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Wissenschaftliche*r Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter (m/w/d) für Storage Architectures
Am Center for Interdisciplinary Digital Sciences (CIDS) ist im Department Informationsdienste und Hochleistungsrechnen (ZIH) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
wiss. Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter (m/w/d) für Storage Architectures
(bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 13 TV-L)
unbefristet zu besetzen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf hat einen hohen Stellenwert. Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Bitte vermerken Sie diesen Wunsch in Ihrer Bewerbung.
Aufgaben:
Entwicklung und Umsetzung von Konzepten für eine effiziente Speicherung von Daten in PB-Größe für verschiedenste Anforderungsszenarien
Implementierung, Aufbau und Inbetriebnahme von komplexen Speicherumgebungen
Evaluierung von komplexen Speichersystemen
Einsatz von KI-gestützten Werkzeugen zur Prozessoptimierung, schnelleren Fehleranalyse, Auswertung und Dokumentation
Präsentation von Forschungsergebnissen auf Tagungen und Fachkonferenzen
Dokumentation und Publikation von Forschungsergebnissen
Voraussetzungen:
wissenschaftlicher Hochschulabschluss in der Fachrichtung Informatik, Angewandte Mathematik oder einer ähnlich geeigneten
Fachrichtung mit informatikorientierten Schwerpunkten
möglichst mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
sehr gute Kenntnisse von aktuellen Speichersystemen und Open-Source-Speichertechnologien
Erfahrungen in der Arbeit unter Linux und sicherer Umgang mit der Linux-Kommandozeile
Erfahrungen im Umgang mit modernen KI-Werkzeugen
anwendungsbereite Programmierkenntnisse in mind. einer universell einsetzbaren Skriptsprache
selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Teamgeist sowie ein hoher Qualitätsanspruch
sichere Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
Wir bieten:
eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
eine hochmoderne Rechenzentrumsinfrastruktur
flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit (gemäß TUD Dienstvereinbarungen)
30 Urlaubstage pro Jahr (innerhalb einer 5-Arbeitstage-Woche)
umfangreiches Angebot zur Fort- und Weiterbildung
Gesundheitsvorsorge und Sportangebote der TUD
ein ermäßigtes Jobticket (auch als Deutschlandticket)
Die TUD strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und bittet diese deshalb ausdrücklich um deren Bewerbung. Die Universität ist eine familiengerechte Hochschule. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind besonders willkommen. Bei gleicher Eignung werden diese oder ihnen kraft SGB IX von Gesetzes wegen Gleichgestellte bevorzugt eingestellt.
Bewerbung:
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der Stellenkennung »w26-111« bis 10.08.2026 (es gilt der Poststempel der Zentralen Poststelle bzw. der Zeitstempel auf dem E-Mail-Server der TUD) bevorzugt über das SecureMail-Portal der TUD https://securemail.tu-dresden.de als ein PDF-Dokument an zih@tu-dresden.de bzw. an:
TU Dresden, ZIH,
Herrn Prof. Dr. Wolfgang E. Nagel
Helmholtzstr. 10, 01069 Dresden.
Ihre Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt, bitte reichen Sie nur Kopien ein. Vorstellungskosten werden nicht übernommen.
Die TUD ist Gründungspartnerin der
Forschungsallianz DRESDEN-concept e.V
Hinweis zum Datenschutz: Welche Rechte Sie haben und zu welchem Zweck Ihre Daten verarbeitet werden sowie weitere Informationen zum Datenschutz haben wir auf folgender Webseite für Sie zur Verfügung gestellt: https://tu-dresden.de/karriere/datenschutzhinweis.