52.697 Jobs

Wir bieten Ihnen ein abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabengebiet in einem erfolgreichen Familienunternehmen. Sie erhalten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Fixgehalt plus Provision und moderne Arbeitsmittel.

Unbefristeter Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen
Fixgehalt plus Provision
Moderne Arbeitsmittel (Smartphone, Tablet)
Mitarbeiter-App
Firmenwagen der Mittelklasse – auch zur Privatnutzung
Weitere Mitarbeitervorteile, wie JobRad, Hansefit, Corporate Benefits u.a.

Tätigkeiten

Vertrieb von Markenartikeln der Sortimente Schule, Kalender, Papeterie und Basteln
Nachhaltige Platzierung von Ladenkonzepten
Betreuung und Weiterentwicklung von etwa 160 Stammkunden (Fachhandel und Großkunden)
Neukundenakquise

Anforderungen

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb
Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
Strukturierter Arbeitsstil und Begeisterungsfähigkeit

Team

Die neuen Mitarbeitenden starten in einem deutschlandweit aufgestellten Außendienstteam mit rund 40 Kolleginnen und Kollegen. Das Team betreut die jeweiligen Vertriebsgebiete eigenverantwortlich und steht in engem Austausch miteinander sowie mit den internen Fachabteilungen und der Zentrale. Direkter Vorgesetzter ist der zuständige Regionalverkaufsleiter, der die Einarbeitung begleitet, bei fachlichen und organisatorischen Fragen unterstützt und regelmäßig Feedback gibt. Die Zusammenarbeit im Team ist geprägt von gegenseitiger Unterstützung, kurzen Abstimmungswegen und einem gemeinsamen Fokus auf eine professionelle Kundenbetreuung und die erfolgreiche Entwicklung der jeweiligen Vertriebsregion. Gemeinsame Besprechungen und mehrmals jährlich stattfindende Tagungen fördern den persönlichen Austausch und das gegenseitige Lernen.

Bewerbungsprozess

Der Bewerbungsprozess umfasst folgende Schritte:

Online-Bewerbung
Die Bewerbung wird über das Bewerbungsportal eingereicht.
Digitales Erstgespräch
In einem ersten Online-Gespräch werden die Position, die bisherigen Erfahrungen und die gegenseitigen Erwartungen besprochen.
Persönliches Zweitgespräch
Das zweite Gespräch findet in der Unternehmenszentrale statt. Dabei lernen die Bewerbenden weitere Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner kennen und erhalten einen vertieften Einblick in die Stelle und das Unternehmen.
Rückmeldung
Im Anschluss erfolgt zeitnah eine Rückmeldung zur finalen Entscheidung.