50.462 Jobs

Wir bieten Ihnen ein abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabengebiet in einem erfolgreichen Familienunternehmen. Sie erhalten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Fixgehalt plus Provision und moderne Arbeitsmittel.

• Unbefristeter Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen
• Fixgehalt plus Provision
• Moderne Arbeitsmittel (Smartphone, Tablet)
• Mitarbeiter-App
• Firmenwagen der Mittelklasse – auch zur Privatnutzung
• Weitere Mitarbeitervorteile, wie JobRad, Hansefit, Corporate Benefits u.a.

Tätigkeiten

• Vertrieb von Markenartikeln der Sortimente Schule, Kalender, Papeterie und Basteln
• Nachhaltige Platzierung von Ladenkonzepten
• Betreuung und Weiterentwicklung von etwa 160 Stammkunden (Fachhandel und Großkunden)
• Neukundenakquise

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb
• Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
• Strukturierter Arbeitsstil und Begeisterungsfähigkeit

Team

Die neuen Mitarbeitenden starten in einem deutschlandweit aufgestellten Außendienstteam mit rund 40 Kolleginnen und Kollegen. Das Team betreut die jeweiligen Vertriebsgebiete eigenverantwortlich und steht in engem Austausch miteinander sowie mit den internen Fachabteilungen und der Zentrale. Direkter Vorgesetzter ist der zuständige Regionalverkaufsleiter, der die Einarbeitung begleitet, bei fachlichen und organisatorischen Fragen unterstützt und regelmäßig Feedback gibt. Die Zusammenarbeit im Team ist geprägt von gegenseitiger Unterstützung, kurzen Abstimmungswegen und einem gemeinsamen Fokus auf eine professionelle Kundenbetreuung und die erfolgreiche Entwicklung der jeweiligen Vertriebsregion. Gemeinsame Besprechungen und mehrmals jährlich stattfindende Tagungen fördern den persönlichen Austausch und das gegenseitige Lernen.

Bewerbungsprozess

Der Bewerbungsprozess umfasst folgende Schritte:

1. Online-Bewerbung
   Die Bewerbung wird über das Bewerbungsportal eingereicht.
2. Digitales Erstgespräch
   In einem ersten Online-Gespräch werden die Position, die bisherigen Erfahrungen und die gegenseitigen Erwartungen besprochen.
3. Persönliches Zweitgespräch
   Das zweite Gespräch findet in der Unternehmenszentrale statt. Dabei lernen die Bewerbenden weitere Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner kennen und erhalten einen vertieften Einblick in die Stelle und das Unternehmen.
4. Rückmeldung
   Im Anschluss erfolgt zeitnah eine Rückmeldung zur finalen Entscheidung.