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Du suchst nicht nur eine neue Stelle, sondern eine Aufgabe mit Gestaltungsspielraum und langfristiger Perspektive? Dann findest du bei uns ein wirtschaftlich stabiles Unternehmen in einer krisensicheren Branche, in dem du als zentrale HR-Ansprechperson viel bewegen und unsere Personalarbeit aktiv weiterentwickeln kannst.

Das erwartet dich:

• Du bist Ansprechpartner*in für Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalwirtschaftlichen, arbeitsvertragsbezogenen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und führst die Assistenz Personal fachlich und disziplinarisch.
• Du steuerst das HR-Tagesgeschäft entlang des gesamten Employee Life Cycles und stellst einen reibungslosen Ablauf der operativen HR-Prozesse sicher.
• Du verantwortest den Recruiting-Prozess inkl. Stellenschaltung, Bewerbermanagement und Interviewführung.
• Du begleitest unsere Auszubildenden, unterstützt die Geschäftsführung und Führungskräfte bei personellen Einzelmaßnahmen und sorgst für eine professionelle Umsetzung.
• Du bringst dich aktiv in zukunftsorientierte HR-Themen ein, insbesondere Personalplanung, Mitarbeiterbindung sowie Veränderungsprozesse und optimierst kontinuierlich bestehende HR-Abläufe.
• Du erstellst relevante Personaldokumente und koordinierst die Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem Steuerbüro.

Das bringst du mit:

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich, ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle oder im operativen HR-Umfeld mit.
• Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und diskret und behältst auch bei unterschiedlichen Themen und Prioritäten den Überblick.
• Du überzeugst durch hohe Serviceorientierung und Kommunikationsstärke.
• Du hast Freude daran, HR-Prozesse weiterzuentwickeln und eigene Impulse einzubringen.

Das bieten wir dir:

• Einen sicheren, modernen Arbeitsplatz in einem mittelständischen Unternehmen mit langfristiger Perspektive
• Familiäres Betriebsklima mit flacher Hierarchie, kurzen Entscheidungswegen und direkter Kommunikation
• Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Verbesserungsvorschläge
• Kostenfreie Getränke, Kaffee, Tee und frisches Obst

• Fahrrad-Leasing über EuroRad

Interesse? Dann sende uns deine Bewerbung über unser Bewerbungsformular inkl. Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin. Wir freuen uns auf dich!