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Stadtpolizist*in (w/m/d)
- Mindestalter: 21 Jahre
- abgeschlossene Berufsausbildung (Nachweis zwingend erforderlich)
- Vorzugsweise abgeschlossener Sonderlehrgang zur Ausbildung von Hilfspolizeibeamt*innen oder Bereitschaft, diesen nachzuholen
- Erfolgreiches Absolvieren des Auswahlverfahrens (schriftlicher Eignungstest und sportliche Eignungsprüfung)
- Persönliche Zuverlässigkeit (Zuverlässigkeitsüberprüfung durch das Hessische Landeskriminalamt)
- gute Auffassungsgabe sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Fahrerlaubnis Klasse B und entsprechende Fahrpraxis; Klasse BE von Vorteil
- psychische Belastbarkeit, selbstsicheres und ruhiges Auftreten in konfliktträchtigen Situationen, Durchsetzungsvermögen
- Geschick im Umgang mit Bürger*innen und Teamfähigkeit
- gute PC-Kenntnisse und Erfahrung mit mobilen Endgeräten (u. a. MS-Office, WinOwig mobil, OWI21, OWI ToGo)
- Bereitschaft und körperliche Eignung für Außen- und Schichtdienste
- Bereitschaft zur stetigen Aus- und Fortbildung sowie interkulturelle Kompetenz und Hilfsbereitschaft
- Uniformierter Außendienst in Schichtarbeit per Fahrzeug und zu Fuß, auch an Sonn- und Feiertagen
- Vollzugsaufgaben auf dem Gebiet der Gefahrenabwehr
- Durchführung von Verkehrskontrollen (fließender Verkehr) und Überwachung des ruhenden Verkehrs
- Prüfung im öffentlichen Verkehrsraum abgestellter Fahrzeuge (HU, Bereifung, Kfz-Kennzeichen)
- Überwachung öffentlicher Einrichtungen sowie Straßen- bzw. Grundstücksverschmutzungen und Sondernutzungen
- Allgemeiner Feldschutz (Überwachung des unbefugten Betretens/Befahrens fremder Grundstücke und des Feldwegenetzes)
- Maßnahmen zum Schutz der Jugend
- Maßnahmen zum Schutz der allgemeinen Verkehrssicherheit und der öffentlichen Sicherheit (z. B. herrenlose Tiere, Schutz gegen Hunde)
- Feststellung von Fahrzeugen ohne amtliche Zulassung und Bekämpfung ordnungswidriger Zustände
- Einleitung von Bußgeldverfahren bzw. Verwarnungen in verschiedensten Fällen
- Durchführung von Ermittlungen, u. a. zur Feststellung des Aufenthaltsortes von Personen
- Unbefristete Tätigkeit in Vollzeit (39 Stunden/Woche), Eingruppierung bis zu EG 9a TVöD/VKA (monatliches Bruttogrundgehalt 3.658,61 4.097,67 bei Erfüllung der Voraussetzungen)
- Bei fehlendem Sonderlehrgang zunächst Einstellung in EG 8 TVöD/VKA (monatliches Bruttogrundgehalt 3.486,40 3.843,36 ) mit Aussicht auf Weiterbeschäftigung und Höhergruppierung nach Bestehen des Sonderlehrgangs
- Übliche Leistungen des öffentlichen Dienstes (betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt)
- Schichtzulage (monatlich 100,00 brutto) sowie Zusatzurlaub für Schichtarbeit
- 30 Tage Urlaub/Jahr (ab 2027: 31 Tage) bei 5-Tage-Woche; Freistellung am 24. und 31. Dezember
- umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote sowie Employee Assistance Program (EAP)
- gute ÖPNV-Anbindung und Nähe zu Autobahnen (A6, A659, A5)
- vergünstigtes Deutschlandticket
- Fahrrad-Leasing-Angebot
- eingehende Einarbeitung durch Kolleg*innen unter Einbezug lokaler Besonderheiten
- regelmäßiges Team-Training zur Selbstverteidigung und Einsatztechnik
- Bevorzugung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung
- Teilzeitbeschäftigung gemäß § 9 Abs. 2 HGlG grundsätzlich möglich