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Ein Beruf, der Wissen schaf[f]t.
Werden Sie Teil unseres Teams!
An der Hochschule Aalen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Studienbereich Technologie und Wirtschaft der Fakultät Wirtschaft und Gesundheit im Studiengang »Wirtschaftsingenieurwesen« folgende Stelle zu besetzen:

W2-Professur »Organisation, Personal und Unternehmensführung«

Die Hochschule Aalen ist eine der forschungsstärksten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Deutschland. Regional, national und international ist die Hochschule Aalen seit über 60 Jahren ein verlässlicher Partner - für die Studierenden, die Mitarbeitenden und Lehrenden, für die Kommunen, die Wirtschaft und mehr als 130 Kooperationspartner weltweit. Wir legen viel Wert auf eine moderne und zukunftsorientierte Lehre, denn die Verbindung von Theorie und Praxis ist für uns entscheidend.

Ihre Tätigkeit:
Sie gestalten moderne Bachelor- und Master-Vorlesungen im Bereich Unternehmensorganisation, Personalführung und Grundlagen der BWL.
Sie bauen eigene Forschungsaktivitäten im Bereich Organisation, Personal oder Unternehmensführung auf.
Sie vernetzen sich mit anderen Studienbereichen und weiteren Kooperationspartnern in Wissenschaft und Praxis.
Sie engagieren sich in der Weiterentwicklung des Studienbereichs »Technologie & Wirtschaft« und insbesondere des Studiengangs »Wirtschaftsingenieurwesen« in Lehre und Forschung.
Ihr Profil:
Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung bei der Anwendung moderner Managementkonzepte
Sie bringen einschlägige Fachkompetenz im Berufungsgebiet mit, wie z. B.
Unternehmensführung und -beratung
Organisationsentwicklung
Personalmanagement und -entwicklung
Vertiefte Kenntnisse in einem Spezialgebiet
Idealerweise verfügen Sie bereits über ausgewiesene Lehrerfahrung im akademischen Bereich
Erwartet wird die Entwicklung eines eigenständigen Forschungsprofils, bspw. in folgenden Bereichen: Organisationsentwicklung und Arbeitsgestaltung in Zeiten von Digitalisierung und Anwendung von KI, Angewandte KI in der Personalentwicklung und -führung, Management in disruptiven Kontexten
Als Einstellungsvoraussetzungen bringen Sie mit (vgl. u. a. § 47 Landeshochschulgesetz):

Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Psychologie, des Wirtschaftsingenieurwesens oder verwandter Fächer mit entsprechendem Schwerpunkt in Organisation, Personal und/oder Unternehmensführung.
Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die i. d. R. durch eine für das Fachgebiet relevante Promotion nachgewiesen wird.
Besondere Leistungen bei der Anwendung wissenschaftlicher Erkenntnisse in einer mindestens 5-jährigen Berufspraxis, davon mind. 3 Jahre außerhalb des Hochschulbereichs.
Praxiserfahrung in der Anwendung von Managementkonzepten, vorzugsweise im industriellen Umfeld, im Unternehmen, als Berater:in, Organisationsentwickler:in und/oder in der Personalentwicklung.
Pädagogische und didaktische Eignung, die durch einschlägige Lehrerfahrungen nachgewiesen wird.
Die Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift sowie die Bereitschaft, deutsche und englischsprachige Lehrveranstaltungen anzubieten.
Die Bereitschaft, Lehrveranstaltungen - insbesondere in Grundlagenfächern - auch studiengangs- und studienbereichsübergreifend anzubieten.
Wünschenswert sind Erfahrungen in der Anwendung interaktiver und moderner Lehrformate (z. B. Online-/Hybrid-Lehre, Medienwechsel).
Publikationen in Fachzeitschriften im Bereich des Managements sind erwünscht.
Wünschenswert sind Erfahrungen im Bereich Drittmittelakquise und Leitung von Forschungsprojekten sowie Auslandserfahrung.
Soweit die beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind, erfolgt die Einstellung bei der ersten Berufung zunächst in ein Beamtenverhältnis auf Probe. Bei nachgewiesener Eignung erfolgt anschließend die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit. Der Abschluss eines befristeten Dienstvertrags im Angestelltenverhältnis ist möglich.

Wir bieten Ihnen:
Moderne Forschungsinfrastruktur in einem dynamischen Forschungsumfeld
Austausch auf Augenhöhe in einem innovativen Hochschulumfeld
Hohe Eigenverantwortung und großen Gestaltungsspielraum
Ein unterstützendes und kollegiales Team
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
Hochschulnahe Kinderbetreuung
Die Hochschule Aalen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Weitere Informationen zur Gleichstellung erhalten Sie von unseren Gleichstellungsbeauftragten (gleichstellung@hs-aalen.de).

Schwerbehinderte Personen, die sich bewerben, werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Ergänzende Informationen hierzu finden Sie unter www.hs-aalen.de/sbv.

Fragen Sie uns! Sie möchten mehr über diese Stelle erfahren? Wenden Sie sich gerne an Herrn Prof. Dr. Ingmar Geiger (ingmar.geiger@hs-aalen.de).

Sie haben Interesse? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 16.08.2026 über unser Online-Bewerbungsportal.