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Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) für die Epilepsie Monitoring Station
- Eine sinnstiftende Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum in einem innovativen, beziehungsorientierten Pflegekonzept
- Eine gründliche Einarbeitung in einem multiprofessionellen Team, Teilnahme an verschiedenen Qualifizierungsmaßnahmen und Fort- und Weiterbildungen
- Arbeit mit modernster und vielfältiger Diagnosetechnik
- Pluspunkt Geld: Tarifliche Vergütung gemäß des Kirchlichen Tarifvertrags der Diakonie (KTD) inkl. 36 % Urlaubs- und 50 % Weihnachtsgeld und betriebliche Altersversorgung (EZVK) – schon während der Probezeit
- Urlaub: 30 Tage (durch geleistete Nachtdienste kann der Urlaubsanspruch zusätzlich erhöht werden)
- Gesundheit und Freizeit: vielseitige Corporate Benefits für sportliche und kulturelle Freizeitaktivitäten
- Firmenfitness: EGYM Wellpass – unzählige Fitness- und Wellnessangebote
- Mobilität: Zuschuss und Vergünstigungen für das hvv Deutschlandticket, Jobrad-Leasing uvm.
- Unterstützung: Eine vertrauliche und kostenfreie psychosoziale Beratung für alle Lebenslagen – privat oder beruflich
Vergütung: Nach KTD (Kirchlicher Tarifvertrag Diakonie)
Arbeitsbeginn: Ab sofort
Befristung: Unbefristet
Arbeitszeit: Teilzeit (30 Stundenwochen), Erhöhung nach Absprache möglich
Sonstiges: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.
- Primäre Versorgung der pädiatrischen Patient*innen und Begleitung der Familien während des Aufenthaltes
- Vorbereitung und Durchführung von Langzeit-EEG Ableitungen sowie deren Auswertung inklusive verschiedener Untersuchungen wie Schlafentzug und Photostimulation
- Unterstützung bei Untersuchungen wie z.B. Kreislauf- und Schlafdiagnostik
- Administrative Tätigkeiten, Koordinierung der Patient*innen im Rahmen der engen Kooperation mit dem Kath. Krankenhaus Wilhelmstift
- Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in
- Die Mitarbeit an innovativen Projekten macht Ihnen Spaß und Sie haben Lust, die Herausforderung anzunehmen einen neuen Fachbereich kennenzulernen
- Teamfähigkeit, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
- Erforderlich sind gute Deutschkenntnisse (mind. B2-Niveau, gemäß GeR)
- Wertschätzende Grundhaltung und ressourcenorientiertes Denken
- Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und selbstständig im interdisziplinären Team zu arbeiten
- Reflexionsfähigkeit und Interesse an fachlicher Weiterentwicklung