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Wir suchen keine Führungskraft, die bestehende Prozesse verwaltet. Wir suchen eine Persönlichkeit, die einen Geschäftsbereich strategisch weiterentwickelt. Einen Menschen, der wirtschaftlich denkt, technologische Entwicklungen versteht und gleichzeitig weiß, dass nachhaltiger Erfolg immer bei den Menschen beginnt. Wenn du Verantwortung übernehmen möchtest – nicht irgendwann, sondern jetzt – dann bietet dir diese Position genau den Gestaltungsspielraum dafür.

Tätigkeiten

Aufgaben

Du übernimmst die Leitung unseres Teams Telekommunikationsdienstleistungen.
Gleichzeitig gestaltest du aktiv die zukünftige Ausrichtung eines strategisch wichtigen Geschäftsbereiches.
Gemeinsam mit deinem Team entwickelst du unser Portfolio weiter, erschließt neue Marktpotenziale und positionierst unser Unternehmen nachhaltig im Wettbewerbsumfeld.
Diese Rolle ist bewusst langfristig angelegt.
Mit dem weiteren Wachstum unseres Geschäftsbereiches entwickelst auch du dich weiter – bis hin zur Übernahme einer eigenen Abteilung.

Deine Verantwortung

Du führst dein Team fachlich und disziplinarisch und entwickelst die individuellen Stärken deiner Mitarbeitenden gezielt weiter.
Du verantwortest die strategische Ausrichtung des Geschäftsbereiches Telekommunikationsdienstleistungen.
Du entwickelst bestehende Services weiter und identifizierst neue Geschäftsfelder.
Du begleitest vertriebliche Initiativen sowie strategische Kundenprojekte.
Du arbeitest eng mit Geschäftsführung, Vertrieb und Technik zusammen.
Du verantwortest Budget, Wirtschaftlichkeit und Qualität deines Bereiches.
Du analysierst Markttrends, bewertest technologische Entwicklungen und leitest daraus konkrete Unternehmensentscheidungen ab.
Du schaffst Strukturen, die nachhaltiges Wachstum ermöglichen.

Anforderungen

Skills

Wir suchen keine perfekte Vita. Wir suchen Führungspersönlichkeiten, Menschen, die Verantwortung übernehmen, Entscheidungen treffen und andere erfolgreicher machen.
Du bringst Erfahrung aus den Bereichen Telekommunikation, Rechenzentrum, Cloud, Managed Services oder IT-Infrastruktur mit.
Du verfügst über Führungserfahrung oder hast bereits größere Projekte und Teams erfolgreich gesteuert.
Du besitzt unternehmerisches Denken, strategischen Weitblick und Freude daran, Veränderungen aktiv mitzugestalten.
Du bist empathisch und eine offene Persönlichkeit.

Team

Werde Teil eines engagierten Teams mit offener Unternehmenskultur und flachen Hierarchien.

Bewerbungsprozess

Du möchtest wissen, was Dich bei Deiner Bewerbung beim KRZ erwartet? Wir setzen auf einen transparenten, effizienten und persönlichen Prozess, damit Du uns genauso gut kennenlernen können wie wir Dich.

Erstgespräch (ca. 45 Minuten): online, fokussiert, fachlich:
In einem ersten Videocall tauschen wir uns fachlich aus – konkret, kollegial und auf Augenhöhe. So gewinnen wir einen ersten Eindruck voneinander.
Zweitgespräch – persönlich bei uns vor Ort (ca. 2,5 Stunden):
Im zweiten Schritt laden wir Sie auf unseren Campus ein. Sie lernen Ihre potenziellen Teamkollegen:innen kennen, gewinnen Einblicke in unsere Arbeitsweise und erleben unsere Unternehmenskultur hautnah.
Entscheidung – zeitnah und transparent:
Nach dem zweiten Gespräch treffen wir zeitnah eine Entscheidung und geben Dir offenes, klares Feedback.