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Facility-Management (m/w/d)
Management
- Ein abwechslungsreicher, sicherer und interessanter Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum
- Wertschätzende Unternehmenskultur und angenehme Arbeitsatmosphäre
- Vergütung nach Entgeltgruppe E09b (vergleichbar TVöD-VKA für bis zu 39WStd.)
- 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr bei 5 Tagen/Woche, sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und am 31.12. des Jahres
- Jahressonderzahlung (sofern der Arbeitsvertrag bis zum 01.12. des Kalenderjahres besteht)
- Betriebliche Sozialleistungen (Jobticket Deutschland und betriebliche Altersvorsorge, kostenfreies Call a Bike)
- Betriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Planung, Koordination und Überwachung von Wartungs-, Prüf- und Instandhaltungsmaßnahmen
- Eigenständige Abwicklung von Projekten im Facility Management (z. B. Instandsetzungen, Umbauten, kleinere Modernisierungen)
- Koordination und Steuerung externer Dienstleister und Handwerksfirmen
- Dokumentation im CAFM-/FM-System sowie Pflege technischer Objektunterlagen
- Ansprechperson für interne Nutzer*innen bei technischen Fragestellungen
- Abgeschlossene Ausbildung im Baugewerbe oder in der Elektrotechnik mit Weiterbildung zum/zur Meister*in oder Techniker*in oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Studium oder Fachwirt im Facility Management)
- Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke sowie der Betreiberpflichten im Gebäudemanagement
- Gutes technisches Verständnis sowie die Fähigkeit, Probleme schnell zu erfassen
- Organisationstalent und selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
- Lösungsorientierte und pragmatische Vorgehensweise