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H.Essers wurde 1928 von Henri Essers gegründet und hat sich seitdem zu einem der führenden Unternehmen in Europa für Logistikdienstleistungen in Branchen wie Chemie, Pharma, Infrastruktur und Ersatzteile entwickelt. In den vergangenen Jahren verzeichnete das Unternehmen ein solides Wachstum – sowohl durch organische Expansion als auch durch mehrere strategische Übernahmen. 
Im Jahr 2022 erzielte H.Essers einen Jahresumsatz von 1,1 Milliarden Euro. Das Unternehmen verfügt derzeit über mehr als 1.300.000 m² Lagerfläche, einen Fuhrpark von 1.420 Lkw, 4.060 Anhängern, 660 Safeboxes und 2.160 ISO-Tanks. Mehr als 50 % dieses Fuhrparks sind multimodal einsetzbar. Über 7.500 Mitarbeitende arbeiten für H.Essers – an 88 Standorten in 18 Ländern weltweit. 
H.Essers ist als mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen „a great place to work“: Unsere flache Organisationsstruktur sorgt einerseits für kurze und schnelle Entscheidungswege, während sie unseren Mitarbeitenden andererseits die Möglichkeit bietet, täglich aktiv zu unserem Erfolg beizutragen. Raum für Eigenverantwortung und Initiative innerhalb unserer unkomplizierten, lösungsorientierten Unternehmenskultur ist die ideale Kombination, um unseren Unternehmergeist zu fördern und bildet das Fundament unseres stabilen Wachstums. 
Nehmen Sie noch heute Kontakt mit uns auf. Gemeinsam machen wir es transpossible.
 
 Bist du bereit, deine Leidenschaft für den Bereich Logistics Operations in der abwechslungsreichen Rolle als Koordinator (gn) Lagerlogistik - Export einzusetzen? Entdecke unten die Herausforderungen und Vorteile, die diese Position bei H. Essers mit sich bringt.
 Koordinator (gn) Lagerlogistik - Export DEINE HERAUSFORDE­RUNGEN Als Koordinator (gn) Lagerlogistik - Export bist du für die Verwaltung der Ressourcen und Planung der Export-Aktivitäten verantwortlich, du sorgst für die Koordination sowie die Steuerung der Abteilung. Du stellst sicher, dass Produkte im Hinblick auf Qualität, HSE-Standards und Vorschriften effizient und zeitgerecht exportiert werden.
 Was bedeutet das konkret:
 <ul>
 <li>Steuerung der Arbeitsplätze, des Personals sowie die Abarbeitung der für den Export der Pharmazeutika vorhandenen Aufträge unter Berücksichtigung der vorgegebenen Qualitäts- , HSE-, Gefahrgut – und Kostenvorgaben</li>
 <li>Sicherstellung der Patientenversorgung durch termingerechte Bearbeitung der Lieferungen – hierbei sind häufig zeitkritische Aufträge von Life-saving-Produkten abzuarbeiten</li>
 <li>Einsatz von LEAN-Methoden und Beteiligung an LEAN-Projekten</li>
 </ul>
 Darüber hinaus bist du für folgende Aufgaben verantwortlich:
 <ul>
 <li>Umsetzung von gesetzlichen und firmeninternen Arbeitssicherheitsrichtlinien zur Vermeidung von Arbeitsunfällen und Berufserkrankungen in deinem Verantwortungsbereich.</li>
 <li>Regelmäßige Kommunikation von Arbeitssicherheitsthemen sowie die Durchführung von Arbeitssicherheitsschulungen auf Basis der Gefährdungsbeurteilung</li>
 <li>Einhaltung sämtlicher GDP (Good Distribution Practice) Regelungen. Diese stellen sicher, dass ausschließlich einwandfreie Medikamente das Distribution Center verlassen und die eingesetzten Transportmittel sich im einwandfreien Zustand befinden</li>
 <li>Effiziente Steuerung der Personal- und Arbeitseinteilung in deinem Verantwortungsbereich</li>
 <li>Betreuung der in deinem Zuständigkeitsbereich befindlichen Anlagenteilen (MLog, Haubenstretcher, Hochregallager, Nani, Envirotainer, Gabelstapler, Scanner &amp; Drucker), jeweils anteillig entsprechend den Rechten und Befugnissen</li>
 <li>Mittelfristige Personalplanung und die ggf. notwendige Rekrutierung</li>
 <li>Personalmanagement Aufgaben in deinem Bereich</li>
 <li>Bereitstellung der notwendigen Arbeitsutensilien (Folien, Packhilfmittel, Leerpaletten)</li>
 <li>Erstellung und Verwaltung einer GxP-Stellenbeschreibung für alle Mitarbeiter im Verantwortungsbereich, die eine Tätigkeit in einem GxP-regulierten Bereich ausüben</li>
 </ul> DEINE TALENTE <ul>
 <li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik und Weiterbildungen</li>
 <li>Staplerschein</li>
 <li>Abschluss externe „Luftsicherheits-Schulung“ (ZÜV)</li>
 <li>Teamfähigkeit und Führungskompetenz</li>
 <li>Tiefgreifende Prozess- und System-Kenntnisse</li>
 <li>Sehr gute GDP-Kenntnisse</li>
 <li>Sehr gute Kenntnisse bzgl. Sicherheitsvorschriften</li>
 <li>Rechtssichere Gefahrgut-Kenntnisse</li>
 <li>Weitere Kenntnisse bzgl. Ladungssicherung, Zollvorschiften</li>
 <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
 </ul> DEINE BELOHNUNG <ul>
 <li>Dein attraktives Gehalt wird ergänzt mit Smartphone und Laptop</li>
 <li>Außerdem kannst Du mit einem umfangreichen Urlaubsprogramm rechnen</li>
 <li>Unterstützt durch unsere Vision des „lebenslangen Lernens” bietet Dir die H.Essers Academy eine freie Auswahl an verschiedenen Schulungen, die zu Deiner persönlichen Entwicklung beitragen.</li>
 <li>Deine körperliche und geistige Gesundheit wird durch das Gesundheitsprogramm „Fit2Grow” von H.Essers gestärkt.</li>
 <li>Dein größtes Kapital ist zweifellos Dein Platz innerhalb der starken H.Essers-Familie.</li>
 </ul>
 7500 GRÜNDE, SICH FÜR H.ESSERS ZU ENTSCHEIDEN
 <ul>
 <li>Familienwerte: Seit 1928 bilden sie eine solide Grundlage für Vertrauen und Engagement sowohl für Mitarbeiter als auch für Kunden.</li>
 <li>Arbeitsplatzsicherheit: in einer sich schnell verändernden Welt</li>
 <li>Ehrgeiziges Team: Mit 7500 engagierten Kollegen streben wir nach Spitzenleistungen und verfügen über eine Fülle von Ambitionen und Möglichkeiten.</li>
 <li>Innovation: in unseren Prozessen und Dienstleistungen, damit wir unsere Kunden noch effizienter und nachhaltiger bedienen können</li>
 <li>Nachhaltiges internationales Wachstum: Wir sind uns unserer sozialen, wirtschaftlichen und ökologischen Verantwortung als Organisation bewusst, um einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft als Ganzes zu haben</li>
 <li>Vielfalt und Inklusion: sind entscheidend für ein gesundes und produktives Arbeitsumfeld und werden bei H.Essers aktiv gefördert</li>
 </ul>
 Dies sind nur einige Gründe, warum H. Essers eine attraktive Wahl ist. Wir sind gespannt darauf, Deine Gründe zu erfahren. Haben wir Dein Interesse geweckt? Unsere Stellenangebote richten sich an Arbeitssuchende jeglichen Geschlechts.
 <a href="https://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8510306&amp;src=5" target="_blank">Jetzt bewerben</a>

Koordinator (gn) Lagerlogistik - Export

H.Essers wurde 1928 von Henri Essers gegründet und hat sich seitdem zu einem der führenden Unternehmen in Europa für Logistikdienstleistungen in Branchen wie Chemie, Pharma, Infrastruktur und Ersatzteile entwickelt. In den vergangenen Jahren verzeichnete das Unternehmen ein solides Wachstum – sowohl durch organische Expansion als auch durch mehrere strategische Übernahmen. 
Im Jahr 2022 erzielte H.Essers einen Jahresumsatz von 1,1 Milliarden Euro. Das Unternehmen verfügt derzeit über mehr als 1.300.000 m² Lagerfläche, einen Fuhrpark von 1.420 Lkw, 4.060 Anhängern, 660 Safeboxes und 2.160 ISO-Tanks. Mehr als 50 % dieses Fuhrparks sind multimodal einsetzbar. Über 7.500 Mitarbeitende arbeiten für H.Essers – an 88 Standorten in 18 Ländern weltweit. 
H.Essers ist als mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen „a great place to work“: Unsere flache Organisationsstruktur sorgt einerseits für kurze und schnelle Entscheidungswege, während sie unseren Mitarbeitenden andererseits die Möglichkeit bietet, täglich aktiv zu unserem Erfolg beizutragen. Raum für Eigenverantwortung und Initiative innerhalb unserer unkomplizierten, lösungsorientierten Unternehmenskultur ist die ideale Kombination, um unseren Unternehmergeist zu fördern und bildet das Fundament unseres stabilen Wachstums. 
Nehmen Sie noch heute Kontakt mit uns auf. Gemeinsam machen wir es transpossible.
 
 
Bist du bereit, deine Leidenschaft für das Qualitätsmanagement in der abwechslungsreichen Rolle
als Team Manager (gn) Quality einzusetzen? Entdecke die Herausforderungen und Vorteile, die
diese Position bei H.Essers mit sich bringt.
 
 Team Manager (gn) Quality DEINE HERAUSFORDE­RUNGEN 
Als Team Manager (gn) Quality bist du für die fachliche und organisatorische Leitung des Teams
Quality in Vertretung des Site Quality Head verantwortlich. Du bist für die Sicherstellung, dass
die definierten Aufgaben des zugehörten Teams wahrgenommen und eingehalten werden,
verantwortlich. An dich berichten die Experten Quality.
 
 Was bedeutet das konkret?
 <ul>
<li>
 Du triffst qualitätsrelevante Entscheidungen, kommunizierst mit konzerninternen und externen
 Kunden und Lieferanten sowie den zuständigen operativen Bereichen
</li>
<li>Du kommunizierst in der Funktion als Dienstleister im Bereich Quality</li>
<li>Du stellst die Einhaltung der GxP relevanten Regularien im Bereich Q-Release sicher</li>
<li>
 Du prüfst der vom Wareneingang erhaltenen Wareneingangsdokumente und bist ständiger Kontakt
 zum Wareneingangspersonal zwecks frühzeitiger Erkennung und Bearbeitung von Qualitätsmängeln
</li>
<li>
 Du prüfst die vom Wareneingang erhaltenen Wareneingangsdokumente (Compliance-Check CoA, CoC)
 und setzt diese anschließend systemseitig für die Distribution in Export Märkte frei
</li>
<li>
 Du prüfst die vom Wareneingang erhaltenen und überprüften Wareneingangsdokumente gemäß
 SOP(s), ordnest die Ansichtsmuster zu und gibst diese an den Kunden für die anschließende
 Freisetzung oder Freigabe gemäß § 16 AMWHV für die Distribution in den deutschen Markt bzw.
 Export Markt für ausgewählte Medizinprodukte weiter
</li>
<li>
 Du prüfst die Transporttemperaturen und veranlasst bei Grenzwertverletzung die Bewertung
 durch den Kunden
</li>
<li>Du pflegst systemseitig die Warmzeiten bei Kühlprodukten</li>
 </ul>
 Darüber hinaus bist du für folgende Bereiche verantwortlich:
 <ul>
<li>
 Retouren (Domestik und Export) gemäß SOP zur Weitergabe und finalen Beurteilung durch den
 Kunden
</li>
<li>Erstellung / Review von SOPs</li>
<li>Bearbeitung und Erstellung von Dokumenten in QualiPSO</li>
<li>
 Vertretung des Bereichs Quality insbesondere Quality Release bei Audits und
 Behördeninspektionen
</li>
<li>Sperrung von Fertigwaren aufgrund von Packmittelsperrterminen im Auftrag des Kunden</li>
<li>
 TOR Management: Pflege TOR Daten (Warmzeiten bei Kühlware) in der PLE bei Wareneingang sowie
 Recherche, Vorbereitung der Q-Bewertung durch den Kunden und Anpassungen in der PLE im
 Rahmen der Retourenbewertung sowie bei Korrekturen / Überschreitungen der Warmzeiten im
 Rahmen der operativen Prozesse (Domestik, Export) nach Kundengenehmigung
</li>
<li>Durchführung des Re-Test Sampling Prozess bei nicht EU-Ware</li>
<li>Ordnungsgemäße Archivierung aller freigabe- / freisetzungsrelevanten Dokumente</li>
<li>
 Bearbeitung der routinemäßigen SAP-Stammdatenpflege (Prüfpläne, Lagerungs- und
 Transporttemperaturen)
</li>
<li>
 Erstellung und Bearbeitung von Distribution Complaints und Abweichungen sowie Notifizierung
 des Kunden
</li>
<li>Sicherstellung der Einhaltung der GXP relevanten Regularien im Bereich Q-Release</li>
 </ul> DEINE TALENTE <ul>
<li>
 Ausbildung im pharmazeutischen / naturwissenschaftlichen Bereich im Schwerpunkt Quality /
 Herstellung
</li>
<li>
 Mehrjährige Erfahrung im Bereich der pharmazeutischen Industrie, Arzneimittelfertigung oder
 Quality Assurance mit Distributionserfahrung
</li>
<li>
 Sehr gute pharmazeutische Kenntnisse und Grundlagen des deutsch Arzneimittelgesetzes (AMG)
</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung im GMP / GDP Umfeld</li>
<li>Erfahrungen in der Leitung eines Teams sowie Führungskompetenz</li>
<li>Kenntnis von Vorschriften für Arzneimittel und den damit verbundenen GxP-Richtlinien</li>
<li>
 Selbstständiges, eigenverantwortliches und teamorientiertes Arbeiten mit hoher Flexibilität
</li>
<li>
 Sehr hohe Belastbarkeit trotz Termindruck, Zuverlässigkeit, hohe Arbeitsqualität und
 ergebnisorientiertes Auftreten
</li>
<li>Fähigkeit, unabhängig zu handeln und in einem Team zu arbeiten</li>
<li>Sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, SAP – QM Module / PLE)</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
 </ul> DEINE BELOHNUNG <ul>
<li>
 Dein attraktives Gehalt wird ergänzt durch Essens- und Öko-Gutscheine, Gruppen- und
 Krankenhausversicherung, Smartphone und Laptop, Spesenpauschale und My Essers Benefits
</li>
<li>
 Unterstützt durch unsere Vision des „lebenslangen Lernens” bietet dir die H.Essers Academy
 eine freie Auswahl an verschiedenen Schulungen, die zu deiner persönlichen Entwicklung
 beitragen.
</li>
<li>
 Deine körperliche und geistige Gesundheit wird durch das Gesundheitsprogramm „Fit2Grow” von
 H.Essers gestärkt.
</li>
<li>Dein größtes Kapital ist zweifellos dein Platz innerhalb der starken H.Essers-Familie.</li>
 </ul>
 7500 GRÜNDE, SICH FÜR H.ESSERS ZU ENTSCHEIDEN
 <ul>
<li>
 Familienwerte: Seit 1928 bilden sie eine solide Grundlage für Vertrauen und Engagement
 sowohl für Mitarbeiter als auch für Kunden.
</li>
<li>Arbeitsplatzsicherheit: in einer sich schnell verändernden Welt</li>
<li>
 Ehrgeiziges Team: Mit 7500 engagierten Kollegen streben wir nach Spitzenleistungen und
 verfügen über eine Fülle von Ambitionen und Möglichkeiten.
</li>
<li>
 Innovation: in unseren Prozessen und Dienstleistungen, damit wir unsere Kunden noch
 effizienter und nachhaltiger bedienen können
</li>
<li>
 Nachhaltiges internationales Wachstum: Wir sind uns unserer sozialen, wirtschaftlichen und
 ökologischen Verantwortung als Organisation bewusst, um einen positiven Einfluss auf die
 Gesellschaft als Ganzes zu haben
</li>
<li>
 Vielfalt und Inklusion: sind entscheidend für ein gesundes und produktives Arbeitsumfeld und
 werden bei H.Essers aktiv gefördert
</li>
 </ul>
 
Dies sind nur einige Gründe, warum H.Essers eine attraktive Wahl ist. Wir sind gespannt
 darauf, Deine Gründe zu erfahren.
 Haben wir Dein Interesse geweckt? Unsere Stellenangebote richten sich an Arbeitssuchende jeglichen Geschlechts.
 
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Team Manager (gn) Quality

Quadoro ist der Spezialist für Immobilien und Erneuerbare Energien. Unsere Expertise umfasst die Produktentwicklung, Transaktionen sowie das Management von Immobilien und Anlagen im Bereich der Erneuerbaren Energien. Darüber hinaus verwaltet Quadoro eine Vielzahl offener und geschlossener regulierter Fonds in diesen Bereichen. Die Quadoro Investment GmbH ist eine leistungsstarke Kapitalverwaltungsgesellschaft, die Zugang zum regulierten Markt bietet.
 Zur Verstärkung unseres Investment Management Teams in Offenbach am Main suchen wir einen Financial Analyst (m/w/d) für die Asset-Klasse Immobilien.
 Als Financial Analyst analysieren Sie Immobilien- und Fondsprojekte, bewerten Risiken und liefern entscheidungsrelevante Daten, um die Performance des Portfolios zu optimieren. Sie begleiten Transaktionsprozesse von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Closing. Ihre Aufgaben <ul>
 <li>Analyse von Finanzdaten, Markttrends und Investmentportfolios</li>
 <li>Erstellung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen, Cashflow-Analysen und Szenariomodellen</li>
 <li>Unterstützung bei der Bewertung von Immobilien und Fondsprojekten</li>
 <li>Aktiver Teil des Transaktionsteams</li>
 <li>Erstellung von Präsentationen für Investoren</li>
 <li>Durchführung von Risikoanalysen und Ableitung von Handlungsempfehlungen</li>
 <li>Enge Zusammenarbeit mit Asset Management, Fondsmanagement und Controlling</li>
 </ul> Ihr Profil <ul>
 <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finance, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation</li>
 <li>Erste Berufserfahrung in Finanzanalyse, Investment oder Controlling (Immobilien von Vorteil)</li>
 <li>Sehr gute MS-Excel-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit BI-Tools</li>
 <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
 <li>Analytisches Denkvermögen, Zahlenaffinität und strukturierte Arbeitsweise</li>
 <li>Schnelle Auffassungsgabe und hohes Maß an Selbstständigkeit</li>
 <li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li>
 </ul> Unser Angebot <ul>
 <li>Gestaltungsfreiheit &amp; Teamspirit:Arbeiten Sie in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien und Mitgestaltungsspielraum</li>
 <li>Flexible Arbeitsmodelle: In jeder Lebensphase - mit der Möglichkeit mobil zu arbeiten und Vertrauensarbeitszeit zu nutzen</li>
 <li>Leistungsgerechtes Gehalt und attraktive Benefits: Bikeleasing, Zugang zur voiio-Plattform mit Angeboten für Gesundheit, Familie &amp; Freizeit, Corporate Benefits und mehr</li>
 <li>Urlaub: 30 Tage Urlaub plus arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester. Zusätzlich: Sonderurlaub, auch für soziales Engagement</li>
 <li>Entwicklung &amp; Perspektiven: Weiterbildungsangebote sowohl individuell als auch im Team</li>
 <li>Arbeitsplatz: Moderner Arbeitsplatz mit hervorragender ÖPNV-Anbindung</li>
 </ul> Interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über unser <a href="https://www.jobmonitoring.de/trackApply.aspx?id=8506713&amp;src=5" target="_blank">Karriereportal</a>.
 Ihre Ansprechpartnerin
 Viola Frank

Financial Analyst (m/w/d) - Real Estate

COFO gehört mit mehr als 50 Jahren Kompetenz im Live-Entertainment-Bereich und rund 300 Shows pro Jahr zu den führenden Veranstaltern im deutschsprachigen Raum. Die Erfolgsausstellung „House of Banksy – An Unauthorized Exhibition“ kommt nun nach Mannheim und hat die Street-Art-Ikone Banksy zum Thema! Er ist weltberühmt und dennoch ein Mysterium – Banksy, der in Bristol geborene und bis heute anonyme Graffiti-Künstler und Maler, der dafür bekannt ist, die Grenzen des Kunstmarktes in Frage zu stellen und der mit seinen Arbeiten seit Jahren für Furore sorgt. Gezeigt wird dabei eine noch nie dagewesene Präsentation mit mehr als 200 Werken des gefeierten Street-Art-Superstars.
 Wir suchen ab 01. Februar 2026 einen engagierten &amp; qualifizierten Mitarbeiter (m/w/d) als stellvertretende Ausstellungs­leitung in Vollzeit (40 Std.) am Standort Hanau. Zu deinen wesentlichen Aufgabenbereichen gehören: <ul>
 <li>Funktion als Ansprechpartner für Besucher, Mitarbeiter, Dienstleister, Hallen-Vermieter, etc.</li>
 <li>Sorge für Ordnung, Sauberkeit und den reibungslosen Ablauf in der Ausstellung</li>
 <li>Vorbereitung der Belege für die Buchhaltung sowie Führung von Kassenbuch &amp; Dienstplänen</li>
 <li>Erstellung von Tagesabschlüssen, Bearbeitung von abrechnungsrelevanten Unterlagen inkl. Inventur und Merchandising-Abrechnung</li>
 <li>Erledigung allgemeiner administrativer Aufgaben im Tagesgeschäft und tägliches Reporting über Vorkommnisse, Besucherzahlen etc.</li>
 <li>Unterstützung / Pausenvertretung der Kollegen (Tageskasse + Merchandising)</li>
 </ul> Das solltest du mitbringen: <ul>
 <li>Freundliches und sicheres Auftreten sowie eine offene und kommunikative Persönlichkeit</li>
 <li>Erfahrung im Verkauf und in der Kundenberatung</li>
 <li>Zahlenverständnis und Genauigkeit sowie idealerweise Erfahrung im Umgang mit Kassensystemen sowie MS-Office-Anwendungen (Word, Excel)</li>
 <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
 <li>Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit</li>
 <li>Zeitliche Flexibilität inklusive der Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen</li>
 </ul> Das bieten wir: <ul>
 <li>Ein attraktives und aufregendes Arbeitsumfeld</li>
 <li>Spannende Ausstellungsthemen</li>
 <li>Eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit</li>
 <li>Umfangreiche Einarbeitung</li>
 <li>Ansprechende Dienstkleidung</li>
 <li>Attraktive Bezahlung</li>
 </ul> Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung, vorzugsweise per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@cofo.de" target="_blank">bewerbung@cofo.de</a>
 Nähere Infos zur Ausstellung unter <a href="https://www.house-of-banksy.com" target="_blank">www.house-of-banksy.com</a>

Mitarbeiter (m/w/d) als stellvertretende Ausstellungsleitung in Vollzeit (40 Std.) am Standort Hanau

H.Essers wurde 1928 von Henri Essers gegründet und hat sich seitdem zu einem der führenden
 Unternehmen in Europa für Logistikdienstleistungen in Branchen wie Chemie, Pharma, Infrastruktur
 und Ersatzteile entwickelt. In den vergangenen Jahren verzeichnete das Unternehmen ein solides
 Wachstum – sowohl durch organische Expansion als auch durch mehrere strategische Übernahmen. 
 Im Jahr 2022 erzielte H.Essers einen Jahresumsatz von 1,1 Milliarden Euro. Das Unternehmen
 verfügt derzeit über mehr als 1.300.000 m² Lagerfläche, einen Fuhrpark von 1.420 Lkw, 4.060
 Anhängern, 660 Safeboxes und 2.160 ISO-Tanks. Mehr als 50 % dieses Fuhrparks sind multimodal
 einsetzbar. Über 7.500 Mitarbeitende arbeiten für H.Essers – an 88 Standorten in 18 Ländern
 weltweit. 
 H.Essers ist als mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen „a great place to work“: Unsere
 flache Organisationsstruktur sorgt einerseits für kurze und schnelle Entscheidungswege, während
 sie unseren Mitarbeitenden andererseits die Möglichkeit bietet, täglich aktiv zu unserem Erfolg
 beizutragen. Raum für Eigenverantwortung und Initiative innerhalb unserer unkomplizierten,
 lösungsorientierten Unternehmenskultur ist die ideale Kombination, um unseren Unternehmergeist
 zu fördern und bildet das Fundament unseres stabilen Wachstums. 
 Nehmen Sie noch heute Kontakt mit uns auf. Gemeinsam machen wir es transpossible.


 Bist du bereit, deine Leidenschaft für Ingenieurwesen und IT in der abwechslungsreichen Rolle
 als Facility Coordinator (gn) einzusetzen? Entdecke unten die Herausforderungen und Vorteile,
 die diese Position bei H.Essers mit sich bringt.

Facility Coordinator (gn) DEINE HERAUSFORDE­RUNGEN 
 Als Facility Coordinator (gn) bist du für die Führung und Motivation des Teams, einschließlich
 der Personal-Einsatzplanung sowie der Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter unter Beachtung
 aller einschlägigen Rechtsnormen und Richtlinien des Unternehmens verantwortlich. In dieser
 Funktion stellst du die technische Verfügbarkeit, Sicherheit und GDP Compliance der betreuten
 Anlagen am Distributionsstandort, einschließlich deren Infrastruktur unter Beachtung von
 Kostengesichtspunkten und gesetzlichen Anforderungen sicher, um eine optimale, störungsfreie
 Distribution zu ermöglichen. Du übernimmst die technische Betreiberverantwortung für das
 eingesetzte technische Equipment. Weiterhin unterstützt du die Vorgesetzten bei der Planung und
 Kontrolle von Budgets zur Aufrechterhaltung des operativen Geschäfts (Erhaltungsinvestitionen,
 Instandhaltungs-Etat usw.).

Was bedeutet das konkret?
<ul>
 <li>
Du führst alle Aufgaben in Übereinstimmung mit den gültigen GDP-Regelwerken (wie AMWHV, WHO,
PIC/S, EU Eudralex, US CFR 21 etc.) und den gültigen Zulassungsunterlagen aus
 </li>
 <li>Beachtung regulatorischer Erfordernisse, insbesondere der GDP-gerechten Dokumentation</li>
 <li>Einbringung von Expertenwissen bei Inspektionen und Qualitätsaudits</li>
 <li>Sicherstellung des Erhalts des qualifizierten Anlagenzustandes</li>
 <li>
Kontinuierliche Wartung und Instandsetzung der baulichen Infrastruktur und des Geländes
sowie Prüfung aller Geltungsbereiche auf technische Installationen
 </li>
</ul>
Darüber hinaus bist du für folgende Bereiche verantwortlich:
<ul>
 <li>
Leitung des Instandhaltungs-Teams mit disziplinarischer Führung der unterstellten Mitarbeiter sowie fachliche Führung der externen Mitarbeiter
</li><li>Planen der jährlichen Erhaltungsinvestitionen und des Instandhaltungsbudgets mit den Vorgesetzten, sowie Planen von finanziellen Ressourcen für den Delegationsbereich, Abstimmen der Budgetpläne, Sicherstellen der Umsetzung der genehmigten Pläne und Überwachung ihrer Einhaltung sowie Sicherstellen geeigneter Korrekturmaßnahmen bei Soll-/Ist-Abweichungen
</li><li>Sicherstellen der Verfügbarkeit der Anlagen im Delegationsbereich
</li><li>Erarbeiten von Mechanik und PLT-Investitions- und Instandhaltungskonzepten unter Berücksichtigung technischer, qualitativer und wirtschaftlicher Aspekte sowie des betrieblichen Umfelds in Abstimmung mit dem zuständigen Leitungsteam
</li><li>Gewährleisten der gesetzes- und internen richtlinienkonformen Anlagenprüfung sowie der Aktualität und Vollständigkeit der Anlagendokumentation
</li><li>Durchführung von systematischen Schwachstellen- und Schadensanalysen
</li><li>Leiten von Projekten zu Änderungen, Erweiterungen oder dem Neubau von Anlagen
</li><li>Durchführen von Erstabnahmen / Inbetriebnahmen in Zusammenarbeit mit dem Vorgesetzten
</li><li>Sicherstellung der ordnungsgemäßen Wartung und Reparatur der Produktionsanlagen und der relevanten Infrastruktur im Sinne der technischen Betreiberverantwortung
</li><li>Schulung der Mitarbeiter (Operation Distribution, Instandhaltung) bei Anlagenänderungen
</li><li>Durchführung der GDP-gerechten Anlagenqualifizierung und Erstellen von technischen Standard-Arbeitsanweisungen unter Berücksichtigung interner Richtlinien in Zusammenarbeit mit Behörden-Engineering und EMR-Fachreferenten
</li><li>Bereitschaftsdienst für kritische Anlagen (temperaturgeführte Läger) und ggf. eigenverantwortliches Einleiten von Notfallmaßnahmen
</li><li>Organisation und Koordination interner und externer Unterstützung bei Ressourcen-Engpässen und Einsatzplanung

 </li>
</ul> DEINE TALENTE <ul>
 <li>
Technischer Hochschulabschluss mit mind. 10 Jahren Berufserfahrung im Management eines
automatisierten industriellen Umfelds mit hoher Abhängigkeit von IS/IT-Systemen
 </li>
 <li>
Erfahrung im Bereich GDP – regulierte Prozesse und Inspektionen durch internationale
Behörden
 </li>
 <li>Managementfähigkeiten und Führungskompetenz</li>
 <li>
Fundierte Kenntnis der GDP und HSE – Anforderungen sowie Erfahrung im
Projektmanagement
 </li>
 <li>Bereitschaft zu transversaler Kooperation über Funktionsgrenzen / Abteilungen hinweg</li>
 <li>Aktives Vorantreiben von Änderungen / Optimierungen im Delegationsbereich</li>
 <li>Ergebnis- und Lösungsorientierung, Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung</li>
 <li>Teamorientierung / Teamplayer mit exzellenten Kommunikationsfähigkeiten</li>
 <li>Überzeugendes Auftreten, selbstständige und systematische Arbeitsweise</li>
 <li>Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul> DEINE BELOHNUNG <ul>
 <li>
Dein attraktives Gehalt wird ergänzt durch Essens- und Öko-Gutscheine, Gruppen- und
Krankenhausversicherung, Smartphone und Laptop, Spesenpauschale und My Essers Benefits
 </li>
 <li>
Unterstützt durch unsere Vision des „lebenslangen Lernens” bietet dir die H.Essers Academy
eine freie Auswahl an verschiedenen Schulungen, die zu deiner persönlichen Entwicklung
beitragen.
 </li>
 <li>
Deine körperliche und geistige Gesundheit wird durch das Gesundheitsprogramm „Fit2Grow” von
H.Essers gestärkt.
 </li>
 <li>Dein größtes Kapital ist zweifellos dein Platz innerhalb der starken H.Essers-Familie.</li>
</ul>
7500 GRÜNDE, SICH FÜR H.ESSERS ZU ENTSCHEIDEN
<ul>
 <li>
Familienwerte: Seit 1928 bilden sie eine solide Grundlage für Vertrauen und Engagement
sowohl für Mitarbeiter als auch für Kunden.
 </li>
 <li>Arbeitsplatzsicherheit: in einer sich schnell verändernden Welt</li>
 <li>
Ehrgeiziges Team: Mit 7500 engagierten Kollegen streben wir nach Spitzenleistungen und
verfügen über eine Fülle von Ambitionen und Möglichkeiten.
 </li>
 <li>
Innovation: in unseren Prozessen und Dienstleistungen, damit wir unsere Kunden noch
effizienter und nachhaltiger bedienen können
 </li>
 <li>
Nachhaltiges internationales Wachstum: Wir sind uns unserer sozialen, wirtschaftlichen und
ökologischen Verantwortung als Organisation bewusst, um einen positiven Einfluss auf die
Gesellschaft als Ganzes zu haben
 </li>
 <li>
Vielfalt und Inklusion: sind entscheidend für ein gesundes und produktives Arbeitsumfeld und
werden bei H.Essers aktiv gefördert
 </li>
</ul>

 Dies sind nur einige Gründe, warum H. Essers eine attraktive Wahl ist. Wir sind gespannt
darauf, Deine Gründe zu erfahren.
 Haben wir Dein Interesse geweckt? Unsere Stellenangebote richten sich an Arbeitssuchende jeglichen Geschlechts.

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Facility Coordinator (gn)

Werden auch Sie Teil unseres Teams alsWAS SIE ERWARTET:
<ul>
<li>Laufende Betreuung der Modernisierungsmaßnahmen und Überwachung der abgestimmten Renditevorgaben</li>
<li>Beschaffung von Finanzierungsmitteln in Absprache mit dem Bereich Betriebswirtschaft</li>
<li>Verantwortung für das interne Abstimmungsverfahren im Bereich der öffentlich geförderten Modernisierungsmaßnahmen</li>
<li>Sachliche und rechnerische Prüfung von Modernisierungsanträgen, Zusatzberechnungen erstellen, interne Freigaben einholen und Erstellung der Schlussabrechnungen</li>
<li>Erstellung der Vorlagen für die Geschäftsführung</li>
<li>Aufbau der Modernisierungsmaßnahmen im SAP</li>
<li>Verwaltung, Überwachung und Einleitung von Korrekturmaßnahmen bezüglich der bereitgestellten Modernisierungsbudgets</li>
<li>Unterstützung bei der Umsetzung der entsprechenden Modernisierungsmieterhöhungen</li>
<li>Modernisierungsfinanzierung: Öffentliche Mittel beantragen, Zustimmung der Bewilligungsstelle einholen, öffentliche Mittel und Honorare nach Baufortschritt abrufen, Angaben zum Finanzierungsplan</li>
<li>Modernisierungsstatistiken führen</li>
</ul>
WAS SIE MITBRINGEN:
<ul>
<li>Abgeschlossene immobilienwirtschaftliche Ausbildung, vorzugsweise als Immobilienfachwirt/in</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft</li>
<li>Detaillierte Fachkenntnisse im Hinblick auf die Durchführung und Finanzierung von Modernisierungsmaßnahmen</li>
<li>Ausgeprägter Leistungswille, sorgfältige Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denkvermögen</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere gute MS Excel-Kenntnisse</li>
<li>SAP-Kenntnisse</li>
</ul>
WAS WIR IHNEN BIETEN:
<ul>
<li>Modernes Arbeitsumfeld: Virtuelle Teamarbeit, neueste Ausstattung inkl. iPads, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten bei einer 37-Stundenwoche, lebensphasenbewusste Unternehmenskultur mit der Auszeichnung "audit berufundfamilie" seit 2009.</li>
<li>Willkommen im Team: Eigenverantwortlicher Aufgabenbereich mit kreativen Freiräumen. Gutes Betriebsklima und toller Kollegenzusammenhalt. Rund 85% Weiterempfehlungsquote auf kununu.</li>
<li>Perspektiven: Individuelle Förderung durch vielfältige Weiterbildungsangebote und regelmäßige Trainings.</li>
<li>Attraktives Leistungspaket: Tarifgebundene Vergütung, jährliche Erfolgsbeteiligung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, 30 Tage Jahresurlaub zzgl. Heiligabend und Silvester, Deutschland-Ticket für 25 € im Monat.</li>
<li>Mitarbeiterevents, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheitstage, Förderung einer EGYM Wellpass Mitgliedschaft für Sport und Wellness</li>
<li>Reisekostenerstattung in Höhe von bis zu 0,66 EUR pro Kilometer bei Dienstfahrten mit dem privaten PKW.</li>
<li>Bei der Wohnungssuche können wir Sie unterstützen.</li>
</ul>
GWH Wohnungsgesellschaft mbH Hessen | Westerbachstr. 33 | 60489 Frankfurt am Main | <a href="http://www.gwh.de" target="_blank">www.gwh.de</a>

Spezialist Operatives Portfoliomanagement (m/w/d)

Über uns
 Wer wir sind Die Arbeitswelt verändert sich rasant – Digitalisierung, Flexibilität und neue Marktanforderungen stellen Unternehmen vor große Herausforderungen. Wir begleiten renommierte Unternehmen mit innovativen und nachhaltigen Lösungen durch alle Phasen der Personal- und Workforce-Transformation – von der strategischen Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung.
Du hast Lust, in einem motivierten Team zu arbeiten, dabei aktiv Verantwortung zu übernehmen und richtig was zu bewegen? Dann könnten wir genau zusammenpassen!
Wen wir suchen
Einen motivierten Kolleg*in , der/die gerne kommuniziert, freundlich und organisiert ist und stets den Überblick behält. Wenn du Lust hast, deine Skills sowohl in der Telefonie als auch in der Recherche einzubringen, wird dir die Rolle gefallen.
Aufgaben
 Deine Aufgaben
<ul>
<li>
Du übernimmst die aktive telefonische Ansprache von potenziellen Neukunden und bleibst im engen Kontakt mit unseren Bestandskunden.
</li>
<li>
Du vereinbarst qualifizierte Gesprächstermine für unser Sales- und Beratungsteam.
</li>
<li>
Du erkennst Marktpotenziale, bringst deine Ideen in unsere Ansprache mit ein und entwickelst gemeinsam mit uns unsere Leitfäden und Strategien weiter.
</li>
<li>
Du arbeitest eng mit unseren internen Teams zusammen – ob Marketing, Sales oder Projektmanagement.
</li>
<li>
Du nutzt Tools wie HubSpot und idealerweise LinkedIn Sales Navigator, um deine Arbeit effizient und zielgerichtet zu gestalten.
</li>
<li>
Du unterstützt bei organisatorischen und administrativen Aufgaben im Kontext unserer HR- und Transformationsprojekte.
</li>
</ul>
Profil
 Das bringst du mit
<ul>
<li>
Du hast Erfahrung in der telefonischen Kundenansprache – idealerweise in der Dienstleistungs- oder Beratungsbranche
</li>
<li>
Du kommunizierst klar, freundlich und verbindlich
</li>
<li>
Du arbeitest strukturiert, zielorientiert und mit einem guten Gespür für Menschen.
</li>
<li>
Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder bringst vergleichbare berufliche Erfahrungen mit
</li>
<li>
Du bist neugierig, offen für Neues und hast Spaß an Themen rund um HR, Organisation und Transformation.
</li>
<li>
Idealerweise kennst du dich bereits mit CRM-Systemen (z. B. HubSpot) und Tools wie LinkedIn Sales Navigator aus
</li>
<li>
Sicherer Umgang mit MS Office
</li>
</ul>
Wir bieten
✨ Wir überzeugen durch
<ul>
<li>
Eine vielseitige und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
</li>
<li>
Attraktives Vergütungsmodell mit leistungsorientierten Boni
</li>
<li>
Betriebliche Altersvorsorge und weitere Benefits
</li>
<li>
Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Option
</li>
<li>
Teamspirit mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien
</li>
<li>
Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
</li>
<li>
Mobilitätsangebote wie ein Jobbike
</li>
</ul>
Kontakt
Bereit für den nächsten Schritt? Dann schick uns einfach deinen Lebenslauf (kein kompliziertes Anschreiben nötig!)
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! 
Tim Gerhards, Head of Marketing 
<a href="mailto:bewerbung@bertschat-hundertmark.de" target="_blank">bewerbung@bertschat-hundertmark.de</a>

Inhouse Sales I Call Agent (m/w/d)

Stadtplanungsamt 
Ein guter Plan ist das Fundament nachhaltiger Entwicklung. Darum suchen wir Sie als Stadtplaner:in (w/m/d) für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und sorgen für ein Frankfurt, das über sich hinaus wächst.
Frankfurt am Main ist eine wachsende Stadt und mit ihren rund 780.000 Einwohner:innen urbanes Zentrum im Rhein-Main-Gebiet. Die dynamische Entwicklung stellt vielfältige Anforderungen in sozialer, wirtschaftlicher und umweltschützender Art. Die nachhaltige und vorausschauende Sicherung der städtebaulichen Ordnung und Entwicklung gehört dabei zu den Aufgaben des Stadtplanungsamtes. Ein wichtiges Planungsinstrument zur Schaffung von dringend benötigtem Wohnungsbau stellt die Anwendung des Instruments einer städtebaulichen Entwicklungsmaßnahme gemäß §165 BauGB dar.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n 
Stadtplaner:in (w/m/d)
Vollzeit, Teilzeit EGr. 13 TVöD
Zu Ihren Aufgaben gehören:
<ul>
<li>Bearbeitung und Koordination schwieriger städtebaulicher Projekte von besonderer Bedeutung und Komplexität</li>
<li>Erstellung von städtebaulichen Entwürfen und Bebauungsplänen</li>
<li>Abstimmung und Erörterung mit betroffenen Bürger:innen und Fachämtern; Leitung von Arbeitsgruppen</li>
<li>Vorbereiten von städtebaulichen Wettbewerben und Werkaufträgen sowie Kooperation mit beauftragten Planungsbüros</li>
<li>Formulierung städtebaulicher Verträge und Mitwirkung bei deren Verhandlung</li>
<li>Öffentlichkeitsarbeit, einschließlich Darstellung der Projekte in Ortsbeiräten und in den Ausschüssen der Stadtverordnetenversammlung</li>
<li>Wahrnehmung der Aufgabe der Gemeinde nach § 36 BauGB in Bauantragsverfahren und Bauberatung nach BauGB und BauNVO (jeweils für den Bereich der eigenverantwortlich geleiteten Projekte und Projektgruppen)</li>
</ul>
Sie bringen mit:
<ul>
<li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) Fachrichtung Städtebau / Stadtplanung, Architektur mit städtebaulicher Vertiefung bzw. vergleichbare Fachrichtung </li>
<li>möglichst Befähigung für den höheren technischen Dienst (Große Staatsprüfung)</li>
<li>mehrjährige und nachgewiesene Erfahrung im Planungsbereich, insbesondere in der Steuerung komplexer städtebaulicher Projekte sowie in der verbindlichen Bauleitplanung</li>
<li>ausgeprägte Fähigkeiten und Sicherheit in städtebaulichen Entwurfs- und Gestaltungsangelegenheiten</li>
<li>fundierte Kenntnisse des öffentlichen Bau- und Planungsrechts </li>
<li>Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative sowie Koordinierungs- und Verhandlungsgeschick</li>
<li>Kommunikations- und Kritikfähigkeit</li>
<li>interkulturelle Kompetenz</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen:
<ul>
<li>umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen</li>
<li>eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten und kollegialen Team</li>
<li>flexible, familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung und betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung, sowie Möglichkeit des "Bike &amp; Business" (Fahrradleasing) und hauseigenes Betriebsrestaurant mit fairen Preisen</li>
</ul>
Weitere Infos:
Bei Erfüllung der persönlichen und beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis (BesGr. A 13 BesO - Baurätin:Baurat) möglich. 
Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.
Unter <a href="http://www.StadtFrankfurtJobs.de/faq" target="_blank">www.StadtFrankfurtJobs.de/faq</a> finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung).
Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Frau Rogge, Tel. (069) 212-34964. 
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal. Bitte bewerben Sie sich bis zum 18.01.2026.
Stadt Frankfurt am Main DER MAGISTRAT Römerberg 23 | 60311 Frankfurt am Main <a href="http://www.frankfurt.de" target="_blank">www.frankfurt.de</a>

Stadtplaner:in (w/m/d)

Solidarisch für Menschen – seit über einem Jahrhundert. Wir sind der AWO Kreisverband Frankfurt am Main e. V. und helfen Menschen – ohne Wenn und Aber. Als einer der größten Anbieter für soziale Dienstleistungen in der Mainmetropole betreiben wir diverse Kinder- und Jugendeinrichtungen und setzen uns darüber hinaus in der ambulanten und stationären Pflege ein. Die Arbeit unserer 500 Ehrenamtlichen und ca. 1.200 Kollegen (m/w/d) ist geprägt von einem herzlichen Betriebsklima, vorbehaltloser Akzeptanz sowie der bedingungslosen Unterstützung füreinander. Wir arbeiten nicht nur für die gute Sache, sondern auch zu attraktiven Bedingungen. <h1>STELLVERTRETENDE LEITUNG (M/W/D) KITA HAUSEN (VOLLZEIT 38,5 STD./WOCHE ODER TEILZEIT MIND. 30,0 STD./WOCHE, BEFRISTET BIS 29.02.2028) </h1> Werde ein wichtiger Teil in unserem starken Team! Starte ab sofort in unserer AWO-Kita Hausen durch. Fang gleich heute mit deiner Bewerbung an als Stellvertretende Leitung (m/w/d) Kita Hausen 
 <h2>Auf das kannst du dich bei uns freuen:</h2>
<ul>
<li>
Finanzielle Wertschätzung für deine wertvolle Arbeit: Hier winkt dir eine großzügige Vergütung nach TVöD SuE 15 (51.200€ - 72.300€, in Vollzeit, ohne Zulagen) inkl. Jahressonderzahlung und zzgl. einer sehr guten betrieblichen Altersvorsorge (ZVK).</li> <li>
Mehr Zeit für dich: Du erhältst einen Urlaub von 30 Tagen im Kalenderjahr bei einer Vollzeitbeschäftigung.</li> <li>
Die Möglichkeit, beruflich voranzukommen: Wir unterstützen dich bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen und du nimmst regelmäßig an Teamsitzungen, Fachberatungen sowie Supervisionen und Coachings teil.</li> <li>
Freie Fahrt für Alle: Mit unserem kostenfreien Jobticket im deutschlandweiten Nahverkehr kommst du nicht nur gut zu uns, sondern auch an den Badesee, in den Urlaub oder wohin auch immer es dich in deinem wohlverdienten Feierabend verschlägt.</li> <li>
Elektroantrieb für den Drahtesel: Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern (m/w/d) exklusives E-Bike-Leasing – auch zur privaten Nutzung.</li> <li>
Deine Gesundheit ist wichtig!: Unser Gesundheitsmanagement bietet dir viele Möglichkeiten, dich fit und gesund zu halten. Wähle das Passende für dich aus.</li> <li>
Zusätzliche Corporate Benefits: Du hast die Möglichkeit, zahlreiche Rabatte auf vielfältige Marken und Produkte in Anspruch zu nehmen.</li> </ul> <h2>Bei uns bist du nicht Irgendwer, bei uns kannst du…</h2>
<ul>
<li>… die Vertretung der Kita-Leitung in deren Abwesenheit übernehmen</li> <li>…eine an die Bedürfnisse der Kinder orientierte Bildung, Erziehung und Betreuung sichern und fördern</li> <li>… die Planung und Durchführung der Erziehungs- und Bildungsarbeit auf der Grundlage der Rahmenkonzeption umsetzen</li> <li>… die Einarbeitung und Anleitung von pädagogischen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, Hauswirtschaftskräften und Zusatzkräften in Absprache mit der Kita-Leitung übernehmen</li> <li>… deine Kollegen (m/w/d) fachliche beraten und unterstützen</li> <li>… die Planung und Durchführung der pädagogischen Angebote und Projekte und deren Dokumentation auf der Grundlage des bestehenden Konzeptes sicherstellen</li> <li>… mit Einrichtungen der Jugendhilfe, Schulen und anderen Institutionen zusammenarbeiten</li> </ul> <h2> Das hier ist dein Job, wenn du Folgendes mitbringst:</h2>
<ul>
<li>Eine staatliche Anerkennung als Fachkraft in Kindertagesstätten in Hessen</li> <li>Eine Weiterbildung zur Leitung von Kindertagesstätten oder erste Berufserfahrung als stellvertretende Leitung einer Kindertagesstätte</li> <li>Hohe fachliche und soziale Kompetenz</li> <li>Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit</li> <li>Gute MS-Office Kenntnisse</li> <li>Eine Masernschutzimpfung – diese ist ja bekanntlich Voraussetzung</li> </ul>
<h2>Hol dir jetzt deinen Job und werde Teil der AWO! Werde AWOnaut! 
</h2>
Bewirb dich bis zum 10. Februar 2026 ganz unkompliziert mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Homepage, per WhatsApp oder per Mail. Bei Fragen zu unserer Mission, deinen neuen Job oder dieser Ausschreibung kannst du dich jederzeit an unsere Recruiterin Yvonne Laudiai wenden. 
Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Frankfurt am Main e.V. Johanna-Kirchner-Stiftung Henschelstraße 11 60314 Frankfurt am Main 
 
Ihre Ansprechpartnerin: Yvonne Laudiai 069 298901-629 <a href="mailto:bewerbung@awo-frankfurt.de" target="_blank">bewerbung@awo-frankfurt.de</a> <a href="https://bewerbung.awo-frankfurt.de/v1/de/jobposting/defff74cc2829993683d680232845398c501c68e0/apply/email?ref=homepage" target="_blank">E-Mail-Bewerbung</a> <a href="https://bewerbung.awo-frankfurt.de/de/jobposting/defff74cc2829993683d680232845398c501c68e0/apply?ref=homepage" target="_blank">Online-Bewerbung</a>

Stellvertretende Leitung (m/w/d) Kita Hausen

<h1>Mitarbeiter:in Kreditorenmanagement – Automatisierung &amp; Prozessoptimierung (D/M/W)</h1> Als Verkehrsdienstleisterin gestalten wir nicht nur die Zukunft Frankfurts, sondern setzen uns auch als Arbeitgeberin für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung ein. In unserem Unternehmen leben wir Offenheit, Toleranz und Gleichberechtigung und bieten Ihnen eine Vielzahl an attraktiven Benefits. Die Verkehrsgesellschaft Frankfurt am Main, kurz VGF, ist das kommunale Verkehrsunternehmen in Frankfurt und betreibt den kompletten U-Bahn- und Straßenbahnverkehr in Frankfurt. Auf 9 U-Bahn- und 10 Straßenbahn-Linien sorgen rund 400 Schienenfahrzeuge für umfassende Mobilität. Über 2.750 Kolleg:innen arbeiten täglich Hand in Hand im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf der Strecke, in den Stationen und der Verwaltung, um unsere Fahrgäste sicher und komfortabel von A nach B zu bringen. Wir glauben fest daran, dass der Nahverkehr die Zukunft der Mobilität ist. Deshalb entwickeln wir mit Leidenschaft innovative Ideen und Konzepte, um den öffentlichen Verkehr noch effizienter und nachhaltiger zu gestalten. Wir schätzen und fördern die Vielfalt in all ihren Dimensionen – sei es Geschlecht, Alter, ethnische Herkunft, sexuelle Orientierung, Religion oder Weltanschauung, Behinderung oder soziale Herkunft. Jede:r Einzelne bringt einzigartige Perspektiven und Fähigkeiten mit, die unser Team bereichern und uns gemeinsam stärker machen. Werden Sie Teil unseres vielfältigen Teams und arbeiten Sie mit uns an der Mobilität Frankfurts! IHRE AUFGABEN Gestalten Sie die Zukunft mit uns – an der Schnittstelle von Finanzen, Digitalisierung und Innovation! Sie suchen eine anspruchsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum? Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die den Kreditorenbereich in die Zukunft führt Freuen Sie sich auf vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung - in einem engagierten Team, das Zusammenarbeit, Offenheit und gegenseitige Unterstützung großschreibt. <ul>
<li>Sie führen neue Systeme zur automatisierten Einbuchung von Rechnungen ein und setzen diese um</li> <li>Sie analysieren bestehende Kreditorenprozesse und identifizieren Automatisierungspotenziale</li> <li>Sie wirken aktiv bei der Prozessoptimierung im Rechnungswesen mit</li> <li>Sie führen Kreditorenbuchungen im Tagesgeschäft durch</li> <li>Sie schulen und unterstützen die Mitarbeitenden im Kreditorenbereich zu neuen Prozessen und Systemen</li> <li>Sie arbeiten bei Monats- und Quartalsabschlüssen im Hauptbuch mit</li> <li>Sie kooperieren mit internen Fachbereichen, um effiziente Abläufe sicherzustellen</li> </ul>
IHR PROFIL <ul>
<li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation oder bringen mehrjährige einschlägige Berufserfahrung mit</li> <li>Sie verfügen über fundierte Erfahrung mit SAP und S/4HANA im Bereich Kreditorenbuchhaltung</li> <li>Sie bringen Kenntnisse in Robotic Process Automation (RPA) und Automatisierungstechnologien mit</li> <li>Sie sind in der Lage, innovative Ideen zur Prozessverbesserung einzubringen</li> <li>Sie haben Erfahrung in der Analyse und Optimierung von Kreditorenprozessen</li> <li>Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der Bilanzierung und Bewertung nach HGB und Steuerrecht</li> <li>Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke aus</li> <li>Sie arbeiten teamorientiert und verfolgen eine proaktive Arbeitsweise</li> <li>Sie haben ein gutes Verständnis für Compliance und interne Kontrollsysteme</li> <li>Sie beherrschen MS Office sicher, insbesondere Excel und PowerPoint</li> </ul>
UNSER ANGEBOT <ul>
<li>Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsprämie, unsere betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) – und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket Premium.</li> <li>Neben der tarifvertraglichen und kulturell gelebten 38-Stunden-Woche erwartet Sie ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie zudem tageweise mobil von zu Hause aus arbeiten.</li> <li>Auch die Erholung darf natürlich nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr sowie zwei weitere freie Tage an Weihnachten und Silvester. Außerdem stehen Ihnen bis zu 12 zusätzliche Gleitzeittage im Jahr zur Verfügung!</li> <li>Bei uns haben Sie Zugang zu über 10.000 Fitness- und Wellnesseinrichtungen mit dem arbeitgebergeförderten EGYM Wellpass.
</li> <li>Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen.</li> <li>Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten – getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten!</li> <li>Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des audit berufundfamilie ausgezeichnet. </li> </ul>
BRING DEINE STADT INS ROLLEN Sie haben weitere Fragen? Melden Sie sich gerne! Ansprechperson: Feride Sahin Mobil: 0151-50331514 <a href="https://t.gohiring.com/h/69e2927a16b5dbe27ae23509f1bdaa2a93dd9aa0c61b7b9d0df31afb09b788dd" target="_blank">JETZT BEWERBEN</a>

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