field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Die entero AG ist eine seit mehr als 25 Jahren tätige, inhabergeführte Business- und IT-Beratung. Das Team aus über 60 Professionals begleitet Fertigungsunternehmen und B2B-Dienstleister in die digitale Zukunft und optimiert Prozesse im Sales, Service und Marketing sowie der Beschaffung und Auftragsabwicklung – vielfach basierend auf Branchen- und Fachlösungen rund um Salesforce und BI.&nbsp;&nbsp;&nbsp;
Zum weiteren Ausbau unserer Aktivitäten in dem schnell wachsenden Markt suchen wir einen Salesforce Developer (m/w/d).
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Sie entwickeln und konfigurieren auf der Salesforce Plattform sowie ggf. auf Integrationsplattformen wie bspw. Magic xpi</li>
<li dir="ltr">In enger Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen aus den jeweiligen Projektteams, dem Kunden sowie anderen Implementierungspartnern setzen Sie die Anforderungen auf der technischen Seite um, bringen dabei eigene Ideen mit ein und erarbeiten selbständig Solution Designs</li>
<li dir="ltr">Sie sind Ansprechpartner des Kunden sowie im Projektteam, wenn es um technische Herausforderungen geht</li>
<li dir="ltr">Sie trainieren die Fähigkeit, in agilen Projekten zusammenzuarbeiten und/oder bringen eigene Erfahrungen ein</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise im Bereich der (Wirtschafts-)Informatik oder eine relevante Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung</li>
<li dir="ltr">Mindestens 1-2 Jahre Erfahrung in der Salesforce Entwicklung mit Apex und Standard-Konfigurationswerkzeugen sowie als Salesforce Administrator</li>
<li dir="ltr">Alternativ bringen Sie fundierte Java Entwicklungskenntnisse mit und haben Interesse sich in Salesforce weiterzuentwickeln</li>
<li dir="ltr">Praktische Erfahrungen in der Entwicklung von Flows, Page Layouts, Permission/Sharing Concepts in Salesforce sowie der UI-Entwicklung (LWC/Visualforce) und im Data Modelling</li>
<li dir="ltr">Idealerweise haben Sie Erfahrungen mit agilen Projektmethoden</li>
<li dir="ltr">Neben Ihrer IT-Affinität verfügen Sie über gute kommunikative Fähigkeiten, eine hohe Kunden- und Serviceorientierung, arbeiten eigenverantwortlich und treiben neue Themen aktiv voran</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Abhängig von Ihrer Berufserfahrung treffen Sie in drei Interview-Runden auf unterschiedliche Gesprächspartner. 
<ul>
<li dir="ltr">Das erste Gespräch wird zunächst mit einer Person aus unserem HR-Team geführt. In den darauffolgenden Gesprächen treffen Sie auf Kollegen aus der jeweiligen Fachabteilung. So gewinnen Sie als auch wir einen Eindruck, ob wir fachlich und persönlich zusammenfinden. </li>
<li dir="ltr">Bei Einstellungen gehen wir nach dem Konsensprinzip vor. Wenn wir Ihnen ein Angebot vorlegen, bedeutet das also, dass Sie alle am Bewerbungsprozess Beteiligten von sich überzeugen konnten.</li>
</ul>

Senior Salesforce Developer (m/w/d)

Salesforce Developer (m/w/d)

Die entero AG ist eine seit mehr als 25 Jahren tätige, inhabergeführte Business- und IT-Beratung. Das Team aus über 60 Professionals begleitet Fertigungsunternehmen und B2B-Dienstleister in die digitale Zukunft und optimiert Prozesse im Sales, Service und Marketing sowie der Beschaffung und Auftragsabwicklung – vielfach basierend auf Branchen- und Fachlösungen rund um Salesforce. Darüber hinaus unterstützt entero durch moderne BI- und KI-Lösungen die Umsetzung von Unternehmensstrategien und die Steuerung der Prozesse bei überwiegend mittelständischen Kunden.

Zum weiteren Ausbau unserer Aktivitäten in dem schnell wachsenden Markt suchen wir einen Senior Salesforce Consultant (m/w/d).
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Abhängig von Ihrer Vorerfahrung zertifizieren Sie sich als Sales- oder als Service Cloud Consultant oder in anderen Salesforce Produkten</li>
<li dir="ltr">Sie beraten unsere Kunden in der Optimierung der Geschäftsprozesse und führen entsprechende Salesforce Lösungen ein</li>
<li dir="ltr">Sie übernehmen anspruchsvolle Aufgaben im Pre-Sales sowie der Einführung und Konfiguration von Salesforce Systemen, wie der Salesforce Sales Cloud und Service Cloud</li>
<li dir="ltr">Sie begleiten unsere Kunden erfolgreich durch das Projekt und steuern Ihr Expertenteam</li>
<li dir="ltr">Sie profitieren von etablierten Ansätzen, Tools und enger Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen, mit wenig Bürokratie und aktiver Mitgestaltung vom ersten Tag an</li>
<li dir="ltr">Sie trainieren die Fähigkeit in agilen Projekten zusammenzuarbeiten und/oder bringen eigene Erfahrungen ein</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Ein erfolgreich abgeschlossenes technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise im Bereich der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder des Ingenieurwesens oder eine relevante Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung</li>
<li dir="ltr">2 – 4 Jahre relevante Berufserfahrung in der Einführung von Salesforce Projekten, idealerweise bei einem Salesforce Beratungshaus oder in einer Inhouse-Position erworben</li>
<li dir="ltr">Fundierte Kenntnisse der Salesforce Plattform, insbesondere in der Salesforce Sales- und Service Cloud sowie entsprechende Zertifizierungen</li>
<li dir="ltr">Erste Erfahrungen in agilen Projektmanagementmethoden</li>
<li dir="ltr">Neben Ihrer IT-Affinität bringen Sie Kommunikationsstärke sowie eine hohe Kunden- und Serviceorientierung mit, arbeiten eigenverantwortlich und treiben neue Themen aktiv voran</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Abhängig von Ihrer Berufserfahrung treffen Sie in drei Interview-Runden auf unterschiedliche Gesprächspartner. 
<ul>
<li dir="ltr">Das erste Gespräch wird zunächst mit einer Person aus unserem HR-Team geführt. In den darauffolgenden Gesprächen treffen Sie auf Kollegen aus der jeweiligen Fachabteilung. So gewinnen Sie als auch wir einen Eindruck, ob wir fachlich und persönlich zusammenfinden. </li>
<li dir="ltr">Bei Einstellungen gehen wir nach dem Konsensprinzip vor. Wenn wir Ihnen ein Angebot vorlegen, bedeutet das also, dass Sie alle am Bewerbungsprozess Beteiligten von sich überzeugen konnten.</li>
</ul>

Salesforce Consultant (m/w/d)

Wir suchen ab sofort einen Dev Ops/Cloud Specialist für unser Büro mit Standort im Frankfurter Tower One (Option auf Home-Office).&nbsp;
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Aufbau und Betrieb von Cloud-Infrastrukturen (AWS, Azure oder GCP)&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Entwicklung und Automatisierung von CI/CD-Pipelines sowie Infrastruktur (z. B. Terraform, Ansible)&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Containerisierung und Orchestrierung mit Docker &amp; Kubernetes, ggf. OpenShift&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Sicherstellung von Cloud Security &amp; Compliance nach Best Practices&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Durchführung von Tests, Qualitätssicherung und Dokumentation&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Zusammenarbeit in agilen Teams und Coaching zu Tools &amp; Technologien&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Einbringen innovativer Ideen in interne Knowledge-Transfer-Sessions&nbsp;</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Starker Hintergrund in der Softwareentwicklung&nbsp;&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in DevOps-/Cloud-Umfeld (3+ Jahre)&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Kenntnisse in mindestens einem Hyperscaler (AWS, Azure oder GCP) sowie Praxis mit CI/CD, Docker, Kubernetes und Cloud-Architekturen&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Erfahrung im Aufbau nativer Cloud-Anwendungen sowie im Umgang mit APIs (HTTP/REST)&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse in Java, Kotlin oder Go und gängigen Datenbanken (MS SQL, MySQL, Postgres)&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Know-how in Automatisierungstools (z. B. PowerShell, Ansible) und IT-Security&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in agiler Entwicklung (Scrum) sowie Projektarbeit, idealerweise auch in Teamleitung/technischer Führung&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und Kundenorientierung&nbsp;</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Ein klares Miteinander auf Augenhöhe - jede Meinung zählt, jede Idee ist willkommen</li>
<li dir="ltr">Verantwortung und Vertrauen statt Micromanagement</li>
<li dir="ltr">Kommunikation ist bei uns direkt, ehrlich und respektvoll</li>
<li dir="ltr">Du triffst bei uns auf Menschen, die ihre Arbeit mit Leidenschaft machen, ohne dabei den Spaß aus den Augen zu verlieren</li>
<li dir="ltr">Ob remote oder vor Ort - Zusammenhalt, Austausch und Transparenz stehen bei uns im Mittelpunkt</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Schritt 1 - Deine Bewerbung✉️</li>
<li dir="ltr">Schritt 2 - Persönliches Kennenlernen </li>
<li dir="ltr">Schritt 3 - Fachliches Interview ‍ ‍ </li>
</ul>

DevOps Engineer (m/w/d)

Willkommen bei der Talentschmiede AG! Als IT-Security &amp; Operations Specialist (m/w/d) bei uns erwartet Dich mehr als nur ein Job: Du wirst Teil eines internationalen Teams von IT-Spezialisten, das nicht nur die technologischen Herausforderungen von heute meistert, sondern auch die Zukunft der Cloud-Technologien aktiv gestaltet.
Warum Talentschmiede AG?
Innovative Projekte und modernste Technologien: Arbeite an spannenden Cloud-Projekten mit den neuesten Technologien in einem dynamischen und innovativen Umfeld. Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dich mit modernsten Cloud-Technologien auseinanderzusetzen und führende Lösungen zu entwickeln.
Teamorientierte Unternehmenskultur: Du wirst Teil eines motivierten und kollaborativen Teams, das Wert auf eine offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung legt.
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Wir setzen uns für Deine kontinuierliche Weiterbildung ein.
 Tätigkeiten
Wir suchen dich als IT-Security &amp; Operations Specialist (m/w/d) für unseren Standort in Frankfurt mit der Flexibilität, hybrid z. B. im Home-Office, tätig zu sein.
Deine Aufgaben:
<ul>
<li dir="ltr">Planung, Implementierung und Betrieb von Sicherheitslösungen: Du entwickelst und implementierst umfassende Sicherheitsstrategien und -lösungen, um die Integrität, Vertraulichkeit und Verfügbarkeit unserer IT-Systeme zu gewährleisten. Dabei setzt du auf modernste Sicherheitstechnologien und -methoden.</li>
<li dir="ltr">Kontinuierliche Überwachung der IT-Infrastruktur: Du überwachst unsere IT-Infrastruktur kontinuierlich auf Sicherheitsvorfälle und nutzt Tools wie SIEM (Security Information and Event Management), um potenzielle Bedrohungen frühzeitig zu erkennen und zu analysieren. Deine Maßnahmen tragen dazu bei, Sicherheitsvorfälle effektiv zu identifizieren und zu verhindern.</li>
<li dir="ltr">Durchführung von Sicherheitsprüfungen und Penetrationstests: Du führst regelmäßige Sicherheitsprüfungen und Penetrationstests durch, um Schwachstellen in unseren Systemen zu identifizieren. Du koordinierst die Reaktion auf erkannte Sicherheitsbedrohungen und entwickelst Strategien zur Minimierung von Risiken und zur Erhöhung der Systemsicherheit.</li>
<li dir="ltr">Entwicklung und Optimierung von Sicherheitsrichtlinien: Du erstellst und optimierst Sicherheitsrichtlinien und -prozeduren, um höchste Sicherheitsstandards zu gewährleisten. Du stellst sicher, dass diese Richtlinien in der gesamten Organisation eingehalten werden und führst Schulungen für Mitarbeiter durch, um das Bewusstsein für IT-Sicherheit zu schärfen.</li>
<li dir="ltr">Automatisierung von Sicherheits- und Compliance-Aufgaben: Du automatisierst Sicherheits- und Compliance-Aufgaben mithilfe von Skripting und Tools, um effiziente und skalierbare Sicherheitslösungen zu gewährleisten. Dies umfasst die Implementierung von Skripten zur Überwachung, Berichterstellung und Verwaltung von Sicherheitsrichtlinien.</li>
</ul>
 Anforderungen
Must-have:
<ul>
<li dir="ltr">Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung: Du hast eine solide akademische Grundlage in Informatik, IT-Sicherheit oder einem verwandten Fachgebiet, die dir fundierte Kenntnisse in der Informationstechnologie und -sicherheit vermittelt hat.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung und Interesse an Cloud-Technologien: Du hast bereits Berufserfahrung gesammelt und verfügst über gute Kenntnisse in der Nutzung und Absicherung von Cloud-Plattformen wie Azure. Deine Erfahrungen umfassen die Implementierung von Sicherheitsmaßnahmen in Cloud-Umgebungen und die Verwaltung von Cloud-Diensten.</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse in Linux und modernen Webtechnologien: Du bist versiert im Umgang mit Linux-Systemen und hast ein gutes Verständnis moderner Webtechnologien. Dein Wissen umfasst die Absicherung von Linux-Umgebungen sowie die Integration und Verwaltung sicherer Webtechnologien.</li>
<li dir="ltr">Starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch: Du kannst dich sowohl mündlich als auch schriftlich sicher und klar in beiden Sprachen ausdrücken. Diese Fähigkeiten ermöglichen es dir, technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln und effektiv mit internationalen Teams und Stakeholdern zu kommunizieren.</li>
<li dir="ltr">Begeisterung für IT-Sicherheit und komplexe technische Themen: Du interessierst dich leidenschaftlich für IT-Sicherheit, neue Technologien und komplexe technische Herausforderungen. Du bist motiviert, kontinuierlich zu lernen und dich in den neuesten Sicherheitstechnologien und -methoden weiterzubilden.</li>
</ul>
Nice to have:
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrung mit IT-Sicherheitslösungen und -technologien: Kenntnisse in der Nutzung von Sicherheitslösungen wie SIEM, IDS/IPS, und EDR sowie praktischen Erfahrungen mit IT-Sicherheitskonzepten sind von Vorteil. Diese Erfahrungen helfen dir, umfassende Sicherheitsstrategien zu entwickeln und umzusetzen.</li>
<li dir="ltr">Verständnis von IT-Governance und Compliance: Ein gutes Verständnis von IT-Governance-Frameworks und regulatorischen Anforderungen unterstützt dich dabei, Sicherheits- und Compliance-Vorgaben in deine Arbeit zu integrieren.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in der Automatisierung von IT-Sicherheitsaufgaben: Kenntnisse in der Automatisierung von Sicherheits- und Compliance-Tasks mithilfe von Skripting und Tools wie PowerShell oder Bash sind von Vorteil und unterstützen dich dabei, effiziente Sicherheitslösungen zu entwickeln.</li>
<li dir="ltr">Praktische Erfahrung mit Cloud-Sicherheit: Zusätzliche Kenntnisse in der Sicherung von Cloud-Umgebungen wie AWS, Azure oder Google Cloud erweitern deine Fähigkeit, hybride IT-Sicherheitsstrategien zu integrieren und umzusetzen.</li>
</ul>
Dann bist Du bei uns genau richtig! Auch wenn du nicht alle unsere Wünsche erfüllst, zögere nicht dich bei uns zu bewerben, denn die individuelle Förderung und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden wird bei uns großgeschrieben und eröffnet dir in unserem Unternehmen vielfältige Möglichkeiten.
 Team
Das bieten wir dir:
<ul>
<li dir="ltr">Hybrides Arbeiten – eine Mischung aus Homeoffice, Kundenbesuchen &amp; Büroarbeit</li>
<li dir="ltr">Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten mit unserem Performance Management System</li>
<li dir="ltr">Flache Hierarchien &amp; eine informelle Unternehmenskultur – wir setzen auf offene Kommunikation</li>
<li dir="ltr">Regelmäßige Teamevents wie Bootstouren, Barbecues, Pub-Quizzes &amp; Sportaktivitäten</li>
<li dir="ltr">Moderne Büros in den Niederlanden, Belgien, Deutschland &amp; Tschechien mit flexiblen Arbeitsplätzen &amp; angenehmer Atmosphäre</li>
<li dir="ltr">Gute Work-Life-Balance mit gemeinsamen Mittagessen &amp; Erholungsmöglichkeiten</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Bewerbungsprozess
1. Online-Bewerbung (Instaffo)
2. Persönliches Gespräch (Telefoninterview oder Videointerview)
3. (Optional) Persönliches Gespräch Vor-Ort
4. Feedback bzw. Angebot
5. Onboarding
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich vielleicht schon bald als neues Mitglied unseres Teams begrüßen zu dürfen!

IT-Security & Operations Specialist (m/w/d)

Als Cybersecurity Engineer (Pre-Sales) gestaltest Du aktiv die Sicherheitsarchitekturen führender Unternehmen mit modernsten Technologien von Palo Alto Networks, CrowdStrike und Fortinet. Du wirst Teil eines Teams, das Kunden nicht nur schützt, sondern ihre Cyber-Resilienz nachhaltig stärkt – in spannenden Projekten mit hoher technischer Tiefe und Zukunftsperspektive.
 Tätigkeiten
Als Cybersecurity Specialist begleitest Du unsere Kunden bei der Absicherung komplexer IT-Landschaften und trägst aktiv dazu bei, ihre Cyber-Resilienz nachhaltig zu stärken. Dabei arbeitest Du eng mit unserem Professional-Services-Team und den IT-Abteilungen der Kunden zusammen. Deine Aufgaben umfassen:
<ul>
<li dir="ltr">Analyse und Bewertung von Kundenanforderungen in den Bereichen Netzwerksicherheit, Endpoint Protection, Cloud Security und SOC-Automatisierung.</li>
<li dir="ltr">Erstellung von High-Level- und Detail-Architekturen (HLD/LLD) sowie technischen Angeboten für Ausschreibungen.</li>
<li dir="ltr">Durchführung von Demos, Workshops und technischen Präsentationen auf Management- und Fachebene.</li>
<li dir="ltr">Planung und Umsetzung von Proof-of-Concepts, inkl. Installation, Konfiguration und Test relevanter Use Cases.</li>
<li dir="ltr">Beratung von Kunden zu Zero-Trust-Strategien, SASE, EDR/XDR, Identity Protection und OT-Security.</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit dem Sales-Team bei Ausschreibungen (RfPs, RfIs) und Business Cases (ROI/TCO-Analysen).</li>
<li dir="ltr">Kontinuierliche Weiterbildung durch Herstellertrainings und Zertifizierungen (Palo Alto PCNSE, CrowdStrike CCFR, Fortinet NSE).</li>
<li dir="ltr">Aufbau von internen Best-Practice-Guides, Presales-Playbooks und Knowledge-Transfers.</li>
</ul>
So wirst Du zum zentralen Ansprechpartner für unsere Kunden, wenn es um die Planung, Umsetzung und den sicheren Betrieb modernster Cybersecurity-Lösungen geht – stets in enger Zusammenarbeit mit Deinem Team.
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Mehrjährige Erfahrung mit Next-Generation Firewalls (Palo Alto, Fortinet), EDR/XDR (CrowdStrike, Cortex XDR) und SIEM/SOC-Umgebungen.</li>
<li dir="ltr">Verständnis für hybride IT-Landschaften (On-Premises, Cloud, Multi-Cloud).</li>
<li dir="ltr">Zertifizierungen (z. B. PCNSE, CCFR, NSE 4–7) sind von Vorteil.</li>
<li dir="ltr">Analytische, strukturierte Arbeitsweise und Begeisterung für Cybersecurity-Themen.</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsstärke und Freude an der Arbeit im direkten Kundenumfeld.</li>
</ul>
 Team
Du wirst Teil unseres Engineering-Teams mit aktuell rund 15 Kolleginnen und Kollegen aus den Bereichen Netzwerk- und Cybersecurity. Wir arbeiten in kleinen Projektteams die je nach Kundenprojekt individuell zusammengestellt werden. Dabei setzen wir auf Projektorganisation und nutzen Jira sowie Confluence zur Dokumentation und Zusammenarbeit.
Unsere Kommunikation läuft transparent über Microsoft Teams und regelmäßige Daily-/Weekly-Meetings, ergänzt durch Retrospektiven und interne Wissens-Sessions. So stellen wir sicher, dass Know-how geteilt wird und jeder sich weiterentwickeln kann. Wir legen großen Wert auf eine offene Feedback-Kultur, gegenseitige Unterstützung und darauf, dass Erfolge gemeinsam gefeiert werden.
 Bewerbungsprozess
Einfach, schnell, verbindlich.

Cybersecurity Engineer (Pre-Sales) (m/w/d)

Arbeiten Sie bei der DZ BANK – einer der größten Geschäftsbanken Deutschlands und Spitzeninstitut der Genossenschaftlichen FinanzGruppe. Wir bieten Ihnen spannende Herausforderungen, schätzen Ihre Erfahrung, fördern Eigeninitiative und Innovation und arbeiten partnerschaftlich daran, Erfolge gemeinsam zu gestalten.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Als IT-Fachspezialist (m/w/d) gestalten Sie IT-Anwendungen auf Basis von TypeScript / Angular sowie Java / SpringBoot und optimieren sie im Rahmen komplexer End-to-End-Digitalisierungsprojekte unserer Bank.</li>
<li dir="ltr">Neben der Sicherstellung der Codequalität und Lieferung der Entwicklungsleistung in den Fachtest übernehmen Sie hierbei auch das tägliche Entwicklungsgeschäft – vom Design sowie Erstellen von Komponenten über Entwicklertests bis hin zur Dokumentation.</li>
<li dir="ltr">Sie modellieren komplexe Fachprozesse auf Basis von BPMN und betreuen die zentrale BPMN-Plattform als Teil eines Plattform-Teams.</li>
<li dir="ltr">Zudem erstellen Sie präzise Aufwandsschätzungen bei neuen Vorgaben, beraten Auftraggeber zur Konkretisierung ihrer fachlichen Anforderungen und unterstützen den produktiven Anwendungsbetrieb im 3rd-Level-Support.</li>
<li dir="ltr">Die fachliche Führung einzelner externer Entwickler an On- und Nearshore-Standorten gehört ebenso zu Ihrem Aufgabengebiet wie das Weiterentwickeln der Leitplanken für die logische und technische Architektur unserer BPMN-Plattform.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Mind. sechs Jahre Berufspraxis im o. g. Aufgabenfeld und speziell in der Anwendungsentwicklung auf Basis von Angular / TypeScript bzw. Java / SpringBoot. Idealerweise ergänzt um Erfahrung im Umgang mit der Workflow-Engine Camunda</li>
<li dir="ltr">Speziell sehr gute Kenntnisse in den folgenden Technologien: Java 17+, Angular 17+, TypeScript, REST, Springboot 3 und BPMN.</li>
<li dir="ltr">Bestens vertraut mit agilen Projektvorgehen (Scrum) sowie den gängigen Werkzeugen in der Entwicklung wie z.B. JIRA, Gitlab, GitOps, SonarQube.</li>
<li dir="ltr">Umfassendes Know-how in gängigen Betriebsverfahren wie Docker oder Kubernetes.</li>
<li dir="ltr">Umfassendes Know-how in Architekturmustern wie Microservices oder Event-Architekturen.</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägte Fähigkeit zur Arbeit in agilen Teams sowie zur fachlichen Betreuung von externen Entwicklern.</li>
<li dir="ltr">Wünschenswert sind Kenntnisse in der Nutzung von AI Tools in der Software-Entwicklung.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Wir haben einen mehrstufigen Auswahlprozess:
<ol>
<li dir="ltr">Wir starten mit einem ersten virtuellen Kennenlernen.</li>
<li dir="ltr">Im Zweiten Schritt wollen wir Sie persönlich treffen.</li>
</ol>

Fachspezialist für Entwicklung & Architektur - Java /Angular  m/w/d (6628)

Als Security Incident Specialist bist du die zentrale Anlaufstelle für IT-Sicherheitsvorfälle und Cyberangriffe. Mit deinem Team sorgst du dafür, dass Bedrohungen nicht nur erkannt, sondern auch nachhaltig verhindert werden. Du kombinierst technisches Know-how mit Kommunikationstalent und treibst unsere Security-Prozesse aktiv voran.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Als Security Incident Specialist identifizieren und bearbeiten Sie mit Ihrem Team sämtliche Formen von IT-Sicherheitsvorfällen und Cyber Angriffen.</li>
<li dir="ltr">Im Rahmen Ihrer Tätigkeit analysieren und bewerten Sie die Ursache und Kritikalität von IT-Sicherheitsvorfällen und koordinieren bei Bedarf die Einleitung mitigierender Maßnahmen (Security Incident Response). Des Weiteren erstellen Sie die erforderliche Dokumention der Vorfälle und Verdachtsmeldungen für interne und externe Stakeholder.</li>
<li dir="ltr">Zur Prävention von IT-Sicherheitsvorfällen sind Sie im engen Austausch mit diversen Querschnittsbereichen der IT Security und unterstützen bei der Weiterentwicklung des Security Incident Managements (Threathunting).</li>
<li dir="ltr">Darüber hinaus begleiten Sie mit Ihrem Team die Awareness Kampagnen für die Mitarbeiter und entwickeln gezielt Maßnahmen, um über die Risiken von Cyber Angriffen zu informieren.</li>
<li dir="ltr">Sie haben die gestalterische Möglichkeit Maßnahmen zu entwickeln, um die Sicherheit zu erhöhen. </li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Ein abgeschlossenes Studium der Informatik / Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare technische oder universitäre Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt IT / IT-Sicherheit.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Security Operations Centern (L1, L2 und L3 Analyse) sowie in der Arbeit mit gängigen SIEM Tools.</li>
<li dir="ltr">Praktische Erfahrung in der technischen oder IT-forensischen Analyse von Sicherheitsereignissen (u.a. Netzwerk, Host, Client, Malware).</li>
<li dir="ltr">Fundiertes technisches Fachwissen zur Analyse technischer Schwachstellen und Schutzmaßnahmen, sowie zur Netzwerksicherheit.</li>
<li dir="ltr">Verständnis der marktüblichen und regulatorischen Standards (ISO 27001, insbesondere ISO27035, NIST CSF, MaRisk, BAIT) sowie der regulatorisch konformen Steuerung von Dienstleistern.</li>
<li dir="ltr">Spaß an der Arbeit in Cross-Funktionalen-Teams und an der Kommunikation mit unterschiedlichen internen und externen Ansprechpersonen.</li>
<li dir="ltr">Eine hohe Lern- und Entwicklungsbereitschaft, um sich in neue Themenfelder, Prozesse und Technologien einzuarbeiten sowie die Bereitschaft Verantwortung für die Aufgaben zum Schutz von Informationen und Daten zu übernehmen.</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutsch- (mind. C1-Level) und gute Englischkenntnisse (mind. B2-Level) - jeweils in Wort und Schrift - runden Ihr Profil ab.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Der Bewerbungsprozess umfasst drei Gespräche:
1. Fachgespräch + HR 2. Fachgespräch&nbsp;vor Ort&nbsp;(mit&nbsp;Fallbeispielen) 3. Finales Gespräch mit HR

SIEM Security Incident Specialist (m/w/d)

Als&nbsp;Senior Specialist Controlling&nbsp;bildest Du die zentrale Schnittstelle zwischen&nbsp;HR und Finance. Du verantwortest die&nbsp;Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen, bereitest Reports und Forecasts für das Management auf und leistest damit einen wichtigen Beitrag zu strategischen Personalentscheidungen. Zudem optimierst Du bestehende Controlling-Prozesse, entwickelst neue Reportingstrukturen und stellst Transparenz über Budgets und Effizienz sicher.
Dein Impact

Bei uns hast Du die Möglichkeit, Deine Expertise im HR-Controlling gezielt einzusetzen und gleichzeitig ein breites Spektrum an Controlling-Aufgaben und Projekten zu übernehmen. Mit Deiner Arbeit schaffst Du die Grundlage für fundierte Managemententscheidungen und erhältst direkte Sichtbarkeit auf&nbsp;Führungsebene. Dich erwartet eine&nbsp;langfristige Perspektive&nbsp;mit Gestaltungsspielraum und enger Zusammenarbeit mit&nbsp;HR- und Finance-Management.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Zu Beginn übernimmst Du Verantwortung im HR-Controlling – insbesondere für Kennzahlen, Personalkosten, Headcount, FTE und Fluktuation.</li>
<li dir="ltr">Dabei unterstützt Du aktiv bei der Budgetplanung, Forecast-Erstellung und Soll-Ist-Analysen und leitest daraus fundierte Handlungsempfehlungen für das Management ab.</li>
<li dir="ltr">Im Rahmen der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse prüfst und analysierst Du HR-relevante Kostenpositionen und wirkst bei der Ergebnisaufbereitung mit.</li>
<li dir="ltr">Darüber hinaus bringst Du Dich in bereichsübergreifende Controlling-Projekte ein – beispielsweise zur Prozessoptimierung, Systemintegration oder Automatisierung von Reportings.</li>
<li dir="ltr">Mit Deinem Blick fürs Ganze sorgst Du für effiziente Schnittstellen zwischen HR-, Finanz- und Controlling-Systemen und trägst zur Weiterentwicklung unserer Reporting-Landschaft bei.</li>
<li dir="ltr">Bei Bedarf führst Du eigenständig Ad-hoc-Analysen zu HR-, Kosten- oder Projektthemen durch und präsentierst Deine Ergebnisse klar und lösungsorientiert.</li>
<li dir="ltr">Gemeinsam mit Finance, HR Business Partnern und Controlling stellst Du sicher, dass Entscheidungen stets auf fundierten Daten basieren.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Controlling oder Finance.</li>
<li dir="ltr">Erste Praxiserfahrungen im Finanz- oder HR-Controlling runden Dein Profil ab.</li>
<li dir="ltr">Du bringst ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine hohe Zahlenaffinität mit.</li>
<li dir="ltr">Im Umgang mit MS Excel bist Du sicher; Kenntnisse in BI-Tools (z. B. Power BI, Tableau) oder ERP-Systemen sind von Vorteil.</li>
<li dir="ltr">Du hast ein solides Grundverständnis von HGB/IFRS sowie von HR-spezifischen Kostenarten (z. B. Personalaufwand, Sozialabgaben).</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift zeichnen Dich aus.</li>
<li dir="ltr">Deine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise kombinierst Du mit Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.</li>
</ul>
 Team
Als&nbsp;Senior Specialist Controlling&nbsp;bildest Du die zentrale Schnittstelle zwischen&nbsp;HR und Finance.
 Bewerbungsprozess
1. Screening-Call mit HR, 2. Case Study, 3. Onsite

Senior Specialist Controlling (m/w/d)

Willkommen bei Havas Media – der dynamischsten Mediaagentur in Deutschland.

An unserem zentralen Standort in Frankfurt am Main vereinen wir das Know-how von über 500 Media-Experten. Mit ihnen decken wir alle Bereiche der modernen Kommunikation ab und bieten integrierte Lösungen aus einer Hand an. Das umfasst alle klassischen Medien, Social Media, Programmatic Media, Search, Performance, E-Commerce, Kreation sowie Lösungen rund um Data Intelligence, AdTech, Consumer Insights, Modelling und die Umsetzung von maßgeschneiderten Forschungsprojekten.
Wir arbeiten mit Kunden wie Bauhaus, Hyundai Kia, Nintendo, O2, Puma, RedBull und Sparkasse. 
Bei uns gibt es die geballte Power eines weltweiten Netzwerks gepaart mit dem agilen und flexiblen Mindset einer lokalen Agentur.
Werde Teil unseres Teams als:
Senior Consultant Social Media &amp; Influencer Marketing (all gender) Standort Frankfurt/Main, Vollzeit
 Tätigkeiten
Wie sieht dein Aufgabengebiet aus?
<ul>
<li dir="ltr">Du berätst unsere Kunden strategisch und betreust sie operativ in Branchen wie Automotive, FMCG, Entertainment, Pharma, Tech, Beauty &amp; Fashion.</li>
<li dir="ltr">Du nutzt professionelle Tools wie Brandwatch, Sprout Social, TikTok One, Falcon oder vergleichbare Social Media Planning Tools.</li>
<li dir="ltr">Du erstellst datenbasierte Reportings und leitest daraus strategische Handlungsempfehlungen ab.</li>
</ul>
Social Media (organisch &amp; strategisch):
<ul>
<li dir="ltr">Du entwickelst, baust aus und setzt kanalübergreifende Social Media Strategien um (Meta, TikTok, YouTube, Twitch, LinkedIn).</li>
<li dir="ltr">Du übernimmst die ganzheitliche Betreuung inkl. Redaktionsplanung, Postings und Community Management.</li>
<li dir="ltr">Du stimmst dich eng mit den Paid Media Teams ab, um die Performance zu optimieren.</li>
</ul>
Influencer Marketing:
<ul>
<li dir="ltr">Du berätst strategisch und konzipierst kreative Influencer-Kampagnen auf internationalem Niveau.</li>
<li dir="ltr">Du steuerst Kooperationen – von der Auswahl und Ansprache über das Briefing bis hin zum Reporting.</li>
<li dir="ltr">Du übernimmst die Verantwortung für die Weiterentwicklung unseres Influencer Netzwerks (Akquise, Beziehungsmanagement, Vertragsverhandlungen).</li>
</ul>
 Anforderungen
Welches Skill-Set bringst du mit?
<ul>
<li dir="ltr">Du hast mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Social Media, Community Management &amp; Influencer Marketing (auf Agentur- oder Unternehmensseite).</li>
<li dir="ltr">Du kombinierst starke strategische Kompetenz mit operativem Know-how.</li>
<li dir="ltr">Du bringst kreatives Gespür für Storytelling und digitale Markenführung mit.</li>
<li dir="ltr">Du hast Erfahrung im Umgang mit KPIs, Reporting und relevanten Tools.</li>
<li dir="ltr">Du hast Lust auf Verantwortung, Führung und Weiterentwicklung.</li>
<li dir="ltr">Du kommunizierst fließend auf Deutsch und sicher auf Business-Englisch in Wort und Schrift.</li>
<li dir="ltr">Du überzeugst mit Storytelling und Design bei der Erstellung visueller PowerPoint-Präsentationen und trittst auch vor Kunden souverän auf.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
1. Bewerbung
Du findest uns und das, was uns ausmacht, spannend und willst ein Teil von uns sein? Das freut uns. Dann bewirb dich direkt bei uns.
2. Telefoninterview
Wenn wir deine Bewerbung erhalten und geprüft haben (dies braucht einige Werktage), dann wollen wir dich im ersten Schritt gerne per Telefon oder Teams kennenlernen. So können wir uns schon mal gegenseitig beschnuppern und uns gegenseitig erste Fragen stellen. Dieses erste Kennenlernen dauert meist ca. 30 - 45 Minuten. 
3. Erstes Date
Nachdem wir dich kennengelernt haben und du unsere Neugierde geweckt hast, möchten wir dich näher kennenlernen. Und das auch ganz persönlich im Gespräch vor Ort oder&nbsp;– wenn dies nicht möglich sein sollte&nbsp;– per Video Call. Hier lernst du direkt deine zukünftigen KollegInnen kennen. Meist nimmt hier ein Team-Lead teil.
4. Challenge
Was wäre eine Bewerbung ohne eine gute Challenge? Vermutlich weniger spannend. Daher gibt es bei uns immer eine kleine Challenge, mit der wir checken wollen, wie du mit einer gewissen Aufgabe umgehst. Du bekommst einen Case von uns zugeschickt, den du bearbeitest und uns präsentierst. Hierbei bekommst du auch direkt einen Eindruck, was für Aufgaben im Alltag bei uns auf dich zukommen würden. Eine gute Möglichkeit gegenseitig einschätzen zu können, wo die Reise hingehen soll.
5. Entscheidung
Dann gibt es eine Challenge für uns. Denn wir müssen uns unter den BewerberInnen entscheiden. Das ist oft nicht leicht, da es häufig nur Nuancen sind, die entscheiden, wer das Rennen am Ende macht. Und&nbsp;natürlich müssen sich die BewerberInnen auch für uns entscheiden. Beide Seiten sind für ein klares JA und haben ein Match? Optimal, willkommen an Board!

496 Jobs in 61206 Wöllstadt, Deutschland