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Eschborn ist eine Stadt in der pulsierenden Region Rhein-Main, die über eine hohe Lebensqualität verfügt. Etwa 600 Kollegen (w/m/d) gestalten bei der als "Familienfreundlicher und gesunder Arbeitgeber" anerkannten Stadtverwaltung die Zukunft unserer Stadt mit. Werden auch Sie ein Teil unseres Teams: Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter für den Bereich Vereine (w/m/d) unbefristet in Teilzeit (21,00 Stunden/Woche); je nach Qualifikation bis zur EG 7 TVöD/VKA In unserem Internetauftritt unter eschborn.de/zukunft sind detaillierte Informationen, auch zu den verschiedenen Bewerbungsmöglichkeiten, hinterlegt. Zudem finden Sie dort die vielfältig von uns freiwillig angebotenen (Sozial-)Leistungen aufgeführt. Von Bewerbungen per E-Mail wollen Sie bitte Abstand nehmen.

Sachbearbeiter für den Bereich Vereine (w/m/d)

Gemeinde Niedernhausen 1 Klimaschutzmanager (m/w/d) Die vollständige Ausschreibung finden Sie auf unserer Homepage <a href="http://www.niedernhausen.de" target="_blank">www.niedernhausen.de</a> unter "Karriere". Einstellungstermin: Ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt Beschäftigungsverhältnis: <ul> <li> Unbefristete Vollbeschäftigung </li> <li> Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 TVöD </li> <li> Sofern es der Betriebsablauf zulässt, ist die Stelle grundsätzlich teilbar. Jedoch muss sichergestellt sein, dass die Stelle in vollem Umfang besetzt wird. </li></ul> Bewerbungsunterlagen: Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (wie beispielsweise Lebenslauf, Prüfungszeugnisse, Zeugnisse früherer Beschäftigungsverhältnisse, Fortbildungsnachweise) senden Sie bitte bis zum 27.10.2025 an <a href="mailto:personal@niedernhausen.de" target="_blank">personal@niedernhausen.de</a> oder an den Gemeindevorstand der Gemeinde Niedernhausen Wilrijkplatz 65527 Niedernhausen Für Fragen steht Ihnen gerne unsere Fachbereichsleitung Bauen und Wohnen, Umwelt, Herr Marco Grein, Telefon-Nr. 06127 903-115, zur Verfügung. Gemeindevorstand der Gemeinde Niedernhausen Wilrijkplatz 65527 Niedernhausen Telefon: 06127/903-0 E-Mail: <a href="mailto:personal@niedernhausen.de" target="_blank">personal@niedernhausen.de</a> Website: <a href="http://www.niedernhausen.de" target="_blank">www.niedernhausen.de</a>

Klimaschutzmanager (m/w/d)

<a href="https://www.seniorenstift-hohenwald.de" target="_blank"></a> Das Seniorenstift Hohenwald im Taunus bietet individuelle Pflege und Betreuung von höchster Qualität. Eine persönliche, familiäre Atmosphäre, eine hohe Qualität der Pflege sowie das Recht auf Selbstbestimmung, Normalität und Selbstverantwortung zählen zu den Grundankern der Einrichtung. Einrichtungsleitung (m/w/d) - Seniorenstift Hohenwald Mit Berufserfahrung Vollzeit Feste Anstellung Berufserfahrene Am Stadtrand von Kronberg liegt das Seniorenstift Hohenwald - ruhig, naturnah und gut angebunden. Unsere Einrichtung bietet 140 Pflege- und Betreuungsplätze in vier Wohnbereichen, eine Tagespflege sowie Wohnungen mit Service. Was uns auszeichnet: ein vielfältiges, offenes Team, das Hand in Hand arbeitet - mit spürbarer Motivation, gegenseitiger Unterstützung und klaren Standards. Das Seniorenstift Hohenwald gehört zur Stiftung Hospital zum Heiligen Geist, die seit über 750 Jahren ein tragender Teil des Frankfurter Gesundheitswesens ist. Mit Herz führen. Mit Weitblick gestalten. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt - Bewohner:innen, Angehörige und unser Team. Als Einrich­tungs­leitung geben Sie der Einrichtung ein Gesicht, schaffen verlässliche Strukturen und ermöglichen Pflege auf hohem Niveau. Ihre Wirkung - das bewegen Sie: <ul><li>Gute Betreuung sichern: Sie stellen eine bedarfsgerechte, hochwertige Versorgung und Betreu­ung unserer Bewohner:innen sicher - respektvoll, zugewandt und organisiert.</li> <li>Verantwortung übernehmen: Sie tragen die fachliche und disziplinarische Verantwortung für alle Mitarbeiter:innen und fördern eine Kultur der Zusammenarbeit.</li> <li>Wirtschaftlich steuern: Sie verantworten die Wirtschaftlichkeit der Einrichtung und sorgen für eine optimale Kapazitätsauslastung.</li> <li>Personal gewinnen &amp; entwickeln: Sie gestalten die Personalgewinnung, Einsatzplanung sowie die Weiterentwicklung und Bindung Ihres Teams aktiv mit.</li> <li>Qualität leben: Sie gewährleisten die Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben und sichern ein wirksames Qualitätsmanagement.</li> <li>Vernetzt arbeiten: Sie arbeiten eng mit Aufsichtsbehörden und Kostenträgern zusammen und kooperieren partnerschaftlich mit Dienstleistern, Behörden, Verbänden und Institutionen vor Ort.</li> </ul> Das bringen Sie mit: <ul><li>Ein abgeschlossenes Studium im Sozial-, Pflege- oder Gesundheitsmanagement oder eine pflegerische Ausbildung mit Zusatzqualifikation als Heim-/Einrich­tungs­leitung</li> <li>Mehrjährige Berufs- und Leitungs­erfah­rung in einer Pflegeeinrichtung</li> <li>Ein ausgeprägtes Dienstleistungs- und Pflegeverständnis</li> <li>Einen kooperativen, ergebnisorientierten Führungsstil</li> <li>Gutes betriebswirtschaftliches Ver­ständ­nis und Freude an Kennzahlen, die Men­schen dienen</li> </ul> Darauf können Sie sich freuen: <ul><li>Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVöD</li> <li>Regelmäßige Gehaltsanpassungen inkl. Jahressonderzahlung</li> <li>Unbefristete Festanstellung</li> <li>Betrieblich geförderte Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub bei 38,5 Std./Woche (Vollzeit)</li> <li>Gestaltungsspielraum in einer viel­sei­ti­gen, sinnstiftenden Führungsposition</li> <li>Individuelle, fundierte Einarbeitung durch die Fachbereiche der Zentrale</li> <li>JobRad (Fahrrad-Leasing) für Arbeits­weg &amp; Freizeit</li> </ul> Neugierig geworden? Dann geht's so mit uns weiter. Schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen über unseren Button "Online bewerben". Wir schauen sie uns an und laden Sie - wenn alles passt - zum persönlichen Gespräch ein. <a href="https://hohenwald.career.softgarden.de/application/8971251ad5df45fa9be0ae113a9d532a/60022780/?version=1%C3%97tamp=1760520979379&amp;locale=de&amp;msid=Nzg0MQ" target="_blank">Online bewerben</a> Bei Rückfragen hilft Ihnen Marko Pavic (Recruiter) gerne unter der Telefonnummer 069 7601 3032 oder 0175 58 29 221 weiter. Erste Einblicke in Ihren künftigen Arbeitsplatz und was eine Karriere bei uns so besonders macht, gibt's <a href="https://www.seniorenstift-hohenwald.de/leben-im-seniorenstift" target="_blank">hier.</a>

Einrichtungsleitung (m/w/d)

Die entero AG ist eine seit mehr als 25 Jahren tätige, inhabergeführte Business- und IT-Beratung. Das Team aus über 60 Professionals begleitet Fertigungsunternehmen und B2B-Dienstleister in die digitale Zukunft und optimiert Prozesse im Sales, Service und Marketing sowie der Beschaffung und Auftragsabwicklung – vielfach basierend auf Branchen- und Fachlösungen rund um Salesforce und BI.&nbsp;&nbsp;&nbsp;
Zum weiteren Ausbau unserer Aktivitäten in dem schnell wachsenden Markt suchen wir einen Salesforce Developer (m/w/d).
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Sie entwickeln und konfigurieren auf der Salesforce Plattform sowie ggf. auf Integrationsplattformen wie bspw. Magic xpi</li>
<li dir="ltr">In enger Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen aus den jeweiligen Projektteams, dem Kunden sowie anderen Implementierungspartnern setzen Sie die Anforderungen auf der technischen Seite um, bringen dabei eigene Ideen mit ein und erarbeiten selbständig Solution Designs</li>
<li dir="ltr">Sie sind Ansprechpartner des Kunden sowie im Projektteam, wenn es um technische Herausforderungen geht</li>
<li dir="ltr">Sie trainieren die Fähigkeit, in agilen Projekten zusammenzuarbeiten und/oder bringen eigene Erfahrungen ein</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, idealerweise im Bereich der (Wirtschafts-)Informatik oder eine relevante Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung</li>
<li dir="ltr">Mindestens 1-2 Jahre Erfahrung in der Salesforce Entwicklung mit Apex und Standard-Konfigurationswerkzeugen sowie als Salesforce Administrator</li>
<li dir="ltr">Alternativ bringen Sie fundierte Java Entwicklungskenntnisse mit und haben Interesse sich in Salesforce weiterzuentwickeln</li>
<li dir="ltr">Praktische Erfahrungen in der Entwicklung von Flows, Page Layouts, Permission/Sharing Concepts in Salesforce sowie der UI-Entwicklung (LWC/Visualforce) und im Data Modelling</li>
<li dir="ltr">Idealerweise haben Sie Erfahrungen mit agilen Projektmethoden</li>
<li dir="ltr">Neben Ihrer IT-Affinität verfügen Sie über gute kommunikative Fähigkeiten, eine hohe Kunden- und Serviceorientierung, arbeiten eigenverantwortlich und treiben neue Themen aktiv voran</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Abhängig von Ihrer Berufserfahrung treffen Sie in drei Interview-Runden auf unterschiedliche Gesprächspartner. 
<ul>
<li dir="ltr">Das erste Gespräch wird zunächst mit einer Person aus unserem HR-Team geführt. In den darauffolgenden Gesprächen treffen Sie auf Kollegen aus der jeweiligen Fachabteilung. So gewinnen Sie als auch wir einen Eindruck, ob wir fachlich und persönlich zusammenfinden. </li>
<li dir="ltr">Bei Einstellungen gehen wir nach dem Konsensprinzip vor. Wenn wir Ihnen ein Angebot vorlegen, bedeutet das also, dass Sie alle am Bewerbungsprozess Beteiligten von sich überzeugen konnten.</li>
</ul>

Senior Salesforce Developer (m/w/d)

Salesforce Developer (m/w/d)

Die entero AG ist eine seit mehr als 25 Jahren tätige, inhabergeführte Business- und IT-Beratung. Das Team aus über 60 Professionals begleitet Fertigungsunternehmen und B2B-Dienstleister in die digitale Zukunft und optimiert Prozesse im Sales, Service und Marketing sowie der Beschaffung und Auftragsabwicklung – vielfach basierend auf Branchen- und Fachlösungen rund um Salesforce. Darüber hinaus unterstützt entero durch moderne BI- und KI-Lösungen die Umsetzung von Unternehmensstrategien und die Steuerung der Prozesse bei überwiegend mittelständischen Kunden.

Zum weiteren Ausbau unserer Aktivitäten in dem schnell wachsenden Markt suchen wir einen Senior Salesforce Consultant (m/w/d).
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Abhängig von Ihrer Vorerfahrung zertifizieren Sie sich als Sales- oder als Service Cloud Consultant oder in anderen Salesforce Produkten</li>
<li dir="ltr">Sie beraten unsere Kunden in der Optimierung der Geschäftsprozesse und führen entsprechende Salesforce Lösungen ein</li>
<li dir="ltr">Sie übernehmen anspruchsvolle Aufgaben im Pre-Sales sowie der Einführung und Konfiguration von Salesforce Systemen, wie der Salesforce Sales Cloud und Service Cloud</li>
<li dir="ltr">Sie begleiten unsere Kunden erfolgreich durch das Projekt und steuern Ihr Expertenteam</li>
<li dir="ltr">Sie profitieren von etablierten Ansätzen, Tools und enger Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen, mit wenig Bürokratie und aktiver Mitgestaltung vom ersten Tag an</li>
<li dir="ltr">Sie trainieren die Fähigkeit in agilen Projekten zusammenzuarbeiten und/oder bringen eigene Erfahrungen ein</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Ein erfolgreich abgeschlossenes technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise im Bereich der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder des Ingenieurwesens oder eine relevante Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung</li>
<li dir="ltr">2 – 4 Jahre relevante Berufserfahrung in der Einführung von Salesforce Projekten, idealerweise bei einem Salesforce Beratungshaus oder in einer Inhouse-Position erworben</li>
<li dir="ltr">Fundierte Kenntnisse der Salesforce Plattform, insbesondere in der Salesforce Sales- und Service Cloud sowie entsprechende Zertifizierungen</li>
<li dir="ltr">Erste Erfahrungen in agilen Projektmanagementmethoden</li>
<li dir="ltr">Neben Ihrer IT-Affinität bringen Sie Kommunikationsstärke sowie eine hohe Kunden- und Serviceorientierung mit, arbeiten eigenverantwortlich und treiben neue Themen aktiv voran</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Abhängig von Ihrer Berufserfahrung treffen Sie in drei Interview-Runden auf unterschiedliche Gesprächspartner. 
<ul>
<li dir="ltr">Das erste Gespräch wird zunächst mit einer Person aus unserem HR-Team geführt. In den darauffolgenden Gesprächen treffen Sie auf Kollegen aus der jeweiligen Fachabteilung. So gewinnen Sie als auch wir einen Eindruck, ob wir fachlich und persönlich zusammenfinden. </li>
<li dir="ltr">Bei Einstellungen gehen wir nach dem Konsensprinzip vor. Wenn wir Ihnen ein Angebot vorlegen, bedeutet das also, dass Sie alle am Bewerbungsprozess Beteiligten von sich überzeugen konnten.</li>
</ul>

Salesforce Consultant (m/w/d)

Professionalität, Präzision und Qualität sind für dich genauso wichtig wie für uns und unsere Kundschaft? Dann sollten wir miteinander sprechen!
Die beste Software ist nur so gut wie die Daten, die sie verarbeitet! Nach diesem Motto arbeitest du bei uns als Accountant mitten im Maschinenraum und leistest einen entscheidenden Beitrag für das, was am Ende steht: ein hervorragendes Vermögensreporting mit unzähligen Auswertungsmöglichkeiten.
Die Stelle in der Vermögensbuchhaltung ist in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 Stunden an fünf Arbeitstagen) zu besetzen.
 Tätigkeiten
Das ist dein Handwerk als Sachbearbeiter in der Vermögensbuchhaltung / Accountant (m/w/d):
<ul>
<li dir="ltr">Die buchhalterische Erfassung der Transaktionen im Wertpapier-, Beteiligungs- und Immobilienbereich auf Basis von Beleg- oder Schnittstellendaten.</li>
<li dir="ltr">Die Pflege von Wertpapierstammdaten und -kursen.</li>
<li dir="ltr">Du stehst unseren Kunden als kompetente/r Ansprechpartner/in (meist schriftlich) zur Seite.</li>
<li dir="ltr">Du testest regelmäßig Neuerungen in unserer Software bezogen auf Deinen Arbeitsbereich, um unseren Kunden ein optimales Nutzungserlebnis zu verschaffen. Selbstverständlich bekommst Du Hilfestellung, falls Du damit bisher keine Erfahrungen gemacht hast.</li>
</ul>
 Anforderungen
Und das ist dein Werkzeugkoffer:
<ul>
<li dir="ltr">Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Wirtschaftsprüfung, Controlling oder Steuern; alternativ eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bankwesen oder mehrjährige Berufserfahrung.</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse zur Funktionsweise von verschiedenen Anlageklassen (Aktien, Anleihen, Fonds, Immobilien, geschlossene Beteiligungen etc.).</li>
<li dir="ltr">Idealerweise erste praktische Erfahrungen in der Wertpapierbuchhaltung oder im Vermögenscontrolling, beispielsweise im Arbeitsumfeld von Vermögensverwaltungen, Familiy Offices, Steuerberatungen oder Banken (auch im Rahmen von Praktika/Werkstudententätigkeit).</li>
<li dir="ltr">Versierter Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel.</li>
<li dir="ltr">Hohes Maß an Gewissenhaftigkeit, Diskretion und Qualitätsbewusstsein.</li>
<li dir="ltr">Stark ausgeprägte Selbstorganisationsfähigkeit und eigenverantwortliche Arbeitsweise.</li>
<li dir="ltr">Hohe Motivation zur Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Software.</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.</li>
</ul>
 Team
Das Team besteht aus acht Personen - Account Managern und Accountants, die eng zusammenarbeiten.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Kurzes Telefoninterview mit HR, ca. 5-10 Minuten</li>
<li dir="ltr">Erstes Vorstellungsgespräch über MS Teams (Vorgesetzter + HR), ca. 30-45 Minuten</li>
<li dir="ltr">Persönliches Kennenlernen vor Ort (Teammitglieder, System, etc.), ca. 3-4 Stunden</li>
<li dir="ltr">Vertragsunterschrift + Einleitung des Onboardings</li>
</ol>

Sachbearbeiter/in Vermögensbuchhaltung (m/w/d)

Wen wir suchen – und wofür:
Du kennst dich bestens mit Microsoft Dynamics 365 CRM aus und verstehst, wie man&nbsp; Geschäftsprozesse in digitale Lösungen übersetzt? Dann suchen wir genau dich! Als Business Systems Analyst unterstützt du unsere Geschäftsbereiche dabei, Anforderungen zu analysieren, Prozesse zu optimieren und Dynamics 365 CRM gezielt weiterzuentwickeln. Mit deinem Verständnis für Business Needs und deiner Erfahrung in der Systemanalyse trägst du dazu bei, dass unsere CRM-Lösungen effizient, benutzerfreundlich und zukunftssicher sind.
 Tätigkeiten
Deine Verantwortungsgebiete umfassen:
1. Erfassung und Analyse von Anforderungen:
<ul>
<li dir="ltr">Zusammenarbeit mit den Geschäftsbereichen, um CRM-Anforderungen zu ermitteln und zu dokumentieren.</li>
<li dir="ltr">Analyse von Geschäftsprozessen und Identifizierung von Möglichkeiten zur CRM-Optimierung.</li>
<li dir="ltr">Sicherstellung der Abstimmung der Anforderungen mit der globalen IT- und&nbsp; Geschäftsstrategie.</li>
</ul>
2. Lösungsdesign und Implementierungsunterstützung:
<ul>
<li dir="ltr">Übersetzung der Geschäftsanforderungen in funktionale Spezifikationen für Dynamics 365 CRM.</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit Entwicklern und technischen Beratern, um eine korrekte&nbsp; Implementierung sicherzustellen.</li>
<li dir="ltr">Teilnahme an Lösungsdesign-Reviews und Bereitstellung von Feedback</li>
</ul>
 Anforderungen
Was Du mitbringen solltest:
<ul>
<li dir="ltr">Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik/Business Administration oder eine vergleichbare Ausbildung</li>
<li dir="ltr">2+ Jahre Berufserfahrung in der Arbeit mit Dynamics365</li>
<li dir="ltr">Du besitzt fundierte Kenntnisse in:</li>
<ul>
<li dir="ltr">Dynamics365 CE/CI</li>
<li dir="ltr">Project Management tool (z.B. Jira)</li>
<li dir="ltr">Process Modelling tool (z.B. Visio)</li>
</ul>
<li dir="ltr">Kenntnisse über PowerApps und PowerAutomate wären von Vorteil</li>
<li dir="ltr">Klare Kommunikation komplexer Geschäfts- und Technikthemen für verschiedene&nbsp;Zielgruppen, von Fachabteilungen bis zu technischen Teams</li>
<li dir="ltr">verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift zur Erstellung von&nbsp; Dokumentationen und Schulungsunterlagen</li>
<li dir="ltr">Analytischer Transfer&nbsp;Fähigkeit, vielschichtige geschäftliche Herausforderungen zu analysieren und in strukturierte, technische Anforderungen zu überführen</li>
<li dir="ltr">Flexibilität und Belastbarkeit bei dynamischen Anforderungen und Prioritäten</li>
<li dir="ltr">Verbindung zwischen Business und IT durch sicheres Wechseln der beiden Perspektiven</li>
<li dir="ltr">Selbstständige Identifikation und Behebung von Fehlern und Störungen</li>
<li dir="ltr">Effiziente, funktionsübergreifende Zusammenarbeit und asynchrone Kommunikation im Unternehmen</li>
<li dir="ltr">Förderung des Wissensaustauschs und kontinuierliche Optimierung von Prozessen und&nbsp; Lösungen</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erster Call &amp; Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Triff das Team </li>
</ul>

Business Systems Analyst – Dynamics 365 CRM (m/w/d)

Wen wir suchen – und wofür: Du bringst fundierte Erfahrung im Bereich IT-Security mit und möchtest aktiv zur Absicherung unserer IT-Infrastrukturen beitragen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen einen IT Security Specialist, der mit technischem Know-how, analytischem Denken und einem hohen Verantwortungsbewusstsein unsere Systeme schützt und weiterentwickelt.
 Tätigkeiten
Deine Aufgabenbereiche umfassen:
<ul>
<li dir="ltr">Überwachung und Alarmwesen:&nbsp;Kontinuierliche Überwachung von Netzwerken und Systemen auf verdächtige Aktivitäten und Sicherheitsvorfälle, Betrieb und Weiterentwicklung des SIEM</li>
<li dir="ltr">Schwachstellenanalyse/Penetration Testing:&nbsp;Durchführung von manuellen und automatisierten Tests, um Schwachstellen und Sicherheitslücken zu identifizieren, Durchführung von IT Security Risk Assessments</li>
<li dir="ltr">Compliance:&nbsp;Sicherstellung der Einhaltung von IT-Sicherheitsstandards und -richtlinien, wie z.B. ISO/IEC 27001, NIS2, GDPR/DSGVO, BSI-Grundschutz</li>
<li dir="ltr">Incident Response:&nbsp;Reaktion auf Sicherheitsvorfälle, Eindämmung und Wiederherstellung von Systemen, Forensik</li>
<li dir="ltr">Entwicklung und Umsetzung von Sicherheitsrichtlinien:&nbsp;Erstellung und Anpassung von IT-Sicherheitsrichtlinien, die den aktuellen Bedrohungen und gesetzlichen Anforderungen entsprechen</li>
<li dir="ltr">Risikomanagement:&nbsp;Identifizierung, Bewertung und Minimierung von IT-Risiken durch Risikoanalysen, Bedrohungsmodellierung und Business Impact Analysen</li>
<li dir="ltr">Schulungen und Sensibilisierung:&nbsp;Durchführung von Schulungen und Awareness-Kampagnen für Mitarbeiter, um das Bewusstsein für IT-Sicherheit zu erhöhen</li>
<li dir="ltr">Kooperation:&nbsp;Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT-Teams und externen Partnern, um die Sicherheit zu gewährleisten; Leitung von IT-Sicherheitsprojekten</li>
</ul>
 Anforderungen
Dein Profil:
<ul>
<li dir="ltr">Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum IT-Fachinformatiker, Informatik Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt IT-Sicherheit</li>
<li dir="ltr">Zertifizierungen wie CISSP, CISM, Security+ oder vergleichbares sind wünschenswert</li>
<li dir="ltr">3+ Jahre Berufserfahrung in der IT Security</li>
<li dir="ltr">fundierte Kenntnisse in Netzwerksicherheit, Microsoft Cloud Sicherheit, Firewalls, Intrusion Detection/Prevention und SIEM-Systemen, praktische Erfahrung im Umgang mit Sicherheitsvorfällen (Incident Response) inklusive Analyse, Eindämmung und Nachbearbeitung (Forensik)</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in der Einführung von Standards und Frameworks wie ISO 27001, NIST, BSI Grundschutz oder ITIL und Kenntnisse in der Prüfung von IT-Sicherheitsprozessen und Risikobewertungen</li>
<li dir="ltr">analytische Fähigkeiten, schnelle Auffassungsgabe zur raschen Einarbeitung in neue Systeme und Prozesse</li>
<li dir="ltr">Hohe Detailgenauigkeit zur präzisen Bearbeitung von Audits und Sicherheitsvorfällen</li>
<li dir="ltr">Priorisierung sicherheitsrelevanter Aufgaben auch unter Zeitdruck</li>
<li dir="ltr">Kunden- und serviceorientierte Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Firmen im Unternehmensverbund</li>
<li dir="ltr">starke Kommunikation- und Vermittlungsfähigkeiten von technischen Inhalten</li>
<li dir="ltr">sehr gute Teamfähigkeit</li>
<li dir="ltr">Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an neue Technologien und Arbeitsumgebungen</li>
<li dir="ltr">verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess beginnt mit einem ersten Online-Gespräch, an dem sowohl HR als auch die IT-Fachabteilung teilnehmen. Im nächsten Schritt laden wir geeignete Kandidat*innen idealerweise zu einem persönlichen Gespräch in unser Haus nach Mainz ein. Der gesamte Ablauf ist in der Regel innerhalb von zwei bis maximal drei Wochen abgeschlossen. Nach jedem Gespräch erhalten Kandidat*innen zeitnah eine Rückmeldung von uns.

IT Security Specialist (m/w/d)

Wen wir suchen – und wofür: Wir suchen einen engagierten IT-Administrator mit Berufserfahrung, der Lust hat, unsere IT-Infrastruktur mitzugestalten und weiterzuentwickeln. Wenn du technikaffin bist, gerne im Team arbeitest und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.
 Tätigkeiten
Deine Ziele werden sein:
<ul>
<li dir="ltr">Sicherstellung des reibungslosen Betriebs der IT-Infrastruktur (Endgeräte, Netzwerk und Software) unter Gewährleistung der IT-Sicherheit sowie Einhaltung des Datenschutzes</li>
<li dir="ltr">Unterstützung der IT-Mitarbeiter und Fachbereiche in Design, Entwicklung und Betrieb effizienter und effektiver Lösungen</li>
<li dir="ltr">Erfolgreiche Planung und Durchführung von IT-Projekten</li>
</ul>
 Anforderungen
Dein Profil passt zu uns, wenn du...
<ul>
<li dir="ltr">eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum IT-Fachinformatiker vorweisen kannst</li>
<li dir="ltr">3+ Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position erworben hast</li>
<li dir="ltr">sehr gute Erfahrung im Umgang mit der Administration von Microsoft 365 Cloud, Entra Directory, SharePoint, OneDrive, Exchange, Dateiverwaltung, Authentifizierung und Sicherheit, ITIL, JIRA-Service und Asset Management hast</li>
<li dir="ltr">ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine schnelle Auffassungsgabe zur raschen Einarbeitung in neue Systeme und Prozesse besitzt</li>
<li dir="ltr">über eine hohe Detailgenauigkeit bei der Bearbeitung technischer Aufgaben und Dokumentationen verfügst</li>
<li dir="ltr">auch unter Zeitdruck priorisieren kannst, um Aufgaben effizient und zielgerichtet zu bearbeiten</li>
<li dir="ltr">Kunden- und Serviceorientiert bist, mit dem Ziel, interne und externe Nutzer bestmöglich zu unterstützen</li>
<li dir="ltr">über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten besitzt, sowohl mündlich als auch schriftlich, zur klaren Vermittlung technischer Inhalte</li>
<li dir="ltr">teamfähig, flexibel und anpassungsfähig bist</li>
<li dir="ltr">verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift vorweisen kannst</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess beginnt mit einem ersten Online-Gespräch, an dem sowohl HR als auch die IT-Fachabteilung teilnehmen. Im nächsten Schritt laden wir geeignete Kandidat*innen idealerweise zu einem persönlichen Gespräch in unser Haus nach Mainz ein. Der gesamte Ablauf ist in der Regel innerhalb von zwei bis maximal drei Wochen abgeschlossen. Nach jedem Gespräch erhalten Kandidat*innen zeitnah eine Rückmeldung von uns.

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