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<ul><li>Bezahlung nach Landesbezirkstarifvertrag Nr. 8/2020/TV WJW gGmbH, Stellenwert E5 (zwischen 3.038,99 € und 3.355,11 € brutto/Monat, Stundenlohn zwischen 17,92 € bis 19,79 €), die konkrete Eingruppierung richtet sich nach Ihren persönlichen Voraussetzungen</li><li>Zahlung von Zeitzuschlägen nach TVöD (Samstagszuschlag 3,96 €, Sonntagszuschlag 4,95 €, Feiertagszuschlag 6,93 € pro Stunde)</li><li>Jahressonderzahlungen</li><li>5-Tage-Woche (39 Stunden)/Dienstag-Sonntag sowie Feiertage/30 Tage Urlaub p. a.</li><li>Öffnungszeiten Hofküche Dienstag-Samstag 11.30 Uhr bis 19.30 Uhr, Sonntag 11.30 Uhr bis 18.00 Uhr, warme Küche bis 16.30 Uhr</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Arbeitszeit gemäß Dienstplan, Rahmenzeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung</li><li>Freundliche Arbeitsatmosphäre und damit attraktive Möglichkeit des fachlichen Austauschs</li><li>Individuelle Weiterbildungs- und Qualifikationsmöglichkeiten</li></ul> <ul><li>Fachliche sowie selbstständige Vor- und Zubereitung von Speisen für das tägliche á-la-carte-Geschäft</li><li>Sicherstellung eines reibungslosen Arbeitsablaufs</li><li>Überwachung und Einhaltung der vorgegebenen Qualitätsstandards</li><li>Einhaltung aller Hygiene- und Reinigungsvorgaben unter Berücksichtigung der HACCP-Bestimmungen</li><li>Annahme und Kontrolle der bestellten Waren auf Vollständigkeit, Qualität und Quantität</li><li>Anleitung des Koch-Nachwuchses</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch (m/w/d) mit einschlägiger Berufserfahrung</li><li>Handwerkliches Geschick, gute Produkt- und Materialkenntnisse</li><li>Kosten- und Umsatzbewusstsein</li><li>Kreativität und Offenheit, gepaart mit starkem Service-, Qualitäts- und Hygienebewusstsein</li><li>Interesse und Freude an der Arbeit mit jungen Menschen, kooperativer und teamorientierter Arbeitsstil</li><li>Gepflegtes Erscheinungsbild, professionelles, kompetentes Auftreten</li><li>Begeisterung für Bio-Lebensmittel</li></ul>

Koch (m/w/d)

In dieser Rolle bist Du ein integraler Bestandteil unserer Forschungs- und Entwicklungsprojekte (R&amp;D), indem Du die Inbetriebnahme und die Wartung von innovativen Laborinstrumenten sicherstellst. Du trägst maßgeblich zur Aufrechterhaltung der Verifikations- und Testumgebung für Laborgeräte bei, die in verschiedenen Applikationsgebieten wie der Biotechnologie, der klinischen Diagnostik und der pharmazeutischen Forschung eingesetzt werden. Deine Unterstützung der logistischen Abläufe gewährleistet einen reibungslosen Betrieb und du stellst die Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards sicher, die für den Erfolg und die Weiterentwicklung unserer Projekte unerlässlich sind. <ul> <li>Unterstützung der Entwicklungsprojekte durch Wartung und Unterhalt des Geräteparks sowie deren Dokumentation</li> <li>Logistische Verantwortung bei Arbeitsmaterial, Instrumenten, Kundeneigentum (Leihgeräte) und Verbrauchsmaterialien</li> <li>Beschaffung von Hardware, Verbrauchsmaterialien und Verwaltung von Kundeneigentum</li> <li>Aufgaben aus dem Bereich des Facility Management</li> </ul>

Servicetechniker im Innendienst*

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams einen zuverlässigen, selbstständigen Kommissionierer und Verpacker (m/w/d) Wir sind ein rein in Deutschland produzierendes Unternehmen mit über 135-jähriger Firmengeschichte und produzieren Leitern, Treppen und Fallschutzprodukte mit ca. 100 Mitarbeitern am Standort Bad Camberg. Die Produktpalette umfasst über 1.000 verschiedene Artikel der Steigetechnik aus Stahl, Edelstahl, Aluminium, Holz, Kunststoff und Fiberglas. Der Vertrieb erfolgt vom Stammhaus und über ein Verkaufsnetz von Werkslagern und Stützpunkthändlern in Deutschland und dem europäischen Raum. <ul> <li>Kommissionieren und verpacken von Kleinteilen, Leitern und Baugruppen</li> <li>Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit am Arbeitsplatz</li> <li>Selbstständige Abarbeitung von Fertigungs- und Kommissionsaufträgen gemäß den Ladelisten, Stücklisten und Qualitätsvorgaben</li> </ul> <ul> <li>Sie besitzen handwerkliches Geschick</li> <li>Sie sind zuverlässig, selbstständig, flexibel und genau</li> <li>Berufserfahrung in der Logistik ist von Vorteil</li> <li>Staplererfahrung wünschenswert</li> </ul>

Kommissionierer und Verpacker (m/w/d)

Das Evangelische Dekanat Hochtaunus der EKHN ist Träger von 15 Evangelischen Kindertagesstätten im Hochtaunuskreis und Main-Taunus-Kreis. In den Krippen-, Kindergarten- und Hortgruppen unserer vierzehn Kitas betreuen über 200 Beschäftigte mehr als 900 Kinder. <ul><li>Unsere Konzeption ist die Grundlage für unser pädagogisches Arbeiten. Sie wird an Konzeptionstagen und bei Supervisionen hinterfragt und weiterentwickelt.</li><li>Die Vorbereitungszeit ermöglicht es, die Theorie aus der Konzeption, den Teamtagen oder aus Fortbildungen in die Praxis für die Kinder umzusetzen.</li><li>Eine eigene Fachberatung und die Einbettung in die gemeindeübergreifende Trägerschaft unterstützen die Vernetzung und Zusammenarbeit mit weiteren evangelischen Kindertagesstätten.</li></ul> <ul><li>Ideen, Kreativität, Interesse an Weiterentwicklung und Teamarbeit.</li><li>Freude an der Förderung und Betreuung von Kindern im Alter von 1 bis 6 Jahren.</li><li>Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit und Flexibilität.</li><li>eine positive Einstellung zum bildungs- und religionspädagogischen Auftrag unserer Kitas.</li><li>die Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche (ACK) ist erwünscht. </li></ul>

Pädagogische Fachkräfte (m/w/d)

Gemeinde Niedernhausen 1 Teamleitung Personalabrechnung und -verwaltung (m/w/d) Die vollständige Ausschreibung finden Sie auf unserer Homepage <a href="http://www.niedernhausen.de" target="_blank">www.niedernhausen.de</a> unter "Karriere". Einstellungstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Beschäftigungsverhältnis: <ul> <li> Unbefristete Vollzeitbeschäftigung </li> <li> Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 9b TVöD </li> <li> Die Gewährung einer Arbeitsmartzulage ist grundsätzlich möglich </li> <li> Sofern es der Betriebsablauf zulässt, ist die Stelle grundsätzlich teilbar. Jedoch muss sichergestellt sein, dass die Stelle in vollem Umfang besetzt wird. </li></ul> Bewerbungsunterlagen: Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (wie beispielsweise Lebenslauf, Prüfungszeugnisse, Zeugnisse früherer Beschäftigungsverhältnisse, Fortbildungsnachweise) senden Sie bitte bis zum 14.07.2025 an <a href="mailto:personal@niedernhausen.de" target="_blank">personal@niedernhausen.de</a> oder an den Gemeindevorstand der Gemeinde Niedernhausen Wilrijkplatz 65527 Niedernhausen Für Fragen steht Ihnen gerne unsere Fachdienstleiterin Personalmanagement, Frau Sibylle Monneuse, Telefon-Nr. 06127 / 903-149, zur Verfügung. Gemeindevorstand der Gemeinde Niedernhausen Wilrijkplatz 65527 Niedernhausen Telefon: 06127/903-0 E-Mail: <a href="mailto:personal@niedernhausen.de" target="_blank">personal@niedernhausen.de</a> Website: <a href="http://www.niedernhausen.de" target="_blank">www.niedernhausen.de</a>

Teamleitung Personalabrechnung und -verwaltung (m/w/d)

<a href="https://www.hessenwasser.de" target="_blank"></a> Hessenwasser sichert die Wasserversorgung für über 2,4 Millionen Menschen in der Rhein-Main-Region. Wir sind Dienstleister der öffentlichen Daseinsversorge - engagiert, verantwortlich und nachhaltig. Als privatwirtschaftlich organisiertes Unternehmen im Besitz der Kommunen sind wir ein stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber. Nachhaltige Wasserversorgung für die Rhein-Main-Region Durch Ihre Arbeit in der 24/7 besetzten Leitzentrale tragen Sie im Drei-Schichtbetrieb dazu bei, dass Kunden und Kundinnen jederzeit mit ausreichend Trinkwasser versorgt werden. Sie sind für den ordnungsmäßigen Betriebsablauf der Trinkwasserproduktion aus Wasserwerken, Behälteranlagen sowie in Verteilanlagen und damit für die Versorgungssicherheit verantwortlich. Leitstandfahrer/Operator Leitzentrale (m/w/d) Job-ID: HW_25-16 (bitte angeben) Standort: Groß-Gerau-Dornheim, Taunusstraße 100 Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristet Was Sie bei uns bewegen: <ul><li>Selbständige Steuerung und Überwachung von Wasserversorgungsanlagen mittels Prozessleitsystem unter Beachtung der gesetzlichen Vorgaben, Vorgaben der Unternehmensleitung und Anweisungen</li> <li>Durchführung des Lastmanagements (Bedarfsgerechte Bewirtschaftung der Wasserversorgungseinrichtungen nach Bewertung der Versorgungssituation)</li> <li>Effizientes Steuern der Anlagen nach Vorgaben des Energiemanagements und Trinkwasserbedarf im Rhein-Main-Gebiet</li> <li>Koordinierung und Abstimmung von Arbeitsabläufen mit dem Betriebspersonal vor Ort</li> <li>Elektronische Dokumentation und Meldung von Betriebsstörungen</li> <li>Initiierung und Koordination von Qualitätssicherungs- und Störungsbeseitigungsmaßnahmen</li> </ul> Das bringen Sie mit: <ul><li>Erfolgreicher Abschluss einer Ausbildung als Fachkraft für Wasserversorgungstechnik mit anschließendem Abschluss als Wassermeister (m/w/d) oder eine gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Meisterprüfung</li> <li>Affinität zur Bildschirmarbeit und Bereitschaft zum Schichtdienst</li> <li>Kenntnisse in Leitsystem- und Automatisierungstechnik sowie im Bereich der Wasserversorgung und -verteilung</li> <li>Kenntnisse in Microsoft 365 sowie Bereitschaft zum Umgang mit begleitender Software</li> <li>Flexibilität, Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Ihre Vorteile bei uns: <ul><li>Eine sinnstiftende und relevante Tätigkeit im Bereich der öffentlichen Daseinsvorsorge</li> <li>Attraktive Entlohnung nach Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) mit einem 13. Monatsgehalt</li> <li>Work-Life-Balance durch ein rollierendes Schichtsystem mit Freizeitausgleich, einer 39-Stunden-Woche, 36 Tage Jahresurlaub und Sonderurlaub</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsangebote für Ihren Wissensdurst</li> <li>Betriebliche und freiwillige Altersvorsorge</li> <li>Bezuschussung von Heil- und Hilfsmitteln</li> <li>Essenszuschuss sowie Erschwerniszulage</li> <li>Mitarbeitenden- und Teamevents</li> <li>Betriebliche Gesundheitsförderung sowie kostenfreie Verfügbarkeit von Sportkursen</li> <li>Möglichkeit zum JobTicket und JobRad</li> <li>Ein weltoffenes Team (wir sind Mitglied in der Initiative "Charta der Vielfalt")</li> <li>Hessenwasser ist Anwender des Deutschen Nachhaltigkeitskodex (DNK)</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei. Hessenwasser GmbH &amp; Co. KG Frau Anna Keßler Herr Pascal Winson Taunusstraße 100 64521 Groß-Gerau E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@hessenwasser.de" target="_blank">bewerbung@hessenwasser.de</a> <a href="https://www.hessenwasser.de/home.html" target="_blank">www.hessenwasser.de</a> <a href="http://www.hessenwasser.de/" target="_blank">www.hessenwasser.de</a>

Leitstandfahrer/Operator Leitzentrale (m/w/d)

<ul><li>Ein vielseitiges Aufgabengebiet in sozialer Umgebung</li><li>Vergütung nach TVÖD Besonderer Teil - Krankenhäuser (TVÖD BT - K) mit allen zusätzlichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes</li><li>Beteiligung beim Deutschlandticket Deutschland</li><li>Möglichkeit eines Job-Rad-Leasings</li><li>Kollegiales Arbeitsklima in einem interdisziplinären und wertschätzenden Umfeld</li><li>Regelmäßige Teamsitzungen und Fortbildungen</li><li>Betriebliche Altersversorgung (ZVK)</li><li>Gesundheitsförderung</li><li>Fort- und Weiterbildungen</li><li>Flache Hierarchien</li><li>Offene partizipative und anerkennende Unternehmenskultur</li><li>30 Tage Urlaub</li></ul> <ul><li>Umsetzung der Werte der AWO in der Einrichtung</li><li>Sicherstellung und Förderung einer an den Bedürfnissen der Bewohner orientierten Pflege und Betreuung unter Einbezug der Wünsche der Bewohner</li><li>Respektvoller und angemessener Umgang mit der Pflegebedürftigkeit der Bewohner</li><li>Gute Zusammenarbeit aller an der Pflege und Betreuung unserer Bewohner beteiligten Berufsgruppen</li><li>Umsetzung und Sicherstellung eines gelebten Qualitätsmanagement-Systems</li><li>Dokumentation des Pflege- und Betreuungsprozesses</li></ul> <ul><li>anerkannte Pflegefachkraft</li><li>Fachliche und soziale Kompetenz und Bereitschaft zu konstruktiver Kommunikation in einem multiprofessionellen Team</li><li>Empathie im Umgang mit den Bedürfnissen der Bewohner und deren Angehörigen</li><li>Zuverlässigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li><li>Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Lernbereitschaft</li><li>Serviceorientierte und gewissenhafte Arbeitsweise</li><li>Erfahrungen im Umgang mit Menschen, die altersbedingte oder krankheitsbedingte psychosoziale Veränderungen haben</li><li>Bereitschaft sich fort- und weiterzubilden</li></ul>

Pflegefachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

<ul><li>eine vielseitige, interessante und anspruchsvolle Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld</li><li>engagiertes Team mit guter interdisziplinärer Zusammenarbeit</li><li>strukturierte Einarbeitung</li><li>Aufstiegsmöglichkeiten mit Zukunftsperspektive</li><li>Gute Erreichbarkeit mit Auto/ÖPNV</li><li>Mitarbeiterfreundliche Dienstplanung</li><li>Freistellung für Leitungsaufgaben</li><li>Flache Hierarchien</li><li>EDV-gestützte Pflegedokumentation und Dienstplanung</li><li>regelmäßige Teamsitzungen</li><li>qualifizierte Fortbildungen und Supervision (innerbetrieblich und Extern)</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung</li><li>Vergütung nach Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVÖD)</li><li>sehr gute zusätzliche Altersversorgung (ZVK), Jobticket</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (examinierte*r Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Krankenschwester/Krankenpfleger)</li><li>Weiterbildung zur Bereichsleitung Wohnbereich (möglichst Stations- bzw. Wohnbereichsleitung gemäß WPO Hessen) oder Bereitschaft diese zu absolvieren</li><li>Entscheidungsbereitschaft</li><li>Persönlichkeit mit kooperierendem, motivierenden und partnerschaftlichen Führungsstil</li><li>Bereitschaft zur Reflektion der eigenen Person, Funktion und Rolle</li><li>Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Lernbereitschaft</li><li>Fähigkeit und Bereitschaft sich Kritik zu stellen und auch konstruktiv Kritik zu üben</li><li>Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung im Rahmen von Qualifizierung und Supervision</li><li>Identifikation mit den Werten der Arbeiterwohlfahrt</li><li>Gute Kenntnisse und sicherer Umgang der MS Office-Anwendungen</li><li>Flexibilität, Engagement, Team- und Kooperationsfähigkeit, Belastbarkeit</li><li>Selbständige, gewissenhafte, eigenverantwortliche und serviceorientierte Arbeitsweise</li><li>Erfahrungen in der Bereichsleitung sind wünschenswert</li></ul> <ul><li>Einen sicheren Arbeitsplatz und eine langfristige berufliche Perspektive und umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li><li>Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet mit hohem Lernspektrum, Förderung der Eigeninitiative und Organisationstalent</li><li>Einen spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsplatz, bei dem die Bedürfnisse von Bewohner*innen im Mittelpunkt stehen, um deren Lebensqualität, Fähigkeiten und Fertigkeiten zu unterstützen, zu erhalten und zu verbessern</li><li>Einarbeitung, Begleitung und Beratung durch ein aufgeschlossenes, erfahrenes und kompetentes Team</li><li>Flexibel gestaltbare Arbeitszeiten</li></ul>

Pflegefachkraft mit Zusatzqualifikation zur Bereichsleitung Wohnbereich (m/w/d)

<a href="http://www.muehlberger-gruppe.de/startseite/" target="_blank"></a> Mühlberger - Ihr Systempartner für professionelle Industrietechnik Den Blick nach vorn gerichtet - seit über 90 Jahren. Mühlberger ist Produktspezialist, Systemlieferant und Vollsortimenter in allen Fragen rund um die Themen Industrietechnik und Industriebedarf in der Produktion sowie in der Instandhaltung. Unsere langjährige Erfahrung macht uns besonders in Bereich Rohrleitungs- und Schlauchsysteme für die Chemie- und Pharmaindustrie zu einem Partner auf Augenhöhe - und das entlang der gesamten Prozesskette. Als Teil der Haberkorn Gruppe leben wir die Werte eines Familienunternehmens als sicherer, fairer und zuverlässiger Partner für unsere Kunden, unsere Mitarbeiter und unsere Lieferanten. Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir exakte und bedarfsgerechte Versorgungssysteme, bieten professionelle Services und liefern Produkte, auf deren Qualität und Verfügbarkeit sich die Kunden verlassen können. Modernste IT und ein elektronisch gesteuertes Warenlager garantieren dabei ein Höchstmaß an Sicherheit. Denn für uns sind optimale Prozesse die Grundlage erfolgreicher Projekte und nur wer die Anforderungen seiner Kunden kennt und ihre aktuellen Herausforderungen versteht, kann ihnen mit seinen Produkten und Services echte Mehrwerte bieten. Heute, morgen und in Zukunft. Seien Sie Teil der Zukunft. Zur Unterstützung unserer Weiterentwicklung sucht Mühlberger einen Lagerist in Vollzeit (m/w/d) in Mainz-Kastel (Wiesbaden) Das sind Ihre Aufgaben <ul><li>Übernahme der Ware vom Spediteur</li> <li>Prüfung auf Anzahl und Unversehrtheit der Packstücke anhand der Lieferpapiere</li> <li>Detailprüfung der Ware anhand von Lieferscheinen und Wareneingangsbelegen</li> <li>Kommissionieren mit MDE-Geräten</li> <li>Kontrolle der kommissionierten Ware sowie Verpacken für Paketdienste und Speditionen im Versandbereich</li> <li>Versandbearbeitung am PC</li> <li>Einlagerungs- und Umlagerungstätigkeiten</li> <li>Mitarbeit bei Inventuren und Bestandsprüfungen</li> <li>Mitwirkung am Kontinuierlichen Verbesserungsprozess (KVP)</li> <li>Evtl. Umgang mit Flurförderzeugen</li> </ul> Das sind Ihre Stärken <ul><li>Erste Berufserfahrung im Lager-/Logistikbereich</li> <li>Zuverlässigkeit und Teamgeist</li> <li>Körperliche Belastbarkeit</li> <li>Qualitätsbewusstsein und Sorgfalt</li> <li>Lernbereitschaft und Eigeninitiative</li> <li>Vorkenntnisse in Warenwirtschaftsprogrammen sind wünschenswert</li> </ul> Das bieten wir Ihnen <ul><li>Verantwortungsvolle Aufgabe sowie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer kontinuierlich wachsenden und langfristig orientierten Familienunternehmensgruppe (siehe unsere Muttergesellschaft Haberkorn)</li> <li>Möglichkeiten, den eigenen Verantwortungsbereich aktiv zu gestalten, an Projektarbeiten teilzunehmen und gemeinsam erfolgreich zu sein</li> <li>Angenehmes Betriebsklima &amp; wertschätzendes Miteinander</li> <li>Flache Hierarchien</li> <li>JobRad</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Kostenlose Getränke</li> <li>Gute Verkehrsanbindung</li> <li>Personalrabatte</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Finden Sie sich in unserem Profil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! <a href="https://haberkorn.dvinci-hr.com/de/p/muehlberger/jobs/50676/intro" target="_blank">Bitte hier bewerben</a> Ihr Ansprechpartner Scott Ahlf <a href="https://www.muehlberger-gruppe.de/de/" target="_blank"> www.muehlberger-gruppe.de</a> <a href="https://www.muehlberger-gruppe.de/de/datenschutz/" target="_blank">Datenschutzhinweise</a> für Bewerberinnen und Bewerber

Lagerist in Vollzeit (m/w/d)

Sales Manager Handwerk / Großhandel (m/w/d) TOTO ist Japans führender Hersteller für Sanitärkeramik. Seit das Unternehmen 1980 das WASHLET™ in den Markt eingeführt hat, ist es zu einer Ikone der japanischen Badezimmerkultur geworden. TOTOs' innovative Technologien, die unübertroffene Produktqualität und der hohe Designanspruch haben die Marke auch weltweit bekannt gemacht. Dabei ist die Clean Technology das Leitprinzip des Unternehmens. Im Jahr 2009 ist TOTO erfolgreich in den europäischen Markt eingetreten und konnte seither viele Kunden vom perfekten Badezimmererlebnis überzeugen. Wir suchen: Sales Manager Handwerk / Großhandel (m/w/d) Ihr Aufgabengebiet<ul> <li>Kompetente und freundliche Beratung des Fachhandwerks und Großhandels zur nachhaltigen Steigerung der Nachfrage unserer Produkte</li> <li>Gesamtverantwortung für alle Sales-Aktivitäten in der zu verantwortenden Vertriebsregion im Bereich Großhandel, Fachhandwerk bzw. Projektgeschäft in Abstimmung mit den Vorgesetzten</li> <li>Überwachung der Absatz-, Umsatz-, Kosten-, und Ertragsplanung</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit den operativen Bereichen und Abteilungen</li> <li>Akquisition von Neukunden und Betreuung von Bestandskunden</li> <li>Erkennen und Erschließen neuer Potenziale aufgrund eigener Marktanalysen und Wettbewerbsbeobachtung</li> <li>Vorträge auf Kundenveranstaltungen und Teilnahme an Messen und Events</li> <li>Aufbau von Handwerker-Kontakten über Großhandel und Direktansprache</li> <li>Regelmäßige Kunden-Schulungen im eigenen Trainingsraum Düsseldorf/München</li> <li>Erfassung, Aktualisierung und systematische Analyse von Kundendaten im CRM-System</li> <li>Wöchentlicher Report auf Basis der KPI's und stetige Registrierung der Informationen in Salesforce</li> </ul> Ihr Profil<ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Fachausbildung im Sanitärbereich oder vergleichbare technische Ausbildung mit mindestens 3 Jahren Erfahrung im Außendienst</li> <li>Idealerweise Kenntnisse im Bereich der Sanitärindustrie</li> <li>Kontakte zu Handels- und Handwerkspartnern aus der Branche wünschenswert</li> <li>Unternehmerisches Handeln, analytische Fähigkeiten und Teamfähigkeit</li> <li>Effiziente und strukturierte Arbeitsweise, insb. in Bezug auf eigenständige Tourenplanung</li> <li>Wohnort in der jeweiligen Vertriebsregion - 80% Reisetätigkeit innerhalb der Vertriebsregion</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Gute Englischkenntnisse und interkulturelle Kompetenz</li> <li>Hohe verkäuferische und empathische Fähigkeit gegenüber Kunden und Kollegen</li> <li>Wille zum Erfolg und Umsatzausbau</li> </ul> Wir bieten Ihnen<ul> <li>ein spannendes, internationales Arbeitsumfeld in einem der führenden Unternehmen der Sanitärbranche</li> <li>ein positives, vertrauensvolles Arbeitsklima mit viel Mitgestaltung</li> <li>zielgerichtete fachliche und persönliche Personalentwicklung</li> <li>ein attraktives Fixgehalt und 30 Tage Urlaub pro Jahr</li> <li>flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell</li> <li>moderne Arbeitsmittel und Dienstfahrzeug, auch zur privaten Nutzung</li> <li>hohe Mitarbeiterrabatte auf unsere luxuriösen TOTO-Produkte</li> <li>weitere Benefits wie JobRad-Leasing, VL-Zuschuss und Firmen-Events</li> </ul> Kontakt Bewerbung Neugierig geworden? Bei Fragen hilft unser HR Team gern weiter. Bitte senden Sie uns Ihre Vita mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittsdatums inkl. Gehaltsvorstellung per Mail an <a href="mailto:teu.careers@toto.com" target="_blank">teu.careers@toto.com</a> zu. Ein Anschreiben ist nicht notwendig. Wir freuen uns auf Sie! TOTO Europe GmbH Human Resources Zollhof 2 40221 Düsseldorf

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