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Finanztrends.de eine 100%ige Tochter der Yes Investmedia GmbH und eine führende Plattform für aktuelle Finanznachrichten, Analysen und Trends. Unser Ziel ist es, unseren Nutzern die bestmöglichen Informationen und Tools zur Verfügung zu stellen, um fundierte finanzielle Entscheidungen zu treffen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten und erfahrenen Product Owner / Produktmanager für unser Portal.
 Tätigkeiten
In der Position des E-Mail-Marketing Manager bist Du verantwortlich für die Steuerung, Optimierung und Skalierung unserer E-Mail-Marketing-Aktivitäten – mit dem Ziel, Umsatz durch gezielte Monetarisierungsstrategien zu steigern. 
Diese Rolle erfordert Expertenkenntnisse in der Auswahl von E-Mail-Texten, dem Management der Zustellbarkeit sowie starken Beziehungen zu E-Mail-Anbietern und/oder Ressourcen aus der E-Mail-Marketing-Branche, um hohe Zustellraten und eine gesunde Listenpflege zu gewährleisten. Du spielst eine zentrale Rolle in unserer Performance-Marketing-Strategie und stellst sicher, dass unsere E-Mail-Kampagnen maximale Engagement-, Zustell- und Umsatzraten erreichen. Wir setzen auf innovative Tools und Automatisierung; Du nutzt Technologie, um Prozesse zu vereinfachen und die Effizienz kontinuierlich zu steigern.
Hauptaufgaben:
<ul>
<li>Entwicklung und Umsetzung performancestarker E-Mail-Marketing-Strategien, die die Monetarisierung des Traffics und den Verkauf maximieren.</li>
<li>Auswahl, Gestaltung und Optimierung von E-Mail-Templates.</li>
<li>Aufbau und Pflege von starken Beziehungen zu E-Mail-Anbietern zur Sicherung der Zustellbarkeit und Erreichbarkeit.</li>
<li>Verwaltung und Segmentierung von E-Mail-Listen zur gezielten Ansprache von relevanten Zielgruppen.</li>
<li>Erstellung, Implementierung und Tracking von Marketing-E-Mails.</li>
<li>Durchführung von A/B-Tests zur kontinuierlichen Optimierung.</li>
<li>Analyse und Reporting relevanter KPIs (z. B. Zustellrate, Öffnungsrate, Klickraten, Konversionsraten, Churn Rate).</li>
<li>Sicherstellung der Einhaltung von rechtlichen Rahmenbedingungen wie DSGVO.</li>
<li>Beobachtung und Anpassung an aktuelle Trends und Best Practices im E-Mail-Marketing und im Performance-Marketing-Umfeld.</li>
</ul>
 Anforderungen
Du bist ein erfolgshungriges Talent, dem Stillstand fremd ist!
Du beherrschst Deutsch perfekt in Wort und Schrift, hast sehr gute Englischkenntnisse und erfüllst folgende Kriterien:
<ul>
<li>3-5 Jahre Erfahrung im E-Mail-Marketing, idealerweise im Performance-Marketing oder Publishing.</li>
<li>Nachweisbare Expertise in der E-Mail-Zustellbarkeit und Beziehungen zu relevanten Partnern.</li>
<li>Sicherer Umgang mit E-Mail-Marketing-Plattformen und Tools zur Listenverwaltung.</li>
<li>Fundiertes Verständnis von A/B-Tests, Segmentierung und Umsatzoptimierung im E-Mail-Marketing.</li>
<li>Hervorragende Schreib- und Kommunikationsfähigkeiten zur Erstellung ansprechender Marketingtexte.</li>
<li>Analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit Daten zur Leistungsoptimierung.</li>
<li>Kenntnisse und Vorlieben für Automatisierung und Workflow-Optimierung im E-Mail-Marketing.</li>
<li>Grundlegende HTML/CSS-Kenntnisse für E-Mail-Design sind von Vorteil.</li>
</ul>
Bevorzugte Qualifikationen:
<ul>
<li>Erfahrung im Performance-Marketing oder Financial Publishing, insbesondere mit großen E-Mail-Listen.</li>
<li>Verständnis von Listen-Monetarisierungsstrategien, Affiliate-Marketing und Lead-Generierung.</li>
<li>Kenntnisse in der Einhaltung regulatorischer Anforderungen (z. B. DSGVO) und Best Practices.</li>
<li>Erfahrung mit Reporting- und Analyse-Plattformen wie Google Analytics, Quicksight o.ä.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li>Erster Austausch und Kennenlernen über Videocall</li>
<li>Ein kurze Einschätzung via Persolog</li>
<li>Persönliches Gespräch bei uns vor Ort</li>
</ol>

E-Mail-Marketing Manager

Als Senior Android Engineer bei blueworld entwickelst du unsere GPS-gestützte App zur Dokumentation, Analyse und Leistungserfassung weiter – mit dem klaren Ziel, die Lebensqualität in Städten und Gemeinden zu steigern. Deine technologische Expertise trägt unmittelbar dazu bei, unsere Vision Wirklichkeit werden zu lassen. 

Du arbeitest in einem motivierten, agil organisierten Team und gestaltest den gesamten Entwicklungsprozess mit – von der Anforderungsanalyse bis zum Rollout. Dabei nutzt du moderne Technologien wie Jetpack Compose, Kotlin und setzt auf Clean Code sowie bewährte Architekturen wie Clean Architecture. CI/CD ist bei uns keine Schlagwortfloskel, sondern gelebte Praxis. Freu dich auf ein dynamisches Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum, flachen Hierarchien, individueller Weiterentwicklung und echter Flexibilität durch Home-Office und Vertrauensarbeitszeit.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Du unterstützt unser Android-Team bei der Weiterentwicklung unserer GPS-gestützten Android-App zur mobilen Dokumentation, Analyse und Leistungserfassung</li>
<li>Du erweiterst und modifizierst unsere App auf Basis von internen sowie externen Anforderungen</li>
<li>Du arbeitest nach agilen Methoden wie Scrum und gestaltest die Sprints aktiv mit</li>
<li>Du setzt moderne Softwareentwicklungsmethoden ein, um unseren hohen Qualitätsanspruch zu sichern (z. B. CI/CD)</li>
<li>Du führst eigenständig Code Reviews durch und achtest auf saubere, wartbare Codebasis</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Du bringst fundierte praktische Erfahrung in der Android-Entwicklung mit und hast bereits komplexe Anwendungen mit Kotlin realisiert</li>
<li>Du hast tiefgehende Kenntnisse in Jetpack Compose sowie sicherer Umgang mit Frameworks/Tools wie Hilt, Coroutines, Kotlin-Flows, Room, Retrofit und MockK</li>
<li>Du setzt Clean Code sowie Clean Architecture überzeugt um und hast ein solides Verständnis von Softwarearchitekturen</li>
<li>Du gehst Herausforderungen mit Begeisterung an und arbeitest strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert</li>
</ul>
 Team
Du wirst Teil eines großartigen, ambitionierten Produkt- und Entwicklungsteams mit insgesamt 11 engagierten Kolleg:innen. 

Im Android-Bereich arbeitest du eng mit zwei weiteren Android-Entwicklern zusammen. Darüber hinaus besteht das Team aus Web- und Backendentwicklern sowie QA Engineers, mit denen du interdisziplinär zusammenarbeitest.
Unsere Unternehmenskultur ist offen, flexibel und kollegial. Wir arbeiten pragmatisch und unbürokratisch mit modernen Technologien und schätzen die Freiheit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen.
 Bewerbungsprozess
<a href="https://www.blueworld-gmbh.de/karriere/#093e830dec20271c3" target="_blank">Das Kennenlernen</a>
Wenn alles passt, erhältst Du innerhalb kurzer Zeit eine Einladung zum virtuellen Interview (ca. 30 Minuten). 
<a href="https://www.blueworld-gmbh.de/karriere/#8eaa6823baf501d65" target="_blank">Das Fachgespräch</a>
Nach wenigen Tagen erhältst Du von uns eine Rückmeldung. Fällt diese positiv aus, treffen Wir uns zu einem zweiten Interview (ca. 60 Minuten). Natürlich möchten Wir wissen, wo Deine Stärken liegen und wie Du uns unterstützen kannst. Deshalb stehen hier die fachlichen Themen und Fragen im Vordergrund.
<a href="https://www.blueworld-gmbh.de/karriere/#4026a63b290227f6a" target="_blank">Dein Arbeitsvertrag</a>
Du und Wir können uns vorstellen, erfolgreich miteinander zu arbeiten? Perfekt – sobald alle Details geklärt sind, senden Wir Dir kurzfristig Deine vertraglichen Unterlagen zu. Bevor es richtig losgeht, erhältst Du natürlich alle wichtigen Infos und Zugangsdaten, damit Du an Tag 1 einen guten Start bei uns hast!
<a href="https://www.blueworld-gmbh.de/karriere/#deed058d6ba532b2f" target="_blank">Dein erster Arbeitstag</a>
Bei blueworld sind Wir von Anfang an für Dich da. Ein umfangreiches Onboarding sorgt für einen garantiert gelungenen Start – gemeinsames Mittagessen mit der Geschäftsführung inklusive. Wir freuen uns auf Dich!

Softwareentwickler:in Senior Android

<ul>
<li>Du bist Teil der Erfolgsgeschichte von VOCANTO. Du übernimmst von Anfang an Verantwortung und kannst deinen Aufgabenbereich frei gestalten.</li>
<li>Als Teammitglied arbeitest du auf Augenhöhe mit allen Teammitgliedern, egal ob mit Geschäftsführer oder Werkstudent.</li>
<li>Bei uns wird viel gelacht, gepusht und einander vertraut. Der beste Cocktail, um persönlich zu wachsen und sich rundum wohl und willkommen zu fühlen.</li>
</ul>
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Du verantwortest die inhaltliche Ausgestaltung der Lerneinheiten und erstellst passende Übungsaufgaben für die Auszubildenden der Ausbildungsberufe Elektroniker/-in für Automatisierungstechnik, Betriebstechnik sowie Geräte und Systeme</li>
<li>Du verwaltest die Bibliothek mit den Lerninhalten und entscheidest, welche Lerneinheiten erstellt werden</li>
<li>Du leitest externe Mitarbeiter (insbesondere Autoren) an und bist zuständig für die Qualitätssicherung der Lerninhalte auf unserer Plattform</li>
<li>Du erstellst eigene Lerneinheiten, indem du didaktisch aufbereitete Texte formulierst und Lernvideos konzipierst</li>
<li>Du entwickelst Prüfungssimulationen und Prüfungsaufgaben, damit&nbsp;sich die Auszubildenden bestmöglich auf ihre IHK-Prüfung vorbereiten können&nbsp;</li>
<li>Du beantwortest fachliche Fragen der Auszubildenden und begleitest sie damit durch ihre Ausbildung</li>
<li>Du prüfst unsere Lerneinheiten kontinuierlich und weist auf&nbsp;Neuerungen in den Berufsbildern hin (zum Beispiel bei Änderungen in der Ausbildungsordnung oder Gesetzesänderungen)&nbsp;</li>
<li>Du unterstützt den Vertrieb mit deinem Fachwissen und nimmst als Experte an verschiedenen Veranstaltungen teil</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Du hast deine Ausbildung als Elektroniker/-in für Automatisierungstechnik oder Betriebstechnik oder Geräte und Systeme erfolgreich abgeschlossen (mindestens „gut“)</li>
<li>Du kennst dich mit den Inhalten deiner Berufsausbildung bestens aus und hast Lust, unsere Lernplattform aktiv mitzugestalten</li>
<li>Du kannst Sachverhalte sehr gut in Textform erklären und visuell veranschaulichen</li>
<li>Du hast im Idealfall bereits Erfahrung als Trainer, Ausbilder oder Ähnliches</li>
<li>Du hast gegebenenfalls eine Weiterbildung zum IHK – Industriemeister oder staatlich geprüften Techniker&nbsp;</li>
<li>Du hast Spaß an der Arbeit im Team&nbsp;</li>
<li>Du handelst proaktiv und bist hilfsbereit</li>
<li>Du besitzt die Fähigkeit, über dich selbst lachen zu können</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li>Das Team von VOCANTO - oder auch VOCANTeam genannt - besteht derzeit aus 40 schlauen Köpfen, die täglich ein Stück Erfolgsgeschichte schreiben.</li>
<li>Unsere Zusammenarbeit ist insbesondere durch die gemeinsamen Werte und Ziele geprägt, die wir als Team selbst definieren.</li>
<li>Spaß bei der Arbeit und das gemeinschaftliche Feiern von Erfolgen zählen ebenso zu unserer Kultur, wie eine offene und wertschätzende Kommunikation sowie eine flache Hierarchie.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Erster Call </li>
<li>Video-Interview </li>
<li>persönliches Kennenlernen </li>
</ul>

E-Learning Manager (m/w/d) Elektrotechnik

Die datasolut GmbH ist eine Boutique-Beratung für Künstliche Intelligenz aus Köln, die Unternehmen dabei hilft, den Mehrwert ihrer Daten durch Machine Learning und KI-Lösungen für Marketing, Vertrieb, Logistik etc. zu nutzen. Wir glauben an die Zukunft von Cloud-Technologien und entwickeln dadurch skalierbare KI-Lösungen.&nbsp;
Hast du Lust, die neuesten Cloud-Technologien zum Aufbau von Datenplattformen und Machine Learning- und KI-Services einzusetzen? Das Ganze in einem familiären Umfeld mit der Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung? Dann bewirb dich bei uns, wir suchen dich als (Junior) Cloud Engineer:
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Unterstützt unser Team insbesondere bei der Entwicklung, dem Betrieb und dem Monitoring von Datenpipelines und nutzt dabei Technologien wie SQL, Spark, Python und Databricks.</li>
<li>Anbindung von SAP spezifischen Datenbanken wie S4/Hana und ECC Instanzen auf Datenbankebene (eigene Schnittstellen oder externe Tools)</li>
<li>Eigenständige Entwicklung von API Schnittstellen für Data Delivery und Ingestion</li>
<li>Dabei wendest du Software Engineering Best Practices wie CI/CD, Testing und Code Sharing (Git) an und sorgst so für saubere und robuste Prozesse.</li>
<li>In abwechslungsreichen Projekten auf AWS oder AZURE triffst du Architekturentscheidungen.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Du hast Lust auf Verantwortung und magst es im Team zu arbeiten</li>
<li>Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung in Datenbank-, Datawarehouse- oder Data-Lake-Entwicklung.</li>
<li>2 Jahre Erfahrungen mit SAP Datenbanken (ERP Systeme) on-premise oder in der Cloud</li>
<li>Du hast Erfahrung in der Softwareentwicklung und Programmierung mit Sprachen wie SQL oder Python</li>
<li>optional: Erfahrung mit den Cloudanbietern wie AWS und AZURE oder Daten-Plattformen wie Databricks und Microsoft Fabric</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li>Wir sind ein junges und ambitioniertes Data Science und Engineering Entwicklungsteam mit 1 Teammitgliedern.</li>
<li>Unser Unternehmen ist sehr technologieorientiert und strebt danach, Prozesse und Dienstleistungen in unseren Best Practices zu standardisieren. </li>
<li>Wir haben eine familiäre Unternehmenskultur mit viel Freiraum in unserer Arbeit und lieben moderne Technologien.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Erster Call </li>
<li>Persönliches-Interview in unserem Büro in Köln-Ehrenfeld</li>
<li>Coding Challenge </li>
</ul>

SAP Data Engineer (m/w/d)

Du möchtest echte Mandatsverantwortung übernehmen und suchst eine Kanzlei, die Kompetenz, Vertrauen und Persönlichkeit lebt? Bei stallmeyer betreust Du eigenständig spannende mittelständische Mandate, kümmerst Dich um Finanzbuchhaltungen, Jahresabschlüsse und Steuererklärungen. Du wirst da eingesetzt wo Du Dich mit deinen Fähigkeiten und Vorstellungen wieder findest.
Werde Teil eines Teams, in dem Du die Digitalisierung der Kanzlei aktiv mitgestaltest und das moderne Beratung mit Tradition verbindet!
klares Onboarding | feste Ansprechpartner | flache Hierarchien | flexible Arbeitszeitmodelle | Überstundenausgleich | Homeoffice | abwechslungsreiche Aufgaben | Digitale Prozesse | Förderung in der Weiterbildung | Teamevents | gemeinsames Mittagessen | Parkplätze | Jobticket | Fahrradleasing | Interner Digi-Workshop | Prämien | kostenlose Getränke und Snacks | moderne Büroausstattung | höhenverstellbare Tische | herzliches Miteinander
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Du übernimmst eigenverantwortlich die laufende Mandatsbetreuung vorwiegend mittelständischer Unternehmen und Du bist Ansprechpartner für Rückfragen</li>
<li>Hier bist Du unter anderem zuständig für die Finanzbuchhaltung</li>
<li>Du bereitest Jahresabschlüsse und Steuererklärungen vor</li>
<li>Bei Bedarf führst Du die Korrespondenz mit Ämtern und Behörden</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Steuerfachangestellten oder Weiterbildung zum/zur Steuerfachwirt/in</li>
<li>Fundierte Fachkenntnisse und solide praktische (Kanzlei-)Berufserfahrung</li>
<li>Gute analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis</li>
<li>Du arbeitest verantwortungsbewusst, zuverlässig und mandantenorientiert</li>
<li>Gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen DATEV-Programmen</li>
<li>Teamorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Gute Kommunikationsfähigkeiten</li>
</ul>
Auch wenn Du nicht jede Anforderung erfüllst, freuen wir uns über Deine Bewerbung
 Team
Wir sind eine&nbsp;moderne,&nbsp;digital&nbsp;aufgestellte&nbsp;DATEV-Kanzlei&nbsp;mit Schwerpunkt in der&nbsp;Wirtschaftsprüfung.&nbsp;Mit rund&nbsp;60 Mitarbeitern&nbsp;betreuen wir hauptsächlich&nbsp;Mittelständler&nbsp;sowie&nbsp;internationale Unternehmen&nbsp;an unseren Standorten in&nbsp;Köln&nbsp;und&nbsp;Mönchengladbach. Flexibilität&nbsp;und stetige&nbsp;Prozessoptimierung&nbsp;sind zentrale Bestandteile unserer Philosophie. Wir legen großen Wert auf die&nbsp;Weiterentwicklung&nbsp;unserer Mitarbeiter und fördern individuell die berufliche und persönliche Entwicklung.&nbsp;Gemeinsam wachsen&nbsp;wir als Team und gestalten die Zukunft unserer Mandanten und unserer Kanzlei. Wenn Du in einer&nbsp;dynamischen Umgebung&nbsp;mitgestalten möchtest, bist Du bei uns genau richtig!
 Bewerbungsprozess
 Erstes Telefongespräch In einem kurzen telefonischen Austausch klären wir erste Fragen und terminieren ein persönliches Kennenlernen. 

 Persönliches Vorstellungsgespräch oder Videomeeting Wir bevorzugen den persönlichen Kontakt in unserer Kanzlei – alternativ bieten wir ein Videomeeting für das erste Kennenlernen an.

 Kanzleirundgang &amp; Einblick ins Team Bei einem persönlichen Vorstellungsgespräch hast Du die Möglichkeit bei einem Kanzleirundgang direkt einen ersten Eindruck unserer Arbeitsweise, Räumlichkeiten und des Teams zu bekommen.

 Schnelles Feedback Nach unserem Gespräch besprechen wir uns im Team und geben schnellstmöglich eine Rückmeldung.

 Zweitgespräch zur Vertragsabstimmung Bei gegenseitigem Interesse folgt ein weiteres Gespräch zur Besprechung der Vertragsinhalte und Klärung offener Fragen.

 Interesse? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung, die wir selbstverständlich vertraulich behandeln werden! Bei Fragen sprich uns gerne an.

Steuerfachangestellte/r (m/w/d)

Bei uns kannst du weit mehr als „nur“ Büroorganisation: Du bist das Herzstück unseres Teams und sorgst dafür, dass im Hintergrund alles rundläuft – mit Überblick, Eigeninitiative und einem Gespür für Menschen. Deine Aufgaben sind vielseitig und verantwortungsvoll – von der internen Koordination über das Reisemanagement bis hin zur Gästebetreuung und Ausstattung des Büros. Anders als in starren Konzernstrukturen schätzen wir bei uns Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege und echte Mitgestaltung. Du bekommst den Raum, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln, deine Ideen einzubringen und ein Umfeld mitzugestalten, in dem sich alle wohlfühlen und produktiv arbeiten können. Wenn du gerne organisierst, vorausschauend denkst und Lust auf ein herzliches, digitales Team hast, bist du bei uns genau richtig.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Unterstützung der Geschäftsführung in administrativen und organisatorischen Belangen</li>
<li>Verantwortung für die Büroorganisation sowie proaktive Optimierung interner Abläufe</li>
<li>Telefonmanagement sowie Korrespondenz</li>
<li>Verwaltung von Bürobedarf und Dienstleistern (z.B. Post, Lieferanten, Reinigungsservice)</li>
<li>Reisemanagement (Planung, Buchung und Abrechnung von Geschäftsreisen)</li>
<li>Organisation von Firmenveranstaltungen und Events</li>
<li>Ansprechpartner/-in für Kollegen bei organisatorischen Fragen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und mehrere Aufgaben gleichzeitig zu koordinieren</li>
<li>Lösungsorientierte Denkweise und die Fähigkeit, Probleme schnell zu bewältigen</li>
<li>Freude an der Organisation und Optimierung von Prozessen</li>
<li>Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und eine hohe Eigeninitiative</li>
<li>Diskretion und Zuverlässigkeit im Umgang mit vertraulichen Informationen</li>
<li>Du bist ein/-e Teamplayer/-in mit einem Auge für Details und behältst auch in stressigen Situationen den Überblick</li>
<li>Erfahrung im Office Management oder einer vergleichbaren administrativen Rolle</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Bewerbung einreichen: Deine Bewerbung wird von uns mit höchster Aufmerksamkeit behandelt. Nachdem wir deine Unterlagen erhalten haben, prüfen wir sie gründlich auf deine Qualifikationen und schauen, ob du zu unserer Unternehmenskultur passt. </li>
<li>Erstes Feedback: Nach der ersten Prüfung bekommst du unser Feedback. Wenn wir überzeugt sind, dass dein Profil gut zu uns passt, laden wir dich zu einem Telefoninterview oder persönlichen Gespräch ein. Sollte es keine optimale Übereinstimmung geben, erhältst du eine wertschätzende und ehrliche Rückmeldung.</li>
<li>Persönliches Kennenlernen: Nach einem erfolgreichen ersten Gespräch laden wir dich zu einem persönlichen Kennenlernen in unsere Agentur ein. Dies ist deine Gelegenheit, unser Team und die Arbeitsatmosphäre hautnah zu erleben. In einem offenen Gespräch kannst du herausfinden, ob es von beiden Seiten harmoniert.</li>
<li>Probearbeiten in der Agentur: Um sicherzustellen, dass du dich bei uns wirklich wohlfühlst und gut ins Team passt, laden wir dich zum Probearbeiten ein. Dabei kannst du unsere Arbeitsweise kennenlernen, aktiv an Projekten teilnehmen und erste Einblicke in dein zukünftiges Tätigkeitsfeld gewinnen. Dies ist nicht nur eine Chance für uns, sondern auch für dich, zu prüfen, ob mindtwo das perfekte Arbeitsumfeld für dich ist.</li>
<li>Vertragsangebot: Wenn nach dem Probetag alles passt, bereiten wir ein Vertragsangebot für dich vor. Du erhältst die Vertragsunterlagen zur Durchsicht und hast ausreichend Zeit, alles in Ruhe zu prüfen und deine Fragen zu klären.</li>
<li>Vertragsunterzeichnung: Die Vertragsunterzeichnung findet flexibel nach deiner Terminplanung in unseren Büroräumen statt. Bei dieser Gelegenheit lernst du dein neues Arbeitsumfeld noch besser kennen und triffst einige deiner zukünftigen Kolleg:innen. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen!</li>
</ul>

Office Manager Bonn (m/w/d)

Warum Haeger Consulting?

Du möchtest in einer verantwortungsvollen Rolle im Bereich Softwareentwicklung / Architektur tätig sein und gleichzeitig spannende Kundenprojekte sowie die Weiterentwicklung deines Teams vorantreiben? Bei uns kannst du genau das tun!

Mit einer vielfältigen und kreativen Arbeitsumgebung bieten wir dir nicht nur die Chance, die neuesten Technologien zu nutzen, sondern auch deine Führungskompetenzen weiter auszubauen. Du bist nicht nur für die Technologie verantwortlich, sondern auch für die Persönlichkeitsentwicklung deines Teams. Dazu kommen flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit für Remote-Arbeit und viel Raum für eigene Ideen.
Bei Haeger Consulting hast du die Möglichkeit, die digitale Zukunft mitzugestalten und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln – das alles in einem agilen und motivierten Team!
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Fullstack Power: Du entwickelst moderne Java- und Webanwendungen mit Weitblick – von der Architektur bis zur sauberen Umsetzung.</li>
<li>Leadership-Perspektive: Du bekommst die Möglichkeit, Schritt für Schritt Verantwortung zu übernehmen – fachlich, organisatorisch und menschlich. Deine Entwicklung zur Teamlead-Rolle begleiten wir aktiv durch gezielte Förderung.</li>
<li>Praxisorientierte Architektur:&nbsp;Du entwickelst servicebasierte Architekturen und überprüfst ihre Praxistauglichkeit durch Prototyping.</li>
<li>Clean Code &amp; Co.: Du arbeitest mit modernen Prinzipien wie TDD, DevOps und Microservices – Qualität ist für dich kein Extra, sondern Standard.</li>
<li>Beratungsrolle mit Wirkung: Du bist Sparringspartner für unsere Kunden und bringst dein Wissen dort ein, wo es wirklich zählt.</li>
<li>Innovation &amp; Austausch: Bei uns bleibst du nie stehen – durch Gilden, Tech-Talks und Weiterbildung in Architektur, Cloud &amp; Leadership.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Erfahrung &amp; Expertise:&nbsp;Du hast mehrere Jahre Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Java-Enterprise-Anwendungen mit JEE-Standard, Spring und gängigen Frameworks.</li>
<li>Technologie-Kenntnisse:&nbsp;Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Enterprise-Architekturen wie SOA, BPM, Microservices und Cloud-Technologien sowie Frontend-Technologien.</li>
<li>Leadership:&nbsp;Du hast erste Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams – oder Lust, diesen nächsten Schritt zu gehen.</li>
<li>Praktische Umsetzung:&nbsp;Du bist in der Lage, Architekturkonzepte praktisch umzusetzen und in eleganten, wartbaren Code zu verwandeln.</li>
<li>Innovationsgeist:&nbsp;Deine Begeisterung für aktuelle Technologien und Entwicklungen in den Bereichen Architektur, Web und Entwicklung treibt dich an.</li>
<li>Eigeninitiative:&nbsp;Du besitzt eine hohe Auffassungsgabe, ausgeprägte Analysefähigkeit und starke Eigeninitiative.</li>
</ul>
 Team
Unser Team besteht aus engagierten Entwicklern und Architekten, die mit modernsten Technologien arbeiten und stets neue Ideen einbringen. Wir fördern eine agile, kollaborative Arbeitsweise mit flachen Hierarchien, in der jeder seine Ideen einbringen kann. Als Team Lead übernimmst du Verantwortung für dein Team und entwickelst dieses fachlich wie persönlich weiter. Wir legen großen Wert auf eine gute Work-Life-Balance und eine unterstützende Arbeitsatmosphäre, in der kontinuierliches Lernen und persönliches Wachstum gefördert werden.
 Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess bei Haeger Consulting beginnt mit einem telefonischen Gespräch, gefolgt von einem Videocall. Anschließend laden wir die Bewerbenden zu einem Half- oder One-Day ins Büro ein, um das Team und die Arbeitsweise besser kennenzulernen.
* Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Um die Lesbarkeit und Verständlichkeit zu fördern, haben wir in der gesamten Jobanzeige eine einheitliche Schreibweise gewählt. Diese dient ausschließlich der besseren Orientierung und beinhaltet keinerlei Wertung oder Ausschluss.

Senior Java Entwickler / Architekt & People Lead*

Wir wollen mit dir als erfahrenem Linux Systemadministrator (m/w/d) und echtem Techie unser IT &amp; DevOps Team verstärken. 
0815 gilt für uns nicht, sprich, wir haben größere Ansprüche an unsere Produkte und Projekte. Du sorgst mit tiefergehendem IT-Know how und Begeisterung sowie Teamgeist dafür, dass unsere Infrastruktur für die Services unserer Kunden State of the Art, hochverfügbar und verlässlich ist.
Wir befinden uns als Gesamtunternehmen aktuell in einem Prozess der agilen Transformation, startend insbesondere in der Softwareentwicklung. 
Bei uns erwarten Dich kurze Entscheidungswege, viel Gestaltungsspielraum und umfangreiche Benefits inkl. Team-Events.
 Activities
Deine Aufgaben sind vielfältig und etwas für echte Techies:
• Infrastruktur &amp; Virtualisierung – Entwickle, betreibe und optimiere unsere Linux-basierten VMs und Virtualisierungslösungen in unseren georedundanten Datacentern (Düsseldorf/ Frankfurt aM).
• Netzwerke auf Carrier-Niveau – Plane und administriere leistungsstarke IP-Netzwerke in unserer Juniper-Landschaft (Switching, Routing – BGP/OSPF, Carrier Peerings, Firewalls).
• Container &amp; Softwarebetrieb – Halte unseren containerisierten Java- und JavaScript-Stack am Laufen.
• Datenbanken – Optimiere und administriere unsere SQL- und NoSQL-Datenbanken.
Ausblick auf mögliche Spezialisierungen:
• Cloud-Expertise? – Erste Erfahrung mit AWS, GCP und Azure oder Lust, dich dort einzuarbeiten? Perfekt! Um nur ein Beispiel einer möglichen Spezialisierung in unserem IT &amp; DevOps-Team zu nennen.
 Requirements
Das wünschen wir uns von dir:
• Fundierte Expertise – Du hast ein abgeschlossenes technisches Studium oder eine Ausbildung als 
Fachinformatiker für Systemintegration – oder eine vergleichbare Qualifikation. 

• Erfahrung zählt – Seit mindestens 3 Jahren bewegst Du Dich sicher im Bereich der Administration 
von Linux-Systemen, Datenbanken und ggf. Carrier/-Providernetzwerken. 
 Bist Du der Macher, der mitdenkt, automatisieren und optimieren will? Dann müssen wir Dich 
kennenlernen!

 Team
Das IT &amp; DevOps Team (6 MA inkl. Leitung) ist einfach klasse und wird Dich im Rahmen des Training on the job stets unterstützen und begleiten. Arbeitsweise: im Wesentlichen Kanban. 
 Application Process
Unser Recruitingprozess - kurz und knackig:
1. Teams-Interview - von unserer Seite Teilnahme des Team-Leiters IT &amp; DevOps, ggf. eines Team-Kollegen und der Personalleiterin. 2. Inhouse-Tag (ca. 2-3 Std. inhouse) mit Kennenlernen des Teams und Vertiefung relevanter Themen mit den vorgenannten Personen. 
Anschreiben nicht zwingend notwendig. Zeugnisse sollten bitte zumindest über Ausbildungsabschluss und die letzten 2-3 Stationen, soweit vorhanden, vorgelegt werden. Kein Assessment Center oder ähnliche Tests.

Linux System Administrator (m/w/d)

Du entwickelst nicht nur Code, sondern denkst in Lösungen – als Backend Engineer bei beyond interfaces übernimmst du Verantwortung für Webanwendungen in der Cloud, bringst dein Architekturverständnis ein und wirst Teil eines interdisziplinären Teams mit echter Hands-on-Mentalität.
Bei beyond interfaces leben wir das Mantra "Hire for culture, train for skills". Wir verfolgen eine organische Wachstumsstrategie, die sich darauf konzentriert, eine kooperative Arbeitsumgebung aufzubauen, in der jeder erfolgreich sein kann. Neben der fachlichen Qualifikation legen wir großen Wert auf Kommunikationsfähigkeiten, da zielgerichtete Kommunikation für den Erfolg des Einzelnen und des Teams unerlässlich ist.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Entwicklung moderner, cloudbasierter Business-Anwendungen</li>
<li>Architekturansätze wie DDD, CQRS und Self-Contained Systems</li>
<li>Verantwortung für „deinen“ Service – fachlich wie technisch</li>
<li>Arbeit in einem Team, das Qualität, Austausch und Ownership lebt</li>
<li>Tech-Stack: Java, Kotlin, TypeScript (Node.js), Spring Boot, NestJS, AWS Lambda</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Erfahrung im Backend mit Java, Kotlin oder Node.js</li>
<li>Vertraut mit Cloud &amp; DevOps (AWS, Kubernetes, CI/CD)</li>
<li>Interesse am Blick über den Tellerrand – z. B. Richtung Frontend</li>
<li>Offenheit, Gewohntes zu hinterfragen und Neues zu lernen</li>
<li>Freude daran, Wissen zu teilen und gemeinsam besser zu werden</li>
</ul>
 Team
Das wäre dein Team
Du arbeitest mit vier erfahrenen Fullstack-Entwickler:innen, die unterschiedliche Schwerpunkte abdecken – von Frontend über Backend bis zu Architektur und Cloud (AWS). UX-Kompetenz bringen wir bei Bedarf auch direkt mit ins Projekt. Wir sind kompakt, effizient und arbeiten remote-first – mit einem festen Teamtag pro Woche in Köln, an dem Austausch, Planung und Kaffee nicht zu kurz kommen.
Was uns wichtig ist:
<ul>
<li>Zusammenarbeit mit dem Kunden auf Augenhöhe</li>
<li>Raum zum Mitgestalten und ehrliches, direktes Feedback</li>
<li>Wöchentliches Knowledge Sharing im Team</li>
<li>Mentoring und gegenseitige Unterstützung</li>
<li>Offenheit für neue Ideen – ob mit oder ohne Karohemd &amp; Vollbart </li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
So läuft unser Bewerbungsprozess ab
<ol>
<li>Videocall zum Kennenlernen Wir sprechen ganz offen über eure und unsere Erwartungen – entspannt und auf Augenhöhe.</li>
<li>Technischer Deep Dive In einem zweiten Gespräch schauen wir uns gemeinsam ein reales Beispiel an, um zu verstehen, wie du an Probleme herangehst.</li>
<li>Office-Besuch &amp; Meet the Team Zum Abschluss laden wir dich zu uns ein – lern das Team kennen, stell alle deine Fragen und fühl rein, ob es für dich passt.</li>
</ol>
 Unser Ziel: Ein klarer, transparenter und schneller Prozess – mit ehrlichem Feedback nach jedem Schritt. In der Regel treffen wir innerhalb von ca. zwei Wochen eine Entscheidung.

(Senior) Software-Engineer • Schwerpunkt Backend (m/w/d)

Im Bereich des Infrastruktur- und Applikations-Monitorings stellt das Monitoring-System Checkmk der Firma Checkmk GmbH eines unserer Kernprodukte dar. Als Gold-Partner des Herstellers bieten wir unter anderem Beratungs- und Entwicklungsleistungen sowie Remote- und Onsite-Support für Checkmk an.
Für diesen Aufgabenbereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Checkmk Consulting-Team.
 Tätigkeiten
 Deine Aufgaben:
<ul>
<li>Implementierung und Weiterentwicklung von Monitoring-Umgebungen für RZ-Infrastrukturen</li>
<li>Durchführung von Workshops</li>
</ul>
 Anforderungen
 ️ Dein Profil:
<ul>
<li>Ausbildung oder Studium im Bereich IT (z. B. Fachinformatiker/in für Systemintegration) oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Gute Unix/Linux und zumindest Windows Grundkenntnisse</li>
<li>Gute Kenntnisse der Skriptprogrammierung (z. B. Python, Shell)</li>
<li>Gute Kenntnisse in Checkmk</li>
<li>Kentnisse in Icinga, Nagios oder einem anderen Monitoring Tool sind von Vorteil</li>
<li>Kenntnisse der IT-Prozesse nach ITIL sind von Vorteil</li>
<li>Datenbankkenntnisse (IBM DB2, Oracle) und Erfahrung in SQL sind von Vorteil</li>
<li>Kundenorientiertes Auftreten und Handeln</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li>Unser Team mit derzeit 11 Mitgliedern zeichnet sich durch flache Hierarchien und eine direkte und unkomplizierte Kommunikation untereinander aus.</li>
<li>Wir unterstützen uns gegenseitig, um persönliche und fachliche Kompetenzen zu verbessern und für den Kunden das optimale Ergebnis zu erzielen.</li>
<li>Aufgrund unserer offenen Firmenkultur bekommt jedes Teammitglied den größtmöglichen Gestaltungsfreiraum.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li>Initiales Gespräch zur gegenseitigen Klärung des grundsätzlichen Interesses</li>
<li>Videokonferenz zum gegenseitigen Kennenlernen und zur Darstellung der Anforderungen und Kompetenzen</li>
<li>Videokonferenz zur finalen Abstimmung des Arbeitsvertrags Optional: Kennenlernen des restlichen Teams</li>
</ol>

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