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Wir laden Dich ein, Teil unseres Teams Personalmanagement-Applikationen (PMA) zu werden und die Betreuung und Weiterentwicklung bestehender IT-Anwendungen sowie die Leitung und Steuerung neuer IT-Projekte zu übernehmen. Dabei setzt das ZDF auf einen Technologiemix, der unter anderem SAP S/4HANA, BW/4HANA, SuccessFactors, .NET sowie KI-Tools wie ChatGPT und CoPilot umfasst. Deine Aufgaben und Projekte werden durch Tools wie Jira, Miro.com und MS Teams sowie durch bewährte Methoden aus der klassischen und agilen Projektmanagement-Welt unterstützt. Unsere Arbeitsweise zeichnet sich durch virtuelle Meetings sowie eine offene Kommunikation und starke Teamorientierung aus – sei es in Retrospektiven, Barcamps oder Bereichsveranstaltungen mit verschiedenen Vorträgen. Unser Team gestaltet innovative Lösungen und legt zugleich Wert auf eine zukunftsorientierte und wertschätzende Unternehmenskultur! 
Systemmanager*in Personalmanagement-Applikationen 
Voll- oder Teilzeit (38.50 Std.) 
Die Einstellung erfolgt zum frühestmöglichen Zeitpunkt. 
Deine Aufgaben
<ul>
<li> Du betreust eigenverantwortlich einen Teilbereich unserer SAP-Anwendungen: entweder im Bereich SAP HCM for S/4HANA (H4S4) als Ansprechpartner*in für unser SAP H4S4 mit den Modulen TM, PY, ESS, OM, PA, einschließlich der Schnittstellen zu Drittsystemen oder im Bereich SAP SuccessFactors </li>
<li>Du unterstützt unsere Endanwender im 2nd-Level-Support </li>
<li>Du begleitest die Fachbereiche entlang ihrer strategischen IT-Roadmap sowie bei der Umsetzung, Leitung und Steuerung von IT-Projekten unter Anwendung gängiger Projektmanagement-Methoden und stellst die Projektziele im definierten Umfang bezüglich Zeit und Budget sicher </li>
<li>Du planst fachbereichsübergreifende Workshops (online und in Präsenz) und führst diese als Moderator*in durch. Du verantwortest dabei die Vorgehensweise/Methoden (z. B. Cardsorting) und die Auswahl der technischen Hilfsmittel (z. B. Miro Boards, Mentimeter), um ein erfolgreiches Anforderungsmanagement sicherzustellen </li>
<li>Du bist die Kommunikationsschnittstelle zwischen den anfordernden Fachbereichen und der IT-Realisierung (interne und externe Dienstleister) </li>
<li>Du betreust als Schnittstelle zwischen Fachbereich und Betriebsteam (Cloud) die von Dir verantworteten Applikationen über den gesamten Lifecycle hinweg </li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li> Du hast optimalerweise Erfahrung in der IT-seitigen Betreuung von SAP HCM for S/4HANA (H4S4) oder SAP SuccessFactors </li>
<li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik bzw. Informatik oder eine andere dem Berufsbild entsprechende gleichwertige Qualifikation und mehrjährige Berufserfahrung </li>
<li>Du hast bereits einschlägige Erfahrung in der Leitung, Konzeption, Planung und Realisierung von IT-Projekten, vorzugsweise im Bereich Personalmanagement </li>
<li>Dich zeichnen prozess-, kunden- und lösungsorientiertes Denken und Handeln aus </li>
<li>Du besitzt ausgeprägte kommunikative und konzeptionelle Fähigkeiten und bist in der Lage, komplexe Sachverhalte einfach und verständlich darzustellen </li>
<li>Dein Auftreten ist sicher und gepaart mit Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen </li>
</ul>
Freue Dich auf
<ul>
<li> familienfreundliche Angebote, für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Hierzu zählen u. a. eine Kita, eine Kinderferienbetreuung, ein Eltern-Kind-Büro und der Familienzuschlag </li>
<li>#gerneperdu: In unserem Bereich pflegen wir diese Kultur in der Zusammenarbeit </li>
<li>moderne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einen digitalen LernCampus und Personalentwicklungsprogramme, mit denen wir die persönliche Weiterentwicklung fördern </li>
<li>ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit! Um aktiv zu bleiben, bieten wir zahlreiche Sportgruppen und (Online-)Kurse sowie einen hauseigenen Fitnessbereich in Mainz </li>
<li>attraktive Rahmenbedingungen, wie z. B. eine gerechte Vergütung nach Haustarifvertrag, eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung und 31 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub zu bestimmten Anlässen </li>
<li>einen naturnahen ZDF-Campus im Herzen des Rhein-Main(z)-Gebiets mit kostenlosen Parkplätzen, Bike-Sharing, D-Jobticket und guter Anbindung an den ÖPNV </li>
</ul>
Das ist noch lange nicht alles. Was wir sonst noch zu bieten haben, findest Du hier. 
Schwerbehinderte Menschen und gleichgestellte Menschen im Sinne des § 2 SGB IX werden bei gleicher persönlicher und fachlicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. In der vakanten Funktion sind Frauen unterrepräsentiert. Die Bewerbung von Frauen ist daher besonders erwünscht. Bei der Besetzung finden die Regelungen des Frauengleichstellungsplans des ZDF Anwendung. 
Ein ZDF für alle
Sei auch Du dabei und bewerbe Dich bis zum 04.01.2026.

Systemmanager*in Personalmanagement-Applikationen

Die Bausparkasse Mainz AG (BKM) ist Finanzdienstleister mit den Schwerpunkten Bausparen, Baufinanzierung, Immobilien und Vorsorge. 1930 gründeten Architekten die BKM mit dem Ziel, Haus und Baufinanzierung aus einer Hand zu bieten. Die Bausparkasse Mainz versteht sich als Ansprechpartner für alle, die günstig Wohneigentum schaffen oder erhalten wollen, gewinnbringend Vermögen bilden und Zukunftsvorsorge treffen möchten.
Mit rund 230 Mitarbeitenden im Innendienst und über 250 Mitarbeitenden deutschlandweit im Außendienst begleiten und unterstützen wir unsere Kundinnen und Kunden auf dem Weg in das eigene Zuhause.
Für unsere Zentrale Mainz suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Referent Marktfolge Kredit (w/m/d)
Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>Strategisch und regulatorisch adäquate Ausgestaltung des Regelwerks und der Organisation des Kreditgeschäfts</li>
<li>Zweitvotum im Rahmen des Genehmigungsprozesses für Kreditgeschäfte in Marktfolge- oder Vorstandskompetenz</li>
<li>Unterstützung bei der Überwachung und der Auswertung des Kreditbestands sowie der Berichterstattung zur Risikoentwicklung</li>
<li>Monitoring und Begleitung von Kreditengagements mit negativer Risikoentwicklung</li>
<li>Betreuung interner und externer Prüfungen</li>
<li>Mitarbeit in Gremien und Projekten</li>
</ul>
Ihr Profil:
<ul>
<li>Studium, Bankausbildung oder vergleichbarer Ausbildungshintergrund sowie mehrjährige Berufserfahrung im Kreditgeschäft</li>
<li>Ausgeprägte Kenntnisse im Immobilien- und Verbraucherkreditgeschäft, im Aufsichtsrecht, in der Kreditanalyse sowie im Kreditmanagement</li>
<li>Hohes Analyse- und Kommunikationsvermögen</li>
<li>Daten- und Prozessaffinität</li>
<li>Teamfähigkeit und Empathie</li>
</ul>
Wir bieten:
<ul>
<li>Vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung</li>
<li>Starke Weiterbildungsmöglichkeiten und großen Gestaltungsspielraum</li>
<li>Flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub plus weitere freie Tage</li>
<li>Flache Hierarchie, kollegiales Team und familiärer Umgang</li>
<li>Bezuschussung von Firmenfitness sowie des Deutschlandtickets</li>
<li>Fahrrad-Leasing</li>
<li>Erstklassiges Betriebsrestaurant</li>
<li>Parkmöglichkeiten inkl. kostenloser E-Ladestationen auf dem Betriebsgelände, sehr gute Verkehrsanbindung</li>
</ul>
Sind Sie die richtige Besetzung für die Position? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung an:
<a href="mailto:job@bkm.de" target="_blank">job@bkm.de</a> Bausparkasse Mainz Aktiengesellschaft Personalmanagement Kantstraße 1, 55122 Mainz <a href="http://www.bkm.de" target="_blank">www.bkm.de</a>
Ihr Ansprechpartner für Fragen vorab: Dominik Hottenbacher, Rufnummer 06131/303-222
Bitte beachten Sie unsere Datenschutzhinweise für Bewerber-Daten

Referent Marktfolge Kredit (w/m/d)

About us
Möchten Sie an einem spannenden Migrationsprojekt von Desktop- zu Web-Anwendungen mitwirken und dabei auf eine moderne Microservice-Architektur setzen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Mein Kunde ist ein innovatives IT-Unternehmen, das sich auf die Entwicklung fortschrittlicher Softwarelösungen spezialisiert hat. Mit über 300 Mitarbeitenden an mehreren Standorten in Deutschland arbeiten sie täglich daran, die Digitalisierung voranzutreiben und Unternehmen bei ihren technologischen Herausforderungen zu unterstützen.
Der Fokus liegt auf maßgeschneiderten IT-Dienstleistungen, die Kunden helfen, effizienter und effektiver zu arbeiten.
Das Unternehmen bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das kontinuierlich wächst und sich weiterentwickelt.
Tasks
Als Teil des agilen Entwicklerteams werden Sie:
<ul>
<li>
Die Architektur für die Migration von bestehenden Desktop-Anwendungen in eine moderne Web-Umgebung auf Basis einer Microservice-Architektur mitgestalten.
</li>
<li>
Eng mit anderen Teams zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die IT-Sicherheitsanforderungen eingehalten werden.
</li>
<li>
An der Auswahl und Implementierung neuer Technologien mitwirken, um die Migration effizient und zukunftssicher zu gestalten.
</li>
<li>
Aktive Beiträge zu unseren agilen Prozessen leisten, insbesondere in SCRUM-Meetings.
</li>
</ul>
Profile
Wir suchen jemanden mit:
<ul>
<li>
Einem abgeschlossenen Studium der Informatik oder einer vergleichbaren Qualifikation.
</li>
<li>
Mehrjähriger Erfahrung in der Entwicklung von Desktop- und Webanwendungen und fundierten Kenntnissen in C#/.NET Core, HTML5, JavaScript/TypeScript, Angular, MVC und Web-APIs.
</li>
<li>
Erfahrung mit der Migration von Desktop- zu Web-Anwendungen und Microservice-Architekturen.
</li>
<li>
Guten Kenntnissen im relationalen Datenbankdesign und in der Arbeit mit MS-SQL-Server sowie dem Entity Framework.
</li>
<li>
Praktischer Erfahrung mit Azure DevOps und Git.
</li>
<li>
Sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift.
</li>
</ul>
We offer
Ihre Benefits:
<ul>
<li>
Onboarding: Strukturierte Maßnahmen begleiten Sie von Anfang an.
</li>
<li>
Karriereentwicklung: Vielfältige Perspektiven und systematisches Feedback fördern Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
</li>
</ul>
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und Zeitkonten sorgen für die Vereinbarkeit

Senior .NET Entwickler | Microservices - Automation company - Bis Zu - 85,000€

Zur Erweiterung unseres Vertriebsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d) für die Region: 
<ul>
<li> PLZ: 35, 55, 61, 76 und 65 - 69 </li>
</ul>
Die ERHARDT Markisenbau GmbH ist ein führender Markenhersteller im Sonnenschutzbereich und Outdoor Living. Am Produktionsstandort zwischen Ulm und Augsburg entwickeln und produzieren wir mit rund 200 Mitarbeitern eine große Bandbreite an Lösungen für die Bereiche Sonnenschutz, Terrassenüberdachungen, Lamellendächer und Stoffdächer für Terrasse, Garten oder Balkon. Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>Neugewinnung und Aufbau von Fachhändlern (B2B) durch Kaltakquise, Empfehlungen und Leads </li>
<li>Aktive Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen in der Region </li>
<li>Repräsentation unseres Unternehmens als erste Ansprechperson vor Ort. </li>
<li>Ergebnisorientierte Umsetzung der Vertriebsstrategie </li>
<li>Kundenberatung zum Produktportfolio und Information über neue Produkte und Features </li>
<li>Verkaufsverhandlungen einschließlich der Preis- und Konditionsvereinbarungen </li>
<li>Reporting der Verkaufszahlen und wichtiger Entwicklungen an die Verkaufsleitung </li>
<li>Marktbeobachtung sowie enge Zusammenarbeit mit dem Innendienst zur Umsetzung von Vertriebsstrategien </li>
</ul>
Ihre Qualifikation:
<ul>
<li>Sie haben mindestens eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich </li>
<li>Sie verfügen über ein technisches Know-how, idealerweise im Bereich Sonnenschutz und Vertriebserfahrung im B2B oder B2B2C Bereich </li>
<li>Sie haben eine Leidenschaft für den Vertrieb und dafür Wachstum zu generieren </li>
<li>Erfahrung in der systematischen Auswertung von Kunden- und Umsatzdaten. </li>
<li>Sie sind hartnäckig, ausdauernd und abschlussstark, ohne dabei die Sympathie des Interessenten zu verlieren </li>
<li>Sie zeichnen sich durch Kommunikationsstärke und Kundenorientierung, sowie eine strukturierte Arbeitsweise aus </li>
<li>Sie besitzen Erfahrung mit dem Einsatz eines CRM-Systems (z.B. Salesforce) </li>
<li>Ein sicherer Umgang mit MS Office und ein gültiger Führerschein der Klasse B runden Ihr Profil ab </li>
</ul>
Was wir Ihnen bieten:
<ul>
<li>Raum zum Entfalten? - Sehr gerne! Auf Sie wartet eine herausfordernde und sinnvolle Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum und Selbstbestimmung </li>
<li>Ankommen? - In einem Team mit hilfsbereiten Kollegen, kurzen Kommunikationswegen und einer wertschätzenden Führung </li>
<li>Sicherheit? - Essenziell, darum sind unsere Arbeitsverträge unbefristet </li>
<li>Mal die Seele baumeln lassen? - Erholung ist wichtig, deshalb gibt es bei uns30 Tage Urlaub </li>
<li>Fahrbarer Untersatz? – Stellen Sie sich Ihren Firmenwagen selbst zusammen </li>
<li>Erfolge feiern? – Zusammen auf unserem Sommerfest und unserer Weihnachtsfeier </li>
<li>Schatten für Ihr Zuhause? - Unser Mitarbeiterrabatt macht‘s möglich </li>
</ul>
Interessiert?Ansprechpartner: Vera Rauch ERHARDT Markisenbau GmbH Feuerhausgasse 10 89349 Burtenbach Mail: <a href="mailto:personal@erhardt-markisen.de" target="_blank">personal@erhardt-markisen.de</a>

Vertriebsmitarbeiter im Außendienst (m/w/d)

Mit Leidenschaft, Kreativität und einem starken Teamgeist gestalten wir kulinarische Erlebnisse. Und dafür benötigen wir Verstärkung!&nbsp;
Nutze die Chance, auf deinen nächsten Karriereschritt! Bei uns hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen und wachstumsorientierten Unternehmen deine Expertise einzubringen. Arbeite aktiv an verschiedenen Marketing- und Vertriebsprojekten und entwickle Dich mit uns zum gefragten Experten.&nbsp;
Wir bieten dir ein Umfeld, in dem deine Ideen gefragt sind – unterstützt durch praxisorientierte Einarbeitung, flache Hierarchien und ein starkes Team.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Erstellung wirkungsvoller Texte, Layouts und Visualisierungen, stets mit sicherem Gespür für Markenführung, emotionale Ansprache und klare Botschaften.</li>
<li dir="ltr">Konzeption und Entwicklung überzeugender Angebotspräsentationen – von der ersten Idee bis zur finalen Ausarbeitung.</li>
<li dir="ltr">Textliche Sicherheit: Idealerweise bringst du erste Erfahrungen im Copywriting oder in der Content-Erstellung mit.</li>
<li dir="ltr">Projektmanagement sowohl intern mit verschiedenen Fachbereichen als auch extern mit Kunden und Partnern.</li>
<li dir="ltr">Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise, kombiniert mit einem hohen Qualitätsanspruch.</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit: Du arbeitest gerne mit anderen zusammen und bringst dich aktiv ein</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Studium im Bereich Kommunikation, Marketing, Mediengestaltung oder eine vergleichbare Ausbildung</li>
<li dir="ltr">Erste Berufserfahrung im Bereich Content Creation, Marketing oder Vertrieb</li>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang mit MS Office – insbesondere PowerPoint – idealerweise auch mit Adobe InDesign und Photoshop für die Gestaltung von Präsentationen</li>
<li dir="ltr">Teamplayer mit hoher Kommunikationsfähigkeit</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutschkenntnisse</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Erste Videogespräche zum Kennenlernen. Zweite Runde immer persönlich in unserem Office in Wiesbaden.

Content & Proposal Specialist (m/w/d)

Die Stelle ist besonders, weil sie moderne, vollständig digitale Versicherungsberatung mit einem innovativen, technologisch führenden Arbeitsumfeld kombiniert. Gleichzeitig bietet sie hohe Sicherheit, attraktive Entwicklungs- und Bonusmöglichkeiten sowie die Chance, digitale Vertriebsprozesse aktiv mitzugestalten.
 Tätigkeiten
Deine Aufgaben
<ul>
<li dir="ltr">Digitale Kundenberatung via Video-Call, Chat, E-Mail oder Telefon zu Versicherungsprodukten (z. B. Sach-, Haftpflicht-, Kranken- oder Vorsorgeprodukte – je nach Unternehmensportfolio)</li>
<li dir="ltr">Bedarfsanalyse und Entwicklung passgenauer Versicherungslösungen</li>
<li dir="ltr">Aktive Begleitung im Online-Verkaufsprozess von der Produktinformation bis zum Vertragsabschluss</li>
<li dir="ltr">Professionelles Lead- und Kontaktmanagement innerhalb der Online-Vertriebskanäle</li>
<li dir="ltr">Dokumentation aller Beratungsvorgänge in CRM-Systemen</li>
<li dir="ltr">Cross- und Upselling basierend auf Kundenbedürfnissen</li>
<li dir="ltr">Mitwirkung an digitalen Kampagnen, z. B. durch Feedback zu Kundenbedürfnissen und Optimierungsansätzen</li>
<li dir="ltr">Unterstützung bei der Weiterentwicklung digitaler Beratungsprozesse</li>
<li dir="ltr">Sicherstellung von hoher Kundenzufriedenheit, schneller Reaktionszeiten und exzellenter Servicequalität</li>
</ul>
 Anforderungen
Was du mitbringst
<ul>
<li dir="ltr">Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Versicherungsbereich – z. B. Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzanlagen, Versicherungsfachmann (IHK), oder gleichwertige Qualifikation</li>
<li dir="ltr">Erfahrung im Vertrieb oder in der Versicherungsberatung – idealerweise im digitalen Umfeld</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke</li>
<li dir="ltr">Hohe Affinität zu&nbsp;Online-Tools, digitalen Beratungswegen und CRM-Systemen</li>
<li dir="ltr">Vertriebsstärke, Abschlussorientierung und Freude an der Beratung</li>
<li dir="ltr">Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit</li>
<li dir="ltr">Sichere schriftliche und mündliche Ausdrucksweise</li>
</ul>
 Team
Du startest in einem neu gegründeten Team und baust es als Pionier mit auf
 Bewerbungsprozess
1. Schritt: Teams-Call mit HR und zuständiger Führungskraft
2. Schritt: persönliches Kennenlernen vor Ort in Wiesbaden

Vertriebsspezialist für Onlineberatung (m/w/d)

About us
Unser Kunde ist ein anerkannter Marktführer im Bereich Automatisierungs- und Sicherheitstechnik, der hochmoderne Software- und Hardwaresysteme für industrielle und kommerzielle Umgebungen entwickelt. Ihre Lösungen ermöglichen intelligentere, sicherere und effizientere Operationen in modernen Infrastrukturen. Das Unternehmen fördert eine Kultur der Zusammenarbeit, technischen Exzellenz und kontinuierlichen Innovation.
Tasks
<ul>
<li>
Entwurf, Architektur und Implementierung neuer Softwarefunktionen.
</li>
<li>
Refactoring und Optimierung bestehender Codebasen für Skalierbarkeit und Wartbarkeit.
</li>
<li>
Entwicklung und Integration neuer Geräteinterfaces.
</li>
<li>
Durchführung von Code-Reviews und Sicherstellung der Best Practices im Team.
</li>
<li>
Teilnahme an internen Guilds (Architektur, QA, DevOps, Dokumentation und Produkt).
</li>
<li>
Analyse und Lösung von Softwareproblemen zur Gewährleistung der Zuverlässigkeit und hohen Leistung.
</li>
</ul>
Profile
<ul>
<li>
Abschluss in Informatik oder einem verwandten IT-Fachgebiet.
</li>
<li>
Starke berufliche Erfahrung mit C# / .NET (Version 8.0).
</li>
<li>
Fundierte Kenntnisse in WPF und/oder ASP.NET Frameworks.
</li>
<li>
Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Qualitätsbewusstsein und Liebe zum Detail.
</li>
<li>
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (mindestens C1) sowie gute Englischkenntnisse.
</li>
</ul>
We offer
<ul>
<li>
Werden Sie Teil eines zukunftsorientierten Tech-Unternehmens, das die digitale Transformation in der Automatisierung und Sicherheit anführt.
</li>
<li>
Arbeiten Sie in einem flexiblen Hybrid-Modell mit nur einem Tag vor Ort pro Woche.
</li>
<li>
Seien Sie Teil eines kollaborativen Teams, das Innovation, Qualität und berufliches Wachstum schätzt.
</li>
</ul>
Wenn Sie ein erfahrener .NET-Entwickler sind und eine technisch herausfordernde Rolle mit echter Wirkung suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Senior Software Developer – C# / .NET (m/w/d)

About us
Unser Kunde ist ein respektierter Anbieter von Finanzdienstleistungen in Mainz, der sichere und leistungsstarke digitale Plattformen für den modernen Finanzsektor entwickelt. Mit jahrzehntelanger Erfahrung und einem starken Fokus auf Innovation bieten sie ein kollaboratives, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld, das auf agilen Prinzipien basiert.
Tasks
<ul>
<li>
Entwicklung und Wartung komplexer Anwendungen innerhalb eines agilen Teams.
</li>
<li>
Zusammenarbeit mit Kollegen und dem Scrum Master bei Architektur- und technischen Anforderungen.
</li>
<li>
Teilnahme an regelmäßigen Code-Reviews, um sauberen, skalierbaren und wartbaren Code sicherzustellen.
</li>
<li>
Beitrag zu kontinuierlichen Prozessverbesserungen und Wissensaustausch innerhalb des Teams.
</li>
</ul>
Profile
<ul>
<li>
Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Informatik oder einem verwandten Fachgebiet.
</li>
<li>
Mehrjährige Erfahrung in der professionellen Softwareentwicklung.
</li>
<li>
Starke Kenntnisse in C# und .NET (Core/Framework).
</li>
<li>
Gute Kenntnisse in Datenbanken (MS SQL) und serviceorientierten Architekturen (SOA).
</li>
<li>
Selbstständige Arbeitsweise mit starkem Teamgeist.
</li>
<li>
Ausgezeichnete Deutschkenntnisse (mindestens C1).
</li>
</ul>
We offer
<ul>
<li>
Ein stabiles, modernes Unternehmen mit einer starken Reputation im Bereich Finanztechnologie.
</li>
<li>
Flexibles hybrides Arbeitsmodell (2 Tage vor Ort).
</li>
<li>
Offenes, kollaboratives Arbeitsumfeld mit echtem Einfluss auf technische Entscheidungen.
</li>
<li>
Wettbewerbsfähiges Gehalt und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.
</li>
</ul>
Wenn Sie ein erfahrener .NET Entwickler sind und Ihre nächste Herausforderung in einem unterstützenden, innovativen Team suchen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Senior .NET / Full-Stack Entwickler (C# / .NET / Angular) - (m/w/d)

<a href="https://www.personalwerk.de/" target="_blank"></a> <h2>Zeig, was in dir steckt!</h2> Wo ein Telefon ist, da ist auch ein Weg. Und ein direkter Draht zu deinen Kunden. <h2>Hier ist Teamwork angesagt!</h2> Mit einem starken Team im Rücken wirst du von Beginn an voll unterstützt. <h2>Wir sind ein cooles Team,</h2> das Tag für Tag zusammenfindet, um zusammen für unsere Kunden alles zu geben. ❮ ❯ <h2>Das könnte euer neuer Job sein!</h2> Als 360-Grad-Agentur und zuverlässiger Service-Partner der Personalabteilungen, von Unternehmen aller Branchen und Größen, bieten wir das komplette Leistungsspektrum rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding. Mit einem bunt gemischten Team aus Spezialisten: Unsere Medienberatung sorgt für eine reichweitenstarke und zielgruppengenaue Platzierung der Stellenanzeigen, unsere IT liefert innovative technische HR-Lösungen, unsere Personalberatung sucht und findet qualifizierte Kandidaten und unsere Kreation sorgt zusammen mit der strategischen Kampagnenplanung für einen stimmigen Arbeitgeberauftritt und maximale Sichtbarkeit auf dem Bewerbermarkt. Und das alles mit jeder Menge Spaß! Entdecke auch du unser lockeres Agenturflair gemeinsam mit über 270 Kollegen. 

 
Wir wachsen weiter und suchen genau dich. Komm zu uns und verstärke unser sympathisches sowie tatkräftiges Team am Standort Wiesbaden als <h1> Quereinsteiger / Kaufmann im Vertriebsinnendienst (m/w/d) </h1> <a href="https://personalwerk.homepagerecruiter.de:443/online-bewerbung/login/quereinsteiger-kaufmann-im-vertriebsinnendienst-m-w-d" target="_blank">JETZT BEWERBEN!</a> Du bist kommunikativ, neugierig und hast ein gutes Gespür für Menschen? 
 
Dann bring deine Stärken ans Telefon – und finde gemeinsam mit Personalverantwortlichen heraus, was sie wirklich brauchen. Mit Charme, Interesse und Fingerspitzengefühl entdeckst du ihre Wünsche, Herausforderungen und Ziele – und zeigst ihnen, wie unsere smarten Lösungen rund um Stellenanzeigen den Unterschied machen.
 
Dein Erfolg? Den nimmst du selbst in die Hand. 
Wir machen dich fit für deinen Start: Mit einer fundierten Einarbeitung und echtem Team-Support wirst du schnell zum Profi rund um Anzeigenschaltung und Online-Jobbörsen – und bringst deine Kunden und ihre Jobanzeigen punktgenau auf Erfolgskurs. <h2>Deine Aufgaben im Einzelnen</h2> <ul>
<li>Du begeisterst unsere Kunden mit persönlicher Beratung am Telefon und baust dir so Schritt für Schritt deinen eigenen Kundenstamm auf</li>
<li>Du erstellst passgenaue Angebote und bringst Vertragsabschlüsse sicher über die Ziellinie</li>
<li>Dank intensiver Einarbeitung kennst du unsere Anzeigenpakete und Personalmarketing-Strategien wie deine Westentasche</li>
<li>Mit dem perfekten Mix aus unseren Leistungen sorgst du dafür, dass die Stellenanzeigen deiner Kunden maximale Sichtbarkeit und Reichweite erzielen</li>
<li>So wirst du für deine Kunden schnell zum vertrauensvollen Berater und echten Problemlöser in Sachen Personalgewinnung – und baust langfristige Partnerschaften auf</li>
</ul>
 <h2>Dein Profil</h2> <ul>
<li>Du bringst idealerweise eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit – aber auch Quereinsteiger:innen mit Persönlichkeit und Überzeugungskraft sind bei uns genau richtig</li>
<li>Spaß an kaufmännischen Aufgaben und sicherer Umgang mit dem PC sind für dich selbstverständlich</li>
<li>Erfahrung im Vertrieb oder Telefonverkauf ist ein Plus, aber kein Muss – wichtiger ist uns, dass du mit deiner Begeisterung ansteckst</li>
<li>Du hast Bock, deine Ziele mit Ehrgeiz und Durchhaltevermögen zu erreichen und möchtest dich dabei stetig weiterentwickeln</li>
</ul>
 <h2>Unser Angebot</h2> <ul>
<li>Spannender UND sicherer Job in einer vielseitigen Branche mit langfristiger Zukunft</li>
<li>Monatliches Fixum plus variable Provision</li>
<li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Werde perspektivisch Senior Medienberater:in oder Teamleiter:in</li>
<li>Umfassendes Onboarding: Intensive Einarbeitung »on-the-job«</li>
<li>30 Tage Urlaub - plus 24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfrei</li>
<li>Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Gleitzeit</li>
<li>Homeoffice-Option (Hybridmodell)</li>
<li>Zuschuss zur privaten Büroausstattung, zur PC-Brille sowie für VWL</li>
<li>JobRad-Leasing: Dein Dienstrad für den Arbeitsweg und die Freizeit</li>
<li>Kostenfreie Getränke</li>
<li>Abwechslungsreiches Agenturleben mit buntem, sympathischem Team, locker-entspannter Arbeitsatmosphäre und jeder Menge Gestaltungsfreiraum</li>
<li>Regelmäßige Team- und Firmenevents</li>
</ul>
 
 <h2>Work-Life</h2> Arbeiten bei Personalwerk bedeutet für mich, sich immer wieder in neue Themen einzufinden und mit passenden Lösungen Herr der Lage zu bleiben. Man stellt sich Herausforderungen und kann gemeinsam mit einem coolen Team in einem hart umkämpften Markt erfolgreich sein. <a href="https://personalwerk.worklife.personalwerk.net/timkempf/" target="_blank">Erfahre mehr...</a> <h2>Na? Lust bekommen?</h2> Dann nichts wie los! Unsere Personalreferentin Anna Schmidt steht dir für Fragen gerne telefonisch unter 06039 9345-212 vorab zur Verfügung. Sie freut sich schon jetzt auf deine Bewerbung über unser Onlineformular, das du mit einem Klick auf den »Jetzt bewerben«-Button erreichst. <a href="https://personalwerk.homepagerecruiter.de:443/online-bewerbung/login/quereinsteiger-kaufmann-im-vertriebsinnendienst-m-w-d" target="_blank">JETZT BEWERBEN!</a> 
 <a href="https://www.facebook.com/Personalwerk/" target="_blank"></a> <a href="https://twitter.com/daspersonalwerk" target="_blank"></a> <a href="https://www.xing.com/companies/personalwerkholdinggmbh" target="_blank"></a> <a href="https://de.linkedin.com/company/personalwerk-gmbh" target="_blank"></a> <a href="https://www.instagram.com/personalwerk/" target="_blank"></a> Personalwerk GmbH | Kasteler Str. 22-24 | 65203 Wiesbaden | <a href="https://karriere.personalwerk.de/" target="_blank">karriere.personalwerk.de</a>

529 Jobs in 65 Walluf, Deutschland