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<h2>🚀 Karriere-Upgrade für Hörakustiker (w/m/d): Trainer im Partnermanagement</h2>
Raus aus dem Fachgeschäft – rein ins Zukunftsmanagement!
Sie lieben die Hörakustik, möchten aber Ihre Karriere auf das nächste Level heben? Sie suchen eine spannende Schnittstelle zwischen Fachwissen, Training und Innovationsentwicklung?
Als das am schnellsten wachsende Hörgeräte-Unternehmen aller Zeiten revolutioniert audibene die Branche. Wir bieten unseren Kund:innen durch unser digitales Geschäftsmodell eine einzigartige Versorgung. Jetzt suchen wir Sie, um unsere Partner-Hörakustiker mit Ihrem Fachwissen zu begeistern und weiterzuentwickeln.
Werden Sie in Mainz oder Berlin Teil unseres Partnermanagements und gestalten Sie aktiv die Zukunft der Hörakustik mit!
Was Sie bei uns bewegen: Ihre Rolle als Trainer
In dieser zentralen Funktion verlassen Sie die traditionellen Pfade des Fachgeschäfts und nutzen Ihr Akustikwissen, um unser Netzwerk zu stärken:
<ul>
<li>Innovations- und Wissensmanager: Sie erarbeiten in Workshops und Trainings mit unseren Partnern vor Ort Lösungen zu aktuellen Akustikthemen, der optimalen Kundenversorgung und dem Umgang mit neuen Kundengenerationen.</li>
<li>Netzwerk-Bindeglied: Sie fungieren als zentrale Schnittstelle, erarbeiten Best Practices und sorgen für den aktiven Wissenstransfer in unserem Partnernetzwerk.</li>
<li>Zukunftsgestalter: Im Team entwickeln und implementieren Sie neue, zukunftsweisende Ansätze in den Bereichen Anpassung, Hörmessung und Nachsorge.</li>
<li>Schulungs-Experte: Sie leiten Workshops und Schulungen, um das strategische Beratungsdreieck aus audibene, Kundenberatung und Partnernetzwerk nachhaltig auszubauen.</li>
</ul>
Was Sie mitbringen: Ihr Profil
Sie sind ein kommunikationsstarker Akustiker, der Wissen leidenschaftlich gerne teilt:
<ul>
<li>Fundierte Basis: Abgeschlossene Ausbildung zum Hörakustiker (Geselle/Meister (w/m/d)).</li>
<li>Branchen-Know-how: Mehrjährige, fundierte Erfahrung in der Hörakustik-Branche.</li>
<li>Soziale Kompetenz: Ausgeprägte Kommunikations- und Beziehungsfähigkeit, um erfolgreich Netzwerke auf- und auszubauen.</li>
<li>Trainer-DNA: Idealerweise erste Erfahrung im Leiten von Workshops, Seminaren oder Schulungen.</li>
<li>Mindset: Hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und eine Leidenschaft für Innovation und Weiterentwicklung.</li>
</ul>
<h2>Was wir bieten: Ihre Vorteile bei audibene</h2>
<ul>
<li>Sicherer Karrierewechsel: Eine unbefristete Anstellung in einer zukunftssicheren Branche, die weltweit wächst (von Berlin bis Seoul).</li>
<li>Netzwerk-Entwicklung: Bauen Sie Ihr persönliches Netzwerk in der gesamten Hörakustik-Branche massiv aus.</li>
<li>Professionelles Wachstum: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Fördermöglichkeiten und die Chance, die Branche aktiv mitzugestalten.</li>
<li>Attraktives Umfeld: Ein Arbeitsplatz in unserem modernen Büro in Mainz mit einem engagierten und positiven Team.</li>
<li>Umfangreiche Benefits:
<ul>
<li>Exklusive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Firmen.</li>
<li>Weltweite Trainingsmöglichkeiten via Urban Sports (oder ähnliches, wenn präziser).</li>
<li>Regelmäßige und attraktive Team- und Firmenevents, kostenfreie Mittagessen mit dem Team etc.</li>
<li>Sehr attraktives Gehaltspaket</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, z.B. 4-Tage-Woche bei vollem Gehalt</li>
<li>Kostenfreier Parkplatz vor Ort</li>
</ul>
</li>
</ul>
Werden Sie Teil des besten Teams am Markt!
Wenn Sie bereit sind, Ihren beruflichen Horizont zu erweitern und die Zukunft der Hörakustik mitzugestalten, dann ist dies Ihre Chance. Wir glauben daran, dass die Welt sich besser versteht, wenn sie besser hört.
Starten Sie ab sofort Ihre Karriere bei audibene und bewerben Sie sich jetzt 🚀👂🚀👂
audibene ist das am schnellsten wachsende Hörgeräte-Unternehmen aller Zeiten. Wir wissen, dass gutes Hören die Lebensqualität entscheidend erhöht. Mit unserem einzigartigen digitalen Geschäftsmodell haben wir die Art und Weise der Hörgeräte-Versorgung revolutioniert. Unser Ursprung und Hauptsitz liegen in Deutschland. In den letzten 12 Jahren haben wir uns zu einem international tätigen Unternehmen mit mehr als 1.200 Mitarbeiter:innen entwickelt: an 9 Standorten weltweit von Berlin bis Seoul. Um gut leben zu können, ist es wichtig, gut hören zu können. Das ist es, woran wir bei audibene glauben. Unser Ziel ist es, das Leben unserer Kund:innen nachhaltig zu verändern. Auf dieser spannenden Reise brauchen wir deine Hilfe.
Wir suchen Hörakustik- Gesellen/Meister und Fachberater in Mainz in Vollzeit.
Werde jetzt ein Teil von uns und hilf dabei, dass sich die Welt besser versteht!
Gehörst du zu den Hörakustikern, die ihren Beruf wirklich gern machen aber wissen wollen was die Hörakustikbranche außerhalb des Fachgeschäfts zu bieten hat? Hast du Spaß, dein Wissen in Trainings weiterzugeben und den Austausch mit anderen Hörakustik-Experten vor Ort zu pflegen? Willst du Teil eines international erfolgreichen Unternehmens werden und mitgestalten? "Der Branche treu bleiben und trotzdem raus aus dem Fachgeschäft"
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser Büro in Mainz
Hörakustiker (w/m/d) als Trainer
Deine Aufgaben:
<ul>
<li>In deiner Funktion als Trainer bearbeitest du mit unseren Partnern vor Ort in Workshops akustikrelevante Themen wie: den Umgang mit einer neuen Generation von Kunden oder Entwicklung von Lösungen zur optimalen Versorgung der Kunden.</li>
<li>Du agierst als Bindeglied in unserem Partnernetzwerk und erarbeitest best-practices und einen Wissenstransfer, um die Branche stetig weiterzuentwickeln.</li>
<li>In unserem Zukunftsteam entwickelst du Ansätze zur Anpassung, Hörmessung, und Nachsorge und setzt diese um.</li>
<li>Du leistest Workshops und Schulungen, um das Beratungsdreieck audibene, Kundenberatung und Partnernetzwerk auszubauen.</li>
</ul>
Dein Profil:
<ul>
<li>Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung zum Hörakustiker (Geselle (w/m/d) oder Meister (w/m/d)).</li>
<li>Du hast Erfahrungen in der Hörakustik-Branche gesammelt.</li>
<li>Du weist hohe soziale Kompetenzen auf und hast Erfahrungen im Aufbauen und Pflegen von Kundenbeziehungen gesammelt.</li>
<li>Idealerweise konntest du bereits Erfahrungen im Leiten von Seminaren oder Workshops sammeln.</li>
<li>In deinen bisherigen Tätigkeiten konntest du ein hohes Maß an Eigeninitiative und Flexibilität unter Beweis stellen.</li>
</ul>
Was wir bieten:
<ul>
<li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen und einer zukunftssicheren Branche und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.</li>
<li>Die Möglichkeit dein Netzwerk in der Hörakustiker Branche weiter zu entwickeln.</li>
<li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag.</li>
<li>Exklusive Mitarbeiterrabatte bei namenhaften Firmen.</li>
<li>Weltweit die Möglichkeit zu trainieren via Urban Sports.</li>
<li>Regelmäßige Team – und Firmenevents in den schönsten Locations von Berlin und Mainz.</li>
</ul>
Werde Teil des besten und positivsten Teams am Markt und nehme Deinen und den Erfolg Deines Teams selbst in die Hand. Die Stelle ist ab sofort verfügbar, also bewirb` Dich bei uns, und sichere Dir schon jetzt den Einstieg in Deine Zukunft bei audibene!

Trainer im Partnermanagement (m/w/d)

Über uns und das zukünftige Aufgabengebiet
Wir sind ein dienstleistungsorientierter und moderner Arbeitgeber mit mehr als 1.700 Beschäftigten inmitten der Rhein-Main-Region. Das Amt für Schulen, Jugend und Kultur hat die Aufgabe, ein möglichst vollständiges, bedarfsgerechtes und wohnortnahes Schulangebot zu gewährleisten. Als Sachbearbeitung für das Schulrechnungswesen unterstützen Sie die Schulen in der Rechnungssachbearbeitung im Rahmen des Schulbudgets und sind die Ansprechperson für die Schulsekretariate.
Das Amt für Schulen, Jugend und Kultur des Main-Taunus-Kreises sucht zur Verstärkung einen Sachbearbeiter (w/m/d) für das Schulrechnungswesen und den Finanzhaushalt zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
<h2>Aufgaben</h2>
Ihre Hauptaufgaben
<ul>
<li>Sie übernehmen die Rechnungsbearbeitung aller 57 Schulen im Ergebnis- und Finanzhaushalt.</li>
<li>Sie verantworten die Bearbeitung der Sammelrechnungen, ordnungsgemäße sowie die fristgerechte Begleichung der Rechnungen.</li>
<li>Sie stellen die ordnungsgemäße Mittelverwendung des Nassauischen Zentral­studien­fonds sowie des Staatlichen Schulamtes sicher.</li>
<li>Sie sorgen für die richtige Abrechnung der Künstlersozialabgabe beim Main-Taunus-Kreis.</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
Ihre fachlichen Kompetenzen
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (w/m/d) bzw. im kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation mit mind. DQR Level 4</li>
<li>Kenntnisse im Bereich des doppischen Haushaltswesens sowie in der öffentlichen Verwaltung</li>
<li>sicherer Umgang mit der MS-Office Standardsoftware</li>
<li>Kenntnisse der Fachanwendungen Rechnungsworkflow, Infoma</li>
</ul>
Ihre persönlichen Kompetenzen
<ul>
<li>Sie arbeite gerne im Team und mit Menschen zusammen.</li>
<li>Sie haben ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen.</li>
<li>Sie sind belastbar, konflikt- sowie kritikfähig und können sich auf veränderte Situationen rasch und flexibel einstellen, um auch über den eigenen Zuständigkeitsbereich hinaus geeignete Lösungen zu finden.</li>
<li>Serviceorientiertes Arbeiten mit unterschiedlichen Personenkreisen macht Ihnen Spaß.</li>
<li>Sie übernehmen gerne die (Eigen-) Verantwortung für Ihr Arbeitspaket und können dieses sinnvoll strukturieren und priorisieren.</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
Wir bieten Ihnen neben der Jobsicherheit im öffentlichen Dienst z.B. auch…
<ul>
<li>eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 6 TVöD in einem unbefristeten Anstellungsverhältnisses</li>
<li>ein kostenfreies Premium-Jobticket</li>
<li>das (mobile) Arbeiten von zuhause im Rahmen der Möglichkeiten der Stelle</li>
<li>ein flexibles und familienfreundliches Gleitzeitsystem mit Jahresarbeitszeit</li>
<li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten mit einem Fortbildungsprogramm</li>
<li>kostenlose Parkplätze und einen E-Fuhrpark mit privater Entleihoption</li>
<li>die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing für Tarifbeschäftigte</li>
<li>eine betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Förderung von Sportkursen, gesunde Speisenauswahl in der Kantine, höhenverstellbare Schreibtische etc.)</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte sowie weitere Leistungen</li>
<li>freie Tage an Heiligabend und Silvester</li>
<li>„Corporate Benefits“ für Mitarbeitende des Main-Taunus-Kreises</li>
</ul>
Über uns und das zukünftige Aufgabengebiet
Wir sind ein dienstleistungsorientierter und moderner Arbeitgeber mit mehr als 1.700 Beschäftigten inmitten der Rhein-Main-Region. Das Amt für Schulen, Jugend und Kultur hat die Aufgabe, ein möglichst vollständiges, bedarfsgerechtes und wohnortnahes Schulangebot zu gewährleisten. Als Sachbearbeitung für das Schulrechnungswesen unterstützen Sie die Schulen in der Rechnungssachbearbeitung im Rahmen des Schulbudgets und sind die Ansprechperson für die Schulsekretariate.
Sie fühlen sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF (Motivationsschreiben, aktueller Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Nachweise zum Bildungsabschluss) bis zur angegebenen Frist unter Nennung der Kennziffer / ID 1366203.
Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen Alexandra Steinbach unter der Telefonnummer 06192 201-1862 gerne zur Verfügung.
Ihre Ansprechpartnerin im Personalamt bei Fragen zum laufenden Auswahlverfahren ist Sabrina Düll, Tel.: 06192 201-1493.
Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.
Sofern Sie einen Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss beizufügen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht.

Sachbearbeiter (w/m/d) für das Schulrechnungswesen und den Finanzhaushalt

Die INDUTEC ist eine europaweit agierende, familiengeführte Unternehmensgruppe mit Sitz in Kerpen. Namhafte Kunden der Industrie schätzen unsere fachliche Kompetenz als überregionaler und flexibler Dienstleister mit unserem Komplettangebot für Instandhaltung, industrielle Reinigung und Service-Dienstleistungen.
IWAGO Personalleasing GmbH ist Teil der INDUTEC Gruppe. Derzeit suchen wir zum nächstmöglichen Termin für eines unserer Kundenunternehmen, einem internationalen Industrieunternehmen eine
Produktionsmitarbeiter (m/w/d) in Vollzeit
Einsatzort: Landkreis Mainz-Bingen
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Bedienen, Reinigen von komplexen Verpackungs- und Herstellungsanlagen unter GMP – Bedingungen</li>
<li>Selbständiges Durchführen der GMP-Dokumentationen inkl. Freigaben und IPC – Kontrollen sowie Bilanzierung und Auftragsabrechnung</li>
<li>Sicherstellen einer hohen pharmazeutischen Qualität</li>
<li>Eigenständiges Beheben von Störungen an den Anlagen, bei komplexeren Störungen in Zusammenarbeit mit der Technik</li>
<li>Demontage und Montage von Produktionsanlagen vor/nach Reinigung, für und nach Reparatur sowie für Umstellungen</li>
<li>Allgemeine Reinigungsarbeiten unter GMP – Bedingungen</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung</li>
<li>Berufserfahrung in der pharmazeutischen Produktion, vorzugsweise in der chemischen oder pharmazeutischen Industrie</li>
<li>Kenntnisse im GxP Umfeld (Abläufe + Regelwerke)</li>
<li>Kenntnisse im Umgang mit Batchrecord (Electronic Batch Record, MES)</li>
<li>gute Kenntnisse im Umgang mit moderner PC-Software (MS-Office, MES, SAP)</li>
<li>Bereitschaft zur Schichtarbeit bis hin zur vollkontinuierlichen Produktion</li>
<li>hohe Teamfähigkeit, Verlässlichkeit, Selbstständigkeit, Eigenverantwortlichkeit und Flexibilität</li>
<li>hohes Verantwortungsbewusstsein</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Intensive Einarbeitung und regelmäßige Schulungen</li>
<li>Kollegiales Team, das Sie stets unterstützt</li>
<li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
<li>Jährliche Firmen-Performance Prämienauszahlung/Gewinnbeteiligung</li>
<li>Zuschläge bei Nacht-, Wochenend- und Feiertagsschichten</li>
<li>Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag/Chemieentgelttabelle</li>
<li>Bis zu 30 Tage Urlaub</li>
<li>Zusätzlicher Freizeitausgleich durch flexibles Arbeitszeitkonto</li>
<li>unkomplizierte Übermittlung Ihrer monatlichen Arbeitszeit</li>
<li>Kostenfreie Bereitstellung von Hochwertiger Schutz- und Arbeitskleidung</li>
<li>Kostenloses Wasser aus dem Wasserspender</li>
<li>gute Erreichbarkeit des Kundenbetriebs, auch mit den öffentlichen Verkehrsmitteln</li>
<li>kostenfreie Parkplätze</li>
<li>Option auf Übernahme bzw. Verlängerung ist vorhanden. Einsatz vorerst auf 2 Jahre befristet</li>
</ul>
Als Teil des INDUTEC-Teams bieten wir Ihnen beste Voraussetzungen für eigenverantwortliches Arbeiten sowie spannende und herausfordernde Aufgaben. Wir leben als Familienunternehmen ein offenes und professionelles Miteinander, legen großen Wert auf den Spaß an der täglichen Arbeit und fördern unsere Mitarbeiter.
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung!

Produktionsmitarbeiter (m/w/d)

Der Main-Taunus-Kreis ist ein dienstleistungsorientierter und moderner Arbeitgeber mit über 1.700 Beschäftigten inmitten der Rhein-Main-Region und Träger von derzeit 31 Schulkindbetreuungen an Grundschulen im Kreis.
Unsere Einrichtung in Schwalbach betreut Grundschulkinder von 7:15 bis 17:15 Uhr vor und nach dem Unterricht. Neben der pädagogischen Begleitung des Mittagessens sowie der Hausaufgaben finden offene freizeitpädagogische Aktivitäten wie kreatives Arbeiten, Bewegungsspiele und Projektarbeiten statt. Ebenso werden Möglichkeiten zur Ruhe und Entspannung als auch zum freien Spiel angeboten.
Das Amt für Schulen, Jugend und Kultur des Main-Taunus-Kreises sucht zur Verstärkung mehrere Mitarbeiter (w/m/d) für die Schulkindbetreuung der Geschwister-Scholl-Schule in Schwalbach am Taunus sachgrundbefristet als Krankheitsvertretung für zunächst 1 Jahr (15 bis 35 Stunden / Kalenderwoche)
<h2>Aufgaben</h2>
Ihre Hauptaufgaben
<ul>
<li>Sie übernehmen die Betreuung und Förderung von Grundschulkindern außerhalb des Unterrichts</li>
<li>Sie setzen das pädagogische Konzept der Schulkindbetreuungen aktiv um</li>
<li>Sie übernehmen ggf. die Frühbetreuung ab 07:15 Uhr</li>
<li>Mitwirkung bei der Betreuung während der Schulferien</li>
<li>Sie achten auf die Einhaltung der Regeln der Schulkindbetreuung, vermitteln bei Konflikten zwischen den Kindern und kooperieren mit Lehrkräften und Eltern</li>
<li>Sie unterstützen bei der Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden</li>
<li>Sie setzen eine sichere und bedarfsgerechte Dokumentation um</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
Ihre fachlichen Kompetenzen
<ul>
<li>Sie bringen eine pädagogische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit oder sind alternativ dazu bereit, pädagogische Grundkenntnisse zu erlangen</li>
<li>Sie haben Freude und idealerweise bereits Erfahrung in der Arbeit mit Kindern</li>
<li>Sie sind offen für die Bedürfnisse von Kindern in unterschiedlichen Altersstufen</li>
<li>Sie verfügen über gute Kenntnisse und selbständige Sprachverwendung der deutschen Sprache (mindestens Sprachniveau GER Level B2)</li>
</ul>
Ihre persönlichen Kompetenzen
<ul>
<li>Sie arbeiten selbstständig, sind sich der Tragweite und Konsequenzen Ihres Handels und der Verantwortung dieser Tätigkeit bewusst</li>
<li>Sie verfügen über gute kommunikative Fähigkeiten und können individuell auf die Bedürfnisse der Kinder eingehen</li>
<li>Sie arbeiten gerne mit anderen zusammen und können sich schnell auf veränderte Gegebenheiten einstellen</li>
<li>Sie sind daran interessiert, sich stetig weiterzubilden und bereit, sich mit kreativen Ideen für ihre Tätigkeit und die Kinder einzusetzen</li>
<li>Sie sind bereit, den größten Teil Ihrer Urlaubstage in den Ferien zu nehmen</li>
<li>Sie können einen Nachweis des bestehenden Masernimpfschutzes gemäß Masernschutzgesetz (ab Geburtsjahr 1971) bzw. Immunitätsnachweis oder Nachweis darüber, dass eine medizinische Kontraindikation (dauernd oder vorübergehend) vorliegt für eine erfolgreiche Einstellung nachweisen</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
Wir bieten Ihnen neben der Jobsicherheit im öffentlichen Dienst z.B. auch…
<ul>
<li>eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 6 TVöD in einem befristeten Arbeitsverhältnis</li>
<li>ein kostenfreies Premium-Jobticket</li>
<li>weitere interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing für Tarifbeschäftigte</li>
<li>ein planbares Arbeitszeitmodell</li>
<li>eine betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Förderung von Sportkursen etc.)</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li>
<li>freie Tage an Heiligabend und Silvester</li>
<li>„Corporate Benefits“ für Mitarbeitende sowie weitere Leistungen</li>
</ul>
Sie fühlen sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, aktueller Lebenslauf, relevante Arbeitszeugnisse, Nachweise zum Bildungsabschluss und Masernschutz).
Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen Johanna Bender unter der Telefonnummer 06192 201-1388 gerne zur Verfügung.
Weitere Informationen finden Sie unter:
Betreuungseinrichtungen des MTK
Das Recruiting-Team im Personalamt beantwortet Ihnen gerne Ihre Rückfragen zum laufenden Auswahlverfahren unter Tel.: 06192 201-2345.
Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht.

Mitarbeiter (w/m/d) für die Schulkindbetreuung der Geschwister-Scholl-Schule in Schwalbach am Taunus

Über uns und das zukünftige Aufgabengebiet
Wir sind ein dienstleistungsorientierter und moderner Arbeitgeber mit mehr als 1.700 Beschäftigten inmitten der Rhein-Main-Region. Die Ausländerbehörde ist innerhalb des Amts für öffentliche Sicherheit und Ordnung zuständig für die Umsetzung der ausländerrechtlichen Vorschriften. Im Sachgebiet Aufenthaltstitel, Personenstandswesen, Humanitäre Aufenthaltsrechte arbeiten über 40 Mitarbeitende in den Rechtsbereichen Ausländerrecht, Staatsangehörigkeitsrecht, Personenstandswesen und Namensänderungen.
Im Main-Taunus-Kreis leben viele ausländische Fachkräfte und arbeiten bei weltweit agierenden Firmen. Sie arbeiten eng mit den unterschiedlichen Agierenden sowie anderen Behörden und Institutionen zusammen und vertreten die Interessen aller Beteiligten. Wir bieten eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe.
<h2>Aufgaben</h2>
Ihre Hauptaufgaben
<ul>
<li>Sie übernehmen die Leitung der Gruppe Allgemeine Aufenthaltsrechte der Ausländerbehörde mit derzeit 10 Teammitgliedern und steuern die Personaleinsatzplanug</li>
<li>Sie stellen die einheitliche Anwendung zugrunde liegender Gesetze, Verordnungen, Richtlinien sowie Erlasse und interner Anweisungen in Ihrem Aufgabengebiet sicher und sorgen für eine einheitliche Anwendung im Team</li>
<li>Sie arbeiten bei der Entwicklung von Qualitätsstandards mit und zeigen sich für die Einhaltung und Umsetzung einheitlicher Standards verantwortlich</li>
<li>Sie übernehmen die fachliche Beratung sowie Unterstützung Ihres Teams bei Spitzen- und Problemfällen</li>
<li>Sie fertigen Berichte und Stellungnahmen, z.B. für vorgesetzte Behörden</li>
<li>Sie stellen rechtssichere Entscheidungen im Aufgabenbereich sicher</li>
<li>Sie koordinieren und optimieren Arbeitsabläufe und arbeiten eng mit internen und externen Beteiligten zusammen</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
Ihre fachlichen Kompetenzen
<ul>
<li>Sie können ein abgeschlossenes Studium (Diplom (FH) / Bachelor der Fachrichtung Public Administration oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen</li>
<li>Alternativ bringen Sie eine abgeschlossene Ausbildung - idealerweise als Verwaltungsfachangestellte/r - oder im kaufmännischen Bereich mit jeweils mehrjähriger Berufserfahrung mit</li>
<li>Als Beamter (w/m/d) können Sie die Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst vorweisen</li>
<li>Sie verfügen über gute Kenntnisse im allg. Verwaltungs- und Ausländerrecht</li>
<li>Sie sind sicher im Umgang mit der MS-Office Standardsoftware (Word, Excel, Outlook)</li>
</ul>
Ihre persönlichen Kompetenzen
<ul>
<li>Sie haben gute kommunikative Fähigkeiten und verfügen über ein gutes schriftliches Ausdrucksvermögen</li>
<li>Sie besitzen interkulturelle Kompetenz</li>
<li>Sie verfügen über Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft</li>
<li>Sie zeichnen sich durch eine hohe Ausdauer und starke Konzentrationsfähigkeit aus</li>
<li>Sie sind stressresistent und besitzen die Fähigkeit, auch unter erschwerten Arbeitsbedingungen gute Leistung zu erbringen</li>
<li>Sie sind innovationsfreudig und IT-affin</li>
<li>Erfahrung in der Führung und Steuerung von Teams sowie in der projektbezogenen Arbeit oder eine nachweisliche Führungsqualifizierung (im Rahmen eines Studiums oder einer modularen Weiterbildung) oder Bereitschaft zur Nachqualifizierung</li>
<li>Sie haben Kenntnisse über das Hess. Gleichberechtigungsgesetz oder die Bereitschaft zur Nachqualifikation</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
Wir bieten Ihnen neben der Jobsicherheit im öffentlichen Dienst z.B. auch …
<ul>
<li>eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. A 11 g. D. HBesG in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li>
<li>ein kostenfreies Premium-Jobticket</li>
<li>das (mobile) Arbeiten von zuhause im Rahmen der Möglichkeiten der Stelle</li>
<li>ein flexibles und familienfreundliches Gleitzeitsystem mit Jahresarbeitszeit</li>
<li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten mit einem Fortbildungsprogramm</li>
<li>kostenlose Parkplätze und einen E-Fuhrpark mit privater Entleihoption</li>
<li>die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing für Tarifbeschäftigte</li>
<li>eine betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Förderung von Sportkursen, gesunde Speisenauswahl in der Kantine, höhenverstellbare Schreibtische etc.)</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte sowie weitere Leistungen</li>
<li>freie Tage an Heiligabend und Silvester</li>
<li>„Corporate Benefits“ für Mitarbeitende des Main-Taunus-Kreises</li>
</ul>
Sie fühlen sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF (Motivationsschreiben, aktueller Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Nachweise zum Bildungsabschluss) bis zur angegebenen Frist unter Nennung der Kennziffer / ID 1366362.
Sofern Sie einen Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss beizufügen.
Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und den Anforderungen des Arbeitsplatzes stehen Ihnen Silke Krüger unter der Telefonnummer 06192 201-1378 und Melanie Schönberger unter 06192 201-1279 gerne zur Verfügung.
Ihre Ansprechpartnerin im Personalamt bei Fragen zum laufenden Auswahlverfahren ist Katrin König, Tel.: 06192 201-1487.
Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Der Main-Taunus-Kreis strebt an, den Stellenanteil von Frauen in Führungspositionen zu erhöhen. Deshalb sind besonders Frauen aufgefordert sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht.

Gruppenleitung (w/m/d) für die Gruppe "Allgemeine Aufenthaltsrechte der Ausländerbehörde" 

<h2>Das bekommst Du</h2>
<ul>
<li>Familiär geführtes Unternehmen in einer wachsenden Unternehmergruppe mit flacher Hierarchie und Umgang auf Augenhöhe.</li>
<li>Ein langfristiger und sicherer Arbeitsplatz in einem modernen Arbeitsumfeld.</li>
<li>4 Tage Woche oder kurzer Freitag, nach Abstimmung.</li>
<li>Mobiles Arbeiten/Homeoffice – Such dir aus, von wo Du arbeiten möchtest.</li>
<li>Ein starker Zusammenhalt in unserem Team.</li>
<li>Leistungsgerechte und attraktive Vergütung.</li>
<li>Digitale Arbeitsmittel wie IPhone und IPad.</li>
<li>Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung.</li>
<li>Vorteilsprogramm mit betrieblicher Altersversorgung, Gesundheits-Budget, Jobrad, Mitarbeiterempfehlungsprämie und vieles mehr!</li>
</ul>
<h2>Deine zukünftige Rolle</h2>
Wir suchen den/die ultimative/n Projektleiter/in, der/die als Kapitän/in mit dem Team durch die stürmischen Gewässer komplexer SHK-Projekte geht. Bist Du bereit, gemeinsam mit Uns die Welt der Sanitär- und Heizungstechnik zu erobern und Fehler zu bekämpfen? Dann zieh Dir Deine Arbeitshandschuhe an, setz Deinen Helm auf und bewirb Dich noch heute! Das erwartet Dich:
<ul>
<li>Du erstellst eigenverantwortlich Angebote, machst die Montageplanung und übernimmst die Koordination der dafür benötigten Montageteams.</li>
<li>Du übernimmst die Ergebnisverantwortung für Projekte in Deinem eigenen Zuständigkeitsbereich.</li>
<li>Die Unterstützung der Kunden bei der Abwicklung von staatlichen Förderungen gehört ebenso wie die selbstständige Abwicklung von Projekten im SHK-Bereich, bzw. regenerativer Heizsysteme, zu Deinen Aufgaben.</li>
<li>Du bist Ansprechpartner für Kunden, Energieberater, Architekten und Planer(m/w/d) und übernimmst die Steuerung und Koordination der qualifizierten Nachunternehmen und Dienstleister.</li>
<li>Du machst vor Ort Besichtigung der Baustellen, zur Einhaltung der Kostenplanung und Qualität.</li>
<li>Du führst die Abnahme sowie Übergabe des Projektes mit dem Kunden durch und bist verantwortlich für das Reporting, die Dokumentation und die Erstellung von Abnahmeprotokollen für die abgeschlossenen Projekte.</li>
</ul>
<h2>Dein Profil</h2>
Du bist ein/eine Zauberer/in in der Welt der Sanitär- und Heizungstechnik und Dein Anspruch ist es, Projekte in diesem ambitionierten Bereich zu koordinieren und gemeinsam mit Deinem Team zum Erfolg zu führen. Konkret solltest Du mitbringen:
<ul>
<li>Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Techniker, Meister oder Ingenieur (m/w/d) im Bereich Heizung/Sanitär oder vergleichbares.</li>
<li>Du bringst bereits mehrjährige Berufserfahrung mit.</li>
<li>Du verfügst über Kenntnisse relevanter Richtlinien und Gesetze.</li>
<li>Du bringst eine eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit.</li>
<li>EDV-Grundkenntnisse gehören genauso wie ein Führerschein (Klasse B) zu Deinem Portfolio.</li>
<li>Du kannst wirtschaftlich Denken und im Sinne des Unternehmens Handeln.</li>
<li>Belegbare Personalführungserfahrung mit der Fähigkeit, erfolgreich Veränderungsprozesse aktiv zu managen und Mitarbeiter zu begeistern gehören ebenso zu deinen Stärken wie ein sicheres und souveränes Auftreten mit dem gewissen Durchsetzungsvermögen.</li>
<li>Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch eine hohe soziale Kompetenz aus.</li>
</ul>
<h2>Über uns</h2>
Herzlich willkommen bei Egly Klima- und Wärmetechnik GmbH – wo Innovation auf Erfahrung trifft! Mit einer langjährigen Firmengeschichte und einem Team von mehr als 30 hochqualifizierten Experten/innen sind wir die Vorreiter in Sachen Klima- und Wärmetechnik. Präzision und Qualität sind unser Markenzeichen und wir setzen nicht nur auf hochmoderne Technik, sondern auch auf erstklassigen Kundenservice. Bei uns zählt nicht nur das Können Einzelner, sondern vor allem das Teamwork. Wir sehen Herausforderungen nicht als Problem, sondern als Gelegenheit, unsere Stärken zu zeigen – denn bei uns ist Stillstand ein Fremdwort. Modernste Klima- und Wärmetechnik – das sind unsere Fachgebiete. Als erfahrene Experten sind wir nicht nur Profis, sondern auch Wegbereiter im Bereich regenerative Energie. 
Erschaffe bei Egly die Zukunft und mach den Unterschied – denn bei uns formen Beständigkeit und Progress gemeinsam eine untrennbare Verbindung für eine zukunftsweisende Entwicklung.
<h2>Zu Deiner Stelle</h2>
<ul>
<li>Arbeitsbeginn: flexibel, nach Vereinbarung</li>
<li>Straße: Stahlstraße 42-44</li>
<li>PLZ / Ort: 65428 Rüsselsheim am Main</li>
</ul>
<h2>Dein persönlicher Ansprechpartner</h2>
Fabienne Göbel &amp; Lorenz Egly
<h2>Datenschutz</h2>
Bitte beachte unsere Datenschutzhinweise auf unserer Homepage.

Projektleiter SHK (m/w/d)

Wir, evoila Frankfurt GmbH, suchen zur Unterstützung der evoila GmbH innerhalb unseres gemeinsamen Unternehmensnetzwerks einen Senior Machine Learning Engineer (m/w/d).
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Aufbau und Konzeption von Machine-Learning-Operations-Plattformen</li>
<li>Entwicklung und Gestaltung von Machine-Learning-Services, mit denen du innovative Lösungen auf Basis bestehender Machine-Learning-Modelle erstellen und bereitstellen kannst. Dabei arbeitest du in verschiedenen Industrien an spannenden und herausfordernden Use Cases, wie der Verarbeitung großer Datenmengen oder dem Aufbau agentenbasierter KI-Systeme.</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Mehr als 5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von Machine Learning basierten Applikationen oder dem Training von Machine Learning Modellen und dem Deployment von Modellen in Produktion</li>
<li>Idealerweise verfügst du über Erfahrung in der Teamführung, da perspektivisch die Übernahme einer Unit Lead-Rolle möglich ist.</li>
<li>Erfahrung im Deployment und der Optimierung von ML-Workloads in virtualisierten/Containerbasierten-Umgebungen</li>
<li>Gute Kenntnisse von DevOps/MLOps-Tools und Cloud-Computing (z. B. Kubernetes, vSphere, Hyperscaler)</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in Informatik, Mathematik oder einem verwandten Fachgebiet</li>
<li>Beherrschung von Programmiersprachen z.B. Python, R</li>
<li>Erfahrung mit gängigen ML-Frameworks und -Bibliotheken (z. B. TensorFlow, Keras, PyTorch)</li>
<li>Fundierte Kenntnisse von Datenstrukturen, Algorithmen und Informatik</li>
<li>Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit selbständig zur arbeiten sowie Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau (C2), sowie fließende Englischkenntnisse (mindestens B2)</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Mobil Office Möglichkeiten</li>
<li>Altersvorsorge</li>
<li>Teamorientierte Unternehmenskultur und Teamevents</li>
<li>Weiterbildung</li>
<li>Jobrad und Corporate Benefits</li>
<li>Moderne Büroräume, kostenlose Getränke</li>
</ul>
Wir freuen uns auf deine Online Bewerbung.

Senior Machine Learning Engineer (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Klein-Winterheim suchen wir ab sofort in Vollzeit einen
Zahntechnikermeister (m/w/d)
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Unterstützung bei der Steuerung der Laborprozesse</li>
<li>Qualitätskontrolle und Qualitätsmanagement</li>
<li>Mitarbeiterführung</li>
<li>Kommunikation und Kooperation mit Kunden</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Erfahrener Zahntechnikermeister (m/w/d) mit Allrounderkenntnissen</li>
<li>Interesse an den oben genannten Aufgaben</li>
<li>Erste Führungserfahrungen sind von Vorteil</li>
<li>Einsatzfreude und Spaß an Ihrem Beruf</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Viele Freiheiten bei flexiblen Arbeitszeiten</li>
<li>Vielfältige Aufgaben mit immer neuen Herausforderungen</li>
<li>Angenehme Arbeitsatmosphäre</li>
<li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
<li>Individuelle Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere eigene DELABO-Akademie</li>
<li>Unterstützung bei der Wohnungssuche</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und beantworten gerne vorab Ihre Fragen.
Wenden Sie sich dafür gerne direkt an unsere Ansprechpartnerin Evelyn Lenz (0160/2419595) oder nutzen Sie unser Online-Formular.

Zahntechnikermeister (m/w/d) 

ÜBER CBRE DATA CENTER SOLUTIONS
CBRE Data Center Solutions (DCS) ist Teil der CBRE-Gruppe mit über 130.000 Mitarbeiter*innen weltweit und der weltweit führende Dienstleister für vollständig integrierte Immobilien-, Anlagen- und Technologielösungen für Rechenzentrumsbetreiber auf der ganzen Welt. Als dedizierter Geschäftsbereich innerhalb CBRE widmet sich DCS der Lösung komplexer Herausforderungen in jeder Phase des Lebenszyklus von Rechenzentren.
Allein in Deutschland stehen unsere mehr als 1.200 Mitarbeiter*innen kompetent und voller Leidenschaft als strategischer Partner zu Seite. Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen die besten Voraussetzungen, sich beruflich und persönlich weiterzuentwickeln und im Zuge Ihrer Karriere Ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
Starten Sie bei uns durch und verstärken Sie unser Team an unserem Standort in Bischofsheim bei Mainz!
<h2>Aufgaben</h2>
WAS SIE BEI UNS BEWEGEN KÖNNEN
<ul>
<li>Durchführung von vorbeugender Wartung und Reparatur der kritischen technischen Anlagen innerhalb unseres Rechenzentrums</li>
<li>Sicherstellung der korrekten und effektiven Funktion der Anlagen</li>
<li>Verfolgung von kritischen Prozessdienstleistungen mit Hilfe eines CMMS System</li>
<li>Bearbeitung und Schließung von Serviceaufträgen des Kunden entsprechend der Service-Level-Agreements</li>
<li>Installation, Wartung, und Reparatur von elektrischen Systemen</li>
<li>Modifizieren des elektrischen Kabelsystems</li>
<li>Unterstützung und Begleitung von Subunternehmer bei der Tätigkeitsausführung, unter Berücksichtigung der Kundenvereinbarungen und CBRE Sicherheits- und Risikominderungsmaßnahmen</li>
<li>Übernahme täglicher Rundgänge und Inspektionen</li>
<li>Identifizierung von potentiellen Risiken für den bestimmungsgemäßen Ablauf oder der Arbeitssicherheit</li>
<li>Unterstützung des Teamleiters und Standortleiters in allen Bereichen</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
DAS WÜNSCHEN WIR UNS VON IHNEN
<ul>
<li>Abgeschlossene elektrotechnische oder kältetechnische Ausbildung mit ausreichender Berufserfahrung in den o.g. Aufgabenschwerpunkten</li>
<li>Erfahrungen im Arbeiten mit einem CMMS System</li>
<li>Gute PC / MS-Office Kenntnisse</li>
<li>Erkennen von komplexen Zusammenhängen</li>
<li>SPS- / PLC-Kenntnisse sind wünschenswert</li>
<li>ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, sowie gewissenhaftes Arbeiten Englischkenntnisse sind von Vorteil</li>
<li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
UNSER ANGEBOT - WAS SIE IM GEGENZUG ERWARTEN DÜRFEN
<ul>
<li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit einer zugesicherten Entwicklungsgarantie in einem der schnellst wachsenden Data Centre-Märkte weltweit</li>
<li>TOP-Weiterbildungen mit international anerkannten Zertifizierungen</li>
<li>Internationales Arbeitsumfeld mit grenzübergreifenden Karrieremöglichkeiten</li>
<li>Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen, großzügige Prämien für Mitarbeiterempfehlungen sowie vielfältigste Mitarbeiterrabatte</li>
<li>30 Urlaubstage im Jahr für alle Beschäftigten</li>
<li>Gesundheitsvorsorge (Arbeitsplatz-Check, Impfungen, Bildschirmarbeitsplatzbrille, …)</li>
<li>Kreative Arbeitskultur, die ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum bietet</li>
<li>DIVERSITY, ARBEITSSICHERHEIT und WORK-LIFE-BALANCE werden bei uns GROSS geschrieben</li>
</ul>
Brauchen Sie noch mehr Gründe? Dann Sie sich unsere Auszeichnungen an:
<ul>
<li>TOP Company 2025 (zum vierten mal in Folge unter den TOP 5% Deutschlands auf KUNUNU)</li>
<li>Best Data Centre Operator 2025 (Data Centre World Awards)</li>
<li>Commitment to Diversity and Talent Development Award 2025 (Datacloud Global Awards)</li>
<li>Outstanding Contribution to Skills and Training Award 2025 (DCS Awards)</li>
<li>Best Places to Work 2024 (Globe St´s)</li>
<li>Best Workplace for Wellbeing (Indeed)</li>
<li>Best Company for Career Growth 2024 (Wallstreet Journal)</li>
<li>Outstanding Contribution to the Data Centre Industry 2024</li>
</ul>
HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?
Dann bewerben Sie sich bitte online mit Ihrem Lebenslaufs und ausgewählten Zeugnissen (kein Anschreiben nötig) sowie unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Gehaltsvorstellung. Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung auch unsere Referenznummer DC/062/2025 an.
Der Umwelt zuliebe bitten wir Sie sich ausschließlich über unser Bewerbermanagementsystem zu bewerben und von postalischen Bewerbungen abzusehen

Elektroniker oder Kältetechniker (Tagesschicht) (m/w/d) für unser Data Center

Römheld &amp; Moelle ist ein mittelständisches Unternehmen der Gießerei-Industrie, das seit mehr als 160 Jahren erfolgreich am Markt besteht.
Aktuell befindet sich unser Unternehmen in einer grundlegenden Umstrukturierung, mit dem klaren Ziel, Abläufe neu zu denken und durch automatisierte Prozesse so effizient wie möglich zu arbeiten.
Wir laden Sie ein, diese Zukunft aktiv mitzugestalten – sowohl Ihre eigene, die unseres Unternehmens als auch die einer ganzen Branche.
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Eigenverantwortliche Kundenbetreuung im Innendienst auf nationaler und internationaler Ebene in Deutsch und Englisch</li>
<li>Kalkulation und Erstellung von Angeboten, Aufträgen und Rechnungen</li>
<li>Vollständige Abwicklung der Aufträge im ERP-System</li>
<li>Koordination und Verfolgung von Fertigungs- und Lieferterminen</li>
<li>Mitarbeit bei der Neugestaltung unserer Vertriebsprozesse – von der Optimierung im ERP-System bis zur Implementierung automatisierter Abläufe</li>
<li>Fachliche und organisatorische Unterstützung des Vertriebsteams</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung</li>
<li>Sehr gutes technisches Verständnis und hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung, idealerweise mit erster Industrieerfahrung</li>
<li>Abteilungsübergreifendes und prozessorientiertes Denken sowie Freude an der aktiven Mitgestaltung neuer Strukturen</li>
<li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative</li>
<li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
<li>Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office-Anwendungen</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenfeld mit aktivem Gestaltungsspielraum</li>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag, in Vollzeit oder Teilzeit möglich</li>
<li>Hybrides Arbeiten durch Nutzung von Homeoffice</li>
<li>Smartphone und Laptop für mobiles, flexibles Arbeiten</li>
<li>Schnelle Übernahme von Verantwortung und Möglichkeit, Prozesse nachhaltig zu prägen</li>
<li>Leistungsgerechte Vergütung </li>
<li>Flache Hierarchien mit direkter Kommunikation</li>
</ul>
Sind Sie bereit, in einem Unternehmen im Wandel die Strukturen von morgen mitzugestalten und den Vertrieb aktiv weiterzuentwickeln? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung mit Hinweisen zu Ihrer Verfügbarkeit und Ihren Entgeltvorstellung. Für Rückfragen wenden Sie sich gerne an Sandra Bednarz unter Tel. 06131/96060-326.

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