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Hilf´ uns dabei, die Brand Awareness unser Marke nach vorne zu treiben. &nbsp;

Wir, die Layer 2 GmbH, sind fasziniert von Microsoft-Technologie - seit über 30 Jahren. Unser Team, 30 kluge Köpfe, die sich dem Kern unserer Mission widmen: Die Arbeitsweise von morgen zum Besseren verändern. Wir stellen unseren Kunden genau die Technologie und Methodik zur Verfügung, die sie brauchen, um ihre Projekte und Ideen zu verwirklichen, tragen so zur Veränderung bei und machen die Welt jedes Mal ein kleines Bisschen besser.
Wir halten nichts davon, die Arbeit komplexer zu machen, als sie ist, deshalb gibt es bei uns kurze Entscheidungswege. Ohne komplizierte Bürokratie, dafür mit flachen Hierarchien.&nbsp;Unsere Kultur ist von Offenheit und Transparenz geprägt, denn nur so funktioniert Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
 Tätigkeiten
 Deine Aufgaben bei uns:
<ul>
<li dir="ltr">Entwicklung, Planung, Konzeption&nbsp;und Umsetzung verkaufsfördernder Maßnahmen gemeinsam mit dem Vertrieb&nbsp;(Marketingstrategie)&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Konzeption und Erstellung von&nbsp;Inhalten und Verwaltung von Online-Marketingkanälen wie Websites, Blog-Artikel,&nbsp;Social&nbsp;Media und E-Mail-Marketing (Newsletter)&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Ganzheitliche Betreuung der&nbsp;layer2.de (collaboration&nbsp;works)-Webseite&nbsp;&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Suchmaschinen-Marketing und Optimierung (SEM/SEO)&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Erstellung&nbsp;und&nbsp;Verteilung&nbsp;von&nbsp;Referenzen&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Steuerung und&nbsp;Zusammenarbeit mit Agenturen&nbsp;und externen Dienstleistern&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Employer Branding&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Fortlaufende&nbsp;Trend-,&nbsp;Wettbewerbs- und&nbsp;Marktbeobachtungen&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und den technischen Teams&nbsp;</li>
<li dir="ltr">ggf. Planung und Bewerbung von Webinaren&nbsp;</li>
</ul>
 Anforderungen
 Das bringst du fachlich mit:
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Studium im Marketing Bereich</li>
<li dir="ltr">Mehrjährige&nbsp;praktische Berufserfahrung&nbsp;im&nbsp;Aufbau und&nbsp;Umsetzung einer Marketingstrategie in der IT-/Software-Dienstleistung, idealerweise bei einem Microsoft Partner&nbsp;&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse&nbsp;des&nbsp;Marktes und der Zielgruppe und sehr gutes technisches Verständnis für Online Marketing-&nbsp;Lösungen&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Erfahrung im&nbsp;Umgang mit&nbsp;CMS Systemen&nbsp;wie Typo3</li>
<li dir="ltr">Sehr gutes Deutsch (Ausdrucksvermögen, Grammatik- und Rechtschreibkenntnisse) sowie gutes Englisch&nbsp;in Wort und Schrift&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Affinität zu digitalen Medien&nbsp;</li>
</ul>

 Das bringst du menschlich mit:
<ul>
<li dir="ltr">überzeugende Kommunikationsfähigkeit&nbsp;und Hands-On-Mentalität&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Kreativität und hohe Eigenmotivation&nbsp;&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Eigenständige&nbsp;und&nbsp;organisierte Arbeitsweise&nbsp;</li>
</ul>
 Team
Dein Team besteht aus dir sowie den beiden Vertriebsmitarbeitern. Gemeinsam überlegt ihr euch, wie ihr den zukünftigen Marketing-Bereich gestalten möchtet.
Außerdem arbeitest du mit den restlichen Mädels und Jungs von Layer2 collaboration works zusammen. Sie sind deine größten Unterstützer:innen, wenn es um spannenden Content rund um unsere Dienstleistungen geht.

Ziele im Marketing:
<ul>
<li dir="ltr">Steigerung der Markenbekanntheit&nbsp;von&nbsp;Layer2&nbsp;collaboration&nbsp;works&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Entwicklung der Marketing-Strategie </li>
<li dir="ltr">Vermarktung der Layer2&nbsp;collaboration&nbsp;works-Dienstleistungen und Gewinnung neuer Leads&nbsp;</li>
</ul>

Kanäle und Tools:
<ul>
<li dir="ltr">Kanäle: Websites, Blog, Landingpages, Newsletter, Social Media </li>
<li dir="ltr">CMS-System: Typo3</li>
<li dir="ltr">Kampagnen: Google Ads, Social Media, Lead-Generierung</li>
<li dir="ltr">Google: Ads, Analytics, Search Console, Tag Manager</li>
<li dir="ltr">CRM: Microsoft Dynamics 365</li>
<li dir="ltr">Newsletter-Tools: MailChimp</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Step 1: kurzes, lockeres 30-minütiges Interview über Microsoft Teams (Video oder Audio - so wie du es möchtest), damit wir uns besser kennenlernen</li>
<li dir="ltr">Step 2: Bewerbungsgespräch von maximal 1,5 Stunden über Microsoft Teams mit einer oder zwei weiteren Personen aus dem Team</li>
<li dir="ltr">Step 3: Kennenlerntag von 6 Stunden in unserem Büro in Hamburg, um den Rest des Teams und das Unternehmen kennenzulernen</li>
<ul>
<li dir="ltr">Warum machen wir das? Wir möchten, dass du nach dem persönlichen Kennenlernen theoretisch mit einem unterschriebenen Vertrag nach Hause gehst.</li>
</ul>
</ul>

Marketing Manager (m/w/d)

We are looking for a strategic and impact-driven Senior Data Engineer to join our growing data organization at Peter Park. In this role, you will be instrumental in designing and building robust, scalable data infrastructure that powers our analytics, data science, and product development efforts.&nbsp;
You will work closely with our CTO and Head of Product (Ph.D. in Data Science) as well as stakeholders from engineering, analytics, sales, and CRM to ensure data is accessible, reliable, and actionable across the company. Your work will enable data-driven decision-making and innovation by developing and maintaining high-quality data pipelines, real-time processing systems, and data platform architecture that support our business growth and product roadmap. If you are ready to shape the future of Peter Park through Data, come be a part of our team!
 Activities
<ul>
<li dir="ltr">You build and maintain scalable ETL/ELT pipelines that support analytics, BI, and machine learning across the company.</li>
<li dir="ltr">You develop and manage a clean data layer that powers BI tools and enables and streamlines self-service reporting.</li>
<li dir="ltr">You analyze large datasets to uncover trends and anomalies, developing hypotheses to drive revenue growth and identify new opportunities.</li>
<li dir="ltr">You work with data scientists, analysts, and business teams to ensure the right data is modelled and accessible.</li>
<li dir="ltr">You architect and optimise our data infrastructure (e.g., data warehouse, orchestration tools) to support both real-time and batch processing at scale.</li>
<li dir="ltr">You ensure data quality, lineage, and access control through monitoring and governance practices.</li>
<li dir="ltr">You stay current with data engineering advancements, incorporating cutting-edge techniques into analytics and products.</li>
<li dir="ltr">You collaborate across teams, lead in data engineering best practices, and mentor team members for continuous improvement.</li>
</ul>
 Requirements
<ul>
<li dir="ltr">You show real seniority in data engineering with real-world data. This seniority is not defined by years of experience but by striving for continuous improvement, direct impact on the business, and ownership.</li>
<li dir="ltr">You have a degree in a relevant field such as computer science, statistics, mathematics, physics, engineering, or a related quantitative discipline.</li>
<li dir="ltr">You strive for a deep understanding of data and underlying processes. You have strong problem-solving skills and a keen analytical mindset.</li>
<li dir="ltr">You have proven experience in designing and building scalable data pipelines, data models, and platform components to support analytics and reporting.</li>
<li dir="ltr">You are highly skilled in Python and SQL, have a strong grasp of data engineering libraries and frameworks (e.g., PySpark, SQLAlchemy), and understand how to optimize data systems for reliability, performance, and usability.</li>
<li dir="ltr">You have hands-on experience with cloud platforms, modern data warehouses, and NoSQL databases. Experience with Amazon Redshift is a plus.</li>
<li dir="ltr">You are familiar with orchestration and transformation tools (e.g., Airflow, dbt), and are comfortable working with BI platforms like Tableau.</li>
<li dir="ltr">You work effectively in a collaborative, cross-functional team environment.</li>
<li dir="ltr">You have excellent written and spoken English skills (level C1).</li>
</ul>
Work Setup:
<ul>
<li dir="ltr">40 hours per week (trust-based)</li>
<li dir="ltr">Home Office Policy: 3 days in the office / 2 days remote&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Unlimited (permanent) employment contract</li>
<li dir="ltr">MacBook Pro and curved monitor in the office</li>
<li dir="ltr">Partner with our CTO &amp; Head of Product (Ph.D. Data Science) for maximum revenue impact</li>
<li dir="ltr">Location: Munich</li>
</ul>
What We Offer:
<ul>
<li dir="ltr">Startup atmosphere with flat hierarchies and agile team structures</li>
<li dir="ltr">Flexible working hours and the option to work from home or our state-of-the-art office in Munich, equipped with standing desks</li>
<li dir="ltr">Competitive salary</li>
<li dir="ltr">Company pension plan</li>
<li dir="ltr">Daily meal allowance, free team lunch once a week, cereal bar, and free drinks</li>
<li dir="ltr">Job bike and access to sports and fitness facilities through EGYM Wellpass or Urban Sports Club membership across Germany</li>
<li dir="ltr">Professional development opportunities</li>
<li dir="ltr">German language course</li>
<li dir="ltr">Discounts on various branded products through our partner Corporate Benefits</li>
</ul>
 Application Process
1. Initial contact within 48h 2. Interview with you and a member of our team 3. Live Assessment 4. Interview with our Head of Product 5. In person meeting in Munich

Senior Data Engineer (m/f/d)

Als CO Manager bist du das, wofür Kunden DRIP buchen:
High-IQ Roadmaps. Testing-Systeme mit Impact. Messbarer Uplift.
Du hast deine eigenen Kunden und planst Roadmaps sowie AB-Tests für diese.

 Tätigkeiten
Deine Aufgaben:
<ul>
<li dir="ltr">Customer Strategy: Du betreust 5+ E-Commerce Brands als ihr strategischer Partner in allen CRO-Belangen.</li>
<li dir="ltr">Research &amp; Insights: Du führst quantitative &amp; qualitative Research-Prozesse durch (Surveys, Analytics, Session Recordings, etc.) und extrahierst echte Aha-Momente.</li>
<li dir="ltr">Roadmap Ownership: Du entwickelst datengetriebene A/B-Test-Roadmaps, die Revenue bewegen.</li>
<li dir="ltr">Teamsteuerung über Prozesse: Du bist nicht operativ im Design oder Dev – stattdessen steuerst du ein eigenes Umsetzungsteam (UX/UI, Dev, QA, Research), das du über Jira führst.</li>
<li dir="ltr">Testing &amp; Evaluation: Du priorisierst, testest und analysierst – mit einem klaren Fokus auf Business Impact.</li>
<li dir="ltr">Client Communication: Du führst, inspirierst und challengest deine Kunden – auf Augenhöhe.</li>
</ul>
 Anforderungen
Must-Haves:
<ul>
<li dir="ltr"> Du kannst komplexe Erkenntnisse klar kommunizieren – auf Deutsch oder Englisch</li>
<li dir="ltr"> Verständnis von UX-Prinzipien (Usability, Heuristiken, Conversion-Flows)</li>
<li dir="ltr"> Grundkenntnisse im Bereich A/B-Testing (Hypothesenbildung, Signifikanz, Interpretation)</li>
<li dir="ltr"> Interesse oder Basisverständnis für Behavioral Science / Entscheidungspsychologie</li>
<li dir="ltr"> Du bist ehrgeizig, hungry, lösungsorientiert</li>
<li dir="ltr"> Erste Berührungspunkte mit Tools wie GA4, Hotjar, Polls oder Testing-Tools (z. B. ABlyft, Kameleoon)</li>
<li dir="ltr"> Du willst schneller wachsen als 99% deiner Altersgruppe</li>
</ul>
Bonus:
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrung mit A/B-Testing Tools (z. B. ABlyft, Kameleoon, Convert, VWO, etc.)</li>
<li dir="ltr">Studium in Psychologie, Wirtschaft, Data Science, o. ä.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung im UX/UI / Skills in Figma</li>
<li dir="ltr">Track Record in Consulting, Startups oder High-Performance Umgebungen</li>
<li dir="ltr">Du warst mal selbstständig oder hast was Eigenes gebaut</li>
<li dir="ltr">Technisches Verständnis (z. B. HTML/CSS, Tagging, Analytics Setup)</li>
</ul>
 Team
Was du bekommst:
<ul>
<li dir="ltr">No Bullshit Hierarchien: Du arbeitest direkt mit dem CEO, kein Mittelmanagement, keine Politik.</li>
<li dir="ltr">Maximales Ownership: Du konzipierst, steuerst und verantwortest Tests von A bis Z</li>
<li dir="ltr">Radikale Transparenz: Alle KPIs, Updates, Learnings – offen einsehbar im bi-weekly All Hands.</li>
<li dir="ltr">Sportsteam Mentalität: Jeder hier spielt für’s Team. Leistung wird respektiert. Alle 90 Tage kommt das Team physisch für Workation &amp; Deepdive zusammen.</li>
<li dir="ltr">Wachstum im Blut: Jeder bei DRIP lernt ständig – fachlich, mental, körperlich. Wir sind keine Familie. Wir sind eine Performance-Unit.</li>
</ul>
AI Infrastructure: Wir nutzen moderne AI-Tools und Automatisierungen, um dir repetitive Tasks (z. B. Test-Auswertung, QA, Research-Prep) abzunehmen – du arbeitest hauptsächlich strategisch &amp; kreativ.
 Bewerbungsprozess
Application Process
<ul>
<li dir="ltr">Step 1: Klicke auf “Bewerben” / “Apply”&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Step 2: Du wirst eine Textaufgabe lösen + ein Loom aufnehmen</li>
<li dir="ltr">Step 3: Erstes Interview und Kennenlerngespräch</li>
<li dir="ltr">Step 4: Probearbeiten im Deep Dive</li>
</ul>
Step 5: Case Study &amp; Final Evaluation

Conversion Manager (m/w/d)

Ab sofort suchen wir Unterstützung bei der bluvo in Ratingen in unserem dreiköpfigen Netzwerk-Team.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Ob Installation, Konfiguration oder Betreuung: Bei allen Anliegen zu den Netzwerkanforderungen unserer Kund:innen bist du die erste Ansprechperson.</li>
<li dir="ltr">Über Telefon, Ticketsystem und Remote-Desktop verwaltest du Netzwerke unserer Kund:innen, sorgst für deren reibungslosen Betrieb und behebst eventuelle Störungen, die du natürlich fein säuberlich dokumentierst.</li>
<li dir="ltr">Die Systeme unserer Kund:innen protzen vor Performance – denn du stellst deren Verfügbarkeit sicher.</li>
<li dir="ltr">Du nimmst nicht nur gern die Maus in die Hand, sondern auch das Heft: Deshalb führst du eigenverantwortlich Kund:innenprojekte durch und erweiterst dabei z. B. die jeweilige IT-Infrastruktur.</li>
<li dir="ltr">Und damit deine tollen Arbeitsergebnisse auch für die Nachwelt zur Verfügung stehen, hältst du diese in unseren internen Systemen fest.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Eine Ausbildung als IT-Fachinformatiker:in oder Systemadministrator:in</li>
<li dir="ltr">Umfangreiches Wissen in Netzwerksinfrastrukturen sowie&nbsp;Windows Servern und Betriebssystemen&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Auch die Konfiguration von Switchen sollte dir nicht fremd sein</li>
<li dir="ltr">Du hast schon mal eine Firewall oder einen Router&nbsp;installiert sowie&nbsp;konfiguriert&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Ein Plus, aber kein Muss: Erfahrung mit Sophos Security-Produkten&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Verständnis für Menschen, die kein Verständnis für IT haben und Spaß anTeamarbeit</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Gespräch mit dem Recruiting-Team, 30 Min, remote</li>
<li dir="ltr">Gespräch mit dem Abteilungsleiter - Technik, 60 Min, remote</li>
<li dir="ltr">Gespräch mit dem Abteilungsleiter - Technik, Team Captain und Personal, 60 Min., vor Ort</li>
</ol>

... und schon hast du ein Vertragsangebot!

Administrator:in Team Netzwerk (all genders)

As a Senior Full Stack Engineer (m/f/d) in our Product &amp; Tech team, you have the opportunity to work on end-to-end product initiatives, overseeing all of our frontends and backends, and bringing value directly to our customers. If you're a passionate engineer with a hunger for continuous improvement and proficiency in a variety of programming languages, this is your chance to revolutionize the industry and make a direct impact on our dynamic, tech-driven team.
 Activities
<ul>
<li dir="ltr">Work on an amazing product with b2b and b2c aspects at the intersection of mobility and property technology</li>
<li dir="ltr">Implement features end-to-end as a Full Stack Engineer utilizing the latest front &amp; backend technologies</li>
<li dir="ltr">Collaborate with our team consisting of (designers and back-end) programmers to ensure that our UI is as simple and effective as possible</li>
<li dir="ltr">Work together with our dev-ops &amp; ML-engineers in implementing new features and optimize processes&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Proactively identify how our product can be further developed and improve the frontend in close cooperation with our UX designers</li>
<li dir="ltr">Shape our engineering culture by employing modern software engineering practices, focusing on writing clean, well-tested, and efficient code</li>
<li dir="ltr">Continuously deploy code into production</li>
</ul>
 Requirements
<ul>
<li dir="ltr">Real seniority. Not defined by years of experience but by strive for continuous improvement, direct impact on the business, and ownership</li>
<li dir="ltr">Be a pro in more than one field (TypeScript, Vue.js, NestJS, CSS/HTML and more)</li>
<li dir="ltr">Strong experience in real production projects with high throughput</li>
<li dir="ltr">Excellent written and spoken English skills (level C1). German language proficiency is not required</li>
</ul>

Technologies We Work With:
<ul>
<li dir="ltr">Frontend monorepo with Turbo, pnpm, changesets, and storybook, primarily using Vue.js</li>
<li dir="ltr">Event-driven backend development in Python and NestJS, following a microservice architecture</li>
<li dir="ltr">Adoption of TypeScript, NestJS, BullMQ, and Prisma for backends in an opinionated monorepo approach</li>
<li dir="ltr">Amazon RDS, DynamoDB, S3</li>
<li dir="ltr">Container orchestration with Kubernetes and CI/CD using GitLab</li>
<li dir="ltr">Infrastructure provisioning on AWS using Terraform</li>
<li dir="ltr">Leveraging the serverless framework on AWS Lambda for high-throughput endpoints</li>
</ul>

What We Offer:
<ul>
<li dir="ltr">MacBook or ThinkPad and a 37-inch curved screen for your work setup</li>
<li dir="ltr">Startup atmosphere with flat hierarchies and agile team structures</li>
<li dir="ltr">Flexible working hours and the option to work from home or our state-of-the-art office in Munich, equipped with standing desks</li>
<li dir="ltr">Competitive salary</li>
<li dir="ltr">Company pension plan</li>
<li dir="ltr">Daily meal allowance, free team lunch once a week, cereal bar, and free drinks</li>
<li dir="ltr">Job bike and access to sports and fitness facilities through EGYM Wellpass or Urban Sports Club membership across Germany</li>
<li dir="ltr">Professional development opportunities</li>
<li dir="ltr">German language course</li>
<li dir="ltr">Discounts on various branded products through our partner Corporate Benefits</li>
</ul>
 Application Process
<ol>
<li dir="ltr">Initial Contact:&nbsp;We’ll get back to you within 48 hours.</li>
<li dir="ltr">HR Interview:&nbsp;Discuss your experience and expectations with our HR team.</li>
<li dir="ltr">Live Assessment:&nbsp;Complete a technical exercise designed to challenge you with scenarios beyond your usual experience.</li>
<li dir="ltr">Tech Challenge:&nbsp;Tackle a problem in a familiar context to demonstrate your technical skills and approach.</li>
<li dir="ltr">Leadership Conversation:&nbsp;Dive deeper into the role and expectations with a member of our technical leadership.</li>
<li dir="ltr">On-Site Meeting:&nbsp;Visit our Munich office, meet more of the team, and experience our culture firsthand.</li>
</ol>

Senior Full Stack Engineer (m/f/d) - Vue.js, NestJS & TypeScript

Bei itmX fokussieren wir uns auf die Geschäftsprozesse in den Bereichen Marketing, Vertrieb, Service und Commerce unter Verwendung der Microsoft Power Platform, Microsoft 365, SAP ERP und unser eigenem Produkt der itmX crm suite. Unser Ziel ist es dabei Microsoft und SAP bestmöglich prozessual sowie funktional zu verbinden. 
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Analyse von Geschäftsprozessen und Identifikation von Optimierungspotenzialen durch den Einsatz von KI für Digitalisierungsprojekte&nbsp;</li>
<li>Beratung und Unterstützung unserer Kunden bei der Implementierung und Nutzung von KI-Lösungen sowie der Entwicklung von individuelle KI Strategien&nbsp;</li>
<li>Entwicklung und Implementierung maßgeschneiderter KI-Modelle und -Anwendungen</li>
<li>Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams zur Integration von KI-Lösungen in bestehende Systeme, wie z.B. unser eigenes CRM System</li>
<li>Durchführung von Workshops und Schulungen für Kunden und interne Teams</li>
<li>Erstellen von Dokumentationen und Berichten zur Präsentation der Projektergebnisse</li>
</ul>

Deine individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung ist uns wichtig. Gemeinsam schneidern wir einen passgenauen Job, der deinen und unseren Wünschen und Anforderungen entspricht.
 Anforderungen
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik oder einem verwandten Bereich</li>
<li>Erfahrung und Kompetenz in der Entwicklung von Technologiestrategien für AI, Analytics und Data Management</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in Microsoft Azure Data Management und Azure OpenAI</li>
<li>Erfahrung mit Datenanalyse- und Visualisierungstools</li>
<li>Fundierte Expertise in der Programmierung von Algorithmen und statistischen Modellen mit Python und/oder R</li>
<li>Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li>
<li>Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und Kundenorientierung</li>
<li>&nbsp;Optional: Erste Kenntnisse in Microsoft Copilot Studio</li>
<li>Teamfähigkeit und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung</li>
</ul>

Das Miteinander im Vordergrund: Du arbeitest gerne im Team und teilst dein Wissen, deine Erfahrung mit den anderen itmXianer*innen und bringst deine Ideen ein.
 Team
itmX steht für Innovation, Trust, Mindfulness und Xperience - und für ein Team aus großartigen Menschen, die diese Werte jeden Tag leben und so ein Arbeitsumfeld schaffen, das verbindet. Als itmXianer*in kannst du deine Persönlichkeit entfalten, denn du als Mensch stehst im Mittelpunkt. Mit einem Team hinter dir, das den Fokus auf gegenseitigen Respekt und Wertschätzung sowie Motivation und Spaß an der Arbeit legt.

 Bewerbungsprozess
Klingt gut? Du möchtest als itmXianer*in deine ganz persönliche Erfolgsgeschichte (fort)schreiben? Dann melde dich bei uns, wir freuen uns dich kennenzulernen!

<ul>
<li>Virtuelles Kennenlernen mit deiner Ansprechpartnerin von People &amp; Culture. Diese wird dir mehr über itmX als Arbeitgeber und Deine Aufgaben erzählen.</li>
<li>Gespräch mit dem Fachbereich und People &amp; Culture, das gerne persönlich vor Ort stattfinden kann. So erhältst Du einen Einblick in unsere Büroräume und lernst ggf. bereits das Team kennen. Im Anschluss treffen du und wir die Entscheidung, ob wir den Weg gemeinsam gehen werden.</li>
</ul>

KI/ Data Science Consultant (Mensch*)

Wir suchen eine:n IT-Systemadministrator:in zur Verstärkung unseres Teams am Standort Rechterfeld. In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für unsere IT-Infrastruktur und unterstützt rund 350 Benutzer. Du hast die Möglichkeit, aktiv zur Optimierung unserer Systeme beizutragen und an spannenden IT-Projekten mitzuwirken.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Administration der IT Infrastruktur / IT Betreuung von ca. 350 Benutzern</li>
<li dir="ltr">Selbstständiges Identifizieren von Verbesserungsmöglichkeiten und Optimierung vorhandener Systemumgebungen</li>
<li dir="ltr">Pflege und Dokumentation vorhandener IT Systeme</li>
<li dir="ltr">Selbstständiges Arbeiten in Projektteams</li>
<li dir="ltr">Erarbeiten von IT-Lösungen für neue Herausforderungen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker oder Informatikkaufmann</li>
<li dir="ltr">Fundierte Kenntnisse mit Windows Betriebssystemen und Active Directory</li>
<li dir="ltr">Gute Kenntnisse in der PC- und Netzwerktechnik</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit VMWare wäre von Vorteil</li>
<li dir="ltr">Teamfähigkeit, Flexibilität sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li dir="ltr">Interesse - auf dem aktuellen Stand der Technik - in einem professionellen und hoch motiviertem Team zu arbeiten</li>
</ul>
 Team
Du wirst Teil eines motivierten Teams in der IT-Zentrale der PHW-Gruppe am Standort Rechterfeld. Wir arbeiten mit modernen IT-Systemen und bieten eine offene und dynamische Unternehmenskultur in einem Familienunternehmen.
 Bewerbungsprozess
- Telefoninterview
- 1. Vorstellungsgespräch
- Gehaltsgespräch
- Einstellung

IT-Systemadministrator (m/w/d)

Immobilien sind für fast 40% der weltweiten CO2-Emissionen verantwortlich. Was nach einer der größten Herausforderungen klingt, ist gleichermaßen eine Riesenchance. Denn damit haben wir auch die Möglichkeit, den CO2-Abdruck massiv zu reduzieren – nachhaltig und wirtschaftlich. Wir sind ein führendes ESG-Beratungsunternehmen im Bereich der Dekarbonisierung von Immobilien und können unseren Kundinnen und Kunden als One-Stop-Shop zur Seite stehen und ihnen alles von der strategischen Beratung bis zur Umsetzung an die Hand geben.

Wir sind Partner, Überzeuger und Vertrauter für unsere Kunden in den Bereichen E-Mobility, Energieeinkauf, Metering und Photovoltaik. Nehmen wir gemeinsam die Dinge in die Hand, mit denen wir nachhaltig etwas bewegen können und verbinden das, was zusammengehört: Nachhaltigkeit und Wirtschaftlichkeit.&nbsp; Für unser Team suchen wir Dich als&nbsp;(Senior) Consultant / Projektmanager E-Mobility&nbsp;in&nbsp;Frankfurt am Main&nbsp;zum&nbsp;nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;&nbsp;in Vollzeit.
 Tätigkeiten
Was Dich erwartet
<ul>
<li dir="ltr">Du unterstützt den Vertrieb, unter anderem durch Konzeptpräsentationen, sowie die Verhandlung von Verträgen.</li>
<li dir="ltr">Darüber hinaus wirkst Du an der technischen und wirtschaftlichen Konzeption von Ladeinfrastruktur-Lösungen mit.</li>
<li dir="ltr">Zudem steuerst Du&nbsp;eigenständig&nbsp;E-Ladeprojekte in und an Gebäuden unserer Kunden – von der Planung bis zum Rollout.</li>
<li dir="ltr">In dieser Rolle koordinierst Du alle Projektbeteiligten, darunter Kunden, Netzbetreiber, Hardware- und Installationspartner, sowie interne Fachbereiche, und stellst die Qualität während Umsetzung und Betrieb sicher.</li>
<li dir="ltr">Zusätzlich identifizierst Du Optimierungspotenziale entlang der Projekt- &amp; Wertschöpfungskette und unterstützt die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Betreibermodelle.</li>
<li dir="ltr">Abschließend unterstützt Du den Finance-Bereich bei relevanten Fragestellungen zum Controlling unseres E-Mobility-Bereichs.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast idealerweise ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, zum Beispiel in Energie- oder Versorgungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Projektmanagement, oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation im technischen Umfeld.</li>
<li dir="ltr">Zusätzlich bringst Du idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Bereich E-Mobility mit, etwa bei einem Energieversorger, Charge-Point-Operator, EPC oder einem anderen relevanten Marktteilnehmer.</li>
<li dir="ltr">Außerdem interessierst Du Dich stark für aktuelle Entwicklungen und Trends in der E-Mobility- und Immobilienwirtschaft.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest strukturiert, eigenständig und lösungsorientiert.</li>
<li dir="ltr">Darüber hinaus zeichnen Dich eine hohe Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft, sowie ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln aus.</li>
<li dir="ltr">Du bist offen für ein agiles Umfeld und bereit mit Eigeninitiative, Gestaltungswillen, Durchsetzungskraft, Kreativität und Flexibilität neue Wege zu gehen.</li>
<li dir="ltr">Zudem verfügst Du über sehr gute MS-Office-Kenntnisse, sowie solide allgemeine IT-Kenntnisse.</li>
<li dir="ltr">Abschließend beherrschst Du Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift.</li>
</ul>
 Team
Drei-köpfiges Team, bestehend aus Head und Product Ownern
 Bewerbungsprozess
Screening Call mit HR, Onsite mit Hiring Manager und HR

(Senior) Consultant / Projektmanager E-Mobility (m/w/d)

Als&nbsp;Onboarding Manager (m/f/d) –übernimmst du die Verantwortung für den gesamten Onboarding-Prozess neuer Kunden-Proof-of-Concepts (POCs). Du begleitest unsere Kunden von der Vertragsunterzeichnung über die Aktivierung bis hin zu den ersten messbaren Erfolgen und Ergebnissen und stellst sicher, dass sie optimal aufgestellt sind, bevor sie nach der Conversion im Customer-Success-Team an einen Customer Success Manager übergeben werden.
Dabei arbeitest du eng mit Kolleg:innen aus Sales und Customer Success zusammen, um ein reibungsloses, strukturiertes und klar auf Mehrwert ausgerichtetes Onboarding-Erlebnis zu schaffen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Customer Discovery &amp; Interviews Du führst strukturierte Nutzerinterviews, um Arbeitsweisen, Prioritäten und Erfolgskriterien unserer Kunden zu verstehen. Die gewonnenen Erkenntnisse übersetzt du in konkrete Onboarding- und Konfigurationskonzepte und legst damit den Grundstein für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.</li>
<li dir="ltr">Plattform-Setup &amp; Konfiguration Du richtest Kundenaccounts ein und konfigurierst Building Radar passgenau nach Branche, Region und Buyer Persona. In regelmäßigen Review-Terminen optimierst du Filter und Einstellungen und stellst sicher, dass das CRM sauber aufgesetzt ist und alle administrativen Prozesse reibungslos funktionieren.</li>
<li dir="ltr">Projektmanagement der POCs Du steuerst den gesamten Onboarding- und POC-Prozess, planst Timelines, koordinierst und begleitest Meilensteine und bereitest gemeinsam mit dem Sales-Team die Kick-off-Meetings vor und führst diese durch. Zudem konzipierst und moderierst du Strategy Sessions zur Validierung von Value-Hypothesen und stellst sicher, dass die definierten Ziele erreicht werden.</li>
<li dir="ltr">Customer Enablement &amp; frühe Aktivierung Du begleitest neue Nutzer bei ihren ersten Schritten auf der Plattform, befähigst sie zur effektiven Nutzung und sorgst dafür, dass alle relevanten Stakeholder den Mehrwert von Building Radar schnell erkennen und realisieren. Risiken identifizierst du frühzeitig und steuerst aktiv gegen, um den Erfolg des POCs sicherzustellen.</li>
<li dir="ltr">Übergabe an Customer Success Du bereitest eine strukturierte und fundierte Übergabe an das Customer-Success-Team vor – inklusive sauberem System-Setup, klar definierten Use Cases sowie aussagekräftigen Nutzungs- und Adoption-Daten – und sorgst damit für einen nahtlosen Übergang in die langfristige Kundenbetreuung.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du bist proaktiv, strukturiert und hast Freude daran, einen zentralen Teil der Customer Journey aktiv mitzugestalten.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest gerne direkt mit Kunden und internen Stakeholdern und kannst auch in komplexen Situationen klar und überzeugend kommunizieren.</li>
<li dir="ltr">Du fühlst dich in dynamischen, wachsenden Umfeldern wohl und bringst Flexibilität, Neugier und ein hohes Maß an Eigenverantwortung mit.</li>
<li dir="ltr">Du verbindest ausgeprägte Projektmanagement-Skills mit einer Hands-on-Mentalität und packst Dinge gerne selbst an.</li>
<li dir="ltr">Du hast eine natürliche Affinität zu Technologie, CRM-Systemen und prozessorientiertem Arbeiten.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest selbstständig, schätzt aber ebenso die enge Zusammenarbeit mit Sales- und Customer-Success-Teams.</li>
<li dir="ltr">Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li>
<li dir="ltr">Du bist bereit, Kunden vor Ort zu besuchen und dafür zu reisen.</li>
</ul>
 Team
Unser CS-Team:
Customer Success ist das Leitmotiv von Building Radar. Wir können nur erfolgreich sein, wenn unsere Kunden es sind. Werde darum Mitglied in unserem Team! &nbsp;
<ul>
<li dir="ltr">Wir brennen dafür, Mehrwert bei Kunden zu generieren und kreative Lösungen für technische und menschliche Herausforderungen zu finden.</li>
<li dir="ltr">Wir sind die Anlaufstelle zu allen Themen rund um Prozessgestaltung und die Ausführungen von Strategien in der proaktiven Akquise unserer Kunden.</li>
<li dir="ltr">Wir bringen die Party zum Kunden, indem wir mit ausgefallenen Konzepten und großem Elan komplizierte Sachverhalte bei unseren Kunden verankern und ihren Ehrgeiz in der proaktiven Akquise wecken.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
HR Call Behavioral &amp; Culture interview Case Study Final interview Founder Call &amp; Coffee with the team

Onboarding Manager (m/w/d)

Im Plattform-Entwicklungsteam findest du nicht nur fachlich starke Kolleg:innen, sondern auch ein Umfeld, in dem Ideen willkommen sind, man voneinander lernt und gemeinsam an der besten Lösung arbeitet. Wir leben Eigenverantwortung und Selbstorganisation. Einsatzbereitschaft wird geschätzt und belohnt. 
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du wirkst beim Entwurf, der Planung und Umsetzung von modernen eCommerce-Backends mit.</li>
<li dir="ltr">Mitarbeit an Refactoring-Tätigkeiten und Headless-Strukturen der D2C-Plattform in Abstimmung mit dem Product Owner.</li>
<li dir="ltr">Kontinuierliche Dokumentation deines Schaffens und technischer Abläufe</li>
<li dir="ltr">Durchführung und Teilnahme an Code Reviews</li>
<li dir="ltr">Arbeiten in agilen Strukturen</li>
<li dir="ltr">Du erarbeitest Lösungen im Team, statt Probleme zu suchen.&nbsp;</li>
</ul>
 Anforderungen
Must Haves
<ul>
<li dir="ltr">mindestens 3 Jahre Erfahrung in der objektorientierten PHP-Entwicklung</li>
<li dir="ltr">Fundierte Kenntnisse im Symfony Framework</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägtes Bewusstsein für Codequalität</li>
</ul>
Nice to have
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<li dir="ltr">Erfahrung im eCommerce</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit D2C-Plattformen</li>
</ul>
 Team
Du bist Teil des Plattformteams mit 6 weiteren Kollegen. Dein Product Owner unterstützt dich beim Anforderungsmanagement und freut sich auf die Zusammenarbeit.
 Bewerbungsprozess
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<li dir="ltr">2 Gespräche</li>
<li dir="ltr">Erster Termin (Videointerview oder vor Ort)</li>
<li dir="ltr">Coding challenge (je nach Berufserfahrung)</li>
<li dir="ltr">zweiter Termin mit dem Team (Videointerview)</li>
</ul>

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