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Bei uns gestalten Sie die digitale Transformation in der Medizin aktiv mit! Die Universitätsmedizin ist der Maximalversorger für die Region Mecklenburg-Vorpommern und betreibt Spitzenmedizin mit Herz!
Bei uns bietet sich Ihnen die einzigartige Möglichkeit Teil eines IT-Teams zu sein, dass in einem modernen universitären Umfeld arbeitet und die Weiterentwicklung der Netzwerkarchitektur verantwortet. &nbsp;
Durch Ihre tägliche Arbeit tragen Sie mit dem Geschäftsbereich IT maßgeblich zur optimalen Patientenversorgung bei. 
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Sicherstellung des produktiven Betriebs (hochverfügbar) des Netzwerks an allen Standorten der UMR sowie Störungsanalyse und Fehlerbehebung in Zusammenarbeit mit den Fachkollegen</li>
<li dir="ltr">Aufbau und Betrieb von Netzwerk- (LAN/WLAN), Routing- und Firewall-Komponenten sowie der zentralen IT-Security Systeme (z. B. SIEM, SOAR) sowie der Aufbau und Betrieb der LAN- und SAN-Rechenzentrumsinfrastruktur</li>
<li dir="ltr">Konzeption und Weiterentwicklung der Netzwerk- und Security-Architektur</li>
<li dir="ltr">Automatisierung von Routine-Aufgaben mithilfe von Skripten oder Automatisierungs-Tools</li>
<li dir="ltr">Umsetzung der Anforderungen an die IT-Security nach den Vorgaben von KRITIS Gesundheitswesen sowie dem IT-Sicherheitsgesetzes</li>
<li dir="ltr">Proaktive und reaktive Bearbeitung von IT-Sicherheitsvorfällen in Zusammenarbeit mit einem externen SOC</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik bzw. vergleichbare Ausbildung oder gleichwertige Fähigkeiten und langjährige Berufserfahrungen</li>
<li dir="ltr">Umfangreiche nachweisbare Erfahrungen in der Administration/im Betrieb von IT-Infrastrukturkomponenten im Bereich Netzwerk und Security</li>
<li dir="ltr">Idealerweise Kenntnisse im Betrieb krankenhausspezifischer IT-Systeme</li>
<li dir="ltr">Spaß an der Automatisierung von Infrastrukturaufgaben, z. B. mit Ansible, verschiedenen Skriptsprachen</li>
<li dir="ltr">Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, gute Teamfähigkeit und hohes Risiko- und Verantwortungsbewusstsein</li>
<li dir="ltr">Führerschein der Klasse B ist von Vorteil</li>
</ul>
 Team
Der Geschäftsbereich IT ist die zentrale IT-Einrichtung der Universitätsmedizin Rostock. Wir sind
ein modernes und innovatives Team, das im Arbeitsumfeld einer der komplexesten IT-Infrastrukturen
in M-V die digitale Transformation vorantreibt und den klinischen Betrieb sicherstellt.
 Bewerbungsprozess
Nach einem erfolgreichen Matching wird der Geschäftsbereich IT über die Bewerbung informiert. Nach der Sichtung sowie Zustimmung des Fachbereiches wird ein Termin zum Vorstellungsgespräch über das interne Bewerbermanagement organisiert. Das Vorstellungsgespräch findet anschließend im Geschäftsbereich IT statt.

Systembetreuer Netzwerkmanagement/IT-Security (m/w/d)

Bei uns gestalten Sie die digitale Transformation in der Medizin aktiv mit! Die Universitätsmedizin ist der Maximalversorger für die Region Mecklenburg-Vorpommern und betreibt Spitzenmedizin mit Herz!
Bei uns bietet sich Ihnen die einzigartige Möglichkeit, Teil eines IT-Teams zu sein, dass in einem modernen universitären Umfeld arbeitet und täglich einen reibungslosen Produktivbetrieb der Klinik ermöglicht.
Durch Ihre tägliche Arbeit tragen Sie mit dem Geschäftsbereich IT maßgeblich zur optimalen Patientenversorgung bei. 
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Koordination und Überwachung der Einhaltung der laufenden Projektziele hinsichtlich Termin, Aufwand, Budget und Qualität</li>
<li dir="ltr">Betreuung und Anpassungen der vorhandenen oder einzuführenden IT-Systeme</li>
<li dir="ltr">Sicherstellung des Produktivbetriebs für kritische klinische Applikationen sowie Störungsanalyse und Fehlerbehebung in Zusammenarbeit mit den Fachkollegen</li>
<li dir="ltr">Konzeptionierung, Planung und Durchführung von Änderungsprozessen&nbsp;</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium in (Medizin-) Informatik oder einschlägige IT-Fachausbildung oder gleichwertige Fähigkeiten mit langjähriger Berufserfahrung</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement sowie idealerweise zu krankenhausspezifischen IT-Prozessen von Vorteil</li>
<li dir="ltr">Affinität für digitale Transformationen, idealer Weise mit Programmiererfahrungen</li>
<li dir="ltr">Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, hohes Risiko- und Verantwortungsbewusstsein sowie ausgeprägte Motivations- und Kommunikationsfähigkeiten&nbsp;</li>
</ul>
 Team
Der Geschäftsbereich IT ist die zentrale IT-Einrichtung der Universitätsmedizin Rostock. Wir sind
ein modernes und innovatives Team, das im Arbeitsumfeld einer der komplexesten IT-Infrastrukturen
in M-V die digitale Transformation vorantreibt und den klinischen Betrieb sicherstellt
 Bewerbungsprozess
Nach einem erfolgreichen Matching wird der Geschäftsbereich IT über die Bewerbung informiert. Nach der Sichtung sowie Zustimmung des Fachbereiches wird ein Termin zum Vorstellungsgespräch über das interne Bewerbermanagement organisiert. Das Vorstellungsgespräch findet anschließend im Geschäftsbereich IT statt.

IT-Spezialist/Projektmanagement (m/w/d) in Vollzeit

Bei uns gestalten Sie die digitale Transformation in der Medizin aktiv mit! Die Universitätsmedizin ist der Maximalversorger für die Region Mecklenburg-Vorpommern und betreibt Spitzenmedizin mit Herz!
Bei uns bietet sich Ihnen die einzigartige Möglichkeit Teil eines IT-Teams zu sein, dass in einem modernen universitären Umfeld arbeitet und die IT-Infrastruktur der Klinik sicherstellt sowie weiterentwickelt. 
Durch Ihre tägliche Arbeit tragen Sie mit dem Geschäftsbereich IT maßgeblich zur optimalen Patientenversorgung bei. 
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung des Security Operations Center und der vom SOC genutzten IT-Infrastruktur</li>
<li dir="ltr">Unterstützung bei der Störungs- und Vorfallanalyse sowie Erstellung von Handlungsempfehlungen in Zusammenarbeit mit einem externen SOC/MSSP (Incident Response)</li>
<li dir="ltr">Unterstützung bei der Störungs- und Vorfallbeseitigung in Zusammenarbeit mit den internen Fachkollegen</li>
<li dir="ltr">Sicherstellen und weiterentwickeln eines engmaschigen Monitoring für die sicherheitsrelevante IT-Infrastruktur</li>
<li dir="ltr">In Zusammenarbeit mit dem Informationssicherheitsbeauftragten die Koordination der internen und externen Aktivitäten bei einem erheblichen Sicherheitsvorfall</li>
<li dir="ltr">Koordination des Schwachstellen-Managements – inkl. der Planung und Betreuung von Systemen zum Schwachstellen- und Patchmanagement</li>
<li dir="ltr">Weiterentwicklung der Überwachungs- und Störungsszenarien</li>
<li dir="ltr">Unterstützung bei der Automatisierung von Aufgaben im IT-Sicherheitsumfeld</li>
<li dir="ltr">Umsetzung der Anforderungen an die IT-Sicherheit nach den Vorgaben des IT-Sicherheitsgesetzes</li>
<li dir="ltr">Begleitung von IT-Sicherheitsaudits</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Studium der (Medizin-/Wirtschafts-)Informatik, Medizintechnik o.Ä. oder einschlägige IT-Fachausbildung mit mehrjähriger praktischer Erfahrung</li>
<li dir="ltr">Umfangreiche, nachweisbare Kenntnisse im Bereich IT-Sicherheit und der Durchführung von IT-Sicherheitsanalysen, in der Netzwerkadministration, gängiger Firewall-Systeme sowie weiterer sicherheitsrelevanter IT-Systeme (AD, EDR)</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse über klinische Informationssysteme und -prozesse sind von Vorteil</li>
<li dir="ltr">Erfahrungen als Tier 2 SOC Analyst sind von Vorteil</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsstärke, Belastbarkeit, hohes Risiko- und Verantwortungsbewusstsein sowie hohe Eigenmotivation für die Bearbeitung komplexer IT-Systeme und Prozesse</li>
</ul>
 Team
Der Geschäftsbereich IT ist die zentrale IT-Einrichtung der Universitätsmedizin Rostock. Wir sind ein modernes und innovatives Team, das im Arbeitsumfeld einer der komplexesten IT-Infrastrukturen in M-V die digitale Transformation vorantreibt und den klinischen Betrieb sicherstellt.
 Bewerbungsprozess
Nach einem erfolgreichen Matching wird der Geschäftsbereich IT über die Bewerbung informiert. Nach der Sichtung sowie Zustimmung des Fachbereiches wird ein Termin zum Vorstellungsgespräch über das interne Bewerbermanagement organisiert. Das Vorstellungsgespräch findet anschließend im Geschäftsbereich IT statt.

IT-Security Manager (m/w/d) im Security Operations Center (SOC)

Dein Kalender ist dein unverzichtbares Werkzeug und „Multitasking“ ist dein zweiter Vorname? Du bist auf der Suche nach einem Ort, an dem Abwechslung an der Tagesordnung steht und du an neuen Challenges wachsen kannst? Dann bist du bei uns richtig!
Wir sind auf der Suche nach Unterstützung im Bereich Projektassistenz für unsere Kundenprojekte.
Wir sind mit unseren Software-Lösungen und Dienstleistungen ein wichtiger Bestandteil der Digitalisierung der deutschen Verwaltung und unterstützen unter anderem dabei das Leben der Bürger:innen leichter zu machen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du bist die erste Anlaufstelle für unsere gesamte Projektkommunikation, übernimmst nach der Einschulung definierte Aufgabenbereiche und führst diese selbstständig durch.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest eng mit unseren Projektleiter:innen zusammen und unterstützt beim Monitoring/Tracking der Projektfortschritte, Terminkoordination und Projektkoordination.</li>
<li dir="ltr">Du startest als Junior-Consultant/Consultant und hast die Möglichkeit in Abhängigkeit deiner Interessen und Fähigkeiten, bis zur Übernahme der Projektleitung, mehr Verantwortung in den Projekten zu übernehmen.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung und konntest bereits erste praktische Erfahrung im Administrations- oder Projektumfeld sammeln.</li>
<li dir="ltr">Du bringst eine sehr hohe IT-Affinität sowie sehr gute Kenntnisse im Bereich MS-Office mit und hast ausgezeichnete Deutschkenntnisse (mind. C1).</li>
<li dir="ltr">Du stellst gerne dein Organisationstalent unter Beweis, und arbeitest gerne mit vielen unterschiedlichen Personen zusammen.</li>
</ul>
 Team
Unsere Teams sind, je nach Standort, zwischen drei und zehn Personen groß und bestehen hauptsächlich aus Projektleitern und Consultants. Teamarbeit steht für uns an oberster Stelle, weshalb uns der direkte Austausch und der persönliche "Fit" untereinander sehr wichtig ist.
Wir freuen uns auf deine Unterstützung!
 Bewerbungsprozess
Bewirb dich jetzt!
Wir sind um eine zeitnahe Rückmeldung bemüht und werden nach ein bis zwei gemeinsamen Terminen (online und/oder persönlich) zu einer Entscheidung kommen.

Junior Consultant - dein Einstieg in die IT-Beratung (w/m/d)

Wir sind auf der Suche nach Unterstützung im Bereich Linux Administration.
 Tätigkeiten
So sieht dein neuer Job aus:
<ul>
<li dir="ltr">Als Senior Linux Administrator:in bist du verantwortlich für Aufbau und Betrieb der Infrastruktur.</li>
<li dir="ltr">Als Junior Linux Administrator:in bist du beteiligt am Aufbau und Betrieb der Infrastruktur.</li>
<li dir="ltr">In deinen bisherigen Tätigkeiten konntest du Erfahrungen mit RedHat EL oder anderen RedHat-basierten Distributionen wie CentOS oder Oracle Linux sammeln.</li>
<li dir="ltr">Erfahrungen mit Containertechnologien, Automatisierungstools, Monitoringsystemen und Service Meshes sind von Vorteil.</li>
</ul>
 Anforderungen
So stellen wir uns dich vor:
<ul>
<li dir="ltr">Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Informatik.</li>
<li dir="ltr">Du hast bereits Erfahrungen mit Automatisierungswerkzeugen gesammelt und Bash Programmierung gehört für dich zum Tagesgeschäft.</li>
<li dir="ltr">Du bringst gute Deutschkenntnisse (mind. B2) mit.</li>
</ul>
 Team
Unsere Teams sind, je nach Standort, zwischen drei und zehn Personen groß und bestehen hauptsächlich aus Projektleitern und Consultants. Teamarbeit steht für uns an oberster Stelle, weshalb uns der direkte Austausch und der persönliche "Fit" untereinander sehr wichtig ist.
Wir freuen uns auf deine Unterstützung!
 Bewerbungsprozess
Bewirb dich jetzt!
Wir sind um eine zeitnahe Rückmeldung bemüht und werden nach ein bis zwei gemeinsamen Terminen (online und/oder persönlich) zu einer Entscheidung kommen.

Linux Administrator:in (w/m/d)

Wir sind auf der Suche nach Unterstützung im Bereich Kundenberatung sowie Projektabwicklung und wenden uns dabei auch an Berufseinsteiger:innen und Quereinsteiger:innen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du kümmerst dich, gemeinsam mit unseren Kund:innen um die Erhebung und Abstimmung von Anforderungen und Prozessen.</li>
<li dir="ltr">Du erstellt Konzepte, führst Aufwandeinschätzungen durch und verfasst die dazugehörigen Spezifikationen.</li>
<li dir="ltr">Du konfigurierst unser Standardprodukt um für unsere Kund:innen den optimalen Nutzen zu generieren und gibst größere Anpassungen an unsere Softwareentwicklung weiter.</li>
<li dir="ltr">Du führst Produktpräsentationen und Workshops durch.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Informatik.</li>
<li dir="ltr">Du hast Kenntnisse im Bereich MS-Office und bringst sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) mit.</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über Basiswissen im Bereich Windows Server und/oder Linux.</li>
<li dir="ltr">Bestenfalls bist du mit den Konzepten objektorientierter Modellierung und Programmierung vertraut.</li>
</ul>
 Team
Unsere Teams sind, je nach Standort, zwischen drei und zehn Personen groß und bestehen hauptsächlich aus Projektleitern und Consultants. Teamarbeit steht für uns an oberster Stelle, weshalb uns der direkte Austausch und der persönliche "Fit" untereinander sehr wichtig ist.
Wir freuen uns auf deine Unterstützung!
 Bewerbungsprozess
Bewirb dich jetzt!
Wir sind um eine zeitnahe Rückmeldung bemüht und werden nach ein bis zwei gemeinsamen Terminen (online und/oder persönlich) zu einer Entscheidung kommen.

IT Consultant – Public Sector (w/m/d)

<h3>Wir gehen unseren Weg gemeinsam!</h3>

Die Klauser-Unternehmensgruppe steht für Tradition, Qualität und Innovation im Schuh- und Accessoire-Fachhandel. Mit über 65 Filialen, darunter die bekannten Salamander Fachgeschäfte, sind wir deutschlandweit erfolgreich tätig. Unsere Fachgeschäfte bieten ein inspirierendes Einkaufserlebnis und setzen Maßstäbe in Service und Kundenzufriedenheit. Unsere rund 800 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind das Herz unseres Erfolgs. Gemeinsam schaffen wir eine starke Gemeinschaft, die für Vielfalt, familiäre Werte und herausragenden Kundenservice steht. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Schuhhandels!
Geh mit uns den Weg in eine gemeinsame Richtung. Wir bieten Dir eine Perspektive für die Zukunft. Mach Dich auf den Weg zu uns und bewirb Dich um eine
Ausbildung Verkäufer/ Kaufleute im Einzelhandel (m/w/d) - an unserem Standort Schuhhaus Klauser im Löhr Center in Koblenz

<h3>Hier passt alles ... wir sprechen Dich an</h3>

<ul>
<li>Schon nach einer kurzen Einarbeitungszeit übernimmst Du die Beratung und Betreuung unserer Kunden beim Schuhkauf, bei der Anprobe, der Größenbestimmung und Stilberatung.</li>
<li>Du unterstützt aktiv dabei, unsere Waren ansprechend und ordentlich im Verkaufsraum zu präsentieren.</li>
<li>Du kennst Dich mit unserem Kassensystem aus und sorgst für einen reibungslosen Ablauf beim Kassiervorgang.</li>
<li>Du hilfst bei der Durchführung von Verkaufsaktionen, Werbeaktionen und Sonderveranstaltungen.</li>
<li>Du pflegst Kundenbeziehungen durch freundlichen und professionellen Service, um Stammkunden zu binden und neue Kunden zu gewinnen.</li>
<li>Unser Ziel ist es, Dir Lernerfahrungen für Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung zu bieten. Wir begleiten Dich optimal durch Deine Ausbildung – dank unserer fachspezifischen Schulungsunterlagen bist Du bestens auf Deine Abschlussprüfung vorbereitet.</li>
</ul>

<h3>Anprobieren... passen wir zusammen?</h3>

<ul>
<li>Du hast Deine Schule erfolgreich mit der mittleren Reife abgeschlossen.</li>
<li>Trends, Fashion, Mode und natürlich Schuhe begeistern Dich, und Du liebst es, über aktuelle Trends informiert zu bleiben.</li>
<li>Du besitzt eine aufgeschlossene, wissbegierige Persönlichkeit, bist kommunikativ und legst großen Wert auf Kundenorientierung.</li>
<li>Du bist teamfähig und kannst effektiv in einem dynamischen Umfeld arbeiten.</li>
<li>Technologieaffinität und die Fähigkeit, POS-Systeme und andere Einzelhandelstechnologien zu nutzen, bringst Du mit.</li>
<li>Deine Motivation zur persönlichen Weiterentwicklung und der Wunsch, einen anerkannten Berufsabschluss zu erlangen, treiben Dich an.</li>
</ul>

<h3>So geht´s weiter ... Benefits . passt es für Dich?</h3>

Facts und Figures:&nbsp;Startschuss – 1. August 2025 (Dauer 3 Jahre), Verkürzung der Ausbildungsdauer bei guter schulischer Leistung, Übernahmegarantie bei guter Leistung im Betrieb und in der Berufsschule
Balance:&nbsp;Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Arbeit und Freizeit in Einklang zu bringen, 30 Urlaubstage im Jahr, ein unterstützendes Teamumfeld, dass die Zusammenarbeit und den Austausch fördert, regelmäßige Feedbackgespräche und Anerkennung für Deine Arbeit.
Mehrwert:&nbsp;Attraktive Ausbildungsvergütung mit vielfältigen Rabattkonditionen für Mitarbeitende, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Dein Jobticket wird gestellt, corporate benefits.
Perspektive:&nbsp;Ein offenes und inklusives Arbeitsumfeld, da die Vielfalt und Individualität jedes Mitarbeiters schätzt. Du kannst innovative Ideen einbringen und an der Präsentation von Trends und Angeboten mitwirken. Es erwarten Dich berufliche Weiterentwicklung und Entfaltungsmöglichkeiten durch Schulungen, Mentoring und praktische Erfahrungen.
Zukunftsorientiert:&nbsp;Ein modernes, technologisch innovatives Arbeitsumfeld, in dem Nachhaltigkeit und Digitalisierung einen hohen Stellenwert haben. Hoher Fokus auf Prozessverbesserung und Qualität.

<h3>Mit großen Schritten auf dem Weg zu uns? Hier entlang!</h3>

Unsere Vision ist es, mehr als nur ein Produkt oder eine Dienstleistung anzubieten – wir schaffen Werte, die Bestand haben.
Wenn Du ambitioniert bist, Deine Karriere im Verkauf oder in der Filialleitung voranzutreiben und aktiv an der Gestaltung der Zukunft mitzuwirken, bist Du bei uns genau richtig. Wir suchen engagierte Teammitglieder, die bereit sind, etwas zu bewegen und ihren Weg im Einzelhandel mit uns zu gehen.
Fühlst Du Dich angesprochen und möchtest Teil unserer Geschichte werden?&nbsp;
Lade Deine Bewerbungsunterlagen jetzt über unser&nbsp;<a href="https://salamander-career.talent-soft.com/mein-portal/mein-lebenslauf-fuer-meine-bewerbung-fuer--ausbildung-verkaufer-kaufleute-im-einzelhandel-m-w-d-_1672.aspx?ApplicationType=OfferApplication" target="_blank">Karriereportal&nbsp;</a>hoch
Silke Kotthaus
HR-Recruiting

Schuhhaus Klauser GmbH & Co.KG

Ausbildung Verkäufer / Kaufleute im Einzelhandel (m/w/d)

Als eine Tochtergesellschaft der Bilfinger SE mit über 3000 Mitarbeitenden sind wir in den größten Industrieparks Deutschlands vertreten. Dabei bieten wir einen nachhaltigen Service in den Bereichen der industriellen Anlagenplanung, -Errichtung, -Instandhaltung, -Turnaround, und -Erweiterung bis hin zum Rückbau sowie multidisziplinäre Ingenieursleistungen. Werden auch Sie Teil von #teambilfinger - Bewerben Sie sich jetzt! Das bieten wir Ihnen: <ul> <li> Unser Vergütungspaket - Unser Haustarif ist eingebunden in eine gesunde Tarif- und Konzernstruktur und angelehnt an den IG Metall. Wir bieten zusätzliche Leistungen wie jährliche Sonderzahlungen, Arbeitgeberzuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein Lebensarbeitszeitkonto an </li> <li> Work-life-balance - Wir legen Wert auf ein gutes Verhältnis von Arbeit und Erholung. Sie arbeiten bei uns 37 Stunden die Woche und können Stunden mittels eines Arbeitszeitkontos aufbauen und haben zudem 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr </li> <li> Ausrüstung - Ihre persönliche Arbeitskleidung und Schutzausrüstung (inkl. Werkzeug) wird von uns gestellt und gereinigt </li> <li> Arbeitsumfeld - Ein vielseitiges Arbeitsumfeld bietet Ihnen ein hohes Maß an Gestaltungsfreiheit </li> <li> Persönliche Entwicklung - Neben der Bilfinger Academy, die Ihnen Lernen, Entwicklung und Vernetzung im Unternehmen ermöglicht, bieten wir auch fachliche Weiterentwicklung an </li> <li> Mitarbeiter werben Mitarbeiter - Prämienzahlung von bis zu €1000,00 pro erfolgreicher Einstellung </li> <li> Corporate-Benefits - Jeder Mitarbeitende von Bilfinger profitiert von Preisnachlässen auf vielfältige Produkte und Dienstleistungen (z.B. Reisen, Leasingfahrzeuge oder Technik) und kann zu Sonderkonditionen in Fitnessstudios trainieren </li> </ul> Das sind Ihre Aufgaben: <ul> <li> Montage von Dosieranlagen für die Getränke- und Lebensmittelindustrie </li> <li> Vorbereitung von Bauteilen und Komponenten für die Endmontage </li> <li> Montagetätigkeiten im Bereich Dosierpumpen- und Spezialmischerbau </li> <li> Durchführung von Abnahmetests an Dosierpumpen </li> </ul> Das erwarten wir von Ihnen: <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Idealerweise erste Erfahrung in der Edelstahlverarbeitung </li> <li> Grundkenntnisse in MS-Office sind wünschenswert </li> <li> Führerschein der Klasse B erforderlich </li> <li> Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit </li> </ul> Wir bieten Ihnen abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten mit vielen Facetten und freuen uns auf Ihre Bewerbung ausschließlich über unser Karriereportal. Klicken Sie dazu einfach auf "Jetzt bewerben" und laden Sie Lebenslauf und Zeugnisse hoch. Bitte teilen Sie uns Ihren Gehaltswunsch mit, denn Transparenz im Bewerbungsprozess spielt bei uns eine wichtige Rolle. Für erste Fragen steht Ihnen Frau Mara Göddeker gerne unter +49 162 6767654 zur Verfügung. Bilfinger Engineering &amp; Maintenance GmbH Operations Unbefristet Facharbeiter Bilfinger Operations

Industriemechaniker (m/w/d)

Wir über uns: Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Jugend, Familie und Sport in der Abteilung „Besondere Soziale Dienste“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle (75% bzw. 29,25 Wochenstunden) als Sozialarbeiter*in Erzieherischer Kinder- und Jugendschutz (EG S 11b TVöD-SuE) zu besetzen. Die Stelle ist nicht weiter teilbar. Der Erzieherische Kinder- und Jugendschutz ist Teil der Abteilung „Besondere Soziale Dienste“ des Amtes für Jugend, Familie und Sport. In der Abteilung sind neben dem Erzieherischen Kinder- und Jugendschutz und der Erziehungsbeistandschaft die Sachgebiete Kinderschutz, Adoptions- und Pflegekinderwesen sowie die Jugendhilfe im Strafverfahren verortet. In der Abteilung sind aktuell 17 Kolleginnen und Kollegen in Voll- und Teilzeit tätig. Die Stelle im Erzieherischen Kinder- und Jugendschutz korrespondiert direkt mit der Abteilungsleitung. Ihre Aufgaben: <ul><li>Erschließung und Entwicklung des Arbeitsfeldes Erzieherischer Kinder- und Jugendschutz auf Grundlage § 14 SGB VIII</li><li>Eigenständige Erarbeitung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Präventions- und Handlungskonzepten für den erzieherischen Kinder- und Jugendschutz im Kreis Steinburg</li><li>Beratung von Kindern und Jugendlichen, Eltern und Multiplikator*innen aus der Kinder- und Jugendarbeit und der sozialen Arbeit, Institutionen und Schulen; Gewerbetreibenden, Veranstaltern, diversen Fachkräften und Zielgruppen zu Fragen des Kinder- und Jugendschutzes</li><li>Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung von Jugendschutzkontrollen und -begleitungen</li><li>Öffentlichkeitsarbeit zu den Themen des Kinder- und Jugendschutzes und diverse Verwaltungstätigkeiten wie das Verfassen von Statistiken, Dokumentationen, Evaluationen und das Berichten über die Arbeit des Kinder- und Jugendschutzes</li></ul> Ihr Profil: Voraussetzung für die Stelle ist <ul><li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) zum*zur Sozialpädagoge*in bzw. Sozialarbeiter*in oder im Bereich soziale Arbeit jeweils in Verbindung mit staatlicher Anerkennung oder ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) mit sozialwissenschaftlicher, pädagogischer oder psychologischer Ausrichtung (beispielsweise Bildung und Erziehung im Kindesalter, Kindheitspädagogik, Frühpädagogik, Heil-/Sonderpädagogik, pädagogische Psychologie) in Verbindung mit gleichwertigen Fähigkeiten und Fertigkeiten</li></ul> Für die Bewerbung von Vorteil sind <ul><li>Berufserfahrung in der Jugendhilfe und Kommunalverwaltung</li><li>Kenntnisse im Kinder- und Jungendhilferecht SGB VIII sowie im JuSchG und JuArbSchG</li><li>Erfahrungen in Präsentationstechniken und Projektmanagement</li><li>eine selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise in Verbindung mit Eigeninitiative</li></ul> Unser Angebot: <ul><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li><li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li></ul> Ihre Bewerbung: Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten: <ul><li>Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen</li><li>Nachweise der geforderten Qualifikation und über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen</li><li>für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben)</li></ul> richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, bis zum 10.08.2025 unter Angabe der Referenznummer 1513 an: Kreis Steinburg Der Landrat Personalamt Viktoriastr. 16-18 25524 Itzehoe <a href="mailto:personal@steinburg.de" target="_blank">personal@steinburg.de</a> Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 35. Kalenderwoche 2025 statt. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Kontakt bei fachlichen Fragen Amt für Jugend, Familie und Sport Abteilungsleiter Stefan Rönnau Tel.: 04821 69 290, E-Mail: <a href="mailto:roennau@steinburg.de" target="_blank">roennau@steinburg.de</a> Kontakt bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren Personalamt Jessica Rauschmann Tel.: 04821 69 779, E-Mail: <a href="mailto:rauschmann@steinburg.de" target="_blank">rauschmann@steinburg.de</a> <a href="https://www.steinburg.de/" target="_blank">www.steinburg.de</a>

Sozialarbeiter*in Erzieherischer Kinder- und Jugendschutz (EG S 11b TVöD-SuE)

Wir über uns: Beim Kreis Steinburg ist im Amt für Jugend, Familie und Sport in der Abteilung „Allgemeiner Sozialer Dienst“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Teilzeitstelle (50 % bzw. 19,50 Wochenstunden) als Sozialpädagogische Fachkraft Beratung gemäß § 10 a SGB VIII (EG S 11b TVöD-SuE) zu besetzen. Die Stelle ist nicht weiter teilbar. Der Infopoint Jugendhilfe berät junge Menschen und ihre Familien gem. § 10a SGB VIII zu den Leistungen des SGB VIII und vermittelt in andere niedrigschwellige Hilfesysteme. Die Beratung ist dem Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD) vorgeschaltet. Der Allgemeine Soziale Dienst des Kreises Steinburg besteht aus 20 Mitarbeiter:innen und wird von zwei Verwaltungsmitarbeiterinnen unterstützt. Eingehende Meldungen von Kindeswohlgefährdungen werden vom organisatorisch abgetrennten Kinderschutzteamgemäß bearbeitet. Ihre Aufgaben: <ul><li>Beratung gem. §10 a SGB VIII. Diese umfasst insbesondere<ul><li>die Familiensituationen oder die persönliche Situation junger Menschen, Bedarfe, vorhandene Ressourcen sowie mögliche Hilfen</li><li>die Leistungen der Kinder, der Kinder- und Jugendhilfe einschließlich des Zugangs zum Leistungssystem</li><li>die Leistungen anderer Leistungsträger</li><li>mögliche Auswirkungen und Folgen einer Hilfe</li><li>Hinweise auf Leistungsanbieter und andere Hilfemöglichkeiten im Sozialraum und auf Möglichkeiten zur Leistungserbringung</li><li>Unterstützung bei der Antragstellung, bei der Klärung weiterer zuständiger Leistungsträger und bei der Inanspruchnahme von Leistungen</li></ul></li></ul> Ihr Profil: Voraussetzung für die Stelle ist <ul><li>ein abgeschlossenes Studium als Sozialpädagoge*in/-arbeiter*in (Diplom/FH oder B. A.) mit staatlicher Anerkennung oder ein abgeschlossenes Fachhochschul-/Bachelor-/Masterstudium mit sozialwissenschaftlicher, pädagogischer oder psychologischer Ausrichtung (Studiengänge Bildung und Erziehung im Kindesalter, Kindheitspädagogik, Frühpädagogik, Heil-/Sonderpädagogik, pädagogische Psychologie) mit gleichwertigen Fähigkeiten</li><li>eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B, verbunden mit der Bereitschaft, den eigenen PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen</li></ul> Für die Bewerbung von Vorteil sind <ul><li>Kenntnisse im Kinder- und Jungendhilferecht sowie Grundkenntnisse des Sozialleistungssystems in Deutschland sowie in der systemischen und klientenzentrierten Beratung</li><li>Empathie, Teamgeist und Flexibilität</li></ul> Unser Angebot: <ul><li>gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>regelmäßige Supervision und Teamentwicklung</li><li>eine flexible Arbeitszeitgestaltung, die eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ermöglicht, inkl. der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit (Homeoffice)</li><li>betriebliche Gesundheitsförderung, inkl. der Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)</li><li>Zuschuss zur Förderung klimafreundlicher Mobilität (Kauf/Leasing von Fahrrädern/E-Bikes, ÖPNV-Ticket)</li></ul> Ihre Bewerbung: Ihre Bewerbung mit folgenden Dokumenten: <ul><li>Anschreiben, Lebenslauf, aktuelle Zeugnisse/Beurteilungen</li><li>Nachweis über die Anerkennung in Deutschland bei im Ausland erworbenen Abschlüssen</li><li>für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren ein entsprechender Hinweis (im Lebenslauf oder im Anschreiben)</li></ul> richten Sie bitte bevorzugt per E-Mail, zusammengefasst in einem PDF-Dokument, bis zum 10.08.2025 unter Angabe der Referenznummer 1515 an: Kreis Steinburg Der Landrat Personalamt Viktoriastr. 16-18 25524 Itzehoe <a href="mailto:personal@steinburg.de" target="_blank">personal@steinburg.de</a> Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 35. Kalenderwoche 2025 statt. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Befähigung, Eignung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Kontakt bei fachlichen Fragen Amt für Jugend, Familie und Sport Abteilungsleiter Jonas Müller Tel.: 04821 69 398, E-Mail: <a href="mailto:j.mueller@steinburg.de" target="_blank">j.mueller@steinburg.de</a> Kontakt bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren Personalamt Jessica Rauschmann Tel.: 04821 69 779, E-Mail: <a href="mailto:rauschmann@steinburg.de" target="_blank">rauschmann@steinburg.de</a> <a href="https://www.steinburg.de/" target="_blank">www.steinburg.de</a>

8.110 Vollzeit Jobs