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As a Senior Consultant in&nbsp;Lucanet's&nbsp;Tax compliance and reporting solutions, you will contribute to the digital transformation of tax processes. You will work at the intersection of tax law, technology, and client projects, contributing your&nbsp;expertise&nbsp;to the development of our Tax Tech solutions—especially in the areas of income tax, VAT, Pillar 2, CBCR and digitalization. You will take ownership of complex tax projects within your area of expertise, support the implementation of tax-related solutions, and help drive improvements in tax processes while developing your specialized knowledge.&nbsp;
 Activities
<ul>
<li dir="ltr">Take ownership of challenging projects within your area of expertise in tax technology products and compliance solutions, with access to expert guidance when tackling the most complex scenarios &nbsp;</li>
<li dir="ltr">Independently manage and implement client projects and support colleagues with regards to software functions and technical questions within your domain &nbsp;</li>
<li dir="ltr">Serve as a trusted contact point for clients regarding tax-related requests and technical issues within your specialized area, with senior team support available for the most complex implementations &nbsp;</li>
<li dir="ltr">Manage client projects in the Tax Tech space under guidance, focusing on delivering quality solutions within defined scope &nbsp;</li>
<li dir="ltr">Cooperate with stakeholders to support the development of tax specialist topics and contribute to improvements in tax processes and solutions &nbsp;</li>
<li dir="ltr">Support sales activities and contribute to growth initiatives in the tax technology space by providing technical demonstrations and expert knowledge &nbsp;</li>
<li dir="ltr">Ensure quality assurance of your professional services while contributing to knowledge sharing within our organization &nbsp;</li>
<li dir="ltr">Support the product team with&nbsp;expertise&nbsp;and insights for tax solution development, focusing on practical implementation experience within your area&nbsp;&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Contribute to training sessions and knowledge sharing initiatives for internal stakeholders&nbsp;</li>
</ul>
 Requirements
<ul>
<li dir="ltr">University degree in business informatics,&nbsp;finance, tax, or a comparable qualification.</li>
<li dir="ltr">At least 3 years of professional experience with a strong focus on&nbsp;digital transformation, ideally combined with a solid understanding of tax systems.</li>
<li dir="ltr">Familiarity with various&nbsp;software solutions, ideally including data integration or ETL processes.</li>
<li dir="ltr">Strong affinity for IT and a keen interest in the digitalization of tax processes.</li>
<li dir="ltr">Excellent communication skills in German and English (minimum&nbsp;C1&nbsp;level).</li>
<li dir="ltr">Independent, structured, and solution-oriented working style with a high level of responsibility.</li>
</ul>
 Application Process
<ol>
<li dir="ltr">Once we receive your application, our Talent Acquisition team will carefully review your CV to assess how closely your experience aligns with the role. If there’s a strong match, you’ll be invited to an initial interview with one of our Talent Acquisition Partners. </li>
<li dir="ltr">Should that go well, you’ll move on to a second conversation with the Team Lead of Professional Services. </li>
<li dir="ltr">The final step will be an interview with our Vice President of Customer Excellence. Throughout the process, we aim to keep things transparent, efficient, and respectful of your time.</li>
</ol>

Senior Consultant | Tax Compliance and Reporting

Wir arbeiten an unseren eigenen Produkten (Patientenportal und Praxis-Management Software). Unsere Mitarbeiter im Backoffice nutzen ebenfalls unsere SW - Lösungen. Du arbeitest in einem kleinen, diversifizierten Startup mit 30 Mitarbeitern, davon 6 Entwickler und 2 PO´s. 
Wir sind mittendrin in der Digitalisierung des Gesundheitswesens und Du gestaltest sie direkt mit! 
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Je nach Skills von Dir setzen wir dich mehr im Frontend oder Backend ein</li>
<li dir="ltr">Du wirst Teil eines unserer 3 Hauptprojekte </li>
<ul>
<li><a href="https://praxx.me" dir="ltr" target="_blank">https://praxx.me</a>,</li>
<li dir="ltr">Henara Praxissoftware (Windows 11 Client),</li>
<li dir="ltr">unseren Mobile Apps oder unseren Schnittstellen. </li>
</ul>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Fundierte Kenntnisse in einer objektorientierten, typsicheren Sprache (vorzugsweise C#).</li>
<li dir="ltr">Spezialkenntnisse in einer der beiden Richtungen:</li>
<ul>
<li dir="ltr">Backend-Entwicklung: gRPC, REST, Websockets, Datenmodellierung, Microservices, Cloud-Technologien.</li>
<li dir="ltr">Frontend-Entwicklung: Idealerweise Blazor, alternativ Vue, Svelte, React o.ä., UX-Design, State-Management.</li>
</ul>
<li dir="ltr">Fähigkeit zur Planung, Darstellung und Umsetzung von Softwarearchitekturen.</li>
</ul>
Erfahrung in mind. drei der folgenden Bereiche:
<ul>
<li dir="ltr">Identity Access Management (z.B. Keycloak).</li>
<li dir="ltr">Secret Management (z.B. Hashivault).</li>
<li dir="ltr">.NET Legacy Frameworks (WPF, WinForms).</li>
<li dir="ltr">Relationales Datenbankdesign (Integritätsbedingungen, Normalisierung).</li>
<li dir="ltr">Containertechnologien (Docker, Docker Compose).</li>
<li dir="ltr">Containerorchestrierung (Kubernetes, K3s).</li>
<li dir="ltr">Infrastrukturdeployment (Terraform, Ansible).</li>
<li dir="ltr">Linux-Serveradministration.</li>
<li dir="ltr">Testautomatisierung (Unit-Tests bis E2E-Tests).</li>
<li dir="ltr">Performanceoptimierung und Benchmarking.</li>
<li dir="ltr">Netzwerksicherheit.</li>
</ul>
 Team
Das Entwickler Team besteht aus 6 Personen + 2 Product Ownern + einem Scrum Master. Wir haben sehr flache Hierarchien und haben seit kurzem Scrum eingeführt. Im Büro sind auch die anderen Abteilungen Abrechnung, Vertrieb/ Marketing und Kundensupport. Du bekommst daher recht schnell auch das Feedback Deiner Arbeit, da wir große Teile der Lösungen z.T. auch inHouse nutzen. Die Zusammenarbeit wird über Jira und Confluence und tägliche, kurze Online Dev-Meetings organisiert. Mind. einmal wöchentlich wäre es cool, wenn Du ins Büro kommst. Auf persönliche Kommunikation legen wir sehr viel wert.
Ein Entwickler spielt in der Band mit und wir haben einige Sportler im Team, falls Du Lust auf außerdienstliche Aktivitäten hast. Wenn wir uns kurzfristig einig werden, lockt im Sept eine 3 tägige Tour mit der Firma nach Mallorca :) 
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Kurzes Kennenlerngespräch</li>
<li dir="ltr">Bewerbung und Sichtung Deiner Unterlagen, inklusive Repository oder für uns zugängliche Arbeit von Dir, alternativ kleines Testprojekt, um Deine Arbeitsweise kennenzulernen mit offenem Ausgang</li>
<li dir="ltr">Persönliches Gespräch mit unserem Team.</li>
<li dir="ltr">Entscheidung</li>
</ol>

.net Fullstack Developer

Du bist ein erfahrener&nbsp;Fullstack Developer (m/w/d)? Du hast Spaß daran aktiv die Entwicklung&nbsp;performanter&nbsp;und&nbsp;skalierbarer&nbsp;Web-Anwendungen im&nbsp;Frontend&nbsp;sowie&nbsp;Backend&nbsp;zu gestalten? Dann bist du bei uns im Plattform-Team genau richtig!
Wenn du Lust hast, unser Partner-Dashboard und interne Systeme kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu verbessern, dann komm zu uns und werde Teil eines dynamischen und innovativen Unternehmens!–&nbsp;und das komplett remote!
Fühlst du dich angesprochen? Dann zögere nicht – wir können es kaum erwarten, dich kennenzulernen!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Die eigenständige Erarbeitung und Umsetzung von Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement ist ein großer Bestandteil deiner Aufgabe</li>
<li dir="ltr">Du führst Discoveries durch und entwickelst technische Konzepte für neue Features und Epics</li>
<li dir="ltr">Du erstellst automatisierte Tests (z.B. mit PHPUnit und Cypress/Playwright) und unterstützt die QA bei den Testprozessen</li>
<li dir="ltr">Die technischen SEO-Maßnahmen und UX/UI-Anforderungen setzt du um</li>
<li dir="ltr">Du verbesserst kontinuierlich die technische Dokumentation und teaminterne Prozesse</li>
<li dir="ltr">Du unterstützt beim Aufbau und beim optimieren der Cloud-Infrastruktur (z.B. Docker, Kubernetes, AWS, Hetzner)</li>
<li dir="ltr">Du beobachtest aktuelle Tech-Trends und erstellst eigenständig technische PoCs</li>
<li dir="ltr">Wir haben einen aktiven Wissensaustausch im Team, u.a. durch Pair/Mob Programming und interne Schulungen</li>
<li dir="ltr">Du unterstütz mit deinem technischem Wissen bei der Integration in der Product Discovery</li>
<li dir="ltr">Du erarbeitest dir ein Businessverständnis und bringst eigene Ideen ein</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast bereits mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du hast exzellente Kenntnisse in JavaScript, idealerweise auch im Umgang mit dem VueJS Framework</li>
<li dir="ltr">Du konntest bereits viele Erfahrungen mit PHP, idealerweise auch im Umgang mit dem Laravel Framework sammeln</li>
<li dir="ltr">Automatisierte Tests machst du schon lange und hast dementsprechend ein hohes Bewusstsein für Codequalität&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du hast die Fähigkeit, eigenverantwortlich komplexe Anforderungen in verständliche Aufgaben und Tickets zu überführen</li>
<li dir="ltr">Im besten Fall hast du schon Grundkenntnisse in Infrastruktur und DevOps-Prozessen (Docker, Kubernetes, CI/CD)</li>
<li dir="ltr">Deine gute Kommunikationsfähigkeit und Eigeninitiative zeichnen dich aus</li>
<li dir="ltr">Du bringst fließende Deutschkenntnisse mit</li>
<li dir="ltr">Du hast&nbsp;Spaß&nbsp;daran, dich&nbsp;kontinuierlicher weiterzubilden und führst gerne neue Technologien ein</li>
</ul>
 Team
Du arbeitest in einem Team zusammen mit anderen Developern, Productmanager und QA-Manager. Je nach Fachbereich des Teams kommen noch diverse Stakeholder hinzu, bspw. Leute aus Data, Marketing oder Key Account Management.
 Bewerbungsprozess
Wir teilen den Bewerbungsprozess in der Regel in folgende Phasen:
<ol>
<li dir="ltr">Erster Call mit Teamlead und oder CTO für ein erstes Kennenlernen und gegenseitiges Abklopfen der groben Rahmenbedingungen</li>
<li dir="ltr">Erweiterter Call mit dem möglichen zukünftigen Team. Dabei legen wir Fokus auf die Team-Chemie, also ob es einen menschlichen Fit gibt.</li>
<li dir="ltr">Kennenlerntag bei uns in Würzburg (wenn die Entfernung nicht zu groß ist). Dabei hast du auch Kontakt zu anderen Teams, lernst diese kennen und wir erhalten ein besseres Bild von dir.</li>
<li dir="ltr">Finale Entscheidung und Angebotsvorlage.</li>
</ol>

Senior Fullstack Developer (m/w/d)

Unser Team wächst und wir suchen&nbsp;engagierte Verstärkung! Als wichtiger Bestandteil eines dynamischen und innovativen Unternehmens haben wir in den letzten Jahren spannende Projekte realisiert.&nbsp;
Neben den fachlichen Fähigkeiten legen wir großen Wert auf&nbsp;zwischenmenschliche Skills!&nbsp; Wenn du eine&nbsp;teamorientierte&nbsp;Persönlichkeit bist und gerne gemeinsam Lösungen erarbeitest, dann bist du bei uns genau richtig!&nbsp;
Bei uns kannst du im Headquarter in Würzburg arbeiten oder auch komplett&nbsp;remote. Die Entscheidung liegt bei dir. &nbsp;
Um unser Entwicklungsteam weiter auszubauen und unser E-Commerce-System kontinuierlich zu verbessern, suchen wir dich als erfahrenen&nbsp;Senior Backend Developer (m/w/d)&nbsp;für unser&nbsp;E-Commerce-Team.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du entwirfst skalierbare Prozesse rund um Continuous Integration sowie Continuous Delivery</li>
<li dir="ltr">Du evaluierst neue Technologien für kommende Features</li>
<li dir="ltr">Du bist maßgeblich an der Planung, Konzeption sowie bei der Umsetzung unserer Softwaresysteme beteilig und optimierst bestehende Prozesse kontinuierlich</li>
<li dir="ltr">Du entwickelst und verbesserst kontinuierlich unsere Webanwendungen</li>
<li dir="ltr">Planung, Aufbau, Monitoring, Wartung und Dokumentation unserer Infrastruktur (Cloud, Root, onPrem) sowie externer Hostings</li>
<li dir="ltr">Backup-Planung, Durchführung, Überwachung und Mitarbeit am Recovery-Plan (Business Continuity)</li>
<li dir="ltr">Sicherstellung optimaler Sicherheitslevels (Infrastrukturdesign, Patching, regelmäßige Updates)</li>
<li dir="ltr">Proaktive Skalierung und Kostenkontrolle der Infrastruktur</li>
<li dir="ltr">Implementierung von effizienten DevOps-Prozessen und Bereitstellung geeigneter Tools</li>
<li dir="ltr">Aufbau und Pflege von Messinstrumenten für Codequalität, Sicherheit und Risikoreporting</li>
<li dir="ltr">Identifikation und Beseitigung von Infrastrukturproblemen sowie Durchführung regelmäßiger Lasttests</li>
<li dir="ltr">Vorbereitung und Unterstützung von externen Pentests</li>
<li dir="ltr">Unterstützung bei Big-Data-Initiativen und Data Lake-Implementierungen</li>
<li dir="ltr">Klare und transparente Kommunikation aller relevanten Veränderungen, Risiken und Vorfälle</li>
<li dir="ltr">Mitwirken bei Discoveries neuer Features</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du verfügst mindestens über gute Kenntnisse rund um die Datenbankverwaltung, idealerweise auch im Bereich Performance-Tuning und Skalierung (MySQL, MongoDB)</li>
<li dir="ltr">Software-Engineering zeichnet dich aus (Objekt-Orientiertes Design, Design Patterns, Testing)</li>
<li dir="ltr">Du hast bereits mehrjährige, fundierte Erfahrungen im Bereich Cloud-Infrastruktur und DevOps, insbesondere AWS und Hetzner</li>
<li dir="ltr">Du hast praktische Erfahrungen mit Kubernetes und Container-Technologien (Docker)</li>
<li dir="ltr">Du hast bereits einen sicheren Umgang mit Monitoring- und Logging-Tools sowie mit Backup- und Recovery-Systemen</li>
<li dir="ltr">Sicherheitsplanung, Penetrationstests und Patchmanagement ist für dich nichts Neues</li>
<li dir="ltr">Du konntest bereits praktischen Erfahrungen in der Implementierung und Optimierung von CI/CD-Pipelines, insbesondere mit Github Actions sammeln</li>
<li dir="ltr">Du hast sehr gute Erfahrungen mit PHP und dem Laravel Framework</li>
<li dir="ltr">Grundkenntnisse in JavaScript, TypeScript und VueJS sind wünschenswert</li>
<li dir="ltr">Idealerweise hast du bereits Erfahrungen mit Stripe als Payment Service Provider</li>
<li dir="ltr">Du bringst fließende Deutschkenntnisse mit</li>
</ul>
 Team
Du arbeitest in einem Team zusammen mit anderen Developern, Productmanager und QA-Manager. Je nach Fachbereich des Teams kommen noch diverse Stakeholder hinzu, bspw. Leute aus Data, Marketing oder Key Account Management.
 Bewerbungsprozess
Wir teilen den Bewerbungsprozess in der Regel in folgende Phasen:
<ol>
<li dir="ltr">Erster Call mit Teamlead und oder CTO für ein erstes Kennenlernen und gegenseitiges Abklopfen der groben Rahmenbedingungen</li>
<li dir="ltr">Erweiterter Call mit dem möglichen zukünftigen Team. Dabei legen wir Fokus auf die Team-Chemie, also ob es einen menschlichen Fit gibt.</li>
<li dir="ltr">Kennenlerntag bei uns in Würzburg (wenn die Entfernung nicht zu groß ist). Dabei hast du auch Kontakt zu anderen Teams, lernst diese kennen und wir erhalten ein besseres Bild von dir.</li>
<li dir="ltr">Finale Entscheidung und Angebotsvorlage.</li>
</ol>

Senior Backend Developer (m/w/d)

Als&nbsp;Senior Consultant&nbsp;(m/w/d) im Bereich&nbsp;Tax Compliance und Reporting&nbsp;bei Lucanet gestaltest du aktiv die digitale Transformation steuerlicher Prozesse mit. Du arbeitest an der Schnittstelle von Steuerrecht, Technologie und Kundenprojekten und bringst deine Expertise in die Weiterentwicklung unserer Tax-Tech-Lösungen ein – insbesondere in den Bereichen&nbsp;Ertragssteuer, Umsatzsteuer, Pillar 2, CBCR&nbsp;und&nbsp;Digitalisierung. Du übernimmst Verantwortung für anspruchsvolle Projekte, unterstützt bei der Umsetzung steuerlicher Lösungen und trägst zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen bei – während du dein Fachwissen weiter vertiefst.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du übernimmst Verantwortung für vielseitige Projekte im Bereich Tax-Tech und Compliance-Lösungen – bei Bedarf mit Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen.</li>
<li dir="ltr">Du setzt eigenständig Kundenprojekte um und unterstützt dein Team bei fachlichen und technischen Fragen zur Software.</li>
<li dir="ltr">Du bist zentrale Ansprechperson für Kund:innen bei steuerlichen und technischen Anliegen in deinem Fachgebiet – bei komplexeren Themen steht dir das Senior-Team zur Seite.</li>
<li dir="ltr">Du steuerst Projekte im Tax-Tech-Bereich im definierten Rahmen und sorgst für qualitativ hochwertige Ergebnisse.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest mit internen Stakeholdern zusammen, um steuerliche Themen weiterzuentwickeln und Prozesse zu verbessern.</li>
<li dir="ltr">Du unterstützt den Vertrieb durch fachliche Demos und trägst zu Wachstumsinitiativen im Bereich Tax Tech bei.</li>
<li dir="ltr">Du stellst die Qualität deiner Leistungen sicher und teilst dein Wissen aktiv im Unternehmen.</li>
<li dir="ltr">Du bringst deine Praxiserfahrung in die Weiterentwicklung unserer Produkte ein und unterstützt das Produktteam mit Use Cases und Best Practices.</li>
<li dir="ltr">Du gestaltest interne Trainings und Wissensaustauschformate mit.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Universitätsabschluss in Wirtschaftsinformatik, Finanzwesen, Steuerwesen oder einer vergleichbaren Qualifikation.</li>
<li dir="ltr">Berufserfahrung (3+ Jahre) in digitaler Transformation, idealerweise in Kontexten, die Steuercompliance, Reporting oder regulatorische Rahmenbedingungen betreffen.</li>
<li dir="ltr">Vertrautheit mit verschiedenen Softwarelösungen, idealerweise einschließlich Datenintegration oder ETL-Prozessen.</li>
<li dir="ltr">Starke Affinität zu IT und ein ausgeprägtes Interesse an der Digitalisierung von Steuerprozessen.</li>
<li dir="ltr">Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (mindestens C1-Niveau).</li>
<li dir="ltr">Unabhängiger, strukturierter und lösungsorientierter Arbeitsstil mit hohem Verantwortungsbewusstsein.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Sobald wir Deine Bewerbung erhalten haben, wird unser Talent-Acquisition-Team Deinen Lebenslauf sorgfältig prüfen, um zu beurteilen, wie gut Deine Erfahrungen zur ausgeschriebenen Position passen. Wenn es eine starke Übereinstimmung gibt, laden wir Dich zu einem ersten Gespräch mit einem unserer Talent Acquisition Partner ein.</li>
<li dir="ltr">Verläuft dieses Gespräch positiv, folgt ein zweites Interview mit der Teamleitung des Bereichs Professional Services – hier geht es vor allem um fachliche und technische Themen.</li>
<li dir="ltr">Im dritten und letzten Schritt lernst du eine weitere Führungskraft aus dem Unternehmen kennen – dabei geht es vor allem darum, ein umfassenderes Bild voneinander zu gewinnen und offene Fragen zu klären.</li>
</ol>
Während des gesamten Prozesses legen wir großen Wert auf Transparenz, Effizienz und einen respektvollen Umgang mit deiner Zeit.

Spezialist:in (m/w/d) für Einkommensteuer & Tax Tech

Auf unserer Studentenplattform gestaltest du das Content Erlebnis aktiv mit: strategisch durchdacht, visuell ansprechend und inhaltlich immer auf den Punkt. Mit deiner Erfahrung im Content Marketing entwickelst du Themen, Texte und Formate, die nicht nur informieren, sondern begeistern.
 Tätigkeiten
 ‍ Das erwartet dich
<ul>
<li dir="ltr">Du konzipierst und realisierst klickstarke Inhalte und Landingpages.</li>
<li dir="ltr">Du entwickelst kreative Content Formate mit klarem Fokus auf Reichweite, Engagement und Conversion.</li>
<li dir="ltr">Du misst den Erfolg deiner Inhalte mit KPIs und optimierst sie durch A/B-Tests und datenbasierte Learnings.</li>
<li dir="ltr">Du verfasst Content für Newsletter und Mailmarketing.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest eng mit Design, Performance Marketing und Produktteam zusammen, um Content entlang der Customer Journey optimal einzubetten.</li>
</ul>
 Anforderungen
 Das wünschen wir uns von dir:
<ul>
<li dir="ltr">Du bist ein kreativer Online Marketer, der durchaus strategisch sein kann.</li>
<li dir="ltr">Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in BWL, WiWi, KoWi, Medienmanagement oder vergleichbar</li>
<li dir="ltr">Du besitzt mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Online Marketing (bspw. Content/Social Media Marketing, E-Mail-Marketing).</li>
<li dir="ltr">Du bist kommunikationsstark in Wort und Schrift.</li>
<li dir="ltr">Du bist proaktiv, aufgeschlossen und setzt deine eigenen Ideen und Projekte in die Tat um.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
1. First Call: In einem 45-60 minütigen (online-)Kennenlernen schauen wir gemeinsam auf gegenseitige Erwartungen und Eignung.
Case Study: Wenn es für uns beide passt, erhältst du von uns eine Aufgabe zugesendet, die du zuhause bearbeiten und im Anschluss vorstellen wirst. &nbsp;
2. Office Day: Du besuchst uns im Office, lernst alle Fachbereiche und deine zukünftigen Kolleg*innen kennen &amp; erhältst ein erstes Gefühl für deine Aufgaben&nbsp;
Im Anschluss gibt’s eine finale Entscheidung und wir können dich hoffentlich im Uniwunder Team willkommen heißen! &nbsp;&nbsp;

Content Marketing Manager (m/w/d)

Mit deinem Hintergrund im Finanz- oder Rechnungswesen verstehst du es, auf Augenhöhe mit CFOs, Finanzleiter:innen und Controller:innen zu kommunizieren – und mit deiner technischen Kompetenz überführst du komplexe Business-Anforderungen in skalierbare, praxisnahe Lösungen. In dieser Schlüsselrolle führst du überzeugende Produkt-Demos durch, berätst zu geschäftlichen Anforderungen und sorgst dafür, dass potenzielle Kund:innen den vollen Mehrwert der Lucanet-Cloudplattform erleben. Du verfolgst aktuelle Entwicklungen in der Finanzwelt sowie technologische Innovationen und trägst so aktiv zu unserer Wachstumsstrategie in der DACH-Region bei.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Durchführung von professionellen, bedarfsorientierten Produkt-Demonstrationen mit Fokus auf Finanzplanung, Konsolidierung und Controlling etc.</li>
<li dir="ltr">Begleitung des gesamten Sales-Zyklus als vertrauensvolle:r Berater:in für kaufmännische und IT-Ansprechpersonen.</li>
<li dir="ltr">Vorbereitung und Bearbeitung von RFPs/RFIs – stets im Einklang mit geltenden Rechnungslegungsstandards wie HGB oder IFRS.</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit Sales, Produktmanagement und Customer Success, um maßgeschneiderte Lösungen und reibungslose Onboardings zu ermöglichen.</li>
<li dir="ltr">Erstellung und Pflege von Enablement-Materialien, Trainingsinhalten und Demo-Umgebungen, die den Anforderungen der Finanzwelt im DACH-Raum gerecht werden.</li>
<li dir="ltr">Beobachtung von Markttrends, regulatorischen Änderungen und technologischen Entwicklungen im Finanzbereich, um unsere Value Proposition laufend zu optimieren.</li>
<li dir="ltr">Repräsentation von Lucanet bei Branchenveranstaltungen, Kundenterminen und Workshops – als Thought Leader für digitale Transformation im Finanzbereich.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Beruflicher Hintergrund in Finance, Accounting, Controlling oder einem vergleichbaren kaufmännischen Bereich – z. B. als Controller:in, Bilanzbuchhalter:in oder Business Analyst.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung im Sales Engineering, Pre-Sales oder Solution Consulting – idealerweise im SaaS-, Cloud- oder FinTech-Umfeld.</li>
<li dir="ltr">Fundiertes Wissen über finanzwirtschaftliche Prozesse wie Planung, Budgetierung, Forecasting und Konsolidierung – mit Fokus auf den DACH-Markt.</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Kenntnisse gängiger Rechnungslegungsstandards wie HGB, IFRS o.ä.</li>
<li dir="ltr">Technisches Verständnis und idealerweise Erfahrung mit cloudbasierten Finanzlösungen.</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, um Entscheider:innen aus Finance und IT gleichermaßen zu überzeugen.</li>
<li dir="ltr">Analytisches Denken und Problemlösungskompetenz – mit dem Drive, innovative Lösungen für reale Business-Herausforderungen zu entwickeln.</li>
<li dir="ltr">Teamorientiertes Mindset, Begeisterung für Wachstum und eine Leidenschaft für die digitale Transformation von Finanzabteilungen in der DACH-Region.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Talent Partner Screening - 30min</li>
<li dir="ltr">1st Hiring Manager Interview - 30min</li>
<li dir="ltr">Case Study Presentation w/ Hiring Team - 60min</li>
<li dir="ltr">Coffee Chat w/ Team Member - 30min</li>
</ul>

Pre-Sales Consultant / Solution Engineer (m/w/d)

Als Chief Commercial Officer (CCO) übernimmst Du die kommerzielle Gesamtverantwortung für unseren Treasure-Hunting-Bereich. Dein Fokus liegt darauf, Umsatzpotenziale im Treasure-Hunting-Bereich zu identifizieren, Vertriebs- und Marketingstrategien zu optimieren und einen Jahresumsatz von 5 Millionen Euro in den nächsten 3 Jahren zu erwirtschaften.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Umsatz- &amp; Wachstumsverantwortung: Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Strategie zur Erreichung des Umsatzziels von 5 Millionen Euro.</li>
<ul>
<li dir="ltr">Lead-Generierung &amp; Konvertierung: Verantwortung für die globale B2C Lead-Generierung und Umwandlung in zahlende Kunden.</li>
<li dir="ltr">Key-Account-Management: Pflege und Ausbau unseres Geschäfts mit Vertriebspartnern</li>
<li dir="ltr">Aktive Vertriebspartizipation: Du trägst auch selbst aktiv zur Umsatzsteigerung bei.</li>
</ul>
<li dir="ltr">Internationale Teamführung: Leitung des deutschen Vertriebsteams, des Marketingteams sowie später und nach Absprache der Vertriebsgesellschaften in den USA, Dubai und der Türkei.</li>
<li dir="ltr">Direkte Zusammenarbeit mit Stephan Grund: Enge Abstimmung mit dem CEO zur strategischen Unternehmensausrichtung.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Hochschulstudium.</li>
<li dir="ltr">Berufserfahrung in High-Performance-Unternehmen wie Unternehmensberatungen, Investmentbanken oder vergleichbaren dynamischen und leistungsorientierten Umfeldern.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung und hohe Affinität zu digitalen Vertriebsprozessen und datengetriebenem Marketing.</li>
<li dir="ltr">Selbstständige, proaktive Vertriebspersönlichkeit, die aktiv Geschäftsmöglichkeiten erschließt.</li>
<li dir="ltr">Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li>
</ul>
 Team
Dein Team bei OKM: Technologie mit Tiefgang – Zusammenarbeit auf Augenhöhe
OKM Detectors entwickelt und produziert seit über 25 Jahren in Altenburg (Thüringen) professionelle Ortungstechnologie, die weltweit im Einsatz ist – ob bei der Schatzsuche, auf archäologischen Ausgrabungen oder in der industriellen Leitungsortung. Doch so leistungsfähig unsere Geräte auch sind: Sie entstehen durch das Zusammenspiel leidenschaftlicher Menschen in starken Teams.
I
nterdisziplinär, pragmatisch, international
Unser Team ist so vielfältig wie unsere Produkte. Entwickler:innen, Mechatroniker:innen, Softwareprofis, Vertriebsmitarbeitende und Produktionsteams arbeiten Hand in Hand – von der ersten Idee bis zum fertigen Gerät. OKM ist mittelständisch strukturiert, mit rund 30 Mitarbeitenden in Altenburg sowie weiteren Kolleg:innen in den USA, der Türkei und Dubai. Die Entscheidungswege sind kurz, die Kommunikation direkt, die Atmosphäre familiär.
In diesen Bereichen kannst du bei OKM arbeiten
Forschung &amp; Entwicklung
Hier entstehen neue Produkte und Technologien. Unsere Entwickler:innen arbeiten an innovativen Lösungen wie GPR, KI-gestützter Bildauswertung. Elektrotechnik, Embedded-Programmierung, Mechanik und Softwareentwicklung greifen dabei eng ineinander.
Produktion &amp; Qualität
Unsere Fertigungsteams bauen, kalibrieren und prüfen jedes Gerät in Handarbeit – mit höchster Sorgfalt. Viele unserer Mitarbeitenden haben technische Berufe gelernt, aber auch Quereinsteiger:innen mit handwerklichem Geschick sind willkommen.
Technischer Support &amp; Anwendung
Unsere Geräte gehen in alle Welt – und wir begleiten sie. Unser Support-Team erklärt Funktionen, beantwortet Kundenfragen und testet Geräte, bevor sie ausgeliefert werden. Technisches Verständnis und Freude am Kundenkontakt sind hier gefragt.
Vertrieb &amp; Applikation
Unsere Sales-Teams beraten Kunden weltweit – telefonisch, online oder vor Ort. Sie kennen unsere Technologien im Detail und machen sie für Kunden verständlich. Der Vertrieb ist bei uns eng mit Entwicklung und Support vernetzt.
Marketing &amp; Kommunikation
Hier wird OKM sichtbar – in Videos, Texten, auf Messen und digitalen Kanälen. Das Team übersetzt komplexe Technologien in verständliche Sprache und spannende Inhalte.
Wie wir zusammenarbeiten
Bei OKM setzen wir auf Eigenverantwortung, Vertrauen und Teamgeist. Unsere Zusammenarbeit basiert auf:
<ul>
<li dir="ltr">Transparenz: Direkte Kommunikation, regelmäßiger Austausch, offene Türen</li>
<li dir="ltr">Gestaltungsspielraum: Ideen sind willkommen – unabhängig von Position oder Abteilung</li>
<li dir="ltr">Verlässlichkeit: Wir stehen zu dem, was wir sagen</li>
<li dir="ltr">Lernbereitschaft: Wer sich weiterentwickeln will, bekommt die Chance dazu</li>
</ul>
Wir glauben: Gute Zusammenarbeit entsteht durch Haltung – nicht durch Titel. Deshalb ist bei uns jede:r ein wertvoller Teil des Ganzen.
Was dich bei OKM erwartet
<ul>
<li dir="ltr">Ein internationales, technologiegetriebenes Umfeld</li>
<li dir="ltr">Moderne Arbeitsplätze in Entwicklung, Produktion und Verwaltung</li>
<li dir="ltr">Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten (je nach Rolle)</li>
<li dir="ltr">Weiterbildungsangebote und Entwicklungsoptionen</li>
<li dir="ltr">Kollegiale Atmosphäre, kurze Wege, direkte Ansprechpartner:innen</li>
</ul>
Warum du zu uns passen könntest
Wenn du Lust hast, mitzugestalten – nicht nur auszuführen. Wenn du neugierig bist und Technik spannend findest. Wenn du Verantwortung übernehmen willst, aber gern im Team arbeitest. Dann passen wir gut zusammen.
Wir freuen uns auf neue Kolleg:innen, die etwas bewegen wollen – technisch, menschlich und gemeinsam.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Bewerbung einreichen Du schickst uns deinen Lebenslauf (gern auch mit kurzem Motivationsschreiben oder Link zu Projekten). Wir melden uns zeitnah – in der Regel innerhalb von 5 Werktagen.</li>
<li dir="ltr">Erstes Gespräch mit unserem CEO Im ersten Videocall oder persönlichen Gespräch lernst du unseren Geschäftsführer kennen. Dabei geht es weniger um Lebensläufe, sondern um Motivation, Werte und gegenseitiges Verständnis: Warum OKM? Was bewegt dich? Was ist dir im Job wichtig?</li>
<li dir="ltr">Zweites Gespräch – tieferer Austausch mit dem CEO In einem zweiten Termin gehen wir gemeinsam in die Tiefe. Wir sprechen über die Rolle, deine Erfahrungen und unsere Erwartungen. Du bekommst einen ehrlichen Einblick in unser Unternehmen, unsere Kultur und aktuelle Herausforderungen.</li>
<li dir="ltr">Gespräch mit dem Leadership Team Wenn wir auf beiden Seiten das Gefühl haben, dass es passt, lernst du zwei bis drei Kolleg:innen aus dem Führungsteam kennen – je nach Rolle aus Entwicklung, Produktion, Vertrieb oder Support. Dieses Gespräch findet meist vor Ort in Altenburg statt. Du bekommst dabei konkrete Einblicke in deine zukünftige Abteilung und das Team.</li>
<li dir="ltr">Entscheidung &amp; Feedback In der Regel erhältst du innerhalb weniger Tage nach dem letzten Gespräch eine Rückmeldung. Wenn es passt: Willkommen im Team! Falls es nicht klappt, bekommst du in jedem Fall ein ehrliches und respektvolles Feedback.</li>
</ol>
Unser Prozess ist persönlich, fair und ohne künstliche Hürden. Wir glauben: Eine gute Entscheidung braucht gegenseitige Offenheit und Vertrauen – nicht 10 Runden Assessment.

CCO (m/w/d)

Diese Stelle als SEA Manager bietet dir die Chance, mit kreativen Ideen und strategischem Feingefühl sichtbare Erfolge zu gestalten - in einem Unternehmen, das auf Vertrauen, Modeleidenschaft und Teamgeist setzt. Wer nicht nur Klicks, sondern echte Wirkung erzielen will, findet hier ein Umfeld, das inspiriert, fördert und Freiraum für persönliche Entwicklung lässt.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Als Online Marketing Spezialist im Bereich Suchmaschinenwerbung bist du für die Planung,&nbsp; Umsetzung, Steuerung und Analyse sowie stetige Weiterentwicklung, Optimierung und Monitoring unserer SEA-Kampagnen (B2C) für alle Länder des Brax Online-Shops&nbsp; verantwortlich</li>
<li dir="ltr">Unter Berücksichtigung von vordefinierten Zielen bist du für das Wachstum und die&nbsp; Performance im SEA Kanal verantwortlich und implementierst SEA Strategien zur&nbsp; Neukundengewinnung und Umsatzsteigerung; dabei arbeitest du eng mit dem Team Lead&nbsp;Performance Marketing zusammen</li>
<li dir="ltr">Du führst A/B-Test zur Optimierung der Performance durch und berücksichtigst dabei&nbsp; länderspezifischen Besonderheiten</li>
<li dir="ltr">Dein Aufgabegebiet umfasst die Erstellung aussagekräftige Reports mit denen du die&nbsp; Kampagnen-Performance kontrollierst und optimierst, skalierbare Handlungsempfehlungen&nbsp; ableitest und bei der Überwachung relevanter E-Commerce KPIs unterstützt</li>
<li dir="ltr">Im Kampagnenmanagement bist du in enger Abstimmung mit den anderen E-Commerce-Teams (Onsite, SEO, Category Management und Brand Marketing) und arbeitest mit externen&nbsp;Dienstleistern zusammen</li>
<li dir="ltr">Die Beobachtung von Marktveränderungen sowie die Identifizierung von Trends und das&nbsp; Einbeziehen dessen in die eigenen Marketing-Aktivitäten sind Teil deines daily Business</li>
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 Anforderungen
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<li dir="ltr">Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing,&nbsp; E-Commerce oder einem vergleichbaren Studiengang</li>
<li dir="ltr">Zusätzlich bringst du mindestens drei Jahre operative Erfahrung im Bereich&nbsp; Suchmaschinenmarketing (Search, Shopping &amp; GDN) und Performance-Marketing mit,&nbsp; vorzugsweise im E-Commerce im Bereich Mode und Lifestyle oder auf Agenturseite</li>
<li dir="ltr">Begeistern kannst du uns mit Ihrem fundierten Wissen im ROI-basierten&nbsp;Kampagnenmanagement und durch nachweisbare Erfolge in der Umsetzung von Search&nbsp;Advertising Kampagnen in mehreren Ländern gleichzeitig, sowie der Conversion-Optimierung</li>
<li dir="ltr">Dabei stellt auch der Umgang mit relevanten Plattformen und Tools (u.a. Google Ads, Microsoft Ads, Shopping/PLA, YouTube, Google Analytics) kein Problem für dich dar</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein gutes Verständnis von Kennzahlen aus dem&nbsp; Online-Marketing sowie Interesse an datengetriebener Arbeit sind für dich und uns&nbsp; selbstverständlich</li>
<li dir="ltr">Exzellente Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse sowie eigenverantwortliches Arbeiten&nbsp; gepaart mit Teamfähigkeit, ausgeprägter Hands-on-Mentalität und Flexibilität runden dein&nbsp; Profil ab</li>
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 Team
Wir sind ein kleines, eingespieltes Team innerhalb des großen E-Commerce-Bereichs – verbunden durch echten Teamgeist, Vertrauen und Respekt. Unsere Arbeitsweise ist geprägt von Eigenständigkeit, offener Kommunikation auf Augenhöhe und dem Freiraum, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen. So gestalten wir gemeinsam echten Impact in einem unterstützenden Umfeld.
 Bewerbungsprozess
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<li dir="ltr">Erster Call </li>
<li dir="ltr">1. Kennenlernen vor Ort/ digital </li>
<li dir="ltr">Triff das Team </li>
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SEA Manager (m/w/d)

Wir benötigen ab sofort weitere Unterstützung im Auftrags- und Projektmanagement. Daher suchen wir Sie als&nbsp;IT-Auftragsmanager (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit (min. 20 h/Woche). Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil des Wachstums bei reputatio!
 Tätigkeiten
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<li dir="ltr">Kaufmännische Planung und Koordination der Auftragsumsetzung unserer technischen Produkte und Dienstleistungen, mit dem Schwerpunkt unseres&nbsp;reputatio CallManagers&nbsp;sowie auch Infrastrukturdienstleistungen für Unternehmenskunden</li>
<li dir="ltr">Erster Ansprechpartner für unsere Kunden, Dienstleister und unsere Fachabteilungen als zentrale Kommunikationsschnittstelle zur Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses</li>
<li dir="ltr">Sicherstellung der termingerechten Auftragsdurchführung und Begleitung der Projekte bis zur Inbetriebnahme beim Kunden.</li>
<li dir="ltr">Unterstützung bei der Angebotskalkulation und -erstellung</li>
<li dir="ltr">Controlling der Aufträge sowie stetige Qualitäts- und Prozessverbesserungen</li>
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 Anforderungen
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<li dir="ltr">Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Industriekauffrau/-mann, Bürokauffrau/-mann oder IT-Kauffrau/-mann) oder vergleichbare Qualifikation durch mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Auftragsmanagement</li>
<li dir="ltr">Praktische Kenntnisse im Auftrags- und/oder Projektmanagement oder Vertriebsinnendienst in einem technischen Unternehmen oder in einem IT-Dienstleistungsunternehmen</li>
<li dir="ltr">Idealerweise Berufserfahrung in der Telekommunikationsbranche</li>
<li dir="ltr">Mindestens Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift</li>
<li dir="ltr">Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil</li>
<li dir="ltr">Sie haben ein gutes Gespür im Umgang mit Kunden und wissen, wann Sie zum Hörer greifen müssen oder wann eine E-Mail genügt.</li>
<li dir="ltr">Sie besitzen ein gutes technisches Verständnis, erfassen in kurzer Zeit komplexe Sachverhalte und finden schnell eigenständig passende Lösungen.</li>
<li dir="ltr">Ihre Organisationsfähigkeit und Eigeninitiative runden Ihr Profil ab.</li>
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 Bewerbungsprozess
1.&nbsp;Eingang &amp; Erstgespräch: Nach Sichtung Ihrer Bewerbungsunterlagen (mindestens Lebenslauf und relevante Zeugnisse) melden wir uns zeitnah bei Ihnen mit einem Terminvorschlag für ein erstes Kennenlerngespräch via Microsoft Teams.
2.&nbsp;Zweitgespräch mit der Fachabteilung: Wenn das erste Gespräch für beide Seiten positiv verläuft, laden wir Sie zu einem vertiefenden Zweitgespräch mit der Fachabteilungsleitung ein – gerne persönlich bei uns vor Ort.
3.&nbsp;Probetag zum gegenseitigen Kennenlernen: Zum Abschluss haben Sie die Möglichkeit, bei einem Probetag vor Ort unser Team, die Arbeitsweise und Ihren potenziellen Arbeitsplatz besser kennenzulernen. So können wir gemeinsam herausfinden, ob es nicht nur fachlich, sondern auch menschlich gut passt – für eine langfristig erfolgreiche Zusammenarbeit.

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