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Unsere Mission ist es, für unsere Kunden als Fels in der Brandung zu agieren und die Stabilität und Souveränität ihrer IT in einer sich ständig wandelnden Welt zu sichern. Du bist ein talentierter IT-Administrator und möchtest den nächsten Karriereschritt gehen? Bei uns erhältst du die einmalige Chance, dich vom operativen Betrieb in die strategische Gestaltung von IT-Veränderungsprozessen zu entwickeln und so ein Architekt für stabilen Wandel zu werden.
 Tätigkeiten
Als Junior System Engineer für IT-Transition begleitest du unsere Kunden bei der Modernisierung ihrer IT-Landschaften. Wir investieren in deine Entwicklung, weil wir davon überzeugt sind, dass die besten Transition-Experten aus der Praxis kommen. Du arbeitest Seite an Seite mit unseren erfahrenen Senior Engineers, die dich als Mentoren anleiten. Du bist von Anfang an in echte Kundenprojekte involviert und wächst in folgende Aufgaben hinein:
<ul>
<li dir="ltr">Unterstützung bei der Analyse: Du hilfst bei der Erfassung und Dokumentation von bestehenden IT-Infrastrukturen. Das bedeutet, du lernst, wie man VMware-Umgebungen, Active-Directory-Strukturen und Netzwerk-Setups analysiert, um eine solide Basis für Veränderungen zu schaffen.</li>
<li dir="ltr">Mitarbeit in Transition-Projekten: Du arbeitest aktiv in Projekten mit und lernst unsere "Critical Transition Method" (CTM) in der Praxis kennen. Du siehst, wie wir Stabilität in die Bewegung bringen, indem du beispielsweise bei der Vorbereitung einer Rechenzentrumsmigration hilfst oder Skripte für die Automatisierung von Teilaufgaben schreibst.</li>
<li dir="ltr">Übernahme von Teilaufgaben: Du übernimmst schrittweise eigene Verantwortungsbereiche. Das gibt dir die Möglichkeit, dein Wissen direkt anzuwenden und dich sicher in die Rolle des verantwortlichen Engineers zu entwickeln, sei es bei der Migration eines einzelnen Servers oder der Konfiguration einer neuen Komponente.</li>
</ul>
 Anforderungen
Wir suchen motivierte Talente, die eine Leidenschaft für Technologie mitbringen und den Willen haben, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Du passt perfekt zu uns, wenn du folgende Punkte mitbringst:
<ul>
<li dir="ltr">Fundament: Eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z.B. Fachinformatiker Systemintegration) oder vergleichbare Qualifikation sowie erste Berufserfahrung in der Administration von IT-Systemen (Inhouse oder bei einem Dienstleister).</li>
<li dir="ltr">Technologie-Stack: Du bringst ein gutes Verständnis für IT-Infrastrukturen mit. Du musst nicht alles können, aber du solltest neugierig auf ein breites Themenspektrum sein. Dieses reicht von Datacenter-Technologien wie Virtualisierung, Netzwerk und Storage bis hin zur Microsoft-Infrastruktur wie Active Directory und Zertifizierungsstellen. Wichtig ist uns deine Bereitschaft, dich auch mit neuen Entwicklungen wie System-Automatisierung zu beschäftigen. Cloud-Technologien spielen dabei eine eher untergeordnete Rolle.</li>
<li dir="ltr">Lernbereitschaft: Du bist neugierig, möchtest über den Tellerrand des reinen Betriebs hinausschauen und hast den Ehrgeiz, dich in komplexe neue Themen einzuarbeiten.</li>
<li dir="ltr">Persönlichkeit: Du bist ein Teamplayer mit einer strukturierten und zuverlässigen Arbeitsweise. Du scheust dich nicht, Fragen zu stellen und Verantwortung zu übernehmen.</li>
</ul>
 Team
Du wirst Teil unserer Task-Force, einem schlagkräftigen und kompakten Team von aktuell rund 10 hochqualifizierten Spezialisten. Unsere Kompaktheit ist unsere Stärke: Sie ermöglicht uns kurze Entscheidungswege, maximale Flexibilität und eine direkte, ehrliche Kommunikation – das Gegenteil von schwerfälligen Großkonzernen. Jeder unserer Senior-Spezialisten agiert als Unternehmer im Unternehmen, steuert seine Projekte eigenverantwortlich und mit einem hohen Grad an Freiheit. 
Für dich bedeutet das, du lernst von den Besten, wie man Verantwortung übernimmt. Gleichzeitig bist du nie allein: Du hast jederzeit Zugriff auf das geballte Wissen deiner Kollegen und siehst, wie sie unser etabliertes Partnernetzwerk aus Freelancern und Spezialfirmen zur Skalierung und für spezifisches Know-how hinzuziehen. So kombinieren wir die Schlagkraft eines agilen Teams mit den Ressourcen eines großen Netzwerks.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Intro-Call (20–30 Min.): Ein erstes Kennenlernen, um gegenseitige Erwartungen und die Rolle zu klären.</li>
<li dir="ltr">Fachgespräch (45–60 Min.): Ein Gespräch über deine bisherigen Erfahrungen und deine Motivation, dich in den Bereich IT-Transition zu entwickeln.</li>
<li dir="ltr">Praktische Aufgabe: Du zeigst uns, wie du an eine technische Herausforderung herangehst. Zum Beispiel, indem du uns deine Vorgehensweise bei der Analyse eines fiktiven Systems beschreibst.</li>
<li dir="ltr">Finales Gespräch: Du lernst das Team und die Geschäftsführung kennen und wir besprechen gemeinsam deine Entwicklungsperspektiven bei uns.</li>
<li dir="ltr">Angebot: Wir melden uns schnell, transparent und mit einem konkreten Angebot bei dir.</li>
</ol>

Junior System Engineer (m/w/d)

Die S-Markt &amp; Mehrwert GmbH &amp; Co. KG ist als zentrale Servicegesellschaft der Sparkassen-Finanzgruppe mit über 1.150 Mitarbeitern für Sparkassen, deren Verbundpartner und weitere Auftraggeber bundesweit tätig. Wir liefern leistungsstarke und kundenzentrierte Lösungen, die immer auf der Höhe der Zeit sind. Das heißt: digital, individuell und innovativ.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Halle (Saale) in Vollzeit eine Teamleitung Learning &amp; Development (m/w/d).
 Tätigkeiten
In dieser Schlüsselposition übernimmst du die strategische und operative Leitung unseres neu formierten Teams „Learning &amp; Development“ und gestaltest die Lernlandschaft der S-Markt &amp; Mehrwert mit der Möglichkeit, eine modernen Entwicklungs- und Qualitätskultur zu realisieren. Du führst ein interdisziplinäres Expertenteam aus Personalentwicklern, Trainern und Coaches. Mit strategischem Weitblick stellst du sicher, dass Lernen, Entwicklung und Qualität als zentrale Säulen unserer HR-Strategie erlebbar werden.
Deine Aufgaben
<ul>
<li dir="ltr">Verantwortung der Zusammenführung und Weiterentwicklung zwei bisher getrennter Fachbereiche, dem Team Strategische Personalentwicklung und unser Internes Trainerteam, zu einer integrierten, zukunftsorientierten Einheit innerhalb HR</li>
<li dir="ltr">Strategische Entwicklung und Implementierung einer unternehmensweiten Learning-&amp;-Development-Roadmap welche zukünftige Kompetenzanforderungen erkennt, individuelle Entwicklungswege fördert und die Leistungsfähigkeit der Organisation gezielt stärkt</li>
<li dir="ltr">Führung, Coaching und Befähigung eines Teams bestehend aus ca. 15 Mitarbeitenden mit dem Ziel eine Kultur des Wissensaustauschs zu etablieren</li>
<li dir="ltr">Sicherstellung höchster Qualitätsstandards in allen Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen unter anderem mit Hilfe etablierter KPIs zur Erfolgsmessung</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Bereichsleitung HR, um Entwicklungsinitiativen auf Unternehmensziele auszurichten und deren nachhaltige Wirkung im Arbeitsalltag zu gewährleisten</li>
</ul>
 Anforderungen
Das bringst du mit
<ul>
<li dir="ltr">Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Psychologie, Pädagogik oder vergleichbare Ausbildung</li>
<li dir="ltr">Nachweisbare Erfolge in der Personal- und Organisationsentwicklung in einer verantwortungsvollen oder koordinierenden Rolle</li>
<li dir="ltr">Fundiertes Wissen über moderne Lernmethoden, digitale Trainingslösungen und Qualitätsmanagement im HR-Kontext</li>
<li dir="ltr">Eine empathische Führungspersönlichkeit mit hoher Kommunikationsstärke und der Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten und anzuleiten</li>
<li dir="ltr">Begeisterung für datenbasiertes Lernen, neue Lerntechnologien und agile Entwicklungsformate</li>
<li dir="ltr">Strategisches Denkvermögen, vernetztes Handeln innerhalb sowie außerhalb des eigenen Teams und die Leidenschaft, Menschen und Organisationen gleichermaßen in Bewegung zu bringen</li>
</ul>
 Team
Warum wir?
Wir bieten dir die Möglichkeit, in einer zentralen Gestaltungsrolle die Zukunft unserer Lern- und Qualitätslandschaft aktiv mitzuprägen. Dich erwartet ein inspirierendes Umfeld mit Gestaltungsfreiheit, ein starkes Team und die Chance, nachhaltige Wirkung im Unternehmen zu erzielen.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Nach der ersten Kontaktaufnahme wird dein Lebenslauf vom Fachbereich gesichtet und Rückfragen via Chat geklärt. </li>
<li dir="ltr">Insofern an dieser Stelle alles passt, folgt ein virtuelles Kennenlerngespräch via Microsoft Teams.</li>
<li dir="ltr">Gegebenenfalls gibt es auch noch ein Zweitgespräch mit einem Assessment-Center.</li>
<li dir="ltr">Dann kommt es zu einem Vertragsangebot.</li>
</ul>

Teamleitung Learning & Development (m/w/d)

Für unser Customer Success Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Junior Customer Success Manager:in für das Onboarding unserer Neukunden. Als Junior Customer Success Manager:in im Bereich Onboarding bei HUNDT CONSULT bist du ein wichtiges Bindeglied zwischen unserem Team und unseren Kunden sowie Dienstleistern. Dein Aufgabenfokus liegt auf der Betreuung unserer neuen Kunden.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Enger Kontakt mit Kunden und Dienstleistern nach Vertragsunterzeichnung sowie persönliche Vor-Ort-Termine</li>
<li dir="ltr">Implementierung der Anlagedaten sowie ganzheitliches Onboarding des Kunden in- und extern</li>
<li dir="ltr">Internes Bindeglied zwischen unseren Neukunden und unserem Liftmanagement-Team</li>
<li dir="ltr">Teilnahme bzw. Durchführung von Auftragsverhandlungen mit Kunden und Dienstleistern</li>
<li dir="ltr">Stete Weiterentwicklung und Optimierung des Qualitätsmanagements</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung</li>
<li dir="ltr">Eine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung</li>
<li dir="ltr">Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit</li>
<li dir="ltr">Große Eigeninitiative</li>
<li dir="ltr">Reisebereitschaft</li>
<li dir="ltr">Lösungs- und teamorientierte sowie strukturierte Arbeitsweise</li>
<li dir="ltr">Hohe Flexibilität und Belastbarkeit</li>
<li dir="ltr">Spaß bei der Anwendung unterschiedlicher Softwarelösungen sowie gute MS-Office- Kenntnisse</li>
</ul>
 Team
Du arbeitest in einem wachsenden Team von aktuell 9 Kollegen. Im Customer Success Team bist du die größte Schnittstelle im Unternehmen und stehst mit allen internen Abteilung im Austausch. 
 Bewerbungsprozess
1. Gespräch mit dem Bereichsleiter &amp; HR
2. Gespräch mit der Geschäftsführung
3. persönliches Kennenlernen inkl. Vertragsverhandlung
4. Vertragsunterschrift

Junior Customer Success Manager (m/w/d)

Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben 
<ul type="disc">
<li>Auslegung von Systemarchitekturen und -funktionen für Flugsteuerungssysteme oder komplexe Geräte in der Flugsteuerung</li>
<li>Erstellung, Harmonisierung und Validierung von Spezifikationen in einem interdisziplinären Umfeld</li>
<li>Definition, Auswertung und Dokumentation der Nachweisführung im Rahmen der Verifikation</li>
<li>Ableitung und Strukturierung von einzelnen Arbeitspaketen</li>
<li>Inhaltliche und zeitliche Abstimmung von Entwicklungsaktivitäten mit Fachabteilungen, Fremdfirmen und Kunden</li>
<li>Erstellung und Harmonisierung von Termin- und Kostenplänen</li>
<li>Fachliche Anleitung von Mitarbeitern</li>
</ul>
Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen 
<ul type="disc">
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Luft- und Raumfahrttechnik, Elektrotechnik oder ähnliche Qualifikation</li>
<li>Erfahrung in der Entwicklung komplexer Geräte</li>
<li>Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>Hohe analytische Fähigkeiten</li>
<li>Interdisziplinäre Arbeitsweise und Teamfähigkeit</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
<li>Kenntnisse in Systementwicklung und Safety-Verständnis im Luftfahrtkontext von Vorteil</li>
</ul>
Freiraum nutzen: Ihre Vorteile
<ul>
<li>Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe</li>
<li>Sozialleistungen eines modernen Unternehmens</li>
<li>Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld</li>
<li>Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten</li>
<li>Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung</li>
<li>Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul>
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Andrea Hammrich.
One Passion. Many Opportunities.
Das Unternehmen
​&nbsp;Die Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH ist einer der führenden europäischen Hersteller von Flugzeugausrüstungen. Die Produkte sind an Bord vieler Großraumflugzeuge, Business-Jets und Hubschrauber im Einsatz.&nbsp;Das Programm umfasst neben Fahrwerken, Flugsteuerungs- und Betätigungssystemen auch Getriebe.​&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
Standort
Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH&nbsp;
Pfänderstraße 50-52
88161 Lindenberg
Deutschland (DE)
Kontakt
Andrea Hammrich
08381 46 5784

Systemingenieur im Bereich Flugsteuerung und Betätigungssysteme (m/w/d)

Würzburg und die Region bieten ein einzigartiges Zuhause mit besonderer Lebensqualität.&nbsp;Unsere Mitarbeitenden leisten täglich mit viel Energie, Engagement und einem klaren Bekenntnis zu Würzburg, in den verschiedensten Lebensbereichen einen unverzichtbaren Beitrag - persönlich, nah und individuell. Als innovativer Dienstleister sind wir einer der größten Parkraumbetreiber Deutschlands und stellen in der Region eine Vielzahl von Parkflächen zur Verfügung. Eines der wichtigsten Ziele ist es, die Parkplatzsuche zu optimieren und den Schadstoffausstoß zu verringern.
Bei der Würzburger Stadtverkehrs-GmbH suchen wir für unsere Abteilung Parkbetrieb am Standort Kassel zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen&nbsp;Objektbetreuer Parkierungsanlagen&nbsp;(m/w/d).
Ihre Aufgaben als Objektbetreuer Parkierungsanlagen (m/w/d):
<ul>
<li>Sie überwachen den Parkraum und betreuen Kund/innen&nbsp;</li>
<li>Sie sorgen für Ordnung und Sauberkeit in den technischen Anlagen sowie in den Liegenschaften</li>
<li>Sie übernehmen kleine Instandsetzungsmaßnahmen</li>
<li>Sie führen Funktionsprüfungen an den technischen Anlagen durch und stellen die Funktionstüchtigkeit sicher</li>
<li>Sie betreuen Parkbetriebssysteme und beheben Störungen</li>
<li>Sie leeren Automaten, tauschen Geldkassetten in den Kassenanlagen und Parkscheinautomaten aus</li>
<li>Sie übernehmen Bereitschaftsdienste</li>
</ul>
Ihr Profil als Objektbetreuer Parkierungsanlagen (m/w/d):
<ul>
<li>Sie besitzen eine abgeschlossene Berufsausbildung vorzugsweise als Elektriker (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d) oder vergleichbar</li>
<li>Sie verfügen über Kenntnisse in der Anwendung verschiedener technischer Anlagen sowie idealerweise in Parksystemanwendungen</li>
<li>Sie zeichnen sich durch Kommunikationsfähigkeiten, Zuverlässigkeit sowie ein sicheres und freundliches Auftreten aus</li>
<li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B</li>
</ul>
Ihre Vorteile als Objektbetreuer Parkierungsanlagen (m/w/d):
<ul>
<li>30 + 2 Tage Urlaub</li>
<li>Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum</li>
<li>Arbeitsplatz in zentraler Lage mit kurzen Wegen in die Innenstadt</li>
<li>Und vieles <a href="https://jobbenefits-wvv.career.softgarden.de/" target="_blank">mehr</a></li>
</ul>
Interessiert?
Die WVV steht für Vielfalt, Toleranz und gegenseitigen Respekt. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen aller Menschen, unabhängig vom persönlichen Hintergrund. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Formular zukommen. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Sabrina Evert, Tel. 0931 36-2159.
WÜRZBURGER VERSORGUNGS- UND VERKEHRS-GMBH Abteilung Personal, Haugerring 5, 97070 Würzburg.

Objektbetreuer Parkierungsanlagen (m/w/d)

Wir suchen ab sofort ein/n Zimmermädchen / Roomboy
FÜHL' DEN BERGKRISTALL-SPIRIT&nbsp;Mit Herzblut, Leidenschaft und deinem Einsatz werden wir ein unschlagbares Team, bei dem der Zusammenhalt und die Aufrichtigkeit an erster Stelle stehen. Fühl' den Bergkristall-Spirit und werde Teil unseres Teams.
Eintritt: ab August 2025
DEINE AUFGABEN UND VERANTWORTUNG
<ul>
<li>Fachmännische Reinigung der Gästezimmer und der öffentlichen Bereiche</li>
<li>Aktive Mitarbeit im täglichen Arbeitsablauf des Housekeepings</li>
<li>Einhaltung der Hygienevorschriften und Vorgaben zu den Reinigungsabläufen</li>
</ul>
DEINE QUALIFIKATION
<ul>
<li>Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit</li>
<li>Umsetzung der hausinternen Ziele</li>
<li>Selbstständiges Arbeiten gewohnt</li>
<li>Freundlichkeit, Einsatzbereitschaft und Motivation</li>
<li>Gute Deutschkenntnisse</li>
<li>Gute Umgangsformen und gepflegtes Äußeres</li>
<li>Qualitätsbewusstsein und Liebe zum Detail</li>
</ul>
DEINE BENEFITS
<ul>
<li>13 Monatsgehälter&nbsp;und&nbsp;Urlaubsgeld&nbsp;pro Kalenderjahr</li>
<li>Mindestens&nbsp;25 Tage Urlaub&nbsp;(bei geregelter 5-Tage-Woche)</li>
<li>Sonderprämie&nbsp;jährlich je nach Geschäftsverlauf</li>
<li>Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge&nbsp;nach Vereinbarung</li>
<li>Kostenfreie Rundumverpflegung im Mitarbeiterbistro</li>
<li>Betriebliche&nbsp;Altersvorsorge&nbsp;nach Wunsch</li>
<li>Digitale Zeiterfassung&nbsp;mit Stempeluhr und&nbsp;Online-Dienstplan&nbsp;im Voraus</li>
<li>Freie Nutzung des Pool-, Sauna- und Fitnessbereichs zu festen Zeiten</li>
<li>Individuelle Förderungen,&nbsp;Weiterbildungen&nbsp;und Schulungen</li>
<li>Attraktive Rabatte: 50% bei Allgäu Top Hotels im DZ mit HP, im Bergkristall Restaurant und auf alle SPA-Anwendungen, 20% auf alle SPA-Produkte und 30% in der Heimatgut Boutique</li>
<li>Family &amp; Friends: 30% für engste Familienmitglieder auf Übernachtung, im Restaurant und alle SPA-Anwendungen, nach Verfügbarkeit</li>
<li>Interaktive&nbsp;Hotel App&nbsp;als Kommunikationstool während des Arbeitstages</li>
<li>Drei&nbsp;Mitarbeiterhäuser&nbsp;in Oberstaufen und neben dem Hotel mit EZ und WG-Wohnungen nach Verfügbarkeit, Unterstützung bei der Wohnungssuche</li>
<li>Hochwertige und stilvolle&nbsp;Arbeitskleidung</li>
<li>Nachhaltig unterwegs mit dem&nbsp;Jobfahrrad&nbsp;<a href="http://www.jobrad.org/" target="_blank">www.jobrad.org</a>&nbsp;&nbsp;</li>
</ul>
Noch mehr Informationen unter&nbsp;<a href="http://www.bergkristall.de/" target="_blank">www.bergkristall.de</a>&nbsp;oder bei&nbsp;Facebook:&nbsp;<a href="http://www.facebook.com/hotelbergkristall.de/" target="_blank">@hotelbergkristall.de</a>
Wenn Du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist, in einem tollen Team mitarbeiten möchtest und Du Dir einen Arbeitsplatz mit Perspektive wünschst, dann sende bitte Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Deinen möglichen Eintrittstermin an die unten angegebene Adresse.

Zimmermädchen/ Roomboy (m/w/d)

100.000 Produkte und Werkzeuge aus den starken Metallen Wolfram und Molybdän: das ist seit über 100 Jahren unsere Mission und unsere Leidenschaft, die 11.000 Mitarbeiter:innen aller Welt teilen.
Wir von der Plansee Group haben noch viel vor – und werden mit Ihnen noch besser! Werden Sie Teil unseres Teams!
IHRE AUFGABEN:
<ul>
<li>
Selbständiges Messen auf CNC-3D Koordinatenmessmaschine
</li>
<li>
Erstellung der Messprogramme
</li>
<li>
Erstellen der Prüfpläne
</li>
<li>
Prüfablauf planen und dokumentieren
</li>
<li>
Verwaltung der Messmittel
</li>
</ul>
IHR PROFIL:
<ul>
<li>
Abgeschlossene Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker oder ähnliche Ausbildung
</li>
<li>
Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
</li>
<li>
Sicherheit im Umgang mit Bemaßung und Tolerierung von Werkstücken
</li>
<li>
Bereitschaft zum Schichtdienst
</li>
</ul>
STARKE VORTEILE:
<ul>
<li>
Ein sicherer Arbeitsplatz in einem kerngesunden, internationalen tätigen Privatunternehmen
</li>
<li>
Faszinierende Aufgaben rund um die Verarbeitung der stärksten Metalle der Welt
</li>
<li>
Schnell Verantwortung übernehmen, Gestaltungsraum für eigene Ideen und kurze Entscheidungswege
</li>
<li>
Ein respektvoller Umgang und ein lockeres Umfeld
</li>
</ul>
Daniela Brcic | Recruiter | +49 (8862) 773124 | DEU.Plansee Composite Materials GmbH

Messtechniker:in

Deine neuen Aufgaben
<ul>
<li>Mitarbeit im Patientenmanagement wie Anmeldung, Terminkoordination und Therapieplanung</li>
<li>Abrechnung im Bereich EBM und GOÄ</li>
<li>Tätigkeiten im Funktionsdienst (Anlegen von Venenweilkanülen und Ports, Blutentnahmen)</li>
<li>Patientenbetreuung in der onkologischen Tagesklinik</li>
</ul>
 Das bringst Du mit
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (m/w/d) mit Onkologischer Fachweiterbildung</li>
<li>Berufserfahrung in der Onkologie&nbsp;</li>
<li>Engagierte und motivierte Persönlichkeit mit hoher fachlicher und sozialer Kompetenz</li>
<li>Ein Freundliches Wesen und Aufgeschlossenheit für neues</li>
<li>Teamgeist und die Fähigkeit zur Koordination fachübergreifender Arbeitsabläufe</li>
</ul>
 Deine Benefits
<ul>
<li>Ein Tätigkeitsfeld in einem leistungsfähigen, zukunftsorientierten Klinikverbund</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, individuell auf DICH abgestimmt</li>
<li>Exklusive Konditionen bei vielen regionalen Shopping- und Freizeitpartnern</li>
<li>Möglichkeit zum (E-) Bike Leasing</li>
<li>Corporate Benefits</li>
<li>Einen sicheren, gesunden Lebensraum in einer der schönsten Regionen Deutschlands mit abwechslungsreichem Freizeitpotential</li>
</ul>
 Wir über uns Nähere Informationen zur Klinikverbund Allgäu gGmbH und weitere Stellenangebote erhältst Du&nbsp;auf unserer Homepage <a href="http://www.klinikverbund-allgaeu.de" target="_blank">www.klinikverbund-allgaeu.de</a> und <a href="http://www.mvz-fachpraxenverbund-allgaeu.de" target="_blank">www.mvz-fachpraxenverbund-allgaeu.de</a>. Für inhaltliche Fragen und Auskünfte zur Tätigkeit steht Dir Manuela Prokop unter Telefon 08323 910-323&nbsp;gerne zur Verfügung.

Medizinische Fachangestellte für unsere Onkologische Praxis (m/w/d)

Deine neuen Aufgaben
<ul>
<li>Erstellung, Prüfung und Bearbeitung von Abrechnungen (EBM, GOÄ, ggf. BG)</li>
<li>Unterstützung der Betriebsleitung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben</li>
<li>Pflege und Auswertung von Praxisdaten und Statistiken </li>
<li> Unterstützung bei Personal- und Terminorganisation </li>
<li> Allgemeine Verwaltungstätigkeiten im Praxisbetrieb</li>
</ul>
 Das bringst Du mit
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (MFA)</li>
<li>Sicherer Umgang mit&nbsp;MS Office und Praxissoftware (z. B. Medistar, Orbis )</li>
<li>Kenntnisse im Bereich EBM-/GOÄ-Abrechnung&nbsp;</li>
<li>Organisationstalent, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit</li>
<li>Diskretion und ein strukturiertes, eigenständiges Arbeiten</li>
</ul>
 Deine Benefits
<ul>
<li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit der Betriebsleitung und dem Verwaltungsteam</li>
<li>Möglichkeiten zur Weiterentwicklung im Verwaltungs- und Abrechnungsbereich</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten nach Absprache</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung</li>
<li>Attraktive Mitarbeiterangebote, z. B. (E-) Bike Leasing &amp; Corporate Benefits</li>
</ul>
 Wir über uns Nähere Informationen zur Klinikverbund Allgäu gGmbH und weitere Stellenangebote erhältst Du&nbsp;auf unserer Homepage&nbsp; <a href="http://www.mvz-fachpraxenverbund-allgaeu.de" target="_blank">www.mvz-fachpraxenverbund-allgaeu.de</a>. Für inhaltliche Fragen und Auskünfte zur Tätigkeit steht Dir Manuela Prokop&nbsp;unter Telefon 08323 910-323 gerne zur Verfügung.

Mitarbeiterin für unsere Verwaltung / Abrechnung (m/w/d)

Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Vorgabe von Terminen und Arbeitseinteilung nach Absprache</li>
<li>Umplanen von Mitarbeitereinsatz, Anlagen- und Maschinenbelegung für einen begrenzten Mitarbeiterbereich</li>
<li>Abklären von Versuchsaufträgen, Erst- und Neuanfertigungen</li>
<li>Ausübung der Stelle teilproduktiv in Verbindung mit einer Tätigkeit in der Produktion im Segment Fahrwerk&nbsp;</li>
<li>Reaktion auf technische und administrative&nbsp;Problemstellungen der Mitarbeiter in den&nbsp;Zeiten außerhalb der Normalschicht</li>
<li>Beseitigen von technischen und organisatorischen Mängeln</li>
<li>Anleiten und Unterweisen von Mitarbeitern</li>
</ul>
Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation</li>
<li>Erweiterte fachspezifische Zusatzqualifikation</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung</li>
<li>Sorgfältige und qualitätsbewusste Arbeitsweise</li>
<li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li>
<li>Durchsetzungsvermögen und Umsetzungsstärke</li>
<li>Bereitschaft zur Schicharbeit</li>
</ul>
Freiraum nutzen: Ihre Vorteile
<ul>
<li>Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe</li>
<li>Sozialleistungen eines modernen Unternehmens</li>
<li>Faire, leistungsgerechte Vergütung&nbsp;plus Weihnachts- und Urlaubsgeld</li>
<li>Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten</li>
<li>Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung</li>
<li>Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul>
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Lea Schlögl.
One Passion. Many Opportunities.
Das Unternehmen
​&nbsp;Die Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH ist einer der führenden europäischen Hersteller von Flugzeugausrüstungen. Die Produkte sind an Bord vieler Großraumflugzeuge, Business-Jets und Hubschrauber im Einsatz.&nbsp;Das Programm umfasst neben Fahrwerken, Flugsteuerungs- und Betätigungssystemen auch Getriebe.​&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
Standort
Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH&nbsp;
Pfänderstraße 50-52
88161 Lindenberg
Deutschland (DE)
Kontakt
Lea Schlögl
08381 46 7686

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