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job_organization_name

<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder Kommunikation oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung im Active Sourcing und der Direktansprache von Kandidat:innen</li>
<li>Routine darin, Talente für unterschiedlichste Rollen und Verantwortungsebenen zu gewinnen vom Tagesgeschäft bis zur strategischen Leitung.</li>
<li>Sicherer Umgang mit LinkedIn Recruiter, XING TalentManager und gängigen Suchtechniken (Boolean Search, X-Ray etc.)</li>
<li>Gute Kenntnisse moderner Recruiting-Tools, CRM-Systeme und Datenbanken</li>
<li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie Gespür für Zielgruppen und Tonalität</li>
<li>Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Hohe Eigenmotivation, Begeisterung für Talentgewinnung und ein professionelles Auftreten</li>
<li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch ist ein Plus</li>
</ul>


<ul>
<li>Identifikation, Begeisterung und Gewinnung passender Talente über LinkedIn, XING, StepStone DirectSearch und weitere Plattformen.</li>
<li>Kreative Nutzung von Netzwerken, Nischenkanälen und unkonventionellen Wegen, um Top-Talente zu erreichen weit über klassische Suchpfade hinaus.</li>
<li>Führen authentischer Gespräche mit Empathie, Klarheit und Persönlichkeit</li>
<li>Aufbau und Pflege langfristiger Talentpools sowie Gestaltung einer positiven und nachhaltigen Candidate Experience.</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit Recruiter:innen und Hiring Manager:innen, um Bedarfe zu verstehen, Profile zu schärfen und passende Lösungen zu entwickeln.</li>
<li>Laufende Markt- und Trendbeobachtung mit dem Ziel, unsere Sourcing-Strategien stetig zu optimieren und weiterzuentwickeln.</li>
</ul>


<ul>
<li>Passion: Eine bedeutungsvolle und spannende Beschäftigung in einem internationalen, dynamischen und erfolgreichen Unternehmensumfeld</li>
<li>Vertrauen: Eigenständiges und verantwortungsvolles Arbeiten</li>
<li>Sicherheit: Festanstellung in einem aufstrebenden Unternehmen, vermögenswirksame Leistungen &amp; betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub &amp; Gleitzeitregelung</li>
<li>Flexibilität 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche</li>
<li>Karrierechancen: Persönliche &amp; fachliche Entwicklung durch Schulungen und individuelle Entwicklungspläne</li>
<li>Gesundheit: Ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze im neuen Headquarter, frisches Obst &amp; Getränke sowie Gesundheitsleistungen über Helios</li>
<li>Zusatzleistungen: Corporate Benefits, Gutscheine, Zuschuss für Urban Sports Club / ÖPNV sowie Bike Leasing</li>
<li>Hunde willkommen: Vierbeinige Begleiter sind bei uns im Büro herzlich willkommen für ein tierisch gutes Arbeitsklima!</li>
<li>Mitarbeiter-Events: Regelmäßige Team- &amp; Firmenevents für Austausch, Spaß und ein starkes Wir-Gefühl</li>
</ul>

Culligan Deutschland GmbH Als globaler Marktführer in der Wasseraufbereitung bei Culligan bieten wir nicht nur innovative Lösungen, sondern auch eine Vision, die den Planeten schützt und Leben verändert. Wir sind mehr als nur ein Anbieter von Wasserfiltern und Spendern wir sind ein Unternehmen, das in über 90 Ländern tätig ist und auf über 80 Jahre Expertise zurückblickt. Die Möglichkeit, mit uns zusammenzuarbeiten, bedeutet, Teil eines Teams zu werden, das einen echten Unterschied macht.

Active Sourcing Specialist (m/w/d) Teamzuwachs finden & begeistern

In dieser Rolle gestaltest du aktiv die finanzielle Steuerung unseres Unternehmens. Du erstellst Budget und Forecasts, analysierst Abweichungen, entwickelst aussagekräftige KPI-Reports und leitest konkrete Maßnahmen zur Ergebnisverbesserung ab. Als wichtiger Sparringspartner/in für das Top-Management bringst du komplexe Zahlen auf den Punkt, bewertest Investitionen (Business Cases, CAPEX) und treibst die Weiterentwicklung unserer Controlling-Prozesse sowie BI-Tools voran.
 Tätigkeiten
Planung
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erstellung von Budget, Forecasts und Mittelfristplanung
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Konsolidierung und Plausibilisierung der Planungsdaten mit den Fachbereichen
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Liquiditätsplanung
Reporting &amp; Analyse
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Monatliches Management-Reporting inkl. Abweichungsanalysen (Soll-Ist, Plan-Ist)
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erstellung von KPI-Dashboards (z. B. Umsatz, Marge, OPEX, Working Capital)
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Analyse von Kostenstellen, Kostenträgern, Profit Centern
Performance-Steuerung
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ableitung von Maßnahmen zur Ergebnisverbesserung, Nachverfolgung der Umsetzung
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Unterstützung bei Preis- und Margenanalysen, Make-or-Buy-Entscheidungen
 Investitions- und Projektcontrolling
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Business Cases, CAPEX-Kalkulationen, NPV/IRR-Bewertungen, Post-Investment-Reviews
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Projekt-Setups, Meilenstein- und Budgetkontrolle
Prozess- und Tool-Exzellenz
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Weiterentwicklung von Controlling-Prozessen, Richtlinien und internen Kontrollen (IKS)
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Automatisierung/Standardisierung von Reports (z. B. via BI-Tools, Power BI)
Monats- und Jahresabschlussnahes Controlling
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Abstimmung mit Accounting, Rückstellungen, Periodenabgrenzung, Intercompany-Abstimmungen
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Vorbereitung von Ad-hoc-Analysen für Management und Prüfer
Kommunikation &amp; Business Partnering
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sparringspartner für Fachbereiche und Top-Management
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Präsentation von Ergebnissen und Handlungsempfehlungen
 Anforderungen
Ausbildung/Studium
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbar, Schwerpunkt Controlling/Finanzen
 Berufserfahrung
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; 2–5 Jahre einschlägige Erfahrung im Controlling oder in der prüfungsnahen Beratung; Senior-Profil: 5+ Jahre
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Branchenkenntnisse von Vorteil (z. B. Industrie, Handel), Erfahrung mit Kostenrechnungssystemen
Fachliche Kompetenzen
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z.B. MSBC), BI-Tools (z. B. Power BI), Excel auf Expertenniveau
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Fundierte Kenntnisse in HGB-Rechnungslegung
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Methodenkompetenz: KPI-Design, Forecasting-Methoden, Szenario-Analysen
Analytische &amp; methodische Fähigkeiten
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ausgeprägtes Zahlen- und Prozessverständnis, strukturierte Arbeitsweise, Genauigkeit
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Hohe Problemlösungskompetenz und Fähigkeit, Insights in klare Maßnahmen zu übersetzen
Soziale &amp; kommunikative Fähigkeiten
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Überzeugende Kommunikation in Deutsch (C2) und Englisch (C1)
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kooperations- und Durchsetzungsfähigkeit, serviceorientiertes hands-on Mindset
IT- und Datenkompetenz
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sehr gute Excel-Kenntnisse (Pivot, Power Query/Power Pivot, komplexe Formeln)
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erfahrung mit Datenmodellen, ETL-Grundlagen, idealerweise SQL-Kenntnisse
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Präsentationssicherheit
 Bewerbungsprozess
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erstes Gespräch: Telefon- oder Videointerview mit HR.
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Persönliches Kennenlernen: Vor-Ort- oder Online-Termin mit dem Geschäftsführer und dem Vertriebsteam.
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Finale Entscheidung: Vertragsangebot und Start der Einarbeitung.

(Junior) Controller

Über uns
Wir sorgen mit unseren Services jeden Tag dafür, dass in der Produktion unserer Kunden auf der ganzen Welt alles rund läuft. Dabei denken wir in Lösungen und optimieren entlang des gesamten Prozesses – von der Planung bis zur Instandhaltung, Modernisierung und Digitalisierung. Als Servicespezialist in der Fertigungsindustrie wissen wir, dass Menschen den Unterschied machen. Respekt, Teamspirit und Vielseitigkeit zeichnen das Arbeiten bei Leadec aus. Auf unsere Arbeit sind wir stolz – über 22.500 unterschiedliche Persönlichkeiten an über 350 Standorten auf vier Kontinenten seit über 60 Jahren.
Job ID: 3658
Ort: Stuttgart
Funktion: Legal
Erfahrungsniveau: Berufserfahren
Recruiting Team Kontakt: Coralie Besson +491622961130
Contract &amp; Claim Manager (m/w/d)
Im Bereich Risk, Claim &amp; Contract Management zum nächsten möglicher Zeitpunkt flexibel an einem unserer deutschlandweiten Standorte (Stuttgart, Heilbronn, Chemnitz, Wolfsburg oder Hamburg).
Aufgaben
<ul>
<li>
Aufgaben anpacken: Identifizierung von Nachforderungen sowie deren Umsetzung und Durchsetzung; Mitwirkung bei der Erstellung von Nachträgen; Unterstützung bei der Vertragserstellung bzw. bei der Vertragsklärung (Kunde, Subunternehmen, Dienstleister); Initiierung und Durchführung von gemeinsamen Vertrags-/Leistungsverzeichnis-Lesungen
</li>
<li>
Präzise umsetzen: Unterstützung der Standortverantwortlichen in allen Contract- und Claim-relevanten Themen beim Kunden
</li>
<li>
Verantwortung übernehmen: Verhandlungen mit Kunden und Dienstleistern einschließlich Verhandlungsführerschaft, Vorbereitung, Nachbereitung, Dokumentation; proaktives Management von Verhandlungsprotokollen und Gesprächsnotizen
</li>
<li>
Fortschritt vorantreiben: Teilprojektleitung zur Implementierung von Contract- und Claim-Management-Prozessen
</li>
<li>
Weiterentwicklung ermöglichen: Eigenverantwortliche Führung und Leitung von Optimierungsprojekten mit Fokus auf betriebswirtschaftliche Aspekte und Ergebnisse
</li>
<li>
Kooperation leben: Kommunikation und Durchführung von Verhandlungen mit externen Kunden und Dienstleistern sowie mit internen Stakeholdern; Schnittstellenfunktion zwischen den internen technischen, kaufmännischen und juristischen Abteilungen; (proaktives) Consulting für lokale Führungskräfte zu vertraglichen und abrechnungsbezogenen Themen sowie Durchführung von Mitarbeiterschulungen
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaft, Ingenieurswesen oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – idealerweise mit Fachwirt-Weiterbildung; Aus- und Weiterbildung in den Bereichen Project Management und Change Management oder vergleichbar
</li>
<li>
Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im internationalen Konzernumfeld im Dienstleistungssegment, Industrie-Dienstleistungen, Bauindustrie oder vergleichbar
</li>
<li>
Know-How: Praxiserprobte CCM-Kenntnisse (Vertragsrecht, speziell Werkverträge, Vertragsverhandlung); eigenverantwortliches Führen von Teams und Projekten inkl. High Level-Stakeholdermanagement
</li>
<li>
Persönlichkeit: Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Durchsetzungsstärke; hohe Auffassungsgabe und die Fähigkeit komplexe juristische Sachverhalte zielgruppenspezifisch darzustellen; souveränes Konfliktmanagement und interkulturelle Kompetenz
</li>
<li>
Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
</li>
<li>
Einsatz: Mobilität und Reisebereitschaft innerhalb Europas
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
Sicherheit: Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit
</li>
<li>
Perspektiven: Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unseren Leadec Campus
</li>
<li>
Vergütung: Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung
</li>
<li>
Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch
</li>
<li>
Flexibilität: Anteiliges mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
</li>
<li>
Benefits: "Me@Leadec" macht Ihnen unsere Benefits zugänglich, z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, darunter u.a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung)
</li>
<li>
Transparenz: Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App "we.do"
</li>
<li>
PKW: Dienstwagen zur privaten Nutzung 
</li>
</ul>

Contract & Claim Manager (m/w/d)

Wenn Du eine neue Herausforderung suchst, Dir gerne IT-Lösungen für Kunden ausdenkst und einrichtest, dazu auch noch Teil eines motivierten Teams werden willst, dann melde dich bei uns 
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du bist für die Administration und Betreuung unserer bestehenden Kundensysteme (Windows-Netzwerke, Virtualisierung, SAN-Storage, Firewalls, Clients, etc.) vor Ort oder remote verantwortlich</li>
<li dir="ltr">Du bist zuständig für das Planen, die technische Implementierung und Dokumentation von neuen IT-Systemen bei unseren Kunden</li>
<li dir="ltr">Du behebst Probleme in Netzwerken, Servern und Clients zusammen mit den Kunden oder mit Kollegen</li>
<li dir="ltr">Du führst Projekte zur Optimierung der Kundensysteme durch und migrierst bestehende IT-Systeme auf den neuesten Stand</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Sehr gute Kenntnisse in Windows-basierten Server-Technologien, wie Windows Server, Active Directory, Exchange, Terminalserver</li>
<li dir="ltr">Ausbildung und/oder Studium oder fundierte Erfahrung im Bereich System- und Netzwerkadministration</li>
<li dir="ltr">Gute Kenntnisse in Servervirtualisierung auf Basis VMware ESX und Microsoft Hyper-V</li>
<li dir="ltr">Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie zielorientierter Umgang mit neuen Aufgaben- und Problemstellungen</li>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang mit Kunden</li>
</ul>
 Team
Im Service erwarten dich 12 Kolleg:innen
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Erstes Telefonat zum Kennenlernen</li>
<li dir="ltr">Persönliches Kennenlernen</li>
<li dir="ltr">Fachliches Gespräch mit den Geschäftsführern Stefan und Daniel</li>
</ol>

Senior IT System- / Netzwerkadministrator (m/w/d)

Du berätst unsere Kunden bei der fachlichen und technischen Konzeption von nachhaltigen Workflow-Lösungen und unterstützt diese Hands-on bei der Implementierung.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Beratung unserer Kunden zum Thema Workflow Automation und Green BPM</li>
<li dir="ltr">Begleitung unserer Kunden bei der Anforderungsanalyse und der Prozessmodellierung in BPMN 2.0 für ihre Vorhaben der Digitalen Transformation</li>
<li dir="ltr">Erstellung von Lösungsvorschlägen und Softwarearchitekturen, um die Prozessautomatisierung erfolgreich und nachhaltig zu etablieren</li>
<li dir="ltr">Implementierung von Prozessen und Services auf Basis der Camunda Plattform unter Einsatz moderner Technologien</li>
<li dir="ltr">Weiterentwicklung unserer Beratungsangebote im Bereich Green BPM</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du bringst mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der IT Beratung (m/w/d) mit</li>
<li dir="ltr">Du hast ein abgeschlossenes Studium in der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Fach</li>
<li dir="ltr">Leidenschaft für die Themen Business Process Management (BPM) und Green IT und verfügst idealerweise über Kenntnisse mit einer Workflow Engine wie Camunda</li>
<li dir="ltr">Du sprichst Deutsch (C1-Niveau) und Englisch</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest selbstständig und hast den Wunsch, neue Sachen zu lernen und auszuprobieren</li>
<li dir="ltr">Du bist erfahren in der agilen Softwareentwicklung und mit modernen Entwicklungsprozessen</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">4+1 Modell: ein Tag pro Woche steht für die Weiterbildung und der Weiterentwicklung unserer Themen zur Verfügung</li>
<li dir="ltr">Deine Weiterbildung ist unsere Stärke. Daher erhältst du bei uns nahezu beliebige bezahlte Weiterbildungen</li>
<li dir="ltr">Volle Gehaltstransparenz und eine attraktive Entlohnung dank innovativem Gehaltsmodell</li>
<li dir="ltr">Viel Flexibilität und Freiheit bei der Gestaltung deiner Arbeitszeit und deines Arbeitsorts (Stw. „mobiles Arbeiten“ und „Workation“)</li>
<li dir="ltr">E-Firmenwagen (auch privat nutzbar) und weitere Mobilitätsangebote</li>
<li dir="ltr">30 Tage Urlaub</li>
<li dir="ltr">Tolle Firmenevents, wie zum Beispiel Onboarding am Gardasee</li>
<li dir="ltr">Freie Wahl der Hardwareausstattung</li>
<li dir="ltr">Großer inhaltlicher Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit zur Verantwortungsübernahme</li>
<li dir="ltr">Sehr motiviertes und erfahrenes Team, das einander in allen Belangen unterstützt und mit dir gemeinsam viel erreichen will</li>
<li dir="ltr">Ein Start-up mit Fokus auf der Nachhaltigkeit in der IT und durch die IT</li>
<li dir="ltr">Wir leben Nachhaltigkeit und reden nicht nur darüber</li>
<li dir="ltr">Spaß und Erfolg</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Wir sind in der Regel sehr schnell und geben dir innerhalb kurzer Zeit Bescheid, ob du zu uns passen könntest</li>
<li dir="ltr">Sollte das so sein, so führen wir ein erstes Gespräch mit dir online, um dich kennenzulernen und ein wenig über deinen Hintergrund zu erfahren. Außerdem bietet sich hier die Chance für dich, deine Fragen an uns loszuwerden</li>
<li dir="ltr">Finden wir beide, dass wir gut zusammen passen würden, so führen wir eine Session durch, in der du eine exemplarische Aufgabe lösen musst, bei der wir aber mit Rat und Tat zur Seite stehen</li>
</ol>

Green BPM Consultant - Workflow Automation (m/w/d)

In dieser Rolle gestaltest du aktiv die finanzielle Steuerung unseres Unternehmens. Du erstellst Budget und Forecasts, analysierst Abweichungen, entwickelst aussagekräftige KPI-Reports und leitest konkrete Maßnahmen zur Ergebnisverbesserung ab. Als wichtiger Sparringspartner/in für das Top-Management bringst du komplexe Zahlen auf den Punkt, bewertest Investitionen (Business Cases, CAPEX) und treibst die Weiterentwicklung unserer Controlling-Prozesse sowie BI-Tools voran.
 Tätigkeiten
Planung
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erstellung von Budget, Forecasts und Mittelfristplanung
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Konsolidierung und Plausibilisierung der Planungsdaten mit den Fachbereichen
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Liquiditätsplanung
Reporting &amp; Analyse
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Monatliches Management-Reporting inkl. Abweichungsanalysen (Soll-Ist, Plan-Ist)
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erstellung von KPI-Dashboards (z. B. Umsatz, Marge, OPEX, Working Capital)
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Analyse von Kostenstellen, Kostenträgern, Profit Centern
Performance-Steuerung
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ableitung von Maßnahmen zur Ergebnisverbesserung, Nachverfolgung der Umsetzung
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Unterstützung bei Preis- und Margenanalysen, Make-or-Buy-Entscheidungen
Investitions- und Projektcontrolling
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Business Cases, CAPEX-Kalkulationen, NPV/IRR-Bewertungen, Post-Investment-Reviews
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Projekt-Setups, Meilenstein- und Budgetkontrolle
Prozess- und Tool-Exzellenz
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Weiterentwicklung von Controlling-Prozessen, Richtlinien und internen Kontrollen (IKS)
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Automatisierung/Standardisierung von Reports (z. B. via BI-Tools, Power BI)
Monats- und Jahresabschlussnahes Controlling
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Abstimmung mit Accounting, Rückstellungen, Periodenabgrenzung, Intercompany-Abstimmungen
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Vorbereitung von Ad-hoc-Analysen für Management und Prüfer
Kommunikation &amp; Business Partnering
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sparringspartner für Fachbereiche und Top-Management
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Präsentation von Ergebnissen und Handlungsempfehlungen
 Anforderungen
Ausbildung/Studium
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbar, Schwerpunkt Controlling/Finanzen
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Wünschenswert: Zusatzqualifikationen (z. B. CIMA, CFA Level I, Controller-IHK)
Berufserfahrung
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; 2–5 Jahre einschlägige Erfahrung im Controlling oder in der prüfungsnahen Beratung; Senior-Profil: 5+ Jahre
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Branchenkenntnisse von Vorteil (z. B. Industrie, Handel), Erfahrung mit Kostenrechnungssystemen
Fachliche Kompetenzen
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z.B. MSBC), BI-Tools (z. B. Power BI), Excel auf Expertenniveau
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Fundierte Kenntnisse in HGB-Rechnungslegung
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Methodenkompetenz: KPI-Design, Forecasting-Methoden, Szenario-Analysen
Analytische &amp; methodische Fähigkeiten
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ausgeprägtes Zahlen- und Prozessverständnis, strukturierte Arbeitsweise, Genauigkeit
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Hohe Problemlösungskompetenz und Fähigkeit, Insights in klare Maßnahmen zu übersetzen
Soziale &amp; kommunikative Fähigkeiten
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Überzeugende Kommunikation in Deutsch (C2) und Englisch (C1)
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kooperations- und Durchsetzungsfähigkeit, serviceorientiertes hands-on Mindset
IT- und Datenkompetenz
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sehr gute Excel-Kenntnisse (Pivot, Power Query/Power Pivot, komplexe Formeln)
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erfahrung mit Datenmodellen, ETL-Grundlagen, idealerweise SQL-Kenntnisse
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Präsentationssicherheit
 Bewerbungsprozess
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erstes Gespräch: Telefon- oder Videointerview mit HR.
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Persönliches Kennenlernen: Vor-Ort- oder Online-Termin mit dem Geschäftsführer und dem Vertriebsteam.
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Finale Entscheidung: Vertragsangebot und Start der Einarbeitung.

Senior Controller

Wir sind bfd, ein wachsendes Familienunternehmen mit Hauptsitz in Bexbach und 200 Mitarbeitenden. Wir sind einer der führenden Anbieter für Fachinformationen in Deutschland. Seit über 35 Jahren beraten und beschaffen wir für mehr als 15.000 Kunden im Bereich der richtigen Fachliteratur und digitalen Medien.
Unsere innovativen digitalen Services bündeln das Wissen unserer Partner in einer Plattform auf modernsten IT-Standard.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Fachinformation auf dem Weg der Digitalisierung.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Eigenverantwortliche Pflege von Kundenbeziehungen und Betreuung vorhandener Kunden im Vertriebsgebiet Baden-Württemberg (PLZ: 70 - 79)</li>
<li dir="ltr">Neukundengewinnung mit dem Ziel, langfristige und erfolgreiche Geschäftsbeziehungen aufzubauen</li>
<li dir="ltr">Durchführung qualifizierter technischer Kundenberatungen</li>
<li dir="ltr">Mitwirkung bei Marketingaktionen und Kundenbindungsmaßnahmen</li>
<li dir="ltr">Repräsentation auf Messen und Kongressen</li>
<li dir="ltr">Sicherstellung und Ausbau der Kundenzufriedenheit</li>
<li dir="ltr">Dienstwagen auch zur privaten Nutzung</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbarer Bildungsweg</li>
<li dir="ltr">Berufserfahrung im Vertrieb und buchhandelsnahen Umfeld wünschenswert, aber nicht zwingend notwendig</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li>
<li dir="ltr">Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise</li>
<li dir="ltr">Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office</li>
<li dir="ltr">Reisebereitschaft</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem dynamischen Team</li>
<li dir="ltr">Leistungsgerechte Vergütung inklusive Erfolgsbeteiligung</li>
<li dir="ltr">Modernste Vertriebstechnologie</li>
<li dir="ltr">Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung</li>
<li dir="ltr">Umfangreiche Sozialleistungen und individuelle Förderung der Familie</li>
<li dir="ltr">Umfassende Einarbeitung im Unternehmen und regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Der erste Schritt erfolgt über ein maximal 30-minütiges Kennenlernen per Telefon. Sollten beide Seiten ein gutes Gefühl haben, laden wir Sie zu einem Teams-Interview und im Anschluss zu uns nach Bexbach ein, um detaillierter über die anstehenden Aufgaben und Ihre Vorstellungen zu sprechen. Sollten danach alle ein gutes Gefühl haben, machen wir Ihnen ein Vertragsangebot und es kommt in einem finalen Termin mit der Geschäftsführung zur Vertragsunterschrift.

Vertriebsmitarbeiter im Außendienst - Region BaWü (m/w/d)

Gebietsverkaufsleiter im Vertriebsaußendienst - Region BaWü (m/w/d)

In enger Zusammenarbeit mit unserem Projekt- und Kundenmanagement, sind Sie erster Ansprechpartener für unsere Kunden. Dabei bilden Sie die Schnittstelle zwischen unseren Kunden, unserer Produktion sowie unserem Fuhrpark. Durch ständig neue Herausforderungen wird die Tätikeit nie zur Routine. In Ihrer täglichen Arbeit finden Sie Unterstützung durch modernste Programmtechnologie.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Erster Ansprechpartner für einen definierten Kundenstamm. </li>
<li dir="ltr">Annahme, Erfassung und Abwicklung von Aufträgen</li>
<li dir="ltr">Erstellen von monatlichen Auswertungen </li>
<li dir="ltr">Koordination der Kundenauträge mit den jeweils verantwortlichen Abteilungen</li>
<li dir="ltr">Gewährleistung eines engen Kontaktes zu den Kunden, durch Besuche beim Kunden vor Ort </li>
<li dir="ltr">Projektverantwortung für Umstellungen bei Bestandkunden sowie bei der Impelmentiertung von Neukunden </li>
<li dir="ltr">Koordination sowie die Übernahme von Anproben beim Kunden </li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Hohe Kunden- und Serviceorientierung verbunden mit einem lösungsorientierten Denken</li>
<li dir="ltr">Engagement, Teamfähigkeit und Flexibilität</li>
<li dir="ltr">Gute Selbstmotivation</li>
<li dir="ltr">Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen</li>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen</li>
<li dir="ltr">Ausbildung in einem kaufmännischen Beruf </li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Wir sind ein engagiertes Verwaltungsteam von 22 Teammitgliedern</li>
<li dir="ltr">6 Teammitglieder bilden Ihr zukünftiges Kundenbetreuungsteam</li>
<li dir="ltr">Bei all der Arbeit kommt auch der Spaß nicht zu kurz, so dass wir uns bei verschiedenen Aktivitäten auch außerhalb der Arbeit treffen.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erster Call</li>
<li dir="ltr">Video-Interview</li>
<li dir="ltr">Treffen sie das Team bei einem Probearbeitstag</li>
</ul>

Kundenbetreuer (m/w/d)

Einleitung
Du hast Lust im Herzen von Stuttgart zu arbeiten? Bei regelmäßigen Firmenevents wie Wasen-Besuchen, Weihnachtsfeiern, gemeinsamen Mittagessen oder After-Work-Events bist Du auch am Start? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wenn Du ein vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung suchst und gleichzeitig Teil eines dynamischen Teams mit flachen Hierarchien sein möchtest, dann freuen wir uns, Dich kennenzulernen!
Willkommen bei der RHS, dem innovativen Rohstoff-Handelsunternehmen für börsennotierte NE-Metalle. Wir sind Überzeugungstäter und brennen für unser Geschäft. Mit insgesamt 20 Mitarbeitern ist die RHS-Familie national und international tätig und zählt mit einem Umsatz in Höhe von 250 Millionen Euro und einem jährlichen Handelsvolumen von rund 70.000 Tonnen Nichteisen-Metallen zu den Big-Playern in Europa.
Aufgrund unseres erfolgreichen stetigen Wachstums und der Expansion in neue Märkte suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n Finanzbuchhalter/in. In dieser Position bist Du die zentrale Schnittstelle zwischen unseren internen Abteilungen und externen Partnern und sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Controlling und der Buchhaltung.
Aufgaben
Das sind Deine Aufgaben:
<ul>
<li>In der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung übernimmst Du die laufende Verbuchung von Geschäftsvorfällen und unterstützt bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen.</li>
<li>Der Zahlungsverkehr, einschließlich Kreditkarten- und Reisekostenabrechnungen, wird von Dir durchgeführt.</li>
<li>Du überwachst die offenen Posten, stimmst Konten ab und klärst eventuelle Differenzen.</li>
<li>Zudem führst Du diverse Meldungen an Behörden und andere Institutionen fristgerecht durch.</li>
<li>Du kümmerst Dich um das Forderungsmanagement, indem Du offene Forderungen verfolgst und Maßnahmen zur Begleichung einleitest.</li>
<li>Du erstellst und pflegst verschiedene Statistiken und Berichte, die uns als Entscheidungsgrundlage für betriebliche Maßnahmen dienen.</li>
</ul>
Qualifikation
Deshalb passt Du zu uns:
<ul>
<li>Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, die Dich für diese Position bestens vorbereitet.</li>
<li>Du bringst fundierte Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung mit und kannst diese sicher in der Praxis anwenden. Weitere Kenntnisse können jedoch auch im Rahmen der Einarbeitung und durch geförderte Weiterbildungen angeeignet werden.</li>
<li>Deine Arbeitsweise ist geprägt durch eine strukturierte und selbstständige Herangehensweise.</li>
<li>Im Umgang mit ERP-Systemen verfügst Du über praktische Erfahrung (idealerweise Haufe X360).</li>
<li>Du verfügst über eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und arbeitest gerne im Team, um die gemeinsamen Ziele zu erreichen.</li>
<li>Gute Fremdsprachenkenntnisse runden Dein Profil ab.</li>
</ul>
Benefits
Das kannst Du bei uns erwarten:
<ul>
<li>Dich erwartet ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet, in dem Du eigenständig arbeiten und viel Gestaltungsfreiraum für deine eigenen Ideen nutzen kannst.</li>
<li>Wir bieten Dir ein attraktives Vergütungsmodell.</li>
<li>Bei uns profitierst Du von flachen Hierarchien und einer gelebten Open-Door-Policy – wir schätzen einen offenen Austausch und heißen auch kreative Ausdrucksformen wie bspw. Tattoos willkommen.</li>
<li>Für Dein Wohl ist gesorgt: Es steht Dir eine riesige Auswahl an kostenlosen Soft- und Heißgetränken sowie frisches Obst zur Verfügung.</li>
<li>Da uns Work-Life-Balance besonders wichtig ist, bieten wir Dir flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten, um Beruf und Privatleben optimal miteinander zu vereinbaren.</li>
</ul>
Noch ein paar Worte zum Schluss
Du findest Dich in dieser Stellenanzeige wieder? Dann werde Teil der RHS-Familie!
Bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Deiner Gehaltsvorstellungen und Deinem frühestmöglichen Eintrittsdatum zu. Wir freuen uns von Dir zu hören!
Bei Fragen steht Dir Herr Patrick Oppenländer gerne als Ansprechpartner zu Verfügung.
Tel. +49 (0) 711 89009-18

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