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OMR Reviews&nbsp;ist die führende Plattform in DACH für Software-Lösungen mit authentischen Nutzerbewertungen, die Transparenz in den SaaS-Markt bringen. Wir geben Entscheider*innen Orientierung und Sicherheit beim Kauf von Software-Produkten und helfen gleichzeitig Software-Unternehmen, Reichweite, Reputation und neue Kundenpotenziale aufzubauen. Wir sind ein dynamisches, wachstumsorientiertes Unternehmen, das datengetriebene Prozesse schätzt und kontinuierlich neue Wege sucht, um sich weiterzuentwickeln.
Du interessierst dich für Daten, Tools und Prozesse? Du willst verstehen, wie moderne Unternehmen wachsen und hast Lust, unseren Go-To-Market (GTM) Bereich bei OMR Reviews mitaufzubauen? Dann werde Teil unseres&nbsp;Revenue Operations Teams!
 Tätigkeiten
Das sind deine Aufgaben
<ul>
<li dir="ltr">Du übernimmst von Tag 1 Verantwortung für die Gestaltung und technische Umsetzung unserer Go-to-Market-Prozesse bei OMR Reviews: von der Identifikation der idealen ICPs bis zur Optimierung der Conversion entlang des Funnels</li>
<li dir="ltr">Du automatisierst manuelle Workflows im Pre-Sales, baust skalierbare Systeme und nutzt Tools wie HubSpot, Clay oder Zapier, was unsere Prozesse smarter macht</li>
<li dir="ltr">Du entwickelst und betreust datengetriebene GTM-Experimente gemeinsam mit Sales, Marketing und Leadership und übersetzt strategische Ideen in konkrete, automatisierte Workflows</li>
<li dir="ltr">Du kombinierst No-Code/Low-Code-Tools, API-Verbindungen und Datenquellen, um skalierbare Outreach- und Lead-Qualifizierungsprozesse zu gestalten.</li>
<li dir="ltr">Du führst operatives Ownership für unsere Go-to-Market-Tech-Architektur: von Tool-Stack über Playbooks bis hin zu Tracking-Setups</li>
<li dir="ltr">Du implementierst KI-basierte Lösungen (z. B. für Outreach-Personalisierung, Lead-Scoring oder Effizienz im Sales-Prozess), um unser Wachstum zu beschleunigen</li>
<li dir="ltr">Du misst Erfolge, analysierst Funnel-Daten, interpretierst GTM-Metriken und leitest Handlungsempfehlungen für unser Team ab</li>
</ul>
 Anforderungen
Das erwarten wir von dir
<ul>
<li dir="ltr">Du möchtest verstehen (und aktiv mitgestalten), wie moderne B2B SaaS-Modelle wachsen – GTM-Strategien sind für dich mehr als nur Buzzwords</li>
<li dir="ltr">Du denkst in Systemen, findest Freude an Automatisierung und liebst es, operative Probleme mit technischen Lösungen zu lösen</li>
<li dir="ltr">Du hast erste Erfahrung mit Tools wie HubSpot, Clay, Make, Zapier, Notion o. ä. – oder bist motiviert, dich schnell einzuarbeiten</li>
<li dir="ltr">Du bringst ein hohes Maß an Eigenmotivation, Neugier und analytischem Denken mit – Daten und Dashboards schrecken dich nicht ab</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest strukturiert, hands-on und eigenständig und fühlst dich in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld wohl</li>
<li dir="ltr">Ein wirtschaftliches oder technisches Studium (z. B. BWL, Wirtschaftsinformatik, Data &amp; Business Analytics) ist ein Plus, aber kein Muss</li>
</ul>
 Team
Und das bieten wir dir
<ul>
<li dir="ltr">Die Möglichkeit, dich in einem der spannendsten deutschen Medienunternehmen einzubringen</li>
<li dir="ltr">Ein Wohlfühl-Office mit höhenverstellbaren Tische, Massage-Sessel, Mini-Gym, Sommer-Deck uvm. direkt im Hamburger Schanzenviertel</li>
<li dir="ltr">Von unserem Campus-Team frisch zubereitete Leckereien sowie großes Müsli- und Getränkeangebot&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Firmenfitness über EGYM Wellpass, Mental-Health-Angebote von nilo und betriebliche Altersvorsorge</li>
<li dir="ltr">heycare für die Betreuung von Kids, Vierbeiner oder die Pflege von Angehörigen und mehr Vereinbarkeit im Alltag</li>
<li dir="ltr">Fahrrad-Leasing, Zuschuss zur HVV-Proficard und Mitarbeiterrabatte auf Partnerprodukte</li>
<li dir="ltr">Zugang zu allen OMR-Weiterbildungsformaten und eine steile Lernkurve in digitalen Themenfeldern</li>
<li dir="ltr">Flexibles hybrides Arbeiten - mit einer Homebase im Raum Hamburg und mindestens 50%iger Office-Präsenz</li>
<li dir="ltr">Die Gelegenheit, dich über den OMR Kosmos mit den Player*innen der Digitalszene zu vernetzen</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Erstes Kennenlernen über Google Meet (ca. 30 Minuten)</li>
<li dir="ltr">Persönliches Kennenlernen inkl. Case im OMR Office (ca. 60 Minuten)</li>
</ol>

GO-TO-MARKET ENGINEER (m/w/d)

<a href="https://die-logistiker.de/" target="_blank"></a> LOGISTIK, DIE ANKOMMT. WIR BEWEGEN, WAS SIE BRAUCHEN. DIE LOGISTIKER sind Ihre Spezialisten für den Transport von Schüttgütern, losen Waren, Stückgut und Abfällen. Wir kümmern uns um die gesamte Logistik, einschließlich Umschlag, Lager­haltung, Disposition und Personalmanagement. Als zertifizierter Entsorgungsfachbetrieb sorgen wir zudem für eine nachhaltige und verantwortungsvolle Abfallentsorgung nach höchsten Qualitätsstandards. <a href="https://die-logistiker.de/ueber-uns/" target="_blank"> Erfahren Sie mehr über uns </a> 400 Mitarbeiter 300+ Fahrzeuge 3 Standorte LKW-Fahrer (m/w/d) Verteilerverkehr DIE LOGISTIKER ist eine Unternehmensgruppe im Bereich Dienstleistung und Logistik. Seit über 25 Jahren sind wir Spezialist im Transportieren von Baustoffen, Schüttgütern, Stahl, Abfällen und GMP+ Produkten. Hierbei übernehmen wir für unsere Kunden den gesamten logistischen Prozess wie Umschlag, Lagerhaltung sowie Disposition und Personalmanagement. LKW-Fahrer (m/w/d) Verteilerverkehr Langstrecke, aber trotzdem zuhause? Bei uns geht das! Du bist gerne unterwegs, suchst aber eine geregelte Tourenplanung, einen fairen Arbeitgeber und moderne LKWs mit Schlafmöglichkeit? Dann bist du bei uns genau richtig! Deine Vorteile bei uns: <ul><li>Top-Verdienst mit Bonussystem &amp; Zuschlägen</li> <li>Pünktliche Zahlung - dein Gehalt kommt pünktlich und zuverlässig</li> <li>Moderne LKWs (MAN &amp; Mercedes) mit Standklimaanlage &amp; Schlafkabine</li> <li>Verteilerverkehr mit Kippern - Tagestouren &amp; mehrtägige Touren möglich - du entscheidest!</li> <li>Geregelte Tourenplanung &amp; planbare Ruhezeiten</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag für deine Zukunftssicherheit</li> <li>Weiterbildung &amp; Schulungen (BKrFQG, Module 95) - von uns finanziert!</li> <li>Arbeitskleidung und top Ausstattung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge &amp; Firmenevents</li> </ul> Das bringst du mit: <ul><li>Führerschein Klasse CE + Fahrerkarte + Modul 95</li> <li>Erfahrung als LKW-Fahrer (auch Quereinsteiger mit gültigen Papieren willkommen!)</li> <li>Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit &amp; freundliche Umgangsformen</li> <li>Deutschkenntnisse für die Kommunikation mit Kunden &amp; Disposition</li> <li>Teamgeist &amp; verantwortungsbewusstes Arbeiten</li> </ul> Deine Aufgaben: <ul><li>Fahren &amp; Bedienen eines Kippers für Baustoffe, Schüttgüter &amp; mehr</li> <li>Direkter Kundenkontakt &amp; professionelle Auftragsabwicklung</li> <li>Sicheres, vorausschauendes Fahren &amp; Fahrzeugpflege</li> </ul> Werde Teil unseres Teams! Wir suchen engagierte Unterstützung im Raum Hamburg/Schleswig Holstein. Du kommst aus der Region und suchst nach einer neuen Herausforderung? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Jetzt bewerben - schnell &amp; einfach! Ruf an: 030 54 686 320 WhatsApp: +49 172 8295874 E-Mail: <a href="mailto:karriere@die-logistiker.de" target="_blank">karriere@die-logistiker.de</a> DIE LOGISTIKER - Dein neuer Arbeitgeber mit Zukunft! <a href="mailto:karriere@die-logistiker.de" target="_blank">JETZT BEWERBEN!</a> DU HAST VIEL DRAUF. BEWIRB DICH. JETZT!

LKW-Fahrer (m/w/d) Verteilerverkehr

EDEKA Nord nimmt mit rund 600 Märkten, den vier Logistikstandorten in Neumünster, Malchow und Zarrentin sowie zwei Produktionsbetrieben eine Spitzenstellung im norddeutschen Lebensmitteleinzelhandel ein. Einzelhandel, Großhandel und Produktionsbetriebe bilden dabei eine dynamische Einheit. Sie überzeugen als ein Team - mit Know-how, mit Gestaltungswillen in zahlreichen Projekten und mit viel Liebe zu Lebensmitteln! Mittelpunkt unseres Handelns sind unsere selbstständigen Kaufleute im Geschäftsgebiet. Als Botschafter:innen für Vielfalt, Regionalität und Frische beeindrucken sie vor Ort mit unternehmerischem Handeln, gelebter Kund:innennähe und Verbundenheit mit der Region. Mit Neueröffnungen, Privatisierungen, Existenzgründungen und Verlagerungen stehen sie alle für verlässliche Nahversorgung, Expansion, Innovationswillen und Wachstum im Norden. <ul><li>Unterstützung der Marktleitung in Führung, Organisation und Steuerung des Marktes (federführender Einsatz in der Spätschicht)</li><li>Eigenverantwortliche Leitung einzelner Sortimentsbereiche</li><li>Mitgestaltung bei der Personalführung: Einsatzplanung, Motivation, Entwicklung</li><li>Steuerung betrieblicher Kennzahlen und Umsetzung von Maßnahmen zur Zielerreichung</li><li>Sicherstellung einer ansprechenden Warenpräsentation und optimalen Warenverfügbarkeit</li><li>Aktive Mitarbeit im Verkauf und Kassiertätigkeiten - vor allem in frequenzstarken Zeiten</li><li>Vertretung der Marktleitung bei Abwesenheit </li></ul> <ul><li>Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel, idealerweise mit Führungserfahrung</li><li>Freude daran, andere anzuleiten, zu fördern und im Team erfolgreich zu sein</li><li>Organisationstalent, Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Kundenorientierung, unternehmerisches Denken und eine Hands-on-Mentalität</li><li>Sie sind bereit, täglich mitanzupacken - auf der Fläche und im Büro</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul>

Assistenz der Marktleitung (m/w/d) - Neueröffnung Januar 2026

EDEKA Nord nimmt mit rund 600 Märkten, den vier Logistikstandorten in Neumünster, Malchow und Zarrentin sowie zwei Produktionsbetrieben eine Spitzenstellung im norddeutschen Lebensmitteleinzelhandel ein. Einzelhandel, Großhandel und Produktionsbetriebe bilden dabei eine dynamische Einheit. Sie überzeugen als ein Team - mit Know-how, mit Gestaltungswillen in zahlreichen Projekten und mit viel Liebe zu Lebensmitteln! Mittelpunkt unseres Handelns sind unsere selbstständigen Kaufleute im Geschäftsgebiet. Als Botschafter:innen für Vielfalt, Regionalität und Frische beeindrucken sie vor Ort mit unternehmerischem Handeln, gelebter Kund:innennähe und Verbundenheit mit der Region. Mit Neueröffnungen, Privatisierungen, Existenzgründungen und Verlagerungen stehen sie alle für verlässliche Nahversorgung, Expansion, Innovationswillen und Wachstum im Norden. Eigenverantwortliche Führung der Abteilung Obst &amp; Gemüse oder Molkereiprodukte <ul><li>Warenpräsentation sowie Platzierungen von Sonderaufbauten und Aktionswaren</li><li>Warendisposition - damit die Waren da sind, wenn unsere Kund:innen sie benötigen</li><li>Freundlicher Umgang mit unseren Kund:innen</li><li>Führung und Motivation Ihres Teams</li></ul> Erfahrung im Einzelhandel ist von Vorteil - aber kein Muss <ul><li>Zuverlässigkeit, Eigenverantwortung und ein gutes Auge für Ordnung</li><li>Freude an Teamarbeit und am Kontakt mit Menschen</li><li>Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen der Öffnungszeiten</li><li>Freundliches Auftreten, auch wenn's mal voller wird </li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul>

Teamleitung Frische (m/w/d) - Neueröffnung Januar 2026

In dieser Rolle entwickelst und gestaltest du innovative und nachhaltige Verpackungslösungen für unsere Produkte. Du führst Materialrecherchen und Tests durch, erstellst Prototypen und Muster und optimierst bestehende Verpackungskonzepte unter Berücksichtigung gesetzlicher Anforderungen und Sicherheitsstandards. Dabei arbeitest du eng mit dem Marketing, der Produktentwicklung sowie externen Partnern zusammen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du bist für die Entwicklung und Gestaltung innovativer Verpackungslösungen unserer Produkte verantwortlich und berücksichtigst dabei auch nachhaltige Verpackungsmaterialien und –methoden&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Die Durchführung von Materialrecherchen und Tests sowie die Erstellung von Prototypen und Mustern fallen ebenfalls in deinen Aufgabenbereich&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du kümmerst dich um die kontinuierliche Überprüfung und Verbesserung bestehender Verpackungslösungen und stellst dabei sicher, dass alle Verpackungen und Anleitungen den gesetzlichen Anforderungen sowie Sicherheitsstandards entsprechen&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Abgerundet wird dein Aufgabenbereich durch die Zusammenarbeit mit dem Marketing- und Produktentwicklungsteam sowie mit Lieferanten und Produktionspartnern&nbsp;</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du bringst ein abgeschlossenes Studium im Bereich Verpackungsdesign, Industriedesign, Grafikdesign oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige (mind. 3 Jahre) Berufserfahrung mit, idealerweise mit einem Fokus auf nachhaltige Verpackungslösungen im Handel&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Fundierte Kenntnisse in Design- und Grafiksoftware wie Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop, InDesign) sowie Erfahrung in der Arbeit mit verschiedenen Verpackungsmaterialien und –technologien zeichnen dich aus</li>
<li dir="ltr">Wir erwarten sowohl Kreativität und ein gutes Gespür für Design und Funktionalität als auch Problemlösungskompetenz, Kompromissbereitschaft und ein sicheres Gespür für markenkonformes Gestalten&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Abgerundet wird dein Profil durch Teamfähigkeit, eine strukturierte Arbeitsweise sowie die Leidenschaft für Nachhaltigkeit und umweltfreundliche Lösungen&nbsp;</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
1. Schritt: Erstes digitales Kennenlernen via Microsoft Teams ‍ ‍ 
Im Teams Gespräch wirst Du die wichtigen Ansprechpartner im Bereich, hier die Bereichsleitung kennenlernen und die Möglichkeit haben, Deine fachlichen Fragen loszuwerden. Des Weiteren dient uns das Gespräch dazu, Dich besser kennenzulernen und einzuschätzen, ob wir als Unternehmen und die Position zu Dir und deinen Vorstellungen und Fähigkeiten passen. Das Gespräch dauert ca. 1 Stunde.
2. Schritt: Schnuppertage 
Nachdem wir im Vorwege telefonisch die Konditionen besprochen haben, wirst Du nun die Möglichkeiten haben, unsere Zentrale samt Räumlichkeiten, Kantine und Dein Team kennenzulernen.
Im Anschluss findet ein Abschlussgespräch statt, in dem wir den Tag Review passieren lassen und schauen, ob ein Match besteht. 
3. Schritt: Einstellung 
Nach beidseitiger Zusage wird der Arbeitsvertrag in Auftrag gegeben, nachdem der Personalleiter und Betriebsrat deiner Einstellung zugestimmt haben.
 Herzlich Willkommen

Verpackungsdesigner (m/w/d)

Deine Aufgaben 
<ul>
<li>Unterstützung bei der Pflege der ambulant zu versorgenden Kunden</li>
<li>Durchführung der grund- und behandlungspflegerischen Tätigkeiten inklusive der notwendigen KI-gestützten und digitalen Pflegedokumentation</li>
<li>Mitwirkung bei der Planung und Evaluation des Pflegeprozesses</li>
<li>Mitwirkung bei der Beratung von Kunden und Angehörigen in Absprache mit den Pflegefachkräften</li>
</ul>
 Dein Profil 
 ein- bis dreijährige Ausbildung zur APH/KPH, GPA oder med. Fachangestellter*n 
<ul>
<li>Kenntnisse der aktuellen pflegerischer Standards, Empfehlungen und Entwicklungen</li>
<li>Ein sensibler, geduldiger und wertschätzender Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen</li>
<li>Die Einhaltung der geltenden Hygienevorschriften ist für Sie selbstverständlich</li>
<li>Eine eigenständige organisierte Arbeitsweise</li>
<li>PKW-Führerschein oder die Bereitschaft, die Kunden mit dem E-Bike zu besuchen</li>
</ul>
 Ihr neuer Arbeitsplatz bedeutet 
<ul>
<li>Ein unbefristetes, langfristiges und sicheres Arbeitsverhältnis entsprechend deiner Bedürfnisse (TZ bis 90%/GfB)</li>
<li>Moderne Arbeitsmittel und Tourenplanung sowie Pflegedokumentation per App und Voize (KI)</li>
<li>Eine attraktive tarifliche Vergütung nach KTD, Zusatzaltersvorsorge und Sonderzahlung</li>
<li>Angebote zur Fort- und Weiterbildung</li>
<li>Eine Dienstplanung, bei der deine Wünsche berücksichtigt werden</li>
<li>regelmäßiger Austausch im Team</li>
<li>Eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen, wir sprechen miteinander</li>
<li>Einen eigenverantwortlichen Arbeitsplatz mit Freiraum und Entfaltungsmöglichkeiten zur aktiven Mitgestaltung deines Arbeitsplatzes</li>
<li>Eine sinnvolle und sinnstiftende Tätigkeit</li>
<li>Ein Team, das sich gegenseitig unterstützt</li>
<li>Vergünstigtes Deutschlandticket</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement: Zur Förderung der Gesundheit unserer Mitarbeitenden bieten wir unter anderem die Nutzung verschiedener Online-Gesundheits-Apps an</li>
<li>Externe psychosoziale Beratung für unsere Mitarbeitenden und deren Familienmitglieder</li>
</ul> Jobanforderungen Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt Deutschkenntnisse: Sehr gut (B2) Nach Ausbildung Führerschein: Nicht benötigt Benötigte Schichten: Wochenenden, Feiertage Passende Qualifikationen Gesundheits- und Pflegeassistenz (GPA) Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA) Exam. Altenpflegehelfer/in Exam. Krankenpflegehelfer/in Gesundheits- und Krankenpfleger/in (in Ausbildung) Fachabteilungen Palliativpflege Über die Einrichtung Mitarbeiter 20 Patienten 300 Gegründet im Jahr 2020 Tabea Diakonie - Pflegedienst gGmbH 
 Die Tabea Diakonie als Arbeitgeber legt viel Wert auf Wertschätzung, Respekt und Vertrauen - in jeder Beziehung. Wir gehen davon aus, dass Jede und Jeder ein eigenes Interesse daran hat, gute Arbeit zu leisten. Uns kommt es darauf an, dass die Mitarbeitenden mit dem Herzen dabei sind, und nicht nur mit dem Kopf. Denn nur so können wir Sorge dafür tragen, dass es den uns anvertrauten Menschen gut gehen kann. 
 Als Teil der überregionalen Tabea Diakonie profitiert der Pflegedienst von einem breiten Netzwerk, das den Austausch von Wissen und Erfahrungen fördert. Diese Vernetzung sichert nicht nur eine erstklassige Pflegequalität, sondern bietet den Mitarbeitenden zahlreiche Vorteile. Zu den attraktiven Arbeitsbedingungen gehören 
<ul>
<li>Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Unbefristete Arbeitsverträge sorgen für zusätzliche Sicherheit.</li>
</ul>
 Ein zentrales Anliegen der Tabea Diakonie ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. 
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Zuschüsse zu den Kosten des öffentlichen Personennahverkehrs (ÖPNV)</li>
<li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in der KiTa auf dem Campus</li>
<li>Externe psychosoziale Beratung für unsere Mitarbeitenden und ihre Familienangehörigen</li>
</ul>
 tragen zu einem angenehmen Arbeitsklima bei und fördern das Wohlbefinden des Teams. 
 Die Orientierung an den Tarifbedingungen des KTD-Nordelbien schafft zusätzliche Sicherheit und Transparenz, die von allen Beteiligten geschätzt werden. Neue Mitarbeitende werden durch strukturierte und umfassende Einarbeitungskonzepte optimal in das Team integriert. Die Tabea Diakonie legt großen Wert auf die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden und bietet ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einschließlich zertifizierter Fachweiterbildungen. Eine KI-gestützte Pflegedokumentation und moderne Arbeitsmittel wie Mobilgeräte für die Tour bieten Entlastung im Arbeitsalltag. Dienstautos und E-Bikes stehen für die Fahrten außerhalb des Campus zur Verfügung, wir bieten aber ebenso Touren für Fußgänger an. 
 Ergänzend zu den beruflichen Vorteilen bietet die Einrichtung Gesundheits- und Freizeitangebote, die zu einem ausgewogenen Arbeitsumfeld beitragen. Über unser betriebliches Gesundheitsmanagement stehen unter anderem auch Gesundheitsapps zur Nutzung zur Verfügung. 
 Durch die gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr wird der Arbeitsweg für alle Mitarbeitenden erleichtert. 
 Wir unterstützen Fort- und Weiterbildungen, wir unterstützen unsere Mitarbeitenden aktiv im berufslebenslangen Lernen Wir pflegen einen offenen und transparenten Umgang miteinander und begrüßen jede Art der Mitgestaltung des eigenen Arbeitsplatzes. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden an allen ambulanten Standorten versuchen wir jeden Tag ein bisschen besser zu werden zum Wohle unserer Kund*Innen und Mitarbeitenden. Das sagen andere Kandidaten über diese Einrichtung Überdurchschnittliches Gehalt

APH/KPH/GPA/MFA für die ambulante Tourenpflege

Deine Aufgaben 
<ul>
<li>Sicherstellung einer optimalen pflegerischen und medizinischen Betreuung der Kund*Innen am Lebensende</li>
<li>Individuelle Beratung von Kund*Innen und An-und Zugehörigen für die letzte Lebensphase</li>
<li>Unterstützung bei der Arbeitsablauforganisation unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Gegebenheiten</li>
<li>Mitwirkung der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Pflegequalität in der Sterbebegleitung</li>
<li>Unterstützung bei der Angehörigeneinbindung in den Pflegeprozess</li>
<li>Koordinierung erforderlicher Versorgungsprozesse (Wundmanagement, Schmerzmediziner, ambulante palliative Versorgung etc.)</li>
<li>Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres Pflegeteams bzw. unseres Pflegedienstes</li>
</ul>
 Dein Profil 
<ul>
<li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kranken- oder Altenpfleger (m/w/d) sowie die Zusatzqualifikation Palliativ Care</li>
<li>Erfahrung in der ambulanten oder stationäre Palliativversorgung</li>
<li>Gute Kenntnisse in den Expertenstandards</li>
<li>Starkes Einfühlungsvermögen im Umgang mit schwerkranken und sterbenden Menschen</li>
<li>Einen sensiblen und wertschätzenden Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen</li>
<li>Eine eigenständige Arbeitsweise, Geduld und Empathie sowie Einsatzfreude</li>
<li>Ein hohes Engagement und ein gutes Organisationsvermögen</li>
<li>Die Bereitschaft, ein funktionierendes Team engagiert zu unterstützen</li>
<li>Kenntnisse in Vivendi NG und Voize von Vorteil, aber keine Voraussetzung</li>
<li>Die Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen, selbstverständlich übernehmen wir die Kosten hierfür</li>
<li>wenn du ggf. schon die Fachweiterbildung Wundversorgung mitbringst oder Interesse an der Fachweiterbildung hast, bist du ebenfalls bei uns genau richtig. Aktuell bauen wir unser Team zur spezialisierten Wundversorgung an allen Standorten auf.</li>
</ul>
 Dein neuer Arbeitsplatz bedeutet 
<ul>
<li>Ein unbefristetes, langfristiges und sicheres Arbeitsverhältnis nach deinen Bedürfnissen (TZ bis 90 %/GfB)</li>
<li>Moderne Arbeitsmittel und Tourenplanung sowie KI gestützte digitale Pflegedokumentation</li>
<li>Eine attraktive tarifliche Vergütung nach KTD, Zusatzaltersvorsorge und Sonderzahlung</li>
<li>Umfangreiche Angebote zur Fort- und Weiterbildung</li>
<li>Eine Dienstplanung, bei der deine Wünsche berücksichtigt werden</li>
<li>regelmäßiger Austausch im Team</li>
<li>Eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen, wir sprechen miteinander</li>
<li>Einen eigenverantwortlichen Arbeitsplatz mit Freiraum und Entfaltungsmöglichkeiten zur aktiven Mitgestaltung</li>
<li>Eine sinnvolle und sinnstiftende Tätigkeit</li>
<li>Ein Team, das sich gegenseitig unterstützt</li>
<li>Vergünstigtes Deutschlandticket</li>
<li>Eine hauseigene Kindertagesstätte auf unserem Campus</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement: Zur Förderung der Gesundheit unserer Mitarbeitenden bieten wir unter anderem die Nutzung verschiedener Online-Gesundheits-Apps an</li>
<li>Externe psychosoziale Beratung für unsere Mitarbeitenden und deren Familienmitglieder</li>
</ul> Jobanforderungen Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt Deutschkenntnisse: Sehr gut (B2) 2 Jahre Berufserfahrung Führerschein: Benötigt Benötigte Schichten: Früh, Spät, Wochenenden, Feiertage Passende Qualifikationen Exam. Altenpfleger/in Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in Pflegefachkraft Exam. Altenpfleger/in mit Fachweiterbildung Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in mit Fachweiterbildung Fachabteilungen Palliativpflege Über die Einrichtung Mitarbeiter 20 Patienten 300 Gegründet im Jahr 2020 Tabea Diakonie - Pflegedienst gGmbH 
 Die Tabea Diakonie als Arbeitgeber legt viel Wert auf Wertschätzung, Respekt und Vertrauen - in jeder Beziehung. Wir gehen davon aus, dass Jede und Jeder ein eigenes Interesse daran hat, gute Arbeit zu leisten. Uns kommt es darauf an, dass die Mitarbeitenden mit dem Herzen dabei sind, und nicht nur mit dem Kopf. Denn nur so können wir Sorge dafür tragen, dass es den uns anvertrauten Menschen gut gehen kann. 
 Als Teil der überregionalen Tabea Diakonie profitiert der Pflegedienst von einem breiten Netzwerk, das den Austausch von Wissen und Erfahrungen fördert. Diese Vernetzung sichert nicht nur eine erstklassige Pflegequalität, sondern bietet den Mitarbeitenden zahlreiche Vorteile. Zu den attraktiven Arbeitsbedingungen gehören 
<ul>
<li>Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Unbefristete Arbeitsverträge sorgen für zusätzliche Sicherheit.</li>
</ul>
 Ein zentrales Anliegen der Tabea Diakonie ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. 
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Zuschüsse zu den Kosten des öffentlichen Personennahverkehrs (ÖPNV)</li>
<li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in der KiTa auf dem Campus</li>
<li>Externe psychosoziale Beratung für unsere Mitarbeitenden und ihre Familienangehörigen</li>
</ul>
 tragen zu einem angenehmen Arbeitsklima bei und fördern das Wohlbefinden des Teams. 
 Die Orientierung an den Tarifbedingungen des KTD-Nordelbien schafft zusätzliche Sicherheit und Transparenz, die von allen Beteiligten geschätzt werden. Neue Mitarbeitende werden durch strukturierte und umfassende Einarbeitungskonzepte optimal in das Team integriert. Die Tabea Diakonie legt großen Wert auf die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden und bietet ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einschließlich zertifizierter Fachweiterbildungen. Eine KI-gestützte Pflegedokumentation und moderne Arbeitsmittel wie Mobilgeräte für die Tour bieten Entlastung im Arbeitsalltag. Dienstautos und E-Bikes stehen für die Fahrten außerhalb des Campus zur Verfügung, wir bieten aber ebenso Touren für Fußgänger an. 
 Ergänzend zu den beruflichen Vorteilen bietet die Einrichtung Gesundheits- und Freizeitangebote, die zu einem ausgewogenen Arbeitsumfeld beitragen. Über unser betriebliches Gesundheitsmanagement stehen unter anderem auch Gesundheitsapps zur Nutzung zur Verfügung. 
 Durch die gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr wird der Arbeitsweg für alle Mitarbeitenden erleichtert. 
 Wir unterstützen Fort- und Weiterbildungen, wir unterstützen unsere Mitarbeitenden aktiv im berufslebenslangen Lernen Wir pflegen einen offenen und transparenten Umgang miteinander und begrüßen jede Art der Mitgestaltung des eigenen Arbeitsplatzes. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden an allen ambulanten Standorten versuchen wir jeden Tag ein bisschen besser zu werden zum Wohle unserer Kund*Innen und Mitarbeitenden. Das sagen andere Kandidaten über diese Einrichtung Überdurchschnittliches Gehalt

Pflegefachkraft (m/w/d) mit SAPV Weiterbildung

Die IoT-Infrastruktur ist heute ein essenzieller Bestandteil intelligenter Unternehmen. Doch viele Anbieter und Netzbetreiber bieten nicht die nötige Dateninfrastruktur, um Unternehmen jeder Größe beim digitalen und automatisierten Erfolg zu unterstützen.
Als wherever SIM setzen wir mit unserer Plattform neue Maßstäbe im intelligenten SIM- und Datenmanagement für IoT-Lösungen. Wir bieten die nächste Generation von M2M-Kommunikation, die Unternehmen ermöglicht, ihre IoT-Geräte effizient und sicher zu vernetzen und so Innovation und smartes Wachstum zu fördern.
 Tätigkeiten
Du suchst nach einem Platz, an dem du wirklich gestalten kannst? Bei uns bekommst du genau das! Als Product Manager (m/w/d) hast du bei uns die Freiheit, ein neues System mit zu entwickeln, Erfahrungen einfließen zu lassen und deine Ideen in Taten umzusetzen.
Verantworte die stetige Weiterentwicklung unserer Plattform, indem du das Feedback von mehr als 1000 B2B-Kunden und User einfließen lässt und unser Produkt an der von dir erstellten Roadmap entwickelst.
Sei Teil des Produkt-Teams&nbsp;aus Development, Produktdesign und Netzwerkspezialisten und arbeite eng mit unserem Geschäftsführer Tim, dem Marketing-, dem Operations-Team und natürlich unseren Lieferanten.
Mach’ es besser als die Telkos&nbsp;und integriere Go-To-Market und Customer Success als zentrale Bestandteile des Produkterfolges bei der Produktplanung und -implementierung. Deine Verantwortung endet nicht bei der Entwicklung.
Tauche ein in die Welt von IoT, AI und den neuesten Technologien.&nbsp;Bist du bereit, die Zukunft mitzugestalten?
Deine Verantwortlichkeiten:‍
<ul>
<li>Produktstrategie und Roadmap:&nbsp;Entwicklung und Umsetzung einer klaren Produktstrategie in Abstimmung mit dem Führungsteam, die den Markterfordernissen und Kundenbedürfnissen entspricht.</li>
<li>Operativer Gestaltungsspielraum:&nbsp;Freiheit zur Entwicklung neuer Systeme und zur Umsetzung deiner Ideen, unterstützt durch wertvolles Feedback von B2B-Kunden und Usern.</li>
<li>Produktentwicklung:&nbsp;Führung eines engagierten Produktteams und enge Zusammenarbeit mit Development, Operations und Produktdesign, um innovative und nutzerzentrierte Lösungen zu entwickeln.</li>
<li>Go-To-Market:&nbsp;Arbeite mit dem Marketing Team an der Markteinführungsstrategie für neue Produkte oder Produktfeatures, einschließlich der Entwicklung von Kern-Features, die uns von der Konkurrenz abheben.</li>
<li>Technologische Innovation:&nbsp;Arbeit mit den neuesten Technologien, um unsere Produkte kontinuierlich zu verbessern und an der Spitze der Branche zu positionieren.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Experiences:&nbsp;Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Product Manager:in in der Softwareentwicklung, idealerweise im Bereich IoT, Telekommunikation oder Netzwerktechnologie. Erfahrung im Umgang mit DevOps-Teams und neuen Technologien wie AI und Cloud-Services.</li>
<li>KnowHow:&nbsp;Tiefes Verständnis von IoT-Technologien, Netzwerktechnik und M2M-Kommunikation. Erfahrung mit SIM-Karten-Management und Mobilfunknetzen ist von Vorteil.</li>
<li>‍Agile Mindest:&nbsp;Nachweisbare Erfahrung in Product Leadership und der Anwendung agiler Methoden wie Scrum oder Kanban in der Produktentwicklung.</li>
<li>Customer Fokus:&nbsp;Fähigkeit, Kundenfeedback und Benutzeranforderungen in Produktentscheidungen umzusetzen und eine nutzerzentrierte Produktstrategie zu entwickeln.</li>
<li>Communication &amp; Spirit:&nbsp;Starke Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams, einschließlich Design, Entwicklung, Marketing und Vertrieb.</li>
<li>Project Management:&nbsp;Fähigkeit, Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung zu führen und dabei mehrere Prioritäten effektiv zu managen.</li>
<li>Strategy &amp; Innovation:&nbsp;Die Weitsicht, Industrietrends im Blick zu haben, Produktvisionen zu entwickeln und innovative Lösungen zu implementieren, die das Unternehmen von der Konkurrenz abheben.</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li>Wir sind ein Team von 4 DevOps, Data Engineers, 1 UX-Designer,</li>
<li>Wir sind vor einiger Zeit von Scrum auf Kanban umgestiegen.</li>
<li>Wir nutzen GraphQL statt REST, weil das Team diese Flexibilität schätzt. </li>
<li>Der Großteil kommt bereits aus der Telekommunikationsbranche.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Zeitnaher Rückruf von uns </li>
<li>Käffchen mit Jamie ☕</li>
<li>Austausch mit dem direkten Team </li>
<li>Kennenlerntag mit dem ganzen Team </li>
</ul>

Product Manager (m/w/d)

Steelwrist ist der am schnellsten wachsende Hersteller von Tiltrotatoren und Schnellwechslern sowie Anbauwerkzeugen für Hydraulikbagger. Kundenorientierung, Schnelligkeit und eine einfache Arbeitsweise zeichnen uns aus. Mit aktuell über 200 Mitarbeitern sind wir weltweit tätig und benötigen Verstärkung auf unserem Wachstumskurs. Wir arbeiten mit verschiedenen Herstellern von Baumaschinen direkt zusammen und vertreiben unsere Produkte über den Baumaschinenhandel. Ihre Aufgaben<ul><li>Verantwortlich für die Installation von technisch anspruchsvollen Neuprodukten (Steuersysteme, Tiltrotatoren) an Kundenmaschinen</li><li>Reparaturen von bestehenden Systemen</li><li>Betreuung der Kunden und Händler in allen Bereichen des After-Sales (Beratung, technische Bewertung, Ersatzteile, Gewährleistungsthemen, u.a.)</li><li>Eigenverantwortliche Arbeitsorganisation, Planung und Dokumentation</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung zum Land- oder Baumaschinenmechaniker / Mechatroniker erforderlich (alternativ KFZ oder NFZ Mechaniker/Mechatroniker)</li><li>Kenntnisse und erste Erfahrungen im Bereich Elektrik (CAN Bus System) und Hydraulik erforderlich</li><li>Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Hohe Reisebereitschaft im Servicegebiet</li><li>Englischkenntnisse sind wünschenswert</li><li>Anwenderkenntnisse der gängigen Computerprogramme</li><li>Wissbegierig, aufgeschlossen und bereit, anspruchsvolle Tätigkeiten zu übernehmen</li></ul> Wir bieten<ul><li>Die notwendige Ausstattung sowie Arbeitsmittel wie Laptop, Tablet und Mobiltelefon werden zur Verfügung gestellt</li><li>Gehaltsspanne von 50 bis 65 T€ p.a. je nach Qualifikation und Erfahrung</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Dienstwagen mit Möglichkeit zur privaten Nutzung</li><li>Sehr selbstständige Tätigkeit mit vielen Freiheitsgraden und großem Gestaltungsspielraum</li><li>Arbeiten in einem internationalen Team von Experten rund um das Thema Tiltrotatoren und Schnellwechsler</li><li>Ein sehr agiles innovatives und flexibles Unternehmen, mit offenen und sehr kollegialen Strukturen</li></ul> Weitere Informationen Joachim Schier, Geschäftsführer Steelwrist Deutschland GmbH Mail: <a href="mailto:joachim.schier@steelwrist.com" target="_blank">joachim.schier@steelwrist.com</a> Telefon: 0049 170 1145 624

Fachkraft für mobile Baumaschinenservice und Systemintegration (m/w/d)

Das Elsa Brändström Haus ist ein internationales Bildungs- und Tagungshaus in Hamburg-Blankenese und bietet seinen Gästen die Professionalität eines modernen Tagungshauses verbunden mit dem wunderschönen Ambiente einer Villa aus dem Jahre 1899. Neben Seminarräumen mit Tageslicht und freiem Blick auf den nahen Fluss verfügt das Haus auch über 27 Einzel- und Doppelzimmer für Seminar- sowie Privatgäste. Seminargerechte Verpflegung und die familiäre Atmosphäre runden das Bild ab. Wir schaffen Denk- und Freiräume für erfolgreiche Veranstaltungen! <ul><li>Professioneller und freundlicher Zimmer-Check-Out, Kassenhandling</li><li>Vorbereitung Spät-Check-In</li><li>Gäste- und Veranstaltungsbetreuung</li><li>Veranstaltungsplanung sowie Vor- und Nachbereitung</li><li>Bearbeitung von Gästeanfragen via Telefon und E-Mail</li><li>Koordinierung der Bereiche Empfang/Housekeeping/Frühstück</li><li>Administrative Aufgaben</li><li>Übernahme der Tagungsverantwortung in Abwesenheit der Leitung </li></ul> <ul><li>Freundliche Erscheinung und das "Gastgeber"-Gen</li><li>Kommunikationsstärke</li><li>Sehr gute Kenntnisse in MS Office und Erfahrung mit Buchungssystemen</li><li>Eine einschlägige Berufsausbildung, Erfahrung an der Hotel-Rezeption</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Zeitliche Flexibilität (Wochenenddienste und bei Teilzeit Wechselschichten)</li><li>Selbständige Arbeitsweise</li><li>Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein </li></ul>

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