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DU HAST LUST, UNSERE KUNDEN ZU BEGEISTERN?
Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen! Wir suchen eine motivierte Persönlichkeit, die sich mit Leidenschaft und Teamgeist dafür einsetzt, das E-Commerce-Erlebnis unserer Kunden noch erfolgreicher zu gestalten.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Fachliche Verantwortung für die internationale Loyality- und E-Commerce-App von Müller.</li>
<li>Formulierung der Produktvision und Erstellung der Product Roadmap.</li>
<li>Stetige Weiterentwicklung der App im Austausch mit Stakeholdern, Marketing und der IT.</li>
<li>Erstellung von Konzepten und Überführung in User Storys.</li>
<li>Aktive Mitgestaltung der strategischen Weiterentwicklung des E-Commerce-Bereiches.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium.</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von nativen Apps für iOS und Android, idealerweise im E-Commerce-Umfeld.</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in den agilen Entwicklungsmethoden und Erfahrung im Umgang mit interdisziplinären Teams.</li>
<li>Begeisterung für aktuelle Technologien und für die neuesten E-Commerce-Trends.</li>
<li>Motivationstalent, Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Erster Call </li>
<li>Video-Interview </li>
<li>Triff das Team </li>
</ul>

Product Owner E-Commerce Mobile App (m/w/d)

Wir sind eine inhabergeführte, digitale Agentur mit Hauptsitz in Köln Ehrenfeld und weiteren Standorten in Berlin Kreuzberg, Hamburg und München. Auf dich warten insgesamt 250 motivierte denkwerker:innen aus 28 Nationen. Wir schaffen einzigartige digitale Produkte für verschiedene Kunden wie z. B. Congstar, DeepL, ESPRIT, Mainova, Microsoft, Motel One, STIEBEL ELTRON und STORCK. Aufgrund dieser Vielzahl von unterschiedlichen Kunden erwarten dich nationale und internationale Rechnungsstellungen. 
Als „Great Place to Work 2024“-Arbeitgeber ist uns deine Meinung wichtig, denn wir leben eine offene Feedback-Kultur! Wir feiern gerne, besonders unsere Erfolge – freue dich auf Feste aller Art, wie unsere Sommerpartys und Weihnachtsfeiern.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Du bist zuständig für die Transformationsberatung unserer Kunden und unterstützt bei der Entwicklung und Implementierung digitaler Strategien</li>
<li>Du übernimmst eigenständig die fachlich-inhaltliche Steuerung, Zeit- und Budgetplanung, sowie Abrechnungskontrolle für verschiedenste Kundenprojekte und stehst dabei im stetigen Austausch mit den Projektteams</li>
<li>Überzeugend auftreten und das auch beim Kunden? Super – wir lernen unsere Kunden auch gerne vor Ort kennen</li>
<li>Du arbeitest gern in flachen Hierarchien und hast Freude daran, juniorigen Kolleg:innen bei ihrer Weiterentwicklung zu unterstützen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Wir suchen dich, mit Neugier und Enthusiasmus für digitales Projektmanagement im Agenturen Umfeld</li>
<li>Du bist vertraut mit digitalen Produkten, Plattformen sowie Service-Entwicklung (Web, E-Commerce, Apps)</li>
<li>Du bringst 4-5 Jahre fundierte Erfahrungen im digitalen und agilen (IT-) Projektmanagement mit und bringst eine Scrum-Zertifizierung oder die Bereitschaft diese bei uns zu absolvieren mit</li>
<li>Du bist vertraut mit dem Umgang spezifischer Tools zur Organisation, Kollaboration und Kommunikation - wie z.B. Jira, Confluence, Slack etc.</li>
<li>Du zählst Eigeninitiative, Empathie und Strukturiertheit zu deinen Stärken</li>
<li>Erfahrungen im Agenturen- oder IT Umfeld sind von Vorteil</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>1. Interview:&nbsp;~1 Stunde, meist online mit zwei Teilnehmer:innen von denkwerk</li>
<li>2. Interview:&nbsp;~1 Stunde, gerne vor Ort mit zwei Teilnehmer:innen von denkwerk</li>
<li>In unseren Interviews werden der fachliche wie auch menschliche denkwerk-Fit beleuchtet</li>
<li>Nach den beiden Interviews folgt, bei positivem Feedback, ein telefonisches&nbsp;Angebotsgespräch</li>
<li>Unser Anspruch sind schnelle Feedback Loops: sollte dir dennoch Feedback fehlen, meld dich auch gerne proaktiv!</li>
</ul>

Senior Digital Project Manager (m/w/d)

Als Business Development Representative bist du erster Kontakt für potenzielle Kunden, baust Account-Listen auf, identifizierst neue Kunden, entwickelst Strategien und trägst zur Markenwahrnehmung bei.
 Tätigkeiten
Über Sharpist
Wir sind ein schnell wachsendes Start-up mit einem maßgeschneiderten digitalen Produkt, das auf 1:1-Coaching basiert und entwickeln uns stetig weiter, um unseren Kunden messbare Ergebnisse zu liefern.
Als Europas führende Lösung für Personalentwicklung glauben wir, dass personalisiertes Lernen so wichtig ist, dass alle Anspruch und Zugang dazu haben sollten. So kombinieren wir die Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeiter:innen mit der Forderung nach weltweiter Skalierbarkeit globaler Organisationen.
Wir setzen auf ein beispielloses Engagement unserer Nutzer:innen, das durch eine menschliche 1:1-Interaktion mit einem Coach und eine digitale Lernreise angetrieben wird, die das persönliche Wachstum transparent, messbar und angenehm macht. 
Als Business Development Representative (m/w/d) bist du Ansprechpartner:in für potenzielle Kunden bei Sharpist. Du wirst oft der erste Kontakt zwischen dem Markt und Sharpist und in vielen Gesprächen das erste Gesicht des Unternehmens sein. Du wirst in den folgenden Kernbereichen zum Wachstum von Sharpist beitragen:
<ul>
<li dir="ltr">Verantwortung für den Aufbau und die Pflege einer Liste potenzieller Accounts, einschließlich der Analyse von Personas und Neuigkeiten, um zentrale Strategien, Schlüsselwörter und Veränderungen zu identifizieren.</li>
<li dir="ltr">Identifizierung und Ansprache potenzieller neuer Sharpist-Kunden über diverse Kommunikationskanäle wie Telefon, E-Mail und LinkedIn.</li>
<li dir="ltr">Zusammenarbeit bei der Entwicklung eines Frameworks und Playbooks mit Best Practices für die erfolgreiche Gewinnung neuer Kunden.</li>
<li dir="ltr">Sammlung und Weitergabe wertvoller Rückmeldungen und Erkenntnisse an das Marketing- und Produktteam, um unser Produkt weiterzuentwickeln.</li>
<li dir="ltr">Gestaltung positiver Kundenerfahrungen und aktiver Beitrag zur Steigerung der Markenbekanntheit und -wahrnehmung.</li>
</ul>
Was Du hier bei Sharpist tun wirst
Innerhalb von 1 Monat wirst Du…
<ul>
<li dir="ltr">Beziehungen innerhalb des Teams aufbauen und die Schnittstellen und die Zusammenarbeit zwischen den Teams verstehen</li>
<li dir="ltr">Die Coaching- und Learning &amp; Development Welt und verschiedene Branchen kennenlernen</li>
<li dir="ltr">Eine eigene Liste von Firmen, die Du scharf überwachst</li>
<li dir="ltr">Erste potenzielle Kunden über die Möglichkeiten zur Erfolgsmessung von digitalem Coaching und der Integration von Sharpist in ihre Lern- und Entwicklungslandschaft beraten</li>
<li dir="ltr">Deine ersten privaten Coaching-Sitzungen mit Deinem eigenen Coach erhalten haben</li>
</ul>
Innerhalb von 1 Quartal wirst Du…
<ul>
<li dir="ltr">Dich mit Deinem Account Executive (AE) auf Deine Unternehmen eingespielt haben</li>
<li dir="ltr">In regelmäßigem Austausch mit den anderen Abteilungen stehen, insbesondere Sales, Marketing und Revenue Operations</li>
<li dir="ltr">Zahlreiche Gespräche mit Führungskräften aus dem Personalbereich auf der ganzen Welt führen, und ihnen dabei helfen, mit Sharpist Lösungen auf ihre Herausforderungen zu finden</li>
<li dir="ltr">Die Dir zur Verfügung gestellten Tools, z. B. Lusha, HubSpot und Langdock, beherrschen</li>
<li dir="ltr">Deine ersten Opportunities gebucht haben</li>
</ul>
Innerhalb von 1 Jahr wirst Du…
<ul>
<li dir="ltr">Eigene Initiativen vorantreiben, die unser Team auf die nächste Stufe bringen</li>
<li dir="ltr">Unseren Status Quo herausfordern und bei der Generierung von Business in einem skalierenden Umfeld maßgeblich mit dazu beitragen</li>
</ul>
Und was kommt danach?
<ul>
<li dir="ltr">Wir wachsen stark als Organisation. Übernehme mehr Verantwortung!</li>
<li dir="ltr">Entwickle kontinuierlich Deine Fähigkeiten in der Akquise und Wissen über das Produkt und die Personalentwicklungs-Landschaft</li>
<li dir="ltr">Sag Du es uns ;)</li>
</ul>
 Anforderungen
Diese harten Fakten werden uns dazu anregen, Dich besser kennenzulernen zu wollen
<ul>
<li dir="ltr">Du bist kontaktfreudig, verfügst über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und hast keine Angst vor anspruchsvollen Gesprächen</li>
<li dir="ltr">Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse ermöglichen reibungslose Interaktion mit Kunden</li>
<li dir="ltr">Tiefe Neugierde ist eine typische Eigenschaft von dir</li>
<li dir="ltr">Du bist ein Teamplayer und arbeitest gerne in einem multikulturellen Team</li>
<li dir="ltr">Du zeigst Eigenverantwortung und Initiative anstehende Herausforderungen anzunehmen und denkst “outside-the-box”</li>
<li dir="ltr">Eine Leidenschaft für die Themen Lernen, Weiterentwicklung und persönliches wie berufliches Wachstum treiben Dich an</li>
<li dir="ltr">Eine Kombination aus Bescheidenheit und Selbstvertrauen helfen Dir, ehrliche und aufgeschlossene Gespräche mit Fachleuten zu führen</li>
<li dir="ltr">Du besitzt eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium (z.B. in BWL, International Management, (Wirtschafts)-Psychologie, Sozialwissenschaften oder ähnliches)</li>
</ul>
Was wir anbieten:&nbsp;
<ul>
<li dir="ltr">Wettbewerbsfähige Verkaufsprovision: Lass Dich für Deine harte Arbeit belohnen – mit einem Provisionsmodell, das Deinen Erfolg honoriert.</li>
<li dir="ltr">Unbegrenzte Coaching-Sessions: Greife jederzeit auf zertifizierte Coaches zu, um Dein persönliches und berufliches Wachstum zu fördern.</li>
<li dir="ltr">Hybrides Arbeitsmodell: Genieße die Flexibilität, sowohl remote als auch vor Ort zu arbeiten.</li>
<li dir="ltr">Betriebliche Altersvorsorge (bAV): Plane Deine Zukunft mit unserem attraktiven Altersvorsorgeprogramm.</li>
<li dir="ltr">Jährliches Trainingsbudget: Investiere in Deine Entwicklung mit einem dedizierten Budget für Kurse, Workshops und Zertifizierungen.</li>
<li dir="ltr">Kostenlose Getränke, Snacks und Obst: Bleibe den ganzen Tag über energiegeladen und versorgt mit kostenlosen Erfrischungen.</li>
<li dir="ltr">Vierteljährliche Magnetic Week: Verbinde Dich mit Deinen Kolleg:innen bei spannenden Events, die inspirieren und begeistern.</li>
</ul>
 Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, und ermutigen Menschen jeden ethnischen Hintergrunds, Geschlechts, jeder Fähigkeit und sexuellen Orientierung, sich zu bewerben. 
Bewirb dich jetzt, wenn dich das anspricht und du Teil der Personalisierung des Lernens für Mitarbeiter:innen weltweit werden möchtest. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Screening Call</li>
<li dir="ltr">Functional Fit Interview</li>
<li dir="ltr">Final Cultural Fit Interview</li>
</ol>

Business Development Representative / SDR - Berlin (m/w/d)

Kreativ denken. Strategisch handeln. Performance liefern.
Beim ADCOLLECTIVE™ vereinen wir kreatives Storytelling mit datengetriebener Skalierung – und schaffen Kampagnen, die wirklich konvertieren. Als Senior Performance Marketing Manager (m/w/d) wirst du Teil eines Teams, das nicht nur Kampagnen managt, sondern Marken zu echten digitalen Durchbrüchen verhilft.
Mit uns arbeitest du nah am Creative-Team, testest mit kurzen Feedback-Loops neue Ansätze und verwandelst spannende Marken in skalierende Erfolgsgeschichten – hands-on, mutig und messbar.
 Tätigkeiten
Strategie &amp; Ownership
<ul>
<li dir="ltr">Du entwickelst Paid-Social-Strategien auf Meta und TikTok – vom Setup bis zur Skalierung</li>
<li dir="ltr">Du steuerst Budgets im 5- bis 6-stelligen Bereich pro Monat mit einem klaren ROI-Fokus</li>
<li dir="ltr">Du führst deine Kunden strategisch und übernimmst Verantwortung für Wachstum und Ergebnisse</li>
</ul>
Creative + Performance
<ul>
<li dir="ltr">Du arbeitest eng mit unserem Inhouse-Creative-Team zusammen und gibst klare Briefings für konvertierende Ad-Formate</li>
<li dir="ltr">Du entwickelst Content-Konzepte, die sich direkt an Zielgruppenpsychologie und Funnel-Stufen orientieren</li>
</ul>
Analyse &amp; Optimierung
<ul>
<li dir="ltr">Du überwachst die Performance deiner Kampagnen in Echtzeit und optimierst auf relevante KPIs (ROAS, CPA, CTR etc.)</li>
<li dir="ltr">Du testest regelmäßig neue Ansätze, führst A/B-Tests durch und ziehst datenbasierte Schlüsse zur Performance-Steigerung</li>
</ul>
Kundenberatung &amp; Sparring
<ul>
<li dir="ltr">Du führst eigenständig Strategie-Calls, präsentierst Ergebnisse und entwickelst gemeinsam mit Kund:innen neue Wachstumschancen</li>
<li dir="ltr">Du bringst dich aktiv in interne Marketingprozesse ein und entwickelst neue Ideen für Kampagnen, Pitches oder Markenstrategien</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du bist erfahren im Paid Social Marketing – idealerweise im Agenturumfeld oder mit D2C-Brands</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über fundiertes Know-how im Media Buying auf Facebook, Instagram und TikTok</li>
<li dir="ltr">Du hast ein kreatives Gespür für Zielgruppen, Ads und Funnels</li>
<li dir="ltr">Du bringst starke analytische Fähigkeiten, KPI-Fokus und strategisches Denken mit</li>
<li dir="ltr">Du überzeugst mit Kommunikationsstärke, Ownership-Mentalität und Freude an Kundenkontakt</li>
<li dir="ltr">Du sprichst und schreibst perfektes Deutsch (C2 oder Muttersprache)</li>
</ul>
 Team
Wir sind AdCollective – ein kleines, junges, motiviertes Team mit klarer Mission.
Bei uns trifft Eigenverantwortung auf Teamwork, und ein entspannter Umgang auf echtes Engagement. Bei uns gibt’s keine endlosen Hierarchien, sondern direkte Kommunikation, schnelle Abstimmungen und echte Eigenverantwortung.
Wir arbeiten die meiste Zeit der Woche in unserem schönen Büro in Kreuzberg und geniessen auch gerne die Sonne Abends nach der Arbeit am Engelbecken zusammen. 
Was uns besonders macht? Wir sind kein Agentur-Konstrukt mit Buzzwords – sondern ein eingespieltes Team aus 9 Leuten, die wissen, was sie tun, und Lust haben, gemeinsam etwas aufzubauen. Ohne viel Show, aber mit echtem Antrieb.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Erstes Gespräch (Google Meet)</li>
<li dir="ltr">Case Study</li>
<li dir="ltr">Zweites Gespräch (Deep Dive)</li>
<li dir="ltr">Besuch bei uns im Office</li>
<li dir="ltr">Vertragsabschluss</li>
</ol>

Performance Marketing Manager (m/w/d)

Der Bereich Chief Technology Office (CTO) der BWI ist für die strategische Erneuerung des Leistungsportfolios zuständig. Dazu gehört auch die Entwicklung und der Betrieb des technischen KI-Service durch das Team Technology Engineering (AI). Dabei setzt das Team einen ganzheitlichen DevSecOps-Ansatz entlang des gesamten Technologiestacks um. Unser Ziel ist es, den Mitarbeitenden der BWI KI-basierte Services und Lösungen bereitzustellen und langfristig ein KI-Framework zu etablieren.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du übernimmst die technische Führung unseres KI-Services und arbeitest eng mit dem Technology Center AI zusammen, um unsere KI-Strategie gezielt weiterzuentwickeln – mit dem Fokus auf skalierbare, praxisrelevante und zukunftsweisende interne Lösungen</li>
<li dir="ltr">Unsere KI-Infrastruktur gestaltest Du aktiv mit und bringst moderne MLOps-Praktiken wie Automatisierung, CI/CD für ML-Modelle und Monitoring in die tägliche Arbeit ein – stets unter Berücksichtigung regulatorischer Vorgaben, etwa aus dem EU AI Act</li>
<li dir="ltr">Du etablierst effiziente Prozessstrukturen, die den stabilen und nachhaltigen Betrieb von KI-Anwendungen ermöglichen – dabei achtest Du auf technische Exzellenz ebenso wie auf dokumentierte, auditierbare Umsetzung</li>
<li dir="ltr">Des Weiteren stellst Du ein leistungsstarkes, interdisziplinäres KI-Team zusammen und verantworten dessen gezielte Weiterentwicklung – von der Auswahl geeigneter Profile bis zur Integration in das bestehende Team und Strukturen</li>
<li dir="ltr">Last but not least förderst Du die fachliche und persönliche Entwicklung Deiner Mitarbeitenden, unter anderem durch maßgeschneiderte Trainings, aktives Mentoring und den Aufbau einer innovationsgetriebenen, leistungsorientierten Teamkultur</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Promotion oder abgeschlossenes Masterstudium der Informatik, Mathematik oder einer vergleichbaren Fachrichtung&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Mindestens 7 Jahre relevante Berufserfahrung im Data Science Umfeld nach Abschluss des Studiums zwingend erforderlich</li>
<li dir="ltr">Mindestens 4 Jahre Erfahrung in der fachlichen Führung von Engineering Teams, z.B. als Principal Engineer, Staff Engineer oder als PM/PO für Platform- oder SaaS-Produkte mit Budget/ROI-Verantwortung</li>
<li dir="ltr">Erfahrung im gesamten AI/ML-Stack: tiefes Wissen in der Entwicklung und Implementierung von KI-Modellen inklusive Design der Datenpipeline, Training und Deployment der Modelle</li>
<li dir="ltr">Expertise in MLOps und Infrastrukturdesign: Praxiserfahrung mit Automatisierung, CI/CD-Pipelines, Monitoring und Versionierung von KI-Modellen, idealerweise auf Basis von Kubernetes</li>
<li dir="ltr">Prozessoptimierung: Erfahrung in der Gestaltung effizienter Workflows, Automatisierung und Ressourcenmanagement für stabile, wiederholbare KI-Prozesse</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erster Call </li>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Triff das Team </li>
</ul>

Principal Engineer AI Services (w/m/d)

Der CTO Bereich Technology Management der BWI beschäftigt sich mit der strategischen Erneuerung des Leistungsportfolios, u.a. unterstützt durch unser Technology Center Communications (TC). Unser übergeordnetes Ziel ist es, zukunftsweisende Technologien und Innovationen zu identifizieren, zu evaluieren und deren Einsatzmöglichkeiten für die Bundeswehr zu untersuchen, auch wenn der Nutzen heute vielleicht noch nicht erkannt wird oder die technische Umsetzung nicht realisierbar erscheint.
Für die fachliche Ausrichtung und Leitung unseres Teams suchen wir ab sofort einen&nbsp;Leiter Technology Center Communications (m/w/d).
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Leitung des Technology Center Communications – einem Team von 5-10 herausragenden Fachexperten für Kommunikationstechnologien und deren Anwendung im militärischen Bereich. Erwartet werden fachliche Führung des Teams, Definition der Schwerpunkte und Wirkungsfelder, Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Technology Managements der BWI</li>
<li dir="ltr">Kontinuierliche Untersuchung der R&amp;D Landschaft auf neue technologische Lösungen (Emerging Technologies) innerhalb definierter Suchfelder mit strategischer Relevanz für BWI und Bundeswehr</li>
<li dir="ltr">Ableitung von Nutzungsmöglichkeiten zur Bewältigung zukünftiger komplexer Herausforderungen (Technologie Einführungspfade)</li>
<li dir="ltr">Entwicklung sowie Definition von Lösungsansätzen und Standards als Blaupause für potentielle Serviceentwicklungen und -erweiterungen der BWI unter Berücksichtigung des Systemkontextes und entsprechender Schnittstellen und Abhängigkeiten</li>
<li dir="ltr">Beratung des Top-Managements, sowohl BWI-intern als auch außerhalb, hinsichtlich der strategischen Ausrichtung im definierten Technologiebereich - Aufbereitung und Präsentation von Studienergebnissen und technologischen Erkenntnissen (Zielgruppe: C-Level Management)</li>
<li dir="ltr">Sicherstellung und Förderung eines entsprechenden Rahmens für den fachlichen Austausch zwischen den Experten der verschiedenen Technologiecenter sowie interner Kunden und Stakeholder&nbsp;</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Promotion oder abgeschlossenes Masterstudium der Informatik, Nachrichtentechnik oder vergleichbare Fachrichtung</li>
<li dir="ltr">Mindestens zehn Jahre Berufserfahrung im Bereich System- und Lösungsarchitektur bzw. System- und Lösungsdesign nach dem Studium</li>
<li dir="ltr">Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der fachlichen Führung eines Teams von hochqualifizierten Experten</li>
<li dir="ltr">Praktische Erfahrung in der Anwendung der wissenschaftlichen Methode bei der Analyse und Bewertung von aufkommenden Technologien im Bereich der Netzwerk- und Übertragungstechnologie – präferiert im militärischen Kontext</li>
<li dir="ltr">Breite Kenntnisse im Bereich Netzwerk- und Übertragungstechnologie LAN/WAN, wired/wireless, 3GPP Mobile Networks, Satellitenkommunikation, Routingprotokolle, DWDM, Netzwerküberwachung- und Steuerung, Netzwerkautomation, Software Defined Network</li>
<li dir="ltr">Vertiefte Kenntnisse im Bereich von Netzwerkarchitekturkonzepten</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägtes Abstraktionsvermögen sowie die stark entwickelte Fähigkeit zum konzeptionellen Denken und Extrapolieren von Zukunftsszenarien(Technologie Kontext)</li>
<li dir="ltr">Ziel- und auftragsorientiertes Arbeiten, Fähigkeit zur fachlichen Führung sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erster Call </li>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Triff das Team </li>
</ul>

Lead Technology Center - Communications (m/w/d)

Vielfalt, Innovation und Leidenschaft – dafür steht&nbsp;<a href="https://www.index.de/" dir="ltr" target="_blank">index</a>. Als europäischer Marktführer im Bereich Jobmarkt-Analyse und Full-Service-Dienstleister sind wir seit vielen Jahren in der digitalen Wirtschaft erfolgreich vernetzt und bieten Kunden aus Politik, Verwaltung und Wirtschaft ein breites Spektrum: individuelle IT-Lösungen, Employer Branding, Personalmarketing und Research. Unser IT-Team schafft komplexe Lösungen für unterschiedliche Webprodukte und entwickelt intelligente Verfahren zur effizienten Verarbeitung riesiger Datenmengen. Wir sind inhabergeführt, stetig wachsend und stolz auf unsere wertschätzende Unternehmenskultur.
 Tätigkeiten
Dein Job
<ul>
<li dir="ltr">Technische Unterstützung bei der Problemanalyse &amp; Problembeseitigung (1st &amp; 2nd Level Support)</li>
<li dir="ltr">Installation, Konfiguration und Inventarisierung aller IT-Assets (Desktops, Notebooks, Dockingstationen, Headsets und Druckern), inklusive Patch-Management</li>
<li dir="ltr">Anlegen und Löschen von Benutzeraccounts</li>
<li dir="ltr">Umsetzung der Sicherheitsrichtlinien für unsere Windows Server, die Exchange Online Hybrid Umgebung und das Netzwerk im Büro</li>
<li dir="ltr">Konfiguration und Verwaltung von Mailservern (Microsoft Exchange) und Mailarchivierung (MailStore)</li>
<li dir="ltr">Bedarfsanalyse und Beschaffung von Hard- und Softwareprodukten</li>
<li dir="ltr">Mitarbeit bei der stetigen Verbesserung von Abläufen, Prozessen und Notfallplänen</li>
</ul>
 Anforderungen
Dein Profil

Du bist zuverlässig, strukturiert und engagiert. Neben Teamgeist und einer raschen Auffassungsgabe zeichnen Dich folgende fachliche Kompetenzen aus:
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker, Systemadministrator o.ä.</li>
<li dir="ltr">Erste Erfahrungen als IT-Systemadministrator</li>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang mit Linux Servern</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
 Team
Warum index?

Unsere DNA und Leidenschaft sind Linux und Open Source. Wir schaffen riesige Postgres-Datenbank-Entwicklungslösungen und setzen Machine Learning- und Data Science-Projekte um. Lass uns gemeinsam unsere Lösungen innovativer, sicherer und digital noch souveräner machen.
<ul>
<li dir="ltr">Dich erwarten anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben, die immer wieder neue Erkenntnisse bringen. Erfahrungsaustausch und Wissenstransfer über das gesamte Team hinweg sind bei uns selbstverständlich. Lerne von und mit unseren&nbsp;<a href="https://karriere.index.de/infos-fuer-techies/" dir="ltr" target="_blank">Expert:innen aus der Informatik, Mathematik oder Computerlinguistik</a>.</li>
<li dir="ltr">Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung fördern wir gezielt. Ein offener Austausch im Team ist dabei genauso elementarer Bestandteil wie interne und externe Schulungen und Coachings.</li>
<li dir="ltr">Wir ermöglichen, dass Beruf und Familie für dich vereinbar sind, z. B. durch Flexibilität und hybrides Arbeiten.</li>
<li dir="ltr">Wir sind ein familiär geführtes Unternehmen mit über 30 Jahren Geschichte. Für unsere Kultur bedeutet das ein vertrauensvolles Miteinander, Stabilität und Sicherheit.</li>
<li dir="ltr">Kaffee, Tee und Obst sind in unserem modernen Büro mit Sonnenterrasse und gemütlicher Lounge direkt in der Friedrichstraße immer am Start. Unsere Gesundheitsangebote wie Firmenfitness und Jobrad sowie regelmäßige Team-Events machen das (Arbeits-)Leben noch schöner.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
1. Vorgespräch telefonisch mit Susan oder Melina (HR)
2. Fachgespräch persönlich mit der IT-Leitung
3. ggf. Self-Check
4. Vertrag

IT Supporter (m/w/d)

Join LeadLane and transform the way the machinery and supply industry approaches sales. As a Sales Development Working Student, you'll proactively connect with clients, optimize sales processes, and shape the future of digital sales in an innovative and supportive remote team environment.
 Activities
<ul>
<li dir="ltr">Proactively acquire potential customers and introduce our products or services.</li>
<li dir="ltr">Provide professional and friendly phone consultations tailored to customer needs.</li>
<li dir="ltr">Assist in developing and executing strategic sales initiatives.</li>
<li dir="ltr">Maintain and update the customer database, and create sales reports.</li>
</ul>
 Requirements
<ul>
<li dir="ltr">Currently enrolled student at a university or higher education institution.</li>
<li dir="ltr">Strong communication skills with enjoyment in telephone interactions.</li>
<li dir="ltr">Ideally initial experience in sales or customer service.</li>
<li dir="ltr">Fluent German language skills; additional language proficiency is advantageous.</li>
<li dir="ltr">Motivation, goal orientation, and teamwork capability.</li>
</ul>
 Team
You'll join an innovative, inclusive team at LeadLane, characterized by a supportive environment and flat hierarchies. Early responsibility, modern tools, dedicated coaching through shadowing sessions, and an empowering team culture make this a uniquely rewarding experience.
 Application Process
<ul>
<li dir="ltr">Quick and straightforward online application (no cover letter required).</li>
<li dir="ltr">Initial short interview to assess fit.</li>
<li dir="ltr">Second round: Practical task or scenario-based assessment.</li>
<li dir="ltr">Fast decision-making with immediate onboarding if successful.</li>
</ul>

Working Student Sales / Werkstudent Vertrieb (Muttersprachler/-in Deutsch)

Du arbeitest in innovativen IT-Projekten für Kunden aus dem öffentlichen Sektor mit hohem Sicherheitsfaktor. 
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du bist in einem unserer Kundenprojekte aus dem öffentlichen Sektor eingebunden</li>
<li dir="ltr">Du bist verantwortlich für Automatisierung und Optimierung der Infrastruktur sowie für den zuverlässigen Betrieb der IT-Umgebungen</li>
<li dir="ltr">Du entwickelst und verbesserst CI/CD-Pipelines für effiziente Softwarebereitstellung</li>
<li dir="ltr">Du stellst sicher, dass unsere Produktions- und Entwicklungsumgebungen stabil, sicher und performant laufen</li>
<li dir="ltr">Du überwachst und optimierst unsere Infrastruktur mit modernen Monitoring- und Logging-Tools</li>
<li dir="ltr">Du unterstützt bei der Fehleranalyse, Störungsbehebung und Performance-Optimierung in den Systemen</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest eng mit Entwicklungsteams zusammen, um DevOps-Prinzipien in den gesamten Softwareentwicklungszyklus zu integrieren</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast eine abgeschlossene Ausbildung, relevante Berufserfahrung im Bereich IT Operations oder ein abgeschlossenes Studium in der IT</li>
<li dir="ltr">Du hast erste Erfahrungen mindestens in einem der folgenden Bereiche sammeln können: Container-Orchestrierung (z.B. Openshift, Kubernetes), Automatisierungstools (z.B. Ansible, Terraform)</li>
<li dir="ltr">Wünschenswert sind Kenntnisse über Monitoring, Logging oder Metriken sowie über Linux-Systeme</li>
<li dir="ltr">Erfahrungen mit dem produktiven Betrieb Cloudsystemen</li>
<li dir="ltr">Du lebst in Deutschland</li>
<li dir="ltr">Du bringst verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse mit</li>
</ul>
 Team
Werde Teil eines technologiebegeisterten Teams, welches innovative Softwarelösungen mit höchsten Sicherheitsanforderungen entwickelt, um die Digitalisierung nachhaltig voranzutreiben. 
 Bewerbungsprozess
1. Kurzer Videocall zum Kennenlernen - wir stellen dir neXenio und die Position vor
2. Technisches Interview - lerne unseren CTO und Senior Engineers kennen, um einen vertieften technischen Einblick unserer Projekte zu erhalten
3. Cultural Fit - Besuche uns im Büro und lerne das Team kennen

DevOps Engineer (m/w/d)

Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß.
Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher.
Für unser Servicefeld Plattformservices im Tribe Shared Plattform Services suchen wir dich als&nbsp;Compliance / Regulatorik Experte 1st Line Public Cloud (m/w/d)&nbsp;in Berlin, Frankfurt, Karlsruhe, München bzw. Münster. 
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Als Teil des Public Cloud Competence Center etablierst du übergreifende Verfahren um die sinnvolle Umsetzung branchenspezifischer, regulatorischer Anforderungen (MaRisk, BAIT etc.) sicherzustellen.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du verantwortest die Erstellung, Durchführung und Überwachung von möglichst automatisierten Kontrollhandlungen (z.B. Soll-Ist-Abgleiche, Code Reviews) und deren Implementierung (DevSecOps).&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du unterstützt unsere Fachteams bei der Einführung von Cloud Services.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du teilst gerne dein Fachwissen hinsichtlich der Themen IT-Governance, IT-Risikomanagement sowie IT-Compliance.&nbsp;&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du nimmst die Herausforderung gerne wahr, die Public Cloud Journey von Atruvia aktiv zu gestalten.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Informatik sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Leitung von&nbsp;fachübergreifenden (Teil-)Projekten.</li>
<li dir="ltr">Du hast Erfahrungen im Bereich IT-Governance, IT-Risiko-Management sowie IT-Compliance in Bezug auf Cloud Providern oder in Situationen mit geteilter Verantwortung zwischen Dienstleister und Kunde.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du bringst fundierte Kenntnisse&nbsp; von Compliance-Standards für Cloud-Dienste und Hosting-Provider in der EU&nbsp;(u.a. ISO 27001, BSI C5, BSI IT-Grundschutz) sowie IT-bezogenen Standards (ITIL, COBIT, ISO etc.) mit.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du hast Erfahrungen und Kenntnisse in Microsoft Azure und/oder Google Cloud und ihren Services, weitere Provider sind zudem wünschenswert.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest selbständig, strukturiert und zielorientiert und überzeugst durch dein hohes Verantwortungsbewusstsein und deine hohe Verbindlichkeit.&nbsp;</li>
</ul>
Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!
 Team
Deine Tätigkeit ist dem Squad Core Public Cloud Competence Center zugeordnet. Hier arbeitest du mit 7 Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen.&nbsp;&nbsp;
Atruvia ist stolz darauf, Teil der Genossenschaftlichen FinanzGruppe zu sein. Diese Zugehörigkeit unterscheidet den Digitalisierungspartner klar von anderen Unternehmen. Denn in einer Genossenschaft zählt jede Stimme. Alle tragen Verantwortung. Dafür braucht es ein stabiles Wertefundament.
Bei Atruvia bedeutet das: füreinander da sein, offen, respektvoll und ehrlich miteinander umgehen, eigenverantwortlich handeln und ergebnisorientierte Entscheidungen treffen.
 Bewerbungsprozess
Nach dem ersten Austausch im Instaffo Chat, wird dein Profil geprüft. 
Idealerweise geht es dann in ein Gespräch mit der Fachabteilung.
Wir freuen uns auf deine Nachricht!

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