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Über Otto Building Technologies GmbH:
Jeden Tag stellen sich unsere 900 Mitarbeiter:innen mit Leidenschaft und Herz der Aufgabe, durch innovative Strategien und Lösungen für gebäudetechnische Anlagensysteme die Klimaneutralität voranzutreiben. 
Einst als Ein-Mann-Handwerksbetrieb gegründet, blicken wir heute auf eine über 50-jährige Erfolgsgeschichte zurück. Seit 2019 sind wir Teil der ENGIE Deutschland und mit einem ganzheitlichen Angebot einer der größten gebäudetechnischen Anlagenbauer Deutschlands.
Bei Otto erwartet Sie nicht nur ein zukunftssicherer Job, sondern vor allem auch Spaß an der Lösung spannender Aufgaben geprägt durch ein wertschätzendes Miteinander!
Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>
Beraten unserer Bestandskunden in den Bereichen der Instandhaltung von Heizungs-, Klima- und Lüftungsanlagen
</li>
<li>
Einweisung und fachliche Führung der Servicetechniker (m/w/d) vor Ort
</li>
<li>
Erstellung von Angeboten für Wartungs-, Instandhaltungsmaßnahmen an Heizungs-, Klima- und Lüftungsanlagen
</li>
<li>
Eigenverantwortliche Steuerung und Koordination von Projekten im Bereich Heizungs-, Klima- und Lüftungstechnik – von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung
</li>
<li>
Organisation der Arbeitsabläufe und Betreuung der Kunden vor Ort
</li>
<li>
Leiten von Inspektions-, Wartungs- und Instandsetzungsmaßnahmen an Heizungs-, Klima- und Lüftungsanlagen bei unseren regionalen Kunden
</li>
</ul>
Ihr Profil:
<ul>
<li>
Abgeschlossene Ausbildung in der Gebäudetechnik zum Beispiel als Anlagenmechaniker SHK, Mechatroniker für Kältetechnik oder Zentralheizungs- und Lüftungsbauer (m/w/d) mit Weiterbildung zum Techniker oder Handwerksmeister (m/w/d)
</li>
<li>
Idealerweise Berufserfahrung als Techniker / Meister (m/w/d) in der technischen Gebäudeausrüstung
</li>
<li>
Spaß an der Koordination von Projekten sowie Einsatzbereitschaft und Souveränität
</li>
<li>
Überzeugungskraft, Motivation sowie ein wertschätzender Umgang mit Mitarbeiter:innen und Kunden
</li>
</ul>
Das erwartet Sie bei uns:
<ul>
<li>
Unbefristeter Arbeitsvertrag – weil wir langfristig mit Ihnen planen
</li>
<li>
30 Tage Urlaub sorgen für Erholung und geben Ihnen Kraft für Ihren spannenden Projektalltag
</li>
<li>
Flexibles Stundenkonto: Ermöglicht Ihnen die unkomplizierte Wahrnehmung privater Termine
</li>
<li>
Mitarbeitergespräche finden regelmäßig zwischen Ihnen und Ihrer Führungskraft statt
</li>
<li>
Digitale Arbeitsweise: Einsatzberichte und Baustellenaufnahmen durch Ultrabook oder Tablet
</li>
<li>
Otto-Academy: Passgenaue Schulungs- und Weiterbildungsangebote für Ihren individuellen Karriereplan
</li>
<li>
Sportförderung: Powern Sie sich mit Ihren Teamkolleg:innen bspw. beim Squash, Fußball oder Volleyball aus – auch Ihre nächste Yoga-Einheit bezuschussen wir gerne
</li>
<li>
Corporate-Benefits-Programm mit attraktiven Mitarbeiterrabatten bei namenhaften Anbietern
</li>
<li>
Spannende Events: Rücken Sie mit Ihrem Team abseits des Arbeitsalltags bei z. B. Highland-Games, Beachvolleyball-Turnieren, einer Planwagenfahrt, Bogenschießen, einem Grillkurs, einer Drachenboot-Tour uvm. noch enger zusammen
</li>
<li>
Bike-Leasing: Ihr nächstes Fahrrad können Sie über Job-Bike leasen
</li>
<li>
KITA-Zuschuss: Freuen Sie sich auf die Bezuschussung Ihrer Kita-Gebühren
</li>
<li>
Arbeitskleidung modern und hochwertig sowie Werkzeuge und Maschinen von Bosch
</li>
</ul>
Kontakt
Sie möchten mehr über Otto und unser Team erfahren?
Dann lassen Sie sich von unseren Werten begeistern und nehmen Sie Kontakt zu Marina Althaus auf: T +49 151 44056491 auf. Bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Formular oder per E-Mail. Alternativ senden Sie uns Ihre Kontaktdaten über WhatsApp und wir melden uns bei Ihnen.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Meister Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d)

Über uns
Das 1959 gegründete Familienunternehmen WENKO ist heute führender Anbieter von innovativen Bad- und Haushaltprodukten in Europa. Mit Erfindungsgeist und Innovationskraft wird stets die bessere Idee verfolgt. Unser Sortiment umfasst 5.000 Artikel, die sich durch hohen Verbrauchernutzen, Design und ein faires Preis-Leistungsverhältnis auszeichnen und weltweit im stationären und Onlinehandel erhältlich sind. Dafür sorgt international ein Team aus 570 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen.
Aufgaben
<ul>
<li>
Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie im Tagesgeschäft
</li>
<li>
Sicherstellung von Fristen im Buchhaltungsteam
</li>
<li>
Mitarbeit an Projekten zur Prozessoptimierung, wie z.B. einem Reisekostentool
</li>
<li>
Abwicklung des Zahlungsverkehrs nach Liquiditätsplan
</li>
<li>
Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen und statistischen Meldungen
</li>
<li>
Prüfung und Bearbeitung laufender Geschäftsvorfälle
</li>
</ul>
Profil
Ihr Profil:
<ul>
<li>
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise eine Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter
</li>
<li>
Mehrjährige Erfahrung in der Buchhaltung, bevorzugt in einem dynamischen Umfeld
</li>
<li>
Gute Kenntnisse in Excel und SAP
</li>
<li>
Analytisches Denken sowie selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise
</li>
</ul>
Wir bieten
Work-Life-Balance
<ul>
<li>
flexible Arbeitsmodelle (Gleitzeit, Teilzeit)
</li>
<li>
30 Urlaubstage
</li>
</ul>
Sozialleistungen
<ul>
<li>
betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
</li>
<li>
Attraktive Mitarbeiterrabatte
</li>
</ul>
Gesundheit
<ul>
<li>
Gesundheitstage
</li>
</ul>
Weiterbildung
<ul>
<li>
Sprachkurse
</li>
<li>
Finanzielle Unterstützung für ein nebenberufliches Studium
</li>
</ul>
Viele weitere Benefits finden Sie auf unserer Website
Kontakt
Viktoria Jeschall
Wenko-Wenselaar GmbH &amp; Co. KG Im Hülsenfeld 10, 40721 Hilden
Tel.: 02103 573 972
E-Mail: <a href="mailto:v.jeschall@wenko.de" target="_blank">v.jeschall@wenko.de</a>
<a href="http://www.wenko.com/de/karriere" target="_blank">www.wenko.com/de/karriere</a>

Bilanzbuchhalter (m/w/d)

Über uns
Der Airport ist ein faszinierender und unglaublich vielfältiger Arbeitsplatz. Unser Flughafen ist sowohl im Passagierbereich als auch in der Fracht einer der wichtigsten Verkehrsflughäfen Deutschlands. Jedes Jahr starten bei uns Millionen Passagiere auf ihre Reise zu mehr als 120 Zielen in Europa und darüber hinaus. Zugleich sind wir das logistische Herz Nordrhein-Westfalens und haben als einzigerdeutscher Flughafen Drehkreuze von UPS, FedEx und DHL bei uns vor Ort.
Für das #TeamCGN sind wir immer auf der Suche nach motivierten Talenten, die wie wir spannende Herausforderungen und einen einmaligen Arbeitsplatz lieben! Freuen Sie sich auf rund 1.800 Kolleginnen und Kollegen, viele Benefits und einen Arbeitgeber mit Zukunft.
Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld als Projektleiter Tiefbau (m/w/d)
Ihre Aufgabe
Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>
Als Projektleiter sind Sie für die selbstständige Durchführung von Planungs-, Instandhaltungs- und Bauleistungen im Bereich Tiefbau des Flughafens Köln Bonn verantwortlich
</li>
<li>
Kein 08/15: komplexe Großprojekte insbesondere im Bereich der Flugbetriebsflächen (Start-/Landebahnsystem, Rollwege, Vorfelder) bei laufenden Flugverkehr
</li>
<li>
Sie verantworten die HOAI-Leistungsphasen 1 bis 9 einschließlich Budget- und Projektcontrolling
</li>
<li>
Die Erstellung von Leistungsbildern und Ausschreibungen fällt Ihnen leicht
</li>
<li>
Sie bewegen sich sicher und mit dem nötigen Fingerspitzengefühl bei der Steuerung und Koordinierung von externen Planern, Fach- und Sondergutachtern sowie Baufirmen
</li>
</ul>
Ihr Background
Ihr Background:
<ul>
<li>
Abgeschlossenes Ing. Studium (FH/TH) bzw. Master-Studium im Bereich Bauingenieurwesen wünschenswert mit dem Schwerpunkt Tiefbau sowie eine mehrjährige Berufserfahrung
</li>
<li>
Erfahrung in der Steuerung komplexer Infrastrukturprojekte möglichst unter laufendem Betrieb
</li>
<li>
Sie verfügen Erfahrung im Qualitätsmanagement, im Nachtragsmanagement, in der Logistik von Tiefbauprojekten sowie über sehr gute Fachkenntnisse in Projektsteuerung/-management
</li>
<li>
HOAI, VOB, ZTV-Asphalt, DIN 1045 sind mehr als nur Buchstaben und Zahlen für Sie
</li>
<li>
Gute Englischkenntnisse und gute IT-Anwenderkenntnisse (MS-Office-Produkte]
</li>
<li>
Sie sind Teamplayer und überzeugen durch Flexibilität, Durchsetzungsvermögen und Engagement
</li>
</ul>
Der Deal
Der Deal:
<ul>
<li>
Einmalige Chance auf spannende Großprojekte in einem technisch anspruchsvollen Umfeld des Flughafens mit über 1.800 Beschäftigten
</li>
<li>
Offene, wertschätzende Kultur. Flache Hierarchie. Tolle Firmenevents
</li>
<li>
Tarifliche Sicherheit: TVöD mit 39 Wochenstunden inkl. minutengenauer Zeiterfassung, Gleitzeit, Tagesdienst, mobile Office und 30 Tagen Urlaub
</li>
<li>
Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 13 (TVöD-F VKA); je nach persönlichen Voraussetzungen sowie eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente
</li>
<li>
Freie Wahl: 50% Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder VRS-Jobticket
</li>
<li>
Vergünstigungen bei Reiseveranstaltern, Partnertankstelle, CorporateBenefits "Job&amp;Fit"-zertifizierte Kantine, Bike-Leasing, Fitnessangebote über Wellpass
</li>
<li>
Kostenloser Parkplatz am Flughafen zu den Arbeitszeiten
</li>
</ul>
Ready for take off?
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen mit dem Betreff CGN 1290-B per E-Mail an: <a href="mailto:recruiting@koeln-bonn-airport.de" target="_blank">recruiting@koeln-bonn-airport.de</a>.

Projektleiter Tiefbau (m/w/d)

Über uns
Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld in der Abteilung SAP Betrieb des Zentralbereichs Informationstechnologie.
Ihre Aufgabe:
<ul>
<li>
Ihre Hauptaufgabe ist die Betreuung, Entwicklung und der Betrieb der HCM-Suite SAP SuccessFactors sowie Leitung entsprechender Projekte
</li>
<li>
Sie analysieren und verstehen die Anforderungen der Fachbereiche und beraten zu deren Umsetzbarkeit und unterstützen bei Implementierungsprojekten
</li>
<li>
Sie haben keine Scheu vor der Betreuung der fachlichen Nutzer und bewegen sich sicher in der Systementwicklung
</li>
<li>
Als Systemmanager bearbeiten Sie Störmeldungen im Rahmen des 2nd Level-Supports
</li>
<li>
Das Customizing mit entsprechender Qualitätssicherung und Dokumentation zählt ebenso zu ihren Aufgaben wie die Anpassung von Schnittstellen an die angrenzenden Systeme
</li>
<li>
Sie arbeiten gerne mit internen Fachbereichen zusammen und koordinieren externe Support Partner
</li>
</ul>
Ihr Background:
<ul>
<li>
Sie bringen ein abgeschlossenes Bachelorstudium, wünschenswert mit Schwerpunkt Informatik oder Wirtschaftsinformatik, sowie eine mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung / Beratung von SAP SuccessFactors oder gleichwertig mit
</li>
<li>
Sie verfügen über Kenntnisse der HCM Suite SAP SuccessFactors, insbesondere der Module Employee Central, Onboarding und Recruiting; ggf. weiterer Module
</li>
<li>
Sie besitzen Kenntnisse des SAP HCM ERP-Systems insbesondere im Zusammenspiel mit der HCM Suite SAP SuccessFactors sowie Kenntnisse der Prozesse und Rollen in der Personalwirtschaft.
</li>
<li>
Eine gründliche Ausbildung, ggf. mit entsprechenden Zertifikaten in SAP SuccessFactors-Technologien und –Prozessen, setzen wir voraus.
</li>
<li>
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität
</li>
<li>
Hohe Einsatzbereitschaft und Bereitschaft, selbstständig zu Arbeiten und Entscheidungen zu treffen
</li>
<li>
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
</li>
</ul>
Der Deal:
<ul>
<li>
Einmalig Chance bei der Neueinführung von SAP SuccessFactors ihr Wissen und ihre Erfahrung mit einzubringen und die HR-Landschaft mitzugestalten.
</li>
<li>
Offene, wertschätzende Kultur. Flache Hierarchie. Tolle Firmenevents
</li>
<li>
Tarifliche Sicherheit: TVöD mit 39 Wochenstunden inkl. minutengenauer Zeiterfassung, Gleitzeit, Tagesdienst, mobile Office und 30 Tagen Urlaub
</li>
<li>
Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 12 (TVöD-F VKA); je nach persönlichen Voraussetzungen sowie eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente
</li>
<li>
Freie Wahl: 50% Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder VRS-Jobticket
</li>
<li>
Vergünstigungen bei Reiseveranstaltern, Partnertankstelle, CorporateBenefits "Job&amp;Fit"-zertifizierte Kantine, Bike-Leasing, Fitnessangebote über Wellpass
</li>
<li>
Kostenloser Parkplatz am Flughafen zu den Arbeitszeiten
</li>
</ul>
READY FOR TAKE OFF?
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) mit dem Betreff CGN 1265-B per E-Mail an <a href="mailto:recruiting@koeln-bonn-airport.de" target="_blank">recruiting@koeln-bonn-airport.de</a>.

Systemmanager SAP SuccessFactors (m/w/d)

Über uns
Online-Informationsveranstaltung: am 18.12.2025 um 16 Uhr,<a href="https://t1p.de/cfy3a" target="_blank">https://t1p.de/cfy3a</a>
Das Bundesverwaltungsamt (BVA) ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Innern. Als zentraler Dienstleister des Bundes nimmt das BVA mit rund 6.200 Beschäftigten an 23 Standorten mehr als 150 Aufgaben wahr.
Wir suchen teamfähigen Nachwuchs. Deshalb unterstützt das BVA engagierte und talentierte zukünftige Informatik-Studierende mit einem Stipendium. Du konzentrierst Dich auf Dein Studium und profitierst von einer monatlichen Studienförderung während des Bachelorstudiums und anschließend von einem zukunftssicheren Job in anspruchsvollen und modernen Hard- und Softwarelandschaften. Dort erwarten Dich verschiedene Projekte - von der Registermodernisierung bis zur Grenzkontrolle, von Digitalisierungsthemen bis hin zu Maßnahmen für die Öffentliche Sicherheit.
Aufgaben
Studieren mit Stipendium im Bereich der (Wirtschafts-)Informatik
ProfilDein ProfilVoraussetzungen:
<ul>
<li>
Schulabschluss, der zum Bachelorstudium berechtigt (Fachhochschulreife/Abitur), mit einer mind. befriedigenden Durchschnittsnote und mind. der Note befriedigend in Mathematik oder
</li>
<li>
Ein gleichwertiger Bildungsabschluss (Mittlerer Schulabschluss und abgeschlossene Berufsausbildung) mit mind. befriedigenden Noten
</li>
<li>
Sofern Du die Fachhochschulreife oder die Allgemeine Hochschulreife im Jahr 2026 anstrebst, eine mindestens durchschnittlich befriedigende Note im Fach Mathematik nach (hierbei sind das zum Bewerbungszeitpunkt vorliegende letzte und vorletzte Schulzeugnis maßgebend)
</li>
<li>
Du bist während des gesamten Studiums ordentlich eingeschriebene/r Vollzeitstudentin/Vollzeitstudent (m/w/d)
</li>
<li>
Eine ausgeprägte Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit
</li>
<li>
Während des Studiums regelmäßige Kontaktaufnahme und je nach Studienmodell Präsenz im Rahmen von Praktika
</li>
<li>
Bereitschaft zu einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG) <a href="https://t1p.de/Sicherheitsueberpruefung-BVA" target="_blank">https://t1p.de/Sicherheitsueberpruefung-BVA</a>
</li>
<li>
Um einen Studienplatz mit Start zum Wintersemester 2026 kümmerst Du Dich eigenverantwortlich
</li>
</ul>
Wir bietenWir bieten Dir
<ul>
<li>
Für die Dauer der Regelstudienzeit:
</li>
<li>
Eine Studienförderung in Höhe von 1.200€ monatlich
</li>
<li>
Übernahme evtl. anfallender Studiengebühren
</li>
<li>
Zahlung der Semesterbeiträge
</li>
<li>
Nach deinem Studium eine unbefristete Stelle als Tarifangestellte / Tarifangestellter (m/w/d) in der Funktionsebene des gehobenen Dienstes. Ein unmittelbar anschließendes Master-Studium ist nicht vorgesehen.
</li>
<li>
Weitere Benefits des Bundesverwaltungsamtes findest Du unter karriere.bva.bund.de/Benefits
</li>
</ul>
KontaktHaben wir Dein Interesse geweckt?Dann bewirb Dich jetzt über unser Bewerbungsportal:
<a href="https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/BVA-2025-159-IT/index.html" target="_blank">https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/BVA-2025-159-IT/ind...</a>
Allgemeine Hinweise
<ul>
<li>
Es können ausschließlich Bewerbungen über das Online-Bewerbungsportal berücksichtigt werden
</li>
<li>
Die mündlichen Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der Kalenderwoche 5 statt
</li>
<li>
Bei Bewerbungen mit einem ausländischen Schulabschluss ist der Nachweis der Gleichwertigkeit erforderlich. Weitere Informationen unter <a href="https://t1p.de/Auslaendische-Abschluesse" target="_blank">https://t1p.de/Auslaendische-Abschluesse</a>
</li>
<li>
Dem beigefügtem Infoblatt kannst Du Antworten zu eventuell noch offenen Fragen entnehmen
</li>
<li>
Informationen zu den Aufgaben, dem Arbeiten im BVA und dem Bewerbungsverfahren findest Du unter bva.bund.de/it
</li>
<li>
Weitere Hinweise unter karriere.bva.bund.de
</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und Geschlechter. Diversität und Chancengleichheit sind bei uns ein fester Bestandteil der Personalpolitik. Der Bewerbungsprozess wird in deutscher Sprache durchgeführt, sodass angemessene Sprachkenntnisse erforderlich sind.
Um einer bestehenden Unterrepräsentanz von Frauen entgegenzuwirken, sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Kontakt
Organisatorische Fragen:
Team Personalgewinnung 
☏ 022899-358-28988 
<a href="mailto:karriere@bva.bund.de" target="_blank">karriere@bva.bund.de</a>
<a href="https://t1p.de/BVA-FAQ" target="_blank">https://t1p.de/BVA-FAQ</a>
Fachliche Fragen:
Lara Reichling 
☏ 022899-358-90522 
<a href="mailto:Lara.Reichling@bva.bund.de" target="_blank">Lara.Reichling@bva.bund.de</a>

Studieren mit Stipendium im Bereich der (Wirtschafts-)Informatik

<ul>
<li>Vorliegen einer wissenschaftlichen Hochschulbildung im Bereich des Bauingenieurwesens oder eines anderen geeigneten ingenieurwissenschaftlichen Studiengangs.</li>
<li>Einschlägige, mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung.</li>
<li>Umfassende Kenntnisse des privaten Baurechts, des öffentlichen Fachrechts einschließlich des Vergaberechts.</li>
<li>Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie einen eigenen Pkw für dienstliche Zwecke.</li>
<li>Konzeptionelles, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten.</li>
<li>Führungskompetenz mit Teamorientierung.</li>
</ul>


<ul>
<li>Leitung und Steuerung des Amtes einschließlich Planungs- und Finanzverantwortung mit etwa 30 Mitarbeitenden.</li>
<li>Gestaltung, Planung, Bau, Erhaltung und Betrieb von Straßen, Wegen und Plätzen einschließlich der Straßenbeleuchtung.</li>
<li>Planung, Bau und Erhaltung aller Anlagen der Stadtentwässerung.</li>
<li>Betrieb der Kanalisation, der Sonderbauwerke der Stadtentwässerung sowie der Zentralkläranlage.</li>
<li>Unterhaltung von Bächen und Ronnen.</li>
<li>Erlass verkehrsrechtlicher Anordnungen inkl. Prüfung von Fragen der Sicherheit und Leichtigkeit des Verkehrs.</li>
<li>Betreuung von Verkehrsuntersuchungen und Federführung bei allen Fragen des Straßenverkehrs.</li>
</ul>


<ul>
<li>Leistungsorientierte Bezahlung und vermögenswirksame Leistungen.</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung und Jahressonderzahlungen für Tarifangestellte.</li>
<li>Familien- und lebensfreundliche Arbeitszeitmodelle wie Gleitzeit und Freizeitausgleich.</li>
<li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.</li>
<li>Gute Verkehrsanbindung zum Arbeitsplatz und kostenfreie Parkmöglichkeiten.</li>
<li>Angebot für ein vergünstigtes Deutschlandticket.</li>
<li>Möglichkeit zur aktiven Mittagspause und ein vergünstigtes Fitnessangebot.</li>
</ul>

Du bist die Stadt von morgen. Hohe Lebensqualität, rheinische Mentalität und die richtige Balance zwischen Tradition und Moderne: Pulheim im Rhein-Erft-Kreis bietet Menschen Heimat, die die Nähe zu Großstädten wie Köln und Düsseldorf ebenso zu schätzen wissen wie einen Ausflug in die Natur. In der Verwaltung arbeiten 860 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die rund 56.000 Bürgerinnen und Bürger. Bringen Sie sich und Ihre Stärken ein und gestalten Sie die Stadt von morgen mit!

Amtsleiter/-in (m/w/d) für das Tiefbauamt

Wer wir sind
⚓ Komm an Bord zu den Therapielotsen! Bei uns gestalten wir Therapie so, dass sie einen echten Mehrwert bietet, sowohl für unsere Patient:innen als auch für dich.
✨ Bei uns hast du genügend Zeit, um die individuellen Bedürfnisse deiner Patient:innen wirklich zu erfassen. So kannst du positive Effekte schaffen und gemeinsam mit ihnen zur Teilhabe navigieren.
⛵ Du kommst mit deinen eigenen Ideen, Stärken und Interessen und wir geben dir den Raum, sie einzubringen und weiterzuentwickeln.
❤️Wir begegnen dir mit Vertrauen und echtem Interesse. Denn wir sind fest davon überzeugt: Gute Arbeit entsteht nur dort, wo Menschen sich wohlfühlen.
Du willst mehr wissen?
Besuche uns auf unserer &gt;&gt;Website&lt;&lt; und erhalte einen Eindruck von unserer Haltung und Arbeitsweise. Wenn die Chemie stimmt, laden wir dich herzlich zu einer Hospitation ein. Für einen unverbindlichen aktiven Austausch mit dem Team.
Und wer sind wir genau?
Als Mediplus Therapie und Rehabilitation TUR gGmbH betreiben wir die Therapielotsen-Praxen für Ergotherapie, Logopädie, Physiotherapie und z.T. Podologie, sowie Gesundheitszentren und Frühförderstellen an derzeit neun Standorten in Deutschland, unter anderem in Berlin, Frankfurt, der Region Köln-Bonn, Leipzig.
Die Therapielotsen stehen dabei für eine besondere Haltung in der Therapie. Unser Ziel ist es, die Versorgung unserer Patient:innen wirklich zu verbessern und die Beziehung zu unseren Patient:innen so zu gestalten, dass ihre individuelle Bedürfnisse erkannt werden.
Werde Teil einer wachsenden Crew, die Therapie neu denkt.
So wirst du arbeiten
Deine Einsatzorte: Bereitschsaft, Patient:inenndirekt in ihrem Lebensumfeld zu behandeln: In einem unserer kooperiereden Pflegeheimen in Köln-Südstadt. Zusätzlich kannst du auch in unserer Praxis in Troisdorf arbeiten.
Ganzheitliche Ansatz: Du arbeitest nach dem Prinzip der ICF und verfolgst einen interdisziplinären Ansatz, bei dem Betätigung, Teilhabe &amp; Beziehungsaufbau im Fokus stehen.
Das bringst du mit
Qualifikation: Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Ergotherapie.
Fachliche Schwerpunkte: Du arbeitest gerne mit geriatrischen &amp; neurologischen Patient:innen.
Haltung: Neugier und Freude an der Gestaltung von Beziehungen, sowie der Bereitschaft selbstorganisiert zu arbeiten.
Wir überzeugen dich mit
Für uns das Wichtigste: Eine starke Crew: Bei uns findest du nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern ein multikulturelles Team, das füreinander einsteht und miteinander wächst. Wir pflegen einen regelmäßigen Austausch mit:
<ul>
<li>
Herzlichen Frühstücksevents, bei denen wir gemeinsam lachen, essen und ankommen
</li>
<li>
Monatlichen Teamsitzungen, in denen wir uns austauschen, planen und miteinander wachsen
</li>
<li>
Monatlichen Minifortbildungen, die uns fachlich stärken und neue Impulse geben
</li>
</ul>
Weiterbildung zur Therapie- und Patientenlots:in: Wir unterstützen dich dabei, genau die Therapielots:in zu werden, die du sein willst! Und wir finanzieren weitere Fortbildungen, die du brauchst, um dich als Ergotherapeutin weiterzuentwickeln
Vereinbarkeit: Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten und finden mit dir individuelle Lösungen, damit dein Privat- und Berufsleben zusammenpassen.
Bürokratie-Entlastung: Du erhältst alles nötige (z.B. Verwaltungskräfte &amp; Diensthandy), um die Verwaltung einfach zu bewältigen.Die Rezeptabrechnung übernehmen wir komplett.
Ausführliche Einarbeitung: Wir sorgen dafür, dass du in Ruhe ankommen und dich als Therapielots:in finden kannst. 
Entspanntes Ankommen: Neu in der Region Köln-Bonn? Zum Start gibt es die Option auf ein möbliertes Zimmer in unserer Mitarbeiterwohnung oder wir entwickeln individuelle Lösungen ganz nach deinem Bedarf.
Weitere Benefits: komplette Übernahme des Deutschlandtickets, UrbanSportsClub, corporate benefits und vieles mehr.
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung
KontaktDu willst eine besondere Haltung in der Therapie leben und wirklich einen wesentlichen Unterschied für deine Patient:innen machen?
Du kannst dich hier direkt mit nur wenigen Klicks und ohne Lebenslauf bewerben
Oder du sendest uns eine einfache E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@therapielotsen.de" target="_blank">bewerbung@therapielotsen.de</a>

Ergotherapeut (w/m/d) – Therapielotse Köln-Südstadt gesucht. Mehr Zeit für Patienten mehr Zeit für dich

<ul>
<li>Arbeite in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit innovativem Startup-Spirit und der Chance, Bildung neu zu gestalten.</li>
<li>Genieße eine hybride Arbeitskultur mit hohem Remote-Anteil – du arbeitest dort, wo du am produktivsten bist.</li>
<li>Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten, die eine gesunde Work-Life-Balance fördern.</li>
<li>Sei Teil eines begeisterten Teams, das Freude an der Arbeit hat und offen für neue Ideen ist.</li>
<li>Erhalte ein attraktives Vergütungspaket </li>
</ul>
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfsanalyse über das Erstellen und Schalten von Stellenausschreibungen bis hin zur Vertragsunterzeichnung.</li>
<li>Du sprichst Talente aktiv an und gewinnst sie über verschiedene Kanäle wie Online-Jobbörsen und soziale Netzwerke.</li>
<li>Du entwickelst und implementierst innovative Kampagnen zur Ansprache unterschiedlicher Zielgruppen.</li>
<li>Du führst Interviews und Auswahlgespräche in Zusammenarbeit mit den Führungskräften durch.</li>
<li>Du baust einen Talentpool auf und pflegst ihn, um zukünftige Personalbedarfe proaktiv abzudecken.</li>
<li>Du arbeitest eng mit den Führungskräften zusammen, um die Anforderungen abzustimmen und einen strukturierten Bewerbungsprozess sicherzustellen.</li>
<li>Du unterstützt die Optimierung unserer Employer Branding-Strategie und entwickelst kreative Ansätze zur Kandidatenansprache.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Erfahrung im Recruiting oder HR-Management, idealerweise in einem dynamischen Umfeld</li>
<li>Kenntnisse in modernen Recruiting-Methoden, Social Media Recruiting und Active Sourcing</li>
<li>Sicherer Umgang mit digitalen HR- sowie Recruiting-Tools (z. B. Personalmanagementsoftware, LinkedIn Recruiter o.ä.)</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten sowie ein sicheres und professionelles Auftreten</li>
<li>Organisationsgeschick, eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Kreativität und ein Gespür für aktuelle Recruiting-Trends und Employer Branding</li>
<li>Unsere Core Values fühlen sich natürlich für dich an:</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li>Das Team von VOCANTO - oder auch VOCANTeam genannt - besteht derzeit aus 40 schlauen Köpfen, die täglich ein Stück Erfolgsgeschichte schreiben.</li>
<li>Unsere Zusammenarbeit ist insbesondere durch die gemeinsamen Werte und Ziele geprägt, die wir als Team selbst definieren.</li>
<li>Spaß bei der Arbeit und das gemeinschaftliche Feiern von Erfolgen zählen ebenso zu unserer Kultur, wie eine offene und wertschätzende Kommunikation sowie eine flache Hierarchie.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Erster Call </li>
<li>Video-Interview </li>
<li>persönliches Kennenlernen </li>
</ul>

HR Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting

Butternut Box hat seit April 2024 rasantes Wachstum in Deutschland erfahren und Direct Sales kennt seit Mai 2025 nur eine Richtung - nach oben! &nbsp;Nach unserem erfolgreichen Start in Berlin bauen wir unsere Präsenz in Deutschland weiter aus - und der&nbsp;Westen Deutschlands&nbsp;gehört zu unseren wichtigsten Expansionsregionen.
Dafür suchen wir einen&nbsp;Direct Sales Manager, der / die unseren Direktvertrieb in&nbsp;NRW&nbsp;aufbaut, skaliert und kontinuierlich weiterentwickelt.
Du bist verantwortlich für alle Direct-Sales-Aktivitäten in deiner Region und arbeitest mit dem / der Event Coordinator:in zusammen, die besten Events, Messen und Märkte in der Region zu buchen. Dein Sales Team aus Brand Ambassadors (Sales Promoters) baust du von 0 an auf, trainierst &amp; unterstützt sie dabei, ihr Potential zu entfalten.
Du findest Entrepreneurship spannend, liebst breite Aufgabenfelder und baust gern Dinge von A-Z auf? Dann lies weiter!&nbsp;Langeweile wirst du bei uns nämlich (leider) nicht finden. 
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines regionalen Teams von sogenannten “Brand Ambassadors” (Sales Promoter).</li>
<li dir="ltr">Die ersten Monate: viel Zeit im Außendienst, um selbst Expert:in im Verkauf von Butternut Box zu werden und neue Teammitglieder optimal auszubilden.</li>
<li dir="ltr">Verantwortung fürs Personalmanagement sowie für alle regionalen KPIs sowie für die operative und strategische Weiterentwicklung deines Vertriebsgebiets.</li>
<li dir="ltr">Zusammen mit der / dem Events Coordinator:in planst du Promotion-Aktivitäten, Events, Messen und regionale Verkaufsmaßnahmen und verantwortest die entsprechende Umsetzung.</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit dem Country Manager Deutschlands sowie dem Head of Sales Benelux.</li>
<li dir="ltr">Austausch mit unseren Teams aus anderen Standorten, um Best Practices in deine Region zu übertragen.</li>
<li dir="ltr">Sicherstellen, dass jede Kundeninteraktion positiv, informativ und freundlich ist, denn wir leben unsere Werte bei Butternut Box.</li>
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 Anforderungen
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<li dir="ltr">Erfahrung im (direkten / Außendienst- / Verkaufsförderer- / Veranstaltungs-)Vertrieb und Verkaufstraining. Bonus, wenn diese Erfahrung in der D2C (Direct-to-Consumer-Branche) liegt.</li>
<li dir="ltr">Fließende Deutschkenntnisse (min. C2 Level), sowie gute Englischkenntnisse.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in der Entwicklung von kleinen Teams - mindestens 3 Mitarbeiter*innen - sowie erfolgreiche Unterstützung bei deren Wachstum und Verbesserung.</li>
<li dir="ltr">Reporting ist für dich Teil des Tagesgeschäfts - Du bringst gute Excel / Google Sheets / Looker-Kenntnisse mit.</li>
<li dir="ltr">Starke Kommunikationsfähigkeiten. Du hast keine Berührungsängste und sprichst gerne mit allen Mitglieder:innen des internen Unternehmens sowie Kund:innen.</li>
<li dir="ltr">Du bleibst auch unter Druck ruhig und bist jemand, den das Team um Rat fragt, wenn es schwierig wird.</li>
<li dir="ltr">Du liebst Hunde </li>
<li dir="ltr">Du hast einen Führerschein.</li>
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 Team
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<li dir="ltr">Wir sind ein großartiges und noch kleines Team auf dem deutschen Markt, mit derzeit 13 Teammitgliedern. </li>
<li dir="ltr">Unser Unternehmen ist stark datengetrieben und jeder im Betrieb ist bestrebt, Prozesse und das Produkt anhand von Datenerkenntnissen zu verbessern</li>
<li dir="ltr">Wir haben eine großartige Unternehmenskultur mit viel Freiheit in dem, woran wir arbeiten und lieben moderne Technologien. Außerdem sind uns unsere Werte extrem wichtig. Sie werden über alle Locations gelebt und ergeben zusammen "DOGS" (Dedicated and determined, Open and honest, Genuine care, Striving for better). </li>
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 Bewerbungsprozess
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<li dir="ltr">Kennenlern-Call </li>
<li dir="ltr">Task Stage (Aufgabe) </li>
<li dir="ltr">Technisches Interview (ca. 1 Stunde auf Englisch inkl. Präsentation des Tasks) </li>
<li dir="ltr">Werte-Interview (siehe "DOGS" unter "Teambeschreibung")</li>
<li dir="ltr">Triff das Team Vorort, inkl. Bürohund </li>
</ul>

Direct Sales Manager (Region West) (m/w/d)

Über uns
Als einer der führenden Lateinamerika und Asien Reiseveranstalter Deutschlands suchen wir ab sofort eine(n) hoch motivierte(n) Mitarbeiter/in im Bereich unserer Individualreiseabteilung zur Unterstützung unseres Verkaufteams in Köln. Die miteinander verknüpften Tätigkeiten im Verkauf, Produktpflege und Operations erfordern eine serviceorientierte, strukturierte, aber auch kreative und lösungsorientierte Persönlichkeit. Wenn Sie Spaß am Kundenkontakt haben und Leidenschaft am Tourismus und insbesondere an Asien mitbringen, sind Sie bei uns genau richtig!
Aufgaben
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Kundenberatung &amp; Verkauf (hauptsächlich Telefon &amp; E-Mail)
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Angebotserstellung &amp; Kalkulation von Individualreisen
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Buchung und Abstimmung aller Leistungen mit unseren Zielgebietsagenturen
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Reservierung und Abwicklung aller Flugleistungen
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Operative Tätigkeiten von Rechnungsstellung über Controlling bis zur Erstellung von Reiseunterlagen
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Nachbearbeitung der Reise und Kundenpflege
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Kreatives Mitdenken bei Produktentwicklungen und Leistungsverbesserungen
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Bearbeitung allgemeiner Kundenanfragen
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Einbindung in das Qualitätsmanagement
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Teilweise Webpage &amp; Instrumentenpflege und –optimierung
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Profil
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Sie haben eine fundierte touristische oder akademische Ausbildung
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Sie haben bereits Berufserfahrungen bei einem Reiseveranstalter oder einer Incoming-Agentur gesammelt, vorzugsweise in der Kundenberatung!
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Sie haben sehr gute Asien – Destinationskenntnisse
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Sie sind zielorientiert, belastbar, flexibel, teamorientiert, offen und ehrlich
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Sie zeichnen sich durch Ihr Organisationstalent, eine strukturierte Arbeitsweise und Ihre Liebe zum Detail aus
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Sie sind selbstbewusst und serviceorientiert im Umgang mit Kunden und haben Freude am Verkauf
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Sie sind fit im Umgang mit dem PC und den MS Office Produkten
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Sie können sich sicher und selbstverständlich im Internet bewegen
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Sie verfügen über gute Englischkenntnisse
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Wir bieten
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Ein breit gefächertes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
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Eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein super nettes Team
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Teamevents wie Betriebsausflug, Karneval &amp; Weihnachtsfeier
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monatlicher Team Lunch
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verschiedene Home Office Modelle
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Betriebliche Altersvorsorge
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Sorgfältige Einarbeitung
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Raum für kreative Ideen &amp; selbständiges Arbeiten
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3 Tage Sonderurlaub bei einer Reise in ein Land aus unserem Portfolio
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Kostenlose Teilnahmen an unseren Gruppenreisen, sowie vergünstigte Reisen nach Lateinamerika und Asien
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Urban Sports, Deutschlandticket oder Tankkarte
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Kontakt
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Gehaltsvorstellungen) bitte ausschließlich per Email an Frau Charlotte Salin: <a href="mailto:c.salin@papayatours.de" target="_blank">c.salin@papayatours.de</a>

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