field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

<ul><li>30 Tage Jahresurlaub</li><li>Gute &amp; intensive Einarbeitung</li><li>Mitarbeiterrabatte</li><li>Corporate Benefits</li><li>audit berufundfamilie</li><li>JobRad</li><li>Teamorientiertes Arbeitsklima</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li></ul> <ul><li>Kompetente Kundenberatung und Betreuung sowie aktives Verkaufen</li><li>Regelmäßige Warenbestandskontrollen sowie Warendisposition</li><li>Wareneingangskontrolle</li><li>Sicherstellung des Warenflusses und verkaufsfördernde Warenpräsentation im Zuständigkeitsbereich</li><li>Reklamationsbearbeitung</li><li>Bestandsveränderungsbuchungen</li><li>Warenverkauf täglich beobachten und forcieren</li><li>Personaleinsatzplanung und Urlaubsplanung der Mitarbeitenden</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung</li><li>Entsprechende Berufserfahrung und Warenkenntnisse</li><li>Flexibilität, Belastbarkeit, Engagement und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Sicheres Auftreten sowie Kommunikationsfähigkeit</li><li>Selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise</li><li>Ausgeprägte Kundenorientierung</li><li>PC Kenntnisse (MS Office), SAP von Vorteil</li><li>Freude am Vertrieb sowie am Umgang mit Menschen</li></ul>

Teamleitung (m/w/d) Food

Die Schmitz Hydraulikzylinder GmbH ist ein mittelständisches inhabergeführtes Familienunternehmen mit Sitz in Büttelborn. Es werden derzeit 50 Mitarbeiter beschäftigt und es wird ausschließlich in Tagschicht gearbeitet. Wir sind ein Spezialbetrieb für Instandsetzung und Neuherstellung von Hydraulikzylindern aller Art und produzieren und bearbeiten in Einzelteilfertigung auf über 6.000 m² alles rund um den Hydraulikzylinder. Wir suchen zum nächstmöglichen Termin Industriemechaniker (m/w/d) <ul><li>Zerlegen von Hydraulikzylindern in deren Einzelkomponenten </li><li>Feststellung des Reparaturbedarfs (Befundung) unter Zuhilfenahme üblicher Messmittel sowie Erstellung von Schadensberichten in entsprechendem PC-Programm </li><li>Einbau neuer Dichtsätze und anderer Verschleißteile </li><li>Zusammenbau von Hydraulikzylindern nach erfolgter Reparatur sowie Dichtigkeits- und Funktionsprüfung der Hydraulikzylinder mittels speziellem Hydraulikprüfstand </li></ul> <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung in einem handwerklichen oder technischen Beruf, Vorkenntnisse über Hydraulikzylinder sind nicht zwingend notwendig</li><li>Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie selbstständige, qualitätsorientierte Arbeitsweise</li><li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Grundkenntnisse im Umgang mit EDV</li></ul>

Industriemechaniker (m/w/d)

<ul><li>Als Filialleitung bist du für die unternehmensorientierte Dienstplanung verantwortlich und verwaltest die Personalstunden</li><li>Du koordinierst die optimale Umsetzung unseres Visual Merchandising und bist erster Ansprechpartner für die Schnittstellenabteilungen in der Zentrale</li><li>Außerdem bist du für die wertschätzende Mitarbeiterentwicklung zuständig und agierst als Vorbild im kundenorientierten Service im Verkauf</li></ul>

Filialleitung (m/w/d) für 37,5 Std./Woche

Du hast ein Gespür für Marktchancen und liebst es, Kundenbeziehungen strategisch auszubauen? Dann treibe als&nbsp;Account Manager (m/w/d)&nbsp;das Wachstum von Ergotopia in der Region Süddeutschland voran! Mit deiner regionalen Expertise und deinem Unternehmergeist entwickelst du eigenständig den Markt weiter und begeisterst B2B-Kunden für unsere gesundheitsfördernden Produkte.
Note: Wir suchen gezielt eine Person mit Wohnsitz in Süddeutschland – idealerweise in Bayern oder angrenzenden Regionen Baden-Württembergs. Es gibt kein Ergotopia-Büro in der Region – die Tätigkeit erfolgt primär im Homeoffice, umfasst aber gelegentliche Kundentermine in deiner Region.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Strategisches Wachstum:&nbsp;Du treibst das Umsatzwachstum in Bayern, angrenzenden Teilen Baden-Württembergs und Österreichs voran und baust so unsere Marktpräsenz dort gezielt aus.</li>
<li dir="ltr">Neukundenakquise &amp; Bestandskundenbetreuung:&nbsp;Du gewinnst gezielt neue B2B-Kunden durch Outbound-Akquise und baust bestehende Kunden – von kleinen Unternehmen bis hin zu Großkunden – strategisch weiter aus.</li>
<li dir="ltr">Effiziente Lead-Bearbeitung:&nbsp;Du bearbeitest regionale Leads schnell und zuverlässig, um das volle Marktpotenzial auszuschöpfen.</li>
<li dir="ltr">Showroom-Betreuung:&nbsp;Du machst unseren Showroom in München zur perfekten Bühne für unsere Produkte – betreust ihn mit Leidenschaft bei gelegentlichen Vor-Ort-Terminen und entwickelst ihn kontinuierlich weiter, um Kunden zu begeistern.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du bringst Erfahrung im Vertrieb mit. Wichtiger als deine Vorerfahrung sind jedoch dein Drive und deine Passion, mit denen du Kunden begeisterst, Chancen erkennst und proaktiv neue Geschäftsmöglichkeiten erschließt.</li>
<li dir="ltr">Du bist ein Verkaufstalent: Telefonakquise und das Verkaufen am Telefon gehören zu deinen Stärken. Erste Berührungspunkte mit Bürobedarf oder Ergonomie sind ein Pluspunkt.</li>
<li dir="ltr">Du hast erste Erfahrung im strukturierten Arbeiten mit einem CRM, nutzt es gezielt zur strategischen Kundenentwicklung und übernimmst dabei eigeninitiativ Verantwortung für nachhaltige Erfolge, mit dem Anspruch, stets das bestmögliche Ergebnis zu erzielen.</li>
<li dir="ltr">Du besitzt einen Führerschein und bist bereit, regelmäßig zu regionalen Kundenterminen zu reisen.</li>
<li dir="ltr">Du bringst verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse mit</li>
</ul>
 Team
Wir sind ein Team aus 70+ diversen Talenten an zwei Standorten (Köln &amp; Darmstadt) aus Online Marketing Managern, Sales Genies, Physiotherapeuten, Projektentwicklern, Nachhaltigkeitsexperten, Bewegungsfans und vielen weiteren wunderbaren Menschen. Um Andere in unserer Vision mitzunehmen, gestalten wir unser Arbeitsumfeld agil, nach dem Bestmöglichen strebend und human orientiert.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Screening Wir prüfen deine Bewerbung und Dokumente sorgfältig für die Position und melden uns innerhalb von drei Tagen bei dir.</li>
<li dir="ltr">People &amp; Culture Interview Nach positivem Feedback folgt ein digitales Interview mit Vanessa oder Anna, um dich besser kennenzulernen und mehr über Ergotopia und die Position zu besprechen.</li>
<li dir="ltr">Case Zufriedenheit im Beruf ist für uns eine Herzensangelegenheit. Unsere Case Study gibt dir die Möglichkeit, ein noch besseres Verständnis von der Position zu entwickeln.</li>
<li dir="ltr">Teamlead Interview Nach überzeugendem Case folgt ein zweites Interview mit Anna und deinem zukünftigen Teamlead, um Fachkompetenzen und deine Erwartungen zu fokussieren.</li>
</ul>
 Offer: Für die finale Entscheidung organisieren wir potentiell je nach Position ein Teamkennenlernen, persönliches Treffen oder Gespräch mit unserem CEO Milan. Wir freuen uns, dich nach Vertragsunterschrift als Teil des Teams begrüßen zu können und dein persönliches Onboarding zu planen!

Account Manager Region Süddeutschland (m/w/d)

Von A bis Z - für Sie da. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Darmstadt für das Dezernat "IV/Da 43.3 "Immissionsschutz (Energie, Bau/Lärm)" eine / einen Verwaltungsmitarbeiterin/ Verwaltungsmitarbeiter im Immissionsschutz nach EG 5 TV-H Von Arbeitsschutz über Wasserbau bis Zooaufsicht. Die Aufgaben der Regierungspräsidien sind so vielfältig wie das tägliche Miteinander. Dabei werden unterschiedlichste Interessen aus öffentlicher, sozialer, ökologischer und wirtschaftlicher Sicht berücksichtigt. Damit diese Leistungen für die Menschen, die Umwelt und die Wirtschaft im Regierungsbezirk Darmstadt weiterhin engagiert und zuverlässig erbracht werden, brauchen wir Sie! Was Sie erwartet <ul> <li> Durch die Registrierung, Verteilung, Ablage und Fristenwahrung bei Vorgängen im Immissionsschutz sorgen Sie für eine effizientere Bearbeitung der Vorgänge. </li> <li> Sie unterstützen bei der Bearbeitung von Anzeige- und Genehmigungsverfahren im Immissionsschutz und helfen mit, die Verfahren fristgerecht zu bearbeiten </li> <li> Sie erstellen Kostenbescheide. </li></ul> Was Sie mitbringen <ul> <li> Eine abgeschlossene 3-jährige Verwaltungsausbildung in einem Beruf mit Bezug zum öffentlichen Dienst, insbesondere Fachangestellte/r bzw. Kauffrau/-mann für Büromanagement, Verwaltungsfachangestellte/r, Rechtsanwalts- und/oder Notarfachangestellte/r oder Justizfachangestellte/r. </li> <li> Teamfähigkeit, Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit </li> <li> Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen </li></ul> Was wir bieten <ul> <li> Gute Rahmenbedingungen: Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz mit 30 Urlaubstagen, Gleitzeit von 6 bis 19 Uhr für eine familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, vielfältigen Formen der Teilzeitbeschäftigung, mobilen Arbeitsmöglichkeiten sowie einem guten Betriebsklima. </li> <li> Besoldung/Eingruppierung: Eine Einstellung erfolgt als Beschäftigte / Beschäftigter nach Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages des Landes Hessen (TV-H). Versetzungen aus anderen Behörden sind bis E 10 TV-H / A 11 HBesG möglich. </li> <li> Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Es bestehen gute Beförderungs- und Höhergruppierungsmöglichkeiten sowie vielfältige Fortbildungsangebote im Rahmen unserer Inhouse-Seminare. </li> <li> Sonstige Benefits: Ein Landesticket, das zur kostenfreien Nutzung des gesamten ÖPNVs in ganz Hessen berechtigt, vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung, vermögenswirksame Leistungen und vieles mehr. </li></ul><ul> <li> Gute Rahmenbedingungen: Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz mit 30 Urlaubstagen, Gleitzeit von 6 bis 20 Uhr für eine familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, vielfältigen Formen der Teilzeitbeschäftigung, mobilen Arbeitsmöglichkeiten sowie einem guten Betriebsklima. Eine gute Einarbeitung ist gewährleistet. </li> <li> Besoldung/Eingruppierung: Die Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 5 TV-H. Einschlägige und nachgewiesene Berufserfahrung kann bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden. </li></ul><ul> <li> Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Es bestehen gute Beförderungs- und Höhergruppierungsmöglichkeiten sowie vielfältige Fortbildungsangebote im Rahmen unserer Inhouse-Seminare. </li> <li> Sonstige Benefits: Ein Landesticket, das zur kostenfreien Nutzung des gesamten ÖPNVs in ganz Hessen berechtigt, vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung, vermögenswirksame Leistungen und vieles mehr. </li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Kopien von Schulabschluss- und Studienabschlusszeugnis, ggf. Arbeitszeugnissen hier über unser neues Karriereportal bis zum 3. August 2025. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung per Mail an <a href="mailto:axel.tempel@rpda.hessen.de" target="_blank">axel.tempel@rpda.hessen.de</a> schicken. Bitte geben Sie dabei die Kennziffer E 480 an. Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Meseth, Telefon 06151/12-6369. Die Behörde strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Frauen sind deshalb besonders aufgefordert sich zu bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Land Hessen ist Mitglied in der "Charta der Vielfalt". Der Umsetzung dieser Ziele fühlen wir uns verpflichtet, insbesondere sprechen wir Menschen jeglichen Geschlechts an. Weitere Informationen über das Bewerbungsverfahren sowie über das Regierungspräsidium Darmstadt erhalten Sie unter <a href="https://rp-darmstadt.hessen.de" target="_blank">https://rp-darmstadt.hessen.de</a>.

Verwaltungsmitarbeiterin / Verwaltungsmitarbeiter im Immissionsschutz

Zur Scherer Unternehmensgruppe zählen aktuell 37 Autohäuser an 23 Standorten in Rheinland-Pfalz, Bayern, Baden-Württemberg, Hessen, Sachsen und im Saarland. Das 1937 gegründete, dynamische und zukunftsorientierte Familienunternehmen beschäftigt mehr als 2.400 Mitarbeiter, darunter über 400 Auszubildende. Bundesweit gehört die Scherer Gruppe zu den größten Automobil-Händlergruppen. Für unseren Standort in Mainz-Hechtsheim suchen wir: Automobilverkäufer / Verkaufsberater Neuwagen Seat/Cupra (m/w/d) IHRE AUFGABEN <ul> <li>Führung von Verkaufsgesprächen</li> <li>Aktive Kundenansprache und Produktpräsentation</li> <li> Vertragsabschlüsse inkl. Erstellung von Finanzierungs-, Leasing- und Versicherungsangeboten </li> <li>Proaktive Betreuung bestehender und Akquisition neuer Kunden</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Kaufmännische und/oder technische Ausbildung</li> <li>Einschlägige Erfahrung im Automobilverkauf</li> <li>Selbstständiges und sicheres Auftreten</li> <li>Führerschein Klasse B erforderlich</li> <li>Hohe Kundenorientierung</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Urlaubsgeld</li> <li>Jahresgratifikation</li> <li>Dienstwagen und Diensthandy</li> <li>Leistungsbezogene Bezahlung</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Umfangreiches Angebot an Weiterbildungen</li> <li>Attraktive Jobrad Konditionen</li> <li>Offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre</li> <li>Eine ausführliche Einarbeitung in Ihren neuen Job</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz in einem sympathischen und kollegialen Team</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. frühestmöglichen Eintrittstermin an <a href="mailto:m.hoffmann@scherer-gruppe.de" target="_blank">m.hoffmann@scherer-gruppe.de</a> (bevorzugt als PDF). Für Rückfragen steht Ihnen Herr Hoffmann auch gerne unter 06131/5809-31 zur Verfügung. Autohaus Scherer Robert-Koch-Straße 18 55129 Mainz scherer-gruppe.de

Automobilverkäufer / Verkaufsberater Neuwagen Seat/Cupra (m/w/d)

<a href="https://www.caritas-offenbach.de/" target="_blank"></a> <ul><li>Über 825 Mitarbeitende</li> <li>Über 55 Nationen</li> <li>Unzählige Möglichkeiten!</li> </ul> Der Caritasverband Offenbach/Main e.V. sucht ab dem 01.08.2025 SOZIALARBEITER/IN / DIPLOM-SOZIALARBEITER/IN/DIPLOM-SOZIALPÄDAGOGEN/IN (M/W/D) STELLENUMFANG VON 50% Werden Sie Teil eines einzigartigen Teams <ul><li>Bringen Sie frischen Wind in unseren Verband - und damit in unseren Bereich der Migrationsberatung für erwachsende Zugewanderte in der Caritas Beratungsstelle in Langen</li> <li>Die Stelle ist befristet bis zum 31.07.2027</li> </ul> HIER SIND SIE BERUFLICH ZU HAUSE: <ul><li>Sozial- und Migrationsberatung von erwachsenen Migrant*innen zu Themen wie Integration, Bildung, Sprache, Beruf und soziales Leben</li> <li>Unterstützung bei der Beantragung von Leistungen, Anerkennung von Abschlüssen und bei Behördenangelegenheiten</li> <li>Kommunikation und Zusammenarbeit mit Ämtern, Behörden und anderen Facheinrichtungen</li> <li>Mitarbeit in Gremien, Arbeitskreisen und Netzwerken</li> <li>Vermittlung von Informationen über das deutsche Bildungssystem, Arbeitsmarkt und gesellschaftliche Strukturen</li> <li>Förderung der Selbstständigkeit und Teilhabe der Klient*innen durch individuelle Unterstützungspläne</li> <li>Zusammenarbeit mit Netzwerken, Behörden und anderen sozialen Einrichtungen</li> <li>Dokumentation der Beratungsleistungen und Erstellung von Berichten</li> </ul> SIE BRINGEN MIT: <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Sozialarbeit oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung in der Beratung von Menschen mit Migrationshintergrund</li> <li>Interkulturelle Kompetenz und Einfühlungsvermögen</li> <li>Kenntnisse in migrationsrechtlichen und integrationsrelevanten Themen</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Geduld und Eigeninitiative</li> <li>Sprachkenntnisse (z. B. Englisch, Arabisch, Farsi, Russisch oder andere) sind ein Plus</li> <li>Bereitschaft zum selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>Bereitschaft zur Identifikation mit dem Leitbild der Caritas</li> </ul> WIR BIETEN IHNEN: <ul><li>Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit einem spannenden Aufgabenspektrum</li> <li>Raum für eigene Ideen und kreative Ansätze.</li> <li>Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Caritasverbandes (AVR)</li> <li>Umfangreiche Sozialleistungen inklusive einer betrieblichen Altersvorsorge (KZVK)</li> <li>Sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester</li> <li>Eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes</li> <li>Unterstützung bei Fortbildungsangeboten</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Mitarbeitende werben Mitarbeitende Prämie</li> </ul> Wir freuen uns auf Sie - unabhängig von Ihrer religiösen Überzeugung, kulturellen oder nationalen Herkunft, von Geschlecht oder sexueller Identität, Alter oder Beeinträchtigung. Denn wir leben Vielfalt und sind stolz auf unser vorurteilsfreies Arbeitsklima. <ul><li>Faire Bezahlung nach Tarif</li> <li>Familienfreundliche Strukturen</li> <li>Wertschätzende Unternehmenskultur</li> </ul> INTERESSIERT? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen per E-Mail an: <a href="mailto:Bewerbung-KreisOffenbach@cv-offenbach.de" target="_blank">Bewerbung-KreisOffenbach@cv-offenbach.de</a> Caritasverband Offenbach/Main e.V. Kolpingstraße 36 | 63500 Seligenstadt Bereichsleitung | Beate Koudelka | + 49 6182 26289

Diplom-Sozialarbeiter/in / Diplomsozialpädagogen/in (m/w/d)

<ul><li>Ein offenes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird.</li><li>Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.</li><li>Viel Gestaltungsspielraum und abwechslungsreiche Aufgaben</li></ul> <ul><li>Koordination und Überwachung von Verwaltung und Rechnungswesen</li><li>Führung und Unterstützung des Teams in diesem Bereich</li><li>Steuerung und Überwachung der Buchhaltungsprozesse (Hauptbuch, Debitoren, Kreditoren, Anlagenbuchhaltung)</li><li>Liquiditätsplanung und -überwachung</li><li>Erstellung von Jahresabschlüssen inkl. Bilanzanhang und Konzernbilanz</li><li>Eigenverantwortliche Organisation/Begleitung von Betriebsprüfungen</li><li>Ansprechpartner/in für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Banken und Behörden</li><li>Verwaltung der Kapitalkonten und Abwicklung von Ein- und Austritten von Gesellschaftern</li><li>Betreuung der Zeiterfassungssoftware und der SAP Finanzbuchhaltung, insbesondere in Bezug auf die Umsetzung/Einhaltung gesetzlicher Anforderungen</li><li>Erstellung betrieblicher Statistiken und andere buchhalterische Aufgaben</li><li>Unterstützung und Mitwirkung im Tagesgeschäft, um das Team zu entlasten und zu motivieren</li><li>Neugierig Hineinwachsen in eine verantwortungsvolle Leitungsaufgabe</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium, Bilanzbuchhalter/in oder kaufmännische Ausbildung im Bereich Finanzen/Rechnungswesen</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Rechnungswesen und Finanzen</li><li>Hands-on-Mentalität: Sie arbeiten gern auf Augenhöhe mit Ihrem Team und packen selbst mit an</li><li>Fundierte Kenntnisse im Handels- und Steuerrecht</li><li>Sicherer Umgang mit SAP und MS Office; Kenntnisse in SAP S/4HANA sind von Vorteil</li></ul>

Leiter Rechnungswesen und Finanzen (m/w/d)

<ul><li>Eine Schlüsselrolle in einem dynamischen und wachstumsorientierten Unternehmen.</li><li>Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.</li><li>Umfangreiche Gestaltungsmöglichkeiten und spannende Projekte.</li></ul> <ul><li>Verantwortung für die Erstellung der jährlichen operativen und strategischen Planung</li><li>Erstellung von monatlichen Controlling-Berichten sowie ad-hoc Analysen und Sonderauswertungen</li><li>GuV und Bilanz Analyse</li><li>Unterstützung bei der Optimierung von Prozessen und Schnittstellen im Unternehmen</li><li>Leitung und Umsetzung strategischer und operativer Projekte</li><li>Bereitstellung steuerungsrelevanter Informationen und Analysen für das Management</li><li>Fachliche und disziplinarische Führung des gesamten Controlling- und Statistikbereichs</li><li>Koordinierung und Implementierung interner Prozesse zur Effizienzsteigerung</li><li>Planung, Steuerung und Kontrolle der Unternehmensziele</li><li>Vorstellung der Jahresabschlüsse bei der Jahreshauptversammlung</li><li>Qualifizierte Beurteilung von Bonitätssachverhalten als Mitglied des unternehmensinternen Kreditausschusses</li><li>Neugierig Hineinwachsen in eine verantwortungsvolle Leitungsaufgabe</li></ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt auf Controlling, Finanzen oder Rechnungswesen</li><li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Controlling</li><li>Sicherer Umgang mit SAP-CO und MS Office; Kenntnisse in SAP S/4HANA sind von Vorteil</li></ul>

Leiter Controlling (m/w/d)

<ul><li>Ein offenes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird.</li><li>Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.</li><li>Viel Gestaltungsspielraum und abwechslungsreiche Aufgaben</li></ul> <ul><li>Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB</li><li>Steuerung und Überwachung der Buchhaltungsprozesse (Hauptbuch, Debitoren, Kreditoren, Anlagenbuchhaltung)</li><li>Liquiditätsplanung und -überwachung</li><li>Klärung und Abstimmung von Bilanz- und GuV-Konten</li><li>Ansprechpartner/in für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer, Banken und Behörden</li><li>Verwaltung der Kapitalkonten und Abwicklung von Ein- und Austritten von Gesellschaftern</li><li>Überwachung und Optimierung buchhalterischer Prozesse</li><li>Mitarbeit bei Projekten im Finanzbereich</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum geprüften Bilanzbuchhalter (m/w/d)</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Rechnungswesen und Finanzen</li><li>Sicherer Umgang mit SAP und MS Office; Kenntnisse in SAP S/4HANA sind von Vorteil</li></ul>

146 Vollzeit Jobs in 64560 Riedstadt, Deutschland