field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

We’re looking for a Senior Content Manager (AI-Native) to build and run the storytelling engine behind Bits &amp; Pretzels. You combine strategic thinking with fast execution: you analyze, structure, write, produce, test — and continuously improve content at high speed.

This is a hands-on role for someone who doesn’t just think in concepts, but turns ideas into output — and output into impact.
 Activities
You will own how Bits &amp; Pretzels communicates — across formats, channels, and audiences. From founder stories and stage moments to opinions and formats: you turn signals into stories and stories into scale.

Your responsibilities:
<ul>
<li dir="ltr">Develop and execute our content strategy across LinkedIn, TikTok, YouTube, newsletters, and app.</li>
<li dir="ltr">Turn raw input (talks, interviews, insights) into high-quality, multi-format content at speed.</li>
<li dir="ltr">Write, edit, and refine copy with strong narrative instinct and editorial precision.</li>
<li dir="ltr">Build and use AI workflows to accelerate production, ideation, and iteration.</li>
<li dir="ltr">Track performance and continuously optimize based on data and real user behavior.</li>
</ul>
 Requirements
Must-haves
<ul>
<li dir="ltr">4+ years of experience in content, editorial, journalism, brand, or social media.</li>
<li dir="ltr">Excellent writing skills in English with a strong editorial instinct (German is a plus).</li>
<li dir="ltr">Clear understanding of content distribution, formats, and engagement mechanics.</li>
<li dir="ltr">AI-native mindset: experience with LLMs, prompting, and content workflows.</li>
<li dir="ltr">Strategic thinker with real hands-on execution power.</li>
</ul>
Nice-to-have
<ul>
<li dir="ltr">Background in startups, media, or tech.</li>
<li dir="ltr">Skills in video editing, visual storytelling or format development.</li>
<li dir="ltr">Experience with tools like Notion, Figma, OpusClip, ElevenLabs or similar.</li>
</ul>
 Team
You’ll join a small, fast, and creative team at Bits &amp; Pretzels — working directly with the founders and marketing leads. We move quickly, experiment constantly, and love smart ideas that scale. Our culture blends startup energy with top-tier creative ambition: every piece of content has real reach and impact in Europe’s founder scene.
 Application Process
We follow a focused and transparent process to ensure a strong mutual fit — in mindset, skills, and ambition.
Step 1: 10-minute intro call with the CMO
A short, structured conversation to quickly understand your background, energy, and AI mindset.
Step 2: Hands-on business case
You will receive a real-world marketing case that reflects our challenges. This allows us to understand how you think, structure problems, and execute — not just how you present.
Step 3: Domain deep dive
A focused conversation with our Head of CRM to explore collaboration models, interfaces, and expectations between Growth Marketing and CRM.

Step 4: Leadership interview
A deep-dive conversation with our Chief Product Officer about your vision, ownership mindset, and leadership approach.
Step 5: Culture &amp; team fit
A final culture interview with two Heads from other departments to ensure shared values, working style, and long-term alignment.
What we care about
We value clarity over theater, substance over buzzwords, and speed over bureaucracy.
If you already have examples of AI workflows, automations, experiments, or growth prototypes, we’d love to see them as part of your application.

Senior Content Manager – AI & Editorial Focus (m/w/d)

About us
Junior DevOps Engineer – Innovative VR/XR-Lösungen
Unser Kunde ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich immersiver Medien und spezialisiert auf innovative Extended-Reality-Lösungen (XR) für Unterhaltung und Unternehmen. Mit dem größten VR-Netzwerk der Welt revolutioniert das Unternehmen, wie Menschen interagieren, trainieren und simulieren. Als Vorreiter im Bereich Spatial Computing entwickelt es preisgekrönte Lösungen, die den Standard für die Zukunft setzen.
Du möchtest die Zukunft immersiver Erlebnisse aktiv mitgestalten? Dann ist diese Position genau das Richtige für dich! Wir suchen eine engagierte und visionäre Persönlichkeit, die als DevOps Engineer spannende Projekte leitet und gemeinsam mit einem interdisziplinären Team die nächste Generation von Virtual- und Mixed-Reality-Erfahrungen entwickelt.
Tasks
<ul>
<li>
Aufbau und Verwaltung von CI/CD-Pipelines für Unreal Engine 5-Projekte
</li>
<li>
Automatisierung und Optimierung von Build-, Test- und Deployment-Prozessen (z. B. mit Jenkins, TeamCity oder Unreal Horde)
</li>
<li>
Entwicklung und Integration interner Tools und Software
</li>
<li>
Zusammenarbeit mit Entwickler:innen und Artists zur Prozessautomatisierung
</li>
<li>
Beobachtung neuer Trends in Unreal Engine 5 und CI/CD-Technologien
</li>
</ul>
Profile
<ul>
<li>
1-3 Jahre Erfahrung als DevOps Engineer
</li>
<li>
Gute Kenntnisse in PowerShell, Python oder C#
</li>
<li>
Erfahrung mit CI/CD-Tools wie Jenkins, TeamCity oder Unreal Horde
</li>
<li>
Erfahrung mit Infrastructure as Code (z. B. Terraform)
</li>
<li>
Verständnis für Unreal Engine Build- und Automatisierungssysteme
</li>
<li>
Kenntnisse in Testautomatisierung, Versionsverwaltung (Perforce/Git) und Containerisierung (Docker)
</li>
<li>
Bewusstsein für DevSecOps und Sicherheitsstandards
</li>
<li>
Sehr gute Englischkenntnisse und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
</li>
</ul>

Junior DevOps Engineer – Innovative VR/XR-Lösungen

Über uns
Der Genossenschaftsverband Bayern e. V. (GVB) vertritt seit über 130 Jahren die Interessen bayerischer Genossenschaften. Mit rund 500 Mitarbeitenden gehören wir zu den größeren Wirtschaftsprüfungsorganisationen in Deutschland. Zu unseren über 1.200 Mitgliedern zählen die Volksbanken und Raiffeisenbanken sowie zahlreiche Unternehmen aus Branchen wie Landwirtschaft, Energie, Handel, Handwerk und Dienstleistungen. Sie bilden mit rund 50.000 Beschäftigten und 2,9 Millionen Anteilseignern eine der größten mittelständischen Wirtschaftsorganisationen im Freistaat. Unser Auftrag: Wir helfen unseren Mitgliedern, erfolgreich zu sein.
Deine Aufgaben
Steuern und Recht klingen trocken? Nicht bei uns! Hier tauchst Du ein in echte Mandate, lernst von erfahrenen Profis und bringst Dein Wissen direkt in die Praxis. 
<ul>
<li>
Unterstützung bei der Erstellung und Prüfung von Verträgen, Richtlinien und bei der Erstellung von rechtlichen Stellungnahmen
</li>
<li>
Recherchen zu aktuellen rechtlichen Fragestellungen
</li>
<li>
Mithilfe bei der Vorbereitung interner Schulungen und Präsentationen
</li>
<li>
Unterstützung im Tagesgeschäft und bei Projekten
</li>
<li>
Pflege und Aktualisierung juristischer und steuerlicher Datenbanken
</li>
</ul>
Dein Profil
Du bist immatrikulierter Student (m/w/d) Fachrichtung Recht/Wirtschaftsrecht oder Rechtsreferendar (m/w/d). Idealerweise bringst du folgende Qualifikationen mit:
<ul>
<li>
Gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel und PowerPoint
</li>
<li>
Erste praktische Erfahrungen durch Praktika von Vorteil
</li>
<li>
Interesse an wirtschafts-, bank- und gesellschaftsrechtlichen Themen
</li>
<li>
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
</li>
<li>
Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Diskretion
</li>
</ul>
Wir bieten
Wir bieten dir eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in bester Lage in der Münchner Maxvorstadt (Univiertel). Du profitierst von:
<ul>
<li>
Spannende Projekte, verantwortungsvolle Aufgaben und selbstständiges Arbeiten
</li>
<li>
Einteilung nach Vereinbarung
</li>
<li>
Einbindung ins Team mit Mentoring durch einen Rechtsanwalt (m/w/d)
</li>
<li>
Individuelle Karrieremöglichkeiten: Die Aufgaben des GVB sind vielfältig – lerne uns kennen und spreche mit uns über Deinen Berufseinstieg / Einstieg als Referendar (m/w/d)
</li>
</ul>
Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der Genossenschaften in Bayern aktiv mit!
Kontakt
Raffaela Reuter
Personalreferentin
Genossenschaftsverband Bayern e.V.
Kontaktiere mich gerne direkt auf Xing oder bewerbe dich über unsere Homepage.
Studentische Hilfskraft (m/w/d) oder wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) für unseren Bereich Steuern und Recht - Stellenanzeigen - Karriere - gvb/website

Studentische Hilfskraft (m/w/d) oder wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) für unseren Bereich Steuern und Recht

Über uns
Technica Engineering GmbH ist ein produzierendes Elektronik-Unternehmen mit aktuell mehr als 1000 Mitarbeitern an vier Standorten in der internationalen Firmengruppe. Wir entwickeln und produzieren eigene Software und elektronische Produkte, ebenso wie wir unseren Kunden bei neuen Entwicklungs- und Testprojekten beratend zur Seite stehen.
Unsere technische Spezialisierung im Bereich Automotive Ethernet und Steuergeräteentwicklung ermöglicht uns technische Lösungen zu Themen wie Bordnetze, ADAS, Security, Body Funktion, Komfort Funktion, Gateway u.v.a. anzubieten. 
Aufgaben
<ul>
<li>
Projektkoordination und Management von einem oder mehreren Software-Entwicklungsprojekten
</li>
<li>
Durchführung von präziser Zeit-Planung für die Projekte
</li>
<li>
Überwachung von Projektbudgets
</li>
<li>
Kommunikation auf internationaler Teamebene und mit allen beteiligten Stakeholdern
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Du solltest Programmierkenntnisse in mindestens 2 objektorientierten Programmiersprachen mitbringen
</li>
<li>
wichtig ist uns Deine mehrjährige Erfahrung als SW Entwickler
</li>
<li>
Wir wünschen uns ein Detail-orientiertes arbeiten mit einem Big-Picture Fokus
</li>
<li>
Du kannst optisch ansprechende Decks &amp; Visualisierungen gestalten und sprichst dieselbe Sprache wie die Entwickler
</li>
<li>
Du hast bereits Erfahrung in technischer Leitung von Kollegen gesammelt
</li>
<li>
Für Dich ist es selbstverständlich, dir Feedback gut und in regelmäßigen Abständen einzuholen
</li>
<li>
Du sprichst verhandlungssicher Englisch und mindestens kommunikationssicher Deutsch (ab Level-B1)
</li>
<li>
idealerweise bringst Du schon Erfahrung aus dem Automotive-Umfeld mit
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
Wir sind hier alle per-Du. Dürfen wir auch dir das Du anbieten?
</li>
<li>
Außergewöhnliche Work- Life Balance: – Flexible Urlaubsgestaltung – Weil du am besten weißt, wann du eine Pause brauchst.
</li>
<li>
Freizeitausgleich – Deine Freizeit ist uns wichtig – Jede Überstunde kann in Freizeit umgewandelt werden.
</li>
<li>
Gleitzeitmodell – ob früher Vogel oder Nachteule – Du kannst deinen Arbeitstag flexibel gestalten.
</li>
<li>
Wir sind Multi-Kulti und leben eine außerordentliche DIVERSITY von sehr vielen Nationalitäten und Kulturen - voll integriert im Arbeitsalltag*.
</li>
<li>
Wir haben eine Homeoffice Regelung von bis zu 50% / Woche nach der Probezeit und garantieren Dir damit eine gute Work-Life Balance
</li>
<li>
Maßgeschneidertes Coaching-Programm für die ersten Monate – weil uns deine persönliche Betreuung wichtig ist überlegen wir uns schon vor deinem Start, was du noch lernen solltest um dich im Rahmen des Technica-Academy Programms gut einzuarbeiten.
</li>
<li>
Großes Schulungsangebot über die firmeninterne Schulungsdatenbank sowie über die Online-Learningplattform von Gamelearn – damit du dich bei uns zielgerichtet weiterbilden kannst.
</li>
<li>
Übernahme von internen Rollen möglich (z.B. Messen, Recruiting, Mentoring..) – wenn du dich auch außerhalb deiner Teamrolle engagieren möchtest.
</li>
<li>
Eine sehr gute Vergütung und ein umfangreiches Paket an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen wie Poolfahrräder &amp; Scooter, Guthaben-Bezahlkarte und BAV – weil wir deinen täglichen Einsatz zu schätzen wissen.
</li>
</ul>
Kontakt
Unser Talent Acquisition Team freut sich auf dich und beantwortet dir gerne deine Fragen.
<a href="mailto:mycareer@technica-engineering.de" target="_blank">mycareer@technica-engineering.de</a>
+49-89 21537486
Erzähle uns von deinem Talent und schick deine Bewerbung über unser Online-Formular damit deine Karriere bei Technica beginnen kann.
*Diversität und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität. Wir gewährleisten Chancengleichheit für alle Kandidat: innen im gesamten Bewerbungsprozess und lehnen jede Form von Diskriminierung oder Belästigung ab.

Technischer Projektleiter (m/w/d) Softwareentwicklung

Die KS/AUXILIA vereint einen der größten Automobilclubs, einen der führenden Rechtsschutzversicherer am Maklermarkt, einen attraktiven Schutzbriefversicherer und ein eigenes IT-Unternehmen. Bei uns finden Sie ein erfolgreiches Unternehmen mit klaren Grundsätzen, ein breites Themenspektrum, anspruchsvolle Aufgaben, ein hohes Maß an Gestaltungsfreiheit und ein dynamisches Umfeld, in welchem Sie Ihr gesamtes Fachwissen einbringen und Ihr Potenzial ausbauen können. Ihr persönlicher Beitrag und Ihre Meinung sind uns wichtig. Für unsere Hauptverwaltung in München suchen wir ab sofort einen Mitarbeiter (m/w/d) im IKT-Risikomanagement (in Teilzeit 19 h/Woche) Das haben Sie vor:<ul> <li>Anpacken: Sie machen unser Unternehmen noch sicherer gegenüber Cyber-Angriffen, IT-Ausfällen und anderen Vorfällen. Sie unterstützen das IKT-Risikomanagement z.B. bei Durchführung von Maßnahmen im Kontext des IKT-Risikomanagementrahmens. Dazu erstellen Sie gemeinsam Konzepte zur Analyse bestehender Maßnahmen, deren Prüfung und davon abgeleitete weitere Maßnahmen und unterstützen bei der Umsetzung.</li> <li>Koordinieren: Sie unterstützen beim Pflegen und Aktualisieren unseres Drittparteienmanagements-Systems und unterstützen unsere Fachabteilungen bei der Einordnung dazugehöriger Verträge.</li> <li>Netzwerken: Um unsere IT-Sicherheit voranzubringen arbeiten Sie eng mit anderen Bereichen zusammen (Risikomanagement, Notfallmanagement, Rechtsabteilung, IT-Abteilung und Compliance).</li> <li>Mitgestalten: Sie wirken bei Aufbau, Steuerung und Weiterentwicklung unseres Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) mit.</li> </ul> Das bringen Sie mit:<ul> <li>Ausbildung: Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium idealerweise mit einem der Schwerpunkte (Wirtschafts-)Informatik, BWL, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung. Quereinsteiger sind ebenfalls herzlich willkommen.</li> <li>Erfahrung: Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrungen im Bereich Informationssicherheitsmanagement sammeln.</li> <li>IT-Affinität: Sie haben bereits im IT-Umfeld gearbeitet oder interessieren sich für das Thema Cyber-Sicherheit und bringen die Bereitschaft mit, sich weiter in dieses Thema einzuarbeiten.</li> <li>Charakter: Sie haben Teamgeist und gleichzeitig eine selbstständige, eigenverantwortliche, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise.</li> <li>Fähigkeiten: Sie können lösungsorientiert denken und handeln und eignen sich gerne neues Wissen an.</li> </ul> Das bieten wir Ihnen:<ul> <li>Work-Life-Balance: Wir bieten Ihnen einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit Gleitzeit.</li> <li>Mobiles Arbeiten: Auf Wunsch können Sie nach Ihrer Einarbeitung zum Teil von zuhause aus arbeiten.</li> <li>Engagement: Bei uns erhalten Sie diverse Sozialleistungen wie einen Kinderbetreuungszuschuss und Familienservice mit Hilfsangeboten in allen Lebenslagen (z. B. Coaching, Kindernotbetreuung, Angehörigenpflege etc.).</li> <li>Sicherheit und Wertschätzung: Wir bieten Ihnen ein zukunftssicheres und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit echtem Teamgeist sowie ein auf Dauer angelegtes Anstellungsverhältnis.</li> <li>Erholung: Sie haben bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr und zusätzlich an Faschingsdienstag, Heilig Abend, Silvester sowie einen halben Tag an Ihrem Geburtstag frei.</li> <li>Vergütung: Sie erhalten eine leistungsgerechte tarifliche Bezahlung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einen monatlichen Essens- und Fahrtkostenzuschuss. Auf Wunsch erhalten Sie zusätzlich monatlich ein Guthaben auf Ihre Sachbezugskarte "Edenred" und vermögenswirksame Leistungen ausgezahlt.</li> </ul> Interesse? Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, des frühestmöglichen Eintrittstermins und der gewünschten Arbeitszeit (bis zu 19 h/Woche). Diese schicken Sie bitte an Frau Belma Jogic - <a href="mailto:bewerbung@ks-auxilia.de" target="_blank">bewerbung@ks-auxilia.de</a> Bitte beachten Sie unsere Hinweise zum Bewerberdatenschutz: <a href="https://www.ks-auxilia.de/unternehmen/impressum/datenschutz.html" target="_blank">https://www.ks-auxilia.de/unternehmen/impressum/datenschutz.html</a> KRAFTFAHRER-SCHUTZ e.V. Automobilclub AUXILIA Rechtsschutz-Versicherungs-AG KS Versicherungs-AG Personalabteilung • Frau Belma Jogic Tel.: 089 53981-119 • <a href="http://www.ks-auxilia.de" target="_blank">www.ks-auxilia.de</a>

Mitarbeiter (m/w/d) im IKT-Risikomanagement

Referent (m/w/d) Cyber- & IT-Risikosteuerung

Spezialist (m/w/d) IKT‑Risikocontrolling und Cyber‑Resilienz

Koordinator (m/w/d) IKT‑Risiko und Cyber‑Sicherheit

Fachverband für Menschen mit Hör- und Sprachbehinderung (BLWG) - wir sind ein Verein mit einer langen Tradition. Heute setzen sich unsere 250 Mitarbeiter/innen in Bayern aktiv dafür ein, professionelle Beratungs- und Unterstützungsstrukturen für Menschen mit Hör- und Sprachbehinderung aufzubauen. Zur Verstärkung unseres einrichtungsübergreifenden interdisziplinären Fachdienstes suchen wir ab sofort Eine/n engagierten Heilpädagogen/ln in Teilzeit 30 Stunden/Woche Unser einrichtungsübergreifender sprachtherapeutischer Fachdienst ist für die Heilpädagogische Tagesstätte und das Heilpädagogische Schülerwohnheim im Schulzentrum Johanneskirchen zuständig. In unseren beiden Einrichtungen versorgen wir insgesamt 120 hör- und sprachbehinderte Kinder und Jugendliche im Alter von 3 bis 18 Jahren. IHRE AUFGABEN Ihr Tätigkeitsschwerpunkt in der Heilpädagogik sind die Gruppen- und Einzelarbeit mit unseren Kindern und Jugendlichen, die dazugehörige Elternarbeit und Dokumentation, fachlicher kindbezogener Austausch mit KollegInnen im Gruppen- und Fachdienst sowie die enge Zusammenarbeit mit den Einrichtungsleitungen. IHRE VORAUSSETZUNGEN Wir wünschen uns Kenntnisse und Erfahrungen in der Eingliederungshilfe sowie Kinder- und Jugendhilfe. Verantwortungsbereitschaft, Eigeninitiative und Kreativität sind uns wichtig und ermöglichen Ihnen freies Arbeiten. Teamfähigkeit und Bereitschaft zum Austausch sowie eine humorvolle und offene Einstellung gegenüber den Kindern und Jugendlichen sind für uns wichtige Voraussetzungen für die tägliche Arbeit. Kenntnisse in der Deutschen Gebärdensprache sind vorteilhaft; können aber auch im Rahmen unserer hausinternen Gebärdenkurse erworben werden. UNSERE ANGEBOTE ...neben einer Vergütung nach TVöD SUE und betrieblichen Sozialleistungen auch die aktive Unterstützung bei Fortbildungswünschen. So bieten wir Ihnen beispielsäweise die Möglichkeit den Gebärdensprachkurs (DGS) bei uns im Haus zu absolvieren. Darüber hinaus erwarten Sie flache Hierarchien und ein abwechsälungsäreiches Aufgabenfeld, in dem Sie Gestaltungsfreiheit haben, sich kreativ entwickeln können und von Beginn an Verantwortung übernehmen. Die Arbeitsäzeit richtet sich weitestgehend nach den bayrischen Schulferien. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Sie möchten mit uns zusammenarbeiten? Dann senden Sie noch heute Ihre Bewerbung an die: Heilpädagogische Tagesstätte z. H. Herr Jan Havelka Musenbergstraße 32, 81929 München E-Mail: <a href="mailto:bewerbung-hpt@blwg.de" target="_blank">bewerbung-hpt@blwg.de</a> , <a href="http://www.blwg.eu" target="_blank">www.blwg.eu</a> Noch Fragen? Herr Havelka beantwortet sie Ihnen gerne unter der Telefonnummer: 089 95728-5001 .

Heilpädagogen/ln in Teilzeit (m/w/d)

<a href="https://www.lra-ebe.de" target="_blank"></a> Der Landkreis Ebersberg mit knapp 150.000 Einwohnern, liegt im Osten Münchens. Wir beschäftigen rund 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und wachsen in einer der dynamischsten Regionen Deutschlands. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Landratsamtes Ebersberg leisten einen wichtigen Beitrag zu einem geregelten Miteinander aller Bürgerinnen und Bürger des Landkreises Ebersberg. So auch das Personal des Bauamtes, das u. a. jährlich über ca. 750 Bauanträge voll digitalisiert zu bearbeiten und in mehr als 50 Bauleitplanverfahren baufachliche Beurteilungen abzugeben hat. Um die damit verbundenen verantwortungsvollen und vielfältigen Aufgaben kompetent und zeitnah erledigen zu können, suchen wir zum 01.03.2026 eine/-n GIS-Beauftragte/-n und IT-Betreuer/-in (m/w/d) im Bauamt Die Stelle ist unbefristet und in Teilzeit (derzeit 19,5 Wochenstunden) zu besetzen. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Betreuung und Weiterentwicklung des RIWA-GIS <ul><li>Eigenverantwortliche Administration, Pflege und Weiterentwicklung der Fachanwendung RIWA-GIS</li> <li>Berechtigungsverwaltung sowie Durchführung von Anwenderschulungen</li> <li>Georeferenzieren von Daten sowie Bereitstellung von GIS-Daten für interne und externe Anfragen</li> <li>Unterstützung des Gutachterausschusses (Richtwertzonen)</li> <li>Veröffentlichung von Bauleitplänen im BayernAtlas</li> </ul> IT- und Digitalisierungsbetreuung im Bauamt <ul><li>Verfahrensbetreuung und Weiterentwicklung der Fachanwendung Prosoz Bau</li> <li>Weiterentwicklung und technische Betreuung des digitalen Bauantrags</li> <li>Unterstützung von Kolleginnen, Fachstellen, Gemeinden, Bürgerinnen und Bürgern bei IT-technischen Fragen rund um das digitale Bauantragsverfahren</li> <li>Koordination und Planung der Hardware-Ausstattung</li> </ul> Ihr Profil: <ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/-in (m/w/d) oder eine Qualifikation im Geoinformationswesen (z. B. Geoinformatiker/-in, Geomatiker/-in, Vermesser/-in)</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Kundenorientierung und kooperatives Auftreten</li> <li>idealerweise Erfahrung im Umgang mit Verwaltungsstrukturen</li> <li>Kenntnisse in Geoinformationssystemen, Datenbanken sowie grundlegendes Verständnis von Datenschutz und Datensicherheit</li> <li>hohe IT-Affinität und sehr gutes technisches Gesamtverständnis</li> <li>selbständige, interdisziplinäre Arbeitsweise sowie ausgeprägte Eigeninitiative und Innovationsfreude</li> </ul> Unser Angebot: <ul><li>ein abwechslungsreiches, vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>eine partnerschaftliche und wertschätzende Zusammenarbeit in einem motivierten und kollegialen Team</li> <li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten (Homeoffice)</li> <li>einen krisensicheren Arbeitsplatz mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes</li> <li>umfangreiche Angebote der Betriebsgemeinschaftspflege, ein attraktives Gesundheitsmanagement sowie ein Inhouse-Seminar-Programm</li> <li>eine Großraumzulage München bei Beschäftigten in Höhe von derzeit monatlich 270 EUR und 50 EUR pro Kind. Teilzeitbeschäftigte erhalten die Zulage entsprechend anteilig.</li> <li>eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte, Corporate Benefits, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li> <li>eine tarifgerechte Eingruppierung bei Beschäftigten in der Entgeltgruppe 9a TVöD</li> </ul> Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns Sie! Bewerben Sie sich bitte bis spätestens 09.01.2026 über das <a href="https://www.mein-check-in.de/lra-ebe/position-501237" target="_blank">Bewerberportal</a> des Landratsamtes Ebersberg. Für weitere Auskünfte und Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Frau Sickinger | Sachgebietsleitung Bauamt | Tel. 08092 823-401 Frau Prennig | Personalbetreuung | Tel. 08092 823-212 Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der 4. Kalenderwoche stattfinden. Wir fördern familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und sind zertifiziert nach dem audit berufundfamilie. Landratsamt Ebersberg <a href="https://www.lra-ebe.de" target="_blank">www.lra-ebe.de</a>

745 Vollzeit Jobs in 85 Poing, Deutschland