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Mache Karriere in der Welt der Technologie und stärke unsere Marktführerposition in Europa!
Bei&nbsp;camos&nbsp;dreht sich alles um unsere&nbsp;erfolgreiche CPQ-Software, die einen entscheidenden Beitrag zur Digitalisierung in der Industrie leistet. Als einer der&nbsp;Marktführer in Europa&nbsp;suchen wir einen ambitionierten&nbsp;Teamplayer&nbsp;(m/w/d), der diese Position weiter festigt und ausbaut.
Das bieten wir im Vertrieb:
<ul>
<li>Ausgezeichnete Referenzen und hoher Bekanntheitsgrad:&nbsp;Wir sind stolz auf unsere etablierte Präsenz und unseren exzellenten Ruf im Markt.</li>
<li>Hochrelevante Softwarelösungen:&nbsp;Unsere Produkte sind von entscheidender Bedeutung für die Digitalisierung in der Industrie und bieten ein sehr&nbsp;hohes&nbsp;Umsatzpotenzial.</li>
<li>Geschäftswagen zur privaten Nutzung:&nbsp;Nutze unseren Firmenwagen auch für deine persönlichen Bedürfnisse.</li>
<li>Attraktive Vergütung:&nbsp;Wir bieten eine attraktive Vergütung, bestehend aus einem festen Gehalt und erfolgsabhängigen Komponenten.</li>
</ul>
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Bearbeitung von Inbound-Leads und Outbound-Aktivitäten zur Neukundengewinnung&nbsp;</li>
<li>Betreuung und Ausbau von definierten Bestandskunden</li>
<li>Weiterentwicklung der Software basierend auf Markt- und Kundenfeedback</li>
<li>Bearbeitung von Ausschreibungen sowie Erstellung von Vertrags- und Angebotsdokumenten</li>
<li>Eigenständiges Terminieren sowie&nbsp;Durchführen von Präsentationen und –meetings mit Kunden und Interessenten</li>
<li>Unterstützung bei Vertragsverhandlungen&nbsp;</li>
<li>Teilnahme an Messen und Branchenveranstaltungen</li>
</ul>
 Anforderungen
Die Basis für einen erfolgreichen Start als Sales Manager im Vertrieb&nbsp;bei camos sind:
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, eBusiness oder vergleichbare Qualifikationen</li>
<li>1 - 3 Jahre einschlägige Erfahrung im Softwarevertrieb</li>
<li>Hervorragende Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift, sehr gute Englischkenntnisse</li>
</ul>
Du findest Dich in dieser Beschreibung wieder? - Dann passt Du hervorragend zu uns:
<ul>
<li>Marathonläufer*in statt Sprinter*in:&nbsp;Ausdauer und Beständigkeit sind gefragt</li>
<li>Teamplayer*in statt Einzelkämpfer*in:&nbsp;Teamarbeit mit starkem Zusammenhalt und Unterstützung, um gemeinsam erfolgreich zu sein</li>
<li>Kommunikationstalent:&nbsp;Du setzt Dein Verhandlungsgeschick im Sinne des Value Sellings ein</li>
<li>Agilität:&nbsp;Agilen Strukturen gegenüber bist Du aufgeschlossen und fühlst Dich wohl in dynamischen Umgebungen</li>
<li>Digitale Affinität:&nbsp;Du interessierst Dich für digitale Trends und erkennst deren Potenzial für camos</li>
</ul>
Am wichtigsten für uns ist, dass Du eine Hands-on Mentalität lebst, neugierig bist und Dich mit Deinem Innovationsgeist&nbsp;in unser&nbsp;Vertriebsteam&nbsp;einbringst.
 Team
Du profitierst von einem erfahrenen Team und erlebst den gesamten Vertriebszyklus&nbsp;von der Neukundenakquise bis zum Account Management, mit Drive und Spirit.&nbsp;
 Bewerbungsprozess
Das erste Interview findet mit HR statt. Im Anschluss gibt es einen remote Termin mit unserem Head of Sales und anschließend einen Termin vor Ort mit dem Geschäftsführer und Teamkollegen

Junior Sales Manager (m/w/d)

Arbeiten Sie in einem innovativen, zukunftsorientierten und familiären Unternehmen. 
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung</li>
<li>Lohnbuchhaltung</li>
<li>Kontierung von Belegen einzelner Kostenarten und -stellen</li>
<li>Vorbereitung der monatlichen Abschlussbuchungen sowie Quartals- und Jahresabschlüsse</li>
<li>Erstellung und Übermittlung von Meldungen an Behörden</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Berufserfahrung in der Buchhaltung</li>
<li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Sicherer Umgang mit Buchhaltungssoftware (z. B. Datev etc.)</li>
<li>Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke</li>
</ul>
 Team
Arbeiten in einer familiären Atmosphäre in Stuttgart.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li>Bewerbungssichtung</li>
<li>Kontaktaufnahme</li>
<li>Gegenseitiges Kennenlernen via Teams oder persönlich direkt vor Ort.</li>
</ol>

Buchhalter/in (m/w/d)

Wir bei Aveyara entwickeln digitale Lösungen für den öffentlichen Sektor und betreiben geschäftskritische IT-Services. Damit unsere Anwendungen zuverlässig laufen und kontinuierlich verbessert werden, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT Service Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt ITIL v4. In enger Zusammenarbeit mit unseren DevOps-Teams gestaltest du ein effizientes und nachhaltiges Servicekonzept für bestehende und neue digitale Lösungen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Gestaltung und Weiterentwicklung des IT-Service-Managements:&nbsp;Du verantwortest die Prozesse rund um den Betrieb und die Weiterentwicklung unserer Services gemäß ITIL.</li>
<li>Gestaltung neuer Services:&nbsp;Du entwickelst und dokumentierst das Service-Management-Konzept für neue digitale Lösungen, stellst Betriebsfähigkeit sicher und begleitest die Einführung neuer Services.</li>
<li>Service-Optimierung:&nbsp;Du analysierst bestehende IT-Services, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst gemeinsam mit unseren Teams Lösungen zur Verbesserung der Servicequalität.</li>
<li>Schnittstelle zwischen Teams:&nbsp;Du arbeitest eng mit DevOps- und Entwicklungsteams (SCRUM), Product Ownern und Kunden zusammen, um Service-Anforderungen klar zu definieren und reibungslose Abläufe sicherzustellen.</li>
<li>Überwachung &amp; Steuerung:&nbsp;Du überwachst Service-Level-Agreements (SLAs), erstellst regelmäßige Reportings und leitest Maßnahmen zur Einhaltung und Optimierung ab.</li>
<li>Incident &amp; Problem Management:&nbsp;Du koordinierst und steuerst die Behebung von Incidents und Problemen, stellst Ursachenanalysen sicher und optimierst Prozesse zur Fehlervermeidung.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Aktuelle&nbsp;ITIL&nbsp;4 Zertifizierung&nbsp;(mind. Foundation Level); tiefgehende Kenntnisse der ITIL-Prozesse (Incident, Problem, Change Management etc.) und deren praktischer Anwendung.</li>
<li>Verständnis für agile Methoden (SCRUM) und deren Zusammenspiel mit Service-Prozessen.</li>
<li>Erfahrung in der Steuerung eines IT-Service/Support-Teams (z. B. Service Desk) und im&nbsp;SLA-Management. Vertraut mit&nbsp;ITSM-Tools&nbsp;(z. B. ServiceNow, Jira Service Management) zur Steuerung von Tickets und Workflows.</li>
<li>Erfahrung in der Konzeption und Einführung neuer IT-Services.</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch (mind. C1) und Englisch, um Anforderungen zwischen Technik und Fachbereichen zu moderieren. Analytisches Denkvermögen, lösungsorientiertes Handeln sowie Organisationsstärke.</li>
<li>Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsanspruch.</li>
<li>Kenntnisse in state-of-the-art Monitoring- und Ticketing-Systemen sind ein Plus.</li>
</ul>
 Team
Wir arbeiten auf Augenhöhe, wertschätzen Ideen und haben Spaß daran, gemeinsam großartige digitale Produkte zu schaffen. Du baust das Service-Management aktiv mit auf und bringst deine Ideen ein.
 Bewerbungsprozess
- Video Interview
- 2. Video Interview

IT Service Manager (m/w/d) – ITIL 4

Bist du auf der Suche nach einem Arbeitsplatz, an dem positive Einstellung und Teamgeist groß geschrieben werden? Wir validieren und implementieren neue Technologien und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden. Wir setzen uns für eine Kultur der Innovation und der Integration neuer Technologien ein. Wir sind mutig, wenn es darum geht, für die beste Lösung einzutreten und ehrlich zu unseren Kunden und Kollegen zu sein. Wir legen Wert auf Teamwork und Zusammenarbeit und glauben, dass unsere gemeinsamen Anstrengungen entscheidend sind, um unsere Ziele und die unserer Kunden zu erreichen. 

Werde Teil unseres Teams und lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Infrastructure as Code: Du baust und konfigurierst Cloud-Infrastrukturen mit Tools wie Terraform und Kubernetes, um skalierbare, wartbare Systeme bereitzustellen.&nbsp;</li>
<li>System-Setup &amp; Provisioning: Du kümmerst dich um den initialen Aufbau von Systemen und stellst sicher, dass alle benötigten Umgebungen schnell und zuverlässig bereitgestellt werden.&nbsp;</li>
<li>Automatisierung von Entwicklungsprozessen: Du entwirfst und implementierst CI/CD-Pipelines zur Automatisierung von Builds, Tests und Deployments.&nbsp;</li>
<li>Monitoring &amp; Observability: Du integrierst Monitoring-, Logging- und Observability-Tools (z. B. Datadog, OpenTelemetry) und sorgst dafür, dass die Entwicklungs- und Produktionsumgebungen stets optimiert und überwacht sind.&nbsp;</li>
<li>Collaboration &amp; Support: Du arbeitest eng mit Entwicklern zusammen, um den Entwicklungsprozess zu verbessern, Probleme schnell zu beheben und den Rollout neuer Funktionen zu unterstützen.&nbsp;</li>
<li>Fehlerbehebung &amp; Performance-Optimierung: Du verwendest OpenTelemetry und andere Observability-Tools zur Diagnose und Behebung von Performance-Problemen in der Produktionsumgebung.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Erfahrung mit Cloud-Plattformen wie Microsoft Azure oder AWS, idealerweise im Kontext von CI/CD und Automatisierung.&nbsp;</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in Infrastructure as Code (Terraform, Kubernetes) und der Verwaltung von Cloud-Infrastrukturen.&nbsp;</li>
<li>Erfahrung mit CI/CD-Tools (z. B. GitHub Actions, Azure DevOps, GitLab CI) und der Automatisierung von Builds, Tests und Deployments.&nbsp;</li>
<li>Scripting-Kenntnisse in Bash, Python oder Go, um Prozesse zu automatisieren und effiziente Lösungen zu schaffen.&nbsp;</li>
<li>Erfahrung mit Observability-Tools wie Datadog, Prometheus und OpenTelemetry, um Systemverhalten zu überwachen und zu verbessern.&nbsp;</li>
<li>Wenn du bereits Zertifizierungen in den relevanten Bereichen mitbringst, währe das von Vorteil.&nbsp;</li>
<li>Agil &amp; Kommunikativ: Du bist ein Teamplayer, bringst dich aktiv in agile Prozesse ein und kommunizierst fließend auf Deutsch und Englisch.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Zu Beginn gibt es ein lockeres erstes Kennenlernen mit HR, hier werden Einblicke geschaffen, gegenseitige Erwartungen geklärt und allgemeine Fragen beantwortet, um einen ersten allgemeinen Rahmen zu schaffen.</li>
<li>In einem zweiten Gespräch geht es in die fachliche Tiefe, ggf. gibt es auch eine Aufgabe zu bearbeiten. Wir besprechen Projektabläufe, Kundenprojekte, technische Anforderungen etc. Dazu ziehen wir selbstverständlich einen Fachexperten zur Unterstützung hinzu.</li>
<li>Im letzten Schritt besteht natürlich die Möglichkeit, sich vor Ort an den jeweiligen Standorten ein Bild zu machen und das Team bei einem gemeinsamen Mittagessen kennenzulernen. Dabei lernt man auch den jeweiligen Teamleiter und COO kennen.</li>
</ul>

DevOps Engineer (all genders) in Stuttgart

Als Data Engineer bei PRODYNA erarbeitest Du im Team komplexe Lösungen in unterschiedlichen Projekten. Unsere Kunden kommen aus Branchen wie Luftfahrt, Banken und Chemie. Der enge Kontakt zu unseren Kunden steht bei allen Projekten im Mittelpunkt. Bei PRODYNA hast Du die Möglichkeit, anspruchsvolle Projekte eigenverantwortlich zu gestalten und unsere Kunden bestmöglich zu unterstützen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du bist verantwortlich für das Design und die Konzeption moderner Datenplattformen, die skalierbar hohe Datenmengen aus Systemen integrieren und verarbeiten.</li>
<li dir="ltr">Du berätst auch namhafte Kunden bei Cloud-Transformationen und agilen Softwareprojekten</li>
<li dir="ltr">Du übernimmst die Migration von bestehenden Anwendungen in die Cloud mit den Ansätzen Lift &amp; Shift / Lift &amp; Reshape</li>
<li dir="ltr">Du implementierst Werkzeuge und Lösungen zur Sicherung der Datenqualität, zur Datenbereinigung und zur Bereitstellung aggregierter Daten für Analysen.</li>
<li dir="ltr">Du unterstützt Presales-Aktivitäten im Rahmen von Präsentationen, Pitches und komplexen Kundenanfragen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, insbesondere in datengetriebenen Projekten, im Bereich Data Warehousing oder im Aufbau von Datenplattformen.</li>
<li dir="ltr">Du besitzt Kenntnisse in der Entwicklung von Pipelines und Datenintegrationsstrecken (ELT/ETL, Azure Data Factory, DBT, Stored Procedures oder ähnliche Tools).</li>
<li dir="ltr">Du kennst dich mit Datenmodellierung aus und hast je nach Bereich Erfahrung mit Data Vault, Data Mesh, Kimball oder Inmon.</li>
<li dir="ltr">Du bist ein Teamplayer, proaktiv und arbeitest gerne selbstständig und lösungsorientiert</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse in den folgenden Bereichen sind von Vorteil: Cloud (Azure oder AWS), Data Science oder Business Intelligence (Reporting Tools).</li>
<li dir="ltr">Du hast umfangreiche Erfahrung im Bereich Linux, Networking und Security Best Practices verinnerlicht.</li>
<li dir="ltr">Du hast bereits Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Schulungen</li>
<li dir="ltr">Du bist bereit in der Einarbeitungsphase mind. 2x pro Woche vor Ort zu sein.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Zu Beginn gibt es ein lockeres erstes Kennenlernen mit HR, hier werden Einblicke geschaffen, gegenseitige Erwartungen geklärt und allgemeine Fragen beantwortet, um einen ersten allgemeinen Rahmen zu schaffen.</li>
<li dir="ltr">In einem zweiten Gespräch geht es in die fachliche Tiefe, ggf. gibt es auch eine Aufgabe zu bearbeiten. Wir besprechen Projektabläufe, Kundenprojekte, technische Anforderungen etc. Dazu ziehen wir selbstverständlich einen Fachexperten zur Unterstützung hinzu.</li>
<li dir="ltr">Im letzten Schritt besteht natürlich die Möglichkeit, sich vor Ort an den jeweiligen Standorten ein Bild zu machen und das Team bei einem gemeinsamen Mittagessen kennenzulernen. Dabei lernt man auch den jeweiligen Teamleiter und COO kennen.</li>
</ul>

Data Engineer (all genders) in Stuttgart

Komm zu PRODYNA, einem führenden Microsoft-Partner, und unterstütze unsere Kunden dabei, moderne Azure-Umgebungen aufzubauen und zu betreiben. Wir sind spezialisiert auf die Implementierung von Azure Landing Zones mit einem 100% Terraform/Terragrunt Ansatz und erweitern unseren Blueprint kontinuierlich um weitere Integrationen, z.B. mit GitHub Enterprise Cloud, Azure DevOps und Azure DevBoxes. Wir suchen dich als Engineer, um unsere Kunden bei der erfolgreichen Cloud-Einführung nach den Prinzipien des Cloud Adoption Frameworks (CAF) zu begleiten.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Du berätst Kunden bei der Implementierung fortschrittlicher Azure Landing Zones gemäß den Cloud Adoption Framework (CAF)-Richtlinien und integrierst dabei GitHub Enterprise Cloud und Azure DevOps.&nbsp;</li>
<li>Du setzt Azure Landing Zones mit unserem Terraform/Terragrunt-Blueprint um und passt sie an, inklusive Features zur Steigerung der Entwicklerproduktivität.&nbsp;</li>
<li>Du unterstützt Kundenteams bei der Einführung und optimalen Nutzung von Azure Landing Zones, einschließlich CI/CD-Pipelines und Entwicklungsumgebungen.&nbsp;</li>
<li>Du entwickelst und implementierst automatisierte Infrastruktur- und Betriebsprozesse, die Skalierbarkeit und Sicherheit gewährleisten.&nbsp;</li>
<li>Du berätst Kunden zu Azure Networking, Security, Monitoring und Strategien für Entwicklungsumgebungen.&nbsp;</li>
<li>Du analysierst und löst komplexe Azure-Infrastruktur- und Betriebsprobleme, um Hochverfügbarkeit und Performance sicherzustellen.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Design und der Implementierung von Azure-Infrastrukturen, mit Fokus auf Best Practices für die Cloud-Adoption.&nbsp;</li>
<li>Fundierte Erfahrung mit Azure Landing Zones, idealerweise mit starkem Know-how in Terraform/Terragrunt und CI/CD-Integrationen.&nbsp;</li>
<li>Gutes Verständnis des Cloud Adoption Framework (CAF) und seiner Prinzipien für Cloud Governance und Betrieb.&nbsp;</li>
<li>Erfahrung mit GitHub Enterprise Cloud/Azure DevOps-Integrationen in Azure-Umgebungen, einschließlich Build Agents und Managed Identities.&nbsp;</li>
<li>Starke Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten, um Kundenteams effektiv anzuleiten und zu schulen.&nbsp;</li>
<li>Gute Kenntnisse in Linux, Netzwerktechnik und Sicherheitsbest Practices in Cloud-Umgebungen.&nbsp;</li>
<li>Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Zu Beginn gibt es ein lockeres erstes Kennenlernen mit HR, hier werden Einblicke geschaffen, gegenseitige Erwartungen geklärt und allgemeine Fragen beantwortet, um einen ersten allgemeinen Rahmen zu schaffen.</li>
<li>In einem zweiten Gespräch geht es in die fachliche Tiefe, ggf. gibt es auch eine Aufgabe zu bearbeiten. Wir besprechen Projektabläufe, Kundenprojekte, technische Anforderungen etc. Dazu ziehen wir selbstverständlich einen Fachexperten zur Unterstützung hinzu.</li>
<li>Im letzten Schritt besteht natürlich die Möglichkeit, sich vor Ort an den jeweiligen Standorten ein Bild zu machen und das Team bei einem gemeinsamen Mittagessen kennenzulernen. Dabei lernt man auch den jeweiligen Teamleiter und COO kennen.</li>
</ul>

Azure Platform Engineer (all genders) in Stuttgart

Als Full Stack Entwickler (m/w/d) entwickelst du digitale Lösungen im Kontext der Nutzung von Energiedaten. Die Nutzung und Analyse hilft Haushalten und Unternehmen ihren Verbrauch zu optimieren und trägt zu einer ressourcenschonenden Zukunft bei. Im Team entwickelst du in diesem Kontext verschiedene Anwendungen für mehr Effizienz und Transparenz der unterschiedlichen Akteure.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Entwicklung und Optimierung von Backend-, Frontend- und Schnittstellenlösungen im Kontext von Energiedaten (C# / .NET Umfeld)</li>
<li>Implementierung und Erweiterung von Datenverarbeitungs- und Analysefunktionen sowie den Einsatz von KI im Energiedaten-Umfeld, um Energiedaten intelligent nutzbar zu machen</li>
<li>Berücksichtigung nicht-funktionaler Anforderungen wie Wartbarkeit, Erweiterbarkeit und Wiederverwendbarkeit sowie Anwendung von Clean Code Prinzipien zur Schaffung von nachhaltigen Lösungen</li>
<li>Gemeinsames Entwickeln in einem agilen Team, Nutzung von Pair Programming, Code Reviews, Pull Requests und Werkzeuge wie Git, Jira und Confluence</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise im Energie- oder IoT-Umfeld</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse im C# .NET Umfeld</li>
<li>Erfahrung bei der Entwicklung im agilen Team und der Verwendung von Tools wie Jira, Confluence, Git,…</li>
<li>Begeisterung für nachhaltige Technologien und digitale Lösungen, die einen positiven Impact haben</li>
<li>Freude am Umgang mit großen Datenmengen und Interesse am Einsatz von KI zur Effizienzsteigerung</li>
<li>Teamorientierte Persönlichkeit mit dem Wunsch, gemeinsam Lösungen mit Mehrwert zu realisieren</li>
<li>Eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Blick auf die Ziele des Projekts und des Unternehmens</li>
</ul>
 Team
Wir sind ein 30-köpfiges Team mit vielseitigen, umfassenden Kompetenzen. Die unterschiedlichen Perspektiven von Informatikern, Mathematikern, Steuerungstechnikern, UX-Designern und agilen Projektmanagern bereichern unsere Arbeit und bringen unsere Projekte voran. Uns eint die Leidenschaft für Softwareentwicklung sowie unser gemeinsames Streben nach Fortschritt durch agile Denk- und Arbeitsansätze. Durch eine familiäre Unternehmenskultur, gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung erlebst du bei uns eine außergewöhnliche Gemeinschaft. Dabei wird das Potenzial jedes einzelnen Mitarbeitenden gesehen und individuell gefördert. So kommt nach dem Motto "ich, wir, alle" jeder Mitarbeitende persönlich, die verschiedenen Teams und nicht zuletzt das gesamte Unternehmen voran.
Lass uns gemeinsam an neuen Aufgaben wachsen und komm in unser Team! 
 Bewerbungsprozess
1. Sichtung der Bewerbungsunterlagen
Wir prüfen deine Bewerbungsunterlagen sorgfältig. Bitte füge Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, frühestmöglichen Eintrittstermin und gerne auch deine Gehaltsvorstellung bei.
2. Video-Interview für erstes Kennenlernen
Nach Eingang deiner Bewerbung senden wir dir eine Bestätigung per E-Mail. Bei passenden Qualifikationen laden wir dich zu einem Video-Interview ein.
3. Video-Interview für fachlichen Austausch
Ein weiteres Video-Interview vertieft deine Qualifikationen und ermöglicht fachlichen Austausch. Dabei sprichst du mit HR und potenziellen Teammitgliedern.
4. Persönliches Gespräch
In einem persönlichen Gespräch vor Ort lernst du unser Team und deine zukünftigen Aufgaben näher kennen. Dabei klären wir letzte formelle und organisatorische Punkte.
5. Willkommen im Team
Nach den Gesprächen entscheiden wir über eine Zusammenarbeit. Bei Interesse folgt ein Angebot. Vor deinem Start erhältst du alle nötigen Informationen und einen Onboarding-Plan per E-Mail. Während der Einarbeitung unterstützen dich Teammitglieder, und ein Mentor steht dir zur Seite.

Full Stack Entwickler (m/w/d) für digitale Anwendungen zur Energiedatennutzung

Entwickle bei uns eine moderne Web-App für Kfz-Sachverständige. 
Arbeite mit einem exzellenten Tech-Stack und mit einem jungen Team! ‍ 
 Tätigkeiten
80% Entwicklung neuer Features
<ul>
<li>Du arbeitest in einem erstklassigen Team mit fünf anderen Senior Developern.</li>
<li>Du designst &amp; entwickelst in Abstimmung mit dem Team Screens, Components, Services und Directives in Front- bzw. Backend.</li>
<li>Die Bug-Hunt ist eröffnet! Fixe mit allen Codern bei uns regelmäßg Bugs along the way oder in dedizierten Bug-Sprints.</li>
<li>Unsere IDEs: Jetbrains WebStorm oder Visual Studio Code. Beide inkl. JetBrains AI oder GitHub Co-Pilot.</li>
<li>Wir arbeiten mit Scrum (4-Wochen-Sprints) &amp; JIRA.</li>
</ul>
Tech-Stack
<ul>
<li>Frontend: Angular (TypeScript) inkl. Angular Material</li>
<li>Backend: Node.­js, Feathers.js, MongoDB, mongoose, AWS</li>
</ul>
20% Produktmanagement im Team
<ul>
<li>Entscheide mit uns und unseren Kunden, was umgesetzt wird.</li>
<li>Produktmanagement-Tool: JIRA</li>
<li>Jeder von uns hat direkten Kundenkontakt, um immer ein Ohr am Markt zu haben. Dazu gehören die Absprache von Feature-Wünschen und Hilfestellungen. Idealerweise kannst du das Feedback, das du hörst, direkt in die Roadmap einfließen lassen. We move fast </li>
</ul>
 Anforderungen
TypeScript
<ul>
<li>const newTeamMember: BadAssDev = you;</li>
<li>Du gehst 100% sicher mit allen gängigen JavaScript-Features sowie TypeScript Interfaces, Klassen und Operatoren um.</li>
<li>Du kannst z. B. auch Funktionen mit detaillierten Parameter- und Return-Types eigenständig aufsetzen.</li>
</ul>
Angular
<ul>
<li>Du bist fließend in Wort &amp; Schrift in&nbsp;Angular.</li>
<li>Du kannst eigene Module, Components und Directives schreiben.</li>
<li>Zentrale Konzepte wie Dependency Injection und View Encapsulation kannst du erklären.</li>
</ul>
Node.­js
<ul>
<li>Du kannst&nbsp;Node-Applikationen aufsetzen und sicher mit ihnen umgehen.</li>
<li>Du hast schon mehrere Node-Backends geschrieben oder daran mitgearbeitet.</li>
<li>Die Logik hinter Web Frameworks wie Express ist dir bekannt.</li>
<li>Goldene Pluspunkte gibt's, wenn du optional auch schon mit Websockets oder Feathers.js gearbeitet hast. Größter Vorteil von Feathers: API-Endpunkte müssen bei uns nur im Sonderfall manuell gecodet werden. Den Standard-Endpunkt generiert es anhand des mongoose-Schemas automatisch. </li>
</ul>
Ein Auge für Design
<ul>
<li>Du kannst schöne und einfach zu bedienende Software designen.</li>
<li>Wir geben alles, damit Kunden unsere Software gerne benutzen. Dafür ist es wichtig, dass die Software selbsterklärend ist und gut aussieht Das solltest du beim Coden fortführen können. Unser Designer Mark gibt bei größeren Features immer Hilfestellung.</li>
</ul>
MongoDB (optional)
<ul>
<li>Bestenfalls kennst du dich gut mit&nbsp;MongoDB&nbsp;Queries &amp; Aggregations aus.</li>
<li>Du kannst Daten sicher abfragen (z. B. fürs Debuggen oder neue Features) oder ganze Aggregations für eine neue Auswertung schreiben. Damit zauberst du unseren Nutzern ein Lächeln ins Gesicht!</li>
</ul>
Location: im sonnigen Süden 
<ul>
<li>Am besten wohnst du irgendwo in&nbsp;Süd-, Mittel- oder Südwestdeutschland, damit du ohne weite Anreise bei jedem Co-Working (alle 3-4 Wochen für zwei Tage in Frankfurt, Stuttgart, Ulm &amp; München) dabei sein kannst.</li>
</ul>
Was zeichnet dich als Senior gegenüber einem normalen Developer aus?
<ul>
<li>Du hast die für uns wichtigsten technischen Skills so durchdrungen, dass du uns mit deinem Wissen und Wissensdurst vom Hocker haust.</li>
<li>Deine Motivation ist ansteckend.</li>
<li>Wenn alle außer du gleichzeitig im Urlaub wären und wieder kämen, wären wir geflasht, was alles gelaufen ist.</li>
</ul>
 Team
Wir sind ein junges und hochmotiviertes Team mit einer hohen Quote an Developern.
<ul>
<li>Steffen ist unser Chief Architect und codet gefühlt seit der Mittelstufe, hat VWL im wunderschönen Konstanz studiert und ist auch sonst super interessiert an allem möglichen. Steffen wohnt in Stuggi.</li>
<li>Mark ist unser Designer, codet mit Leidenschaft schöne UIs und ist der Hauptverantwortliche für unser Frontend. Falls du die Fotos schon angesehen hast: Die Ähnlichkeit zu Steffen ist kein Zufall, die beiden sind Zwillinge. Mark wohnt in Frankfurt.</li>
<li>Andi ist unser Head of Finance und brennt für den Vertrieb. Wenn er wollte, könnte er wahrscheinlich sogar den Qataris Sand verkaufen. Sein letztes Meisterstück: Er hat seine Frau überzeugt, dass ihr Sohnemann mit 6 Jahren (und er selbst) nun bereit für eine Switch mit Mario Kart und Super Smash Bros. sind - die zwei Lieblingsspiele in unserem Team. Andi wohnt in Burgau bei Ulm.</li>
<li>Lukas ist Senior Developer und bei den Kunden wegen diverser wichtiger Features beliebt. Er treibt bei uns das Thema DevOps mit voran und wohnt zwischen Stuttgart &amp; Karlsruhe.</li>
<li>Sven bringt viel Erfahrung im User Experience Design mit und doziert dazu sogar an verschiedenen Hochschulen. Er liebt es, Darts zu spielen, und kommt aus der schönen Pfalz.</li>
<li>Ben ist Full Stack Developer aus Leidenschaft mit einem Hang zum Backend. Security und die Entwicklung von KI-Modellen sind die härtesten Nüsse, die Ben bei uns knackt.</li>
<li>Jonathan ist der Liebling unserer Kunden. Er schmeißt den Support, wenn die Sachverständigen Rückfragen haben.</li>
<li>Sandra unterstützt bei der Orga von Events wie dem Racetrack Workshop im Porsche Experience Center, bei der Buchhaltung und dem Schreiben von Wissens-Artikeln.</li>
<li>Kathi liebt Deko &amp; Parties und hat ihren Traumjob in der Organisation cooler Events gefunden: Team-Event, Kunden-Event, Messen, Weihnachtsfeier.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Schritt 1: Online kennen lernen
Wir screenen dann deine Unterlagen und melden uns in 1-2 Tagen bei dir (meistens schneller!) für ein 30-minütiges Online-Kennenlernen.
Schritt 2: Technisches Interview Nr. 1
Runde 2 ist ein Video-Interview mit zwei Personen von uns inkl. erstem Tech Test.
Schritt 3: Technisches Interview Nr. 2
Finalrunde: Persönliches Kennenlernen &amp; weiterer Tech Test. Dafür treffen wir uns in einem schicken Co-Working Space.

Senior Angular Developer (m/w/d)

Als Softwareentwickler (m/w/d) für SPSen entwickelst du innovative Steuerungslösungen für industrielle Anlagen mit einem hochsprachenorientierten Ansatz. Dabei kombinierst du klassische SPS-Programmierung mit modernen Softwaretechnologien und trägst aktiv zur Digitalisierung in der Automatisierungstechnik bei.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Entwicklung und Optimierung von speicherprogrammierbaren Steuerungen (SPSen) im Kontext verschiedener Branchen</li>
<li>Anwenden von Methoden aus der Hochsprachenentwicklung wie beispielsweise objektorientierte Programmierung oder die Schaffung von Frameworks</li>
<li>Integration von industriellen Kommunikationsprotokollen (OPC UA, MQTT, Profinet)</li>
<li>Entwicklung von Schnittstellen zwischen SPS sowie OT- und IT-Systemen</li>
<li>Erstellungvirtueller Abbilder von Maschinen– auch digitaler Zwilling – zum Testen und Optimieren von erstellten Lösungen im Rahmen der virtuellen Inbetriebnahme</li>
<li>Mitarbeit in einem agilen Entwicklungsteam und an vielfältigen Projekten</li>
</ul>
<ul>
<li>Neues mitgestalten durch enge Zusammenarbeit mit dem Kunden und durch Offenheit und Experimentierfreude für neue Technologien und technologische Trends</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Erfahrung in der SPS-Programmierung (vorzugsweise Beckhoff TwinCAT,Codesys, alternativ Siemens TIA Portal)</li>
<li>Verständnis für industrielle Netzwerke und Automatisierungsprotokolle</li>
<li>Erfahrung mit der Entwicklung modularer, skalierbarer Softwarearchitekturen in der Automatisierung</li>
<li>Idealerweise Kenntnisse in Hochsprachen wie C#, Python oder C++</li>
<li>Interesse an Industrie 4.0, IoT und digitalen Steuerungslösungen</li>
<li>Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit</li>
</ul>
 Team
Wir sind ein 30-köpfiges Team mit vielseitigen, umfassenden Kompetenzen. Die unterschiedlichen Perspektiven von Informatikern, Mathematikern, Steuerungstechnikern, UX-Designern und agilen Projektmanagern bereichern unsere Arbeit und bringen unsere Projekte voran. Uns eint die Leidenschaft für Softwareentwicklung sowie unser gemeinsames Streben nach Fortschritt durch agile Denk- und Arbeitsansätze. Durch eine familiäre Unternehmenskultur, gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung erlebst du bei uns eine außergewöhnliche Gemeinschaft. Dabei wird das Potenzial jedes einzelnen Mitarbeitenden gesehen und individuell gefördert. So kommt nach dem Motto "ich, wir, alle" jeder Mitarbeitende persönlich, die verschiedenen Teams und nicht zuletzt das gesamte Unternehmen voran.
Lass uns gemeinsam an neuen Aufgaben wachsen und komm in unser Team! 
 Bewerbungsprozess
1. Sichtung der Bewerbungsunterlagen
Wir prüfen deine Bewerbungsunterlagen sorgfältig. Bitte füge Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, frühestmöglichen Eintrittstermin und gerne auch deine Gehaltsvorstellung bei.
2. Video-Interview für erstes Kennenlernen
Nach Eingang deiner Bewerbung senden wir dir eine Bestätigung per E-Mail. Bei passenden Qualifikationen laden wir dich zu einem Video-Interview ein.
3. Video-Interview für fachlichen Austausch
Ein weiteres Video-Interview vertieft deine Qualifikationen und ermöglicht fachlichen Austausch. Dabei sprichst du mit HR und potenziellen Teammitgliedern.
4. Persönliches Gespräch
In einem persönlichen Gespräch vor Ort lernst du unser Team und deine zukünftigen Aufgaben näher kennen. Dabei klären wir letzte formelle und organisatorische Punkte.
5. Willkommen im Team
Nach den Gesprächen entscheiden wir über eine Zusammenarbeit. Bei Interesse folgt ein Angebot. Vor deinem Start erhältst du alle nötigen Informationen und einen Onboarding-Plan per E-Mail. Während der Einarbeitung unterstützen dich Teammitglieder, und ein Mentor steht dir zur Seite.

Softwareentwickler (m/w/d) für speicherprogrammierbare Steuerungen (SPS)

Als Senior Softwareentwickler (m/w/d) gestaltest du mit uns aktiv die Digitalisierung im Maschinenbau, indem du innovative Lösungen rund um Datenräume, Maschinendaten und neue digitale Geschäftsmodelle entwickelst und unsere Projekte aktiv mitgestaltest. Durch die intelligente Vernetzung von Maschinen, Daten und Anwendungen ermöglichen wir mehr Effizienz, neue Services und nachhaltige Wertschöpfung für unsere Kunden. Dabei bist du Impulsgeber für unsere Kunden und übernimmst Verantwortung im Team, um zukunftsweisende Entscheidungen, z.B. für Technologien und Architekturen zu treffen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung digitaler Softwarelösungen für Kunden im Maschinenbau übernehmen</li>
<li>Technologien, Architekturen und Entwicklungsprozesse eigenständig und in Abstimmung mit anderen bewerten, Entscheidungen treffen und Expertenwissen aktiv einbringen</li>
<li>Eine zukunftssichere Architektur gestalten und hohe Softwarequalität durch die Berücksichtigung nicht-funktionaler Anforderungen wie Wartbarkeit, Erweiterbarkeit und Wiederverwendbarkeit sowie Anwendung von Clean Code Prinzipien gewährleisten, damit unsere Lösungen nachhaltig und skalierbar sind</li>
<li>Aktuelle Entwicklungen im Bereich der industriellen Digitalisierung vorantreiben, insbesondere in den Bereichen Datenräume, Plattformen, Ökosysteme, Servitization und Software-as-a-Service</li>
<li>Gestaltungsspielräume erkennen und nutzen, um Maschinendaten und Datenräume optimal in digitale Services zu überführen und digitale Geschäftsmodelle weiterzuentwickeln</li>
<li>Das Team fachlich führen und durch Wissensaustausch sowie Best Practices gezielt weiterentwickeln</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung im IoT- oder Maschinenumfeld und bei der Gestaltung nachhaltiger Lösungen mit Beachtung von Wartbarkeit, Erweiterbarkeit, Wiederverwendbarkeit und Testbarkeit</li>
<li>Kenntnisse in der Anwendung moderner Softwarearchitekturen, Cloud-Technologien sowie in der Entwicklung von APIs und verteilten Systemen</li>
<li>Begeisterung für innovative Technologien und Themen wie beispielsweise Datenräumen und -ökosystemen</li>
<li>Eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Blick auf die Ziele des Projekts und des Unternehmens sowie Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen</li>
<li>Vorausschauendes Denken und Handelnsowie eine proaktive Hands-on-Mentalität</li>
<li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
 Team
Wir sind ein 30-köpfiges Team mit vielseitigen, umfassenden Kompetenzen. Die unterschiedlichen Perspektiven von Informatikern, Mathematikern, Steuerungstechnikern, UX-Designern und agilen Projektmanagern bereichern unsere Arbeit und bringen unsere Projekte voran. Uns eint die Leidenschaft für Softwareentwicklung sowie unser gemeinsames Streben nach Fortschritt durch agile Denk- und Arbeitsansätze. Durch eine familiäre Unternehmenskultur, gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung erlebst du bei uns eine außergewöhnliche Gemeinschaft. Dabei wird das Potenzial jedes einzelnen Mitarbeitenden gesehen und individuell gefördert. So kommt nach dem Motto "ich, wir, alle" jeder Mitarbeitende persönlich, die verschiedenen Teams und nicht zuletzt das gesamte Unternehmen voran.
Lass uns gemeinsam an neuen Aufgaben wachsen und komm in unser Team! 
 Bewerbungsprozess
1. Sichtung der Bewerbungsunterlagen
Wir prüfen deine Bewerbungsunterlagen sorgfältig. Bitte füge Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, frühestmöglichen Eintrittstermin und gerne auch deine Gehaltsvorstellung bei.
2. Video-Interview für erstes Kennenlernen
Nach Eingang deiner Bewerbung senden wir dir eine Bestätigung per E-Mail. Bei passenden Qualifikationen laden wir dich zu einem Video-Interview ein.
3. Video-Interview für fachlichen Austausch
Ein weiteres Video-Interview vertieft deine Qualifikationen und ermöglicht fachlichen Austausch. Dabei sprichst du mit HR und potenziellen Teammitgliedern.
4. Persönliches Gespräch
In einem persönlichen Gespräch vor Ort lernst du unser Team und deine zukünftigen Aufgaben näher kennen. Dabei klären wir letzte formelle und organisatorische Punkte.
5. Willkommen im Team
Nach den Gesprächen entscheiden wir über eine Zusammenarbeit. Bei Interesse folgt ein Angebot. Vor deinem Start erhältst du alle nötigen Informationen und einen Onboarding-Plan per E-Mail. Während der Einarbeitung unterstützen dich Teammitglieder, und ein Mentor steht dir zur Seite.

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