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WE CREATE MORE SALES ist nicht nur unser Claim, sondern unsere Passion. Jeden Tag arbeiten mehr als 300 Mitarbeiter aus den Bereichen Beratung, Online-Marketing, IT und Telesales daran, Kunden eine 360° Kommunikation zu schaffen, die Vertrieb und Marketing erfolgreich verbindet. 
Werde Teil dieses unschlagbaren Teams und feiere mit uns und unseren Kunden wie SAP, IBM und der Telekom, nationale und internationale Vertriebserfolge. Zur Verstärkung unserer Teams in Mannheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Performance Marketing Manager (m/w/d)
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Planung und Einrichtung zielgerichteter Kampagnen auf Google sowie in sozialen Netzwerken</li>
<li>Bewertung laufender Maßnahmen anhand definierter KPIs und Entwicklung kreativer Optimierungsansätze</li>
<li>Auswertung der Kampagnenperformance durch präzises Controlling und verständliche Reportings</li>
<li>Sorgfältige Überwachung von Budgets mit Blick für Effizienz und Wirkung</li>
<li>Verantwortungsvolle Umsetzung abwechslungsreicher Projekte im digitalen Marketingumfeld</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Fundierte Kenntnisse im Bereich digitaler Werbemaßnahmen (z. B. Google Ads, Meta Ads)</li>
<li>Sicherer Umgang mit Analyse-Tools und Erfahrung in der Erfolgskontrolle von Kampagnen</li>
<li>Ausgeprägtes analytisches Verständnis und schnelle Auffassungsgabe</li>
<li>Begeisterung für neue Entwicklungen, Trends und Technologien im Online-Marketing</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Erster Call </li>
<li>Video-Interview </li>
<li>Triff das Team </li>
</ul>

Performance Marketing Manager (m/w/d)

Wir suchen eine/n Kundenberater/in Inbound (m/w/d) für unser Home Office-Team. Die Stelle kann in Vollzeit oder Teilzeit besetzt werden. Verfügbar an den Standorten Köln, Mannheim, Dortmund und Karlsruhe in Deutschland.<h2>Über uns</h2>Vocal Connect ist ein führendes Unternehmen, das sich auf die Bereitstellung von exzellentem Kundenservice spezialisiert hat. Unsere Mission ist es, unseren Kunden die bestmögliche Unterstützung zu bieten und ihre Erwartungen stets zu übertreffen.<h2>Was Sie tun werden</h2><ul><li>Bearbeitung von eingehenden Kundenanfragen per Telefon und E-Mail.</li><li>Bereitstellung von Informationen und Lösungen zu Produkten und Dienstleistungen.</li><li>Pflege und Aktualisierung der Kundendatenbank.</li><li>Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Lösung spezifischer Kundenanliegen.</li></ul><h2>Was wir suchen</h2><ul><li>Erforderlich: Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch.</li><li>Erforderlich: Kundenorientierte Denkweise und Problemlösungsfähigkeiten.</li><li>Optional: Erfahrung im Kundenservice oder in einer ähnlichen Rolle.</li><li>Optional: Kenntnisse in weiteren Sprachen sind von Vorteil.</li></ul><h2>Warum Sie zu uns kommen sollten</h2><ul><li>Flexibles Arbeiten im Home Office.</li><li>Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.</li><li>Attraktives Gehaltspaket und Zusatzleistungen.</li></ul><h2>Unser Einstellungsprozess</h2><ul><li>Einreichung der Bewerbung über unser Online-Portal.</li><li>Erstgespräch mit einem Mitglied unseres HR-Teams.</li><li>Fachgespräch mit dem Teamleiter.</li><li>Abschlussgespräch und Angebot.</li></ul><h2>Arbeitsort</h2><ul><li>Köln, Deutschland</li><li>Mannheim, Deutschland</li><li>Dortmund, Deutschland</li><li>Karlsruhe, Deutschland</li></ul><h2>Wie Sie sich bewerben</h2>Bitte klicken Sie auf den Bewerben-Button. Ihr Online-Lebenslauf wird verwendet und mit dem Recruiter geteilt.

Kundenberater/in Inbound (m/w/d) – Home Office

Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung in einem traditionsreichen Unternehmen?
Die DIRINGER &amp; SCHEIDEL Bauunternehmung GmbH &amp; Co. KG, seit 1921 ein verlässlicher und anerkannter Partner in den Sparten Hoch-, Industrie- und Schlüsselfertigbau sowie Tief-, Gleis- und Rohrleitungsbau, sucht Sie!
Mit Niederlassungen in den Regionen Rhein-Neckar, Rhein-Main, Dessau-Roßlau und Leipzig sind wir breit aufgestellt und stolz auf unsere zahlreichen Referenzen, die Sie auf <a href="http://www.dus-bau.de" target="_blank">www.dus-bau.de</a> finden.
In der DIRINGER &amp; SCHEIDEL Unternehmensgruppe arbeiten über 4.300 Mitarbeiter am Fortschritt unseres Unternehmens. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jeden Einzelnen aus.
Zur Verstärkung unserer Abteilung Technische Gebäudeausrüstung suchen wir an unserem Hauptstandort Mannheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten
Projektleiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Gebäudeautomation (MSR-Technik)
Sie sind verantwortlich für:
<ul>
<li>Ermittlung von Herstellkosten und Prüfung von Angeboten zur Gebäudeautomation</li>
<li>Koordination Planung, Ausschreibung und Vergabe Gewerk Gebäudeautomation</li>
<li>Inbetriebnahme haustechnischer Anlagen anhand Funktionsbeschreibung und Datenpunktkontrolle</li>
<li>Überwachung der Kosten, Termine und Qualität auf der Baustelle (Fachbauleitung)</li>
<li>Mitwirkung bei Einführung von Maßnahmen zur Umsetzung von Energiemanagement</li>
</ul>
Diese Qualifikation bringen Sie mit:
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium bzw. abgeschlossene Technikerausbildung</li>
<li>Gute Kenntnisse in Versorgungstechnik sowie MSR-Automatisierungstechnik</li>
<li>Berücksichtigung relevanter Gesetze, Normen und Richtlinien</li>
<li>Kenntnisse bei Entwicklung von Energieeinspar- und regenerativen Energiekonzepten</li>
<li>Organisationsgeschick, Kontaktfreudigkeit und Teamfähigkeit</li>
<li>Selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten</li>
<li>Kommunikationsstarke und zielorientierte Persönlichkeit</li>
</ul>
Darauf können Sie sich freuen:
<ul>
<li>Verantwortung und Mitgestaltung: Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche und anspruchsvolle Projekte, die Ihnen die Möglichkeit bieten, sich aktiv einzubringen und das Arbeitsumfeld mitzugestalten und weiterzuentwickeln.</li>
<li>Vergütung und Urlaub: Profitieren Sie von einem attraktiven und leistungsgerechten Vergütungspaket zzgl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten.</li>
<li>Onboarding: Wir heißen Sie herzlich willkommen! Ihr Einstieg beginnt mit einer individuellen Einarbeitung, die Ihnen den Einstieg erleichtert, und Sie werden Teil eines kollegialen Teams.</li>
<li>Weiterbildung: Unsere hauseigene D&amp;S-Akademie sowie zielgerichtete Schulungen fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung und eröffnen Ihnen weitere Karrieremöglichkeiten.</li>
<li>Sicherheit und Anerkennung: Sie genießen die Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsplatzes in einem leistungsstarken, regional anerkannten Unternehmen. Wir bieten außerdem attraktive Optionen zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen sowie eine Cafeteria und Parkplätze vor Ort.</li>
<li>Mobilität: Sie können von der Möglichkeit zum Bike-Leasing profitieren.</li>
</ul>
Haben Sie Interesse an einer beruflichen Veränderung und möchten Teil unseres Erfolges werden?
Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung, einschließlich Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen.
DIRINGER &amp; SCHEIDEL Unternehmensgruppe Zentrales Bewerbermanagement Wilhelm-Wundt-Straße 19 68199 Mannheim
Für weiterführende Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Michael Sauerwein gerne telefonisch unter 0621 - 8607 4610 zur Verfügung.

Projektleiter (m/w/d) Gebäudeautomation (MSR-Technik)

Du suchst ein Unternehmen, in dem du dich entfalten kannst und das sich stetig weiterentwickelt?
Als mittelständisches Familienunternehmen sind wir seit über 70 Jahren erfolgreich im Laborfachhandel mit führendem Markensortiment und eigenen Produktlinien vertreten. Bei neoLab profitierst Du von unseren kurzen Entscheidungswegen und kannst Dich und Deine Erfahrungen bestmöglich einbringen. Wir motivieren unsere Mitarbeiter*innen dazu selbstständig und in Eigeninitiative zu arbeiten, um uns somit als Team stetig zu verbessern. Eingefahrene Strukturen bringen keine Neuerungen, wir setzen auf Flexibilität. Deshalb ist es uns wichtig gemeinsam kreative Lösungen zu entwickeln, von denen alle profitieren!
Aufgaben
<ul>
<li>Betreuung, Pflege und strategische Weiterentwicklung unserer öffentlichen Beschaffungs- und Handelsplattformen (z. B. Ariba, Mercateo/Unite, Amazon Business, etc.)</li>
<li>Einrichtung, Pflege und Optimierung von Produktkatalogen auf kundenspezifischen Plattformen (z. B. eProcurement-Systeme, OCI-/Punchout-Lösungen, BMEcat, individuelle Katalogstrukturen)</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Einkauf, IT und Marketing zur Sicherstellung konsistenter Datenqualität und Produktverfügbarkeit</li>
<li>Unterstützung bei der technischen und inhaltlichen Anbindung neuer Plattformkunden in Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen</li>
<li>Analyse von Plattformkennzahlen, Performance-Reports und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen</li>
<li>Ansprechpartner für interne Teams und externe Partner in allen Fragen rund um Plattformprozesse, Katalogdaten und eCommerce-Schnittstellen</li>
<li>Begleitung von Projekten im Bereich digitaler Vertriebskanäle sowie Weiterentwicklung unserer Online-Beschaffungsstrategie</li>
</ul>
Qualifikation
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, technischer Hintergrund oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eCommerce</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit B2B-Plattformen, eProcurement-Systemen oder Online-Marktplätzen</li>
<li>Sicherer Umgang mit Datenformaten (z. B. Excel, CSV, BMEcat, XML) und hohe IT-Affinität</li>
<li>Verständnis für Produktdatenmanagement, Sortimentsstrukturen und digitale Vertriebskanäle</li>
<li>Strukturierte, analytische und gewissenhafte Arbeitsweise mit Sinn für Qualität und Genauigkeit</li>
<li>Kommunikationsstärke und Spaß an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen</li>
<li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen (SAP wünschenswert) und Basiskenntnisse im Bereich Schnittstellenmanagement</li>
</ul>
Benefits
<ul>
<li>Langfristige Perspektiven mit Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Strukturierte und gründliche Einarbeitung und Begleitung im Rahmen unseres Onboarding-Prozesses</li>
<li>Flache Hierarchien und dynamische Entscheidungswege in einem flexiblen Umfeld</li>
<li>Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit des Homeoffice</li>
<li>Vergünstigte Mitgliedschaft bei einem bekannten regionalen Fitnesspartner</li>
<li>Nutzung unseres Mobilitätsangebotes "Job-Rad"</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Bestens ausgestattete Küche mit verschiedenen Getränken und leckerem Kaffee</li>
<li>Möglichkeit eines warmen Mittagessens im Haus</li>
<li>Tolle Kollegen voller Ideen, auf Augenhöhe, per Du und ohne Dresscode</li>
</ul>
Du findest alle unsere Benefits auf unserer Karriereseite.
Wir freuen uns über Deine Bewerbung!
Weitere Fragen beantwortet Dir gerne unser Personalmanagerin Lisa Kuderer unter 06221 8442 98.

Platformmanager (m/w/d)

Während unsere Großeltern noch regelmäßig natürliche Produkte wie Honig und Propolis in die Ernährung der Familie zur Unterstützung des Immunsystems integrierten, findet man heute so gut wie keine natürlichen Produkte mehr.
Genau das wollen wir mit Bedrop ändern!
Aus alt mach neu - wir möchten mit natürlichen Bienenprodukten das körperliche Wohlbefinden der Menschen und die Gesundheit unterstützen.
Unsere Mission:
Wir von bedrop wollen die Kraft der Bienenprodukte wieder zurück ins Bewusstsein der Menschen bringen.
Für diese Mission benötigen wir Unterstützung!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Unterstützung: Du unterstützt unsere Online Marketing Managerin, nimmst Themen ab und arbeitest ihr zu</li>
<li dir="ltr">Marketingagenturen: Du arbeitest eng mit unseren Marketingagenturen zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Marketingkampagnen effektiv sind und unsere Zielgruppe erreichen.</li>
<li dir="ltr">Verwaltung von Budgets: Du bist für die Budgetplanung und -verwaltung verantwortlich, um sicherzustellen, dass wir unsere Marketingziele effizient und kosteneffektiv erreichen.</li>
<li dir="ltr">Identifikation und Exploration neuer Marketing-Channels: Du bist stets auf dem neuesten Stand in Bezug auf Online-Marketingtrends und identifizierst neue, vielversprechende Kanäle und Plattformen, um unser Geschäft auszubauen.</li>
<li dir="ltr">Entwicklung von Online-Marketingstrategien: Du entwickelst und optimierst Online-Marketingstrategien, um unsere Sichtbarkeit zu erhöhen, die Kundengewinnung zu steigern und die Markenbekanntheit zu stärken.</li>
<li dir="ltr">Analyse und Reporting: Du überwachst und analysierst kontinuierlich die Leistung unserer Marketingkampagnen und erstellen aussagekräftige Berichte, um den Erfolg zu messen und mögliche Verbesserungen zu identifizieren.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Marketingteams oder -projekten</li>
<li dir="ltr">Tiefgreifendes Verständnis von Online-Marketing-Strategien und -Tools</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in der Verwaltung von Marketingbudgets</li>
<li dir="ltr">Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Daten in handlungsreiche Erkenntnisse umzuwandeln</li>
<li dir="ltr">Kreativität und Innovationsfähigkeit</li>
<li dir="ltr">Exzellente Kommunikations- und Führungsqualitäten</li>
<li dir="ltr">Eigeninitiative und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu arbeiten</li>
</ul>
 Team
Benefits
<ul>
<li dir="ltr">spannende Herausforderungen und interessante Aufgaben in einem schnell wachsenden Health / Beauty Scale-Up</li>
<li dir="ltr">faire Vergütung</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest mit einem dynamischen und hochmotivierten Team zusammen</li>
<li dir="ltr">Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li dir="ltr">Partizipationsmöglichkeiten an fachübergreifender Unternehmensentwicklung</li>
<li dir="ltr">Mitarbeiter-Veranstaltungen (sofern möglich)</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Haben wir Dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Junior Online Marketing Manager (m/w/d)

As a Senior Backend Engineer in our Customer Journey team, you’ll shape the systems that activate, engage and delight thousands of independent hoteliers worldwide. You’ll own meaningful features end-to-end—designing, building, testing, deploying and observing the services that make pricing automation simple and magical. This is a role for engineers who love product impact and solving real problems for real people at a fast-growing, mission-driven startup.
 Activities
In this role, you’ll be taking a key role in helping us build the systems that turn first-time users into lifelong RoomPriceGenie champions. Your primary focus will be backend development in Python/Django, where you’ll design and deliver resilient services and APIs that make our activation and growth engine smarter every single day.
You’ll take full ownership of projects—from exploring the problem space and shaping technical solutions, all the way to implementation, deployment, monitoring, and iteration based on real user outcomes. You’ll write clean, maintainable, and well-tested code, applying modern testing practices across unit, integration, and functional layers to ensure we deliver quality at speed.
Collaboration is baked into this role: you’ll partner with Product, Data, Design, and engineers from different domains to ship end-to-end features that improve onboarding, increase engagement, and enhance long-term customer success. While your home base is the backend, you’ll sometimes dip into our React frontend or contribute to data workflows (Snowflake, Airflow, dbt) to keep the momentum high and help the team move quickly.
You’ll also play a crucial role in maintaining the health of our systems. You’ll participate in architecture reviews, bring your perspective to technical discussions, and mentor fellow engineers—raising the bar for engineering excellence across the team.
Beyond feature development, you’ll help evolve how we work: improving our CI/CD pipelines, refining deployment processes, strengthening monitoring and alerting, and adopting tools and practices that enable a fast, reliable, and delightful developer experience. As a product-minded engineer with high ownership, you’ll make thoughtful trade-offs, always keeping user value and measurable impact at the center of your decisions.
This is a role where your ideas matter, your code reaches thousands of users, and your work has a direct, visible impact on the success of small hotels around the world. You’ll operate with autonomy, collaborate with a talented and diverse team, and help shape the future of a fast-growing, mission-driven startup.
 Requirements
We’re looking for a Senior Backend Engineer who combines strong technical expertise with a product-minded, ownership-driven approach. You should have deep experience building backend applications at scale, ideally in fast-moving or high-growth environments where ambiguity is normal and collaboration is essential.
What we’re looking for:
<ul>
<li dir="ltr">Solid professional experience in software engineering, with a strong focus on backend development.</li>
<li dir="ltr">Advanced proficiency in Python / Django, and a track record of designing and maintaining robust backend services and APIs.</li>
<li dir="ltr">Strong understanding of software design principles, testing strategies, and scalable architecture.</li>
<li dir="ltr">Experience working in environments that use&nbsp;CI/CD, AWS, modern monitoring and observability tools, and automated testing.</li>
<li dir="ltr">A&nbsp;product-minded mindset—you think in terms of user value, understand trade-offs, and care about measurable impact.</li>
<li dir="ltr">High ownership mentality:&nbsp;you’re comfortable driving a project from discovery to deployment and iteration.</li>
<li dir="ltr">Collaborative and communicative:&nbsp;you work well across functions—Product, Data, Design, and Frontend—helping teams move quickly and effectively.</li>
<li dir="ltr">Willingness to occasionally&nbsp;contribute to frontend (React) or data workflows&nbsp;(Snowflake, Airflow, dbt) when needed to unblock progress.</li>
<li dir="ltr">Fluency in English&nbsp;and excellent communication skills.</li>
<li dir="ltr">Based in a&nbsp;European time zone (UTC+0 to UTC+2).</li>
</ul>
Nice to have:
<ul>
<li dir="ltr">Experience with&nbsp;Snowflake, Airflow, dbt, dragster, cube, or similar data tools.</li>
<li dir="ltr">Familiarity with&nbsp;event-driven architectures&nbsp;(e.g., Kafka, Celery).</li>
<li dir="ltr">Background in a&nbsp;scaling startup&nbsp;or fast-growth product environment.</li>
</ul>
We’re looking for people who care deeply about building great products, value autonomy, and want to make a meaningful impact on thousands of independent hoteliers around the world.
 Team
We are a remote-first team with a transparent and fun company culture. We stay up to date with each other through team stand-ups, regular All-Hands, and awesome team events (Regular Get-Togethers in Germany, annual one-week Summer trip (Spain, Croatia, ...), and Winter Party).
 Application Process
All online:
<ul>
<li dir="ltr">15 min Intro Call </li>
<li dir="ltr">Coding Challenge (homework)</li>
<li dir="ltr">1-hour Deep Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Meet the Team </li>
</ul>

Remote Senior Backend Engineer (Frontend & Data Collaboration) (m/f/d)

Wir bei PHOENIX versorgen Millionen von Menschen mit Arzneimitteln und Gesundheitsprodukten. Unsere 48.000 Kolle­ginnen und Kollegen sorgen dafür, dass Gesundheitsprodukte zuverlässig und in einem kontinuierlichem Strom in ganz Europa dorthin gelangen, wo sie benötigt werden. Unsere Mission "Wir bringen Gesundheit" wird so jeden Tag aufs Neue Wirklichkeit. Erleben Sie eine Arbeitswelt, die nicht nur vielfältig, sondern auch wichtig ist: Be the heartbeat of healthcare. Compensation &amp; Benefits Manager (m/w/d) Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) Standort: Mannheim Ihre Aufgabenschwerpunkte <ul><li>Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen C&amp;B Strategie</li> <li>Vertrauensvolle Beratung von Führungskräften und HR-Kollegen zu allen C&amp;B-Themen</li> <li>Steuerung der jährlichen Vergütungsrunde und des Zielvereinbarungsprozesses für das Management</li> <li>Durchführung von Stellenbewertungen, Benchmark-Analysen und Ableitung von Handlungsempfehlungen</li> <li>Mitwirkung an der Entwicklung und Implementierung von Vergütungsrichtlinien</li> <li>Koordination von Projekten im Bereich Total Rewards sowie Prozessoptimierungen</li> </ul> Ihr Profil <ul><li>Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Vergleichbarem</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation &amp; Benefits / Total Rewards</li> <li>Fundiertes HR-Wissen und Projekterfahrung</li> <li>Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie strategisches Denken</li> <li>Fähigkeit zur Arbeit in komplexen Stakeholder-Strukturen</li> <li>Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch</li> </ul> Unsere Leistungen <ul><li>Weihnachts-, Urlaubs- &amp; Jubiläumsgeld </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Hybrides Arbeiten </li> <li>Betriebsrestaurant </li> <li>Jobrad </li> <li>Wellhub</li> </ul> Einfach online (oder per WhatsApp) mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bewerben. PHOENIX Pharmahandel GmbH &amp; Co KG Pfingstweidstraße 10-12 • 68199 Mannheim <a href="https://jobs.phoenixgroup.eu/de/p/hp-germany/jobs/146742/compensation-benefits-manager-mwd" target="_blank"> Werden Sie Teil des Heartbeats of healthcare</a> <a href="https://www.phoenixgroup.eu/en/" target="_blank"></a> Wir bringen Gesundheit

Compensation & Benefits Manager (m/w/d)

Über uns
cbs Corporate Business Solutions ist ein führendes, international tätiges Beratungsunternehmen mit Fokus auf SAP und End-to-End-Prozessberatung. Seit über 30 Jahren begleiten wir Weltmarktführer bei der Transformation ihrer Geschäftsprozesse.
Zur Verstärkung unseres Teams in unserem Geschäftsbereich Corporate Development &amp; Contract-Management (CDCM) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Assistenz Corporate Development &amp; BID Management (m/w/d) für unseren Standort in Heidelberg in Voll- oder Teilzeit.
 Deine Aufgaben
<ul>
<li>
Unterstützung im BID-Support bei der Erstellung von Angeboten, Verträgen und Dokumenten (deutsch &amp; englisch, auf Basis von Vorlagen)
</li>
<li>
Enge Zusammenarbeit mit lokalen Vertriebsteams und zentralen Supporteinheiten
</li>
<li>
Proaktive Entlastung der Geschäftsleitung und ersten Managementebene in administrativen und organisatorischen Aufgaben
</li>
<li>
Koordination und Kommunikation mit nationalen und internationalen Teams
</li>
<li>
Aktive Rolle im Büroleben – hilfsbereit, flexibel und mit Freude am Mitgestalten
</li>
<li>
Mitarbeit in einem eng vernetzten, unterstützenden Team, das Wert auf ein gutes Miteinander legt
</li>
</ul>
‍ Dein Profil
<ul>
<li>
Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit mind. 2 Jahren Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
</li>
<li>
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Genauigkeit und Zuverlässigkeit
</li>
<li>
Freude an Organisation, Kommunikation und Teamarbeit
</li>
<li>
Souveräner Umgang mit MS Office (Excel, PowerPoint)
</li>
<li>
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
</li>
<li>
Belastbar, lösungsorientiert und motiviert, über den Tellerrand hinauszuschauen
</li>
<li>
Begeisterung für agile Arbeitsumfelder und dynamische Projekte
</li>
</ul>
 Dein Mehrwert bei uns
<ul>
<li>
Flexibilität: Hybrides Arbeiten, flexible Zeiten, 30 Tage Urlaub + Workation
</li>
<li>
Entwicklung: Mentoring, Weiterbildungsbudget, Karrierepfad zur Teamleitung
</li>
<li>
Ausstattung &amp; Benefits: Notebook/Macbook, Jobrad, Jobticket, Kita-Zuschuss, Gesundheitsangebote
</li>
<li>
Kultur: Sommerfest, Weihnachtsfeier, Teamevents
</li>
</ul>
 Jetzt bewerben!
Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
➡️ Bewirb dich direkt über unser Online-Formular – schnell und unkompliziert
Daria Bonfitto
Talent Acquisition Specialist
+49 6221 3304-248
<a href="mailto:daria.bonfitto@cbs-consulting.de" target="_blank">daria.bonfitto@cbs-consulting.de</a>

Assistenz Corporate Development & BID Management (m/w/d)

DAS UNTERNEHMEN
Celonic ist eine "Pure Play" Biologics Contract Development Manufacturing Organization (CDMO). Celonic hat es sich zur Aufgabe gemacht, seine Kunden, in erster Linie kleine bis große Biotech-Unternehmen, dabei zu unterstützen, lebensrettende und -verbessernde Medikamente unter Einsatz innovativer Bioprozesstechnologien der nächsten Generation effektiv auf den Markt zu bringen. Celonic verfügt über ein hochmodernes Entwicklungs- und Innovationszentrum in Basel, Schweiz (Hauptsitz), sowie über klinische und kommerzielle GMP-Produktionsanlagen in Heidelberg, Deutschland. Gegenwärtig arbeiten mehr als 500 hochqualifizierte Mitarbeiter bei Celonic. Aufgrund der Expansion des Unternehmens ist Celonic auf der Suche nach engagierten und qualifizierten Mitarbeitern.
DIE POSITION
Als IT-Systemadministrator (w/m/d) stellen Sie den störungsfreien Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer physischen und virtuellen Serverlandschaft sowie aller angeschlossenen IT-Systeme sicher. Gleichzeitig sind Sie für das GMP-konforme Identitäts- und Zugriffsmanagement mit Active Directory / Azure AD zuständig. Sie verwalten die Benutzerkonten, übernehmen den 2nd- &amp; 3rd-Level User Support und sind in übergreifende IT-Projekte eingebunden. Sie berichten an den Team Manager IT vor Ort und unseren CIO in Basel.
IHR VERANTWORTUNGSBEREICH
<ul>
<li>
Betrieb und Weiterentwicklung unserer physischen und virtuellen Serverlandschaft (Windows Server, Nutanix und VMware ESXi) sowie der angeschlossenen IT-Systeme – von Microsoft 365 über Netzwerkkomponenten bis hin zu Datenbanken- und Speichersystemen
</li>
<li>
Verwaltung von Benutzerkonten und Zugriffsrechten mit Active Directory / Azure AD unter Beachtung der strengen GMP-Vorgaben
</li>
<li>
2nd- &amp; 3rd-Level-Support – serviceorientierte Bearbeitung von Incidents und User Requests, die uns telefonisch oder über das Ticketsystem erreichen
</li>
<li>
Planung und Steuerung von IT-Projekten (Systemerweiterungen, Migrationen etc.)
</li>
<li>
Technische Administration des IT-Sicherheitsmanagements
</li>
<li>
Dokumentation von Knowledge-Base-Artikeln und Tickets
</li>
</ul>
STELLENANFORDERUNGEN
<ul>
<li>
Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker (w/m/d) für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. ein Informatik-Studium
</li>
<li>
Mehrjährige Erfahrung in der Windows-Server-Administration sowie im Identity &amp; Access Management mit Active Directory / Azure AD in einem pharmazeutischen, GMP-regulierten Unternehmen
</li>
<li>
Anwenderkenntnisse in der Administration von Microsoft Exchange Server, MS SQL, VMware und Veeam Data Plattform oder vergleichbaren Technologien
</li>
<li>
Analytisch-konzeptioneller Sachverstand und hohe Serviceorientierung
</li>
<li>
Selbstständige Arbeitsweise gepaart mit einer guten Portion Teamgeist
</li>
<li>
Fließende Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse
</li>
</ul>
WARUM CELONIC?
<ul>
<li>
Gemeinsam auf das Leben der Patienten Einfluss nehmen
</li>
<li>
Biotechnologie ist ein attraktiver, wachstumsstarker Sektor mit beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten
</li>
<li>
Celonic bietet ein multinationales, vielfältiges Arbeitsumfeld
</li>
<li>
Wir sind stolz, ein Pionier der "Next Generation” in Fertigungstechnologien zu sein
</li>
<li>
Celonic ist im Familienbesitz: unternehmerisch und mit kurzen Kommunikationswegen
</li>
<li>
Heidelberg ist ein großartiger Ort zum Leben, zur Freizeitgestaltung und zum Arbeiten im Herzen Europas
</li>
</ul>
HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte füllen Sie unser Bewerbungsformular mit den entsprechenden Unterlagen, Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihrer Gehaltsvorstellung aus.
Celonic Deutschland GmbH &amp; Co. KG
Human Resources
Czernyring 22
69115 Heidelberg

IT-Systemadministrator (w/m/d) Windows Server | Active Directory | Azure AD | GMP

Die Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (BG RCI) ist ein Teil der deutschen Sozialversicherung. Wir sind ein gesetzlicher Unfallversicherungsträger und zuständig für bundesweit rd. 37.000 Mitgliedsunternehmen, bei denen ca. 1,6 Millionen Menschen arbeiten. Wir beraten und betreuen unsere Mitgliedsunternehmen in allen Fragen rund um den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Im Falle eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit helfen wir den Versicherten mit einer umfassenden Heilbehandlung und Rehabilitation und tragen damit zur bestmöglichen Wiedereingliederung in das Erwerbsleben und in das Leben in der Gemeinschaft bei.
Für unsere Hauptgeschäftsführung suchen wir am Standort Heidelberg zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Referentin/einen Referenten (m/w/d) der Hauptgeschäftsführung.
Zu dem Aufgabengebiet gehört:
<ul>
<li>Aufgaben mit grundsätzlicher Bedeutung für die BG RCI wahrzunehmen,</li>
<li>Projekte mit Steuerungsfunktion von zentraler Bedeutung für die BG RCI zu leiten und zu koordinieren; dabei wird in zentraler Verantwortung das Projekt zur Weiterentwicklung der BG RCI im Hinblick auf die aufzubauende IT-Kooperation (UV-Nexus) mit anderen Unfallversicherungsträgern ein wichtiger Aufgabenbereich sein,</li>
<li>die Implementierung eines Prozessmanagements bei der BG RCI zu steuern sowie</li>
<li>die Entscheidungskommunikation für die Hauptgeschäftsführung zu standardisieren und zu optimieren.</li>
</ul>
Diese Qualifikationen setzen wir voraus:
<ul>
<li>ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einer der Fachrichtungen Rechts-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder Verwaltungsmanagement (Master, Uni-Diplom, zweite juristische Staatsprüfung) oder eine vergleichbare Qualifikation (Befähigung für die Laufbahn des höheren nichttechnischen Verwaltungsdienstes)</li>
<li>und eine mindestens zweijährige für die Tätigkeit förderliche berufspraktische Erfahrung, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung, verbunden mit Erfahrungen in der Leitung von Projekten sowie im Prozessmanagement,</li>
<li>eine ausgeprägt innovative und konzeptionelle Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Prozesse zu gestalten,</li>
<li>ein ausgeprägtes analytisches Urteils- und Denkvermögen,</li>
<li>die Fähigkeit, im Rahmen der übertragenen Kompetenzen und unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit Entscheidungen zu treffen,</li>
<li>Kommunikationsgeschick sowie einen freundlichen und wertschätzenden Umgang mit den Beteiligten,</li>
<li>Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit,</li>
<li>Team- und Kooperationsfähigkeit,</li>
<li>Kenntnisse im Umgang mit Standardsystemen der Informations- und Kommunikationstechnik (z. B. MS-Office),</li>
<li>die Bereitschaft, das Wissen und Können zu erweitern,</li>
<li>die Bereitschaft zu Dienstreisen (auch mehrtägig).</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen
<ul>
<li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in einer modernen und dienstleistungsorientierten Verwaltung,</li>
<li>eine sehr verantwortungs- und anspruchsvolle Aufgabe in einem attraktiven und vielseitigen Arbeitsumfeld,</li>
<li>eine angemessene Vergütung nach Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrags der Berufsgenossenschaften (BG-AT),</li>
<li>die guten Rahmenbedingungen des öffentlichen Dienstes verbunden mit vielfältigen Möglichkeiten, Familie, Pflege und Beruf in Einklang zu bringen (z.B.: flexible Arbeitszeitgestaltung mit bis zu 30 Urlaubstagen im Jahr, flexible Arbeitsformen u.a. mobiles Arbeiten und alternierende Telearbeit),</li>
<li>Zuschuss zum Deutschland-Jobticket,</li>
<li>eine begleitende gründliche Einarbeitung sowie die Möglichkeit der späteren bedarfsorientierten Weiterbildung.</li>
</ul>
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann nutzen Sie Ihre Chance! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen.
Die Tätigkeiten können auch in Teilzeit ausgeführt werden. 
Die BG RCI fördert die Chancengleichheit von Frauen und Männern und strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils an. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von Frauen. 
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen oder Menschen mit Behinderung, die ihnen gleichgestellt sind, sind bei gleicher Eignung besonders erwünscht. 
Wenn Sie noch Fragen haben, sind wir gerne für Sie da. Ihre Ansprechpartnerin: Frau Claudia Hollinger, stellvertretende Hauptgeschäftsführerin, Telefon 06221 5108-12000.
Die Bewerbungsfrist endet am 12.12.2025.

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