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Kaufmännische und technische Sachbearbeitung: <ul><li>Fristgerechte Versendung der Einladungen und Protokolle der Eigentümerversammlungen</li><li>Bearbeitung von Schlüsselbestellungen </li><li>Führen von Beschlussversammlungen </li><li>Bearbeitung von Umzugsgebühren </li><li>Mitwirkung beim monatlichen Forderungsmanagement </li><li>Posteingang, Postausgang, Unterstützung bei der Vervielfältigung, Dokumentenablage</li><li>Unterstützung beim Schreiben von Individualtexten, Serienbriefen</li><li>Pflege der Stammdaten im System </li><li>Gewährleistung einer innerhalb der Bürozeiten ständigen Erreichbarkeit </li><li>Entgegennahme technischer Mängel und Beauftragung von Handwerkern in Rücksprache mit dem Objektmanager</li><li>Mitwirkung bei der Schadenssachbearbeitung Wohngebäudeversicherung</li></ul> Kaufmännisches und technisches Objektmanagement: <ul><li>Übernahme der Aufgaben eines Objektmanagers für einen kleinen Bestand</li></ul>

Sachbearbeitung WEG-Verwaltung (m/w/d)

<ul><li>Eigenverantwortliches Überwachen aller aufgeschalteten Gefahren-, Brand-, Einbruch- und Überfallmeldeanlagen</li><li>Verantwortung für die Koordination, Dokumentation und Überwachung von Aufzugsanlagen, Videoaufschaltungen und Sonderlösungen</li><li>Dokumentation und Weiterverarbeitung eingehender Alarme</li><li>Zentrale Steuerung von unseren Interventionskräften</li><li>Klassische Objektschutz-Aufgaben in einer Sicherheitszentrale</li><li>Einhaltung von Qualitätsstandards inkl. Datenpflege</li><li>Einleitung von Erstmaßnahmen</li><li>Sicherheitsbezogene Sonderaufgaben nach Weisung/ Absprache</li></ul>

Sicherheitsmitarbeiter für die Notruf- und Leitstelle (m/w/div)

<ul><li>Fachgerechte Annahme und Einlagerung von Möbeln</li><li>Kontrolle der Qualität und Vollständigkeit anhand von Lieferpapieren</li><li>Verbuchung der Waren mit mobiler Datenerfassung (MDE)</li><li>Kommissionierung von Waren für Auslieferung und Werksverkehr</li><li>Durchführung von Bestandsprüfungen</li></ul>

Fachlagerist (m/w/d)

<ul> <li>Einfache Hilfstätigkeiten in der Personalabteilung</li><li>Ablage von Unterlagen in den Personalakten</li><li>Anlagevorbereitung von Personalakten</li><li>Umlagerung von Personalunterlagen in das Archiv (Vorort)</li> </ul>

Hilfskraft Personalservice (m/w/d)

<ul> <li>unbefristete Einstellung bzw. Übernahme</li> <li>bis Besoldungsgruppe A11</li> <li>bis Entgeltgruppe 11 TV-L</li> <li>Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen und entsprechender Bewährung ist eine Übernahme ins Beamtenverhältnis möglich.</li> <li>Vollzeit/Teilzeit unter bestimmten Voraussetzungen</li> <li>Arbeitszeit: gelebte Familienfreundlichkeit dank verschiedener Arbeitszeitmodelle und -formen mit Gleitzeit</li> <li>Flexibles Arbeiten: mobiles Arbeiten bzw. Homeoffice möglich</li> <li>Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch bei 5-Tage-Woche sowie zusätzliche freie Tage 24.12./31.12.</li> <li>Equipment: moderne IT-Ausstattung</li> <li>Sicherheit: ein moderner, krisensicherer Arbeitsplatz mit allen attraktiven Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Paten-System: fundierte Einarbeitung mit einer festen Ansprechperson</li> <li>Entwicklung: vielseitige fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Sonderleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung</li></ul> Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Verwirklichung der Gleichstellung von Frauen und Männern besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen. Die Entscheidung über die Stellenvergabe erfolgt auf Antrag mit Beteiligung des Gleichstellungsbeauftragten. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. <ul> <li>Sicherstellen des First-Level-Support, z. B. Entwickeln von Maßnahmen zur Reduzierung von Einzelanfragen</li> <li>Prüfen von Anfragen in Datenbanksystemen z. B. Herkunft und Informationssystem für Tiere inkl. Administration, Reporting und Organisation der Schnittstellen und Berechtigungen</li> <li>Definieren und Implementieren zur Weiterentwicklung der Digitalisierung insbesondere Prozessfestlegung, Optimierung und Schulungen</li> <li>Teilnahme an ressortübergreifenden Besprechungen und Kommunikation mit dem ITDLZ</li> <li>Unterstützung bei grundlegenden Anfragen zur IT-Sicherheit</li> <li>Verwaltungstätigkeiten, vor allem Dokumentation der Tätigkeiten und Unterweisungen für den Aufgabenbereich</li></ul> <ul> <li>Qualifikation für den Einstieg in der dritten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik, fachlicher Schwerpunkt Verwaltungsinformatik oder Qualifikation für den Einstieg in der dritten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik mit mehrjähriger Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor bzw. FH-Diplom) im Bereich Informatik bzw. in vergleichbaren technischen Studiengängen</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in den beschriebenen Aufgabenbereichen</li> <li>Kenntnisse im Bereich einer Windowslandschaft, Troubleshooting, Active-Directory und Exchange Umgebungen sowie Hardwarekenntnis</li> <li>Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Tools und Techniken</li> <li>Service- und Dienstleistungsorientierung</li> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>analytisches Denkvermögen</li> <li>Team- und Kritikfähigkeit</li> <li>Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)</li></ul>

Informatikerin bzw. Informatiker (m/w/d)

<ul><li>Sie verantworten die optimale Einsatzfähigkeit unserer Fahrzeuge und sorgen für einen technisch einwandfreien Zustand.</li><li>Dank Ihnen sind unsere Fahrzeuge stets im besten Zustand und einsatzbereit.</li><li>Sie pflegen und warten diese nicht nur, sondern garantieren die Vollständigkeit von Zubehör und Papieren.</li><li>Sie sind der verantwortliche Fahrzeugpfleger, übergeben die Fahrzeuge an unseren Kunden und sind Ansprechpartner für Lieferanten in Bad Reichenhall und angrenzenden Standorten.</li><li>Die Rücknahme der Fahrzeuge vom Kunden wird ebenfalls durch Sie sichergestellt.</li></ul>

Fahrzeugpfleger (m/w/d)

Du willst einen Beitrag zur Lösung einer der größten Herausforderung unserer Zeit leisten und mit uns die Energiewende beschleunigen? Dann bist du bei uns genau richtig. Du gestaltest die Zukunft unseres B2C- und B2B-Geschäfts. Deine Mission? Den Auf- und Ausbau vorantreiben! Dabei identifizierst du nicht nur zusätzliche Kund*innen, sondern auch neue Elemente für unsere Academy.
 Tätigkeiten
Wir bei der NetZero Academy sind davon überzeugt, dass die Dekarbonisierung für ein nachhaltiges Europa unerlässlich ist. Deshalb bilden wir Fachkräfte aus, die eine führende Rolle bei der Reduktion von CO2-Emissionen in Industrie, Gewerbe und dem Privatsektor übernehmen. Gemeinsam mit unseren Absolventinnen und Absolventen werden wir bis 2027 jährlich 10 Millionen Tonnen CO2-Äquivalente einsparen – das entspricht den durchschnittlichen Emissionen von über einer Million Bürgerinnen und Bürgern in Deutschland pro Jahr. Dabei sind wir nicht nur nachhaltig in unseren Aktivitäten, sondern setzen auch auf ein wertschätzendes und nachhaltiges Miteinander im NetZero Team. Wir lernen, wachsen und haben dabei eine richtig gute Zeit.
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du begeisterst Dich nachweislich für das Thema Nachhaltigkeit</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest eigenständig und sprichst Deutsch (mindestens C1)</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Ein schönes Office&nbsp;im Zentrum von München am Englischen Garten (Leopoldstraße 20)</li>
<li dir="ltr">Wir haben regelmäßige Teamevents, die wir mit unserem Wachstum auch weiterhin ausbauen und neu gestalten. Wir gehen gerne gemeinsam Essen oder auf das Oktoberfest und setzen neue Vorschläge immer gerne um.</li>
<li dir="ltr">Wir arbeiten aus München und Berlin und Du hast die Wahl, wo Du mehrheitlich sein möchtest - Freiberufler dürfen auch 100% remote arbeiten.</li>
<li dir="ltr">Unser Team nutzt auch gerne das Fitness Programm und das Jobrad in seiner Freizeit</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
 Einstellungsprozess Unsere Auswahlverfahren sind dreistufig konzipiert, um transparente und zügige Entscheidungen zu ermöglichen. Bei Fragen oder Anliegen kannst du uns jederzeit kontaktieren. Unser Ziel ist es, den gesamten Prozess innerhalb von 14 Tagen abzuschließen. Nach deiner Bewerbung erhältst du innerhalb der ersten 24 Stunden eine erste Rückmeldung.
 ‍♀️ Ablauf im Detail
<ol>
<li dir="ltr">Erstes Gespräch: In einem 20-minütigen Austausch mit einem unserer Gründer oder department heads möchten wir dich und deine Erwartungen kennenlernen.</li>
<li dir="ltr">Kompetenzinterview: In einem 60-minütigen Interview mit einem unserer Gründer oder department heads testen wir deine Fähigkeiten und möchten mehr über deine bisherigen Projekte erfahren. Gegebenenfalls bitten wir um Referenzen.</li>
<li dir="ltr">Abschlussgespräch: In einem etwa 45-minütigen Gespräch, entweder beim Mittagessen oder per Remote-Anruf, treffen wir uns mit Dominik und Johannes, um uns noch einmal persönlicher kennenzulernen.</li>
</ol>
Interesse geweckt? Dann kontaktiere uns schnell, unkompliziert und ohne viele Dokumente. Wir freuen uns von dir zu hören!'

ClimateTech Junior Sales Manager (m/f/d)

Als Finance und HR Manager (Teil- oder Vollzeit) trägst Du dazu bei, ein reibungsloses Lernerlebnis für unsere Kund:innen zu gewährleisten. Du übernimmst sowohl täglich anfallende Finanz- und Buchhaltungsaufgaben als auch spannende Projekte im HR Bereich. Dabei arbeitest du eng mit unseren Kunden zusammen, um interne Abläufe in Zusammenarbeit mit unserem Sales- und Produktteam zu definieren und zu optimieren. Ganz nebenbei, sorgst du dafür, dass unsere wichtigste Ressource sich gut aufgehoben fühlt: unsere Mitarbeiter
 Tätigkeiten
Deine Aufgaben umfassen
<ul>
<li dir="ltr">Aktive Beteiligung an der Lösungsfindung für unsere Kunden</li>
<li dir="ltr">Durchführung von regelmäßigen Finanz- und Buchhaltungsaufgaben mit Sorgfalt und Präzision (gemeinsam mit der Steuerberaterin)</li>
<li dir="ltr">Sicherstellung einer effizienten Bearbeitung von finanziellen Anfragen durch enge Abstimmung mit anderen Teammitgliedern</li>
<li dir="ltr">Zusammenarbeit und enge Koordination mit unserem Sales- und Produktteam, um gemeinsame Ziele zu erreichen</li>
<li dir="ltr">Controlling Aufsatz (Strategisch &amp; Operativ) für unsere transaktionalen und wiederkehrenden Produkte</li>
<li dir="ltr">Aufsatz und Durchführung von strategischen- sowie operativen HR Prozesse</li>
<li dir="ltr">Durchführung der Lohntätigkeiten gemeinsam mit dem Steuerberater</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du begeisterst Dich nachweislich für das Thema Nachhaltigkeit.</li>
<li dir="ltr">Du hast Erfahrung mit Buchhaltung und Interesse professionelle Prozesse in einem schnellen Startup aufzusetzen</li>
<li dir="ltr">Datev und Bilanzbuchhaltung zusammen mit der Steuerberaterin sind für Dich ein Kinderspiel</li>
<li dir="ltr">Der Umgang mit einem PC gehört für dich zum Alltag</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest eigenständig und sprichst Deutsch (mindestens C1)</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Ein schönes Office&nbsp;im Zentrum von München am Englischen Garten (Leopoldstraße 20)</li>
<li dir="ltr">Wir haben regelmäßige Teamevents, die wir mit unserem Wachstum auch weiterhin ausbauen und neu gestalten. Wir gehen gerne gemeinsam Essen oder auf das Oktoberfest und setzen neue Vorschläge immer gerne um.</li>
<li dir="ltr">Wir arbeiten aus München und Berlin und Du hast die Wahl, wo Du mehrheitlich sein möchtest - Freiberufler dürfen auch 100% remote arbeiten.</li>
<li dir="ltr">Unser Team nutzt auch gerne das Fitness Programm und das Jobrad in seiner Freizeit</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
 Einstellungsprozess Unsere Auswahlverfahren sind dreistufig konzipiert, um transparente und zügige Entscheidungen zu ermöglichen. Bei Fragen oder Anliegen kannst du uns jederzeit kontaktieren. Unser Ziel ist es, den gesamten Prozess innerhalb von 14 Tagen abzuschließen. Nach deiner Bewerbung erhältst du innerhalb der ersten 24 Stunden eine erste Rückmeldung.
 ‍♀️ Ablauf im Detail
<ol>
<li dir="ltr">Erstes Gespräch: In einem 20-minütigen Austausch mit einem unserer Gründer oder department heads möchten wir dich und deine Erwartungen kennenlernen.</li>
<li dir="ltr">Kompetenzinterview: In einem 60-minütigen Interview mit einem unserer Gründer oder department heads testen wir deine Fähigkeiten und möchten mehr über deine bisherigen Projekte erfahren. Gegebenenfalls bitten wir um Referenzen.</li>
<li dir="ltr">Abschlussgespräch: In einem etwa 45-minütigen Gespräch, entweder beim Mittagessen oder per Remote-Anruf, treffen wir uns mit Dominik und Johannes, um uns noch einmal persönlicher kennenzulernen.</li>
</ol>

Finance- und HR Manager (m/w/d)

Von SDR zu Full-Cycle AE in nur 6–8 Monaten: Du startest als eines der ersten Sales-Team-Member bei StrategyBridgeAI und baust dir deine eigene Pipeline auf. Mit engem Coaching vom Gründerteam entwickelst du dich schnell zum Account Executive – und hast direkten Impact auf unser Wachstum.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Lead Research &amp; Outbound bei M&amp;A Beratungen, Wirtschaftsprüfungsgesellschaften &amp; Co. </li>
<li dir="ltr">Kontaktaufnahme über Cold Calling, E-Mail &amp; LinkedIn</li>
<li dir="ltr">Qualifikationsgespräche führen und Kundenbedarfe verstehen</li>
<li dir="ltr">Lösung auf C-Level präsentieren &amp; Pitches begleiten</li>
<li dir="ltr">Eigene Pipeline entwickeln und Full-Cycle-Sales übernehmen</li>
</ul>
 Anforderungen
Muss:
<ul>
<li dir="ltr">1–2 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb oder Business Development (idealerweise SaaS/FinTech/Finance)</li>
<li dir="ltr">Hunter-Mentalität &amp; Drive</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) &amp; gute Englischkenntnisse</li>
</ul>
Plus:
<ul>
<li dir="ltr">Erste Closing-Erfahrungen im SaaS-Vertrieb</li>
<li dir="ltr">Finance-Affinität oder Background im Finanzumfeld</li>
</ul>
 Team
Mit tiefem Finance- und Daten-Know-how, KI im Mittelpunkt und starker UX setzt StrategyBridgeAI neue Maßstäbe in der Corporate-Finance-Branche. Unsere SaaS-Lösung unterstützt M&amp;A-Beratungen, Wirtschaftsprüfer, Private Equity, Corporates und Banken bei datengetriebenen Unternehmens- und Marktanalysen.
Wir sind mittlerweile ein 20-köpfiges Team aus Domain-Expert:innen mit Hintergründen in Investment Banking, Hedgefonds und Big Tech– vereint durch die Mission, Corporate Finance effizienter, transparenter und datengetriebener zu machen.
Bei uns zählt Impact statt Hierarchie: enge Zusammenarbeit mit dem Gründerteam, schnelle Entscheidungswege und ein Umfeld, in dem du Marketing ganzheitlich denken und aufbauen kannst. Du musst nicht alles perfekt können – wichtiger sind Neugier, Tempo und Lust auf die Challenge.
 Bewerbungsprozess
3-stufig:
<ol>
<li dir="ltr">15 Min Kennenlernen (remote)</li>
<li dir="ltr">60 Min Deep Dive mit Roleplay</li>
<li dir="ltr">Persönliches Gespräch vor Ort in München</li>
</ol>

SDR zu Full-Cycle AE | 80k OTE | SaaS | Seed/Series A I Munich

Beim Zweckverband Landestheater Schwaben ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Verwaltungsleitung (m/w/d) in Teilzeit (31 Std. / Woche) zu besetzen. Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt in der Personalsachbearbeitung sowie in der Leitung der Theaterverwaltung mit 4 Mitarbeiterinnen. Das Landestheater Schwaben, im Zentrum von Memmingen, begreift sich als Theater für die gesamte Region Schwaben. Mit seinem 15-köpfigen Ensemble und ca. 60 weiteren Mitarbeiter:innen sowie zahlreichen künstlerischen Gästen entstehen pro Spielzeit 15 Eigenproduktionen mit etwa 200 Vorstellungen an vier Spielstätten in Memmingen (Großes Haus, Studio, Foyerbühne, Junges Theater) sowie für Bühnen an über 40 regelmäßigen Gastspielorten in Schwaben und darüber hinaus. Ihre Aufgaben: <ul> <li> Leitung und Organisation der Verwaltung </li> <li> Eigenverantwortliche Bearbeitung aller personalrelevanten Vorgänge im Rahmen des TVöD und NV Bühne (Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsverträgen und Zeugnissen) </li> <li> Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung </li> <li> Beratung der Theaterleitung in personalrechtlichen Fragestellungen </li> <li> Mitwirkung bei Haushalts- und Stellenplanungen </li></ul> Ihr Profil: <ul> <li> Abgeschlossene Verwaltungsausbildung mit erfolgreich absolviertem Beschäftigtenlehrgang (BL 2) </li> <li> Fundierte Kenntnisse im öffentlichen Tarifrecht sowie Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung, idealerweise im öffentlichen Dienst oder im Kulturbereich </li> <li> Führungserfahrung oder die Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen </li> <li> Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger Personalverwaltungssoftware </li></ul> Wir bieten: <ul> <li> Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis EG 9b </li> <li> Eine unbefristete Stelle </li> <li> Jahressonderzahlung und Leistungsprämie </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> arbeitgeberfinanzierte Zusatzversorgung </li> <li> Ein motiviertes Team und ein offenes, kollegiales Arbeitsklima </li> <li> Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Freikarten für unsere Vorstellungen sowie diverse Vergünstigungen im Stadtgebiet </li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) an Claudia Herzog-Kaiser; <a href="mailto:bewerbung@landestheater-schwaben.de" target="_blank">bewerbung@landestheater-schwaben.de</a>. Bewerbungsschluss: 23.09.2025. Bitte bewerben Sie sich per E-Mail und fassen Sie Ihre Unterlagen zu einem PDF-Dokument von maximal 5 MB zusammen. Bei Fragen zur Ausschreibung kontaktieren Sie uns bitte unter 08331 94 59 17.

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