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Das bieten wir dir: <ul><li>Faire Bezahlung - ein Gehalt, angelehnt an den Einzelhandelstarif des jeweiligen Bundeslandes zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Work-Life-Balance - 6 Wochen Jahresurlaub, eine gute Planbarkeit deiner Arbeitszeit sowie die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (z.B. Elternzeit, Sabbatical, Pflege-Auszeit etc.)</li><li>Geburtstagsfrei - wir schenken dir einen zusätzlichen Urlaubstag zu deinem Geburtstag</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz - als Teil der REWE Group unterstützen wir dich mit vielen Sozialleistungen, wie der betrieblichen Altersvorsorge, einem JobRad etc.</li><li>Eine strukturierte Einarbeitung - damit du toom und deine Aufgaben schnell kennenlernst</li><li>Vielfältige Weiterbildungsangebote - in Präsenz und per E-Learning </li><li>Gute Karrieremöglichkeiten - für dich und deine individuelle Entwicklung </li><li>Deine Gesundheit ist uns wichtig - vielfältige Gesundheits- und Sportangebote sowie eine gute Vorsorge </li><li>Attraktive Vergünstigungen - eine Rabattkarte für den Einkauf bei toom, REWE und PENNY sowie zahlreiche Preisnachlässe in Onlineshops, Fitnessstudios etc.</li><li>Unsere Unternehmenskultur - immer offen für Feedback, deine Stärken stets im Mittelpunkt und dabei mutig neue Wege gehen </li><li>Vielfalt und Toleranz - füreinander einstehen und sozial miteinander umgehen ist unser Prinzip</li></ul> Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung. Bitte reiche diese ausschließlich digital ein. Im Anschluss an deine Bewerbung kommen wir zeitnah per E-Mail oder telefonisch auf dich zu. Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste - egal, in welcher Position du bei uns arbeitest. Unsere Zahlen, Daten und Fakten: Wir sind Teil der REWE Group. Bundesweit betreiben wir mehr als 300 Märkte und beschäftigen rund 18.000 Mitarbeitende. Deine Aufgaben: <ul><li>Freundliche und kompetente Beratung sowie Erstellung von Warenbestellungen unserer Kund:innen</li><li>Kundenorientiertes Handeln und Erfüllung unseres Servicegedankens</li><li>Verantwortungsübernahme für die Platzierung von Produkten sowie Aktionswaren in deinem Verkaufsbereich </li><li>Durchführung von Preisauszeichnungen sowie das Anbringen von Beschilderungen</li><li>Treffen von Entscheidungen in deinem Handlungsspielraum, z.B. bei Reklamationen sowie das Einbringen von Sortimentsideen</li></ul> Das bringst du mit: <ul><li>Erfahrungen im Handel, z.B. als Kaufmann/Kauffrau im Einzel-/Großhandel (m/w/d), Verkäufer:in, Kundenberater:in oder im Handwerk, z.B. als Tischler:in, Schreiner:in oder als Quereinsteiger:in aus einer anderen Branche</li><li>Kenntnisse im Sortimentsbereich Fenster und Türen sowie Lust, mit anzupacken</li><li>Freude am direkten Kontakt mit Kund:innen, dem Verkauf unserer Produkte sowie Kommunikationsstärke und Lösungsorientierung</li><li>Organisationsfähigkeit, z.B. für die selbstständige Priorisierung und Strukturierung des Tagesgeschäfts</li><li>Offenheit für den Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und Warenwirtschaftssystemen </li></ul>

Verkäufer Bauelemente und Holz - auch Quereinsteiger (m/w/d)

<ul><li>Du fährst im Nah- und/oder Fernverkehr unsere modernen Euro VI Zugmaschinen</li><li>Du unterstützt bei Beladetätigkeiten</li><li>Es fallen überwiegend nationale Transporte an</li><li>Ein sorgsamer Umgang mit dem Fahrzeug ist für dich selbstverständlich</li></ul>

LKW-Fahrer / Kraftfahrer (m/w/d)

Eine abwechslungsreiche Aufgabe in unserem Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und einem herzlichen Umfeld. Wir schätzen Ihre Expertise und entwickeln Ihr Fachwissen stetig weiter. Langfristig feststehende Schichtpläne geben Ihnen Planungssicherheit. Zusatzleistungen wie unser Gesundheitsprogramm oder eine Vielzahl an Mitarbeitervergünstigungen sind für uns selbstverständlich. <ul> <li>Gewissenhaft bedienen Sie unsere hochtechnisierten Kantenanleimanlagen.</li> <li>Dazu gehört auch die Einhaltung und Überwachung der Produktions- und Qualitätsvorgaben.</li> <li>Auch die ständige Prozessoptimierung hinsichtlich Qualität, Quantität sowie des Material- und Energieeinsatzes fällt in Ihren Aufgabenbereich.</li> <li>Zudem erstellen Sie die Dokumentation aller produktionsrelevanten Daten und Abläufe.</li> <li>Nicht zuletzt unterstützen Sie das Instandhaltungspersonal bei Reparaturen und Wartungsarbeiten.</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene technische oder handwerkliche Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.</li> <li>Als Profi in Ihrem Bereich bringen Sie Berufserfahrung in der eigenverantwortlichen Bedienung von Kantenanleimmaschinen (ein- und doppelseitige Bearbeitung) mit.</li> <li>Technisches Verständnis und handwerkliche Fähigkeiten zeichnen Sie aus.</li> <li>Schichtarbeit (4-Schicht) stellt für Sie kein Problem dar.</li> <li>Eine schnelle Auffassungsgabe sowie eigenverantwortliches und ergebnisorientiertes Arbeiten runden Ihr Profil ab.</li> </ul>

Maschinen- und Anlagenführer (w/m/d)

Ihr Spezialist für Agrartechnik! Die Sündermann GmbH heißt Sie herzlich Willkommen! Als Spezialist für Agrartechnik mit mehr als 100 Jahren Erfahrung im Wandel der Zeit sind wir in zahlreichen Bereichen breit aufgestellt. Lernen Sie unser Angebot im Folgenden genauestens kennen. Wir zeichnen uns durch einen kompetenten Service und hochwertige Reparaturarbeiten aus. Unser Lagerbestand ist umfangreich und liefert Ihnen neben Neuware obendrein Gebrauchtmaschinen in hochqualitativem Zustand. Unser familiengeführtes Unternehmen umfasst heute über 40 Mitarbeiter und ist als Ausbildungsbetrieb anerkannt. Wir sind konsequent gewachsen. Wachsen auch Sie mit den hochwertigen Produkten in unserem Angebot! IHRE AUFGABEN <ul> <li>Schulung unserer Kund/innen im Bereich der DeLaval-Herdenmanagementsoftware</li> <li>Begleitung unserer Kund/innen bei der Inbetriebnahme von Melk- und Stalltechnikprodukten</li> <li>Ansprechpartner/in bei Fragen zum Herdenmanagement</li> <li>kaufmännische Unterstützung im Verkauf</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Erfahrungen in der Landwirtschaft, Schwerpunkt Milchvieh</li> <li>"Den Blick" für das Wohlbefinden des Tieres</li> <li>PC-Affinität &amp; sehr gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Teamorientierte und eigen­verantwortliche Arbeitsweise</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Flexibles Arbeitszeitmodell - ermöglicht in Vollzeit, Teilzeit oder auf Stundenbasis bei uns zu arbeiten</li> <li>unbefristeter Arbeitsvertrag</li> <li>familiäres Arbeitsumfeld</li> <li>vielfältiger Tätigkeitsbereich</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Herr Sven Kniemeyer Tel.: 04241/802771 <a href="mailto:s.kniemeyer@suendermann-gmbh.de" target="_blank">s.kniemeyer@suendermann-gmbh.de</a> Jetzt bewerben

Berater für Herdenmanagement und Software(w/m/d) für die Region Süd

Deine Chance - zu den mehr als 200 Kollegen und Kolleginnen in über 100 Kundenunternehmen dazuzugehören! Mit unserer 4,3 ★★★★☆ Bewertung auf kununu erhielten wir ein weiteres Mal auch 2025 die Auszeichnung als "Top-Company". Die PINK Personalmanagement GmbH ist seit 20 Jahren Ihr zuverlässiger Partner für moderne Personallösungen. Wir bringen gewerbliche, kaufmännische sowie qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammen. Unser Ziel ist es, Menschen und Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt nachhaltig zu verbinden. Mit unserem Hauptsitz in Lübbecke und weiteren Standorten in Bielefeld und Bendorf sind wir bestens aufgestellt, um Sie individuell bei Ihrer Karriere oder Personalplanung zu unterstützen. Du bist kommunikativ, hast Spaß am Umgang mit Menschen und bringst eine positive Ausstrahlung mit? Du bist flexibel und hast kein Problem mit Früh- und Spätschichten? Erfahrung in der Spielhallenbranche ist super - aber kein Muss! Auch als Quereinsteiger (m/w/d) aus dem Einzelhandel, z.B. als Verkaufs- bzw. Kundenberater (m/w/d) oder Kassenkraft (m/w/d), aus der Gastronomie als Servicemitarbeiter (m/w/d) oder anderen Bereichen als Service- und Verkaufskraft (m/w/d) oder Hilfskraft (m/w/d) bist du herzlich willkommen! Attraktive Vergütung Verschiedene Stundenmodelle und steuerfreie Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit. Treueprämien 1. Jahr: 500 € • 2. Jahr: 1.000 € • 3. Jahr: 1.500 €. Edenred-Karte Bis zu 50 € Guthaben monatlich. Zusätzliche Urlaubstage Mehr Freizeit für dich. Bezahlte Einarbeitung &amp; Schulungen Wir machen dich fit für den Job. Arbeitskleidung inklusive Du musst dich um nichts kümmern. Kostenlose Snacks &amp; Getränke Genieße deine Pausen. Unterkunft verfügbar Ideal für einen Tapetenwechsel. Führerscheinerwerb bezahlt Wir übernehmen die Kosten. Firmenfahrzeug ab Tag 1 Auf Wunsch direkt verfügbar. Attraktives Fahrradleasing Für alle Mitarbeitenden. Klingt gut? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Serviceteams!

Spielhallenaufsicht (m/w/d)

Die Diakonische Stiftung Wittekindshof ist ein Sozialunternehmen für Menschen mit geistiger und mehrfacher Behinderung sowie psychischen Beeinträchtigungen <ul><li>Fachliche und organisatorische Leitung mehrerer industrieller Arbeitsbereiche</li><li>Personalführung, -planung und -verantwortung von Mitarbeitenden mit Tarif- und Werkstattverträgen</li><li>Gestaltung von Kommunikations- und Teamentwicklungsprozessen</li><li>Wirtschaftliche Steuerung des verantworteten Arbeitsbereichs unter besonderer Berücksichtigung der Auslastung und Belegungszahlen</li><li>Zusammenarbeit mit den Fachdiensten (Sozialdienst, Arbeitsvorbereitung, etc.) und den Arbeitsbereichen</li><li>Mitgestaltung bei der Umsetzung der Fachkonzeption "Teilhabe am Arbeitsleben" sowie dem bereichsspezifischen Konzept</li><li>Verantwortung für Fachkonzepte und Qualitätsstandards</li><li>Auseinandersetzung mit der beruflichen Rolle und der persönlichen Haltung zum Thema "Gewaltprävention"</li></ul> <ul><li>Voraussetzung ist ein Studium im Bereich Sozialpädagogik bzw. Soziale Arbeit</li><li>Wünschenswert ist eine Sonderpädagogische Zusatzqualifikation für Leitungskräfte bzw. die Bereitschaft, diese zeitnah zu erwerben</li><li>Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit Personalführung</li><li>Leitungs- und Führungskompetenzen, die Sie durch Kommunikationsstärke, Organisationsfähigkeit sowie Entscheidungsfreudigkeit unter Beweis stellen</li></ul>

Bereichsleitung (m/w/d) für unsere WfbM | Job-ID 2130

Eine abwechslungsreiche Aufgabe in unserem Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und einem herzlichen Umfeld. Wir schätzen Ihre Expertise und entwickeln Ihr Fachwissen stetig weiter. Langfristig feststehende Schichtpläne geben Ihnen Planungssicherheit. Zusatzleistungen wie unser Gesundheitsprogramm oder eine Vielzahl an Mitarbeitervergünstigungen sind für uns selbstverständlich. <ul> <li>Sie stellen die Verfügbarkeit unserer Maschinen und Anlagen sicher.</li> <li>Eigenverantwortlich übernehmen Sie dabei die Wartung und Instandhaltung unserer Produktionsanlagen und überwachen alle sicherheitstechnischen Einrichtungen sowie den Ersatzteilbedarf.</li> <li>Anlagenveränderungen in den Schaltplänen und SPS-Programmen dokumentieren Sie gewissenhaft.</li> <li>Selbstverständlich halten Sie die UVV-Vorschriften und Arbeitsrichtlinien ein und sorgen für Sauberkeit und Ordnung in Ihrem Arbeitsbereich.</li> </ul> <ul> <li>Nach Ihrer abgeschlossenen technischen Berufsausbildung, vorzugsweise als Elektroniker, Elektriker oder Mechatroniker, konnten Sie idealerweise bereits erste Erfahrungen in der Instandhaltung sammeln.</li> <li>Gute SPS- und EDV-Kenntnisse sind von Vorteil.</li> <li>Wichtig ist uns außerdem, dass Sie ein gutes technisches Verständnis besitzen.</li> <li>Der Arbeit im Schichtsystem (Früh, Nacht, Spät und Wochenende) stehen Sie offen gegenüber.</li> <li>Eine schnelle Auffassungsgabe und eine team- und ergebnisorientierte Arbeitsweise runden ihr Profil ab.</li> </ul>

Elektriker / Elektroniker (w/m/d) für Betriebstechnik

Vertrieb ist für dich mehr als Zahlen, Leads und Abschlüsse? Du willst Märkte verstehen, echte Bedürfnisse wecken und daraus tragfähige Strategien entwickeln? Dann übernimm bei uns die strategische Leitung eines starken Vertriebsteams und gestalte aktiv, wie wir unsere Produkte am Markt platzieren. Dein Fokus liegt dabei nicht auf dem operativen Tagesgeschäft, sondern auf dem großen Ganzen: Markt- und Zielgruppenverständnis, Positionierung, Prozessen und Performance.
 Tätigkeiten
Das erwartet dich:
<ul>
<li dir="ltr">Du übernimmst die fachliche Führung unseres engagierten Vertriebsteams als Impulsgeber*in, Coach und Möglichmacher*in</li>
<li dir="ltr">Du gestaltest Vertriebsstrategien, die echte Kundenbedürfnisse in den Mittelpunkt stellen und emotionale Bindung gezielt fördern</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest eng mit Produktmanagement, Marketing und Kundenservice zusammen, um entlang der gesamten Customer Journey sinnvolle Maßnahmen und Projekte anzustoßen – von der Positionierung unserer Produkte über Vermarktungsstrategien bis zur Rückführung von Kundenbedürfnissen in das Produktmanagement</li>
<li dir="ltr">Du begleitest die Einführung neuer Produkte frühzeitig: Du analysierst Potenziale im Kundenbestand, bewertest Marktverhalten und entwickelst bereits vor dem Launch gezielte vertriebliche Maßnahmen, um die Markteinführung aktiv zum Erfolg zu führen</li>
<li dir="ltr">Du analysierst systematisch KPIs, Zielgruppen und Segmentierungen und nutzt sie zur gezielten Weiterentwicklung unserer Vertriebsaktivitäten</li>
<li dir="ltr">Du gestaltest datenbasiert und zukunftsorientiert Prozesse, Strukturen und Tools aktiv mit</li>
<li dir="ltr">Du entwickelst dein Team fachlich gezielt weiter – durch die Etablierung von Methoden, den Ausbau von Vertriebskompetenzen und die Förderung eines strategischen und kundenzentrierten Vertriebsverständnisses</li>
</ul>
 Anforderungen
Das bringst du mit:
<ul>
<li dir="ltr">Du hast bereits mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb oder in der Kundenbetreuung – idealerweise im IT-, Hosting- oder Agenturumfeld</li>
<li dir="ltr">Du besitzt ein gutes technisches Verständnis und eine schnelle Auffassungsgabe, um selbst komplexe technische Produkte schnell zu durchdringen und vertrieblich einzuordnen</li>
<li dir="ltr">Du zeichnest dich durch ein ausgeprägtes Gespür für emotionale, bedürfnisgeleitete Marketing- und Vertriebsaktivitäten aus</li>
<li dir="ltr">Deine Stärke ist es, die richtigen Worte zu finden, um Kund:innen nicht nur zu informieren, sondern ihre Neugier und Bedürfnisse zu wecken</li>
<li dir="ltr">Du hast Erfahrung in Zielgruppensegmentierung, KPI-Analysen und Strategieentwicklung</li>
<li dir="ltr">Du bist kreativ, denkst Lösungen gerne groß und hast Fähigkeiten, andere für deine Ideen zu gewinnen</li>
<li dir="ltr">Zielgerichtete und proaktive Kommunikation auf Augenhöhe ist absolut dein Ding</li>
<li dir="ltr">Du hast optimalerweise bereits Erfahrung in der Leitung eines (Projekt-)Teams und dein Führungsstil baut auf Befähigung, Inspiration und Augenhöhe</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
1. Persönliches Kennenlernen (Vor Ort oder über Teams):
Wir möchten mehr über dich erfahren: Was macht dir besonders viel Spaß? Was sind Themengebiete, die dich begeistern? Gerne kannst du dir Fragen zu mittwald überlegen und vorbereiten.
Fachwissen ist uns wichtig, deine Persönlichkeit ist uns aber wichtiger. Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist – nur so können wir dich stärkenorientiert einsetzen.
Du möchtest das Team kennenlernen und den Arbeitsplatz sehen? Kein Problem! Gerne nehmen wir uns die Zeit für einen Rundgang.
2. Die zweite Runde:
Der erste Eindruck hat sich bestätigt – weiter geht's!&nbsp;Deine Gesprächspartner aus dem ersten Kennenlernen planen nun einen Probearbeitstag, der ganz individuell auf dich zugeschnitten ist.
Gerne möchten wir dir einen authentischen Einblick in die mittwald Welt geben. Um das Aufgabengebiet kennenzulernen, stellen wir dir eine Aufgabe, lassen dich an Teambesprechungen teilnehmen und/oder führen gemeinsam Experten-Diskussionen zu spannenden Fachthemen.&nbsp;Du darfst also gespannt sein!&nbsp;
Das Probearbeiten schließen wir dann mit einem Feedback-Gespräch ab.

Strategische Leitung Vertrieb (m/w/d)

Porta Westfalica Payroll Specialist (m/w/d) Entgeltabrechnung Seit mehr als 55 Jahren entwickelt und produziert ROSE Systemtechnik GmbH hochqualitative Industriegehäuse und System­lösungen und hat sich als führender Anbieter im Markt etabliert. Flache Hierarchien, das Know-how und die Leistungsbereitschaft unserer 380 Mitarbeitenden in Porta Westfalica, Hohenlockstedt und Eberswalde, eingebettet in einen internationalen Konzern mit rund 6.300 Mitarbeitenden, sowie der Spaß an der Arbeit sind wichtige Eckpfeiler der Weiterentwicklung des Unternehmens - heute und morgen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Payroll Specialist (m/w/d) Entgeltabrechnung Ihre Aufgaben <ul><li>Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive Folgeaktivitäten in SAP HCM für definierte Abrechnungskreise (inkl. Personalstammdaten und Fehlzeiten)</li> <li>Ansprechpartnerfunktion für Mitarbeitende und Führungskräfte bei steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen</li> <li>Customizing im SAP-Umfeld nach gesetzlichen und betrieblichen Regelungen</li> <li>Pflege des Zeiterfassungssystems</li> <li>HR-Administration über den gesamten Employee Lifecycle (Eintritt bis Austritt)</li> <li>Prozessoptimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen</li> <li>Übernahme von Sonderaufgaben sowie Mitarbeit an HR-Projekten</li> </ul> Ihr Profil <ul><li>Kaufmännische Ausbildung &amp; Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. Personalfachkaufmann/-frau)</li> <li>Erfahrung in der Entgeltabrechnung</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM</li> <li>Gute MS-Office-Skills (v. a. Excel &amp; PowerPoint)</li> <li>Fundierte Kenntnisse in Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht</li> <li>Strukturierte, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise</li> <li>Zuverlässigkeit, Diskretion, Belastbarkeit und Kommunikationsstärke</li> </ul> Was wir bieten: Wir bieten ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit wachsender Eigenverantwortung und langfristiger Perspektive. Die Einarbeitung erfolgt "on the job" in einem engagierten und kompetenten Team. <ul><li>Gleitzeitmodelle und flexible Arbeitszeiten</li> <li>Attraktive Gehälter und Löhne</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Gut ausgestattete Arbeitsplätze</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Frühstück, Mittag und Snacks im Betriebsrestaurant</li> <li>Förderung von Fort- und Weiterbildung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsabsicherung</li> <li>E-Bike-Leasing (bis zu 2 E-Bikes)</li> <li>Firmenevents</li> </ul> Bewerbungen an: <a href="mailto:personal@rose-pw.de" target="_blank">personal@rose-pw.de</a> <a href="mailto:Andreas.Korff@rose-pw.de" target="_blank">Andreas.Korff@rose-pw.de</a> +49 571 5041 117 für weitere Infos Rose Systemtechnik GmbH Erbeweg 13 - 15 D-32457 Porta Westfalica <a href="mailto:rose@rose-pw.de" target="_blank">rose@rose-pw.de </a><a href="http://www.rose-systemtechnik.com" target="_blank">www.rose-systemtechnik.com</a> +49 571 5041 0 <a href="https://www.rose-systemtechnik.com/" target="_blank"></a>

Payroll Specialist (m/w/d) Entgeltabrechnung

Du möchtest Verantwortung übernehmen, denkst serviceorientiert und gehst Themen gerne proaktiv an? Du kennst Dich außerdem in der Finanzbuchhaltung, im Steuerrecht und im Controlling aus? Dann gestalte mit uns ein modernes Rechnungswesen – verantwortungsvoll, vorausschauend und mit echtem Serviceanspruch!
Für die nächste Entwicklungsstufe unserer Finanzabteilung suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungskraft, die gemeinsam mit einem motivierten Team unsere Buchhaltung und das Controlling weiter professionalisiert, digitalisiert und zukunftsorientiert weiterentwickelt. Dabei stets im Fokus: Qualität, Effizienz und Teamgeist.
 Tätigkeiten
Das erwartet dich:
<ul>
<li dir="ltr">Du führst fachlich und disziplinarisch ein engagiertes Team aus fünf Kolleg*innen aus den Bereichen: Finanzbuchhaltung, Lohnbuchhaltung und Controlling</li>
<li dir="ltr">Du verantwortest die ordnungsgemäße Buchführung nach HGB sowie die inhaltlich korrekte und zeitgerechte Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse für mehrere Gesellschaften</li>
<li dir="ltr">Du erstellst unser Reporting in Excel und die zugehörigen Abweichungsanalysen</li>
<li dir="ltr">Du baust ein erstes einfaches Konzernreporting auf</li>
<li dir="ltr">Du entwickelst unser Controlling weiter, hin einem leistungsfähigen internen Dienstleister mit hoher Daten- und Servicequalität und schneller Reaktion auf Anfragen</li>
<li dir="ltr">Du bist zentrale Ansprechperson für die Beurteilung steuerlicher und bilanzieller Fragestellungen, sowohl intern als auch für Steuerberater*innen, Wirtschaftsprüfer*innen und Betriebsprüfer*innen</li>
<li dir="ltr">Du erkennst steuerlich oder bilanziell relevante Sachverhalte frühzeitig und bringst proaktiv pragmatische Lösungsvorschläge ein</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung, Digitalisierung und Professionalisierung der Finanz- und Lohnbuchhaltungsprozesse mit</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest eng mit dem Leiter Finanzen zusammen</li>
</ul>
 Anforderungen
Das bringst du mit:
<ul>
<li dir="ltr">Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium idealerweise mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. als geprüfte*r Bilanzbuchhalter*in oder Steuerfachwirt*in)</li>
<li dir="ltr">Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Bilanzrecht sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung und/oder im Controlling, idealerweise mit Führungserfahrung</li>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang mit DATEV Kanzlei Rechnungswesen; Erfahrung mit Sage ist ein Plus</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest selbstständig, bist entscheidungsfreudig und übernimmst gerne Verantwortung</li>
<li dir="ltr">Du denkst analytisch, handelst lösungsorientiert und hast Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten und zu optimieren</li>
<li dir="ltr">Du gehst gerne in die Diskussion mit relevanten Stakeholdern um die beste Lösung für das Unternehmen zu finden</li>
</ul>
 Team
Du führst fachlich und disziplinarisch ein engagiertes Team aus fünf Kolleg*innen aus den Bereichen: Finanzbuchhaltung, Lohnbuchhaltung und Controlling
 Bewerbungsprozess
1. Persönliches Kennenlernen (Vor Ort oder über Teams):
Wir möchten mehr über dich erfahren: Was macht dir besonders viel Spaß? Was sind Themengebiete, die dich begeistern? Gerne kannst du dir Fragen zu mittwald überlegen und vorbereiten.
Fachwissen ist uns wichtig, deine Persönlichkeit ist uns aber wichtiger. Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist – nur so können wir dich stärkenorientiert einsetzen.
Du möchtest das Team kennenlernen und den Arbeitsplatz sehen? Kein Problem! Gerne nehmen wir uns die Zeit für einen Rundgang.
2. Die zweite Runde:
Der erste Eindruck hat sich bestätigt – weiter geht's!&nbsp;Deine Gesprächspartner aus dem ersten Kennenlernen planen nun einen Probearbeitstag, der ganz individuell auf dich zugeschnitten ist.
Gerne möchten wir dir einen authentischen Einblick in die mittwald Welt geben. Um das Aufgabengebiet kennenzulernen, stellen wir dir eine Aufgabe, lassen dich an Teambesprechungen teilnehmen und/oder führen gemeinsam Experten-Diskussionen zu spannenden Fachthemen.&nbsp;Du darfst also gespannt sein!&nbsp;
Das Probearbeiten schließen wir dann mit einem Feedback-Gespräch ab.

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