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Deine Chance - zu den mehr als 200 Kollegen und Kolleginnen in über 100 Kundenunternehmen dazuzugehören! Mit unserer 4,3 ★★★★☆ Bewertung auf kununu erhielten wir ein weiteres Mal auch 2025 die Auszeichnung als "Top-Company". Die PINK Personalmanagement GmbH ist seit 20 Jahren Ihr zuverlässiger Partner für moderne Personallösungen. Wir bringen gewerbliche, kaufmännische sowie qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammen. Unser Ziel ist es, Menschen und Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt nachhaltig zu verbinden. Mit unserem Hauptsitz in Lübbecke und weiteren Standorten in Bielefeld und Bendorf sind wir bestens aufgestellt, um Sie individuell bei Ihrer Karriere oder Personalplanung zu unterstützen. Du bist kommunikativ, hast Spaß am Umgang mit Menschen und bringst eine positive Ausstrahlung mit? Du bist flexibel und hast kein Problem mit Früh- und Spätschichten? Erfahrung in der Spielhallenbranche ist super - aber kein Muss! Auch als Quereinsteiger (m/w/d) aus dem Einzelhandel, z.B. als Verkaufs- bzw. Kundenberater (m/w/d) oder Kassenkraft (m/w/d), aus der Gastronomie als Servicemitarbeiter (m/w/d) oder anderen Bereichen als Service- und Verkaufskraft (m/w/d) oder Hilfskraft (m/w/d) bist du herzlich willkommen! Attraktive Vergütung Verschiedene Stundenmodelle und steuerfreie Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit. Treueprämien 1. Jahr: 500 € • 2. Jahr: 1.000 € • 3. Jahr: 1.500 €. Edenred-Karte Bis zu 50 € Guthaben monatlich. Zusätzliche Urlaubstage Mehr Freizeit für dich. Bezahlte Einarbeitung &amp; Schulungen Wir machen dich fit für den Job. Arbeitskleidung inklusive Du musst dich um nichts kümmern. Kostenlose Snacks &amp; Getränke Genieße deine Pausen. Unterkunft verfügbar Ideal für einen Tapetenwechsel. Führerscheinerwerb bezahlt Wir übernehmen die Kosten. Firmenfahrzeug ab Tag 1 Auf Wunsch direkt verfügbar. Attraktives Fahrradleasing Für alle Mitarbeitenden. Klingt gut? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Serviceteams!

Spielhallenaufsicht (m/w/d)

Ihre Chance - zu den mehr als 200 Kollegen und Kolleginnen in über 100 Kundenunternehmen dazuzugehören! Mit unserer 4,3 ★★★★☆ Bewertung auf kununu erhielten wir ein weiteres Mal auch 2025 die Auszeichnung als "Top-Company". Die PINK Personalmanagement GmbH ist seit 20 Jahren Ihr zuverlässiger Partner für moderne Personallösungen. Wir bringen gewerbliche, kaufmännische sowie qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammen. Unser Ziel ist es, Menschen und Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt nachhaltig zu verbinden. Mit unserem Hauptsitz in Lübbecke und weiteren Standorten in Bielefeld und Bendorf sind wir bestens aufgestellt, um Sie individuell bei Ihrer Karriere oder Personalplanung zu unterstützen. Ihre Chance - zu den mehr als 250 Kollegen und Kolleginnen in über 100 Kundenunternehmen dazuzugehören! Mit unserer 4,2 ★★★★☆ Bewertung auf kununu gehören wir zum sechsten Mal in Folge auch 2024 zu den Top-Arbeitgebern des Mittelstandes vom Focus Business. Die PINK Personalmanagement GmbH ist ein Personaldienstleistungsunternehmen, welches sich seit 2005 auf die Bereitstellung und Vermittlung von Personal spezialisiert hat. Wir unterstützen nicht nur gewerblich oder kaufmännisch ausgebildete Personen bei der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung, sondern vermitteln darüber hinaus auch Fach- und Führungskräfte an unsere Kunden. Der Hauptsitz unseres Unternehmens befindet sich in Lübbecke, weitere Geschäftsstellen sind in Bielefeld und Bendorf ansässig. <ul><li>Eigenverantwortliche Bedienung der Produktionsmaschinen</li><li>Beschicken der Maschinen</li><li>Qualitätskontrolle</li><li>Verpackungstätigkeiten </li></ul> <ul><li>Idealerweise Berufserfahrung als Produktionsmitarbeiter (m/w/d), Produktionshelfer (m/w/d), Helfer (m/w/d) für Verpackungstätigkeiten, Maschinenbediener (m/w/d), Lagermitarbeiter (m/w/d), Versandmitarbeiter (m/w/d), Verpackungshelfer (m/w/d) oder einer vergleichbaren Position</li><li>Erfahrung in der Maschinenbedienung wünschenswert</li><li>Schichtbereitschaft (2-Schicht)</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Zuverlässigkeit </li></ul>

Helfer (m/w/d) Tabakwaren

Ihre Chance - zu den mehr als 200 Kollegen und Kolleginnen in über 100 Kundenunternehmen dazuzugehören! Mit unserer 4,3 ★★★★☆ Bewertung auf kununu erhielten wir ein weiteres Mal auch 2025 die Auszeichnung als "Top-Company". Die PINK Personalmanagement GmbH ist seit 20 Jahren Ihr zuverlässiger Partner für moderne Personallösungen. Wir bringen gewerbliche, kaufmännische sowie qualifizierte Fach- und Führungskräfte mit passenden Arbeitgebern zusammen. Unser Ziel ist es, Menschen und Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt nachhaltig zu verbinden. Mit unserem Hauptsitz in Lübbecke und weiteren Standorten in Bielefeld und Bendorf sind wir bestens aufgestellt, um Sie individuell bei Ihrer Karriere oder Personalplanung zu unterstützen. <ul><li>Verpackung, Sortierung und Kontrolle von Produkten</li><li>Durchführung einfacher Montagetätigkeiten</li><li>Reinigungs- und Aufräumarbeiten im Produktionsbereich</li><li>Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsvorgaben </li></ul> <ul><li>Erste Erfahrung in der Produktion von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich</li><li>Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Teamfähigkeit</li><li>Körperliche Belastbarkeit </li></ul>

Produktionshelfer (m/w/d)

<ul> <li>Firmenfitness über Urban Sports Club, weitere Gesundheitsleistungen</li> <li>Dienstwagen mit Privatnutzung möglich</li> <li>Individuelle Zusatzleistungen</li> <li>Vollzeit bei 38,5 Stunden / Woche</li> <li>30 Tage Urlaub sowie zusätzlich den 24.12. und 31.12. als freien Tag</li> <li>Eine vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsspielräumen</li> <li>Flache Hierarchien, die es ermöglichen eigene Ideen und Vorstellungen mit einzubringen</li> <li>Eine enge Begleitung während der Einarbeitung</li> </ul> Wenn Sie an dieser ganzheitlichen Tätigkeit interessiert sind, dann sind Sie bei uns richtig. Wir arbeiten mit Menschen für Menschen - was gibt es Sinnvolleres? Wir vermitteln neue Kompetenzen in einer veränderten Arbeitswelt. Unsere Mitarbeitenden sind aus sich heraus mit Motivation, Freude und Engagement bei der Arbeit! <ul> <li>Eignungsfeststellung, Diagnostik und Testungen nach den üblichen Verfahren</li> <li>Unterstützung bei der Entwicklung beruflicher Perspektiven</li> <li>Erstellung und Umsetzung von Förderplänen</li> <li>Psychosoziale Betreuung und Beratung, hauptsächlich ambulant aufsuchend</li> <li>Durchführung neurologischer Trainings</li> <li>Netzwerkarbeit</li> <li>Berichtswesen und Dokumentation</li> </ul> <ul> <li>Sie verfügen über einen entsprechenden Studienabschluss in Psychologie und idealerweise bereits neuropsychologische Kenntnisse</li> <li>Sie haben Erfahrungen in der Beruflichen Bildung/Rehabilitation bzw. vergleichbare Erfahrungen in der Arbeit mit Rehabilitanden</li> <li>Es zeichnet Sie eine ressourcen- und lösungsorientierte Haltung sowie eine strukturierte und selbstorganisierte Arbeitsweise aus</li> <li>Ausgeprägte soziale Kompetenz und selbstorganisierte Arbeitsweise</li> <li>Zur ambulanten Arbeit ist ein Führerschein der Klasse B erforderlich, ein Dienstwagen wird gestellt</li> </ul>

Psychologe (m/w/d) für die Ambulante Berufliche Neurorehabilitation

Die Diakonische Stiftung Wittekindshof ist ein Sozialunternehmen für Menschen mit geistiger und mehrfacher Behinderung sowie psychischen Beeinträchtigungen <ul><li>Fachliche und organisatorische Leitung mehrerer industrieller Arbeitsbereiche</li><li>Personalführung, -planung und -verantwortung von Mitarbeitenden mit Tarif- und Werkstattverträgen</li><li>Gestaltung von Kommunikations- und Teamentwicklungsprozessen</li><li>Wirtschaftliche Steuerung des verantworteten Arbeitsbereichs unter besonderer Berücksichtigung der Auslastung und Belegungszahlen</li><li>Zusammenarbeit mit den Fachdiensten (Sozialdienst, Arbeitsvorbereitung, etc.) und den Arbeitsbereichen</li><li>Mitgestaltung bei der Umsetzung der Fachkonzeption "Teilhabe am Arbeitsleben" sowie dem bereichsspezifischen Konzept</li><li>Verantwortung für Fachkonzepte und Qualitätsstandards</li><li>Auseinandersetzung mit der beruflichen Rolle und der persönlichen Haltung zum Thema "Gewaltprävention"</li></ul> <ul><li>Voraussetzung ist ein Studium im Bereich Sozialpädagogik bzw. Soziale Arbeit</li><li>Wünschenswert ist eine Sonderpädagogische Zusatzqualifikation für Leitungskräfte bzw. die Bereitschaft, diese zeitnah zu erwerben</li><li>Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit Personalführung</li><li>Leitungs- und Führungskompetenzen, die Sie durch Kommunikationsstärke, Organisationsfähigkeit sowie Entscheidungsfreudigkeit unter Beweis stellen</li></ul>

Bereichsleitung (m/w/d) für unsere WfbM | Job-ID 2130

Eine abwechslungsreiche Aufgabe in unserem Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und einem herzlichen Umfeld. Wir schätzen Ihre Expertise und entwickeln Ihr Fachwissen stetig weiter. Langfristig feststehende Schichtpläne geben Ihnen Planungssicherheit. Zusatzleistungen wie unser Gesundheitsprogramm oder eine Vielzahl an Mitarbeitervergünstigungen sind für uns selbstverständlich. <ul> <li>Sie stellen die Verfügbarkeit unserer Maschinen und Anlagen sicher.</li> <li>Eigenverantwortlich übernehmen Sie dabei die Wartung und Instandhaltung unserer Produktionsanlagen und überwachen alle sicherheitstechnischen Einrichtungen sowie den Ersatzteilbedarf.</li> <li>Anlagenveränderungen in den Schaltplänen und SPS-Programmen dokumentieren Sie gewissenhaft.</li> <li>Selbstverständlich halten Sie die UVV-Vorschriften und Arbeitsrichtlinien ein und sorgen für Sauberkeit und Ordnung in Ihrem Arbeitsbereich.</li> </ul> <ul> <li>Nach Ihrer abgeschlossenen technischen Berufsausbildung, vorzugsweise als Elektroniker, Elektriker oder Mechatroniker, konnten Sie idealerweise bereits erste Erfahrungen in der Instandhaltung sammeln.</li> <li>Gute SPS- und EDV-Kenntnisse sind von Vorteil.</li> <li>Wichtig ist uns außerdem, dass Sie ein gutes technisches Verständnis besitzen.</li> <li>Der Arbeit im Schichtsystem (Früh, Nacht, Spät und Wochenende) stehen Sie offen gegenüber.</li> <li>Eine schnelle Auffassungsgabe und eine team- und ergebnisorientierte Arbeitsweise runden ihr Profil ab.</li> </ul>

Elektriker / Elektroniker (w/m/d) für Betriebstechnik

Vertrieb ist für dich mehr als Zahlen, Leads und Abschlüsse? Du willst Märkte verstehen, echte Bedürfnisse wecken und daraus tragfähige Strategien entwickeln? Dann übernimm bei uns die strategische Leitung eines starken Vertriebsteams und gestalte aktiv, wie wir unsere Produkte am Markt platzieren. Dein Fokus liegt dabei nicht auf dem operativen Tagesgeschäft, sondern auf dem großen Ganzen: Markt- und Zielgruppenverständnis, Positionierung, Prozessen und Performance.
 Tätigkeiten
Das erwartet dich:
<ul>
<li dir="ltr">Du übernimmst die fachliche Führung unseres engagierten Vertriebsteams als Impulsgeber*in, Coach und Möglichmacher*in</li>
<li dir="ltr">Du gestaltest Vertriebsstrategien, die echte Kundenbedürfnisse in den Mittelpunkt stellen und emotionale Bindung gezielt fördern</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest eng mit Produktmanagement, Marketing und Kundenservice zusammen, um entlang der gesamten Customer Journey sinnvolle Maßnahmen und Projekte anzustoßen – von der Positionierung unserer Produkte über Vermarktungsstrategien bis zur Rückführung von Kundenbedürfnissen in das Produktmanagement</li>
<li dir="ltr">Du begleitest die Einführung neuer Produkte frühzeitig: Du analysierst Potenziale im Kundenbestand, bewertest Marktverhalten und entwickelst bereits vor dem Launch gezielte vertriebliche Maßnahmen, um die Markteinführung aktiv zum Erfolg zu führen</li>
<li dir="ltr">Du analysierst systematisch KPIs, Zielgruppen und Segmentierungen und nutzt sie zur gezielten Weiterentwicklung unserer Vertriebsaktivitäten</li>
<li dir="ltr">Du gestaltest datenbasiert und zukunftsorientiert Prozesse, Strukturen und Tools aktiv mit</li>
<li dir="ltr">Du entwickelst dein Team fachlich gezielt weiter – durch die Etablierung von Methoden, den Ausbau von Vertriebskompetenzen und die Förderung eines strategischen und kundenzentrierten Vertriebsverständnisses</li>
</ul>
 Anforderungen
Das bringst du mit:
<ul>
<li dir="ltr">Du hast bereits mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb oder in der Kundenbetreuung – idealerweise im IT-, Hosting- oder Agenturumfeld</li>
<li dir="ltr">Du besitzt ein gutes technisches Verständnis und eine schnelle Auffassungsgabe, um selbst komplexe technische Produkte schnell zu durchdringen und vertrieblich einzuordnen</li>
<li dir="ltr">Du zeichnest dich durch ein ausgeprägtes Gespür für emotionale, bedürfnisgeleitete Marketing- und Vertriebsaktivitäten aus</li>
<li dir="ltr">Deine Stärke ist es, die richtigen Worte zu finden, um Kund:innen nicht nur zu informieren, sondern ihre Neugier und Bedürfnisse zu wecken</li>
<li dir="ltr">Du hast Erfahrung in Zielgruppensegmentierung, KPI-Analysen und Strategieentwicklung</li>
<li dir="ltr">Du bist kreativ, denkst Lösungen gerne groß und hast Fähigkeiten, andere für deine Ideen zu gewinnen</li>
<li dir="ltr">Zielgerichtete und proaktive Kommunikation auf Augenhöhe ist absolut dein Ding</li>
<li dir="ltr">Du hast optimalerweise bereits Erfahrung in der Leitung eines (Projekt-)Teams und dein Führungsstil baut auf Befähigung, Inspiration und Augenhöhe</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
1. Persönliches Kennenlernen (Vor Ort oder über Teams):
Wir möchten mehr über dich erfahren: Was macht dir besonders viel Spaß? Was sind Themengebiete, die dich begeistern? Gerne kannst du dir Fragen zu mittwald überlegen und vorbereiten.
Fachwissen ist uns wichtig, deine Persönlichkeit ist uns aber wichtiger. Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist – nur so können wir dich stärkenorientiert einsetzen.
Du möchtest das Team kennenlernen und den Arbeitsplatz sehen? Kein Problem! Gerne nehmen wir uns die Zeit für einen Rundgang.
2. Die zweite Runde:
Der erste Eindruck hat sich bestätigt – weiter geht's!&nbsp;Deine Gesprächspartner aus dem ersten Kennenlernen planen nun einen Probearbeitstag, der ganz individuell auf dich zugeschnitten ist.
Gerne möchten wir dir einen authentischen Einblick in die mittwald Welt geben. Um das Aufgabengebiet kennenzulernen, stellen wir dir eine Aufgabe, lassen dich an Teambesprechungen teilnehmen und/oder führen gemeinsam Experten-Diskussionen zu spannenden Fachthemen.&nbsp;Du darfst also gespannt sein!&nbsp;
Das Probearbeiten schließen wir dann mit einem Feedback-Gespräch ab.

Strategische Leitung Vertrieb (m/w/d)

Porta Westfalica Payroll Specialist (m/w/d) Entgeltabrechnung Seit mehr als 55 Jahren entwickelt und produziert ROSE Systemtechnik GmbH hochqualitative Industriegehäuse und System­lösungen und hat sich als führender Anbieter im Markt etabliert. Flache Hierarchien, das Know-how und die Leistungsbereitschaft unserer 380 Mitarbeitenden in Porta Westfalica, Hohenlockstedt und Eberswalde, eingebettet in einen internationalen Konzern mit rund 6.300 Mitarbeitenden, sowie der Spaß an der Arbeit sind wichtige Eckpfeiler der Weiterentwicklung des Unternehmens - heute und morgen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Payroll Specialist (m/w/d) Entgeltabrechnung Ihre Aufgaben <ul><li>Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive Folgeaktivitäten in SAP HCM für definierte Abrechnungskreise (inkl. Personalstammdaten und Fehlzeiten)</li> <li>Ansprechpartnerfunktion für Mitarbeitende und Führungskräfte bei steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen</li> <li>Customizing im SAP-Umfeld nach gesetzlichen und betrieblichen Regelungen</li> <li>Pflege des Zeiterfassungssystems</li> <li>HR-Administration über den gesamten Employee Lifecycle (Eintritt bis Austritt)</li> <li>Prozessoptimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen</li> <li>Übernahme von Sonderaufgaben sowie Mitarbeit an HR-Projekten</li> </ul> Ihr Profil <ul><li>Kaufmännische Ausbildung &amp; Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. Personalfachkaufmann/-frau)</li> <li>Erfahrung in der Entgeltabrechnung</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in SAP HCM</li> <li>Gute MS-Office-Skills (v. a. Excel &amp; PowerPoint)</li> <li>Fundierte Kenntnisse in Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht</li> <li>Strukturierte, selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise</li> <li>Zuverlässigkeit, Diskretion, Belastbarkeit und Kommunikationsstärke</li> </ul> Was wir bieten: Wir bieten ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit wachsender Eigenverantwortung und langfristiger Perspektive. Die Einarbeitung erfolgt "on the job" in einem engagierten und kompetenten Team. <ul><li>Gleitzeitmodelle und flexible Arbeitszeiten</li> <li>Attraktive Gehälter und Löhne</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Gut ausgestattete Arbeitsplätze</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Frühstück, Mittag und Snacks im Betriebsrestaurant</li> <li>Förderung von Fort- und Weiterbildung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsabsicherung</li> <li>E-Bike-Leasing (bis zu 2 E-Bikes)</li> <li>Firmenevents</li> </ul> Bewerbungen an: <a href="mailto:personal@rose-pw.de" target="_blank">personal@rose-pw.de</a> <a href="mailto:Andreas.Korff@rose-pw.de" target="_blank">Andreas.Korff@rose-pw.de</a> +49 571 5041 117 für weitere Infos Rose Systemtechnik GmbH Erbeweg 13 - 15 D-32457 Porta Westfalica <a href="mailto:rose@rose-pw.de" target="_blank">rose@rose-pw.de </a><a href="http://www.rose-systemtechnik.com" target="_blank">www.rose-systemtechnik.com</a> +49 571 5041 0 <a href="https://www.rose-systemtechnik.com/" target="_blank"></a>

Payroll Specialist (m/w/d) Entgeltabrechnung

Du liebst technische Herausforderungen und betreibst Systeme so, als wären sie deine eigenen – mit Verantwortung, Hands-On Mentalität und technischem Weitblick? Dann starte bei uns als Mitarbeiter im Third Level Support (m/w/d) im Geschäftsbereich des Managed Hosting.
Du übernimmst den operativen Betrieb komplexer Kundenprojekte auf unserer leistungsstarken Hosting-Infrastruktur. Du hältst unseren Kunden proaktiv den Rücken frei und sorgst dafür, dass ihre Anwendungen stabil, performant und sicher laufen. Dabei nutzt du unsere moderne Kubernetes-Plattform zur Bereitstellung leistungsstarker Webanwendungen.
 Tätigkeiten
Das erwartet dich:
<ul>
<li dir="ltr">Als Teil eines interdisziplinären Expertenteams betreibst du geschäftskritische Kundenprojekte eigenverantwortlich auf unserer Kubernetes-Plattform, die wir in unserem eigenen Rechenzentrum betreiben.</li>
<li dir="ltr">Du überwachst laufend die Performance- und Stabilitätsmetriken der Web-Anwendungen, erkennst proaktiv Optimierungspotenziale und entwickelst eigenständig Monitoring- und Alerting-Prozesse (z. B. via Slack oder Opsgenie), um relevante Systemveränderungen frühzeitig zu erkennen und gezielt Maßnahmen einzuleiten</li>
<li dir="ltr">Du bist Experte für Debugging und Fehleranalyse der dir anvertrauten Projekte und löst entstehende Probleme bereits dann, wenn der Kunde sie noch gar nicht bemerkt hat</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest eng mit allen wichtigen Stakeholdern zusammen, um deine Projekte optimal zu betreiben und weiterzuentwickeln; dazu zählen u.a. die technischen Experten auf Seiten des Kunden, unsere Systemarchitekten sowie Entwicklungs- und Infrastrukturteams</li>
<li dir="ltr">Für den reibungslosen Betrieb deiner Projekte übernimmst du Notfallbereitschaften</li>
</ul>
 Anforderungen
Das bringst du mit:
<ul>
<li dir="ltr">Du verfügst über ein solides Grundverständnis moderner Webarchitekturen – von Webservern über Datenbanken und CDNs bis hin zu Netzwerkprotokollen</li>
<li dir="ltr">Kubernetes ist für dich mehr als nur ein Buzzword und optimalerweise hattest du bereits Berührungspunkte damit</li>
<li dir="ltr">Du hast Erfahrung in der Analyse von Logs und systematischem Debugging</li>
<li dir="ltr">Du bringst erste Erfahrung im Umgang mit gängigen CMS- und Shopsystemen mit (z. B. WordPress, TYPO3, Magento, Shopware o. ä.)&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Im Kontakt mit externen und internen Ansprechpartnern zeichnest du dich durch Proaktivität, Professionalität und Kommunikationsstärke aus – auch auf technischer Ebene</li>
<li dir="ltr">Du gehst bei der Lösung von Herausforderungen selbstständig und strukturiert vor</li>
<li dir="ltr">Du bist neugierig, möchtest dich stetig weiterentwickeln und hast den Anspruch, dich eigenständig in neue Technologien und Trends einzuarbeiten, um deren Potenziale aktiv für unsere Weiterentwicklung zu nutzen&nbsp;</li>
</ul>
 Team
Du bist Teil eines interdisziplinären Expertenteams bestehend aus Accountmanager, Third Level Support und Systemarchitekten, die gemeinsam geschäftskritische Kundenprojekte betreiben
 Bewerbungsprozess
1. Persönliches Kennenlernen (Vor Ort oder über Teams):
Wir möchten mehr über dich erfahren: Was macht dir besonders viel Spaß? Was sind Themengebiete, die dich begeistern? Gerne kannst du dir Fragen zu mittwald überlegen und vorbereiten.
Fachwissen ist uns wichtig, deine Persönlichkeit ist uns aber wichtiger. Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist – nur so können wir dich stärkenorientiert einsetzen.
Du möchtest das Team kennenlernen und den Arbeitsplatz sehen? Kein Problem! Gerne nehmen wir uns die Zeit für einen Rundgang.
2. Die zweite Runde:
Der erste Eindruck hat sich bestätigt – weiter geht's!&nbsp;Deine Gesprächspartner aus dem ersten Kennenlernen planen nun einen Probearbeitstag, der ganz individuell auf dich zugeschnitten ist.
Gerne möchten wir dir einen authentischen Einblick in die mittwald Welt geben. Um das Aufgabengebiet kennenzulernen, stellen wir dir eine Aufgabe, lassen dich an Teambesprechungen teilnehmen und/oder führen gemeinsam Experten-Diskussionen zu spannenden Fachthemen.&nbsp;Du darfst also gespannt sein!&nbsp;
Das Probearbeiten schließen wir dann mit einem Feedback-Gespräch ab.

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