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Über uns
Die Zentrale Leitstelle ist für die unverzügliche Entgegennahme aller nichtpolizeilichen Notrufe und Hilfeersuchen im Main-Taunus-Kreis zuständig. Dazu gehören insbesondere die Bearbeitung von Einsätzen der Feuerwehren, des Rettungsdienstes und des qualifizierten Krankentransportes. Neben der Einsatzdisposition und Dokumentation sind Sie für den aktuellen Kapazitätennachweis und die klinische Patientenzuweisung zuständig. Die Leitstelle ist 24 Stunden am Tag und an 7 Tagen in der Woche im Wechselschichtdienst besetzt.
Die Beratung der Anrufenden über Sofortmaßnahmen in Notfällen bildet einen weiteren Schwerpunkt der Aufgaben. Alle anderen Auskunftsersuchen werden nach Dringlichkeit sowie Zuständigkeit bearbeitet und gegebenenfalls an die zuständigen Stellen weitergeleitet. Sie arbeiten in Teams im Amt für Brandschutz und Rettungswesen im ständigen Telefonkontakt zur Kundschaft. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe als erste Kontaktperson für Bürgerinnen und Bürger sowie Behörden.
<h2>Aufgaben</h2>
Ihre Hauptaufgaben
<ul>
<li>Sie nehmen alle Notrufe und sonstigen Hilfeersuchen für den Rettungsdienst, Brandschutz und Katastrophenschutz entgegen und behandeln diese unverzüglich</li>
<li>Sie alarmieren die Einsatzkräfte entsprechend des Alarm- und Einsatzplans</li>
<li>Sie disponieren, lenken und dokumentieren alle Einsätze des Rettungsdienstes, Brandschutzes und Katastrophenschutzes</li>
<li>Sie beraten Anrufende über Sofortmaßnahmen und erteilen Auskünfte</li>
<li>Sie vermitteln den ärztlichen Bereitschaftsdienst, den Bereitschaftsdienst der Apotheken, Zahnärzte (w/m/d) und anderen Stellen</li>
<li>Sie arbeiten im Katastrophenschutzstab mit</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
Ihre fachlichen Kompetenzen
<ul>
<li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Einsatzbearbeiter (w/m/d) an der Hess. Landesfeuerwehrschule</li>
<li>Alternativ bringen Sie mindestens eine Ausbildung als Rettungssanitäter (w/m/d) mit einschlägiger Berufserfahrung von mindestens einem Jahr in Vollzeit oder entsprechend länger in Teilzeit mit und sind bereit die Ausbildung zum Einsatzbearbeiter (w/m/d) abzuschließen und diese jährlich nach DVO und HRDG aufzufrischen</li>
<li>Sie haben die Bereitschaft zum Dienst auch außerhalb der normalen Arbeitszeit (Wechselschichtdienst)</li>
<li>Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss eines Gruppenführerlehrgangs (F III) an der Hess. Landesfeuerwehrschule </li>
<li>Eine abgeschlossene Überprüfung nach dem Hessischen Sicherheitsüberprüfungsgesetz ist bei Ihnen gegeben (Nachqualifikation möglich)</li>
<li>Sie haben Erfahrungen im Bereich der nichtpolizeilichen Gefahrenabwehr</li>
<li>Gute Kenntnisse der Funk- und Telekommunikationstechnik, zur eingesetzten Leitstellensoftware und den einschlägigen rechtlichen Grundlagen sind wünschenswert</li>
</ul>
Weitere Informationen zu den Anforderungen nach Entgeltgruppe 9a TVöD:
<ul>
<li>Die Ausbildung der Einsatzbearbeiter (w/m/d) der zentralen Leitstellen in Hessen richtet sich nach den Vorgaben des Hessischen Rettungsdienstgesetzes und der dazugehörigen Durchführungsverordnung. Die Anwartschaft dauert in der Regel 12-24 Monate.</li>
<li>Sie gliedert sich in vier Lernfelder, von denen zwei Lernfelder (2 und 4) mit insgesamt 5 Wochen an der Hessischen Landesfeuerwehrschule (HLFS) zu absolvieren sind. Die anderen zwei Lernfelder finden innerhalb der Anwartschaft im Rahmen der Standortausbildung statt. Das Lernfeld 4 endet mit einer praktischen Abschlusswoche und einem Kolloquium an der HLFS.</li>
<li>Die Tätigkeit in der Zentralen Leitstelle erfordert eine erweiterte Sicherheitsüberprüfung nach § 8 Abs. 1 Nr. 3 des Hessischen Sicherheitsüberprüfungsgesetzes.</li>
</ul>
Ihre persönlichen Kompetenzen
<ul>
<li>Sie erfassen Sachverhalte schnell, treffen selbständig sachgerechte Entscheidungen und geben Informationen zeitnah und verständlich weiter</li>
<li>Sie sind bereit aktiv mit Menschen zusammenzuarbeiten und das gemeinsame Ziel in den Vordergrund zu stellen</li>
<li>Sie sind sich der Verantwortung bewusst, die Sie in dieser Position für Ihre Mitmenschen tragen und sind bereit, Verantwortung zu übernehmen</li>
<li>Sie hören aktiv zu und können die Perspektive Ihres Gegenübers einnehmen</li>
<li>Sie können auch in Ausnahmesituationen konzentriert arbeiten und sich schnell auf veränderte Gegebenheiten einstellen</li>
<li>Sie sind bereit, sich ständig weiterzubilden, insbesondere weiterführende Lehrgänge für hauptberufliche Einsatzbearbeiter (w/m/d) zu belegen</li>
<li>Sie sind gesundheitlich geeignet die ggf. erforderlichen Nachqualifikationen zu leisten</li>
<li>Da Rufbereitschaft erforderlich ist, muss die Erreichbarkeit der Dienststelle in Hofheim innerhalb von maximal 45 Minuten vom Wohnsitz aus sichergestellt sein</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
Wir bieten Ihnen neben der Jobsicherheit im öffentlichen Dienst
<ul>
<li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in der Einsatzleitstelle des Main-Taunus-Kreises in unbefristeter Anstellung</li>
<li>eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a TVöD (als ausgebildeter Einsatzbearbeiter (w/m/d) bzw. nach Abschluss der erforderlichen Leitstellenausbildung), bis dahin erfolgt die Bezahlung nach Entgeltgruppe 8 TVöD</li>
<li>kostenfreies Jobticket und kostenlose Parkplätze an der Leitstelle sowie am Landratsamt E-Fuhrpark mit privater Entleihoption</li>
<li>die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing</li>
<li>ein Wechselschichtsystem mit langfristiger Schichtplanung</li>
<li>eine betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Förderung von Sportkursen, höhenverstellbare Schreibtische etc.)</li>
<li>„Corporate Benefits“ für Mitarbeitende des Main-Taunus-Kreises</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge sowie weitere Leistungen</li>
</ul>
Sie fühlen sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF (Motivationsschreiben, aktueller Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Nachweise zum Bildungsabschluss).
Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen Thomas Rieger unter der Telefonnummer 06192 9918-340 gerne zur Verfügung.
Ihre Ansprechpartnerin im Personalamt bei Fragen zum laufenden Auswahlverfahren ist Lena Hettiger, Tel.: 06192 201-2117.
Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.
Sofern Sie einen Hochschulabschluss im Ausland erworben haben, bitten wir Sie, Ihrer Bewerbung eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss beizufügen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht.

Einsatzbearbeiter (w/m/d) für die Zentrale Leitstelle in Hofheim am Taunus

e*star provides trading solutions for the European energy markets and has more than 15 years of experience in this field. The European energy sector is currently undergoing a historic transformation due to the energy transition and digitalization. As experts in this field, e*star is working on shaping and developing the European energy market of the future - together with our customers.
We’re growing our team! Our Network Engineers help design and connect the cloud-native trading platform for our applications, and we need more passionate individuals to help that mission. You will be a significant stakeholder and contributor to the expansion and maintenance of our cutting-edge cloud-native trading platform.
<h2>Tasks</h2>
<ul>
<li>You will work across a range of projects and services, interacting with a wide variety of stakeholders to build common platforms, tooling and processes at various stages of the software development lifecycle, in a supportive environment</li>
<li>Contribute to the expansion and establishment of our platform </li>
<li>Be an autonomous self-starter working within a small Platform Engineering team and have a high capacity to learn new technologies, evaluate and implement them</li>
<li>Be part of an agile team, which introduce and operate practices such as for the containerization in our Kubernetes cluster to run live applications and strive to create solutions that are reusable, scalable and driven by automation</li>
<li>Follow our mindset as an “Infrastructure-as-Code” team: We ensure that all of our infrastructure and software can be defined in code</li>
<li>Key Responsibilities: Design, build and connect a secure cloud platform infrastructure;</li>
</ul>
<h2>Requirements</h2>
<ul>
<li>A degree in the field of (business) information technology or comparable courses of study or trainings </li>
<li>Experience in Hashicorp Suite: Strong proficiency in Terraform or the capacity to learn it as Terraform is the foundation of all of our infrastructure build</li>
<li>Good understanding of networking: TCP/IP, Multicast, VPN, and Routing</li>
<li>Knowledge of AWS (VPC, ALB/NLB, WAF, Network Firewall, Private Link, Direct Connect) is an advantage</li>
<li>Knowledge of Cilium is an advantage</li>
<li>Being proficient in containerisation and container orchestration (preferably Kubernetes und visualization through ArgoCD, as well as Helm) is an advantage</li>
<li>Knowledge in Linux, Active Directory, Web-based authentication flows such as OAuth or SAML and monitoring tools such as such as Prometheus, Grafana, ElasticSearch, Splunk etc. are desirable</li>
<li>Very good knowledge of English – comparable to English level B2 or higher</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Enjoy a professional environment within a relaxed, friendly corporate culture</li>
<li>Mobile working? Night owl or early bird? A classic consultant lifestyle with 5 days on site is not for you? With us you will find enough space for an optimal work-life balance</li>
<li>Stay healthy – our company supports you with a fixed health budget for individual services</li>
</ul>
We are a home for tech enthusiasts and doers. Origin, age, preferences - it doesn't matter to us. What counts is that we burn for the common cause. 
We are already looking forward to getting to know you!

(Senior) Network Engineer (all genders) e*star

Projektstart: ab sofort 
Dauer: ca. 2–3 Monate 
Ort: Remote oder nach Absprache 
Vertragsart: Freiberuflich 
Für ein Kundenprojekt suchen wir einen erfahrenen Buchhalter / Accountant (m/w/d), der die strukturierte Übertragung von Finanzdaten in DATEV übernimmt. Ziel ist es, die Daten von rund 1.300 Mandanten effizient, fehlerfrei und strukturiert zu migrieren bzw. in DATEV zu überführen.
<h2>Aufgaben</h2>
Übertragung und ggf. Vorbereitung bestehender Mandantendaten in DATEV
Prüfung der Daten auf Vollständigkeit und Konsistenz
Zusammenarbeit mit dem internen Projektteam und ggf. mit Steuerberatern
Dokumentation der Arbeitsschritte und Übergabe an den Kunden
Sicherstellung der Einhaltung datenschutzrechtlicher Anforderungen
<h2>Qualifikation</h2>
Fundierte Berufserfahrung in der Buchhaltung, idealerweise im Projektumfeld
Sehr gute Kenntnisse in DATEV (insbesondere im Bereich Mandantenverwaltung und Datenimport)
Erfahrung in der Verarbeitung größerer Datenmengen (idealerweise &gt;1.000 Mandate)
Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
Verfügbarkeit für ein 2–3-monatiges Projekt (mind. 20–30 Std./Woche)
Vertraulichkeit und DSGVO-konforme Arbeitsweise sind selbstverständlich
<h2>Benefits</h2>
Was wir bieten
<ul>
<li>Klar abgegrenztes Projekt mit realistischem Zeitrahmen</li>
<li>Flexible Zeiteinteilung und größtenteils remote umsetzbar</li>
<li>Zusammenarbeit mit einem erfahrenen und lösungsorientierten Team</li>
</ul>
Dann freuen wir uns über Ihre Kurzvorstellung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Starttermins, Ihrer Stundensatzvorstellung und relevanter Referenzprojekte.

Freelancer-Projekt: Buchhalter / Accountant (m/w/d) für Datenübertragung in DATEV

Karriere bei evoila Frankfurt GmbH – Teil der evoila Group
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in Frankfurt a.M. einen IT Engineer (m/w/d) für unseren Bereich Microsoft 365.
Du bist Microsoft 365-Profi (m/w/d) und möchtest deine Expertise in einem dynamischen Team einbringen?
Wir suchen einen weiteren Kollegen (m/w/d), der unsere Kunden in der IT-Administration, im Support und bei IT-Projekten unterstützen möchte. Zusätzlich wäre es von Vorteil, wenn du unseren Vertrieb bei Pre-Sales-Terminen unterstützen könntest (minimale Reisetätigkeit).
Wenn du eine teamorientierte Unternehmenskultur schätzt und kontinuierliche Weiterbildung anstrebst, könnte dies der perfekte Job für dich sein. Du möchtest dein nächstes Karriere-Level erreichen und in einem dynamischen, leistungsstarken Team mit echten Zukunftschancen arbeiten?
evoila Frankfurt GmbH, IT-Dienstleister im Microsoft-Umfeld, bietet dir erstklassige Perspektiven und spannende Projektaufgaben.
Unsere Kunden schätzen unsere zukunftsorientierten Business-Lösungen und unser DevOps-Modell – von IT-Beratung über Software- und Anwendungsentwicklung bis hin zu Betrieb und Support.
Wir leben Teamgeist und schaffen ein Umfeld, in dem du dich als Teil eines Ganzen fühlst. Profitiere von soliden Rahmenbedingungen, die dir Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bieten.
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Bearbeitung von Anfragen und (Störungsmeldungen) zu Microsoft 365 Diensten, vorzugsweise Teams, SharePoint, Planner, OneDrive</li>
<li>Unterstützung bei der Einführung neuer Fachanwendungen auf Basis von Microsoft 365</li>
<li>Unterstützung bei der Administration von Microsoft 365</li>
<li>Anforderungsanalyse bei Kunden (Workshops)</li>
<li>Planung und Durchführung von Schulungen</li>
<li>Erstellung von technischen Konzepten und Dokumentationen</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Du verfügst über Berufserfahrung, Studium oder Ausbildung im Bereich der IT</li>
<li>Gute bis sehr gute Kenntnisse der Microsoft 365 Technologien (Hybrid-Setups und M365) insbesondere im Bereich Kollaboration (z.B. Teams, SharePoint Online, Planner, OneDrive) </li>
<li>Erfahrung in Migrations- oder Einführungsprojekten von M365</li>
<li>Support- und Administrationserfahrung</li>
<li>Strukturierte und selbständige Arbeitsweise</li>
<li>Gute Kommunikationsfähigkeit sowie eine schnelle Auffassungsgabe</li>
<li>Deutsch in Wort und Schrift (optional mit Englisch Kenntnissen)</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Eine Einarbeitungsphase mit einem persönlichen Paten</li>
<li>Altersvorsorge</li>
<li>Teamorientierte Unternehmenskultur</li>
<li>Teamevents</li>
<li>Weiterbildung</li>
<li>Jobrad und Mitarbeiterangebotsprogramm</li>
<li>Kostenlose Getränke</li>
<li>Einen modernen Arbeitsplatz</li>
<li>Homeoffice Möglichkeiten</li>
</ul>
Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

IT Engineer für Microsoft 365 (m/w/d)- Frankfurt a.M. (Hybrid)

Der Main-Taunus-Kreis ist ein dienstleistungsorientierter und moderner Arbeitgeber mit über 1.600 Beschäftigten inmitten der Rhein-Main-Region und Träger von derzeit 27 Schulkindbetreuungen an Grundschulen im Kreis.
Unsere Einrichtungen in Eppstein betreuen Grundschulkinder von 7:30 bis 17:00 bzw. 18:00 Uhr vor und nach dem Unterricht. Neben der pädagogischen Begleitung des Mittagessens sowie der Hausaufgaben finden offene freizeitpädagogische Aktivitäten, wie kreatives Arbeiten, Bewegungsspiele und Projektarbeiten, statt. Ebenso werden Möglichkeiten zur Ruhe und Entspannung als auch zum freien Spiel angeboten.
<h2>Aufgaben</h2>
Ihre Hauptaufgaben
<ul>
<li>Sie übernehmen die Betreuung und Förderung von Grundschulkindern außerhalb des Unterrichts</li>
<li>Sie setzen das pädagogische Konzept der Schulkindbetreuungen aktiv um</li>
<li>Sie übernehmen ggf. die Frühbetreuung ab 07:30 Uhr</li>
<li>Sie übernehmen die Nachmittagsbetreuung von ca. 11:00 Uhr bis 17:00 bzw. 18:00 Uhr</li>
<li>Mitwirkung bei der Betreuung während der Schulferien</li>
<li>Sie achten auf die Einhaltung der Regeln der Schulkindbetreuung, vermitteln bei Konflikten zwischen den Kindern und kooperieren mit Lehrkräften und Eltern</li>
<li>Sie unterstützen bei der Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden</li>
<li>Sie setzen eine sichere und bedarfsgerechte Dokumentation um</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
Ihre fachlichen Kompetenzen
<ul>
<li>Sie bringen eine pädagogische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit oder sind alternativ dazu bereit, pädagogische Grundkenntnisse zu erlangen</li>
<li>Sie haben Freude und idealerweise bereits Erfahrung in der Arbeit mit Kindern</li>
<li>Sie sind offen für die Bedürfnisse von Kindern in unterschiedlichen Altersstufen</li>
<li>Sie können sich in der deutschen Sprache gut verständigen und ausdrücken (mindestens Sprachniveau C1 nach GER)</li>
</ul>
Ihre persönlichen Kompetenzen
<ul>
<li>Sie arbeiten selbstständig, sind sich der Tragweite und Konsequenzen Ihres Handels und der Verantwortung dieser Tätigkeit bewusst</li>
<li>Sie verfügen über gute kommunikative Fähigkeiten und können individuell auf die Bedürfnisse der Kinder eingehen</li>
<li>Sie arbeiten gerne mit anderen zusammen und können sich schnell auf veränderte Gegebenheiten einstellen.</li>
<li>Sie sind daran interessiert, sich stetig weiterzubilden und bereit, sich mit kreativen Ideen für ihre Tätigkeit und die Kinder einzusetzen.</li>
<li>Sie sind bereit, den größten Teil Ihrer Urlaubstage in den Ferien zu nehmen</li>
<li>Sie können einen Nachweis des bestehenden Masernimpfschutzes gemäß Masernschutzgesetz (ab Geburtsjahr 1971) bzw. Immunitätsnachweis oder Nachweis darüber, dass eine medizinische Kontraindikation (dauernd oder vorübergehend) vorliegt für eine erfolgreiche Einstellung nachweisen.</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
Wir bieten Ihnen neben der Jobsicherheit im öffentlichen Dienst z.B. auch…
<ul>
<li>eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 6 TVöD sowie ein kostenfreies Premium-Jobticket</li>
<li>weitere interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing für Tarifbeschäftigte</li>
<li>ein planbares Arbeitszeitmodell</li>
<li>eine betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Förderung von Sportkursen etc.)</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li>
<li>freie Tage an Heiligabend und Silvester</li>
<li>„Corporate Benefits“ für Mitarbeitende sowie weitere Leistungen</li>
</ul>
Sie fühlen sich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, aktueller Lebenslauf, relevante Arbeitszeugnisse, Nachweise zum Bildungsabschluss und Masernschutz).
Für Rückfragen zum Aufgabengebiet und den Anforderungen des Arbeitsplatzes steht Ihnen Katharina Kramer unter der Telefonnummer 06192 201-2020 gerne zur Verfügung.
Weitere Informationen finden Sie unter:
Betreuungseinrichtungen des MTK
Das Recruiting-Team im Personalamt beantwortet Ihnen gerne Ihre Rückfragen zum laufenden Auswahlverfahren unter Tel.: 06192 201-2345.
Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet und nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen gelöscht.

Mitarbeiter (w/m/d) für die Schulkindbetreuungen in der Region Eppstein (Comeniusschule und Burgschule)

<h2>Jobbeschreibung</h2>
<ul>
<li>Entwicklung und Steuerung von Social-Media-Strategien mit zielgerichteten Kampagnen auf Instagram, Facebook, Pinterest und TikTok – mit klarem, aber nicht aufdringlichem Sales-Fokus</li>
<li>Planung, Briefing und Management hochwertiger Creatives (Texte, Bilder, Videos) zur passgenauen Ansprache der Zielgruppen und zur Steigerung von Reichweite, Interaktion und Conversion</li>
<li>Verantwortung für das Community-Management inklusive Pflege aktiver Communities und Umsetzung strategischer Influencer-Kooperationen</li>
<li>Analyse der Kampagnen-Performance, Erstellung detaillierter Berichte und Implementierung datenbasierter Optimierungsmaßnahmen</li>
<li>Kontinuierliches Testing (A/B- und Multivariate-Tests) entlang des gesamten Funnels</li>
<li>Durchführung fundierter Zielgruppenanalysen und Entwicklung integrierter Marketingkampagnen</li>
<li>Beobachtung aktueller Trends, Identifikation von Innovationspotenzialen und Testen neuer Ansätze</li>
<li>Planung und Verwaltung des Marketingbudgets sowie effiziente Koordination interner und externer Ressourcen</li>
</ul>
<h2>Stellenanforderungen</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium in Marketing, Kommunikation, Medien oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Social-Media-Management und Online-Marketing; Performance-Marketing-Know-how von Vorteil</li>
<li>Nachweisliche Kompetenz im Management von Creatives und in zielgruppenspezifischer Ansprache</li>
<li>Ausgeprägtes strategisches Denken, Kreativität und Innovationsfreude</li>
<li>Analytische Fähigkeiten und sicherer Umgang mit Tools wie Google Analytics, Meta Ads Manager u. Ä.</li>
<li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
<li>Erfahrung im Projektmanagement sowie hohe Flexibilität, Ergebnisorientierung und selbstständige, proaktive Arbeitsweise</li>
</ul>

Senior Online Marketing Manager (w/m/d)

<h2>Jobbeschreibung</h2>
<ul>
<li>Unterstützung unseres Global Procurement Managers bei der Auswahl und Bewertung internationaler Lieferanten</li>
<li>Datenanalyse und Auswertungen zur Performance von Produkten, Kategorien und Märkten</li>
<li>Mitarbeit beim Ausbau und der Optimierung unseres Produktsortiments</li>
<li>Recherchen zu Markttrends und potenziellen neuen Produktbereichen</li>
<li>Unterstützung im Business Development, z. B. bei Partnerschaften oder Markteintrittsanalysen</li>
</ul>
<h2>Stellenanforderungen</h2>
<ul>
<li>Laufendes Studium der BWL, Wirtschaftswissenschaften oder eines verwandten Studiengangs</li>
<li>Verhandlungssichere Englischkenntnisse, Chinesisch nice to have</li>
<li>Interesse an eCommerce, Onlinehandel oder digitaler Produktentwicklung</li>
<li>Analytisches Denken, Hands-on-Mentalität und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Sicherer Umgang mit Excel</li>
</ul>

Werkstudent (w/m/d) Global Procurement

Caiz
Revolutionizing Islamic Finance with Blockchain Technology
Are you ready to be part of a groundbreaking initiative that combines Islamic finance principles with cutting-edge blockchain technology?
Look no further than Caiz – The First Islamic Coin Built on Blockchain
At Caiz, our mission is clear: to create a Fiqh compliant financial ecosystem that provides our community with fair and easy access to ethical financial products and services. We believe in empowering individuals to build a strong financial future while engaging in long-term economically beneficial behavior.
Our native coin, Caizcoin, that fuels the Caizblockchain. With Caizcoin, you can make seamless payments, store value, and interact with a range of ethical financial products we are developing. The centerpiece of our ecosystem is the innovative Caizapp, giving users complete control over their digital assets.
We are a passionate team reshaping finance, and we are expanding our dynamic workforce. Join us in a collaborative work environment focused on creating a fast and compliant money transfer structure.
Why to Join Caiz?
<ul>
<li>Innovative &amp; Purpose-Driven: At Caiz, we combine advanced blockchain technology with the principles of Islamic finance to create an innovative and modern financial system. Join us to be part of a forward-thinking organization that is reshaping the future of finance.</li>
<li>Ethical Impact: As part of Caiz, you'll be working in an Organization that prioritizes ethics and integrity in all its operations, ensuring that every solution we offer aligns with the core values of fairness, transparency, and respect.</li>
<li>Growth &amp; Learning Opportunities: At Caiz, we value personal and professional growth. You'll have the opportunity to learn, innovate, and grow within a dynamic, supportive environment, while contributing to the development of ethical financial solutions.</li>
<li>Global Vision, Local Impact: Caiz is focused on creating an inclusive, sustainable financial system that empowers individuals globally. You’ll be contributing to a company that has a positive impact on local communities and the global financial landscape.</li>
<li>Collaborative Culture: We believe in teamwork and collaboration. You'll work alongside passionate professionals who are committed to driving change in the crypto and blockchain space, working together to create an ethical financial future.</li>
<li>Secure &amp; Transparent Environment: We emphasize trust and security in all aspects of our operations. As part of Caiz, you’ll be part of a transparent organization that values customer trust and ensures the highest security standards in the crypto space.</li>
</ul>
<h2>Tasks</h2>
We are seeking a visionary and strategic Chief Executive Officer (CEO) to lead our cryptocurrency/blockchain company. The CEO will be responsible for driving the company’s growth, ensuring regulatory compliance, and fostering innovation in the rapidly evolving digital asset landscape. The ideal candidate will have a strong background in fintech, blockchain technology, and leadership experience in high-growth environments.
Key Responsibilities:
✅ Strategic Leadership &amp; Vision
<ul>
<li>Develop and execute a long-term vision and strategy for the company in alignment with market trends and opportunities.</li>
<li>Drive innovation and expansion strategies to position the company as a leader in the blockchain and crypto space.</li>
</ul>
✅ Financial &amp; Business Growth
<ul>
<li>Oversee fundraising efforts, investor relations, and partnerships with venture capital firms.</li>
<li>Manage the company’s financial health, budgets, and revenue models, ensuring sustainable growth.</li>
</ul>
✅ Regulatory &amp; Compliance Oversight
<ul>
<li>Ensure adherence to global cryptocurrency regulations, including AML, KYC, and SEC compliance.</li>
<li>Collaborate with legal teams to navigate evolving regulatory landscapes across different jurisdictions.</li>
</ul>
✅ Operational &amp; Team Leadership
<ul>
<li>Build and lead a high-performing team, fostering a culture of innovation and accountability.</li>
<li>Oversee day-to-day operations, ensuring efficiency, risk management, and security in crypto transactions.</li>
</ul>
✅ Partnerships &amp; Market Positioning
<ul>
<li>Develop key partnerships with exchanges, financial institutions, and blockchain developers.</li>
<li>Represent the company in public forums, media engagements, and industry conferences.</li>
</ul>
<h2>Requirements</h2>
<ul>
<li>Proven experience as a CEO, Founder, or Senior Executive in the crypto, blockchain, or fintech sector.</li>
<li>Deep understanding of blockchain technology, DeFi, Web3, and digital asset markets.</li>
<li>Strong knowledge of regulatory frameworks affecting cryptocurrency and fintech businesses.</li>
<li>Experience in fundraising, investor relations, and business scaling.</li>
<li>Excellent leadership, decision-making, and problem-solving skills.</li>
<li>Ability to thrive in a fast-paced, rapidly changing environment.</li>
</ul>
Level of studies: Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Information Technology / Finance / Economics or related field.
Language Requirements: Fluent in English
<h2>Benefits</h2>
Benefits at Caiz :
<ul>
<li>Competitive Financial Compensation: We offer financial benefits that reflect the value of your work and dedication.</li>
<li>Work Flexibility: Enjoy the flexibility to work from home, the office, or even abroad.</li>
<li>Annual Holidays: Generous paid time off to help you maintain a healthy work-life balance.</li>
<li>Relocation Assistance: We provide relocation support for employees moving to new locations.</li>
<li>Professional Development: Opportunities for training, certifications, and career growth.</li>
<li>Employee Recognition: Programs to celebrate and reward your achievements and contributions.</li>
<li>Inclusive &amp; Collaborative Culture: A supportive and diverse work environment where your voice matters.</li>
<li>Diversity, Equality, and Inclusion: We are committed to fostering a workplace that values diversity and promotes equality and inclusion for all employees.</li>
</ul>
Don't miss this opportunity – apply now and be part of the Caiz revolution.

Chief Executive Officer (CEO) Crypto / Blockchain

<h2>Company Description</h2>
Since its foundation in 2007, Solactive AG has evolved into one of the world’s most important and fastest-growing index providers. From our headquarters in Frankfurt, we power global investment products across ETFs, structured products, and mandates. Our reputation is built on innovation, speed, flexibility, and strong partnerships. 
<h2>Job Overview</h2>
Are you interested in capital markets and investment strategies with a focus on Sustainability/ESG? Do you follow the latest trends and developments in the area of indexing and passive investing (e.g. exchange-traded funds (ETFs), structured products, etc.)? You like to work with numbers, data, and on rules-based investment strategies? You thrive in an international, fast-paced environment and want to play an active role in changing the indexing game? Then you will very likely fit into our team!
<h2>Your Tasks</h2>
<ul>
<li>Taking part in the daily business of the ESG Solutions team</li>
<li>Active involvement throughout the index development process</li>
<li>Preparation and calculation of back-tests for innovative index strategies</li>
<li>Identification and analysis of new market trends across different regions for new products</li>
<li>Creation of performance statistics and marketing materials</li>
<li>Handling of external ESG data for usage in the index development process</li>
<li>Supporting with client requests</li>
</ul>
<h2>Your Profile</h2>
<ul>
<li>Enrolled student in Economics, (quantitative) Finance, Sustainable Finance, or comparable fields</li>
<li>Interest in sustainability topics and first experience with capital markets</li>
<li>Competent user of MS-Office applications (in particular Excel)</li>
<li>Good programming skills required (e.g. VBA, Python)</li>
<li>Analytical thinking and attention to detail</li>
<li>Independent and structured working style</li>
<li>High level of enthusiasm, creativity and teamwork</li>
<li>Excellent English skills</li>
<li>You are ideally available for a period of six months</li>
</ul>
<h2>Our Offer</h2>
<ul>
<li>Be part of the Solactive family, a motivated team with an international setting</li>
<li>Get to know the dynamics of an established, successful FinTech company</li>
<li>Experience a modern start-up culture with a flat hierarchy</li>
<li>Seize the opportunity to develop personally, take over responsibility and maintain direct customer contact from day one</li>
<li>Receive numerous benefits (e.g. gym, regular staff parties, access to Corporate Benefits, modern office space with ergonomic set-up, employee lounge, and free beverages and fruits)</li>
</ul>

Intern (m/f/d) Equity Index Development – ESG Solutions

You are all about online marketing and passionate about community management? You aim to leverage our proven community building recipes and to grow communities in our French-speaking regions? You want to manage a large and fast-growing community? You aim to join an open, relaxed and highly productive team?
Apply to become an online marketing intern for our French team!
Meet5 is the largest leisure community for people over 40 in Germany and already also available in France, BeNeLux and the US. For every region in which we launch our app, we build up communities. You will produce content and write newsletters, acquire and manage community captains (volunteer supporters of Meet5), and perform many more exciting marketing activities.
There are no limits to your creativity. In our office in the heart of Frankfurt, you will work closely with French team - A steep learning curve, interesting tasks and lots of fun are guaranteed!
<h2>Tasks</h2>
<ul>
<li>Content creation for newsletters, blog, website, social media and our own app</li>
<li>Localisation of already existing content</li>
<li>Community management</li>
<li>Recruiting and managing the local community captains (volunteer supporters of Meet5)</li>
<li>Assistance in support</li>
</ul>
<h2>Requirements</h2>
<ul>
<li>Excellent knowledge of French: As you will be creating content and managing the local communities, you must have excellent language skills</li>
<li>Be motivated: You should be especially motivated and ready to take responsibility from day one and have the desire to learn new things</li>
<li>Contribute your own ideas: You are welcome to contribute your own ideas and implement them independently together with the team</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
Apart from our dynamic team and our mission to bring people together, there are a variety of benefits that make Meet5 a great place to work:
<ul>
<li>Impact: Meet5 brings together hundreds of thousands of members, who meet new people and form meaninful connections thanks to us.</li>
<li>Working at the eye level: Flat hierarchies, short decision-making processes, direct line to the founders and a relaxed approach to each other. We work productively and have fun while doing it</li>
<li>Hybrid model: Find your best way of working! 4+ days in the office, and up to 1 days remotely.</li>
<li>Start-up flair: nice and spacious office in Frankfurt's Eastend, unlimited coffee, drinks and snacks</li>
<li>Teambuilding: Monthly team events such as laser tag tournaments, office parties and drinking hut tours ensure a happy togetherness</li>
</ul>
We look forward to reading your CV and letter of motivation!

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