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Wir wachsen kontinuierlich und suchen für unsere Business Unit Network/Broadband eine Führungspersönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, strategisch denkt und exzellente Ergebnisse liefert. Du übernimmst die disziplinarische und fachliche Leitung des Vertriebsteams und trägst maßgeblich zur Umsatzsteigerung sowie Markterweiterung in der DACH-Region bei.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Volle Vertriebsverantwortung: Du steuerst die Vertriebsaktivitäten der BU, entwickelst neue Marktsegmente und verantwortest Ergebnis und Profitabilität.</li>
<li dir="ltr">Teamführung mit Klarheit: Du entwickelst ein stabiles, erfolgreiches&nbsp;Vertriebsteam, gibst Richtung vor, entlastest dort, wo nötig – und forderst Leistung, wo es zählt.</li>
<li dir="ltr">Strategische Entwicklung: Du definierst und implementierst Go-to-Market-Strategien, identifizierst Wachstumspotenziale und erschließt neue Kundensegmente in der DACH-Region und setzt diese gemeinsam mit dem Team um.</li>
<li dir="ltr">Kundenfokus: Du pflegst langfristige Beziehungen zu Entscheider*innen, erkennst Bedarfe frühzeitig und positionierst unsere Lösungen mit hoher Abschlussrate.</li>
<li dir="ltr">Enges Management-Reporting: Du lieferst der Geschäftsführung belastbare Forecasts und fundierte Entscheidungsgrundlagen.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Führungserfahrung im B2B-Vertrieb: Du hast Teams aufgebaut, geführt und zu Höchstleistungen gebracht – idealerweise im Bereich Netzwerk, IT-Lösungen oder Infrastrukturservices.</li>
<li dir="ltr">Strategischer Vertriebsprofi: Du denkst unternehmerisch, triffst datengetriebene Entscheidungen und setzt Maßnahmen konsequent um.</li>
<li dir="ltr">Ergebnisorientierung &amp; Ownership: Du übernimmst Verantwortung, suchst keine Ausreden und stehst für deine Zahlen.</li>
<li dir="ltr">Technologieverständnis: Du kannst IT-/Netzwerkthemen auf Entscheider-Ebene vermitteln und agierst sicher im technischen Lösungsvertrieb, auch in komplexen Verhandlungssituationen.</li>
<li dir="ltr">Leadership &amp; exzellente Kommunikation: Du inspirierst, bist überzeugend, konfliktfähig und gibst klares, konstruktives Feedback.</li>
<li dir="ltr">Mit rund 40 % Reisetätigkeit&nbsp;bist du nah dran – am Team, am Kunden, am Markt.</li>
</ul>
 Team
Das Team besteht aus 9 Personen, wobei 7 davon auf Senior Level agieren und sehr eigenständig sind. Du bist vor allem strategisch und motivierend als Sparringspartner gefragt, der die Entwicklung der Business Unit voran treibt. 
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erster Videocall zum Kennenlernen mit HR &amp; Fachabteilung</li>
<li dir="ltr">Zweiter Call mit Fachabteilung und Kolleg*in aus dem Team</li>
<li dir="ltr">Vor Ort Interview mit Pitch Präsentation und Team Kennenlernen</li>
</ul>

Vertriebsleiter*in (m/w/d) im Bereich Broadband / Network

HEY DU! Ab sofort suchen wir Dich an unserem Standort im Herzen von München als Senior Prozess &amp; Digitalisierungsmanager Einkauf (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Du willst den Einkauf neu denken - digital, datenbasiert und mit Weitblick? Du gestaltest Prozesse vorausschauend, nutzt smarte Tools und möchtest die Zukunft des Einkaufs in unserer Unternehmensgruppe aktiv mitgestalten? Dann komm in unser 3-köpfiges Einkaufs-Team und wachse mit uns!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du analysierst bestehende Einkaufsprozesse kritisch, identifizierst Schwachstellen und entwickelst eigenverantwortlich digitale, skalierbare Lösungen für mehr Effizienz und Transparenz</li>
<li dir="ltr">Du verantwortest die Automatisierung diverser Einkaufsprozesse - von der Bedarfsplanung bis zur Rechnungsprüfung - mit Hilfe von KI-basierten Tools und intelligenten Workflows&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du übernimmst die Projektleitung bei der Einführung eines ERP-Systems und treibst die Entwicklung intelligenter Schnittstellen und Datenflüsse aktiv voran</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest eng mit relevanten Schnittstellen wie Produktion, Softwareentwicklung und Controlling, um den Einkauf als zentrale, datenbasierte Steuerungsfunktion zu positionieren</li>
<li dir="ltr">Du entwickelst belastbare KPI-Systeme, leitest datenbasierte Entscheidungen ab und sorgst so für eine nachhaltige Steuerung von Kosten, Beständen und Lieferperformance</li>
<li dir="ltr">Du bringst Deine Expertise in strategische Entscheidungen ein, denkst über den Tagesbedarf hinaus und prägst aktiv die Einkaufsstrategie der gesamten Unternehmensgruppe mit</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast ein wirtschaftliches oder technisches Studium abgeschlossen und mehrjährige Berufserfahrung in der Prozessoptimierung, im Einkauf oder in der Digitalisierung komplexer Arbeitsabläufe</li>
<li dir="ltr">Du bringst ein tiefes Verständnis für digitale Tools, Automatisierung und KI mit und weißt, wie man daraus echten Business Impact generiert</li>
<li dir="ltr">Du nutzt ERP-Systeme, Datenbanken und Excel als Basis für fundierte Entscheidungen und smarte Prozessgestaltung&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest eigeninitiativ, hast ein ausgeprägtes strategisches Denken und den Anspruch, Strukturen nachhaltig zu verbessern</li>
<li dir="ltr">Du verstehst Dich als interner Sparringspartner auf Augenhöhe, kommunizierst klar und bringst Themen auch gegen Widerstände erfolgreich ins Ziel</li>
</ul>
 Team
 Wir brennen dafür, Unglaubliches abzuliefern und gehen mit Herzblut in die Extrameile! Gehen lieber auf Risiko als auf Nummer sicher. Und bleiben mutig, auch wenn etwas nicht sofort klappt. Untereinander stehen wir mehr auf High Fives als auf Ellenbogen. Reden Klartext und übernehmen Verantwortung. Denn nur zusammen wird es richtig geil.
Bei MYPOSTER sind wir ein Team – egal aus welcher Abteilung jemand ist. Wir helfen uns gegenseitig und setzen auf Teamspirit statt Office Politics. Mittags mal zusammen grillen, Abends noch ein Bierchen trinken, Darts spielen und Erfolge feiern. Events wie unser Sommerfest, Casino Nights oder spontane Eismacher-Turniere sorgen auch immer für gute Stimmung.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">30-45-minütiger Videocall – wir klären allgemeine Fragen zum persönlichen &amp; fachlichen Fit</li>
<li dir="ltr">Online-Tests &amp; Fach-Case</li>
<li dir="ltr">Persönliches Gespräch - vor Ort bekommst Du fachlich einen tieferen Einblick</li>
<li dir="ltr">Persönliches Gespräch - vor Ort lernst Du Team, CEO und unser Office kennen.</li>
</ol>
... wenn es von allen Seiten passt, unterbreiten wir Dir ein Angebot und freuen uns auf Dich!

Senior Prozess & Digitalisierungsmanager Einkauf (m/w/d)

Nah. Verlässlich. Leidenschaftlich.
Dafür steht die Versicherungskammer Real Estate GmbH.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Strategieentwicklung und Optimierung: Sie analysieren Immobilien zur Identifikation von Wertschöpfungspotentialen und entwickeln Capex- und Opex-Strategien zur Verbesserung bautechnischer Qualität und Objektqualität.</li>
<li dir="ltr">Koordination und Überwachung: Sie koordinieren und überwachen Baubeteiligte sowie technische Experten und externe Dienstleister, um sicherzustellen, dass Projekte effizient und effektiv umgesetzt werden.</li>
<li dir="ltr">Unterstützung des Asset Managements: Sie unterstützen bei Wirtschaftlichkeitsanalysen und technischen Due Diligence Prozessen bei An- und Verkäufen, um fundierte Entscheidungen zu treffen.</li>
<li dir="ltr">Implementierung der ESG-Strategie: Sie analysieren und implementieren ESG-Maßnahmen auf Objektebene, um Nachhaltigkeit und ökologische Standards zu verbessern.</li>
<li dir="ltr">Projektmanagement und Leitung: Sie initiieren und überwachen Projekte, greifen gegebenenfalls korrigierend ein und sichern deren Leitung und Koordination.</li>
<li dir="ltr">Vertrags- und Qualitätssicherung: Sie übernehmen das proaktive Management von Dienstleistungs- und Wartungsverträgen und sorgen für die Qualitätssicherung sowie Kontrolle von Budgets und Cash-Flows auf Asset-Ebene.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Akademischer Hintergrund: Sie haben ein abgeschlossenes technisches Studium mit Schwerpunkt im Immobilienbereich, wie z.B. Bauingenieurwesen, Architektur oder Bau- und Immobilienmanagement.</li>
<li dir="ltr">Berufserfahrung: Sie verfügen über mindestens fünf Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise im Management von Immobilien verschiedener Nutzungsarten, und besitzen fundierte Marktkenntnisse, besonders im Bereich der technischen Gebäudeausstattung.</li>
<li dir="ltr">Persönliche Fähigkeiten: Sie zeichnen sich durch sicheres Auftreten, Überzeugungs- und Entscheidungskraft sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten aus. Sie arbeiten pragmatisch und lösungsorientiert.</li>
<li dir="ltr">Engagement und Belastbarkeit: Sie sind hoch engagiert, belastbar und arbeiten gerne im Team. Zudem verfügen Sie über eine starke Dienstleistungsorientierung und strategisch-analytisches Denkvermögen.</li>
<li dir="ltr">Technische Fertigkeiten: Sie besitzen gute IT-Kenntnisse, idealerweise auch in immobilienwirtschaftlichen Softwaresystemen.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erster Call </li>
<li dir="ltr">ggf. Video-Interview </li>
<li dir="ltr">persönliches Kennenlernen </li>
</ul>

Technischer (Senior) Asset Manager (d/w/m) Immobilien

Bist du ein Teamplayer und auf der Suche nach einer Möglichkeit, in einem internationalen und agilen Umfeld zu wachsen? Dann komm in unser Team! Bewirb dich jetzt und erzähle unserer Recruiting Managerin Anna, warum du der oder die Richtige für diese Stelle bist. Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf, frühestmöglichen Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung. Bitte sende deine Bewerbungsunterlagen auf Deutsch oder Englisch. Lust auf einen umfassenden Blick hinter die Kulissen von casavi? Folge uns auf Instagram @casavipeople und erfahre, wie das Teamleben bei casavi aussieht.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du recherchierst und identifizierst proaktiv neue Kunden und entwickelst personalisierte Vertriebsstrategien für die Outbound-Lead-Generierung, um unsere Expansion auf dem deutschen Markt voranzutreiben</li>
<li dir="ltr">Du überzeugst potentielle Kunden mit deinen Sales-Skills von unserer Software und deren Vorteile und übergibst diese an unsere Account Executives</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest mit State of the Art Tools wie Salesforce und Outreach</li>
<li dir="ltr">Du hast jederzeit deine KPI´s im Blick und passt deine Aktivitäten durch dein Growth Mindset bei Bedarf an um deine Performance zu optimieren</li>
<li dir="ltr">Du wirst gecoacht, unterstützt und gefördert durch deinen Team Lead Jonas Feil und im Sparring mit unseren Account Executives</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du bringst im besten Fall erste Sales Erfahrung im B2B Bereich mit</li>
<li dir="ltr">Du hast bislang in der Hotellerie oder in einem Call Center gearbeitet und wünscht dir den Wechsel ins SaaS Umfeld? Dann solltest du dich ebenfalls bei uns bewerben</li>
<li dir="ltr">Freundlichkeit, Überzeugungskraft und ein hohes Maß an Verbindlichkeit zeichnen dich aus</li>
<li dir="ltr">Du lebst die Hands-on-Mentalität und arbeitest gemeinsam mit deinem Team tatkräftig daran, das Unternehmensziel zu erreichen</li>
<li dir="ltr">Du hast Spaß an täglichen Herausforderungen und entwickelst mit dem Team gemeinsam neue Ideen und Strategien</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Gespräch mit der Recruiting Managerin</li>
<li dir="ltr">Gespräch mit deiner Führungskraft</li>
<li dir="ltr">Aufbereitung und Präsentation deiner Aufgabe sowie Team Kennenlernen</li>
</ol>

Sales Development Representative (m/w/d)

Als Head of Tax &amp; Operations wirst du Teil des Gründerteams eines technologiegetriebenen Roll-ups mit der Vision, eine der Top-10 Steuerberatungen Deutschlands aufzubauen – skalierbar, kundenorientiert und AI-first.
Gemeinsam mit einem erfahrenen Gründerteam (u. a. €100M+ Exit), und bereits gesichertem Kapital im Millionenbereich, übernimmst du als Mitgründer die Verantwortung für den Aufbau und das operative Management DER hochleistungsfähigen Steuerberatung der Zukunft für KMU - von Anfang an.
Du leitest die Steuerberatung operativ, optimierst und automatisierst Prozesse (zusammen mit dem Tech Team), steuerst die Integration übernommener Kanzleien und führst ein wachsendes Team. In enger Zusammenarbeit mit dem Tech-Team implementierst du KI-Technologien direkt in Prozesse, Systeme und Leistungen – mit dem klaren Ziel: die intelligenteste, effizienteste Steuerberatung im Markt aufzubauen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du verantwortest den Aufbau und die operative Leitung einer hochgradig skalierbaren, mandantenorientierten Top-10 Steuerberatung</li>
<li dir="ltr">Du stellst sicher, dass exzellente steuerliche Dienstleistungen im Tagesgeschäft zuverlässig und effizient erbracht werden</li>
<li dir="ltr">Du führst und entwickelst ein leistungsfähiges, stark wachsendes Steuerteam - fachlich, prozessual und kulturell</li>
<li dir="ltr">Du verantwortest die Integration übernommener Kanzleien in ein gemeinsames, einheitliches Leistungs- und Qualitätsniveau</li>
<li dir="ltr">Du verbesserst Prozesse kontinuierlich entlang von Produktivität, Automatisierung/KI und Mandantenerlebnis (zusammen mit dem Tech Team)</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Ausgeprägtes unternehmerisches Mindset – du willst skalieren, gestalten und eine Top-10 Steuerberatung aufbauen</li>
<li dir="ltr">Hohes-Ambitionsniveau mit starkem Growth-Mindset, sichtbar durch herausragende Stationen und Leistungen im Lebenslauf (z. B. schneller Aufstieg, Exzellenz in Mandatsführung, Projektverantwortung)</li>
<li dir="ltr">Begeisterung für Technologie und Transformation – du denkst Steuerberatung neu, hast ein klares Gespür für Digitalisierung und treibst den Einsatz von KI und Automatisierung aktiv voran</li>
<li dir="ltr">Zugelassener Steuerberater mit exzellentem steuerlichen Fachwissen und fundierter Erfahrung (idealerweise in der KMU-Beratung)</li>
<li dir="ltr">Führungserfahrung in einer Steuerberatung mit Verantwortung für Team, Prozesse und Mandantenbeziehungen</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Bewirb dich mit deinem CV und ein paar kurzen Zeilen dazu, warum du die Steuerbranche mit uns neu denken und gestalten willst</li>
<li dir="ltr">Interviews mit den Mitgründern (remote) </li>
<li dir="ltr">Gegenseitiges Kennenlernen und Vertiefung der Interviews in-Person</li>
</ol>

Chief Tax & Operations Officer - Co-Founder

Bist Du bereit für den nächsten Schritt in Deiner Sales Karriere? Du liebst Herausforderungen, packst mit Energie an und möchtest mit einem innovativen Produkt begeistern? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir digitalisieren die Parkbranche und machen aus gewöhnlichen Parkplätzen smarte Mobility Hubs. Als Junior Business Development Manager&nbsp;übernimmst Du den gesamten Sales Cycle für unsere B2B-Kunden. Beginnend bei der Lead-Generierung bis zur Übernahme des vollständigen End-to-End-Sales-Prozesses. Diese Rolle bietet Dir die einzigartige Möglichkeit, praktische Erfahrung zu sammeln und gleichzeitig Dein Fundament als vollständiger Sales Professional zu legen.
 Tätigkeiten
In dieser Rolle erwirbst und entwickelst Du umfassende Sales Fähigkeiten:
<ul>
<li dir="ltr">Full-Cycle Ownership:&nbsp;Du managst den gesamten Sales-Prozess von der Qualifizierung bis zum Abschluss.</li>
<li dir="ltr">Pipeline-Aufbau:&nbsp;Du entwickelst Deine eigene Pipeline durch gezielte Outbound-Ansätze und trägst gleichzeitig zu Inbound-Lead-Generierung des Sales Funnels bei.</li>
<li dir="ltr">Deine Bühne für Überzeugungskraft:&nbsp;Egal ob Video-Calls oder On-Site Termine, Du präsentierst unser revolutionäres System und begeisterst potenzielle Kund:innen.</li>
<li dir="ltr">Sales Execution:&nbsp;Du navigierst durch den gesamten Abschlussprozess, einschließlich der Erstellung von Projektierungen und ROI-Berechnungen, des Umgangs mit Einwänden, Verhandlung von Konditionen und der Finalisierung von Verträgen.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Netzwerken und Beziehungspflege:&nbsp;Du baust langfristige Kundenbeziehungen auf und sorgst dafür, dass unsere Projekte ein voller Erfolg werden.</li>
<li dir="ltr">Teamwork makes the Dream Work:&nbsp;Du arbeitest eng mit unseren Sales-, Projektmanagement-, CRM- und Tech-Teams zusammen und lernst von den Besten!</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Dein Verkaufstalent:&nbsp;Idealerweise hast Du schon erste Erfahrungen im Vertrieb gesammelt, zum Beispiel im SaaS-Umfeld. Wichtig ist uns, dass Du Lust hast, Dich weiterzuentwickeln und den Kunden zu begeistern!</li>
<li dir="ltr">Kommunikation ist Dein Ding:&nbsp;Zuhören ist genauso wichtig wie Sprechen! Du bist authentisch, kommunizierst offen und gehst individuell auf Deine Gesprächspartner:innen ein.</li>
<li dir="ltr">Begeisterung für digitale Lösungen:&nbsp;Du liebst Technik und hast Lust, die Mobilität von morgen mitzugestalten.</li>
<li dir="ltr">Du packst an:&nbsp;Du arbeitest selbstständig, bist proaktiv und hast den Mut, Deine Ideen einzubringen.</li>
<li dir="ltr">Teamgeist&nbsp;&amp; Hands-on-Mentalität:&nbsp;Du bist ein echter Teamplayer, packst proaktiv mit an und hast Spaß daran, Dich in einem dynamischen Umfeld einzubringen. Dabei motivieren Dich Herausforderungen, und Du siehst in jedem Problem eine Chance, kreative Lösungen zu finden und Neues zu lernen. Ein „Nein“ schreckt Dich nicht ab, sondern spornt Dich an, alternative Wege zu entdecken.</li>
<li dir="ltr">CRM-Skills:&nbsp;Wenn Du schon mit Systemen wie HubSpot gearbeitet hast, ist das ein Plus!</li>
<li dir="ltr">Sprachkenntnisse:&nbsp;Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss.</li>
</ul>
 Team
Unser Team besteht aktuell aus 8 Kollegen.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Erstes Online-Interview mit HR ‍(ca. 30 min)</li>
<li dir="ltr">Zweites Online-Interview mit der Fachabteilung ‍(ca. 30 min)</li>
<li dir="ltr">Persönliches Kennenlernen ‍(ca. 60 Min.)</li>
</ol>

Junior Business Development Manager (m/w/d)

Bereit für den Startschuss Deiner Sales-Karriere in einem der aufregendsten Scale-ups Europas? Du bist voller Energie, hast den Drive, etwas zu bewegen, und möchtest Deine Kommunikationstalente im B2B-Umfeld einsetzen? Perfekt! Bei Peter Park suchen wir motivierte und hungrige Talente, die den Sales-Bereich von Grund auf lernen und erobern wollen. Als Sales Development Representative (SDR) bist Du unsere Speerspitze in der Neukundenakquise und treibst das Wachstum von Peter Park in der DACH-Region maßgeblich voran.&nbsp;
Egal, ob Du bereits erste Erfahrungen im Vertrieb gesammelt hast oder aus einem kundennahen Bereich kommst und Dein Verkaufstalent jetzt im B2B-Umfeld einsetzen möchtest – auch als Quereinsteiger bist Du bei uns goldrichtig! Wir bilden Dich aus und begleiten Dich auf Deinem Weg von der Pipeline-Generierung bis zum Sales Manager!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Markenbekanntheit steigern:&nbsp;Du machst Peter Park in der DACH-Region bekannt und treibst die Skalierung unseres Geschäfts sowohl eigenständig als auch im Team voran.</li>
<li dir="ltr">Kundenakquise:&nbsp;Du identifizierst, qualifizierst und begeisterst vielversprechende B2B und B2G Leads für unsere innovative Lösung.</li>
<li dir="ltr">Outbound-Aktivitäten:&nbsp;Du übernimmst die Durchführung von Outbound-Aktivitäten wie E-Mail-Kampagnen, Anrufe, Video-Meetings, Social Selling und Veranstaltungen, um die Pipeline voranzutreiben.</li>
<li dir="ltr">Marktexpertise:&nbsp;Als Expert:in für den Markt erkennst Du Trends und entwickelst innovative Strategien zur Generierung von Unternehmenswachstum.</li>
<li dir="ltr">CRM-Management:&nbsp;Du sorgst für eine hohe Datenqualität in unserem CRM-System (HubSpot) und stellst eine optimale Pflege der Kundeninformationen sicher.</li>
<li dir="ltr">Interne Projekte:&nbsp;Du arbeitest aktiv an internen Initiativen zur Stärkung des Vertriebsteams und der gesamten Peter Park Organisation mit.</li>
<li dir="ltr">Teamarbeit:&nbsp;Du stehst in engem Austausch mit Deinen Kolleg:innen aus Sales, Projektmanagement, CRM und Tech.&nbsp;</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Dein Drive &amp; Lernbereitschaft:&nbsp;Ob Du schon erste Erfahrungen im Vertrieb hast oder aus einem kundennahen Bereich kommst, Dein Hunger, Neues zu lernen und Dich stetig weiterzuentwickeln, ist uns am wichtigsten. Wir glauben an Dein Potenzial und bilden Dich aus!</li>
<li dir="ltr">Kommunikationstalent:&nbsp;Du bist schlagfertig, wortgewandt und liebst es, mit Menschen in Kontakt zu treten. Ob am Telefon, per E-Mail oder auf LinkedIn – Du findest immer den richtigen Ton und bist ein echter Überzeugungstyp.</li>
<li dir="ltr">Digital Native Mindset:&nbsp;Du bist offen für neue Technologien, begeisterst Dich für digitale Produkte und hast Lust, die Zukunft der Parkbranche mitzugestalten.</li>
<li dir="ltr">Teamgeist &amp; Hands-on-Mentalität:&nbsp;Du bist ein echter Teamplayer, packst proaktiv mit an und hast Spaß daran, Dich in einem dynamischen Umfeld einzubringen. Dabei motivieren Dich Herausforderungen, und Du siehst in jedem Problem eine Chance, kreative Lösungen zu finden und Neues zu lernen. Ein „Nein“ schreckt Dich nicht ab, sondern spornt Dich an, alternative Wege zu entdecken.</li>
<li dir="ltr">CRM-Basiswissen:&nbsp;Du bist technikaffin und hast keine Berührungsängste mit neuen Tools. Wenn Du schon mal mit CRM-Systemen (wie HubSpot) gearbeitet hast, ist das super – ansonsten bringen wir Dir alles bei, was Du wissen musst.</li>
<li dir="ltr">Sprachkenntnisse:&nbsp;Sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich, weitere Sprachen (Italienisch, Französisch) von Vorteil.</li>
</ul>
 Team
Das Team besteht aus 6 Kolleg:innen
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Erstes Online-Interview mit HR ‍(ca. 30 min)</li>
<li dir="ltr">Zweites Online-Interview mit der Fachabteilung ‍(ca. 30 min)</li>
<li dir="ltr">Persönliches Kennenlernen ‍(ca. 60 Min.) mit Case Study </li>
</ol>

Business Development - Quereinstieg (m/w/d)

Du bringst technisches Know-How im Bereich IT Refurbishment mit, hast ein gutes Gespür für Märkte, Margen und Menschen – und willst mit deinem Job wirklich was bewegen?
&nbsp;Dann bist du bei uns genau richtig! Als B2B Sales Manager (m/w/d) im IT-Refurbishment sorgst du dafür, dass unsere IT-Assets den richtigen Abnehmer*innen finden - wirtschaftlich sinnvoll, passgenau platziert und mit Fokus auf nachhaltigen Erfolg. Dabei arbeitest du Hand in Hand mit unserem Einkauf, der Produktion und externen Partnern zusammen und gestaltest den Erfolg unserer Business Unit aktiv mit - strategisch denkend, operativ wirksam und mit viel Gestaltungsfreiheit.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du verantwortest gemeinsam mit Kolleg*innen den Vertriebsbereich für unsere refurbished Hardware, das beinhaltet hauptsächlich den Abverkauf von gebrauchter IT-Hardware wie Laptops, PCs, Server oder Smartphones an Partner mit dem Ziel, diese wieder dem Markt zuzuführen.</li>
<li dir="ltr">Du analysierst Markt- und Preistrends, bewertest die Vermarktbarkeit, unterstützt bei der Angebotserstellung und legst realistische Zielpreise fest.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du erkennst Potenziale, findest neue Absatzkanäle (im B2B-Bereich) und baust nachhaltige Partnerschaften auf.</li>
<li dir="ltr">Du pflegst das Vertrauensverhältnis zu unseren Partner*innen telefonisch, digital oder im persönlichen Austausch.</li>
<li dir="ltr">Du teilst dein Know-how regelmäßig im Team – z. B. durch Enablement-Sessions.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast mehrjährige Erfahrung im IT-Handel, IT-Refurbishment oder vergleichbaren Bereichen z. B. bei Distributoren oder Systemhäusern.</li>
<li dir="ltr">Ein tiefes technisches Verständnis für Hardwarekomponenten (besonders Data Center Equipment), Erfahrung in der Prozesskette von der Warenannahme bis zum Wiederverkauf, sowie Kenntnisse über Datenlöschverfahren und Qualitätsprüfung sind essenziell.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und behältst auch bei vielen Themen den Überblick.</li>
<li dir="ltr">Du kommunizierst klar, verbindlich und adressatengerecht intern wie extern, ob mit Kolleg*innen aus der Produktion oder mit international aufgestellten Partnern. Auf Deutsch und Englisch bist du sicher unterwegs.</li>
</ul>
 Team
Das Remarketing Team besteht aktuell aus 10 Personen inklusive Team Lead und 2 Personen, die sich um den Ankauf im Inside Sales kümmern.
 Bewerbungsprozess
Wir haben einen 3-stufigen-Bewerbungsprozess. 1. Interview mit HR + Fachabteilung (per Video Call) 2. Interview mit Team Lead + Team Kolleg*in (per Video Call) 3. Vorstellung Case und Experience Day vor Ort

B2B Sales Manager (m/w/d) im IT-Refurbishment

Tracking ist für dich kein Spielzeug, sondern Präzision? GA4, GTM, BigQuery &amp; Co. hast du im Griff – und weißt, wie man daraus echte Insights macht? Du willst Kampagnen pushen, Daten visualisieren und Technik smart einsetzen? Lust drauf? Dann melde Dich bei uns!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Durchführung von Tracking-Audits und Implementierung von Webanalyse-Lösungen (GA4, Matomo, Piwik PRO, Stape)</li>
<li dir="ltr">Planung, Umsetzung, Monitoring und Optimierung von SEA Kampagnen mit Fokus auf Google und Meta Ads</li>
<li dir="ltr">Entwicklung und Umsetzung kanalübergreifender Tracking-Konzepte entlang der Customer Journey – gemeinsam mit Development und Beratung</li>
<li dir="ltr">Nutzung von Tag-Management-Systemen (z. B. Google Tag Manager, server- und clientseitig)</li>
<li dir="ltr">Einrichtung und Pflege von E-Commerce- und Event-Tracking-Lösungen</li>
<li dir="ltr">Visualisierung von Daten mit Tools wie Looker Studio oder Tableau und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen</li>
<li dir="ltr">Technische Unterstützung bei Implementierung von BigQuery, CDPs, Server-Side Tagging</li>
<li dir="ltr">Integration von Consent-Management-Plattformen (z. B. Usercentrics, Cookiebot, Didomi) und Sicherstellung der DSGVO-Konformität</li>
<li dir="ltr">Kontinuierliche Weiterentwicklung der Tracking-Strategien und -Technologien und Beratung bei unseren Kund:innen</li>
<li dir="ltr">Direkte Kommunikation mit Kund:innen und Vermittlung komplexer technischer Themen in verständlicher Sprache</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Studium mit analytischem oder technischem Schwerpunkt oder vergleichbare Ausbildung</li>
<li dir="ltr">Relevante Berufserfahrung im Bereich Webanalyse, Digital Analytics oder Performance Tracking</li>
<li dir="ltr">Erfahrung im Bereich SEA (Google Ads, Meta Ads) und Social Media Advertising</li>
<li dir="ltr">Fundierte Kenntnisse in Webanalyse- und Tag-Management-Tools (GA4, Piwik PRO, GTM, BigQuery, Looker Studio)</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Tracking- und Webtechnologien: JavaScript (v. a. dataLayer), HTML, CSS, React</li>
<li dir="ltr">Grundkenntnisse in SQL/MySQL und PHP von Vorteil</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit E-Commerce-Systemen wie Shopify, Shopware und WordPress</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse in der Integration und Konfiguration von Consent-Management-Tools</li>
<li dir="ltr">Analytisches Denken, lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Datenaffinität</li>
<li dir="ltr">Verständnis für Search Engine Optimization</li>
<li dir="ltr">Gute Englischkenntnisse und Freude an Präsentationen</li>
<li dir="ltr">Lust auf neue Themen und individuelle Weiterentwicklung</li>
</ul>
Was Dich außerdem auszeichnet:
<ul>
<li dir="ltr">Hoher Qualitätsanspruch und strukturierte, zielgerichtete, selbständige Arbeitsweise</li>
<li dir="ltr">Technologieübergreifende Herangehensweise mit Blick auf das Große und Ganze </li>
<li dir="ltr">Sehr gute Teamfähigkeit und Eigeninitiative</li>
<li dir="ltr">Leidenschaft für Dein Handwerk</li>
<li dir="ltr">Wissbegierde und aktive Weiterentwicklung Deines Know-how</li>
<li dir="ltr">Kreative Ideen und Verständnis für komplexe Zusammenhänge</li>
</ul>
 Team
Du wirst Teil eines unserer drei Kundenteams, das derzeit aus 36 Mitarbeiter:innen besteht. In dieser Position wirst du eng mit allen Fachbereichen unserer Agentur (Entwicklung, Account Management, Strategie und Kreation) zusammenarbeiten, um unser breitgefächertes Kundenportfolio im Bereich B2B/B2C betreuen.
 Bewerbungsprozess
1. Eingang deiner Bewerbung: Wir screenen die Unterlagen und melden uns zeitnah bei Di zurück.
2. Erstes remote Kennenlerngespräch: Wir möchten Dich besser kennenlernen und Dir mehr über uns erzählen. 
3. Fachgespräch, in dem wir gemeinsam tiefer in deine Qualifikationen und unser Arbeitsumfeld eintauchen. 4. Probearbeiten: Erlebe unseren Alltag live und zeig uns, was Du kannst.
5. Vertragsschluss – wir freuen uns, Dich im Team willkommen zu heißen!

SEA & Tracking Specialist

Du hast Lust, deine Führungsqualitäten in einem jungen dynamischen Team einzubringen? Flache Hierarchien, offene Kommunikation und Weiterentwicklung sind dir wichtig?&nbsp;
Dann komm zu Loyamo und mach den Erfolg unserer Kunden zu deinem Erfolg!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Teamführung:&nbsp;Leitung und Koordination eines sechs- bis achtköpfigen Teams, inklusive Aufgabenverteilung und Unterstützung bei fachlichen Fragen.</li>
<li dir="ltr">Ganzheitliches SEO-Management: Verantwortung für alle Aspekte der Suchmaschinenoptimierung, einschließlich Technical, Onpage, Offpage sowie Universal SEO für uns und unsere Kunden.</li>
<li dir="ltr">Strategieentwicklung:&nbsp;Entwicklung und Umsetzung von SEO-Strategien, um die Sichtbarkeit und das Ranking der Website zu verbessern.</li>
<li dir="ltr">Qualitätssicherung: Fachliche Prüfung von Keyword-Recherchen, Audits und weiteren SEO-Maßnahmen, die im Team durchgeführt wurden.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Account- &amp; Projekt-Management: Projektleitung sowie Management, Ausbau und Pflege von Kunden-Accounts, Überwachung der Projekt-Rentabilität und Einhaltung von Timings.</li>
<li dir="ltr">Trends und Algorithmus Updates: Beobachtung aktueller Entwicklungen im SEO-Bereich und Anpassung der Strategien für Kunden.</li>
<li dir="ltr">Budgetverwaltung: Du bist sowohl für die Kontrolle und Planung des Beratungshonorars bei Kunden als auch für die internen Ressourcen in deinem Team verantwortlich.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Ein abgeschlossenes Studium</li>
<li dir="ltr">Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im SEO, idealerweise auch Erfahrung mit der Leitung eines Teams und SEO Projekten</li>
<li dir="ltr">Deutsch auf Muttersprachenniveau und verhandlungssicheres Englisch</li>
<li dir="ltr">Fundierte Kenntnisse mit den gängigen SEO Tools (Google Search Console, Google Analytics (GA4), Screaming Frog, SEMrush, Sistrix sowie gängige KI-Tools)</li>
<li dir="ltr">Hohe analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li>
<li dir="ltr">Ein selbstbewusstes Auftreten und Lust Verantwortung zu übernehmen</li>
<li dir="ltr">Lösungsorientiertes Denken: Lieber nach Lösungen statt Fehlern suchen</li>
<li dir="ltr">Bereitschaft, dein Wissen an dein Team weiterzugeben</li>
</ul>
 Team
Freu dich auf ein dynamisches und motiviertes Team, was das nötige Know How mitbringt. Du wirst die Leitung und Koordination eines sechs- bis achtköpfigen Teams übernehmen. Die Aufgabenverteilung liegt bei dir und du unterstützt bei fachlichen Fragen.
 Bewerbungsprozess
 Deine Bewerbung sollte folgendes beinhalten:
<ul>
<li dir="ltr">Ein persönliches Anschreiben mit dem frühestmöglichen&nbsp;Einstiegstermin sowie Deiner Gehaltsvorstellung.</li>
<li dir="ltr">Einen aktuellen Lebenslauf mit Deinen letzten (beruflichen)&nbsp;Stationen.</li>
<li dir="ltr">Letzte Zeugnisse von Arbeitgebern bzw. Hochschul- oder&nbsp;Ausbildungsabschluss.</li>
<li dir="ltr">Sofern vorhanden: Zertifikate, Referenzen und Arbeitsproben, die uns von Deinen Fähigkeiten und Kenntnisse überzeugen.</li>
</ul>
 Unser Bewerbungsprozess sieht i.d.R. wie folgt aus:
<ul>
<li dir="ltr">Die Sichtung deiner Unterlagen geht in der Regel sehr schnell, kann aber bis zu 14 Tage dauern, deshalb habe bitte etwas Geduld.</li>
<li dir="ltr">Sollten uns wichtige Informationen oder Unterlagen fehlen, werden wir dich bitten, diese nachzureichen.</li>
<li dir="ltr">Wenn uns deine Bewerbung gefällt, möchten wir dich gerne zu einem ersten Kennenlernen einladen.</li>
<li dir="ltr">Wenn die Chemie passt, erklären wir dir gerne die nächsten Schritte.</li>
</ul>

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