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About getolo:
Founded in 2015, getolo GmbH is an innovative and award-winning InsurTech company that offers comprehensive supplementary insurance plans in the areas of dental, pet health and liability, as well as health add-on coverage. Under the brands dentolo, petolo, and vitolo, we serve over 200,000 customers in Germany and France, providing digital and hassle-free protection that seamlessly integrates into their daily lives.
We believe that prevention is always better than cure—which is why we focus on preventive care, customer-centric service, and financial security to protect our customers and their loved ones from unexpected costs. Thanks to the close collaboration of our team of market specialists and insurance experts, we continuously monitor industry developments to offer practical solutions for current challenges.
getolo's company culture is built on collaboration, innovation, and agility—always with a strong focus on the needs of our customers. With a team of around 200 employees, getolo is led by Daniel Gadea (CEO) and Laura Wulff (CGO). getolo is a partner of DA Direkt and part of the Zurich Group Germany.
We are now looking for a Paid Social Expert who doesn’t just follow best practices, but sets them. If you're the kind of person who and gets excited about trying the next under-the-radar platform and scaling it into a core acquisition channel and is ready to take performance marketing beyond Meta and TikTok, this role is for you. 
You will work closely with our performance marketing team to bring our user acquisition to the next level. We are looking for a curious, driven marketer who will join us on this ride with a similar mindset. We believe in innovating the way we do marketing and have built fast paced, flexible processes unique to other advertisers. Are you ready for a new challenge in a rapidly developing insurtech? Look no further☺️
Your role in a team:
<ul>
<li>Strong hands-on experience with TikTok and Meta is essential — these are our primary performance channels and where we expect you to make the biggest impact.</li>
<li>Familiarity with other platforms (Snapchat, Reddit, Pinterest, YouTube, LinkedIn) is a plus, and you're open to testing new ones as they emerge.</li>
<li>Take a test-and-learn approach to channel expansion: rapid prototyping, creative testing, performance analysis, and iteration.</li>
<li>Collaborate closely with our creative team to develop thumb-stopping ad content tailored to each platform's unique behavior.</li>
<li>Manage budgets with confidence, balancing CAC targets with growth velocity</li>
</ul>
What you need to be successful:
<ul>
<li>Proven track record: 3–5+ years of hands-on experience managing paid social campaigns across a variety of platforms, with strong command of Meta and TikTok, and enthusiasm for testing new channels.</li>
<li>Curious and experimental: You enjoy exploring new ideas, platforms, strategies and are comfortable turning uncertainty into well-structured tests and learning loops.</li>
<li>Analytical mindset: You’re confident interpreting performance data, spotting trends, and transforming insights into clear, actionable steps.</li>
<li>Collaborative by nature: You work seamlessly across teams, from creatives to product and analytics, and know how to move ideas forward together.</li>
<li>Flexible and adaptive: You feel at ease in fast-moving environments where priorities shift, and are always ready to adjust, learn, and iterate.</li>
<li>Performance-focused: Experienced in customer journey mapping, A/B testing, and using analytics tools to continuously optimize campaigns.</li>
<li>Languages: Fluent in English; German is a plus.</li>
</ul>
Why getolo? 
🌴 Salary &amp; Vacation
<ul>
<li>Attractive fixed salary</li>
<li>Start with 28 vacation days, with an increase every two years (capped at 30 days). Holidays on December 24th and 31st. 2 community days to support a charity organisation of your choice.</li>
</ul>
🧑‍💻 Mobility &amp; Flexibility
<ul>
<li>Choose between a free Swapfiets bike, a BVG ticket (“Umweltticket”) or a “Deutschlandticket” subsidized by us</li>
<li>Work hybrid - from your home office or in our office in Berlin-Mitte</li>
<li>Work abroad in the EU for up to 60 days</li>
</ul>
🧘 Health
<ul>
<li>Benefit from free coaching sessions with nilo.health, our mental health tool</li>
<li>Test our products yourself! Choose between dentolo, petolo or vitolo</li>
</ul>
📚 Development
<ul>
<li>Training budget starting from 750 € per year</li>
<li>Regular (360 degree) feedback</li>
</ul>
🙌 And much more…
<ul>
<li>Legendary summer and winter parties</li>
<li>Regular team events</li>
<li>Many discounts on the corporate Benefits Platform</li>
<li>Pet friendly office</li>
</ul>
Sounds like the perfect job for you? We look forward to receiving your application and getting to know you!
getolo is an equal opportunity and diversity employer. We strive to create a friendly, safe, and welcoming environment for all our team members, regardless of ethnicity, gender, gender identity and expression, sexual orientation, limitations and talents of any kind, physical appearance, social background, marital status, age, or religion (or lack thereof). 
When you apply, we focus solely on your experience and motivation. You decide what additional information you want to disclose (photo, marital status, religion, gender, nationality, etc.). We value and treat all applications equally. 
Contact:

Senior Performance Marketing Manager (Paid Social) (m/f/d)

<h2>FIXING THE PLANET BY MAKING HOMES CARBON-FREE!</h2>
Mit einer Finanzierung von über 40 Mio. Euro von erstklassigen Investoren wie COATUE, Foundamental &amp; Target Global arbeiten wir am größten Hebel im europäischen Klimaschutz – dem Gebäudebestand der privaten Eigenheimbesitzer. Mit maßgeschneiderten Lösungen für Millionen von Hausbesitzern setzen wir energetische Sanierungsvorhaben ganzheitlich um und bilden somit die Infrastruktur für klimaneutrales Wohnen. 
<h2>Deine Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Debitorenbuchhaltung: Du bist zuständig für die Erstellung von Rechnungen bzw. Gutschriften an unsere Kunden. Dafür etablieren wir derzeit das Tool SevDesk mit Schnittstelle zu DATEV für einen hohen Automatisierungsgrad.</li>
<li>Forderungsmanagement: Über unsere ausstehenden Forderungen hast du stets einen Überblick. Du prüfst unsere Zahlungseingänge und überwachst das Mahnwesen.</li>
<li>Kreditorenbuchhaltung: Du bist zuständig für die Kontierung von Eingangsrechnungen, Koordinierung des Freigabeprozesses bis hin zur Zahlungsverbuchung. Du stellst den Belegflow von Rechnungen sicher. Wir nutzen das Tool Moss mit Schnittstelle zu DATEV für einen hohen Automatisierungsgrad.</li>
<li>Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen: Du bist maßgeblich an der Erstellung Monatsabschlüssen beteiligst und unterstützt bei der Erstellung des Jahresabschluss.</li>
<li>Aufbau neuer Prozesse: Im Team gestaltest du aktiv neue buchhalterische Prozesse, wirkst bei der Auswahl und Implementierung neuer Tools und Systeme mit, immer mit dem Fokus auf hohe Automatisierung, um unsere Arbeit in einem schnell wachsenden Unternehmen so effizient wie möglich zu gestalten.</li>
</ul>
<h2>Dein Profil</h2>
<ul>
<li>Qualifikation: Du hast eine kaufmännische Ausbildung (mit dem Schwerpunkt Rechnungswesen, Finance oder Steuern) oder ein betriebswirtschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen.</li>
<li>Erfahrung: Du hast bereits Berufserfahrungen in der Kreditoren- oder Debitorenbuchhaltung gesammelt und hast Grundlagenwissen des HGB. Sicherer Umgang mit DATEV ist ein Plus.</li>
<li>Deutschkenntnisse: Du beherrschst die deutsche Sprache fließend in Wort und Schrift (mind. C1-Niveau) und besitzt auch gute Englischkenntnisse.</li>
<li>Software-Kenntnisse: Die Anwendung gängiger Office-Programme (Word, Excel, Teams, Outlook) sind für dich selbstverständlich. Grundlagen von Excel-Formeln beherrscht du bereits. Du hast eine hohe Auffassungsgabe und kannst dich schnell in neue Programme einarbeiten.</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Werde Teil von einem der schnellst wachsenden Climate Tech Startups Europas - finanziert von Europas bekanntesten VC´s.</li>
<li>Attraktive &amp; wettbewerbsfähige Vergütung.</li>
<li>Arbeite mit Top-Talenten in einem dynamischen Umfeld.</li>
<li>Unbegrenzte Lern- und vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten.</li>
<li>Büro direkt an der Spree, mit allem was das Herz begehrt.</li>
<li>Individuelle Benefits: Learning-Budget, Urban Sports Clubs Mitgliedschaft, Jobticket oder Kita-Zuschuss.</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge für deine sichere Zukunft.</li>
<li>Zahlreiche Team-Events, inkl. Yoga.</li>
</ul>

Financial Accountant (m/w/d)

<h2>FIXING THE PLANET BY MAKING HOMES CARBON-FREE!</h2>
Mit einer Finanzierung von über 40 Mio. Euro von erstklassigen Investoren wie COATUE, Foundamental &amp; Target Global arbeiten wir am größten Hebel im europäischen Klimaschutz – dem Gebäudebestand der privaten Eigenheimbesitzer. Mit maßgeschneiderten Lösungen für Millionen von Hausbesitzern setzen wir energetische Sanierungsvorhaben ganzheitlich um und bilden somit die Infrastruktur für klimaneutrales Wohnen. 
Starte als Kundenberater im Sales (m/w/d) und sichere dir bis zu 6-stellige Verdienstmöglichkeiten. Wenn du uns im Interviewprozess überzeugst, zahlen wir dir einen 1.000 Euro Signing Bonus mit deinem ersten Gehalt! 
<h2>Deine Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Du steuerst den gesamten Vertriebsprozess: vom Erstkontakt (Warmakquise) über die persönliche und individuelle Beratung bis hin zum Kaufabschluss.</li>
<li>Du bleibst über die gesamte Beratungszeit hinweg mit unseren Energieeffizienz-Experten im Austausch um den Erfolg der Sanierungsprojekte unserer Kund*innen sicherzustellen</li>
<li>Du steckst dir hohe Ziele, arbeitest strukturiert und behältst stets den Überblick über deine KPIs.</li>
<li>Mithilfe unseres CRM-Systems steuerst du deine Projekte effizient, um Kundenbedürfnisse schnell, zuverlässig und kompetent zu lösen.</li>
</ul>
<h2>Dein Profil</h2>
<ul>
<li>Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Kundenberatung (z. B. Vertrieb, Sales, Innendienst, Einzelhandel, Baugewerbe).</li>
<li>Leidenschaft und Spaß am Verkaufen nachhaltiger Produkte.</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit &amp; Verhandlungsgeschick.</li>
<li>Vertrauenswürdigkeit, Eigeninitiative &amp; Zielstrebigkeit.</li>
<li>Fließende Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau in Wort und Schrift) – jede weitere Sprache ist ein Plus.</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Werde Teil von einem der schnellst wachsenden Climate Tech Startups Europas - finanziert von Europas bekanntesten VC´s.</li>
<li>Attraktive &amp; wettbewerbsfähige Vergütung.</li>
<li>Arbeite mit Top-Talenten in einem dynamischen Umfeld.</li>
<li>Unbegrenzte Lernmöglichkeiten und vielseitige Aufstiegschancen.</li>
<li>Büro mit direktem Blick auf die Spree, mit allem was das Herz begehrt.</li>
<li>Individuelle Benefits: Learning-Budget, Urban Sports Clubs Mitgliedschaft, Jobticket oder Kita-Zuschuss.</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge für deine sichere Zukunft.</li>
<li>Zahlreiche Team-Events, inkl. wöchentlichem Yoga.</li>
</ul>

Kundenberater im Sales (m/w/d)

<h2>Deine Aufgaben</h2>
<h2>Konzernabschluss (Kernaufgabe)</h2>
<ul>
<li>Erstellung und Analyse der monatlichen und jährlichen Konzernabschlüsse nach IFRS</li>
<li>Verantwortung der Konsolidierungen im Konzern, u.a. Abstimmung und Eliminierung von konzerninternen Umsätzen und Salden</li>
<li>Sicherstellung der korrekten Anwendung und Weiterentwicklung der Konzernbilanzierungslichtlinien, sowie Unterstützung bei der Erstellung eines Bilanzierungshandbuchs</li>
</ul>
<h2>Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer</h2>
<ul>
<li>Zentrale Schnittstelle für Wirtschaftsprüfer: Koordination von Prüfungsanfragen, und fachliche Klärungen</li>
<li>Abstimmung prüfungsrelevanter Themen und fristgerechte Umsetzung von Empfehlungen</li>
</ul>
<h2>Reporting &amp; Analyse</h2>
<ul>
<li>Erstellung des regelmäßigen Konzern-Reportings für Management und Vorstand</li>
<li>Kommentierung wesentlicher Entwicklungen im Konzernabschluss und Ableitung von Handlungsempfehlungen</li>
</ul>
<h2>Prozess- &amp; Systemoptimierung</h2>
<ul>
<li>Unterstützung bei der Einführung von Konsolidierungs- und Reporting-Systeme</li>
<li>Optimierung von Reporting- und Accounting-Prozessen</li>
<li>Optimierung der Abschlussprozesse im internationalen Umfeld</li>
</ul>
<h2>Beratung der Konzernabteilungen und Tochtergesellschaften</h2>
<ul>
<li>Unterstützung der lokalen Finance-Teams bei Bilanzierungs- und Reporting-Fragen, ggf. Unterstützung bei der Erstellung von HGB-Abschlüssen</li>
</ul>
<h2>Dein Profil</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finanzwesen oder vergleichbare Ausbildung</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung im Konzernrechnungswesen oder in der Wirtschaftsprüfung in der Prüfung oder prüfungsnahen Beratung</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in IFRS, HGB und Konsolidierungstechniken</li>
<li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, idealerweise auf internationaler Ebene</li>
<li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
<li>Versierter Umgang mit Office Anwendungen, idealweise auch eine Konsolidierungssoftware</li>
<li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Hohe Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke</li>
</ul>
<h2>Was wir Dir bieten</h2>
<ul>
<li>Ein attraktives Gehalt sowie flexible Arbeitszeiten und teilweise Homeoffice</li>
<li>Überdurchschnittlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung</li>
<li>Betriebliche Krankenzusatzversicherung</li>
<li>Mitarbeiterrabatte</li>
<li>Du-Kultur auf allen Ebenen</li>
<li>Hoher Gestaltungsspielraum, ein wertschätzendes Arbeitsklima und eine offene Unternehmenskultur</li>
<li>Attraktive Entwicklungsmöglichkeit in einem modernen, zukunftsorientierten Unternehmen</li>
<li>Interne Weiterbildungsmöglichkeiten (Sirius Academy)</li>
<li>Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li>
<li>Team- &amp; Company-Events</li>
</ul>

Group Accountant (everyone is welcome)

🛠️ At Gauder, we rethink home improvement.
🧲 Magnets, adhesives, insect protection – sounds basic? We get it. But the truth is: many DIY products on the market are overpriced, poorly made, or just not built to last. That’s what we’re here to change. At Gauder, we develop home improvement solutions that are reliable, user-friendly, and designed with purpose.
🌍 Since 2017, more than 2 million customers across Europe and the US have trusted our products – from DIY enthusiasts to professionals. With 70,000+ monthly orders, we’ve grown into one of the leading e-commerce brands in our category. And we’re just getting started.
🚀 Backed by experience from Rocket Internet, WHU, WU Vienna, and several international startups, our team combines operational excellence with big-picture thinking. Our vision: expand into new product categories, build scalable infrastructure, and become a household name in home improvement.
🤝 At Gauder, we value initiative, accountability, and collaboration. We believe in learning fast, building together, and enjoying the ride. This is your chance to shape the future of a fast-growing consumer brand.
Start: Immediately
Type: Permanent position
Location: Berlin, Germany
<h2>Tasks</h2>
You will work directly with our Head of Supply Chain in Berlin on further scaling Gauder and positioning the company as a leading brand in the home improvement and DIY space.
<ul>
<li>Drive growth by identifying and sourcing new products that strengthen our position as a leading brand in the home improvement and DIY market.</li>
<li>Evaluate and qualify suppliers worldwide, ensuring the best mix of quality, cost efficiency, and reliability.</li>
<li>Build and manage strong supplier relationships, from sample testing and benchmarking to auditing and long-term partnerships.</li>
<li>Oversee the global flow of goods by coordinating shipments and inventory across multiple warehouses and continents.</li>
<li>Support strategic decisions by analysing sales performance, forecasting trends, and contributing to process improvements and automation.</li>
</ul>
<h2>Requirements</h2>
<ul>
<li>2–5 years of relevant experience in sourcing, procurement, purchasing, logistics, e-commerce, or a related field.</li>
<li>Bachelor’s degree (or higher) in business, supply chain management, or a similar discipline.</li>
<li>Analytical strength – you are confident with numbers, fluent in Excel/Google Sheets, and comfortable translating data into insights.</li>
<li>Entrepreneurial mindset – you take ownership, move fast, and enjoy turning challenges into opportunities.</li>
<li>Excellent communication skills in English (C1+), both written and spoken; additional languages are a plus.</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Real ownership from day one – you’ll drive sourcing and supplier projects that directly impact Gauder’s growth.</li>
<li>Your ideas matter – we encourage you to actively shape our processes, culture, and supplier strategy.</li>
<li>Steep learning curve with the opportunity to grow into a leadership role in sourcing and supply chain.</li>
<li>A dynamic mix of strategic challenges and hands-on execution in a global business environment.</li>
<li>Competitive compensation package with performance-based growth opportunities.</li>
</ul>
We look forward to receiving your application! Please send us your CV – we will review it carefully and get back to you within 48 hours.

Procurement & Sourcing Manager - Fluent English (m/f/d)

<h2>Deine Rolle</h2>
Als Senior Talent Partner bei LIQID bist Du nicht nur dafür da, Stellen zu besetzen – Du bist die treibende Kraft hinter unserem Recruiting-Erfolg. Du sorgst dafür, dass wir die richtigen Talente zur richtigen Zeit einstellen und damit die Basis für unseren langfristigen Unternehmenserfolg sichern. 
<h2>Was Du bei uns machst</h2>
<ul>
<li>Du übernimmst End-to-End Verantwortung von der Anforderungsdefinition bis zur Vertragsunterschrift für Fach- und Führungspositionen in Tech &amp; Non-Tech</li>
<li>Du baust Talent-Pools auf, pflegst sie kontinuierlich und gewinnst proaktiv High Potentials und Leadership-Profile</li>
<li>Du begleitest und coachst unsere Hiring Manager und stellst sicher, dass unseres Hiring Teams Bewerbenden eine exzellente Candidate Experience bieten</li>
<li>Du entwickelst unsere Recruiting-Prozesse und KPIs weiter - datengetrieben, effizient und skalierbar</li>
<li>Markt-Insights &amp; Trends: Du bringst Best Practices ins Team und machst uns einen Schritt schneller als der Markt</li>
<li>Du arbeitest eng mit dem restlichen People &amp; Culture Team zusammen und sorgst dafür, dass Employer Branding, Hiring und Onboarding nahtlos ineinandergreifen</li>
</ul>
<h2>Das bringst du mit</h2>
<ul>
<li>Du hast 6+ Jahre Erfahrung im Recruiting/Talent Acquisition gesammelt, idealerweise im FinTech, Tech oder Start-/Scale-up Umfeld</li>
<li>Du weißt wie Du erfolgreich im Active Sourcing und in der Besetzung von Tech- und Non-Tech Fach- und Führungsrollen bist</li>
<li>Ownership-Mentalität ist eine Deiner Kernzkompetenzen: Du willst gestalten, nicht nur abarbeiten</li>
<li>Dich begeistert Recruiting als Business Driver – Du weißt, dass jede erfolgreiche Einstellung direkten Impact hat</li>
<li>Durch Deine strukturierte und datengetriebene Arbeitsweise mit Fokus auf Candidate Experience und Effizienz steuerst Du problemlos mehrere Funnels</li>
<li>Du kommunizierst klar, präzise und adressatengerecht – egal ob mit Kandidat:innen oder Führungskräften</li>
</ul>
<h2>Das bieten wir dir</h2>
<ul>
<li>Impact ab Tag 1: Deine Hires machen den Unterschied – Du arbeitest eng mit Leadership zusammen und prägst direkt, wie wir als Team und Unternehmen aufgestellt sind.</li>
<li>Vielfalt, die inspiriert: Internationale Talente, flache Hierarchien und echte Offenheit machen Dich sofort zu einem integralen Teil unseres Teams.</li>
<li>Flexibilität, die passt: Hybrid Work, Mobile Working und flexible Zeiten – dazu 28 Urlaubstage plus zwei zusätzliche freie Tage am 24. und 31.12. für entspannte Auszeiten.</li>
<li>Wertschätzung, die zählt: Deine Ideen finden Gehör. Bei uns gestaltest Du die Zukunft des digitalen Wealth Managements in einem mehrfach ausgezeichneten Unternehmen mit hoher Marktrelevanz.</li>
<li>Entwicklung, die Dich weiterbringt: Modernes Setup mit MacBook, Headset &amp; Display sowie 1.500 € Development-Budget pro Jahr für Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung.</li>
<li>Smart Money für Dich: Attraktive Konditionen für unsere Anlagestrategien, monatlicher Lunch-Zuschuss und exklusive Discounts bei starken Partnern.</li>
<li>Wohlbefinden, das bleibt: Regionale Bio-Produkte im Office, Gesundheitsinitiativen und unser Health Assistance Programm sorgen für Energie und Balance.</li>
</ul>
<h2>So geht es für dich weiter</h2>
<ul>
<li>Erstes virtuelles Kennenlernen mit unserer VP People &amp; Organisational Development: Wir tauschen uns aus, ob Deine Erfahrungen und Erwartungen an die Position mit unseren Anforderungen übereinstimmen</li>
<li>Case Study: Du löst eine kurze Case Study und zeigst uns, wie Du mit einer konkreten Problemstellung umgehst</li>
<li>Persönliches Kennenlernen: Du triffst das People &amp; Culture Team, relevante Stakeholder und erhältst praktische Einblicke in Deine zukünftige Arbeit
LIQID ist ein Arbeitgeber, der für Chancengleichheit steht. Alle qualifizierten Bewerbungen werden ohne Rücksicht auf Hautfarbe, Alter, Religion, Geschlecht, ethnische und nationale Herkunft, Behinderung oder aufgrund von anderen durch Gleichbehandlungsgesetze geschützte Eigenschaften berücksichtigt.</li>
</ul>

Senior Talent Partner (w/m/d)

Your Responsibilities
<ul>
<li>
Managing the overall store operations and performance
</li>
<li>
Meet sales goals by training, mentoring and providing feedback to sales staff
</li>
<li>
Ensure high levels of customer satisfaction through excellent service
</li>
<li>
Ensure that promotions, sales and merchandising instructions are carried out to expected standards
</li>
<li>
Complete store administration and ensure compliance with policies and procedures
</li>
<li>
Maintain outstanding store condition and company’s visual merchandising standards
</li>
<li>
Report on buying trends, customer needs, profits etc.
</li>
<li>
Manage stock levels
</li>
</ul>
Your Profile:
<ul>
<li>
Previous retail management experience in a similar size operation
</li>
<li>
Maintain a keen interest in the fashion industry and market trends
</li>
<li>
The ability to lead and motivate a team
</li>
<li>
Visual Merchandising and stock management experience
</li>
<li>
Excellent communication and 'people' skills
</li>
<li>
Solid organizational skills
</li>
<li>
A strong commitment to customer service
</li>
<li>
Fluent German (C2) and good English skills
</li>
</ul>

Store Manager (m/f/x) Bikini

🛠️ At Gauder, we rethink home improvement.
🧲 Magnets, adhesives, insect protection – sounds basic? We get it. But the truth is: many DIY products on the market are overpriced, poorly made, or just not built to last. That’s what we’re here to change. At Gauder, we develop home improvement solutions that are reliable, user-friendly, and designed with purpose.
🌍 Since 2017, more than 2 million customers across Europe and the US have trusted our products – from DIY enthusiasts to professionals. With 70,000+ monthly orders, we’ve grown into one of the leading e-commerce brands in our category. And we’re just getting started.
🚀 Backed by experience from Rocket Internet, WHU, WU Vienna, and several international startups, our team combines operational excellence with big-picture thinking. Our vision: expand into new product categories, build scalable infrastructure, and become a household name in home improvement.
🤝 At Gauder, we value initiative, accountability, and collaboration. We believe in learning fast, building together, and enjoying the ride. This is your chance to shape the future of a fast-growing consumer brand.
Start: Immediately
Type: Permanent position
Location: Berlin, Germany
<h2>Tasks</h2>
You will work directly with our Head of Supply Chain in Berlin on further scaling Gauder and positioning the company as a leading brand in the home improvement and DIY space.
<ul>
<li>Drive growth by identifying and sourcing new products that strengthen our position as a leading brand in the home improvement and DIY market.</li>
<li>Evaluate and qualify suppliers in China and worldwide, ensuring the best mix of quality, cost efficiency, and reliability.</li>
<li>Build and manage strong supplier relationships, from sample testing and benchmarking to auditing and long-term partnerships.</li>
<li>Oversee the global flow of goods by coordinating shipments and inventory across multiple warehouses and continents.</li>
<li>Support strategic decisions by analysing sales performance, forecasting trends, and contributing to process improvements and automation.</li>
</ul>
<h2>Requirements</h2>
<ul>
<li>2–5 years of relevant experience in sourcing, procurement, purchasing, logistics, e-commerce, or a related field.</li>
<li>Bachelor’s degree (or higher) in business, supply chain management, or a similar discipline.</li>
<li>Analytical strength – you are confident with numbers, fluent in Excel/Google Sheets, and comfortable translating data into insights.</li>
<li>Entrepreneurial mindset – you take ownership, move fast, and enjoy turning challenges into opportunities.</li>
<li>Excellent communication skills in English (C1+) and Mandarin (C1+), both written and spoken; additional languages are a plus.</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Real ownership from day one – you’ll drive sourcing and supplier projects that directly impact Gauder’s growth.</li>
<li>Your ideas matter – we encourage you to actively shape our processes, culture, and supplier strategy.</li>
<li>Steep learning curve with the opportunity to grow into a leadership role in sourcing and supply chain.</li>
<li>A dynamic mix of strategic challenges and hands-on execution in a global business environment.</li>
<li>Competitive compensation package with performance-based growth opportunities.</li>
</ul>
We look forward to receiving your application! Please send us your CV – we will review it carefully and get back to you within 48 hours.

Procurement & Sourcing Manager - Fluent Chinese (m/f/d)

Für manuelle Arbeiten, wie dem Zuschneiden von Latex-Meterware und dem Verräumen von Waren suchen wir Aushilfen auf 556,00 € Basis.
<h2>Aufgaben</h2>
Zu Ihren Aufgaben gehören diese Arbeiten:
<ul>
<li>Zuschneiden von Latexfolien nach Vorgabe. </li>
<li>Einfache Sortier- und Konfektionierungsarbeiten.</li>
<li>Verräumen von Waren</li>
<li>Verpacken von Sendungen</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
Für diese Tätigkeit sind nur deutsche Sprachkenntnisse notwendig.
Die Meterware-Rollen sind teilweise schwer und unhandlich. Eine gewisse körperliche Fitness ist von Vorteil.
Wenn Sie an dieser Stelle Interesse haben, bewerben Sie sich, oder kontaktieren Sie uns.

Aushilfen (m/w/d) Lager/Logistik auf 556,00 € Basis!

✨ Perks:
<ul>
<li>104 days per year to be used anywhere (post-probation), following our 3:2 hybrid policy.</li>
<li>Regular team events.</li>
<li>Relocation support. </li>
</ul>
Why this role matter
At JOIN, we believe hiring should be easy, fast, and fair – for companies and candidates alike. That’s why we’re building intuitive, powerful recruiting software that helps businesses of all sizes find the right people effortlessly.
As our Engineering Manager in Berlin, you’ll step into a pivotal role at the heart of our European hub. You’ll not just manage engineers – you’ll mentor, inspire, and guide them, fostering growth and innovation while shaping the culture of our engineering team. This is a chance to build something bigger: an environment where people thrive, collaboration flourishes, and the future of recruiting is redefined.
<h2>Tasks</h2>
What you’ll be doing
Your leadership will directly impact how our teams deliver software that powers hiring for thousands of companies. Here’s what that looks like:
<ul>
<li>Lead and manage a team of engineers in developing and delivering high-quality software solutions.</li>
<li>Guide cross-functional and distributed teams to deliver results within tight deadlines.</li>
<li>Foster a culture of mentoring, innovation, and skill development across your team.</li>
<li>Set and articulate clear objectives that align with broader organizational goals.</li>
<li>Support your team through One-on-Ones, ensuring alignment, performance, and personal growth.</li>
<li>Ensure projects are delivered on time, within budget, and with a strong focus on quality and customer satisfaction.</li>
<li>Drive a culture of continuous learning, improvement, and collaboration.</li>
<li>Actively participate in interviewing and hiring engineers from diverse backgrounds.</li>
<li>Share your knowledge, grow expertise in our product, and develop yourself alongside your team.</li>
</ul>
Who you’ll work with
You’ll join a diverse and growing engineering organization, collaborating closely with cross-functional teams across Product, Platform, and Design. As part of JOIN’s leadership group, you’ll be central in shaping the Berlin hub’s culture while staying connected to teams across Europe.
<h2>Requirements</h2>
What we’re looking for
We don’t believe in checklists – but if most of these apply, we’d love to talk:
✔ Minimum 5 years of experience in software engineering. 
✔ Proven track record in leading and managing engineering teams. 
✔ Strong understanding of software development processes and methodologies. 
✔ Basic knowledge in one or more of the following: Node.js, React.js, SQL, Kubernetes, GraphQL, Docker, gRPC, Pub/Sub. 
✔ Familiarity with SaaS platforms and cloud technologies. 
✔ Experience in hiring, mentoring, and developing technical talent. 
✔ Excellent communication and interpersonal skills. 
✔ Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Engineering, or a related field.
Our Values
❤️ People First – We put humans at the heart of hiring. 
🚀 Own It – We take initiative and solve problems independently. 
🛠 Work Smarter – Efficiency beats effort. 
💡 Be Bold – Challenge the status quo and push boundaries.
At JOIN, we thrive in a fast-moving, collaborative environment, and we’re looking for people who do too. That means:
<ul>
<li>We follow a hybrid model (3 days office, 2 remote) to promote collaboration.</li>
<li>We adapt quickly and embrace change.</li>
<li>We continuously challenge ourselves and each other to improve.</li>
</ul>
This role might not be ideal if:
<ul>
<li>You prefer a highly structured environment.</li>
<li>You want a fully remote position.</li>
<li>You prefer minimal change and a slower pace.</li>
<li>You’re not excited about ownership and growth.</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
What’s in it for you?
🖥 Apple hardware – The best tools for the job (M3 Pro MacBook Pro). 
🏆 Team events – Brunches, sports activities, and quarterly gatherings in Berlin. 
🌍 Productivity from Everywhere – 104 days per year remote (post-probation), following our hybrid policy. 
🏦 Competitive salary – Tailored to align with your experience level. 
🏠 Relocation support – Assistance with paperwork, travel, and one month of furnished accommodation. 
🧑‍💻 Play a defining role in shaping our Berlin hub and engineering culture.
What to expect from the hiring process
We respect your time and keep things transparent:
1️⃣ Intro call (~30 min) – Let’s see if we’re a good match. 
2️⃣ Hiring Manager Review – Your profile is assessed for technical and team fit. 
3️⃣ Hiring Manager Interview (~45 min) – Dive into expectations and leadership style. 
4️⃣ Technical Interview (~60–120 min) – Show us your technical knowledge and leadership approach. 
5️⃣ Meet the Team (Optional) – Connect with your future colleagues.
You’ll always know where you stand – no black holes, no ghosting.
We welcome applications from individuals of all ages, abilities, genders, religions, and diverse backgrounds. If you need assistance during the hiring process or in the workplace, let us know!
Don’t meet every requirement? No problem! We’re always open to exceptional candidates and value diversity in all forms.
📩 Apply now – We’d love to connect with you!

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