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Die Model-Gruppe ist eine international tätige Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in der Schweiz. Sie wurde im Jahr 1882 von Louis Model gegründet. Heute entwickelt, produziert und liefert die Model Gruppe intelligente, innovative und hochwertige Verpackungslösungen aus Karton und Wellpappe, von der einfachen Transportverpackung bis hin zu Schokoladen- und Parfüm-schachteln mit raffinierten Veredelungen. Die Gruppe besteht aus 11 Tochtergesellschaften in 9 Ländern und beschäftigt knapp 4'500 Mitarbeiter. Zu den Hauptmärkten gehören die Schweiz, Deutschland, Österreich, Frankreich, Niederlande, Belgien, Luxemburg, Tschechien, Polen, Slowakei, Ukraine, Bosnien-Herzegowina, Ungarn, Slowenien und Kroatien. Der Hauptsitz der Gruppe befindet sich in Weinfelden, Schweiz. Die Model Group ist zu 100% im Eigentum der Familie Model und wird durch diese operativ geführt. Für die Gruppe suchen wir mit Sitz an unserem Standort in 63456 Hanau (bei Frankfurt am Main) ab sofort eine/n Projektmanager (m/w/d) Fokus Procurement in Vollzeit. IHRE AUFGABEN <ul> <li>Aktive Steuerung von interdisziplinären und gruppenweiten Projekten im Rahmen des strategischen Beschaffungsprozesses, d. h. Identifikation von Potenzialen, Ausschreibungen, Verhandlungen und Auswahl von Lieferanten sowie Vertragsabschlüsse</li> <li>Entwicklung und Etablierung von Prozessen und Werkzeugen des strategischen Einkaufs</li> <li>Herstellen von Datentransparenz und Struktur bei Beschaffungsvolumen, Lieferanten und Verträgen</li> <li> Enge Zusammenarbeit mit den Einkaufsorganisationen und anderen relevanten Funktionen in den Einheiten der Model Group</li> <li>Mitarbeit in Projekten anderer Funktionsbereiche</li> <li>Direct Report an den Group CFO</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Abgeschlossenes Betriebswirtschaftliches oder Technisches Studium (Uni/FH). Alternativ eine gleichwertige Ausbildung</li> <li>Erfahrungen als Projektleiter bei der Initiierung und Umsetzung von Projekten, idealerweise in einem Industrie-Sektor mit internationaler Ausrichtung</li> <li>Kooperativer, empathischer Führungsstil mit der richtigen Balance zwischen zielorientiertem Durchsetzungsvermögen und motivierender Unterstützung</li> <li>Teamplayer mit hoher Sozialkompetenz, der eine Kultur des gegenseitigen Vertrauens sowie der Eigenverantwortung pflegt</li> <li>Fundierte Fach- und Methodenkompetenz</li> <li>Erfahrung mit ERP- und Management-Informationssystemen</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office Produkten (insbesondere Excel)</li> <li>Gute Englischkenntnisse</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe, selbständige und exakte Arbeitsweise</li> <li>Reisebereitschaft innerhalb Europas</li> <li>Flexibel, belastbar, kontaktfreudig, teamorientiert</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen</li> <li>30 Tage Urlaub pro Jahr</li> <li>Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten intern und extern, um Sie auf allen Ebenen zu fördern</li> <li>Eine hervorragende Mitarbeiterkantine mit subventioniertem Verzehr</li> <li>Kostenlose Parkplätze sowie eine gute Anbindung an den ÖPNV</li> <li>Verschiedene Mitarbeiterbenefits wie z.B.: Vergünstigungen bei diversen Marken, Fahrrad Leasing etc.</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bitte bewerben Sie sich über das untenstehende Bewerbungsformular. Vielen Dank! BEWERBUNG ABSENDEN Kontakt Model Kramp GmbH Frau Stephanie Schäfers <a href="mailto:mgm.karriere@modelgroup.com" target="_blank">mgm.karriere@modelgroup.com</a> Wir bitten um Verständnis, dass im Falle einer postalischen Bewerbung keine Rücksendung der Unterlagen erfolgt. Ihre Bewerbungsunterlagen werden bei uns digitali­siert und anschließend datenschutz­gerecht vernichtet. Mit der Zusendung der postalischen Bewerbung erklären Sie sich mit der Digitali­sierung einverstanden. Genauere Informationen zur Daten­verarbeitung und zum Datenschutz finden Sie hier .

Projektmanager (m/w/d) Fokus Procurement

Die Jugendherberge Frankfurt ist mit mehr als 350 Betten in über 100 Gästezimmern sowie 13 Konferenz- und Seminarräumen eine der größten Jugendherbergen Deutschlands. Nachhaltige Küche und regionale Produkte sind uns wichtig und wir bieten unseren Gästen zugleich einen hohen Standard der internationalen Küche. Das Haus der Jugend e.V. sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine Koch / Köchin (m,w,d) (in Vollzeit) IHRE AUFGABEN <ul> <li>Vor- und Zubereitung von Frühstück, Mittag- und Abendessen für eine große Anzahl von Gästen, einschließlich der Berücksichtigung von Sonder- und Diätwünschen</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung von Speiseplänen auf der Grundlage saisonaler und regionaler Produkte</li> <li>Einhaltung und Umsetzung der HACCP-Richtlinien sowie Küchenbereichsreinigung</li> <li>Unterstützung bei der Bestellung, Lagerung und Kontrolle von Lebensmitteln, unter Berücksichtigung von Qualität und Wirtschaftlichkeit</li> <li>Verbindliche, konstruktive und hilfsbereite Zusammenarbeit mit dem Küchenteam (inkl. BFD) und anderen Mitarbeitenden der Jugendherberge. Arbeitspädagogische Kenntnisse sind von Vorteil.</li> <li>Freundliche und zuvorkommende Ansprache der Gäste, sowie die Beantwortung von Fragen zur Speisenzubereitung</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin</li> <li>Berufserfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung oder in einer Jugendherberge von Vorteil</li> <li>Fundierte Kenntnisse der Lebensmittelhygiene, HACCP-Richtlinien, Küchenorganisation und -technik</li> <li>Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, eigenverantwortliches Arbeiten, Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Einen modernen Arbeitsplatz mit hochwertiger Ausstattung</li> <li>Ein freundliches und dynamisches Arbeitsumfeld in einem multikulturellen Team</li> <li>Vergütung in Anlehnung an den TVöD</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Jobticket</li> <li>Möglichkeit zur Weiterbildung</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail bis zum 03.08.2025 an <a href="mailto:personalabteilung@jugendherberge-frankfurt.de" target="_blank">personalabteilung@jugendherberge-frankfurt.de</a> Verein Haus der Jugend e.V. Personalabteilung Deutschherrnufer 12 60594 Frankfurt Ansprechpartner: Herr Fladung, Tel.: 069 / 61 00 15-81

Koch / Köchin (m/w/d)

Der Bereich E-Commerce und Retail Media boomt und entwickelt sich stetig weiter. Das heißt kein Tag ist wie der andere. Du entwickelst dich stetig weiter mit den Trends und bleibst immer up to date. Dabei bist du im engen Austausch mit den großen Marketplaces wie Amazon, Rewe, MediaMarkt Saturn, Otto etc. 
Du arbeitest mit großen namenhaften Brands zusammen wie RedBull, Puma und viele mehr.
 Tätigkeiten
Wie sieht dein Aufgabengebiet aus?
<ul>
<li dir="ltr">Du bist Teil des Expertenteams im Bereich E-Commerce, Retail Media und Performance Marketing (DTC). Du entwickelst das Business unserer Kunden auf digitalen Marktplätzen (mit Schwerpunkt Amazon) sowie über ihre eigene Brand-Website weiter.</li>
<li dir="ltr">Du übernimmst nach kurzer Zeit die komplette Verantwortung für die Führung von einzelnen Kundenprojekten und bist dabei auch Schnittstelle zu unterschiedlichen Fachbereichen wie Content, Data, Display Advertising und Search.</li>
<li dir="ltr">Dabei koordinierst du als zentrale Schnittstelle die strategische Planung der Werbemaßnahmen, deren operative Umsetzung sowie das Reporting.</li>
<li dir="ltr">Auch die strategische Weiterentwicklung unserer Bestandskunden ist eine deiner Kernaufgaben: Mit Hilfe unserer Tools ermittelst du die Wachstumspotentiale unserer Kunden im E-Commerce und entwickelst gemeinsam mit den Kunden entsprechende Maßnahmenpläne.</li>
<li dir="ltr">Darüber hinaus unterstützt du im Bereich New Business bei der Akquise neuer Kunden. Im Zuge von Pitches leistest du deinen Beitrag durch die Recherche, Analyse und Ausarbeitung von E-Commerce und Performance Marketing Strategien.</li>
</ul>
 Anforderungen
Welches Skill-Set bringst du mit?
<ul>
<li dir="ltr">Bachelor-/ Masterstudium in BWL mit Schwerpunkt Marketing / E-Commerce von Vorteil</li>
<li dir="ltr">Das Thema E-Commerce / Performance Marketing / Retail Media begeistert dich und du konntest bereits Berufserfahrung im E-Commerce Management und/ oder E-Commerce Kampagnen-Management (insbesondere im Bereich Amazon Advertising) und/oder im Bereich DTC-Kampagnen sammeln.</li>
<li dir="ltr">Du bist kommunikativ und hast Freude an der Koordination einzelner Projekte mit interdisziplinären Teams</li>
<li dir="ltr">Du bist dynamisch, zuverlässig und analytisch. Dabei behältst du immer den Überblick über deine Projekte</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Excel und PowerPoint Kenntnisse</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Präsentationsskills</li>
<li dir="ltr">Du sprichst fließend Deutsch und hast sehr gute Englischkenntnisse</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse im Bereich Amazon Seller und Vendoren Management sind ebenso von Vorteil wie Kenntnisse im Bereich Amazon Marketing Cloud</li>
</ul>
 Team
Der Bereich Retail Media und Performance Marketing läuft im Havas Media Netzwerk unter der Brand Havas Market. Das Havas Market Team besteht momentan aus ca. 6 Leuten, die eine große Begeisterung haben für Performance Marketing und E-Commerce. 
 Bewerbungsprozess
1. Bewerbung
Du findest uns und das, was uns ausmacht, spannend und willst ein Teil von uns sein? Das freut uns. Dann bewirb dich direkt bei uns.

2. Telefoninterview
Wenn wir deine Bewerbung erhalten und geprüft haben (dies braucht einige Werktage), dann wollen wir dich im ersten Schritt gerne per Telefon oder Teams kennenlernen. So können wir uns schon mal gegenseitig beschnuppern und uns gegenseitig erste Fragen stellen. Dieses erste Kennenlernen dauert meist ca. 30 - 45 Minuten. 

3. Erstes Date
Nachdem wir dich kennengelernt haben und du unsere Neugierde geweckt hast, möchten wir dich näher kennenlernen. Und das auch ganz persönlich im Gespräch vor Ort oder&nbsp;– wenn dies nicht möglich sein sollte&nbsp;– per Video Call. Hier lernst du direkt deine zukünftigen KollegInnen kennen. Meist nimmt hier ein Team-Lead teil.

4. Challenge
Was wäre eine Bewerbung ohne eine gute Challenge? Vermutlich weniger spannend. Daher gibt es bei uns immer eine kleine Challenge, mit der wir checken wollen, wie du mit einer gewissen Aufgabe umgehst. Du bekommst einen Case von uns zugeschickt, den du bearbeitest und uns präsentierst. Hierbei bekommst du auch direkt einen Eindruck, was für Aufgaben im Alltag bei uns auf dich zukommen würden. Eine gute Möglichkeit gegenseitig einschätzen zu können, wo die Reise hingehen soll.

5. Entscheidung
Dann gibt es eine Challenge für uns. Denn wir müssen uns unter den BewerberInnen entscheiden. Das ist oft nicht leicht, da es häufig nur Nuancen sind, die entscheiden, wer das Rennen am Ende macht. Und&nbsp;natürlich müssen sich die BewerberInnen auch für uns entscheiden. Beide Seiten sind für ein klares JA und haben ein Match? Optimal, willkommen an Board!

(Senior) Consultant für E-Commerce, Performance Marketing & Retail Media (all gender)

<a href>View job here</a> Einrichtungsleitung (m/w/d) <ul><li>Vollzeit</li> <li>Oberurseler Straße 73, 61476 Kronberg im Taunus </li> <li>Mit und ohne Berufserfahrung </li> </ul> Am Stadtrand von Kronberg liegt unser Seniorenpflegeheim in naturnaher Umgebung. Es umfasst 140 Pflege- und Betreuungsplätze in vier Wohnbereichen, einer Tagespflegeeinrichtung und Wohnungen mit Service. Unser vielfältiges, offenes Team arbeitet Hand in Hand und mit einem hohen Maß an gegenseitiger Motivation und Unterstützung. Das Seniorenstift Hohenwald gehört zur Stiftung Hospital zum Heiligen Geist, die seit mehr als 750 Jahren ein wichtiger Teil des Frankfurter Gesundheitswesens ist. Im Rahmen der Nachbesetzung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Führungspersönlichkeit in Vollzeit, die unser Seniorenstift mit Weitblick und Innovationsgeist in die Zukunft begleitet. Einrichtungsleitung (m/w/d) Ihre zukünftigen Aufgaben: <ul><li>Sie sind zuständig für die Sicherstellung einer bedarfsgerechten und guten Betreuung und Versorgung der Bewohner:innen</li> <li>Sie verantworten die Wirtschaftlichkeit der Einrichtung sowie die Kapazitätsauslastung</li> <li>Sie gestalten maßgeblich mit bei der Personalgewinnung und Planung sowie bei der Personalentwicklung und -bindung</li> <li>Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Verantwortung für alle Mitarbeiter:innen</li> <li>Sie sind zuständig für die Erfüllung und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und die Sicherstellung des Qualitätsmanagements</li> <li>Sie arbeiten eng mit Aufsichtsbehörden und Kostenträgern zusammen und kooperieren mit den Dienstleistern vor Ort sowie mit Behörden, Verbänden und Institutionen des örtlichen Gemeinwesens</li> </ul> Das bringen Sie mit: <ul><li>Abgeschlossenes Studium im Bereich des Sozial-, Pflege- oder Gesundheitsmanagements oder pflegerische Ausbildung mit Zusatzqualifikation als Heim- bzw. Einrichtungsleitung</li> <li>Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in einer Pflegeeinrichtung</li> <li>Ausgeprägtes Dienstleistungs- und Pflegeverständnis</li> <li>Kooperativer und ergebnisorientierter Führungsstil</li> <li>Gutes betriebswirtschaftliches Verständnis</li> </ul> Darauf können Sie sich freuen: <ul><li>Eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVÖD regelmäßige Gehaltsanpassungen inkl. Jahressonderzahlung</li> <li>Eine unbefristete Festanstellung</li> <li>Betrieblich geförderte Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer 38,5 Stundenwoche (Vollzeit)</li> <li>Gestaltungsspielraum in einer vielseitigen und interessanten Führungsposition</li> <li>Individuelle und fundierte Einarbeitung durch die Fachbereiche der Zentrale</li> <li>Das JobRad (Fahrrad-Leasing) für Arbeitsweg &amp; Freizeit</li> </ul> Neugierig geworden? Dann geht's so mit uns weiter. Schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen über unseren Button "Online Bewerben". Wir schauen sie uns an und laden Sie - wenn alles passt - zum persönlichen Gespräch ein. Ist noch etwas unklar? Dann hilft Ihnen das Team des Seniorenstifts gerne unter der Telefonnummer 06173 93 900 weiter. Erste Einblicke in Ihren künftigen Arbeitsplatz und was eine Karriere bei uns so besonders macht gibt's <a href="https://www.seniorenstift-hohenwald.de/leben-im-seniorenstift" target="_blank">hier.</a> <a href="https://jobdb.softgarden.de/jobdb/public/jobposting/applyonline/click?jp=57488788" target="_blank"> Online bewerben </a> Diesen Job teilen <ul><li> </li> <li> </li> <li> </li> <li> </li> <li> </li> </ul> <a href="https://hohenwald.softgarden.io/de/imprint" target="_blank"> Impressum </a> | <a href="https://mediaassets.softgarden.de/customer/Hospital%20zum%20Heiligen%20Geist/Datenschutzerkl%C3%A4rung%20Hohenwald.pdf" target="_blank"> Datenschutzerklärung </a> <a href="https://www.softgarden.de" target="_blank">Powered by softgarden</a>

Einrichtungsleitung (m/w/d)

Bei uns erwartet Sie eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem hoch motivierten Team mit entsprechenden Perspektiven. Im Rahmen von komplexen Projekten können Sie neue Technologien anwenden und wir bieten Ihnen eine hervorragende technische Ausstattung. Flache Hierarchien und eine leistungsgerechte Bezahlung zeichnen uns als zukunftsorientiertes und etabliertes Bauunternehmen aus. <ul> <li> Unterstützung der Baustellen in der Bearbeitung der Bestandsdokumentation</li> <li>Unterstützung der Projekt- und Bauleitung im Tagesgeschäft </li> <li>Erstellung von Protokollen sowie Ordnung und Pflege der Bauakten</li> <li>Erstellung von Bieterlisten und Vorbereitung von Ausschreibungen</li> <li>Organisation von Besprechungen inklusive Bewirtung und Betreuung von Gästen</li> <li>Allgemeine Sekretariats- / Organisationsaufgaben </li> </ul> <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit ersten beruflichen Erfahrungen</li> <li>Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet, idealerweise im Baugewerbe, von Vorteil </li> <li>Sehr gute Kenntnisse in MS Office </li> <li>Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li> <li>Eigenständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise </li> </ul>

Assistenz (m/w/d) im Geschäftsbereich Hochbau Frankfurt

<ul><li>Du bist Koch (m/w/d) aus Leidenschaft und verantwortlich für die warme und kalte Küche des À-la-Carte-Bereichs</li><li>Sicherstellung des Qualitätsstandards der hergestellten Speisen </li><li>Ausarbeitung, Weiterentwicklung und Umsetzung von neuen Angeboten, Qualitätsstandards und die stetige Optimierung der Arbeitsprozesse</li><li>Sicherstellung des Wareneingangs, des fachgerechten Lagerns und des Warenausgangs</li><li>Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Bestimmungen sowie der Hygienerichtlinien</li><li>Die Reinigung und Pflege der Arbeitsmittel und Maschinen sind für Dich selbstverständlich</li><li>Mitarbeiterführung und -planung, Küchen-Ausbildungsmanagement in Abstimmung mit unserer Personalabteilung</li><li>Teilnahme und Mitarbeit am wöchentlichen Jour fixe der Teilbereiche sowie an Menügesprächen</li></ul>

Küchenchef / Sous Chef (m/w/d)

<ul><li>Eine sinnstiftende und relevante Tätigkeit im Bereich der öffentlichen Daseinsvorsorge</li><li>Attraktive Entlohnung nach Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) mit einem 13. Monatsgehalt</li><li>Work-Life-Balance durch eine 39-Stunden-Woche, 30 Tage Jahresurlaub, Sonderurlaub sowie am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei</li><li>Vielfältige Weiterbildungsangebote für Ihren Wissensdurst</li><li>Betriebliche und freiwillige Altersvorsorge</li><li>Bezuschussung von Heil- und Hilfsmitteln</li><li>Essenszuschuss sowie Erschwerniszulage</li><li>Mitarbeitenden- und Teamevents</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung sowie kostenfreie Verfügbarkeit von Sportkursen</li><li>Möglichkeit zum JobRad und einen Zuschuss zum JobTicket</li><li>Ein weltoffenes Team (wir sind Mitglied in der Initiative "Charta der Vielfalt")</li><li>Hessenwasser ist Anwender des Deutschen Nachhaltigkeitskodex (DNK)</li></ul> <ul><li>Wartung und Instandhaltung an sämtlichen elektrischen Anlagen der Wasserversorgung und der Gebäudetechnik</li><li>Prüfung sowie Reparaturarbeiten der Anlagen</li><li>Feststellung von Störungen sowie das Ergreifen entsprechender Maßnahmen zu deren Beseitigung</li><li>Mess-, Steuerungs- und Regelungseinrichtungen bedienen, kontrollieren und warten</li><li>Störungen an Arbeitsgeräten feststellen sowie Maßnahmen zu ihrer Beseitigung ergreifen</li><li>Planung und Durchführung von Kleinprojekten</li><li>Reinigungs- und Pflegearbeiten durchführen</li></ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik mit Kenntnissen in der Automatisierungstechnik, der Energietechnik (Niederspannungs- und Mittelspannungsbereich), Antriebstechnik (Motoren- und Pumpentechnik) sowie Fernmeldetechnik</li><li>Kenntnisse in MS-Office</li><li>Flexibilität, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und hohe Einsatzbereitschaft</li><li>Für die Teilnahme an der Rufbereitschaft (nach Einarbeitungszeit) ist ein standortnaher Wohnort erforderlich</li><li>Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B/BE</li></ul>

Energieelektroniker (m/w/d)

<ul> <li>Wartung, Instandhaltung und Modernisierungder Anlagen der Bahninfrastruktur der Frankfurter Hafenbahn</li> <li>Überwachung und Abrechnung von Bau- und</li> <li>Mitwirkung bei der Ausschreibung, Auswahl und Beauftragung, Steuerung und Überwachung von Auftragnehmern (Ingenieurbüros und Fachfirmen)</li> <li>Kosten-, Termin- und Budgetüberwachung sowie Nachtragsmanagement</li> <li>Abstimmung und Koordinationmit Behörden, Versorgungsträgern, Mietern und Dritten</li></ul>

Bauingenieur/Techniker Bautechnik für Tiefbau, Bahn-Infrastruktur/Oberbau (m/w/d)

Als (Associate) Digital Consultant unterstützt Du unsere Kunden bei der Entwicklung und Umsetzung ihrer digitalen Strategie.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Du unterstützt unsere Kunden bei der Entwicklung und Umsetzung ihrer digitalen Strategie</li>
<li>Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen allen Beteiligten und sorgst für eine reibungslose Kommunikation </li>
<li>Mit deinem Organisationstalent und deiner Genauigkeit behältst du alle Termine und die Qualität im Blick </li>
<li>Mögliche Themenfelder: Entwicklung digitaler Geschäftsmodelle, Digitalisierung von Prozessen, Erarbeitung von Digitalen Strategien</li>
<li>Als (zukünftige/r) Projektleiter*in übernimmst du auch eigenverantwortlich Themen, die dich besonders interessieren, entwickelst Schwerpunkte und baust dein Wissen kontinuierlich aus</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder eines vergleichbaren Studiengangs </li>
<li>Idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich Digitalisierung oder IT-Beratung </li>
<li>Sehr gute analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz </li>
<li>Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen</li>
</ul>
 Team
Du hast Lust auf innovative Projekte, Mentoring statt starrer Hierarchien und klare Aufstiegschancen? Und das Ganze in einem großartigen Team? Dann bist du bei uns richtig!
Starre Hierarchien gibt es bei uns nicht, denn wir als Arbeitgeber sehen jeden Menschen als Individuum und schätzen Ideen, aus allen Karrierestufen, wert. Wir folgen hier ganz klar unserem Motto:&nbsp;Argument schlägt Hierarchie. Bei uns kannst du schon&nbsp;früh Verantwortung übernehmen&nbsp;und dich stets weiterbilden. Transparenz und Weiterentwicklung bieten wir anhand klarer Karrierestufen an.

Neben einer offenen Unternehmenskultur findest du bei uns:
<ul>
<li>Zusammenarbeit auf Augenhöhe</li>
<li>Flexible Zeiteinteilung und 4,5-Tage-Woche</li>
<li>Mobiles Arbeiten – zeitweise auch aus dem EU-Ausland</li>
<li>Bis zu 31 Tage Urlaub</li>
<li>Beste (Homeoffice) Ausstattung (Ultrawide Monitor, Laptop, Schreibtisch, Handy)</li>
<li>Permanente Aus- und Weiterbildung sowie 360-Grad-Feedback-Kultur</li>
<li>Regelmäßige Workshops und weitere Social Events mit tollen Kolleg*innen</li>
<li>Kostenlose Mitgliedschaft im Fitness-Club, Fahrradleasing, Corporate Benefits, etc.</li>
<li>Gute öffentliche Verkehrsanbindung</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Erstes Videointerview (Dauer ca. 45 Minuten)</li>
<li>Zweites Videointerview oder persönliches Gespräch (Dauer ca. 90 Minuten)</li>
<li>Triff das Team!</li>
</ul>

(Associate) Digital Consultant (m/w/d)

Willkommen bei der Talentschmiede AG! Als Windows Administration (m/w/d) bei uns erwartet Dich mehr als nur ein Job: Du wirst Teil eines internationalen Teams von IT-Spezialisten, der nicht nur die technologischen Herausforderungen von heute meistern, sondern auch die Zukunft der Cloud-Technologien aktiv gestaltet.
Warum Talentschmiede AG?
Innovative Projekte und modernste Technologien: Arbeite an spannenden AI-Projekten mit den neuesten Technologien in einem dynamischen und innovativen Umfeld. Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dich mit modernsten AI-Technologien auseinanderzusetzen und führende Lösungen zu entwickeln.
Teamorientierte Unternehmenskultur: Du wirst Teil eines motivierten und kollaborativen Teams, das Wert auf eine offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung legt.
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Wir setzen uns für Deine kontinuierliche Weiterbildung ein.
 Tätigkeiten
Wir suchen dich als Windows Administrator (m/w/d) für unseren Standort in Frankfurt mit der Flexibilität, hybrid z. B. im Home-Office, tätig zu sein.

Deine Aufgaben:
<ul>
<li>Installation, Konfiguration und Betrieb von Windows-Servern und -Systemen: Du bist verantwortlich für die Bereitstellung, Konfiguration und den laufenden Betrieb von Windows-basierten Servern und Systemen, um eine stabile und leistungsfähige IT-Infrastruktur sicherzustellen.</li>
<li>Überwachung und Wartung von Windows-Netzwerken und -Servern: Du überwachst kontinuierlich die Performance und Verfügbarkeit unserer Windows-basierten Netzwerke und Server. Du führst regelmäßige Updates und Patches durch, behebst Fehler und löst technische Probleme, um eine hohe Systemverfügbarkeit zu gewährleisten.</li>
<li>Verwaltung von Benutzerkonten und Zugriffsrechten in Active Directory: Du verwaltest und konfigurierst Benutzerkonten, Zugriffsrechte und Gruppenrichtlinien in Active Directory. Du stellst sicher, dass Berechtigungen korrekt und sicher eingerichtet sind, um die Integrität und Sicherheit der IT-Umgebung zu gewährleisten.</li>
<li>Implementierung und Überwachung von Backup- und Wiederherstellungsstrategien: Du entwickelst und implementierst Strategien für Datensicherung und -wiederherstellung. Du überwachst diese Prozesse, um die Datensicherheit und -integrität zu gewährleisten und Ausfallzeiten zu minimieren.</li>
<li>Automatisierung von Aufgaben und Prozessen: Du identifizierst wiederkehrende Aufgaben und automatisierst diese mithilfe von Skripting-Tools wie PowerShell. Durch die Automatisierung steigerst du die Effizienz im Systemmanagement und reduzierst manuelle Fehler.</li>
<li>Integration und Verwaltung von Windows-Diensten: Du arbeitest an der Integration und Verwaltung kritischer Windows-Dienste wie Exchange Server, SQL Server und anderen Anwendungen. Du sorgst dafür, dass diese Dienste nahtlos funktionieren und die Gesamtleistung der IT-Infrastruktur unterstützen.</li>
</ul>
 Anforderungen
Must-have:
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung: Du hast eine fundierte akademische Grundlage in Informatik, Informationstechnologie oder einem verwandten Fachgebiet. Alternativ bringst du gleichwertige praktische Erfahrungen und Qualifikationen mit, die dir tiefgehende Kenntnisse in der IT-Administration vermitteln.</li>
<li>Erfahrung in der Verwaltung von Windows-Systemen: Du hast bereits praktische Erfahrungen in der Installation, Konfiguration und Verwaltung von Windows-Servern und -Systemen gesammelt. Dein Wissen umfasst die Betreuung von Windows-Diensten und die Optimierung von Windows-Umgebungen in Unternehmensnetzwerken.</li>
<li>Kenntnisse in der Cloud-Administration, vorzugsweise Azure: Du verfügst über gute Kenntnisse in der Arbeit mit Cloud-Plattformen wie Azure. Diese Erfahrung ermöglicht es dir, Windows-Dienste in Cloud-Umgebungen zu integrieren und hybride IT-Lösungen zu konzipieren und umzusetzen.</li>
<li>Kenntnisse im Bereich Windows- und IT-Infrastrukturen: Du bist versiert im Umgang mit Windows- und IT-Infrastrukturen, einschließlich Active Directory, Netzwerkadministration und IT-Sicherheitskonzepten. Dein technisches Know-how unterstützt dich bei der Verwaltung und Optimierung von Windows-Servern und -Netzwerken.</li>
<li>Kenntnisse in Skripting und Automatisierung: Du hast praktische Erfahrungen im Einsatz von Skripting-Tools wie PowerShell, um Verwaltungsaufgaben zu automatisieren und die Effizienz im Systemmanagement zu steigern.</li>
<li>Starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch: Du kannst dich sicher und klar sowohl mündlich als auch schriftlich in beiden Sprachen ausdrücken. Diese Fähigkeiten sind entscheidend für die effektive Kommunikation und Zusammenarbeit mit internationalen Teams und Stakeholdern.</li>
<li>Begeisterung für neue Technologien und komplexe IT-Themen: Du interessierst dich für die neuesten Entwicklungen in der IT, insbesondere im Bereich Windows-Systeme und Cloud-Integration. Deine Bereitschaft, neue Technologien zu erlernen und komplexe technische Probleme zu lösen, treibt dich an.</li>
</ul>
Nice to have:
<ul>
<li>Erfahrung mit Microsoft 365-Diensten: Kenntnisse in der Verwaltung von Microsoft 365-Diensten, einschließlich Exchange Online, SharePoint und Teams, sind von Vorteil und unterstützen dich dabei, hybride IT-Lösungen zu verwalten und zu integrieren.</li>
<li>Kenntnisse in der Virtualisierung: Erfahrung mit Virtualisierungstechnologien wie Hyper-V oder VMware unterstützt dich bei der effizienten Verwaltung und Optimierung virtueller Maschinen und Serverumgebungen.</li>
<li>Praxis im Bereich Netzwerksicherheit und Windows-Server-Härtung: Kenntnisse in der Netzwerksicherheit und der Härtung von Windows-Servern sind wünschenswert, um Sicherheitsstandards zu implementieren und die IT-Infrastruktur vor Bedrohungen zu schützen.</li>
</ul>
Dann bist Du bei uns genau richtig! Auch wenn du nicht alle unsere Wünsche erfüllst, zögere nicht dich bei uns zu bewerben, denn die individuelle Förderung und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden wird bei uns großgeschrieben und eröffnet dir in unserem Unternehmen vielfältige Möglichkeiten.
 Team
Willkommen in unserem IT-Infrastrukturteam
Als Teil unseres engagierten IT-Infrastrukturteams wirst du in einer dynamischen und kollegialen Arbeitsumgebung tätig sein. Unser Team besteht aus erfahrenen IT-Experten, die eine gemeinsame Leidenschaft für Technologie teilen und sich darauf konzentrieren, innovative und effektive IT-Lösungen zu schaffen. 
Unser Team auf einen Blick:
- Vielfältiges Fachwissen: Unser Team setzt sich aus Fachleuten mit umfassenden Kenntnissen in den Bereichen Windows-Administration, Netzwerksicherheit, Cloud-Technologien und IT-Infrastruktur zusammen. Diese Vielfalt an Expertise ermöglicht es uns, flexibel auf die Anforderungen unserer IT-Umgebung zu reagieren und zukunftsorientierte Lösungen zu entwickeln.
- Kollaborative Arbeitsweise: Wir legen großen Wert auf Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung. Im Team arbeiten wir eng zusammen, teilen unser Wissen und nutzen gemeinsame Ressourcen, um Herausforderungen effizient zu meistern. Neue Mitglieder werden herzlich aufgenommen und in unsere Arbeitsprozesse integriert, sodass du dich schnell als Teil des Teams fühlst.
- Innovative Technologien: In unserer Abteilung setzen wir auf den Einsatz moderner Technologien und Tools. Von der Implementierung fortschrittlicher Windows-Serverlösungen bis hin zur Integration von Cloud-Diensten – wir arbeiten stets an der Weiterentwicklung und Optimierung unserer IT-Systeme.
- Kontinuierliche Weiterbildung: Die persönliche und berufliche Weiterentwicklung jedes Teammitglieds liegt uns am Herzen. Wir fördern kontinuierliches Lernen und bieten regelmäßige Schulungen, Zertifizierungen und Trainings, um unsere Fähigkeiten auf dem neuesten Stand zu halten und den Herausforderungen der sich ständig weiterentwickelnden IT-Landschaft gewachsen zu sein.
- Flexibilität und Balance: Wir wissen, wie wichtig eine gute Work-Life-Balance ist. Daher bieten wir flexible Arbeitsmodelle, einschließlich der Möglichkeit, hybrid zu arbeiten. Dies ermöglicht es unseren Teammitgliedern, ihre beruflichen und privaten Bedürfnisse bestmöglich zu vereinbaren.
Werde Teil unseres Teams:
In unserem IT-Infrastrukturteam hast du die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten, dich beruflich weiterzuentwickeln und einen bedeutenden Beitrag zur Stabilität und Sicherheit unserer IT-Systeme zu leisten. Wenn du eine Leidenschaft für Technologie hast und in einem unterstützenden und fortschrittlichen Umfeld arbeiten möchtest, bist du bei uns genau richtig.
 Bewerbungsprozess
.Bewerbungsprozess

Unser Bewerbungsprozess für die Position des Windows Administrators (m/w/d) ist darauf ausgelegt, dir eine transparente und effiziente Erfahrung zu bieten. Hier sind die Schritte, die dich auf deinem Weg zur Talentschmiede AG erwarten:

1. Online-Bewerbung (Instaffo)
Du startest den Bewerbungsprozess, indem du uns über Instaffo kontaktierst ;)

2. Persönliches Gespräch (Telefoninterview oder Videointerview)
Wir starten mit einem gemeinsamen Kennenlerngespräch. Dieses findet entweder telefonisch oder als Videointerview statt. In diesem Gespräch möchten wir dich besser kennenlernen und mehr über deine beruflichen Erfahrungen und Fähigkeiten erfahren. Es ist auch eine Gelegenheit für dich, mehr über unser Unternehmen und die Position zu erfahren.

3. (Technisches) Interview
In diesem Schritt führen wir ein vertieftes Interview, das zwei Schwerpunkte hat: das gemeinsame Kennenlernen und die technische Bewertung deiner Fähigkeiten. Wir möchten sowohl dich als Person besser kennenlernen als auch über deine Fachkenntnisse in der Windows-Administration sprechen. Dieses Interview gibt uns und dir die Möglichkeit, herauszufinden, wie gut du zu unserem Team passt und welche technischen Kompetenzen du mitbringst und welche Perspektiven du bei uns hast, diese in den kommenden Jahren mit uns weiterzuentwickeln..
4. (Optional) Persönliches Gespräch Vor-Ort
Du bist auch herzlich eingeladen, uns jederzeit persönlich in unseren Büros kennenzulernen. Dieses Gespräch ist eine großartige Gelegenheit, das Team und potenzielle Kollegen kennenzulernen. Es gibt dir die Möglichkeit, unsere Unternehmenskultur zu erleben und mehr über den Arbeitsalltag bei der Talentschmiede AG zu erfahren. Du kannst selbst entscheiden, ob du dieses Gespräch führen möchtest, um noch mehr Einblicke zu gewinnen und offene Fragen zu klären.

Das persönliche Gespräch ist optional und richtet sich nach deinen Wünschen. Es bietet dir die Möglichkeit, noch mehr über die Talentschmiede AG und dein zukünftiges Team zu erfahren. Wir möchten, dass du dich wohlfühlst und die bestmögliche Entscheidung treffen kannst.

5. Follow-Up und Feedback bzw. Angebot
Beschreibung: Nach dem (technischen) Interview besprechen wir gemeinsam in einem Follow-Up unsere Eindrücke und treffen gemeinsam eine Entscheidung. Wenn wir uns gemeinsam für die Zusammenarbeit entscheiden, bekommst du unmittelbar ein Vertragsangebot und wir klären gemeinsam die Details deines Einstiegstermins.

6. Onboarding
Sobald du unser Angebot angenommen hast, beginnt unser Onboarding-Prozess. Du erhältst alle notwendigen Informationen und Unterstützung, um dich schnell in deinem neuen Job zurechtzufinden. Unser Team wird dir zur Seite stehen, um dir den Einstieg so reibungslos wie möglich zu gestalten.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich vielleicht schon bald als neues Mitglied unseres Teams begrüßen zu dürfen!

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