field_job_employment_type

job_industry

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job_organization_name

<ul><li>ein wertschätzendes und positives Arbeitsklima in einem engagierten Team</li><li>eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD) und zusätzlich eine Jahressonderzahlung sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) in Höhe von 5,75 % des monatlichen Bruttoentgeltes</li><li>flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit)</li><li>attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote</li><li>Benefits wie das JobRad, Jobticket, Kinderbetreuungszuschuss uvm.</li><li>30 Tage Urlaub zzgl. Zusatzurlaub durch Wechselschichten</li><li>eine betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. Gesundheitskurse, Anleitung zu rückengerechtem Arbeiten)</li></ul> <ul><li>Sie führen die individuelle Grund- und Behandlungspflege im häuslichen Umfeld durch</li><li>Sie stellen die Pflegeplanung und Dokumentation sicher</li><li>Sie unterstützen uns in der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements</li><li>Sie gestalten unseren diakonischen Auftrag mit</li></ul> <ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Altenpfleger, Pflegefachkraft oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)</li><li>Sensibilität für die Belange der uns anvertrauten Menschen</li><li>Sie führen fachlich kompetent die geplanten pflegerischen Maßnahmen durch</li><li>Sie zeigen Eigeninitiative und handeln verantwortungsbewusst</li><li>Sie arbeiten gerne im Team und bringen sich mit Ihren Ideen ein</li><li>Sie haben einen Führerschein</li></ul>

Pflegefachkraft (m/w/d) für unseren Ambulanten Pflegedienst BD Mobil

Die Stadt Laichingen liegt im Herzen der Schwäbischen Alb und gilt als "Leinenweberstadt". Als Mittelzentrum mit ca. 12.000 Einwohnern bietet Laichingen mit einem gutem Bildungs- und Kulturangebot seinen Bürgerinnen und Bürgern eine lebenswerte Umgebung. Neben der guten Anbindung an die A8, in unmittelbarer Nähe zur Stadt Ulm mit hervorragenden Freizeitmöglichkeiten. Vom Bahnhof Merklingen gibt es Verbindungen nach Ulm, Stuttgart und den Flughafen Stuttgart. Unsere tolle Landschaft erlaubt Outdoor-Aktivitäten in gesunder Natur. <ul><li>Sie übernehmen die strategische und operative Leitung des Sachgebiets mit derzeit 5 Mitarbeitenden und steuern deren Weiterentwicklung.</li><li>Sie entwickeln und setzen Strategien für Controlling und Buchhaltung um, steuern finanzielle Prozesse und gewährleisten die Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben.</li><li>Sie steuern die Prozesse zum Jahreswechsel und erstellen den Jahresabschluss und die Bilanz in enger Zusammenarbeit mit dem Steuerberater.</li><li>Sie stellen die korrekte steuerliche Behandlung sämtlicher Geschäftsvorfälle sicher.</li><li>Sie prüfen Steuererklärungen und fertigen fristgerecht die Umsatzsteuervoranmeldungen an.</li><li>Sie pflegen die Anlagenbuchhaltung und führen planmäßige sowie außerplanmäßige Abschreibungen durch.</li><li>Sie identifizieren Optimierungspotenziale in buchhalterischen Abläufen und Zahlungsprozessen und setzen Verbesserungsmaßnahmen konsequent um.</li><li>Sie übernehmen die kaufmännische Geschäftsführung für den Zweckverband Interkommunales Industrie- und Gewerbegebiet Laichinger Alb (IIG).</li></ul> <ul><li>abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (BWL), ein Studium im gehobenen Verwaltungsdienst oder eine abgeschlossene kaufmännischen Berufsausbildung mit der Zusatzqualifikation Bilanzbuchhalter/in</li><li>mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanzbuchhaltung und Jahresabschlusserstellung - idealerweise mit Kenntnissen im öffentlichen Sektor</li></ul><ul><li>Bereitschaft, sich in rechtlich und technisch komplexe Fragestellungen einzuarbeiten</li><li>sicherer Umgang mit MS Office; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil</li></ul>

Sachgebietsleitung Finanzbuchhaltung & Bilanzierung (m/w/d)

Die Schülerhilfe ist die Nummer 1 im Bereich Präsenz- und Online-Nachhilfe sowie Deutschlands drittgrößtes Franchise-System. Seit 50 Jahren bieten wir Einzelnachhilfe in kleinen Gruppen von drei bis fünf Schüler:innen an. Wir unterrichten über 125.000 Schülerinnen und Schüler jährlich in allen Fächern und Klassenstufen. Neben unserer Präsenznachhilfe an über 1.100 Standorten in Deutschland und Österreich bieten wir auch professionelle Online-Nachhilfe an. <ul><li>Geschäftsaufbau</li><li>Netzwerken</li><li>Mitarbeiterauswahl und -führung</li><li>Perspektivischer Aufbau und Leitung von mehreren Standorten</li></ul> <ul><li>Sie interessieren sich für Bildungsthemen</li><li>Sie sind vertriebsstark und verbindlich</li><li>Sie haben eine positive Ausstrahlung und können andere begeistern</li><li>Sie arbeiten gerne selbstständig</li><li>Sie verfügen über ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Kommunikationsstärke</li><li>Sie haben Freude am Verkauf und dem direkten Umgang mit Menschen</li></ul>

Franchise-Partner (m/w/d) im Bildungsbereich

Du bist extrovertiert, kommunikativ und wissbegierig – Verkauf ist dein Ding? Dann bist du bei uns genau richtig! Unser Ziel ist es den Status quo für die Gesellschaft und für die Welt durch die Schaffung eines stetigen Mehrwerts zu verändern. Um dies zu erreichen investieren nicht nur in unsere Produkte, sondern vor allem in unsere Mitarbeiter:innen. Vorerfahrung ist kein Muss und nach einem 8-wöchigen Onboarding startest du in den Job. Dabei verantwortest dein eigenes Kundengebiet und&nbsp;baust dies kontinuierlich und zielgerichtet aus. Jeder startet als Junior, daher erwarten dich tolle Karriere-/Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Du erhältst ein Startgehalt von 70.000€. In der Regel erreichst du nach 3-5 Jahren ein sechsstelliges Jahresgehalt und kannst dein eigenes Team leiten.
Interessiert? Dann bewirb dich und komm ins Team!
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Du verantwortest dein eigenes Kundengebiet und&nbsp;baust dies kontinuierlich und zielgerichtet aus.​</li>
<li>An drei Tagen der Woche bist du im Vertriebsgebiet&nbsp;unterwegs und eruierst die Wünsche und Probleme&nbsp;unserer Kunden und berätst diese zu unseren&nbsp;Produkten.​</li>
<li>Die anderen beiden Tage verbringst du gemeinsam&nbsp;mit deinem Team in unseren Vertriebsbüros, um&nbsp;Kundentermine zu organisieren und dich&nbsp;auszutauschen.​</li>
<li>Du beobachtest den Markt und Wettbewerb und&nbsp;entwickelst so ein sicheres Gespür für neue&nbsp;Absatzmärkte.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Du bist Studienabsolvent (m/w/d) oder staatlich geprüfter&nbsp;Techniker (m/w/d)​</li>
<li>Du startes als Junior – daher ist Berufserfahrung kein Muss​</li>
<li>Du bist kommunikativ, proaktiv und wissbegierig –&nbsp;Verkauf ist dein Ding​</li>
<li>Du besitzt Offenheit und Neugierde für Mensch und&nbsp;Technik​</li>
<li>PKW-Führerschein&nbsp;​</li>
<li>Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch</li>
</ul>
 Team
Das Team in dem du starten wirst hängt von deiner Wunschregion sowie der Produktlinie ab in der du startest. Generell besteht das Team aus 5-10 Mitarbeiter:innen. Zu Beginn bekommst du einen Mentor beiseite gestellt, der dir mit Tipps &amp; Tricks beiseite steht. Gerade an den Bürotagen ist der Austausch im Team von Bedeutung. Ihr könnt voneinander lernen und den Erfolg der Produktlinie gemeinsam vorantreiben. Erreicht ihr euer Teamziel, geht ihr gemeinsam auf Firmenkosten essen!
 Bewerbungsprozess
1. Teilnahme am virtuellen Infotermin inkl. kurzem Erstgespräch (virtuell): Im Rahmen eines ca. dreistündigen Termins, erfährst du von unseren Kolleg:innen aus dem Sales und Recruiting alles über uns als Firma, unseren Kernkompetenzen und dem Job im technischen Vertrieb. Ebenfalls Teil der Veranstaltung ist eine Q&amp;A Session, bei der du deine Fragen offen ansprechen kannst.&nbsp;&nbsp;
2. Interviewrunden: Nachdem du an der Inforunde teilgenommen hast und deine wesentlichen Fragen klären konntest, wollen wir dich kennenlernen! Hierzu wirst du erneut zu einem virtuellen Termin eingeladen, bei dem du je 15 Minuten mit Kolleg:innen aus unserem Recruiting über dich und deine Motivation für den Job sprichst.&nbsp;&nbsp;
3. Talent Day in Neu-Isenburg: Wir sehen bei dir einen KEYENCE fit und laden dich zu uns ins Head Quarter ein! An diesem Tag lernst du uns, das Recruiting Team, aber auch unsere Manager persönlich und vor Ort kennen. Neben einer kleinen Hausmesse, bei der du unsere Systeme vorgestellt bekommst, erwarten dich viele weitere Highlights und kleine Aufgaben, damit wir dich noch besser kennenlernen können.&nbsp;&nbsp;
4. Vertragsangebot: Du hast es geschafft! Nach dem Talent Day bekommst du von einem, oder sogar gleich mehreren Managern ein Angebot ausgesprochen und entscheidest mit uns gemeinsam, wann und wo (Vertriebsgebiet) du mit uns starten möchtest!&nbsp;

Junior VertriebsmitarbeiterIn im Außendienst / Trainee Vertrieb (m/w/d)

Du bist extrovertiert, kommunikativ und wissbegierig – Verkauf ist dein Ding? Dann bist du bei uns genau richtig! Unser Ziel ist es den Status quo für die Gesellschaft und für die Welt durch die Schaffung eines stetigen Mehrwerts zu verändern. Um dies zu erreichen investieren nicht nur in unsere Produkte, sondern vor allem in unsere Mitarbeiter:innen. Vorerfahrung ist kein Muss und nach einem 8-wöchigen Onboarding startest du in den Job. Dabei verantwortest dein eigenes Kundengebiet und&nbsp;baust dies kontinuierlich und zielgerichtet aus. Jeder startet als Junior, daher erwarten dich tolle Karriere-/Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Du erhältst ein Startgehalt von 70.000€. In der Regel erreichst du nach 3-5 Jahren ein sechsstelliges Jahresgehalt und kannst dein eigenes Team leiten.
Interessiert? Dann bewirb dich und komm ins Team!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du verantwortest dein eigenes Kundengebiet und&nbsp;baust dies kontinuierlich und zielgerichtet aus.​</li>
<li dir="ltr">An drei Tagen der Woche bist du im Vertriebsgebiet&nbsp;unterwegs und eruierst die Wünsche und Probleme&nbsp;unserer Kunden und berätst diese zu unseren&nbsp;Produkten.​</li>
<li dir="ltr">Die anderen beiden Tage verbringst du gemeinsam&nbsp;mit deinem Team in unseren Vertriebsbüros, um&nbsp;Kundentermine zu organisieren und dich&nbsp;auszutauschen.​</li>
<li dir="ltr">Du beobachtest den Markt und Wettbewerb und&nbsp;entwickelst so ein sicheres Gespür für neue&nbsp;Absatzmärkte.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du bist Studienabsolvent (m/w/d) oder staatlich geprüfter&nbsp;Techniker (m/w/d)​</li>
<li dir="ltr">Du startes als Junior – daher ist Berufserfahrung kein Muss​</li>
<li dir="ltr">Du bist kommunikativ, proaktiv und wissbegierig –&nbsp;Verkauf ist dein Ding​</li>
<li dir="ltr">Du besitzt Offenheit und Neugierde für Mensch und&nbsp;Technik​</li>
<li dir="ltr">PKW-Führerschein&nbsp;​</li>
<li dir="ltr">Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch</li>
</ul>
 Team
Das Team in dem du starten wirst hängt von deiner Wunschregion sowie der Produktlinie ab in der du startest. Generell besteht das Team aus 5-10 Mitarbeiter:innen. Zu Beginn bekommst du einen Mentor beiseite gestellt, der dir mit Tipps &amp; Tricks beiseite steht. Gerade an den Bürotagen ist der Austausch im Team von Bedeutung. Ihr könnt voneinander lernen und den Erfolg der Produktlinie gemeinsam vorantreiben. Erreicht ihr euer Teamziel, geht ihr gemeinsam auf Firmenkosten essen!
 Bewerbungsprozess
1. Teilnahme am virtuellen Infotermin inkl. kurzem Erstgespräch (virtuell): Im Rahmen eines ca. dreistündigen Termins, erfährst du von unseren Kolleg:innen aus dem Sales und Recruiting alles über uns als Firma, unseren Kernkompetenzen und dem Job im technischen Vertrieb. Ebenfalls Teil der Veranstaltung ist eine Q&amp;A Session, bei der du deine Fragen offen ansprechen kannst.&nbsp;&nbsp;
2. Interviewrunden: Nachdem du an der Inforunde teilgenommen hast und deine wesentlichen Fragen klären konntest, wollen wir dich kennenlernen! Hierzu wirst du erneut zu einem virtuellen Termin eingeladen, bei dem du je 15 Minuten mit Kolleg:innen aus unserem Recruiting über dich und deine Motivation für den Job sprichst.&nbsp;&nbsp;
3. Talent Day in Neu-Isenburg: Wir sehen bei dir einen KEYENCE fit und laden dich zu uns ins Head Quarter ein! An diesem Tag lernst du uns, das Recruiting Team, aber auch unsere Manager persönlich und vor Ort kennen. Neben einer kleinen Hausmesse, bei der du unsere Systeme vorgestellt bekommst, erwarten dich viele weitere Highlights und kleine Aufgaben, damit wir dich noch besser kennenlernen können.&nbsp;&nbsp;
4. Vertragsangebot: Du hast es geschafft! Nach dem Talent Day bekommst du von einem, oder sogar gleich mehreren Managern ein Angebot ausgesprochen und entscheidest mit uns gemeinsam, wann und wo (Vertriebsgebiet) du mit uns starten möchtest!&nbsp;

Junior Sales Manager (m/w/d)

Zur Unterstützung unseres Teams am Standort Ulm, direkt am Ulmer Münster, suchen wir ab sofort
Werkstudent (m/w/d) im Bereich Softwareentwicklung
20 Stunden pro Woche, Einzugsgebiet Ulm und Umgebung
 Tätigkeiten
Deine Aufgaben:
• Java-Backend Entwicklung (Java, Spring, SQL, Hibernate, Python)
• Web-Frontend Entwicklung (Typescript, Javascript, Angular2+, HTML, CSS)
• Anpassung und Konfiguration unsere Software an die Kundenanforderungen
• Überführung von Kundenanforderungen in technische Spezifikationen
 Anforderungen
Dein Profil:
• Solide Programmierkenntnisse in Java, Spring, Typescript und Angular2+
• Basis Kenntnisse mit PostgreSQL, Exasol, SQL, Spark sind erforderlich
• Gute Deutsch- (mind. B2) und Englischkenntnisse
• Unabhängige, zuverlässige und verantwortungsvolle Arbeitsmoral
• Interesse an Cloud Technologien
 Team
Freue dich auf flache Hierarchien, ein junges Team und ein Arbeitsklima, das geprägt ist von Individualität, Integrität und Transparenz. 
Bei uns erwarten Dich:
• Herausfordernde Projekte in attraktiven Bereichen (Automobil, Finanzen, Versicherungen, Rückversicherungen)
• Ein familiäres und informelles Arbeitsumfeld (keine Kleiderordnung)
• Anfangsgehalt 16,00 €/Stunde, Aufstiegsmöglichkeiten noch als Werkstudent
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten - mit 1 Bürotag pro Woche
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten mit kontinuierlicher Unterstützung
• Zertifizierungen und Schulungen
• Unkomplizierte Unterstützung bei Abschlussarbeiten und in den Prüfungszeiten
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Probearbeitstag bei uns </li>
<li dir="ltr">Finales Gespräch zur Klärung offener Punkte </li>
</ul>

Werkstudent (m/w/d) im Bereich Softwareentwicklung

No Time To Rust! Wir, die Firma Adolf Krämer GmbH &amp; Co. KG Metallveredlung, sind als Lieferant für namhafte Firmen, vor allem in der Automobilzulieferindustrie, eines der führenden Unternehmen im Bereich der Oberflächentechnik. Die Beschichtung von Bauteilen zum Schutz gegen Korrosion zählt heute zu den Hauptaufgaben der Galvanotechnik. Durch die Galvanotechnik werden ca. 150 Milliarden Euro jährlich an Korrosionsschäden vermieden. In zwei nebeneinanderliegenden Produktionswerken und einem Lager- und Logistikzentrum werden bei uns täglich über 60 t Kleinteile und bis zu 1,5 Mio. Gestellteile oberflächenbehandelt. Sowohl bei der Anlagentechnik als auch bei den eingesetzten Chemikalien und schließlich auch bei der Abwasser- und Abfallbehandlung legen wir großen Wert auf eine hohe Umweltverträglichkeit. Die Branche der Oberflächenbeschichtung/Galvanotechnik ist ein immens wichtiger Industriezweig, welcher in allen Lebensbereichen Anwendung findet und auch in Zukunft eine wesentliche Rolle im Schutz gegen Korrosionsschäden spielen wird. Deswegen sind wir so gar nicht oberflächlich ... Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als Sachbearbeiter für die Auftragsbearbeitung (m/w/d) in Vollzeit (35 Std./Woche). IHRE AUFGABEN <ul> <li>Erfassung von Kundenbestellungen</li> <li>Archivierung und Ablage von Kundenbestellungen</li> <li>Bedienung der Telefonzentrale</li> <li>Urlaubs- und Krankheitsvertretung Versand und Disposition</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Kaufmännische Ausbildung</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Kenntnisse Microsoft Dynamics Navision von Vorteil</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz</li> <li>Gutes Arbeitsklima</li> <li>Leistungsgerechte Bezahlung</li> <li>Überdurchschnittliche Sozialleistungen</li> <li>eGym Wellpass</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Ihre Bewerbungs­unterlagen können Sie uns unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins zusenden. Jetzt bewerben Adolf Krämer GmbH &amp; Co. KG Riedwiesenweg 11 89081 Ulm-Söflingen <a href="mailto:e.grosse@kmv-ulm.de" target="_blank">e.grosse@kmv-ulm.de</a>

Sachbearbeiter für die Auftragsbearbeitung (m/w/d)

Zur Unterstützung unseres Teams am Standort Ulm, direkt am Ulmer Münster, suchen wir ab sofort einen
Data Engineer (m/w/d)
 Tätigkeiten
Deine Aufgaben:
<ul>
<li dir="ltr">Entwicklung und Pflege von Datenpipelines (ETL), um Daten aus verschiedenen Quellen effizient zu integrieren und bereitzustellen</li>
<li dir="ltr">Datenmodellierung und Optimierung von Datenbanken und Abfragen (SQL und NoSQL)</li>
<li dir="ltr">Überwachung und Sicherstellung der Datenqualität durch Monitoring, Testing und automatisierte Validierungsprozesse</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit unserem interdisziplinären Datenteam, um Datenforderungen zu verstehen und in robuste Datenlösungen zu übersetzen</li>
<li dir="ltr">Automatisierung wiederkehrender Datenprozesse, um Effizienz und Zuverlässigkeit zu steigern</li>
<li dir="ltr">Evaluierung neuer Technologien und Tools zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres Data-Stacks</li>
</ul>
 Anforderungen
Dein Profil:
<ul>
<li dir="ltr">Gute Deutsch- (C1) und Englischkenntnisse</li>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Studium in einem MINT-Fach oder vergleichbar tiefes Verständnis von Datenstrukturen und Algorithmen</li>
<li dir="ltr">Fundierte Kenntnisse in Python und gängigen Datenverarbeitungs-Libraries (z.B Pandas, PySpark)</li>
<li dir="ltr">Erfahrung im Aufbau und Betrieb robuster ETL-Prozesse sowie in der Datenintegration</li>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang mit SQL und NoSQL-Datenbanken</li>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang mit Git für Versionskontrolle, Branching und kollaborative Code- Reviews</li>
<li dir="ltr">Hoher Qualitätsanspruch an Daten (Testing, Monitoring) und Fähigkeit, komplexe Datenprobleme analytisch zu lösen</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsstärke und Freude daran, komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären</li>
<li dir="ltr">Offenheit für neue Technologien und kontinuierliche Weiterbildung, z.B. in Machine Learning / NLP (Nice-to-Have)</li>
</ul>
 Team
Freue dich auf flache Hierarchien, ein junges Team und ein Arbeitsklima, das geprägt ist von Individualität, Integrität und Transparenz. 
Bei uns erwartet Dich:
<ul>
<li dir="ltr">Herausfordernde Projekte in attraktiven Bereichen (Automobil, Finanzen, Versicherungen, Rückversicherungen)</li>
<li dir="ltr">Ein familiäres und informelles Arbeitsumfeld (keine Kleiderordnung)</li>
<li dir="ltr">Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten</li>
<li dir="ltr">Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten mit kontinuierlicher Unterstützung</li>
<li dir="ltr">Arbeiten in einer zukunftsorientierten Datenlandschaft mit aktueller Technologie sowie Freiraum, neue Ansätze und Tools einzubringen und zu erproben</li>
<li dir="ltr">Zeit und Budget für fachliche Weiterbildung, Zertifizierungen sowie Fachkonferenzen stehen bereit</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Probearbeitstag bei uns </li>
<li dir="ltr">Finales Gespräch zur Klärung offener Punkte </li>
</ul>

Data Engineer (m, w, d)

Werde Teil unseres Teams und entwickle innovative Applikationen mit uns!
Wir suchen kreative Köpfe, die Lust haben, mit uns gemeinsam neue Wege zu gehen. Als Mitglied unseres Development-Teams planst und entwickelst Du frische Features und Erweiterungen für unsere Applikationen. Dabei arbeiten wir mit modernsten Technologien wie Laravel, Livewire und PEST. Keine Sorge, wenn Du mit diesen Tools noch wenig Erfahrung hast – wir bringen Dir alles bei und sorgen dafür, dass Du schnell von 0 auf 100 durchstarten kannst!
Klingt gut? Dann freuen wir uns darauf, von Dir zu hören und gemeinsam die Zukunft zu gestalten!
 Tätigkeiten
Entwickle mit uns innovative Applikationen und werde Teil unseres Teams!
Wir suchen nach einer motivierten Persönlichkeit, die unsere Leidenschaft für Softwareentwicklung teilt und sich darauf freut, spannende Applikationen mit uns weiterzuentwickeln. Als Teil unseres Development-Teams wirst Du in einem dynamischen Umfeld arbeiten und neue Funktionen sowie Erweiterungen für unsere Applikationen planen und umsetzen. Dabei setzen wir auf moderne Technologien wie das Laravel PHP-Framework, Livewire und PEST. 
Kompetentes und offenes Team
Bei uns arbeitest Du mit einem Team aus engagierten, kompetenten und hilfsbereiten Kolleg:innen, die alle das gleiche Ziel verfolgen: gemeinsam innovative Lösungen entwickeln und immer besser werden. Wir setzen auf eine offene, kollegiale Arbeitskultur, in der jeder gehört wird und neue Ideen willkommen sind. Dabei legen wir Wert auf ein Miteinander auf Augenhöhe und einen respektvollen Umgang. Unsere Teamkultur ist von Zusammenarbeit und Offenheit geprägt – hier wird zusammen angepackt und sich gegenseitig unterstützt.
Fortschrittliche Technologien
Wir sind stolz darauf, mit aktuellen und fortschrittlichen Technologien zu arbeiten. Laravel, Livewire und PEST ermöglichen es uns, schnell und flexibel zu reagieren und bieten gleichzeitig ein hohes Maß an Effizienz und Qualität. Diese Tools entwickeln sich kontinuierlich weiter, und das bedeutet auch für Dich stetiges Lernen und Mitwachsen. 
Schnelle Einarbeitung und kontinuierliche Unterstützung
Unser Ziel ist es, dass Du Dich schnell bei uns zurechtfindest und von Beginn an erfolgreich mitarbeiten kannst. Egal, ob Du neu in der Welt der Webentwicklung bist oder bereits Erfahrung mitbringst – wir unterstützen Dich und stellen sicher, dass Du alles lernst, was Du für Deinen Job brauchst. Zudem stehen Dir jederzeit erfahrene Kolleg:innen zur Seite, die Dir helfen, Deine Fähigkeiten weiter auszubauen und Dich stetig weiterzuentwickeln.
Klingt das nach der richtigen Herausforderung für Dich? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam mit Dir die Zukunft unserer Applikationen zu gestalten!
 Anforderungen
Dein Profil: Technische Skills und Problemlösungskompetenz
Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, solltest Du bereits einige Kenntnisse und Fähigkeiten mitbringen – vor allem aber Freude an neuen Technologien und Spaß am Tüfteln und Lösen von Problemen. Hier ist ein Überblick über die Anforderungen an Dich:

Erfahrung mit Laravel: Du hast idealerweise schon mit dem PHP-Framework Laravel gearbeitet oder bist bereit, Dich hier schnell einzuarbeiten. Laravel ermöglicht uns eine effiziente und leistungsfähige Entwicklung und ist das Kernstück unserer Projekte.

Kenntnisse in Livewire und AlpineJS: Für interaktive Benutzeroberflächen setzen wir auf Livewire und AlpineJS. Wenn Du diese Technologien bereits kennst, ist das von Vorteil, ansonsten bringen wir Dir bei, wie Du das Beste aus diesen Tools herausholst.

Verständnis für Tailwind CSS: Wir verwenden Tailwind CSS, um ansprechende und benutzerfreundliche Designs zu entwickeln. Grundkenntnisse in CSS sind hier ein guter Start; wenn Du Tailwind CSS schon kennst, ist das ein Pluspunkt.

Erfahrung mit Datenbanken, speziell MySQL: Du solltest ein grundlegendes Verständnis von relationalen Datenbanken und SQL haben. Unsere Datenbanklösung basiert auf MySQL, und es wäre hilfreich, wenn Du Dich in dieser Umgebung bereits auskennst.

Versionierung mit GitLab: Zusammenarbeit und Code-Management sind für uns entscheidend, daher nutzen wir GitLab zur Versionskontrolle. Erfahrungen mit GitLab oder einer anderen Versionsverwaltung (wie GitHub oder Bitbucket) sind daher wichtig.

Eigenständige Problemlösung: Diese Fähigkeit ist uns besonders wichtig. Du gehst Herausforderungen analytisch an, bleibst auch bei komplexeren Problemen am Ball und findest eigenständig praktikable Lösungen. Auch wenn Dir mal das nötige Wissen fehlt, scheust Du Dich nicht, proaktiv nach Antworten zu suchen oder Dich in neue Themenbereiche einzuarbeiten.

Zusätzlich wäre es großartig, wenn Du ein Auge für sauberen, gut strukturierten Code hast und Wert auf Qualität legst. Wichtig ist uns jedoch vor allem Dein Engagement und Deine Lernbereitschaft – wir unterstützen Dich und bringen Dir bei, was Du noch nicht kannst!
 Team
Ein motiviertes, wachsendes Team:&nbsp;Bei uns findest Du nicht nur Kolleg, sondern ein Team, das für seine Arbeit brennt. Wir legen großen Wert auf Teamwork, gegenseitige Unterstützung und persönliche Weiterentwicklung.
 Bewerbungsprozess
Wir legen Wert darauf, dass Du Dich schnell und einfach bei uns bewerben kannst. Unser Bewerbungsprozess ist auf das Wesentliche reduziert, damit Du bald ein Teil unseres Teams wirst:
<ol>
<li>Kurze Online-Bewerbung:&nbsp;Sende uns einfach Deinen Lebenslauf und ein kurzes Anschreiben – das Wesentliche, was wir über Dich wissen sollten. Zeugnisse oder andere Dokumente kannst Du gern beilegen, sind aber kein Muss.</li>
<li>Erstes Kennenlernen (Video- oder Telefoninterview):&nbsp;In einem kurzen, lockeren Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen. Du erfährst mehr über uns und die Stelle, und wir möchten verstehen, was Dich antreibt und was Du mitbringst.</li>
<li>Fachliches Gespräch (optional):&nbsp;Je nach Stelle vereinbaren wir ein zweites, fachlich orientiertes Gespräch, in dem wir auf Deine Kenntnisse und Erfahrungen eingehen. Falls nötig, gibt es hier eine kurze, praxisnahe Aufgabe.</li>
<li>Schnelle Entscheidung:&nbsp;Innerhalb weniger Tage erhältst Du von uns eine Rückmeldung – transparent und ohne langes Warten. Wenn es für beide Seiten passt, besprechen wir im Anschluss alle Details zu Deinem Vertrag und Deinem Start bei uns.</li>
</ol>
Dein Start bei uns:&nbsp;Sobald alles geregelt ist, geht’s los!

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