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Die Diakoniestation gGmbH ist eine Einrichtung des Diakonischen Werkes in Recklinghausen e.V. Sie ist ein wichtiger und geschätzter Arbeitgeber in der Region mit einem vielfältigen ambulanten Angebot. <ul><li>Klientenzentrierte Beratung rund um das Thema Pflegeversicherung und Demenz</li><li>Unterstützen der Klientinnen und Klienten bei der Planung des Lebens Zuhause im Alter und informieren zu Entlastungsmöglichkeiten</li><li>Hilfestellung geben bei sozialen Problemen und bei Formalitäten</li><li>Vermittlung von ergänzenden Hilfsangeboten und Unterstützung bei der Suche nach teilstationären und stationären Angeboten</li><li>Durchführung und Begleitung von Klientel- und Angehörigentreffen/-gruppen</li><li>Kooperation und Vernetzung im Stadtteil</li></ul> <ul><li>Studienabschluss im Bereich der Sozialen Arbeit (Diplom, B.A.) oder vergleichbarer akademischer Abschluss</li><li>Berufserfahrung</li><li>Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Eigenverantwortliche Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz</li><li>Eine positive Einstellung zu unseren christlichen Werten</li><li>Führerschein Klasse 3 bzw. B</li></ul>

Sozialarbeiter (m/w/d)

Anästhesiepflegekraft /Anästhesietechnischer Assistent / ATA (m/w/d) für bundesweiten Einsatz 
 Ab sofort suchen wir Anästhesiepflegekraft /Anästhesietechnischer Assistent / ATA (m/w/d) für bundesweiten Einsatz 
 Trifft das auf dich zu? 
 ️ Abgeschlossene Ausbildung als Anästhesietechnische*r Assistent*in oder als GuK mit Fachweiterbildung Anästhesie 
 ️ Flexibilität und Freude am Reisen 
 ️ Engagiert, freundlich und belastbar 
 ️ Team- und kooperationsfähig 
 ️ Hohe Auffassungsgabe Deine Aufgaben: 
 ️ Überwachung von Patient*innen vor und nach der Narkose 
 ️ Assitenz bei der Narkoseleitung, -führung und -ausleitung 
 ️ Zusammenarbeit im interdisziplinären Team 
 ️ Dokumentation &amp; Umsetzung ärztlicher Anordnungen 
 ️ Kommunikation mit Ärzt*innen und Angehörigen Warum promedi? 
 ️ Übertarifliche Bezahlung 
 ️Besondere Konditionen im bundesweiten Einsatz / hohe Verpflegungsmehraufwendungen 
 ️ Firmenwagen mit Privatnutzung 
 ️ Anteilige Übernahme der Fahrtkosten 
 ️ Flexible Dienstplangestaltung 
 ️ Zuschläge für Wochenenden, Feiertage und Nachtschichten 
 ️ Übertariflicher und flexibler Urlaubsanspruch 
 ️ Umfassende Betreuung und kompetente Ansprechpersonen 
 ️ "Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter"-Prämie 
 ️ Firmenfitness (Wellpass) Bist du bereit für dein Pflege-Abenteuer? 
 Dann werde Teil von promedi Work&amp;Travel! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Job Requirements Work permit in Germany: Required German language skill: Fluent (C1) 2 years of experience Driver's license: Not required Required shifts: Early, Late, Night, Weekends, Holidays Suitable Qualifications Anaesthesia Technologist Certified Nurse with specialisation About the facility Die RIW Personalservice GmbH promedi Essen ist eine renommierte Zeitarbeitsfirma mit Sitz in Essen, die sich auf die Vermittlung qualifizierter Fachkräfte im Gesundheitswesen spezialisiert hat. Als Teil unseres Teams profitieren Sie von zahlreichen attraktiven Vorteilen, die Ihre berufliche und private Lebensqualität verbessern. 
 Wir bieten ein übertarifliches Gehalt, das Ihre Leistung angemessen würdigt. Zudem haben Sie die Möglichkeit, einen Firmenwagen zu nutzen oder alternativ eine Fahrgeldunterstützung in Anspruch zu nehmen. Um Ihnen den Arbeitsalltag zu erleichtern, gewähren wir einen Verpflegungsmehraufwand und bieten übertariflichen Urlaub, damit Sie sich ausreichend erholen können. 
 Zusätzlich zu diesen finanziellen Anreizen bieten wir eine Leistungszulage und vielfältige Gesundheits- und Freizeitangebote, die zur Förderung Ihres Wohlbefindens beitragen. Ein unbefristeter Arbeitsvertrag gibt Ihnen die nötige Sicherheit und Planbarkeit für Ihre berufliche Zukunft. Darüber hinaus unterstützen wir Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zu den Kosten für den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV). 
 Die RIW Personalservice GmbH promedi Essen setzt sich dafür ein, Ihnen ein optimales Arbeitsumfeld zu bieten, in dem Sie Ihre beruflichen Ziele verwirklichen und gleichzeitig eine ausgewogene Work-Life-Balance genießen können. Candidate Feedback Positive overall rating Great leadership

Anästhesiepflegekraft /Anästhesietechnischer Assistent / ATA (m/w/d) für bundesweiten Einsatz

Als universitäres Klinikum der Maximalversorgung mit einer Kapazität von rund 1.300 Betten betreuen wir mit über 8.000 Beschäftigten in 30 Kliniken, 27 Instituten und Fachzentren jährlich 225.000 Patienten. Unser Haus bietet medizinische Versorgung, modernste Diagnostik und umfassende Therapie mit höchstem internationalem Standard. Hinzu kommt ein umfangreiches Leistungsspektrum in Forschung und Lehre auf international konkurrenzfähigem Niveau. Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie bietet das Universitätsklinikum für die Kinder der Beschäftigten eine Betriebskindertagesstätte an. Unser MitarbeiterServiceBüro unterstützt Sie bei der Suche nach weiteren Betreuungsplätzen für Kinder, berät zur Pflege von Angehörigen und ermittelt auf Wunsch interne und externe Dienstleistungen. In den Ferien bieten wir für die schulpflichtigen Kinder ein abwechslungsreiches Programm. Weiter bietet das Universitätsklinikum Essen seinen Beschäftigten gute Weiterbildungsmöglichkeiten, preiswerte Parkmöglichkeiten in den Parkhäusern, vergünstigte Mahlzeiten in der Kantine und ein jährlich stattfindendes Betriebsfest. Studienassistenz/ Study Nurse (m/w/d) EG 8 TV-L Einsatzbereich Klinik für Hämatologie und Stammzelltransplantation Stellenart Nichtwissenschaftliche Stelle Stellen-ID 12540 Eintritt Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Umfang Vollzeit; 38,5 Stunden Vertragsart Befristet IHRE AUFGABEN <ul> <li>Koordination, Dokumentation und Durchführung von klinischen Studien</li> <li>Betreuung von ambulanten und stationären Studienpatienten</li> <li>Organisation und Vorbereitung von Studienvisiten</li> <li>Durchführung studienspezifischer Maßnahmen (z. B. Blutentnahmen, kognitiven Testungen, EKG's, Messung und Überwachung von Vitalparametern)</li> <li>Datenbankpflege, Dokumentation der Patientendaten in eCRFs</li> <li>Mitwirkung bei der Bearbeitung und Meldung von SAEs / SUSARs</li> <li>Kommunikation mit Sponsoren / CROs</li> <li>Erstellung von studienspezifischen Worksheets / Formblättern</li> <li>Organisation, Assistenz sowie Vor- und Nachbereitung von Monitoringvisiten und ggf. von Audits und Inspektionen</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zur / zum Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Medizinischen Fachangestellten oder vergleichbare medizinische Ausbildung</li> <li>Sorgfältige, verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise im Team</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit und organisatorisches Geschick</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Gute EDV Kenntnisse (MS Office)</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW</li> <li>Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung</li> <li>30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)</li> <li>Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen</li> <li>Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie &amp; Gesundheit in allen Lebenslagen</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen</li> <li>Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten</li> <li>Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze</li> </ul> Rahmenbedingungen <ul> <li>Eine Einstellung von mit Sachgrund befristeten Beschäftigten oder ehemals beim Universitätsklinikum Essen Beschäftigten ist auf diesen Stellen nach dem Gesetz für Teilzeit und befristete Arbeitsverträge (§14 Abs. 2 TzbfG) nicht zulässig. </li> <li>Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt. </li> <li>Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. </li> <li>Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. </li> <li>Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen. </li> <li>Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert. </li> <li>Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Jetzt bewerben Wir verwenden Ihre Daten ausschließlich zu Bewerbungs­zwecken gemäß den jeweils geltenden Regelungen zum Datenschutz. Weitere Hinweise finden Sie in der Datenschutz­erklärung auf unserer Homepage unter: <a href="http://www.uk-essen.de" target="_blank">www.uk-essen.de</a> .

Studienassistenz/ Study Nurse (m/w/d)

Die LeitWerk Rhein Ruhr GmbH, eine Tochter der LeitWerk AG, übernimmt als Ingenieurbüro für Bau- und Projektmanagement die Abwicklung deutschlandweiter Baustellen. Zu den Geschäftsfeldern von LeitWerk zählen Baumanagement, Projektsteuerung, Qualitäts- und Konfliktmanagement, Ausschreibung, Generalplanung sowie Bauconsulting und Energetische Sanierung. Wofür stehen wir? LeitWerk: Wir sind ein dynamisches Netzwerk aus Experten, die täglich daran arbeiten, Bauprojekte effizient, innovativ und erfolgreich umzusetzen. Unsere Philosophie basiert auf Kompetenz, Teamgeist und strategischer Weitsicht. Für unsere Hochbauprojekte suchen wir Sie zur Verstärkung unseres Teams als Architekt / Bauingenieur als Baumanager (m/w/d) - Leistungsphase 7 und 8 in Essen IHRE AUFGABEN <ul> <li>Bauleitung anspruchsvoller Bauprojekte</li> <li>Bauüberwachung nach HOAI § 34 LP 7-8</li> <li>Interessenvertretung des Bauherrn</li> <li>Kostensteuerung und -kontrolle</li> <li>Koordination interner und externer Projektbeteiligter</li> <li>Terminplanung und -überwachung</li> <li>Qualitätskontrolle und -sicherung</li> <li>Teilnahme an Baubesprechungen</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li> Studium: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder Architektur bildet die Grundlage für die Tätigkeit. </li> <li> Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Baumanagement ermöglicht eine souveräne Betreuung von Bauprojekten. </li> <li> Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse der HOAI, VOB und im Nachtragsmanagement garantieren eine professionelle Projektabwicklung </li> <li> Kundenorientierung: Ein sicheres, verbindliches Auftreten und eine starke Kundenorientierung fördern eine erfolgreiche Zusammenarbeit. </li> <li> Struktur &amp; Organisation: Mit einer vorausschauenden, strukturierten Arbeitsweise und ausgeprägtem Organisationstalent behalten Sie stets den Überblick. </li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li> Anspruchsvolle Projekte: Sie arbeiten an Bauprojekten in Millionenhöhe und übernehmen Verantwortung für die Umsetzung. </li> <li> Offene Unternehmenskultur: Bei uns steht eine wertschätzende und offene Du-Kultur im Mittelpunkt, in der Ihre Meinung zählt. </li> <li> Strukturierter Einstieg: Mit einem umfassenden Onboarding und einem Welcome Day sorgen wir für einen reibungslosen Start. </li> <li> Regelmäßiger Austausch: In unseren wöchentlichen, firmenübergreifenden Bauleiterbesprechungen profitieren Sie vom Wissen und der Erfahrung Ihrer Kollegen. </li> <li> Attraktive Benefits: Sie haben die Wahl zwischen einer Edenred-Karte oder einer Mitgliedschaft im Urban Sports Club. </li> <li> Gezielte Weiterbildung: Vierteljährliche Workshops und Schulungen halten Sie fachlich auf dem neuesten Stand. </li> <li> Entwicklungsperspektiven: Durch unsere verschiedenen Standorte und Gesellschaften gibt es Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Standortwechsel. </li> <li> Teamevents &amp; Networking: Ob Weihnachtsfeier, Sommerfest oder Oktoberfest - Unsere Events bieten die perfekte Mischung aus Networking und Spaß! </li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann starten Sie mit uns in eine erfolgreiche Zukunft! Ihre Ansprechpartnerin ist Eva Motzet: <a href="mailto:bewerbung@leitwerk-ag.de" target="_blank">bewerbung@leitwerk-ag.de</a>

Architekt / Bauingenieur als Baumanager (m/w/d) - Leistungsphase 7 und 8 in Essen

Als System Engineer (m/w/d) für Datenbanken &amp; Business Intelligence wirst du Teil unseres Analytics-Teams im Geschäftsfeld Soziale Sicherung und spielst eine Schlüsselrolle darin, unsere BI- und Datenbanklandschaft für Kommunen in ganz Deutschland technisch stabil und zukunftsfähig zu gestalten.
Deine Mission: Du hältst unsere Datenbank- und BI-Systeme am Laufen, entwickelst sie weiter und stehst unseren Kund*innen beratend zur Seite. Dabei kombinierst du technisches Know-how mit einem klaren Blick für Qualität und Performance. Ob Administration, Monitoring, Optimierung oder Rollouts – du bist mittendrin, statt nur dabei.
Hier gestaltest du aktiv mit und bringst deine Ideen ein – mit viel Raum für Eigenverantwortung, neuen Technologien und crossfunktionaler Zusammenarbeit.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du verstärkst das Team Prosoz Analytics in der Administration und Pflege von Oracle und SQL Server Datenbanken für unsere Kund*innen </li>
<li dir="ltr">Du übernimmst das Applikationsmanagement unseres Business Intelligence Produktes für unsere Kund*innen </li>
<li dir="ltr">Der Ausbau von (Performance-)Monitoring, -Analyse und -Tuning gehört zudem zu deinen Aufgaben </li>
<li dir="ltr">Du verantwortest den Ausbau der administrativen Betriebsdienstleistungen für unsere Kund*innen </li>
<li dir="ltr">Du berätst unsere Kund*innen aktiv zur Infrastruktur im Kontext Datenbanken, Data Warehouse und Business Intelligence </li>
<li dir="ltr">Du übernimmst nicht nur den Rollout neuer Produktversionen für unsere Kund*innen, sondern setzt auch eigenverantwortlich Impulse zur kontinuierlichen Verbesserung </li>
<li dir="ltr">Du bist ein*e Kooperationspartner*in der Administrationsabteilung der Kund*innen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im IT-Bereich, eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachinformatiker*in oder eine vergleichbare Qualifikation als IT-Anwendungsbetreuer*in bzw. IT-Systemadministrator*in </li>
<li dir="ltr">Du verfügst über erste (bis fundierte) Berufserfahrung in der Betreuung kritischer Anwendungen und Systeme </li>
<li dir="ltr">Du bringst grundlegende Erfahrung als Administrator*in von Oracle / Microsoft SQL Datenbanken mit </li>
<li dir="ltr">Du hast Erfahrung mit Business Intelligence und Data Warehouse (wünschenswert) </li>
<li dir="ltr">Du bist kommunikationsstark und zeigst eine Hands-on-Mentalität </li>
<li dir="ltr">Du bist strukturiert und besitzt eine zielorientierte Denkweise </li>
<li dir="ltr">Du bringst die Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Technologien, Methoden und Verfahren mit</li>
</ul>
 Team
Du wirst Teil eines größeren BI-Bereichs mit insgesamt 15 Kolleg*innen, dabei wirst du im Betriebsteam mit 5 Personen deine neue Rolle einnehmen.
Was unser Team ausmacht? Ein motiviertes Miteinander, technologische Neugier und echter Teamspirit. Wir arbeiten hybrid, treffen uns regelmäßig vor Ort in Herten, tauschen Wissen, lernen voneinander und feiern auch unsere Erfolge gemeinsam.
Hier bekommst du ein Umfeld, das Weiterentwicklung wirklich lebt, in dem man sich gegenseitig stärkt – und in dem du als Mensch zählst, nicht nur als Rolle auf dem Organigramm.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">1. Kennenlerntermin per Zoom</li>
<li dir="ltr">2. Schnuppertag vor Ort in Herten (Kennenlernen vom Team, fachlicher Austausch etc.)</li>
</ul>

System Engineer (m/w/d) Datenbanken / Business Intelligence

In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Organisation und Verwaltung unserer Kanzlei. 
 Tätigkeiten
Vertrags- &amp; Versicherungsmanagement
<ul>
<li dir="ltr">Verwaltung von Miet- und Leasingverträgen</li>
<li dir="ltr">Betreuung des Versicherungswesens</li>
</ul>
Gebäude- &amp; Dienstleistungsmanagement
<ul>
<li dir="ltr">Ansprechpartner für Vermieter und Dienstleister</li>
<li dir="ltr">Koordination von Renovierungen und Bestellwesen</li>
</ul>
Sicherheit &amp; Arbeitsschutz
<ul>
<li dir="ltr">Organisation von Schulungen</li>
<li dir="ltr">Fristenüberwachung sicherheitsrelevanter Prüfungen</li>
<li dir="ltr">Zusammenarbeit mit externen Partnern</li>
</ul>
Teamkoordination &amp; Verwaltung
<ul>
<li dir="ltr">Fachliche Verantwortung für unsere interne Verwaltung ggf. mit Führungsverantwortung</li>
<li dir="ltr">Urlaubsplanung und Vertretungskoordination im Bereich Verwaltung</li>
</ul>
Kanzleimanagement &amp; Organisation
<ul>
<li dir="ltr">Unterstützung der Geschäftsführung bei der Organisation interner und externer Veranstaltungen / Events</li>
<li dir="ltr">Pflege und Weiterentwicklung interner Prozesse</li>
<li dir="ltr">Verwaltung von Lizenzen &amp; Vorlagenmanagement</li>
</ul>
Kommunikation &amp; Information
<ul>
<li dir="ltr">Implementierung eines Intranets sowie Optimierung von Ablagestrukturen &amp; internen sowie externen Informationsflüssen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Erfolgreich&nbsp;abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Büroorganisation, Kanzleimanagement oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li dir="ltr">Mehrjährige Berufserfahrung&nbsp;in einer vergleichbaren Position mit organisatorischer Verantwortung, idealerweise im Kanzlei- oder Verwaltungsumfeld</li>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang&nbsp;mit MS Office und Erfahrung mit digitalen Tools</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse im&nbsp;Vertrags- und Versicherungswesen&nbsp;sowie in der Zusammenarbeit mit Dienstleistern und externen Partnern von Vorteil</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in der Organisation&nbsp;sicherheitsrelevanter Themen&nbsp;wie Arbeitsschutz, Brandschutz und BG-Anforderungen wünschenswert</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägte&nbsp;organisatorische Fähigkeiten&nbsp;sowie eine strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein&nbsp;sicheres Auftreten</li>
<li dir="ltr">Bereitschaft,&nbsp;Verantwortung&nbsp;zu übernehmen und Prozesse aktiv mitzugestalten</li>
</ul>
 Team
Wer wir sind:&nbsp;Die&nbsp;Märkische Revision&nbsp;ist eine der führenden, unabhängigen Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungsgesellschaften im Ruhrgebiet. Mit über 50 Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Rechtsanwälten sowie rund 180 engagierten Kolleginnen und Kollegen an unseren Standorten in Essen, Bochum und Münster begleiten wir seit mehr als 50 Jahren mittelständische Unternehmen, börsennotierte Gesellschaften, die öffentliche Hand und Start-ups. Wir legen großen Wert auf eine interdisziplinäre Zusammenarbeit, flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erster Call </li>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Triff das Team </li>
</ul>

Kanzleimanager / Verwaltungsleiter (m/w/d)

Wir spielen eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der Energiewende, indem wir die digitale Transformation von E.ON in ganz Europa vorantreiben. Wir entwickeln kreative Ideen, gehen neue Wege, lassen Visionen Wirklichkeit werden und erwecken innovative Technologien zum Leben. Unser Ziel ist die Entwicklung und Bereitstellung nachhaltiger Technologielösungen, denn… 
… it‘s on us to make new energy work!
Wir suchen einen engagierten Application Engineer (w/m/d) für unsere cloud-native ECM-Plattform, der innovative Lösungen mit uns gestaltet. In enger Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam definierst du ein plattformweites Customizing, optimierst die CI/CD-Pipeline und entwickelst eine moderne API. Zudem setzt du plattformweite Entwicklerrichtlinien um und unterstützt das Team bei deren Anwendung.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Definition eines generischen Basiscustomizings als plattformweites Toolset für Applikationsentwickler </li>
<li dir="ltr">Weiterentwicklung der CI/CD-Pipeline, um den Automatisierungsgrad und die Deployment-Qualität zu steigern </li>
<li dir="ltr">Festlegung von plattformweiten Entwicklerrichtlinien und Unterstützung der Entwickler bei deren Umsetzung </li>
<li dir="ltr">Entwicklung einer modernen API für den Zugriff auf die Plattform </li>
<li dir="ltr">Verantwortung für den Betrieb der konzernweiten DMS-Plattform </li>
<li dir="ltr">Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen und IT-Einheiten in vielfältigen IT-Projekten </li>
<li dir="ltr">Eigenverantwortung für Arbeitspakete mit kontinuierlicher Verbesserung</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie einschlägige Berufserfahrung </li>
<li dir="ltr">Kenntnisse im Bereich Document Management und Enterprise Content Management sowie in der Entwicklung von APIs </li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Cloud-Technologien, bevorzugt Azure, sowie Expertise in CI/CD, Automationen und AI </li>
<li dir="ltr">Fundiertes Wissen in Softwareentwicklung und -architektur sowie in Tools wie GitLab, SonarQube und JFrog </li>
<li dir="ltr">Bereitschaft, neue Technologien zu adaptieren und das eigene Wissen im Team weiterzugeben </li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum und Verständnis für effiziente Ergebnisorientierung</li>
</ul>
 Team
Cross-funktionales Produktteam mit Product Owner, Scrum Master, Solution Architekten und Platform Engineers
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Das erste Gespräch ist in der Regel ein lockeres Kennenlernen, bei dem wir einen Eindruck von deiner Erfahrung und deinen Zielen gewinnen möchten. Das Gespräch dauert etwa 60 Minuten.</li>
<li dir="ltr">Wenn sich nach diesem ersten Austausch alle wohlfühlen, folgt ein zweites Interview. Dabei geht es vor allem darum, herauszufinden, ob du gut ins Team und zur Unternehmenskultur passt.</li>
</ol>
Das war’s auch schon! Wenn nach dem zweiten Gespräch weiterhin beiderseitiges Interesse besteht, freuen wir uns, dir ein Angebot zu machen!

(Senior) Application Engineer - Enterprise Content Management Plattform (ECM) (w/m/d)

Als Data Engineer (m/w/d) für Datenbanken &amp; Business Intelligence wirst du Teil unseres Analytics-Teams im Geschäftsfeld Soziale Sicherung und spielst eine Schlüsselrolle darin, unsere BI- und Datenbanklandschaft für Kommunen in ganz Deutschland technisch stabil und zukunftsfähig zu gestalten.
Deine Mission: Du hältst unsere Datenbank- und BI-Systeme am Laufen, entwickelst sie weiter und stehst unseren Kund*innen beratend zur Seite. Dabei kombinierst du technisches Know-how mit einem klaren Blick für Qualität und Performance. Ob Administration, Monitoring, Optimierung oder Rollouts – du bist mittendrin, statt nur dabei.
Hier gestaltest du aktiv mit und bringst deine Ideen ein – mit viel Raum für Eigenverantwortung, neuen Technologien und crossfunktionaler Zusammenarbeit.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du verstärkst das Team Prosoz Analytics in der Administration und Pflege von Oracle und SQL Server Datenbanken für unsere Kund*innen </li>
<li dir="ltr">Du übernimmst das Applikationsmanagement unseres Business Intelligence Produktes für unsere Kund*innen </li>
<li dir="ltr">Der Ausbau von (Performance-)Monitoring, -Analyse und -Tuning gehört zudem zu deinen Aufgaben </li>
<li dir="ltr">Du verantwortest den Ausbau der administrativen Betriebsdienstleistungen für unsere Kund*innen </li>
<li dir="ltr">Du berätst unsere Kund*innen aktiv zur Infrastruktur im Kontext Datenbanken, Data Warehouse und Business Intelligence </li>
<li dir="ltr">Du übernimmst nicht nur den Rollout neuer Produktversionen für unsere Kund*innen, sondern setzt auch eigenverantwortlich Impulse zur kontinuierlichen Verbesserung </li>
<li dir="ltr">Du bist ein*e Kooperationspartner*in der Administrationsabteilung der Kund*innen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium im IT-Bereich, eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Fachinformatiker*in oder eine vergleichbare Qualifikation als IT-Anwendungsbetreuer*in bzw. IT-Systemadministrator*in </li>
<li dir="ltr">Du verfügst über erste (bis fundierte) Berufserfahrung in der Betreuung kritischer Anwendungen und Systeme </li>
<li dir="ltr">Du bringst grundlegende Erfahrung als Administrator*in von Oracle / Microsoft SQL Datenbanken mit </li>
<li dir="ltr">Du hast Erfahrung mit Business Intelligence und Data Warehouse (wünschenswert) </li>
<li dir="ltr">Du bist kommunikationsstark und zeigst eine Hands-on-Mentalität </li>
<li dir="ltr">Du bist strukturiert und besitzt eine zielorientierte Denkweise </li>
<li dir="ltr">Du bringst die Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Technologien, Methoden und Verfahren mit</li>
</ul>
 Team
Du wirst Teil eines größeren BI-Bereichs mit insgesamt 15 Kolleg*innen, dabei wirst du im Betriebsteam mit 5 Personen deine neue Rolle einnehmen.
Was unser Team ausmacht? Ein motiviertes Miteinander, technologische Neugier und echter Teamspirit. Wir arbeiten hybrid, treffen uns regelmäßig vor Ort in Herten, tauschen Wissen, lernen voneinander und feiern auch unsere Erfolge gemeinsam.
Hier bekommst du ein Umfeld, das Weiterentwicklung wirklich lebt, in dem man sich gegenseitig stärkt – und in dem du als Mensch zählst, nicht nur als Rolle auf dem Organigramm.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">1. Kennenlerntermin per Zoom</li>
<li dir="ltr">2. Schnuppertag vor Ort in Herten (Kennenlernen vom Team, fachlicher Austausch etc.)</li>
</ul>

Data Engineer (m/w/d) Datenbanken / Business Intelligence

Als HR Specialist (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Personalcontrolling wirst du zur zentralen Ansprechperson für alle datenbasierten Fragestellungen im HR-Bereich. Du entwickelst unser Controlling weiter, erstellst Reports, analysierst Personalkennzahlen und gestaltest mit deinen Analysen aktiv unsere strategische Ausrichtung mit.
Was diese Rolle besonders macht: Du bist Expert*in für deinen Fachbereich – und verantwortest dein Thema eigenständig, eingebettet in ein starkes Team. In enger Zusammenarbeit mit unseren HR Business Partner*innen, der Bereichsleitung und dem Finanzcontrolling schaffst du die Basis für fundierte Entscheidungen entlang des gesamten Employee Lifecycles.
Dein Ziel: Transparenz, Steuerung und strategischer Impact – auf Grundlage moderner HR-Datenstrukturen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du entwickelst unser HR-Controlling weiter – von der Definition und Pflege relevanter KPIs bis zur Erstellung regelmäßiger Reports, Dashboards und Ad-hoc-Analysen für das Management</li>
<li dir="ltr">Du verantwortest die Personalkostenplanung inklusive Forecasts, Plan-Ist-Vergleichen und strategischer Szenarioanalysen – in enger Zusammenarbeit mit dem Finanzcontrolling</li>
<li dir="ltr">Du unterstützt Führungskräfte und HR Business Partner*innen mit steuerungsrelevanten Daten, Entscheidungsgrundlagen und Analysen auf strategischer Ebene</li>
<li dir="ltr">Du bist zuständig für die Wirtschaftsplanung im HR-Bereich und bringst deine Perspektive auch in gesamtunternehmerische Planungsprozesse ein</li>
<li dir="ltr">Du treibst die Automatisierung und Digitalisierung des HR-Berichtswesens aktiv voran – z. B. durch Self-Service-Reporting oder die Weiterentwicklung unserer bestehender Datenquellen</li>
<li dir="ltr">Du wirkst an übergreifenden HR-Projekten mit und gestaltest datenbasiert strategische und operative Themen mit </li>
<li dir="ltr">Du baust unsere Fähigkeit aus, People Analytics für strategische Entscheidungen zu nutzen – und unterstützt damit zukunftsorientiertes HR-Management</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium – z. B. in BWL, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Bereich mit HR- oder Controlling-Bezug</li>
<li dir="ltr">Du bringst mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Personalbereich mit – idealerweise mit Schwerpunkt im HR-Controlling oder strategischen Personalmanagement</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und denkst analytisch, strategisch und vernetzt</li>
<li dir="ltr">Du hast Freude daran, Daten in aussagekräftige Erkenntnisse zu überführen und daraus konkrete Handlungsempfehlungen abzuleiten</li>
<li dir="ltr">Du bist sicher im Umgang mit MS Excel und bringst idealerweise Erfahrung mit HR-Systemen wie P&amp;I LOGA mit</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert – und schaffst es, auch komplexe Zusammenhänge verständlich aufzubereiten</li>
<li dir="ltr">Du hast ein Gespür für relevante Trends und Entwicklungen im HR-Umfeld und denkst dich gern in unternehmensweite Fragestellungen hinein</li>
<li dir="ltr">Du bist ein Teamplayer, kommunizierst klar und wertschätzend – und trägst mit deiner Expertise zur Weiterentwicklung des HR-Bereichs bei</li>
</ul>
 Team
Du wirst Teil eines elfköpfigen HR-Teams, das sowohl strategisch als auch operativ eng verzahnt zusammenarbeitet. Innerhalb dieses Teams gehören vier Kolleg*innen zur Specialist-Rolle, jeder mit eigenem fachlichem Fokus. Dein Schwerpunkt liegt auf dem Personalcontrolling, andere bringen ihre Expertise z. B. in Themen wie HR-Systeme, Personalentwicklung oder Recruiting ein.
Wir arbeiten auf Augenhöhe, mit einem hohen Maß an Vertrauen und Eigenverantwortung, treffen uns regelmäßig im Büro in Herten und fördern aktiv den fachlichen Austausch.
Wissbegierde, Struktur, Neugier und Humor prägen unseren Arbeitsstil – wir denken vernetzt, lernen ständig dazu, treiben die Professionalisierung unseres HR-Bereichs gemeinsam voran und feiern auch gerne mal einen Erfolg.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">1. Kennenlerntermin per Zoom</li>
<li dir="ltr">2. Schnuppertag vor Ort in Herten (Kennenlernen vom Team, fachlicher Austausch etc.)</li>
</ul>

HR Specialist (m/w/d) Schwerpunkt Personalcontrolling

Als Senior HR Business Partner (m/w/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle für den Erfolg deiner Betreuungsbereiche – mit dem Ziel, Führungskräfte strategisch und operativ durch Veränderung, Wachstum und Entwicklung zu begleiten.
Du agierst als Impulsgeber*in und Sparringspartner*in, wenn es um Organisation, Leadership, Kultur, Transformation oder arbeitsrechtliche Fragen geht. Dabei verknüpfst du HR-Kompetenz mit Businessverständnis, analysierst gezielt HR-Kennzahlen und entwickelst gemeinsam mit den Bereichen Lösungen, die nachhaltig wirken.
Diese Rolle bietet dir die Chance, strategische HR-Arbeit mit Sinn, Gestaltungsspielraum und echten Entwicklungsmöglichkeiten zu verbinden – in einem Unternehmen, das sich im Wandel befindet und gleichzeitig stark in seiner Kultur verwurzelt ist.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du berätst und unterstützt die Führungskräfte deines Betreuungsbereichs bei strategischen und operativen HR-Fragestellungen</li>
<li dir="ltr">Du entwickelst und setzt unsere HR-Strategien um, die die Geschäftsziele optimal fördern</li>
<li dir="ltr">Du steuerst Change-Management-Prozesse und begleitest&nbsp;Organisationsentwicklungen in enger Zusammenarbeit mit dem Team&nbsp;Strategie, Transformation und Change</li>
<li dir="ltr">Du analysierst HR-Kennzahlen und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen für deine Betreuungsbereiche ab</li>
<li dir="ltr">Du steuerst und begleitest Talentmanagement-, Nachfolge- und Entwicklungsprogramme</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest kollegial und integrativ mit dem Betriebsrat zusammen, um gemeinsame Lösungen zu entwickeln</li>
<li dir="ltr">Du agierst interdisziplinär mit den anderen HR-Teams, um einheitliche Standards und Prozesse sicherzustellen</li>
<li dir="ltr">Du sorgst für die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und unterstützt bei komplexen arbeitsrechtlichen Themen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du denkst strategisch und unternehmerisch</li>
<li dir="ltr">Du kommunizierst klar und empathisch mit Führungskräften und Mitarbeitenden auf allen Ebenen</li>
<li dir="ltr">Du bist integer und auch in herausfordernden Situationen durchsetzungsstark</li>
<li dir="ltr">Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li dir="ltr">Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer vergleichbaren Rolle mit strategischem Fokus mit</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über relevante Erfahrung im Projekt- und Change-Management; eine Coaching-Ausbildung o.Ä. ist von Vorteil</li>
<li dir="ltr">Du stützt deine Argumente auf fundierte Anwendungskenntnisse im Arbeitsrecht</li>
</ul>
 Team
Du wirst Teil eines eng verbundenen Teams von 11 Kolleg*innen, darunter 3 HR Business Partner*innen (inkl. dir), die gemeinsam mit den Bereichen daran arbeiten, die Transformation von Prosoz aktiv zu gestalten.
Was uns auszeichnet: Wir sind neugierig, reflektiert und mit echter Leidenschaft bei der Sache. Wir arbeiten eng, konstruktiv und mit einem offenen Ohr füreinander – ganz gleich ob im Büro (wo wir uns gerne regelmäßig treffen) oder remote.
In unserem Team findest du Verantwortung, Vertrauen und ehrlichen Austausch – wir bringen uns gegenseitig weiter, teilen unser Wissen und feiern unsere Erfolge gemeinsam. Wenn du Teil eines HR-Teams sein möchtest, das Haltung zeigt, Veränderungen professionell begleitet und dabei auch den Menschen im Blick behält, bist du bei uns genau richtig.
 Bewerbungsprozess
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<li dir="ltr">1. Kennenlerntermin per Zoom</li>
<li dir="ltr">2. Schnuppertag vor Ort in Herten (Kennenlernen vom Team, fachlicher Austausch etc.)</li>
</ul>

178 Vollzeit Jobs in 46 Dorsten, Deutschland