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Einleitung Unser Sprachheilkindergarten SPRECHZWERGE sucht ab dem 01.08.25 eine*n Ergo- oder Bewegungstherapeut*in. Der Stundenumfang beträgt 20-25 Stunden/Woche. Deine Aufgaben<ul> <li>Du baust eine vertrauensvolle und tragfähige Beziehung zu jedem einzelnen Kind auf. </li> <li>Du planst und setzt Förder- bzw. Therapieangebote um - orientiert an den individuellen Stärken und Entwicklungsbedarfen des Kindes - und dokumentierst den Verlauf sorgfältig. </li> <li>Du ermittelst den Förderbedarf durch freie und gezielte Beobachtungen sowie durch den Einsatz standardisierter Testverfahren. </li> <li>Du schätzt den Entwicklungsstand des Kindes ein und erstellst fristgerecht einen individuellen Förderplan. </li> <li>Du wirkst an der Erstellung von Entwicklungsberichten für den Kostenträger und die Eltern mit. </li> <li>Du arbeitest konstruktiv, wertschätzend und transparent mit den Eltern zusammen. </li> <li>Du übernimmst bei Bedarf Vertretungen im Gruppendienst. </li> <li>Du gestaltest den Therapieraum ansprechend und entwicklungsfördernd. </li> </ul> Dein Profil<ul> <li>Du gehst wertschätzend, verantwortungsvoll und empathisch mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen um. </li> <li>Du bist staatlich anerkannte r Ergotherapeut*in, Motopäd*in, Physiotherapeut*in, Heilpädagog*in oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li>Du bringst fundierte fachliche Kenntnisse in deinem Bereich mit. </li> <li>Idealerweise hast du Erfahrung im Berichts- und Dokumentationswesen und verfügst über gute EDV-Kenntnisse. </li> <li>Du kommunizierst klar, offen und respektvoll - und zeichnest dich durch gute Reflexionsfähigkeit aus. </li> <li>Eigenständiges Arbeiten und eine gute Selbstorganisation sind für dich selbstverständlich. </li> </ul> Wir bieten<ul> <li>ein freundliches und kooperatives Arbeitsklima,</li> <li>Arbeiten auf Augenhöhe,</li> <li>moderner Arbeitsplatz,</li> <li>gemeinsame Veranstaltungen und Betriebsfeiern, </li> <li>attraktive Jahressonderzahlung,</li> <li>zertifizierte Vereinbarkeit von Beruf und Familie (audit berufundfamilie),</li> <li>die Möglichkeit einer Hansefit Mitgliedschaft,</li> <li>zusätzliche Altersversorgung mit 100% Arbeitgeberanteil (ZVK Stadt Hannover)</li> <li>Notfallbetreuung Deiner Kinder über fluxx Hannover</li> </ul> Kontakt Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an unsere Leitung des Sprachheilkindergartens SPRECHZWERGE, Tim Ahrendt, unter T 0511/ 700 30 455 Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Ergo- oder Bewegungstherapeut*in im Sprachheilkindergarten (m/w/d)

Wir entwickeln unsere bestehende Software für die Erstellung digitaler Lernmedien
von Grund auf neu: moderner, benutzerfreundlicher und zukunftssicher. Dafür
suchen wir Dich als erfahrenen Software Entwickler (m/w/d), der nicht nur Code
schreibt, sondern die technische Richtung mitgestaltet.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Komplette Neuentwicklung unserer webbasierten Lernmedien-Software</li>
<li dir="ltr">Konzeption und Umsetzung einer modernen Software-Architektur in enger</li>
<li dir="ltr">Zusammenarbeit mit unserem Frontend Entwickler</li>
<li dir="ltr">Anbindung an bestehende Datenbanken und Systeme</li>
<li dir="ltr">Möglichkeit zur Mitgestaltung technischer Standards und Softwarearchitektur</li>
<li dir="ltr">Du bringst dich sowohl bei der technischen Konzeption als auch bei der Umsetzung und beim Testing aktiv ein</li>
<li dir="ltr">Dein Hauptaugenmerk liegt auf der Entwicklung unseres Java-Backends. Gleichzeitig wünschen wir uns, dass Du auch im Frontend mit anpackst, kleinere Änderungen selbständig vornimmst und keine Berührungsängste gegenüber Frontend-Technologien hast.</li>
</ul>
 Anforderungen
Für das Redesign unserer Software in einem kleinen Entwicklerteam verfügst Du über sehr gute Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung im genannten Technologiestack – das ist für uns ein Muss. Du wirst zwar Hauptsächlich im Backend arbeiten, solltest jedoch auch grundlegendes Verständnis im Frontend mitbringen, um eine gute Zusammenarbeit sicher zu stellen.
Unser Technologie-Stack:
Level “Experte”:
<ul>
<li dir="ltr">Java</li>
<li dir="ltr">Spring Boot, Spring Data JPA, Spring Data REST, Spring Security, Hibernate</li>
<li dir="ltr">Git, Maven</li>
<li dir="ltr">relationale Datenbanken</li>
</ul>
Level “Basis”:
<ul>
<li dir="ltr">Vue.js</li>
<li dir="ltr">React</li>
<li dir="ltr">TypeScript</li>
<li dir="ltr">Electron</li>
<li dir="ltr">jQuery</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
 Unser Bewerbungsprozess gliedert sich in zwei Gespräche. Im Normalfall finden alle Termine digital statt.
Das erste Gespräch dient dem lockeren Kennenlernen auf menschlicher Basis und soll Dir einen ersten Einblick in unser Unternehmen und unsere Produkte bieten. Hier sind auch 1-2 deiner späteren Teammitglieder anwesend.
Das zweite Gespräch dient der Einschätzung deiner fachlichen Kenntnisse mit 1-2 unserer Entwickler. Hier kannst du auch deine eigenen, technisch tiefer gehenden Fragen stellen.
Wenn es danach zur Zusage kommt, hast Du noch ein letztes Gespräch zur Vertragsklärung und -verhandlung und schon bist Du bei uns an Bord!

Software Entwickler Fullstack (m/w/d)

Wir sind eine Therapiepraxis in Hannovers Süden. Von Physio- über Ergotherapie bis hin zu Osteopathie bieten wir das ganze Repertoire an. Ausgenommen sind neurologische Behandlungen von Kindern (KG-ZNS Kinder). Wir behandeln ambulant und machen Hausbesuche mit dem Firmen-Kfz oder fahrrad. Außerdem betreuen wir mehrere Seniorenresidenzen. <ul> <li>Durchführung von physiotherapeutischen Behandlungen zur Verbesserung der Bewegungs- und Funktionsfähigkeit der Patienten.</li> <li>Erstellung individueller Therapiepläne basierend auf der Diagnose und den Zielen des Patienten.</li> <li>Beratung und Anleitung von Patienten zu Übungen und Techniken, die sie zu Hause durchführen können, um ihre Genesung zu unterstützen.</li> <li>Zusammenarbeit im interdisziplinären Team zur Gewährleistung einer ganzheitlichen Patientenversorgung.</li> <li>Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen, um aktuelle Therapiemethoden und -techniken kennenzulernen und anzuwenden.</li></ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut/in</li> <li>Hohe soziale Kompetenz und Empathie im Umgang mit Patienten</li> <li>Führerschein der Klasse B für Hausbesuche von Vorteil (aber KEIN Auschlussgrund)</li> <li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und zur Arbeit im interdisziplinären Team</li></ul>

Physiotherapeut (m/w/d)

<ul> <li>Entwicklung von Immobilienquartieren von der Baurechtschaffung bis zum Bauantrag (Wohn-, Gewerbe- und Sonderimmobilien mit einer sozialen Ausrichtung) mit Schwerpunkt in den Leistungsphasen 1- 4 der HOAI. Der Fokus der Projektentwicklungen liegt in Niedersachsen und Sachsen-Anhalt und wird für kirchliche und diakonische Träger umgesetzt.</li> <li>Ganzheitliche, selbständige kaufmännisch und technische Projektleitung</li> <li>Übernahme der Verantwortung für die reibungslose Steuerung der externen Planerteams und Gutachter des Projekts in den Leistungsphasen 1- 4 HOAI</li> <li>Erstellung der Developer Kalkulation, Kosten- &amp; Liquiditätsplanung, laufende Budgetkontrolle</li> <li>Mitwirkung bei der Sicherstellung der Finanzierung und der Förderstruktur</li> <li>Erstellung von Machbarkeitsstudien und das Durchführen von Nutzerbedarfsanalysen</li> <li>Ausschreibung, Verhandlung und Beauftragung von Planern und Gutachtern</li> <li>Kontinuierliche Abstimmungen vor und während aller Planungsphasen mit dem Bereichsleiter und der Geschäftsführung</li> </ul> Die Dachstiftung Diakonie befindet sich in einem Organisationsentwicklungsprozess zu einem kollegial geführten Unternehmen. Daran mitwirken zu wollen, ist eine wesentliche Voraussetzung für die Stellenbesetzung.

Projektentwickler:in (d/m/w) für das Immobilienmanagment

<ul> <li>ein gutes Grundgehalt plus Erfolgsbeteiligung</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>moderne technische Unterstützung</li> <li>betriebliche Altersversorgung</li> <li>Dienstwagen</li> </ul> <ul> <li>Sie unterstützen den Bezirksdirektor und das Vertriebsteam bei der Umsetzung der Vertriebsziele</li> <li>als Mitglied unseres regionalen Führungsteams arbeiten Sie unter der Leitung unseres Bezirksdirektors</li> <li>Sie sind verantwortlich für den aktiven Auf- und Ausbau unserer Ausschließlichkeitsorganisation</li> <li>zu Ihren Aufgaben gehört die Gewinnung von leistungsstarken Vermittlern (m/w/d)</li> <li>eine gezielte Nachwuchsförderung</li> <li>Sie übernehmen die Umsetzung von Vertriebskonzepten</li> <li>Sie beraten und begleiten unsere Agenturen in der Startphase</li> <li>Sie unterstützen unsere Agenturen in ihrer unternehmerischen Entwicklung</li> <li>Sie analysieren die einzelnen Leistungen und beurteilen diese regelmäßig </li> <li>Sie gestalten auf dieser Basis eine zielorientierte Zusammenarbeit mit unseren Agenturen</li> </ul> <ul> <li>Sie haben eine Ausbildung im Versicherungsfach erfolgreich abgeschlossen</li> <li>idealerweise haben Sie Betriebswirtschaft studiert</li> <li>der Auf- und Ausbau einer Vertriebsorganisation stellt für Sie kein Problem dar</li> <li>wie der Ausschließlichkeitsvertrieb im Markt steht, wissen Sie genau</li> <li>praktische Erfahrungen im Vertrieb und im Verkauf</li> <li>Begriffe wie Motivation, Kommunikation, Präsentation und Teamgeist füllen Sie mit Leben</li> <li>die Aufgaben erledigen Sie mit Freude und Engagement</li> </ul> Nicht alle Anforderungen erfüllt? Kein Problem, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Leiter (m/w/d) Vertriebsentwicklung

Vergütung &amp; Perspektiven Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe 6, mit Entwicklungsmöglichkeiten, (abhängig von Ihrer Erfahrung ca. 44.650 € bis 48.280 €), zusätzliche Altersvorsorge, sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, unbefristetes Arbeitsverhältnis, umfangreiches Weiterbildungsangebot New Work Kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, Gleitzeit mit Zeitausgleich für Mehrarbeit, Vereinbarkeit von Beruf und Familie Zusatzleistungen Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus &amp; Bahn), zentrale Lage, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsrestaurant <ul><li>Sie überwachen und betreiben die Technik unserer Dienstgebäude</li><li>Sie führen eigenverantwortlich Inspektions-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten durch.</li><li>Sie lokalisieren und beheben selbständig Störungen an technischen Anlagen im Rahmen der übertragenen Aufgaben.</li><li>Ferner sind Sie für die fachliche Betreuung von Fremdfirmen sowie die Termin- und Ablaufüberwachung zuständig.</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Anlagenmechaniker*in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder vergleichbarer Abschluss in den Fachgebieten Heizung, Lüftung Klima und Sanitär</li><li>Kenntnisse der einschlägigen Normen und Unfallverhütungsvorschriften</li><li>Selbständige, sorgfältige und systematische Arbeitsweise</li><li>Körperliche Belastbarkeit</li><li>MS-Office-Grundkenntnisse</li><li>Hohe Einsatzbereitschaft</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Sicheres und gepflegtes Auftreten</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache</li></ul>

Gebäudetechniker*in

Die Schülerhilfe ist die Nummer 1 im Bereich Präsenz- und Online-Nachhilfe sowie Deutschlands drittgrößtes Franchise-System. Seit 50 Jahren bieten wir Einzelnachhilfe in kleinen Gruppen von drei bis fünf Schüler:innen an. Wir unterrichten über 125.000 Schülerinnen und Schüler jährlich in allen Fächern und Klassenstufen. Neben unserer Präsenznachhilfe an über 1.100 Standorten in Deutschland und Österreich bieten wir auch professionelle Online-Nachhilfe an. <ul><li>Geschäftsaufbau</li><li>Netzwerken</li><li>Mitarbeiterauswahl und -führung</li><li>Perspektivischer Aufbau und Leitung von mehreren Standorten</li></ul> <ul><li>Sie interessieren sich für Bildungsthemen</li><li>Sie sind vertriebsstark und verbindlich</li><li>Sie haben eine positive Ausstrahlung und können andere begeistern</li><li>Sie arbeiten gerne selbstständig</li><li>Sie verfügen über ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Kommunikationsstärke</li><li>Sie haben Freude am Verkauf und dem direkten Umgang mit Menschen</li></ul>

Franchise-Partner (m/w/d) im Bildungsbereich

Wir sind eine orthopädische- unfallchirurgie &amp; chrirugische Praxis in zentraler Lage in Peine, 2021 wurde durch die jetzigen Ärzte die Praxis übernommen. Unsere Ärzte haben sich subspezialisiert im Fachbereich Orthopädie und Unfallchirurgie. Damit können wir Ihnen ein breites Spektrum an Behandlungen anbieten. Neben innovativen konservativen Therapien mit modernen Verfahren können wir Ihnen auch die operative ambulante wie stationäre Behandlung aus einer Hand anbieten. Unser Konzept ist dabei die Begleitung vom ersten Kontakt bis zur vollen Genesung. <ul><li>Koordination der Patiententermine</li><li>Patientenbetreuung vor und nach der Behandlung</li><li>Bearbeitung von telefonischen Anfragen</li><li>Beratung und Ausstellen von Formularen</li><li>Assistenz im ambulanten eigenen OP (Springer/Instrumentierende)</li></ul> <ul><li>Sie sind Medizinische Fachangestellter (m/w/d)</li><li>Sie arbeiten gern in einem aufgeschlossenen Team und überzeugen durch serviceorientiertes, freundliches und kompetentes Auftreten</li><li>Freude am Umgang mit Menschen, Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, strukturierte Arbeitsweise und Einsatzbereitschaft zeichnen Sie aus</li><li>Selbstständiges Arbeiten</li><li>Personal mit OP Erfahrung</li></ul>

Medizinische/r Fachangestellte/r (m/w/d)

Die Autoland AG beschäftigt zurzeit 1.500 Mitarbeiter und ist Deutschlands größter Autodiscounter. Im Kalenderjahr 2024 wurden aus einem Fahrzeugbestand von über 10.000 Fahrzeugen und 30 Automarken 51.000 Neuwagen, Jahreswagen und Gebrauchtwagen verkauft. Das Umsatzvolumen soll im Jahr 2025 auf über eine Milliarde Euro wachsen. Die Firmenzentrale der Autoland AG ist im sachsen-anhaltinischen Brehna (bei Leipzig und Halle) und der Firmensitz in Berlin, Am Großen Wannsee. Die Autoland AG zählt mit 31 Niederlassungen in 9 Bundesländern zu den größten deutschen Autohandelsunternehmen. Zur Verstärkung unseres IT-Teams suchen wir engagierte Systemtechniker (m/w/d) für den Bereich IT-Infrastruktur und Netzwerktechnik Ihre Aufgaben: <ul><li>Installation und Montage von aktiver Netzwerkinfrastruktur (WLAN, DECT-Zellen, Wandmontage von TV's und Monitoren, Aufbau und Einrichten von TV's.</li><li>Serverracks: Einbau und Aufbau resp. verkabeln von Switchen, Servern und Netzwerktechnischer Infrastruktur gemäß Vorgaben)</li><li>Aufbau, Konfiguration und Inbetriebnahme von Arbeitsplätzen, inklusive Peripherie</li><li>Aufbau von DECT-Telefonie und Festnetztelefonie vor Ort</li><li>Montage von Videoüberwachungssystemen an Lichtmasten und am Gebäude</li><li>Anbau von Antennen für das elektronische Schließsystem und Einbau von Schließzylindern resp. weiteren IT-nahen Komponenten</li><li>Aufbau und Verdrahtung von IT-Racks, inkl. Patchen von Switchen und Serverhardware</li><li>Enge Zusammenarbeit mit dem technischen Leiter für Systemtechnik</li></ul> Ihr Profil: <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation (z. B. IT-Systemelektroniker/in, Fachinformatiker/in)</li><li>Gute technische Kenntnisse im Bereich Netzwerk-, Kommunikations- und Sicherheitstechnik</li><li>Erfahrung in der Montage und Inbetriebnahme von IT-Komponenten (Rack-Installationen, WLAN, Switche etc.)</li><li>Hohes Maß an Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li><li>Reisebereitschaft vorhanden, auch für mehrtägige Montagetermine (Montagewochen)</li><li>Führerschein Klasse B erforderlich</li></ul> Ihre Vorteile: <ul><li>5.000 € Wechselbonus</li><li>Top Gehalt, 30 Tage Urlaub und tägliche Montagezulage </li><li>Spesenregelung &amp; Unterkunft (Hotel) bei Auswärtstätigkeiten</li><li>Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit </li><li>Mentoring durch erfahrene Mitarbeiter</li><li>Abwechslungsreiche, spannende Projekte</li><li>Modernstes Arbeitsumfeld und hochwertige Arbeitsmittel</li><li>Flache Hierarchien &amp; schnelle Entscheidungen</li><li>Moderner Sozialbereich mit top ausgestatteter Küche</li><li>Kollegiales, professionelles Team mit echter Wertschätzung</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen sich unsere Mitarbeiter in der Personalgewinnung über Ihre Bewerbung und das Gespräch mit Ihnen. Sie erreichen uns per E-Mail unter: <a href="mailto:bewerbung@autoland.de" target="_blank">bewerbung@autoland.de</a> . Haben Sie noch Fragen? Diese beantwortet Ihnen unser Teamleiter Personalgewinnung Herr Patrick Bruns sehr gern telefonisch: 034954 49 99-22 oder per WhatsApp: 0152 22933190 .

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