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Möchtest Du Deine bisherigen Erfahrungen um wertvolle Einblicke im Finance-Umfeld erweitern? Du suchst ein vertrauensvolles Teamumfeld und abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen Du mitgestalten kannst?
In unserem Finance-Team arbeitest Du aktiv an der Weiterentwicklung unserer Finanzprozesse für unser Tagesgeschäft im Ausland mit – insbesondere im Bereich Accounting mit dem Schwerpunkt Accounts Receivable.
Dich erwarten spannende Aufgaben in einem dynamischen Umfeld, in dem Du nicht nur Deine analytischen Fähigkeiten, sondern auch Deine strukturierte Arbeitsweise einbringen und weiterentwickeln kannst. Werde Teil eines Teams, das Präzision, Zusammenarbeit und Weiterentwicklung großschreibt – wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du koordinierst die laufende Debitorenbuchhaltung in unserem internationalen Vermittlungsgeschäft – insbesondere im Kontext des Energiemarktes und der Immobilienwirtschaft.</li>
<li dir="ltr">Dabei übernimmst Du die vollständige Abwicklung von Ausgangsrechnungen für unsere internationalen Mandate und stellst sicher, dass vertragliche, steuerliche und buchhalterische Anforderungen korrekt umgesetzt werden.</li>
<li dir="ltr">Du erstellst, prüfst und verbuchst Rechnungen unter Berücksichtigung internationaler Vertragskonditionen, Währungen und regulatorischer Anforderungen.</li>
<li dir="ltr">Die Erfassung und Pflege von Vertragsdaten sowie die administrative Abwicklung von Vermittlungsverträgen zählen ebenso zu Deinem Verantwortungsbereich.</li>
<li dir="ltr">Du überwachst offene Posten, identifizierst Zahlungsrückstände und koordinierst das Mahnwesen – in enger Abstimmung mit unseren internationalen Kunden, Partnern und externen Dienstleistern.</li>
<li dir="ltr">Du führst regelmäßige Debitorenabgleiche durch, pflegst relevante Stammdaten und stellst die Qualität unserer Finanzdaten sicher.</li>
<li dir="ltr">Gemeinsam mit den Fachbereichen wie Sales, Projektmanagement und Legal unterstützt Du internationale Prozesse rund um Rechnungsstellung, Zahlungsabwicklung und Reporting.</li>
<li dir="ltr">Du wirkst aktiv bei der Vorbereitung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen mit – auch im internationalen Konzernkontext.</li>
<li dir="ltr">Darüber hinaus bringst Du Dich in Projekte zur Prozessoptimierung und Digitalisierung des internationalen Rechnungswesens ein und hilfst dabei, unsere Accounting-Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Rechnungswesen, Finanzen oder Accounting erfolgreich abgeschlossen.</li>
<li dir="ltr">Erste Praxiserfahrung in der Debitorenbuchhaltung, idealerweise im internationalen Umfeld oder in der Immobilienbranche, konntest Du bereits sammeln.</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über einen sicheren Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, und bist routiniert in der Anwendung von Buchhaltungssystemen wie DATEV, SAP oder vergleichbaren Tools.</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift ermöglichen Dir eine professionelle Kommunikation im internationalen Arbeitsumfeld.</li>
<li dir="ltr">Du bringst ein ausgeprägtes Zahlenverständnis, eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie eine hohe Eigeninitiative mit.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest gerne im Team, kommunizierst klar, und zeigst Interesse an unternehmerischen und prozessbezogenen Zusammenhängen.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erster Call </li>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Triff das Team </li>
</ul>

Junior Accounting Specialist - Schwerpunkt Real Estate

Je nach Erfahrungshintergrund werden Sie in unserem 5-köpfigen Team sehr schnell Verantwortung für die Betreuung eigener Mandante übernehmen oder – unterstützt vom Inhaber und Ihren Kolleg:innen –schrittweise in diese Verantwortung hineinwachsen.
 Tätigkeiten
Aufgaben, so vielfältig wie Ihre Talente
<ul>
<li dir="ltr">Sie sind von A-Z für die Betreuung eines Mandantenkreises verantwortlich. </li>
<li dir="ltr">Ob Finanz­buchhaltung, Umsatzsteuervoranmeldungen, Prüfung von Steuerbeschei­den, Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen – Sie wissen, wo­rauf es ankommt. </li>
<li dir="ltr">Sie haben Termine und Fristen zuverlässig im Blick und die Besonderhei­ten „Ihrer“ Mandanten sicher im Griff. </li>
<li dir="ltr">Kurz, Sie arbeiten sehr eigenständig und routiniert. </li>
<li dir="ltr">Dabei haben Sie sich Ihre Neugier und Ihr Interesse an neuen, interessanten Themen bewahrt. </li>
<li dir="ltr">Dann finden Sie bei uns jede Menge Möglichkeiten, sich einzubringen z.B. bei der Verbesserung von Prozessen oder der Einführung neuer digitaler Tools. Und wenn Sie wollen, können Sie beim Aufbau neuer Services auch ganz neues Know-how erwerben, z.B. im Reporting.</li>
</ul>

 Anforderungen
Wer ist bei uns richtig
<ul>
<li dir="ltr">Steuerfachfrauen und -männer, die Lust haben, sich in die spezifischen Themen unserer Kunden einzuarbeiten und hineinzudenken. Mit dem Anspruch nicht nur „Abzuarbeiten“ zu buchen, sondern auch die Zusammenhänge zu verstehen.</li>
<li dir="ltr">Generalist:innen, die gern sehr eigenständig arbeiten und Ihre Mandanten von A bis Z eigenverantwortlich betreuen. Aber auch Spezialist:innen, die ihr Fachgebiet richtig gut beherrschen – z.B. Lohn- und Gehaltsbuchhaltung oder Immobilienbuchhaltung</li>
<li dir="ltr">Teamplayer:innen, die Freude an Beratung haben. Wir verstehen uns als Steuerberatungs-TEAM. Nur wenn wir alle gut und mit Spaß zusammenarbeiten, werden wir für unsere Kunden das Beste erreichen. Das heißt aber auch: jede:r im Team ist für unsere Mandanten nicht nur Dienstleister:in, sondern Berater:in.</li>
<li dir="ltr">Leute, die Veränderungen mögen und Lust haben, Zukunft mitzugestalten und digitaler und innovativer zu werden. Unsere Welt und die unserer Mandanten verändert sich rasant schnell in allen Arbeitsbereichen. Und wir wollen nicht nur Entwicklungen „hinterherlaufen“, sondern selbst die Zukunft mitgestalten.Sind Sie dabei?</li>
<li dir="ltr">Und das wünschen wir uns fachlich von Ihnen:</li>
<li dir="ltr">Steuerfachliche oder kfm. Ausbildung, gern mit Zusatzqualifikation als Steuerfachwirt:in oder Bilanzbuchhalter:in</li>
<li dir="ltr">Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer Steuerberatungsgesellschaft, gern auch sehr viel mehr</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in der Erstellung von Finanzbuchhaltungen und Jahresabschlüssen</li>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang mit DATEV und idealerweise auch mit Unternehmen-online</li>
</ul>
 Team
Unsere Zusammenarbeit – vertrauensvoll, eigenverantwortlich, zukunftsgerichtet
Wir sind zurzeit 5 Kolleg:innen die im Alltag gern und mit Spaß Hand in Hand zusammenarbeiten. Ob Steuerfachangestellte, Steuerfachwirt:in oder Steuerberater:in – bei uns übernehmen Sie Verantwortung für Ihre Mandate und gestalten Ihre Arbeit eigenständig. Wir glauben nicht an starre Hierarchien, sondern an Kompetenz, Initiative und Vertrauen. 
Fairness und Wertschätzung sind das A&amp;O. Wir haben Spaß an unserer Arbeit in einer guten Atmosphäre, die von Austausch, Hilfsbereitschaft und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist. Es ist immer jemand da, der ein offenes Ohr hat und weiterhilft. Und wenn Sie Ihr Wissen ebenfalls gern teilen, passen Sie perfekt ins Team.

 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Erstes Kennenlernen via Teams oder Telefon </li>
<li dir="ltr">Persönliches Treffen bei uns in Bad Vilbel</li>
<li dir="ltr">Wenn alles passt, besuchst Du uns als nächstes zur Vertragsunterzeichnung. Und wir sagen: Herzlich willkommen im Team!</li>
</ol>

Steuerfachangestellte*r / Steuerfachwirt:in

Du bist IT-Consultant mit Leidenschaft und bereit, den nächsten Schritt zu gehen? In dieser Rolle kombinierst du deine technische Beratungsexpertise mit Führungsverantwortung. Du betreust strategisch wichtige Kundenaccounts und verantwortest deren Geschäftsausbau. Du führst ein Team an deinem Standort und agierst als zentrale Schnittstelle vor Ort zwischen Mitarbeitenden und dem C-Level.&nbsp;Als Teil der Standortleitung hast du dabei viel Gestaltungsspielraum.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du übernimmst die Verantwortung für ein Team von bis zu 12 Mitarbeitenden an deinem Standort und begleitest sie bei der Karriereplanung.</li>
<li dir="ltr">Du sorgst für eine kontinuierlich hohe Auslastung deines Teams und koordinierst dessen Projekteinsatzplanung.</li>
<li dir="ltr">Du berätst zu technologischen Best Practices, betreust eigenverantwortlich mindestens einen Kundenaccount, baust vertrauensvolle Geschäftsbeziehungen auf und entwickelst diese strategisch weiter.</li>
<li dir="ltr">Du konzipierst und entwickelst leistungsfähige Cloud-native Softwarelösungen mit modernen Technologien wie Java, Go, TypeScript oder C#.</li>
<li dir="ltr">Mit Frameworks und Plattformen wie Angular, React, Spring oder .NET schaffst du zukunftsfähige Softwarelösungen.</li>
<li dir="ltr">Du gestaltest innovative Anwendungen, konzipierst moderne Softwarearchitekturen oder unterstützt Unternehmen bei der digitalen Transformation bestehender Systeme.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung mit. Dein Steckenpferd ist die Softwareentwicklung. Auch als erfahrener Software-Architekt, AI/Data Engineer oder DevOps Engineer bist du bei uns genau richtig!</li>
<li dir="ltr">Du hast bereits Erfahrung in der Teamführung und hast Freude an der individuellen Entwicklung deiner Mitarbeitenden.</li>
<li dir="ltr">Du übernimmst gerne Verantwortung für Kundenaccounts, baust vertrauensvolle Beziehungen auf und verstehst es, Kundenbedürfnisse strategisch zu begleiten, in Projekte zu übersetzen und die geeigneten Kollegen dafür zu begeistern.</li>
<li dir="ltr">Du kommunizierst professionell und klar in deutscher und englischer Sprache sowohl mit Stakeholdern als auch mit Projekt- und Entwicklungsteams.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Im ersten Schritt werden in einem Teams-Interview alle Fragen und Rahmendaten geklärt. Danach erfolgt ein Kennenlernen am Standort sowohl mit dem Team als auch mit der Geschäftsleitung, die sicherlich auch eine kleine technische/fachliche Prüfung beinhaltet. Wir sind schnell! Du solltest innerhalb weniger Tage dein Feedback von uns bekommen.

Senior IT-Consultant / Software Engineer with Team and Account Responsibility (all genders)

Du liebst SEO? Wir auch.&nbsp;Und wir suchen dich! 
 &nbsp;Standort:&nbsp;Hamburg oder Frankfurt am Main 
 &nbsp;Start:&nbsp;ab sofort
 &nbsp;Level:&nbsp;Senior
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du betreust, optimierst und entwickelst eigenständig bestehende Kundenprojekte bekannter Marken in verschiedenen Verticals (Beauty, E-Commerce, B2B)</li>
<li dir="ltr">Du führst Keyword-Recherchen durch, erstellst und optimierst Texte nach SEO-Best-Practice in unterschiedlichen Formaten und übernimmst die Einpflege mittels CMS</li>
<li dir="ltr">Du führst eigenständig SEO- und Wettbewerbsanalysen durch, konzipierst Content- sowie On- und Offpage-Maßnahmen und setzt diese um</li>
<li dir="ltr">Du entwickelst SEO-Strategien und planst den Einsatz von SEO-, Tracking- &amp; Reporting-Tools</li>
<li dir="ltr">Du begleitest deine Kunden bei Launch-, Relaunch- und Migrations-Projekten</li>
<li dir="ltr">Du leitest und gestaltest selbstständig Beratungstermine, Schulungen, Workshops und Präsentationen, sowohl intern als auch extern</li>
<li dir="ltr">Eigenständige Entwicklung von Cross- und Upselling-Möglichkeiten auf deinen Kunden sind dir eine Herzensangelegenheit</li>
<li dir="ltr">Du bist in der Neukundenakquise involviert und bringst dich in die Entwicklung neuer Agentur-Produkte und -Dienstleistungen mit ein</li>
<li dir="ltr">Du verantwortest selbstständig die Budget- und Maßnahmenplanung auf deinen Kunden und arbeitest eng mit unseren Account-Managern zusammen</li>
<li dir="ltr">Du beobachtest SEO-Trends, bist hinsichtlich Branchen-relevanter Entwicklungen up-to-date und berätst dahingehend proaktiv deine Kunden</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast einschlägige Erfahrung als SEO-Manager*in und besitzt selbstverständlich ein sehr gutes Text- und Sprachverständnis</li>
<li dir="ltr">Kundenspezifische Strategie-Entwicklung ist kein Neuland für dich und du denkst SEO- und Content-übergreifend</li>
<li dir="ltr">Wenn du auch noch Erfahrung im Bereich UX und/oder AI-Prompting mitbringst, bist du unsere "eierlegende Wollmilchsau"</li>
<li dir="ltr">Du möchtest SEO- und Content-Trends als First Mover mitgestalten und realisieren</li>
<li dir="ltr">Du findest dich schnell in neue Aufgaben und Projekte ein und arbeitest eigenverantwortlich und selbständig. Agenturerfahrung ist von Vorteil</li>
<li dir="ltr">Die Kundenwünsche sind dein Credo und du kannst dich gut in dessen Anforderungen und Wünsche hineinversetzen, ohne dabei die Unternehmensziele aus den Augen zu verlieren</li>
<li dir="ltr">Du beherrschst die gängigen MS Office-Programme und SEO-Tools wie GSC, GA, Sistrix etc.</li>
<li dir="ltr">Du besitzt C2 Deutsch- und sehr guteEnglischkenntnisse</li>
</ul>

Klingt gut?
Dann bewirb dich direkt! 
Wir freuen uns auf dich #SEOJobs #Hamburg #Hiring
 Bewerbungsprozess
1. Telefoninterview
Wenn wir deine Bewerbung erhalten und geprüft haben (dies beansprucht einige Werktage), dann wollen wir dich im ersten Schritt gerne per Telefon kennenlernen. So können wir uns schon mal gegenseitig beschnuppern und uns gegenseitig erste Fragen stellen. Dieses erste Kennenlernen dauert meist ca. 30 Minuten.
2. Erstes Date
Nachdem wir dich per Telefon kennengelernt haben und du unsere Neugierde geweckt hast, möchten wir dich näher kennenlernen. Per Video Call lernst du direkt deine:n zukünftigen Grouphead kennen. 
3. Challenge
Was wäre eine Bewerbung ohne eine gute Challenge? Vermutlich weniger spannend. Daher gibt es bei uns immer eine kleine Challenge, mit der wir checken wollen, wie du mit einer gewissen Aufgabe umgehst. Du bekommst einen Case von uns zugeschickt, den du bearbeitest und uns präsentierst. Hierbei bekommst du auch direkt einen Eindruck, was für Aufgaben im Alltag bei uns auf dich zukommen würden. Eine gute Möglichkeit gegenseitig einschätzen zu können, wo die Reise hingehen soll.
4. Entscheidung
Dann gibt es eine Challenge für uns. Denn wir müssen uns unter den Bewerbenden entscheiden. Das ist oft nicht leicht, da es häufig nur Nuancen sind, die entscheiden, wer das Rennen am Ende macht. Und&nbsp;natürlich müssen sich die Bewerbernden auch für uns entscheiden. Beide Seiten sind für ein klares JA und haben ein Match? Optimal, willkommen an Board bei EPRO!

Senior SEO Manager (all gender) in Hamburg oder Frankfurt am Main

Wir suchen Dich ab sofort als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) Unsere pluss - Punkte: 
<ul>
<li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Teilzeit oder Vollzeit</li>
<li>Überdurchschnittliche Vergütung zzgl. Zuschläge</li>
<li>Fahrtkostenerstattung sowie ggf. Firmenfahrzeug zur Sicherstellung der Mobilität</li>
<li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
<li>Enge Abstimmung bezüglich des Einsatzortes, z.B. wohnortnahe Arbeitseinsätze</li>
<li>Abgestimmte Arbeitszeiten auf familiäre und private Bedürfnisse (Kindererziehung, Pflege naher Angehörige, etc.)</li>
<li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Kompetenzzentrum sowie bei kooperierenden Bildungsträgern</li>
<li>Attraktive Mitarbeiterrabatte (Zalando, SKY, Sony und über 150 weitere Partner)</li>
</ul>
 Deine Aufgabengebiete: 
<ul>
<li>Ermittlung des Pflegebedarfs und eigenverantwortliche, umfassende Pflege von kranken und pflegebedürftigen Menschen</li>
<li>Durchführung von ärztlich veranlassten Maßnahmen</li>
<li>Assistenz bei Untersuchungen und Behandlungen</li>
<li>Dokumentation der Pflege</li>
<li>Beratung, Anleitung und Unterstützung von kranken und pflegebedürftigen Menschen und deren Bezugspersonen</li>
</ul>
 Unsere Anforderungen an Dich als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d): 
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder ähnliche Qualifikation</li>
<li>Berufserfahrung wünschenswert, aber auch gerne Berufseinsteiger, die auf der Suche nach "Ihrem" geeigneten Arbeitsplatz sind</li>
<li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und sozialer Kompetenz</li>
<li>Aufgeschlossene und einfühlsame Persönlichkeit mit Teamfähigkeit</li>
</ul>
 Interesse oder noch Fragen? Dann klick einfach hier auf den Bewerbungs-Button. 
 Wir freuen uns auf ein persönliches Kennenlernen! Der Text gilt für alle Geschlechter gemäß AGG. Jobanforderungen Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt Deutschkenntnisse: Fließend (C1) 1 Jahr Berufserfahrung Führerschein: Nicht benötigt Passende Qualifikationen Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in Pflegefachkraft Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in mit Fachweiterbildung Über die Einrichtung Mitarbeiter 2500 Gegründet im Jahr 1984 Wer wir sind? 
 Die pluss Personalmanagement GmbH ist seit über 40 Jahren am Markt und beschäftigt in über 40 Standorten mehr als 2.500 Mitarbeiter. Wir sind überzeugt, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann und schaffen daher echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. Leidenschaft, Offenheit und Zuverlässigkeit definieren unseren Qualitätsanspruch und erzeugen dabei Vertrauen auf allen Seiten des Arbeitsmarktes. Unsere Unternehmenskultur 
 Wir sind überzeugt, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann, und schaffen daher echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. 
 Leidenschaft, Offenheit und Zuverlässigkeit definieren unseren Qualitätsanspruch und erzeugen Vertrauen auf allen Seiten des Arbeitsmarktes. Vielfalt sehen wir als Chance. In einem Klima der Akzeptanz und gegenseitiger Wertschätzung begegnen wir jedem Menschen mit einer vorurteilsfreien, kulturübergreifenden und pluralistischen Denkweise. Innovativster Treiber der Personaldienstleistungsbranche zu werden und eine bedeutende Marktposition einzunehmen, ist unser Ansporn. Deshalb begeistern wir Menschen und Organisationen mit zeitgemäßem Personalmanagement. Flexibel, sicher und nachhaltig. Auf das Wohl unserer Mitarbeiter legen wir größten Wert. Wir fördern betrieblich deine Gesundheit, deine berufliche Weiterentwicklung und die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) in und um Frankfurt am Main

Wir suchen Dich ab sofort als Fachkrankenpfleger (m/w/d) - Intensivpflege / Anästhesie Unsere pluss - Punkte: 
<ul>
<li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Teilzeit oder Vollzeit</li>
<li>Überdurchschnittliche Vergütung zzgl. Zuschläge</li>
<li>Fahrtkostenerstattung sowie ggf. Firmenfahrzeug zur Sicherstellung der Mobilität</li>
<li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
<li>Enge Abstimmung bezüglich des Einsatzortes, z.B. wohnortnahe Arbeitseinsätze</li>
<li>Abgestimmte Arbeitszeiten auf familiäre und private Bedürfnisse (Kindererziehung, Pflege naher Angehörige, etc.)</li>
<li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote im eigenen Kompetenzzentrum sowie bei kooperierenden Bildungsträgern</li>
<li>Attraktive Mitarbeiterrabatte (Zalando, SKY, Sony und über 150 weitere Partner)</li>
</ul>
 Deine Aufgabengebiete: 
<ul>
<li>Eigenverantwortliche Pflege und Betreuung von schwerkranken und schwerverletzten Patienten auf den Aufwach- und intensivmedizinischen Stationen</li>
<li>Vorbereiten des Patienten auf die Anästhesie und den Aufwachraum</li>
<li>Assistieren beim Einleiten, der Aufrechterhaltung und der Ausleitung der Anästhesie</li>
<li>Durchführung von ärztlich veranlassten Maßnahmen</li>
<li>Medikamente und Injektionen verabreichen</li>
<li>Assistenz bei Untersuchungen und Behandlungen</li>
<li>Dokumentation der Pflege</li>
</ul>
 Unsere Anforderungen an Dich als Fachkrankenpfleger - Intensivpflege / Anästhesie: 
<ul>
<li>Abgeschlossene Fachweiterbildung zum Fachkrankenpfleger (m/w/d) für Intensivpflege und Anästhesie</li>
<li>Einschlägige Berufserfahrung in der Anästhesie ist wünschenswert</li>
<li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und sozialer Kompetenz</li>
<li>Aufgeschlossene und einfühlsame Persönlichkeit mit Teamfähigkeit</li>
</ul>
 Interesse oder noch Fragen? Dann klick einfach hier auf den Bewerbungs-Button. 
 Wir freuen uns auf ein persönliches Kennenlernen! Der Text gilt für alle Geschlechter gemäß AGG. Jobanforderungen Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt Deutschkenntnisse: Fließend (C1) 1 Jahr Berufserfahrung Führerschein: Nicht benötigt Passende Qualifikationen Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in Pflegefachkraft Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in mit Fachweiterbildung Über die Einrichtung Mitarbeiter 2500 Gegründet im Jahr 1984 Wer wir sind? 
 Die pluss Personalmanagement GmbH ist seit über 40 Jahren am Markt und beschäftigt in über 40 Standorten mehr als 2.500 Mitarbeiter. Wir sind überzeugt, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann und schaffen daher echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. Leidenschaft, Offenheit und Zuverlässigkeit definieren unseren Qualitätsanspruch und erzeugen dabei Vertrauen auf allen Seiten des Arbeitsmarktes. Unsere Unternehmenskultur 
 Wir sind überzeugt, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann, und schaffen daher echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen. 
 Leidenschaft, Offenheit und Zuverlässigkeit definieren unseren Qualitätsanspruch und erzeugen Vertrauen auf allen Seiten des Arbeitsmarktes. Vielfalt sehen wir als Chance. In einem Klima der Akzeptanz und gegenseitiger Wertschätzung begegnen wir jedem Menschen mit einer vorurteilsfreien, kulturübergreifenden und pluralistischen Denkweise. Innovativster Treiber der Personaldienstleistungsbranche zu werden und eine bedeutende Marktposition einzunehmen, ist unser Ansporn. Deshalb begeistern wir Menschen und Organisationen mit zeitgemäßem Personalmanagement. Flexibel, sicher und nachhaltig. Auf das Wohl unserer Mitarbeiter legen wir größten Wert. Wir fördern betrieblich deine Gesundheit, deine berufliche Weiterentwicklung und die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.

Fachkrankenpfleger (m/w/d) - Intensivpflege/Anästhesie in Frankfurt am Main

<a href="https://www.taunussparkasse.de/de/home.html?n=true&amp;stref=logo" target="_blank"></a> Werden Sie Vertriebsassistenz (m/w/d) für die Kundenberatung mit Schwerpunkt gewerbliche Immobilienfinanzierung in Voll-/Teilzeit / Standort in Bad Homburg <a href="https://sparkasse.mein-check-in.de/taunussparkasse/position-112094" target="_blank">Das ist mein Job!</a> KARRIERE BEI DER TAUNUS SPARKASSE: NAH BEI DE' LEUT'. Mitten im Rhein-Main-Gebiet befindet sich die Taunus Sparkasse, Ihr neuer Arbeitgeber. Unser rund 750-köpfiges Team erwirtschaftete zuletzt eine Bilanzsumme von ca. 7,4 Milliarden Euro. Aber was uns antreibt, sind die Bürgerinnen und Bürger, Unternehmen und Kom­munen unserer Region, die wir mit zuverlässigen Bankdienstleistungen versorgen. Außerdem sind wir ein starker Partner für Vereine sowie für soziale, kulturelle und sportliche Projekte. Kurz: Wir sind eine Bank, die ganz nah an den Menschen ist - eben "nah bei de' Leut'". Auch Sie werden das schnell merken. Denn Ihre persönlichen Stärken fördern wir durch stetige Weiterbildung und abwechslungsreiche Projekte, Ihr Wohlbefinden durch unkompliziertes Miteinander, aus­geglichene Work-Life-Balance und die Gewissheit, bei einem sicheren, regionalen Marktführer zu arbeiten. Aufgaben, die auf Ihr Können einzahlen: <ul><li>Unterstützung bei der Betreuung neuer und bestehender Kunden­verbindungen in unserem hoch­spezialisierten Immobilienbereich</li> <li>Mitbearbeitung von Kreditanfragen sowie Betreuung aller Kundenanliegen, wie z. B. Zahlungsverkehr, Bearbeitung entlang des Kreditgenehmigungs­prozesses unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie die Sicherung der Datenqualität</li> <li>Organisatorische und inhaltliche Vorbereitung von Kundenterminen</li> <li>Möglichkeit zur Teilnahme an Kundengesprächen und internen Gremien</li> <li>Aktive Einbindung in kleinere Projekte wie Systemeinführungen, Planung von Veranstaltungen oder ESG Analysen</li> <li>Weiterentwicklung als Kunden­betreuer (m/w/d) möglich</li> </ul> Qualifikationen, die uns begeistern: <ul><li>Abgeschlossene Bankausbildung oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung sowie eine zertifizierte Weiterbildung, z.B. zum Bankfachwirt oder Sparkassenfachwirt</li> <li>Hohes Maß an Diskretion im Umgang mit Kunden­belangen</li> <li>Professionelles Auftreten sowie gute Umgangsformen</li> <li>Ausgeprägtes markt- und kunden­orientiertes Handeln</li> <li>Hohes Engagement und Team­fähigkeit</li> <li>Gewissenhaftigkeit und Sorgfältigkeit, Selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Offenheit für technologische Veränderungen</li> </ul> Benefits, die Sie weiterbringen: Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Attraktives Gehalt Moderne Arbeitsplätze Eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Freiraum für eigene Ideen und fachliche Weiterentwicklung 30 + 2 Tage Urlaub Ein nahegelegener Kita-Betreuungs­platz für Ihren Nachwuchs Subventionierte Parkplätze (nach Verfügbarkeit) Mitarbeiterkantine mit abwechslungs­reichen Leckereien Ein eigener Reinigungsservice im Haus Betriebsarzt Vergünstigte Sportangebote und tolle Mitarbeiter-Rabatte Klingt das unterm Strich ganz nach Ihnen? Dann bewerben Sie sich einfach. Wir sichten Ihre Bewerbungsunterlagen und laden Sie im positiven Fall direkt zu einem ersten Vorstellungsgespräch ein. Sofern dieses positiv verläuft, erwartet Sie ein zweites Gespräch auf unserem Campus in Bad Homburg. Wenn alles passt, dürfen Sie sich anschließend bereits über unsere Zusage freuen. Sollten Sie Fragen zu dieser Stelle oder Ihrem Bewerbungsstatus haben, schreiben Sie uns gerne an <a href="mailto:Personal@tsk.de" target="_blank">Personal@tsk.de</a>, zu welchen Terminen wir Sie anrufen dürfen. Wir freuen uns, von Ihnen zu hören! <a href="https://sparkasse.mein-check-in.de/taunussparkasse/position-112094" target="_blank"> Das ist mein Job! </a> Taunus Sparkasse Ludwig-Erhard-Anlage 6 + 7 61352 Bad Homburg vor der Höhe <a href="https://www.taunussparkasse.de/de/home.html?n=true&amp;stref=logo" target="_blank">www.taunussparkasse.de</a> Ihre Ansprechpartnerin Antonia Schnell Taunus Sparkasse Personalmanagement Telefon: 06172 270 72762

Vertriebsassistenz (m/w/d) für die Kundenberatung mit Schwerpunkt gewerbliche Immobilienfinanzierung

Das Haus der Betreuung und Pflege an der Allee Idstein ist eine moderne Einrichtung, in der Menschen mit psychischen Erkrankungen in Verbindung mit Pflegebedarf leben. Auf der Basis des hessischen Rahmenkonzeptes Comorbidität erbringt die Einrichtung komplementär Leistungen der Pflege und der Teilhabe. Die Einrichtung bietet Platz für insgesamt 36 Bewohner:innen. 
 Unser Stellenangebot für Sozialpädagog:innen (w/m/d), die Großes bewirken wollen 
 Bei Korian arbeitest Du Seite an Seite mit Deinen Kolleg:innen für pflegebedürftige Menschen. Als **Sozialpädagog:in (w/m/d) **hast Du dabei die Möglichkeit, maßgeblich die Betreuung zu gestalten und die Lebensqualität aller zu verbessern. 
 Deine Aufgaben als Sozialpädagog:in (w/m/d) bei Korian 
 Dein Job als Sozialpädagog:in (w/m/d) bei uns? Superheld:in sein! Deine Arbeit macht jeden Tag schöner - für Deine Teammitglieder und die Menschen, die uns anvertraut werden. Bei Korian kannst Du helfen, heilen und vor allem: Gutes tun. 
<ul>
<li>Erarbeitung und Umsetzung von Betreuungsangeboten und Maßnahmen für unsere psychisch, motorisch und kognitiv eingeschränkten Bewohner:innen</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit den Wohnbereichs- und Pflegedienstleiter:innen bei der Entwicklung von Einzel- oder Gruppenangeboten zur Gewährleistung einer hohen aktivierenden Lebensqualität</li>
<li>Mitarbeit im Qualitätszirkel-Team</li>
<li>Mitwirkung bei der Verbesserung der Lebensqualität unserer Bewohner:innen</li>
</ul>
 Anforderungen 
 Das bringst Du als Sozialpädagog:in (w/m/d) mit 
 Du suchst eine Stelle als Sozialpädagog:in(w/m/d), bei der Du etwas bewegen kannst? Wir suchen Dich! Bring Deine Leidenschaft und Deine Liebe zu Menschen mit - und bereichere bei uns das Leben unserer Bewohner:innen und Teams. 
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium als Sozialpädagoge (w/m/d)</li>
<li>Erste Berufserfahrung in der Altenpflege/Psychiatrie erwünscht</li>
<li>Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen</li>
<li>Empathie und Verantwortungsbewusstsein</li>
</ul>
 Benefits 
 Das bieten wir unseren Sozialpädagog:innen (w/m/d) 
<ul>
<li>Wertschätzung für Dich und das, was Du täglich leistest</li>
<li>Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung bei voller Übernahme der Weiterbildungs- und Freistellungskosten</li>
<li>Ein transparentes, faires Gehalt, zusammengesetzt aus Grundgehalt, Zeitzuschlägen über Branchendurchschnitt und faire Qualifikationszulagen</li>
<li>Treueprämien (Sommer + Winter)</li>
<li>Ein umfangreiches Mitarbeiterwerbungsprogramm mit attraktiven Konditionen sowie Firmenjubiläumsprämien</li>
<li>Mitarbeiterrabatte bei vielen Partnern</li>
<li>Korian Job Bike</li>
<li>Korian-Benefit-Card für besondere Leistungen</li>
<li>Humanoo Gesundheits-App</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge &amp; Berufsunfähigkeitsversicherung</li>
<li>30 Tage Urlaub und großzügige Sonderurlaubstage</li>
<li>5-Tage Woche mit flexibler, frühzeitiger Dienstplanung</li>
<li>Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt</li>
</ul> Jobanforderungen Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt Deutschkenntnisse: Gut (B1) 1 Jahr Berufserfahrung Führerschein: Nicht benötigt Passende Qualifikationen Sozialarbeiter/in Fachabteilungen Geriatrie Über die Einrichtung Betten 36 Gegründet im Jahr 2022 Das Haus der Betreuung und Pflege Idstein ist eine innovative Spezialeinrichtung für Comorbidität und hat am 1. Mai 2022 seine Türen geöffnet. Der Begriff Comorbidität bezeichnet das Zusammentreffen von seelischen Behinderungen und einer schwerwiegenden körperlichen Beeinträchtigung der Selbständigkeit ab Pflegestufe 3. Wir sorgen mit heiltherapeutischen und pädagogischen Angeboten, einem hohen Personalschlüssel und einem herzlichen, personenbezogenen und motivierenden Umgang dafür, dass unseren Bewohnern eine bestmögliche Teilnahme am gesellschaftlichen Leben ermöglicht wird. Unser neu errichtetes Haus mit 36 Einzelzimmern ist offen, hell, modern und natürlich barrierefrei.

Sozialpädagoge

Du bist ein erfahrener SEO-Profi mit Führungskompetenz und einem klaren Blick für operative Exzellenz? Du willst ein Team disziplinarisch führen, Prozesse optimieren und Kundenprojekte mit strategischem Weitblick steuern? Dann bist du bei uns richtig. Als&nbsp;Group Head SEO&nbsp;verantwortest du die operative Umsetzung und Weiterentwicklung unserer SEO- und Content-Prozesse – mit einem strategischen Blick auf die Potenziale von KI und Prompting.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Disziplinarische Führung und Weiterentwicklung eines Teams aus SEO- und Content-Spezialist*innen.</li>
<li dir="ltr">Steuerung und Optimierung operativer SEO-Prozesse in Kundenprojekten – von der Keyword-Analyse bis zur Performance-Auswertung.</li>
<li dir="ltr">Sicherstellung von Qualität, Effizienz und Skalierbarkeit in der Content-Produktion.</li>
<li dir="ltr">Entwicklung und Etablierung von Prompting-Standards zur Unterstützung effizienter Content-Erstellung – als strategisches Werkzeug, nicht als Selbstzweck.</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit Strategie-, Performance- und Tech-Teams zur ganzheitlichen Kundenbetreuung.</li>
<li dir="ltr">Monitoring und Reporting relevanter KPIs wie Sichtbarkeit, Traffic, Conversion und Content-Performance.</li>
<li dir="ltr">Auswahl und Einführung geeigneter Tools zur Unterstützung der SEO- und Content-Arbeit.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Mehrjährige Erfahrung im operativen SEO (Tech &amp; Content), idealerweise mit Führungsverantwortung.</li>
<li dir="ltr">Nachweisbare Erfahrung in der disziplinarischen Führung und Entwicklung von Teams.</li>
<li dir="ltr">Sehr gutes Verständnis für Content-Prozesse und deren Verzahnung mit SEO-Zielen.</li>
<li dir="ltr">Strategisches Verständnis für den Einsatz von KI und Prompting im Content-Kontext.</li>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang mit Tools wie SEMrush, Ahrefs, Screaming Frog, Google Search Console, ChatGPT &amp; Co.</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsstärke, Teamorientierung und ein klarer Blick für Kundenbedürfnisse.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
1. Telefoninterview
Wenn wir deine Bewerbung erhalten und geprüft haben (dies beansprucht einige Werktage), dann wollen wir dich im ersten Schritt gerne per Telefon kennenlernen. So können wir uns schon mal gegenseitig beschnuppern und uns gegenseitig erste Fragen stellen. Dieses erste Kennenlernen dauert meist ca. 30 Minuten.
2. Erstes Date
Nachdem wir dich per Telefon kennengelernt haben und du unsere Neugierde geweckt hast, möchten wir dich näher kennenlernen. Per Video Call lernst du direkt deine:n zukünftigen Grouphead kennen. 
3. Challenge
Was wäre eine Bewerbung ohne eine gute Challenge? Vermutlich weniger spannend. Daher gibt es bei uns immer eine kleine Challenge, mit der wir checken wollen, wie du mit einer gewissen Aufgabe umgehst. Du bekommst einen Case von uns zugeschickt, den du bearbeitest und uns präsentierst. Hierbei bekommst du auch direkt einen Eindruck, was für Aufgaben im Alltag bei uns auf dich zukommen würden. Eine gute Möglichkeit gegenseitig einschätzen zu können, wo die Reise hingehen soll.
4. Entscheidung
Dann gibt es eine Challenge für uns. Denn wir müssen uns unter den Bewerbenden entscheiden. Das ist oft nicht leicht, da es häufig nur Nuancen sind, die entscheiden, wer das Rennen am Ende macht. Und&nbsp;natürlich müssen sich die Bewerbernden auch für uns entscheiden. Beide Seiten sind für ein klares JA und haben ein Match? Optimal, willkommen an Board bei EPRO!

Grouphead SEO (all gender)

<a href="https://www.personalwerk.de/" target="_blank"></a> Bist du ein Verkaufsprofi mit Drive? Werde Teil unseres Vertriebsteams. Du liebst es, Kontakte zu knüpfen und Deals abzuschließen? Als Vertriebsmitarbeiter kannst du deine Skills bei uns voll ausspielen und Erfolge feiern! Lust auf eine Karriere, bei der du durchstartest? Dann gestalte aktiv unseren Erfolg mit - werde unser Verkaufsprofi! ❮ ❯ Schau mal - das ist dein neuer Job! Als 360-Grad-Agentur sind wir zuverlässiger Service-Partner der Personalabteilungen von Unternehmen aller Branchen und Größen. Wir bieten das komplette Leistungsspektrum rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding. Mit einem bunt gemischten Team aus Spezialisten: Unsere Medienberatung sorgt für eine reichweitenstarke und zielgruppengenaue Platzierung der Stellenanzeigen, unsere IT liefert innovative technische HR-Lösungen, unsere Personalberatung sucht und findet qualifizierte Kandidaten und unsere Kreation sorgt zusammen mit der strategischen Kampagnenplanung für einen stimmigen Arbeitgeberauftritt und maximale Sichtbarkeit auf dem Bewerbermarkt. Entdecke auch du unser lockeres Agenturflair und wachse an abwechslungsreichen Aufgaben gemeinsam mit über 270 Kollegen. Du bist auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in einem dynamischen Umfeld? Du möchtest deine Vertriebskompetenz unter Beweis stellen und dabei in einem engagierten Team arbeiten? Dann bist du bei uns, in Karben bei Frankfurt am Main, genau richtig! Wir suchen dich als Vertriebs­mitarbeiter (w/m/d) im Stellenanzeigenverkauf - B2B <a href="https://personalwerk.homepagerecruiter.de:443/online-bewerbung/login/vertriebs-mitarbeiter-w-m-d-im-stellenanzeigenverkauf-b2b" target="_blank">JETZT BEWERBEN!</a> In dieser Rolle bist du die Telefonstimme unseres Unternehmens und als erste Ansprechperson verantwortlich für die erfolgreiche Platzierung von Stellenanzeigen unserer Kunden. Deine Aufgaben im Einzelnen <ul><li>Du bist der Profi, wenn es darum geht, die perfekte Stellenbörse für unsere Kunden zu finden und sie bei der Schaltung von Print- und Online-Anzeigen zu beraten.</li><li>Durch deine überzeugende Gesprächsführung sowie kompetente Beratung am Telefon gewinnst du neue Kunden und betreust sie persönlich von der Angebotserstellung bis zum Vertragsabschluss.</li><li>Mit Ehrgeiz und Eigeninitiative kennst du in Kürze unsere Produkte und Personalmarketingkonzepte in- und auswendig und kannst sie optimal kombinieren, um den größtmöglichen Erfolg für unsere Kunden zu erzielen.</li><li>Du baust langfristige Beziehungen zu deinen Kunden auf und erweiterst kontinuierlich deinen eigenen Kundenstamm und dein Know-How.</li></ul> Dein Profil <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Kauffrau / Kaufmann im Groß- und Außenhandel, Industrie, Dialogmarketing bzw. E-Commerce), idealerweise mit Bezug zum Vertriebsinnendienst</li><li>Starke Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeit sowie das Talent, Bedürfnisse mit einem klaren Fokus auf Kundenzufriedenheit zu erkennen.</li><li>Entschlossenheit und Ausdauer im Bestreben nach persönlichem Erfolg durch eigene Leistung</li><li>Schnelle Auffassungsgabe beim Erlernen neuer Programme, hohe Motivation sich in Personalthemen einzuarbeiten sowie PC-Kenntnisse in MS Office - insbesondere Outlook</li></ul> Unser Angebot <ul><li>Spannender UND sicherer Job in einer vielseitigen Branche mit langfristiger Zukunft</li><li>Attraktive Vergütung plus variablem Bonusmodell</li><li>Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Werde perspektivisch Senior Medien- und Kundenberater:in oder Teamleiter:in</li><li>Umfassendes Onboarding: Intensive Einarbeitung »on-the-job«</li><li>30 Tage Urlaub - plus 24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfrei</li><li>Ausgewogene Work-Life-Balance dank flexibler Gleitzeit</li><li>Homeoffice im Hybridmodell: Nach erfolgreich bestandener Probezeit an 2 von 5 Tagen</li><li>Zuschuss zur privaten Büroausstattung, zur PC-Brille sowie für VWL</li><li>JobRad-Leasing: Dein Dienstrad für den Arbeitsweg und die Freizeit</li><li>Kostenfreie Getränke und Parkplätze</li><li>Abwechslungsreiches Agenturleben mit buntem, sympathischem Team, locker-entspannter Arbeitsatmosphäre und jeder Menge Gestaltungsfreiraum</li><li>Top ausgestattete, hochmoderne Räumlichkeiten: ergonomische Arbeitsplätze, Klimaanlage in allen Räumen - und für deine Pausen nicht nur eine Kaffeeküche, sondern auch ein Tischkicker und unsere Dachterrasse mit dem schönsten Blick auf Frankfurt, den Karben zu bieten hat!</li><li>Regelmäßige Team- und Firmenevents</li></ul> Work-Life Arbeiten bei Personalwerk bedeutet für mich, sich immer wieder in neue Themen einzufinden und mit passenden Lösungen Herr der Lage zu bleiben. Man stellt sich Herausforderungen und kann gemeinsam mit einem coolen Team in einem hart umkämpften Markt erfolgreich sein. <a href="https://personalwerk.worklife.personalwerk.net/timkempf/" target="_blank">Erfahre mehr...</a> Interessiert? Unsere Personalreferentin Anna Schmidt freut sich schon jetzt auf deine Bewerbung über unser Onlineformular, das du mit einem Klick auf den »Jetzt bewerben«-Button erreichst. Sie steht dir für Fragen gerne telefonisch unter 06039 9345-212 vorab zur Verfügung. <a href="https://personalwerk.homepagerecruiter.de:443/online-bewerbung/login/vertriebs-mitarbeiter-w-m-d-im-stellenanzeigenverkauf-b2b" target="_blank">JETZT BEWERBEN!</a> <a href="https://www.facebook.com/Personalwerk/" target="_blank"></a> <a href="https://twitter.com/daspersonalwerk" target="_blank"></a> <a href="https://www.xing.com/companies/personalwerkholdinggmbh" target="_blank"></a> <a href="https://de.linkedin.com/company/personalwerk-gmbh" target="_blank"></a> <a href="https://www.instagram.com/personalwerk/" target="_blank"></a> Personalwerk GmbH | Dieselstraße 22, 61184 Karben | <a href="https://personalwerk.homepagerecruiter.de/online-bewerbung/login/vertriebs-mitarbeiter-w-m-d-im-stellenanzeigenverkauf-b2b" target="_blank">karriere.personalwerk.de</a>

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