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Ein attraktiver Arbeitgeber
Mit einem Außenumsatz von rund 12,24 Milliarden Euro und rund 76.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (einschließlich des selbstständigen Einzelhandels und fast 3.400 Auszubildenden) ist die EDEKA Minden-Hannover die umsatzstärkste von insgesamt sieben Regionalgesellschaften im genossenschaftlich organisierten EDEKA-Verbund. Sie besteht seit 1920, erstreckt sich von der niederländischen bis an die polnische Grenze und umfasst Bremen, Niedersachsen, einen Teil von Ostwestfalen-Lippe, Sachsen-Anhalt, Berlin und Brandenburg. Mehr als drei Viertel der fast 1.500 Märkte sind in der Hand von rund 640 selbstständigen EDEKA-Kaufleuten. Zum Unternehmensverbund gehören mehrere Produktionsbetriebe, darunter die Brot- und Backwarenproduktion Schäfer’s, die Produktion für Fleisch- und Wurstwaren Bauerngut sowie das Traditionsunternehmen für Fischverarbeitung Hagenah in Hamburg. Die EDEKA Minden-Hannover engagiert sich wegweisend in Sachen Nachhaltigkeit und Klimaschutz. Seit über 100 Jahren ist verantwortungsvolles und nachhaltiges Handeln eines der Grundprinzipien des Unternehmensverbundes.
Aufgaben, die wir in Ihre Hände legen
<ul>
<li>
Sie betreuen unsere technische Anlagen und halten diese am Laufen.
</li>
<li>
Bei der Gebäudeinstandhaltung und der Störungsbeseitigung zeigen Sie Ihre technischen Fähig- und Fertigkeiten.
</li>
<li>
Wartungsarbeiten und Inspektionsrundgänge führen Sie regelmäßig durch.
</li>
<li>
Sie übernehmen u. a. auch die Einweisung und Begleitung von Fremdfirmen einschließlich der Leistungsabnahmen.
</li>
</ul>
Erkennen Sie sich wieder?
<ul>
<li>
Sie sind Elektrikerin / Elektriker, Industrieelektrikerin / Industrieelektriker oder haben eine vergleichbaren Qualifikation.
</li>
<li>
Arbeiten an elektrischen Anlagen durchzuführen sowie haustechnische Anlagen zu pflegen, zu warten und im Bedarfsfall auch im vorgegebenen Rahmen zu reparieren stellt keine Herausforderung für Sie dar.
</li>
<li>
Sie können PC-Arbeitsplätze ohne Probleme auf- und abbauen.
</li>
<li>
Sie arbeiten gerne im Team.
</li>
</ul>
Gute Gründe für uns
<ul>
<li>
Eine abwechslungsreiche Aufgabe beim deutschen Lebensmittelhändler Nummer eins.
</li>
<li>
Es erwartet Sie ein kompetentes und leistungsstarkes Team mit der gemeinsamen Liebe zu Lebensmitteln.
</li>
<li>
Profitieren Sie von den Leistungen der EDEKA-Bank (z. B. kostenloses Girokonto) sowie von den Angeboten des EDEKA-Versicherungsdienstes.
</li>
</ul>
Kontakt
EDEKA Handelsgesellschaft Minden-Hannover mbH
Frau Staffe - Job-ID 59980
0571 - 802 2167

Mitarbeiterin Haustechnik / Elektrikerin / Industrieelektrikerin (m/w/d)

Über uns
Wir sind ein diakonisches Unternehmen, das sich für die gesellschaftliche Teilhabe von Kindern und Jugendlichen engagiert. Wir unterstützen Kinder und Jugendliche in Kindertagesstätten, Schulen und Horten sowie junge Erwachsene an Universitäten – und fördern somit die soziale Teilhabe und den Zugang zu Bildung. Möchten Sie einen Beitrag zu einer inklusiven Gesellschaft leisten? Dann sind Sie bei uns genau an der richtigen Stelle!
Aufgaben
<ul>
<li>
organisatorische Leitung der Mitarbeitenden: Operative und fachliche Anleitung der Einzelfallhelfer:innen sowie das Management von Vertretungen
</li>
<li>
Dokumentation &amp; Evaluation: Kontrolle und Steuerung der Prozesse zur Hilfe- und Teilhabeplanung, Gewährleistung der ordnungsgemäßen Leistungsdokumentation und -abrechnung gegenüber den Leistungsträgern
</li>
<li>
Personal- und Angehörigenarbeit: Mitwirkung bei der Auswahl neuer Mitarbeitenden im Fachbereich, Durchführung von Feedbackgesprächen und Austausch mit Angehörigen
</li>
<li>
Netzwerkarbeit: Beitrag zur Entwicklung und Stärkung stabiler Netzwerke mit Fachstellen, Kostenträgern und Einrichtungen
</li>
<li>
Qualität &amp; Konzeption: Durchführung von Dienstberatungen und Fallbesprechungen, Übernahme der pädagogischen Fachberatung, Sicherstellung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards, wie z.B. der Leistungsdokumentation, aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Konzepten, Qualitätsstandards und Leistungsangeboten des Fachbereichs
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit, Heilpädagogik oder einem ähnlichen Fachgebiet (Bachelor, Diplom, Master) oder
</li>
<li>
eine abgeschlossene, fachspezifische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
</li>
<li>
Kenntnisse im Bereich Inklusion &amp; Teilhabe (SGB IX und SGB VIII §35a)
</li>
<li>
Sie arbeiten strukturiert, zielorientiert und lösungsfokussiert
</li>
<li>
Als Teamplayer sind Sie reflektiert und bringen Freude daran mit, aktiv mitzugestalten
</li>
<li>
Sie streben eine kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung an
</li>
<li>
Sie besitzen den Führerschein der Klasse 3 und sind bereit, während Ihrer Dienstzeit zu fahren
</li>
<li>
Sie zeigen Wertschätzung gegenüber christlichen Traditionen
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld in einem kompetenten Team
</li>
<li>
Attraktive Vergütung gemäß AVR DWBO plus einer jährlichen Sonderzahlung
</li>
<li>
Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge sowie 31 Urlaubstage pro Jahr, einschließlich der freien Tage am 24.12. und 31.12.
</li>
<li>
Kinderzuschüsse in Höhe von 88,35 Euro monatlich pro Kind bei Vollzeitbeschäftigung
</li>
<li>
Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung für persönliche und berufliche Entwicklung
</li>
<li>
Regelmäßige Reflexion durch Supervision und kollegiale Beratung
</li>
<li>
Spannende Teamevents, gesellige Sommerfeste und ein großer Neujahrsempfang für alle Mitarbeiter
</li>
<li>
Flexible Arbeitszeitmodelle - Vollzeit oder individuelle Teilzeitoptionen möglich
</li>
</ul>
Kontakt
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse) an: 
<a href="mailto:bewerbung@jusev.de" target="_blank">bewerbung@jusev.de</a>
Für Rückfragen steht Ihnen Dana Tiedge, Bereichsleiterin, gerne zur Verfügung (<a href="mailto:d.tiedge@jusev.de" target="_blank">d.tiedge@jusev.de</a>, 03361-7477715).

Koordinator Ambulante Dienste nach SGB VIII und IX (m/w/d)

Wir sind Bonava
In fünf Regionen in Deutschland bauen wir mehr als nur Häuser und Wohnungen. Seit vielen Jahren schaffen wir für unsere Kunden ein neues Zuhause. Ein echtes Zuhause, in dem sich Menschen in allen Lebensphasen wohlfühlen und ihr Leben entfalten können.
Unsere 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wissen, was es dafür braucht und bringen ihr Wissen und ihre Erfahrung ein. Für viele Menschen Wohnquartiere zum Wohlfühlen zu schaffen, das ist unser gemeinsamer Anspruch. Dabei legen wir größten Wert auf ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden, Partner und Mitarbeitenden. Dieses Verständnis bildet das Herzstück unserer Unternehmenskultur.
Wir unterstützen uns gegenseitig, fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und heißen alle von Herzen willkommen. Denn wir wissen: Erfolgreiche Projekte entstehen nur, wenn wir gemeinsam an einem Strang ziehen.
Unser Engagement geht über das reine Bauen hinaus. Mit jedem Wohnquartier, das wir schaffen, leisten wir einen Beitrag zur gesellschaftlichen Entwicklung. Wir sind uns der Verantwortung bewusst, die mit unserer Arbeit einhergeht, und nehmen diese mit Begeisterung und Überzeugung an.
Bis heute haben wir konzernweit über 40.000 Häuser und Wohnungen in Deutschland, Schweden, Finnland, Estland, Lettland und Litauen gebaut.
Als Marketing-Spezialist (m/w/d) sind Sie für das Management und die 
Koordination der projektspezifischen Marketingkonzepte hinsichtlich Zeit 
 und Kosten, Planung verantwortlich und damit wesentliche Schnittstelle 
zur Projektleitung und dem Marketingteam. Die Rolle ist im Rahmen einer 
Elternzeitvertretung vakant und daher vorerst bis zum 31.08.2027 
befristet.

Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Definition des Marketingkonzepts auf Basis der Unternehmensstrategie der einzelnen Bauprojekte in Abstimmung mit dem Projektverantwortlichen (Projektleiter des Projekts)</li>
<li>Verantwortung für die inhaltliche und fristgerechte Umsetzung des Marketingkonzepts, u.a. durch die Erarbeitung aller Standort-, Projekt-, Produkt- und Kundenvorteile</li>
<li>Kontinuierlicher Austausch mit der Projektleitung zu den inhaltlichen und zeitlichen Änderungen</li>
<li>Aufbereitung des Marketingkonzepts zur Beauftragung der Umsetzung (Briefing)</li>
<li>Überwachung des Arbeitsfortschritts und Qualitätseinhaltung</li>
<li>Sicherstellung der rechtzeitigen Erstellung der Werbemittel für die gesamte Projektlaufzeit</li>
<li>Stetige Überprüfung und Anpassung der Ablaufprozesse des Verantwortungsbereichs</li>
<li>Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben sowie unternehmensinternen Vorgaben, Normen und Richtlinien (z.B. Corporate Designs und der Tone-of-Voice)</li>
<li>Erstellung und Umsetzung eines verantwortungsspezifischen Berichtswesens</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Marketing, Kommunikation Medienwirtschaft bzw. Wirtschaftswissenschaft mit Schwerpunkt Medien, Marketing</li>
<li>Umfangreiche Erfahrung im Projektmanagement</li>
<li>Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position</li>
<li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office mit Schwerpunkt Excel und Content Tools</li>
<li>Selbstständige, analytische, strukturierte, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Effizientes Zeitmanagement</li>
<li>Fachbereichsübergreifendes, unternehmerisches Denken und Handeln</li>
<li>Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen</li>
<li>Interdisziplinäre Fähigkeiten und Erfahrung in der Immobilienbranche sind von Vorteil</li>
</ul>
Was wir Ihnen bieten
<ul>
<li>Work-Life-Balance: Konzentriertes Arbeiten in moderner Umgebung mit bester Ausstattung. Hybrides Arbeiten mit bis zu 2 Tagen Homeoffice pro Woche.</li>
<li>Überdurchschnittliches Gesamtpaket: 30 Tage Urlaub plus frei am 24.12. und 31.12., Dienstwagen, bezuschusstes Jobticket, anteiliges 13. Monatseinkommen und Urlaubsgeld</li>
<li>Attraktives Arbeitsumfeld: Moderne Büros, hochwertiges Equipment, interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie kostenlose Getränke</li>
<li>Gesundheit &amp; Wohlbefinden: Mental Health Coaching für Mitarbeitende und Familienangehörige, firmeneigener Sportbereich, Betriebsrestaurant mit frischer Küche</li>
<li>Wertschätzung &amp; Mitgestaltung: Du-Kultur, strukturiertes Onboarding, kurze Entscheidungswege und Raum für Eigeninitiative</li>
</ul>
Kontakt
Bei Fragen können Sie sich gerne an Christine Schmidt, <a href="mailto:christine.schmidt@bonava.com" target="_blank">christine.schmidt@bonava.com</a>, wenden.

Marketing Spezialist (m/w/d)

Wir sind ein international erfolgreiches Handelsunternehmen der Schwarz Gruppe. Werde Teil von Kaufland und finde bei uns den perfekten Start in dein Berufsleben.
Du möchtest gleich zwei IHK-Abschlüsse und Führungsverantwortung übernehmen? Dann bist du hier richtig. Im Abiprogramm bei Kaufland gehörst du von Beginn an zu einem starken Team und kannst zeigen, was in dir steckt. Werde auch du ein Teil von #teamkaufland! 

Das erwartet dich bei uns 
<ul>
<li>Mehr ist mehr: In den ersten 1,5 Jahren absolvierst du die Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel. Gefolgt von 1,5 Jahren Weiterbildung zum Handelsfachwirt (Bachelor Professional of Trade and Commerce). Und mit dem Ausbilderschein gibts die Qualifikation zum Ausbilder noch obendrauf. </li>
<li>Dein Alltag wird spannend: Die Warenprozesse von Bestellung bis Verkauf sowie das Shoppingerlebnis unserer Kunden liegen in deiner Hand. </li>
<li>Führungskompetenz entwickeln: Übernimm Verantwortung für einen Warenbereich, die Personaleinsatzplanung und die Inventur. </li>
<li>Analyse ist dein Ding: Unterstütze bei der Auswertung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen, wie z. B. den Umsatz deiner Filiale. </li>
</ul>

Das bieten wir 
<ul>
<li>Hier bist du richtig: Mind. 1.350 /brutto monatlich gibts während des ersten halben Jahres, vom 7.-18. Monat mind. 1.500 /brutto monatlich und ab dem 19. Monat übertarifliches Gehalt. Außerdem? Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 6 Wochen Urlaub im Jahr.</li>
<li>Mehr für dich: 2 Abschlüsse in 3 Jahren - zusätzlich übernehmen wir die Kosten für Unterkunft und Verpflegung während deiner Schulphase an einem externen Top-Bildungszentrum. </li>
<li>Super Aussichten: Nach erfolgreicher Abschlussprüfung hast du beste Chancen übernommen zu werden. Bei guter Leistung direkt als Leiter eines eigenen Warenbereichs. Zusätzlich gibts bei gutem Bestehen der Ausbildung eine Prämie. </li>
<li>Top Ausbildung: Mit deinem Ausbilder an deiner Seite und umfassender Prüfungsvorbereitung machen wir dich sowohl in der Praxis als auch in der Theorie fit für die Zukunft.</li>
<li>Und sonst? Freue dich auf Events und Wettbewerbe z. B. fitfortrade sowie vielfältige Rabatte - von Fitness- und Freizeitaktivitäten bis hin zum Deutschland-Ticket. </li>
</ul>

Alle Angaben zur Vergütung, zum Urlaubs- und Weihnachtsgeld beziehen sich auf den jeweils gültigen Tarifvertrag. 

Was dich ausmacht 
<ul>
<li>Startklar? Dein Halbjahreszeugnis, Abitur oder Fachabitur hast du in der Tasche. </li>
<li>Leidenschaft für Lebensmittel? Du hast Lust, mehr über die Bestellung, den Verkauf unserer Waren sowie unser Sortiment zu erfahren. </li>
<li>Du traust dich was? Na klar! Du gehst gern auf Leute zu und kannst mit deiner Kommunikationsstärke begeistern. </li>
<li>Auf dich kann man zählen? Mega. Du bist topmotiviert, zuverlässig und kannst innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale flexibel im Einsatz sein. </li>
</ul>

Ein Anschreiben? Benötigen wir nicht. Klick einfach auf den Button Jetzt bewerben, lade deinen Lebenslauf sowie das letzte Zeugnis hoch und los gehts. 

Dein Ansprechpartner im Recruiting
Linda Westerbusch 

Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Kaufland Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.

Abiprogramm Filiale inkl. Handelsfachwirt (m/w/d) 2026

&nbsp;Die RVA GmbH ist ein regionaler Verkehrsdienstleister und mit weiteren 20 Unternehmen Teil eines erfolgreichen Unternehmensverbundes.&nbsp; Mit rund 1.500 zuverlässigen Mitarbeitenden arbeiten wir täglich daran, dass unsere Mitmenschen sicher und zuverlässig in die Schule, zur Arbeit oder zum Sport gelangen.&nbsp; Unser engagiertes Team aus Fachkräften für Mechatronik dreht die Stellschrauben für einen reibungslosen Ablauf im Betrieb.&nbsp; Werden Sie&nbsp;<h1>KFZ-MECHATRONIKER (M/W/D)&nbsp;</h1>in Vollzeit am Standort: Müncheberg <ul><li>Durchführung von Reparatur-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten&nbsp;</li><li>Prüfung von fahrzeugtechnischen und -elektronischen Systemen&nbsp;</li><li>Um- und Nachrüstung von Fahrzeugen&nbsp;</li><li>Diagnose und Störungsbeseitigung&nbsp;</li></ul> <ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum Kraftfahrzeugmechatroniker, idealerweise für Nutzfahrzeugtechnik oder mehrjährige Berufserfahrung&nbsp;</li><li>Leidenschaft für die Elektronik eines Omnibusses&nbsp;</li><li>Idealerweise Kenntnisse in der Wartung und Instandhaltung von Nutzfahrzeugen&nbsp;</li><li>Spaß an der Arbeit und keine Scheu vor schmutzigen Händen&nbsp;</li></ul>

Kfz-Mechatroniker (m/w/d)

Wir sind Bonava
In fünf Regionen in Deutschland bauen wir mehr als nur Häuser und Wohnungen. Seit vielen Jahren schaffen wir für unsere Kunden ein neues Zuhause. Ein echtes Zuhause, in dem sich Menschen in allen Lebensphasen wohlfühlen und ihr Leben entfalten können.
Unsere 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wissen, was es dafür braucht und bringen ihr Wissen und ihre Erfahrung ein. Für viele Menschen Wohnquartiere zum Wohlfühlen zu schaffen, das ist unser gemeinsamer Anspruch. Dabei legen wir größten Wert auf ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden, Partner und Mitarbeitenden. Dieses Verständnis bildet das Herzstück unserer Unternehmenskultur.
Wir unterstützen uns gegenseitig, fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und heißen alle von Herzen willkommen. Denn wir wissen: Erfolgreiche Projekte entstehen nur, wenn wir gemeinsam an einem Strang ziehen.
Unser Engagement geht über das reine Bauen hinaus. Mit jedem Wohnquartier, das wir schaffen, leisten wir einen Beitrag zur gesellschaftlichen Entwicklung. Wir sind uns der Verantwortung bewusst, die mit unserer Arbeit einhergeht, und nehmen diese mit Begeisterung und Überzeugung an.
Bis heute haben wir konzernweit über 40.000 Häuser und Wohnungen in Deutschland, Schweden, Finnland, Estland, Lettland und Litauen gebaut.
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Gesamtverantwortung für alle Einkaufsaktivitäten sowie die Kalkulation der Bauprojekte mit insgesamt 32 Mitarbeitenden</li>
<li>Kontinuierliche Identifizierung von Verbesserungspotentialen durch die aktive Beteiligung und motivierende Führung der Mitarbeitenden</li>
<li>Entwicklung zukunftsorientierter Einkaufsstrategien und Beschaffungsprozesse zur Kostenoptimierung</li>
<li>Aktives Lieferanten- und Vertragsmanagement zur Optimierung der Gesamtkosten und Verfügbarkeit</li>
<li>Implementierung von Beschaffungsplänen sowie aussagekräftiger Kennzahlen und Prognosen</li>
<li>Minimierung von Risiken in Lieferketten und Sicherstellung von Compliance-Standards</li>
<li>Als Mitglied des Managementteams tragen Sie mit unternehmerischem Weitblick und Drive zum Erfolg des Unternehmens bei.</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>Als erfolgreiche menschenorientierte Führungspersönlichkeit erkennen und leben Sie die Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden als oberste Priorität</li>
<li>Kaufmännisches Grundverständnis setzen wir voraus</li>
<li>Souveräne Kommunikation über alle Level hinweg – als durchsetzungsstarker Sparringspartner für Ihr Team und starker Verhandlungspartner für Lieferanten</li>
<li>Technisches Verständnis bzw. Interesse für Bauprojekte</li>
<li>Expertise im Change Management im Zuge von organisatorischen Veränderungen</li>
<li>Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Sehr gute Englischkenntnisse sind wünschenswert</li>
</ul>
Was wir Ihnen bieten
<ul>
<li>Sicherheit &amp; Perspektive: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, strukturierte Einarbeitung mit individuellem Coaching und Mentoring sowie vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Work-Life-Balance: Arbeiten Sie konzentriert in moderner Umgebung mit bester Ausstattung. Hybrides Arbeiten mit bis zu 2 Tagen Homeoffice pro Woche</li>
<li>Überdurchschnittliches Gesamtpaket: 30 Tage Urlaub (plus den 24. und 31.12.), variable Vergütung, Dienstwagen mit privater Nutzung, bezuschusstes Jobticket und JobBike, anteiliges 13. Monatseinkommen und Urlaubsgeld</li>
<li>Attraktives Arbeitsumfeld: Moderne Büros, hochwertiges Equipment, interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie kostenlose Getränke</li>
<li>Gesundheit &amp; Wohlbefinden: Mental Health Coaching für Mitarbeitende und Familienangehörige, kostenloser und moderner Sportbereich, Betriebsrestaurant mit frischer Küche</li>
</ul>
Kontakt
Bei Fragen können Sie sich gerne an Christine Schmidt, <a href="mailto:christine.schmidt@bonava.com" target="_blank">christine.schmidt@bonava.com</a>, wenden.

Leiter (m/w/d) Einkauf und Kalkulation

Wir sind Bonava
In fünf Regionen in Deutschland bauen wir mehr als nur Häuser und Wohnungen. Seit vielen Jahren schaffen wir für unsere Kunden ein neues Zuhause. Ein echtes Zuhause, in dem sich Menschen in allen Lebensphasen wohlfühlen und ihr Leben entfalten können.
Unsere 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wissen, was es dafür braucht und bringen ihr Wissen und ihre Erfahrung ein. Für viele Menschen Wohnquartiere zum Wohlfühlen zu schaffen, das ist unser gemeinsamer Anspruch. Dabei legen wir größten Wert auf ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden, Partner und Mitarbeitenden. Dieses Verständnis bildet das Herzstück unserer Unternehmenskultur.
Wir unterstützen uns gegenseitig, fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und heißen alle von Herzen willkommen. Denn wir wissen: Erfolgreiche Projekte entstehen nur, wenn wir gemeinsam an einem Strang ziehen.
Unser Engagement geht über das reine Bauen hinaus. Mit jedem Wohnquartier, das wir schaffen, leisten wir einen Beitrag zur gesellschaftlichen Entwicklung. Wir sind uns der Verantwortung bewusst, die mit unserer Arbeit einhergeht, und nehmen diese mit Begeisterung und Überzeugung an.
Bis heute haben wir konzernweit über 40.000 Häuser und Wohnungen in Deutschland, Schweden, Finnland, Estland, Lettland und Litauen gebaut.
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Sie steuern die Umsetzung der konzernweiten Nachhaltigkeitsagenda für Bonava in Deutschland und vertreten aktiv die deutsche Geschäftseinheit auf Konzernebene in nachhaltigen Belangen</li>
<li>Sie sind Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder zu ESG-Themen</li>
<li>Sie definieren Initiativen zur Erreichung des Klimaziels und leiten diese an</li>
<li>Sie sind für die interne und externe Kommunikation des Wissenstransfers und der -vermittlung nachhaltiger Themen verantwortlich</li>
<li>Sie beraten unsere Projektteams zur projektbezogenen Nachhaltigkeit</li>
<li>Sie bewerten, steuern und berichten zu allen Themen rund um die Klimaauswirkung (CO2 Fußabdruck) an die deutsche Geschäftsleitung und den Konzern</li>
<li>Sie steuern und überwachen die Einhaltung von CSRD/ESRS Anforderungen</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>Sie haben Ihr Studium in einem wirtschafts-/ingenieurwissenschaftlichen Fach mit Ausrichtung auf Umwelt, Ökologie und Nachhaltigkeit oder einem vergleichbaren Studiengang abgeschlossen</li>
<li>Sie sind mindestens DGNB-Consultant o.ä. und verfügen über technisches Verständnis nachhaltige Ziele baulich umzusetzen</li>
<li>Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Bereich Nachhaltigkeit und Umweltschutz/-management konnten Sie bereits sammeln</li>
<li>Sie bringen Kenntnisse zur CSRD/ESRD, Taxonomie und Lebenszyklusanalysen mit</li>
<li>Als Nachhaltigkeitsbotschafter zeichnet Sie Kommunikationsstärke und unternehmerisches Denken aus</li>
<li>Ihre ausgeprägte selbstständige, strukturierte, konzeptionelle und analytische Arbeitsweise sowie praktische Erfahrung im ganzheitlichen Projektmanagement sind Basis für diese wertschöpfende Arbeit</li>
<li>Sie bringen fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse mit sowie eine Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland</li>
</ul>
Was wir Ihnen bieten
<ul>
<li>Sicherheit &amp; Perspektive: Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen</li>
<li>Work-Life-Balance: Konzentriertes Arbeiten in moderner Umgebung mit bester Ausstattung. Hybrides Arbeiten mit bis zu 2 Tagen Homeoffice pro Woche.</li>
<li>Überdurchschnittliches Gesamtpaket: 30 Tage Urlaub plus frei am 24.12. und 31.12., bezuschusstes Jobticket, JobBike, anteiliges 13. Monatseinkommen und Urlaubsgeld</li>
<li>Attraktives Arbeitsumfeld: Moderne Büros, hochwertiges Equipment, interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sowie kostenlose Getränke</li>
<li>Gesundheit &amp; Wohlbefinden: Mental Health Coaching für Mitarbeitende und Familienangehörige, firmeneigener Sportbereich, Betriebsrestaurant mit frischer Küche</li>
<li>Wertschätzung &amp; Mitgestaltung: Du-Kultur, strukturiertes Onboarding, kurze Entscheidungswege und Raum für Eigeninitiative</li>
</ul>
Kontakt
Bei Fragen können Sie sich gerne an Christine Schmidt, <a href="mailto:christine.schmidt@bonava.com" target="_blank">christine.schmidt@bonava.com</a>, wenden.

Nachhaltigkeitsmanager (m/w/d) mit Schwerpunkt Umwelt- und Klimaschutz

Seit über 30 Jahren versorgt der Wasserverband Strausberg-Erkner (WSE) sein Verbandsgebiet vor den Toren Berlins mit Trinkwasser von hervorragender Qualität und kümmert sich um die nachhaltige Entsorgung des Schmutzwassers. 170.000 Menschen leben hier in drei Städten und 13 Gemeinden. Für sie und nachfolgende Generationen wollen wir eine lebenswerte Region aktiv mitgestalten – als Unternehmen der kommunalen Daseinsvorsorge, moderner Umweltdienstleister, langfristiger Investor und attraktiver Arbeitgeber.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist folgende Vollzeitstelle zu besetzen:
Ingenieur im Bereich Schmutzwasser (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>Bewertung und Optimierung der in Betrieb befindlichen Schmutzwasseranlagen</li>
<li>Erarbeitung von Aufgabenstellungen für Rekonstruktionen und den Neubau an Schmutzwasserpumpwerken und -netzen</li>
<li>Mitwirkung bei der Aufstellung der Investitionsplanung</li>
<li>Planungsbetreuung in Bezug auf die technische Auslegung bei Investitionsvorhaben</li>
<li>Fachliche Unterstützung bei der Baudurchführung</li>
<li>Erarbeiten und Auswerten von Produktionskennzahlen / Betriebsdaten</li>
<li>Kommunikation mit Kommunen und Behörden</li>
<li>Vertretung des Bereichsleiters Schmutzwasser</li>
<li>Teilnahme an der Rufbereitschaft</li>
</ul>
Ihr Profil:
<ul>
<li>abgeschlossenes ingenieurtechnisches Studium (Dipl.-Ing. FH/TU bzw. Bachelor oder Master of Engineering) der Fachrichtung Siedlungswasserwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>möglichst mehrjährige Berufserfahrung bei der Umsetzung von Investitionsvorhaben und dem Betrieb von Anlagen</li>
<li>gute Kenntnisse in den Bereichen Schmutzwasseranlagen, Anlagentechnik, Hydraulik sowie Maschinen- und Elektrotechnik</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit und souveränes Auftreten</li>
<li>gute Kenntnisse in den branchenüblichen EDV- Programmen</li>
<li>Führerschein der Klasse B</li>
<li>Bezug zur Region</li>
</ul>
Unser Angebot:
<ul>
<li>krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li>
<li>unbefristetes Arbeitsverhältnis mit tarifvertraglicher Vergütung (TV-Versorgungsbetriebe)</li>
<li>13. Monatsgehalt und 30 Tage Urlaub bei einer 39 Stunden Woche</li>
<li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege</li>
<li>kollegiales Arbeitsklima in einem motivierten Team</li>
<li>Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>moderne Arbeitsplatzgestaltung</li>
<li>kostenlose Parkplätze und Getränke</li>
</ul>
JETZT BEWERBEN:
Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühestmöglichen Eintrittstermins. 
Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gern unser Personalbüro.
Personalbüro 03341 343-282 <a href="mailto:bewerbung@w-s-e.de" target="_blank">bewerbung@w-s-e.de</a>
Wasserverband Strausberg-Erkner Am Wasserwerk 1 15344 Strausberg <a href="http://www.w-s-e.de" target="_blank">http://www.w-s-e.de</a>

Ingenieur im Bereich Schmutzwasser (m/w/d)

<a href="https://www.hansa-flex.com/" target="_blank"></a> 
 <h1>
 Servicetechniker / Mechaniker / Schlosser / Monteur (m/w/d) mit eigener mobiler Werkstatt</h1> <a href="https://recruitingapp-5274.de.umantis.com/Vacancies/2778/Application/CheckLogin/1?lang=ger" target="_blank"> Hier bewerben!</a> Sie haben ein Herz für Maschinen? Dann sind Sie bei HANSA-FLEX genau richtig! Unsere Mission ist es, Maschinen mit modernster Hydraulik (wieder) zum Laufen zu bringen. Ob Schläuche, Rohre, Pumpen oder Zylinder: Unsere hohen Qualitätsansprüche und unser unermüdlicher Einsatz für den Kunden haben uns zu einem der international führenden Unternehmen für hydraulische Verbindungstechnik gemacht. Das höchste Gut unseres Familienunternehmens sind dabei unsere 5.000 Mitarbeiter*innen. Für den Mobilen Hydraulik-Sofortservice suchen wir Sie für den Großraum Spreenhagen bis Berlin zur Unterstützung als Servicetechniker / Mechaniker / Schlosser / Monteur (m/w/d) mit eigener mobiler Werkstatt. <h3>Hier setzen Sie Ihre Energie ein:</h3> <ul>
<li>Als Servicetechniker (m/w/d) konfektionieren Sie Hydraulikschläuche und – Rohrleitungen und tauschen Ersatzteile direkt beim Kunden aus.</li> <li>Sie erhalten von uns Ihre eigene mobile Werkstatt mit allen benötigten Maschinen und Materialien, damit Sie für die abwechslungsreichen Aufträge bestens gerüstet sind.</li> <li>Die Auftragsübermittlung und Dokumentation erfolgen komplett elektronisch/digital. Dabei koordiniert unsere zentrale Disposition Ihre nächsten Einsatzorte und unterstützt als Bindeglied zwischen Ihnen und unseren Kunden.</li> </ul>
 <h3>Das sind Ihre Anlagen:</h3> <ul>
<li>Die Grundlage für Ihren Erfolg ist eine technische Berufsausbildung, z. B. zum Industriemechaniker, KFZ-Mechatroniker, Land- und Baumaschinen- oder Anlagenmechaniker (m/w/d) - Quereinsteiger mit technischem Verständnis sind ebenfalls erwünscht.</li> <li>Idealerweise haben Sie Kenntnisse der Mobilhydraulik und Erfahrungen mit Bau- oder Landmaschinen, Arbeitsbühnen oder Nutzfahrzeugen.</li> <li>Wichtig ist, dass Sie sich rasch auf neue Aufträge einstellen können: Sie sind bereit für die Abenteuer im Außeneinsatz – auch zu unterschiedlichen Tages- und Nachtzeiten.</li> <li>Sie punkten als zuverlässige Persönlichkeit, die gerne unterwegs ist (natürlich mit gültigem Führerschein) und den Servicegedanken beim Kunden vor Ort umsetzt.</li> </ul>
 <h3>Darauf können Sie sich freuen:</h3> 
 Berufsunfähigkeitsversicherung: HANSA-FLEX AG bietet mit der Allianz AG allen in Deutschland beschäftigten Mitarbeitenden einen günstigen Rah­men­vertrag für eine Berufs­unfähig­keits­versicherung an. 
 Betriebliche Altersvorsorge Wir bieten mit der Allianz AG allen in Deutschland beschäftigten Mitarbei­ten­den einen Rahmenvertrag zur be­trieb­lichen Altersvorsorge in Form der Direktversicherung an. 
 Langzeitkonto: Führen Sie ein Langzeitkonto im Rah­men einer Entgeltumwandlung und spa­ren Sie regelmäßig (Brutto-) Ent­gelt­bestände an. 
 Kindergartenzuschuss: HANSA-FLEX unterstützt Mitarbeiten­de, deren Kinder eine Kindertages­stätte besuchen, mit einem Zuschuss zum Gehalt 
 Angebote für Mitarbeitende: Mitarbeitende von HANSA-FLEX profi­tieren bei Corporate Benefits von Sonderkonditionen und Preisnach­läs­sen für eine Vielzahl an Angeboten! 
 Fit bei HANSA-FLEX: Egym Wellpass ist ein Firmenfitness­programm, mit dem Sie unbegrenzt bei allen Verbundpartnern deutsch­landweit trainieren können – auch im Urlaub oder unterwegs. Mit einem Eigenbetrag von 20 Euro mit Monat erwarten Sie viele Vorteile <h3>Das klingt nach der perfekten Stelle für Sie?</h3> Dann ergreifen Sie Ihre Chance und machen Sie unsere Kunden und ihre Maschinen glücklich! Senden Sie uns Ihre Unterlagen (ohne Anschreiben) bitte über unser Online-Bewerbungsformular. HANSA-FLEX AG Linda Focke HR Business Partner +49-421-48907-619 <a href="https://www.hansa-flex.de/" target="_blank"> www.hansa-flex.com</a> <a href="https://recruitingapp-5274.de.umantis.com/Vacancies/2778/Application/CheckLogin/1?lang=ger" target="_blank">Hier bewerben!</a> <a href="https://hansa-flex.pitchyou.de/go/2778?jkey=CRAFTSMAN&amp;title=Servicetechniker%20/%20Mechaniker%20/%20Schlosser%20/%20Monteur%20(m/w/d)%20mit%20eigener%20mobiler%20Werkstatt" target="_blank">Jetzt bewerben über WhatsApp</a>

Servicetechniker / Mechaniker / Schlosser / Monteur (m/w/d) mit eigener mobiler Werkstatt

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<li>Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem zukunftsorientierten und expandierenden Unternehmen in einem internationalen Umfeld</li>
<li>Eine spannende Tätigkeit mit eigenem Gestaltungsspielraum</li>
<li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li>
<li>Attraktive und leistungsgerechte Vergütung (entsprechend Ihrer Berufserfahrungen und Qualifikationen zwischen 58.000 bis 68.000 € pro Jahr)</li>
<li>Individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Gründliche Einarbeitung sowie Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung</li>
<li>Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem hoch motivierten, erfahrenen Team</li>
<li>Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Möglichkeit auf mobiles Arbeiten (2 Tage/ Woche)</li>
<li>Zuschuss zum Jobticket</li>
<li>Jobrad</li>
<li>Gute Erreichbarkeit und Anbindung an dem&nbsp;Öffentlichen Nahverkehr</li>
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<li>Verantwortung für die Hauptbuchhaltung eines traditionsreichen Produktionsstandortes in Deutschland</li>
<li>Mitwirkung bei der Erstellung von Abschlüssen und des monatlichen Konzernreportings</li>
<li>Führung und Abstimmung der Bilanzkonten, Pflege der Sachkonten und Nebenbücher</li>
<li>Erfassung und Verwaltung des Anlagevermögens</li>
<li>Abstimmung der monatlichen Umsatzsteuervoranmeldung sowie ZM (Zusammenfassende Meldung)</li>
<li>Abwicklung des Zahlungsverkehrs</li>
<li>Ansprechpartner für Steuerberater, Wirtschafts- und Betriebsprüfer</li>
<li>Bearbeitung der Energiesteuern</li>
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<li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Finance, Steuern oder Buchhaltung alternativ ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen oder Accounting</li>
<li>Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen idealerweise in einem Produktionsunternehmen</li>
<li>Erfahrung im Abschluss für Einzelgesellschaften nach HGB und IFRS</li>
<li>Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch</li>
<li>Kenntnisse in Microsoft Dynamics AX bzw. D365 und LucaNet von Vorteil&nbsp;</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS-Office</li>
<li>Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen für Termine mit den Kollegen vor Ort</li>
<li>Teamfähigkeit, Engagement, eigenverantwortliches, selbständiges und serviceorientiertes Arbeiten</li>
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