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Die Görlitzer Verkehrsbetriebe (GVB) sind das Herz des öffentlichen Nahverkehrs in Görlitz. Mit modernen Straßenbahnen und Bussen sorgen wir täglich für zuverlässige Mobilität und verbinden Menschen in der Stadt und der Region. Als kommunales Unternehmen stehen wir für Nachhaltigkeit, Qualität und Bürgernähe.
Zur Erweiterung unseres Führungsteams suchen wir einen kompetenten Bereichsleiter (m/w/d) Infrastruktur, der sämtliche infrastrukturellen Prozesse steuert, Teams führt und Schlüsselprojekte erfolgreich umsetzt.
Sicherer Arbeitgeber, spannende Projekte, tarifliche Vorteile – und die Chance, die Mobilität in Görlitz nachhaltig mitzugestalten.
Aufgaben
Verantwortung für die qualitäts-, budget- und termingerechte Planung sämtlicher Infrastrukturprojekte (insbesondere Verkehrsanlagen) sowie Budgetverantwortung für den gesamten Bereich
Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden im Verantwortungsbereich Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Instandhaltung aller betrieblichen Infrastruktur- und Betriebsanlagen Koordination und Steuerung von Planungs-, Bau- und Prüfleistungen Management externer Auftragnehmer sowie Abstimmung mit Ämtern, Gemeinden und Behörden Erstellung und Qualitätssicherung von Ausschreibungs- und Vergabeunterlagen sowie aktive Begleitung der Vergabeprozesse Leitung oder aktive Mitwirkung bei unternehmensweiten Projekten Überwachung von Kosten, Terminen und Qualität sowie Prüfung, Bewertung und Freigabe von Nachträgen Erstellung von Stellungnahmen und Mitwirkung in Verhandlungen 
Teilnahme am unternehmensinternen Bereitschafts- und Notfallmanagement 
Übernahme weiterer bereichsbezogener Aufgaben nach Bedarf
Qualifikation
Nachweis der Qualifikation als Betriebsleiter BOStrab oder Bereitschaft, diese zeitnah zu erwerben Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in der Elektrotechnik, im Maschinenbau oder in einer verkehrstechnischen Ingenieurwissenschaft – alternativ Techniker mit relevanter Berufserfahrung Mehrjährige Führungserfahrung in einem technischen Fachbereich eines Verkehrsunternehmens Sicherer Umgang mit MS Office sowie mit branchen- und fachspezifischer Software Führerschein Klasse B (idealerweise auch C / CE) Fahrberechtigung für Straßenbahnen oder Bereitschaft zur Erlangung dieser Qualifikation
Benefits
<ul>
<li>Position als Mitglied der Geschäftsleitung mit hoher Gestaltungskompetenz</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li>
<li>Umfangreiche Qualifizierungs- und Weiterbildungsangebote – fachlich wie persönlich</li>
<li>Attraktive Vergütung nach Tarif</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge zur finanziellen Absicherung im Ruhestand</li>
<li>Deutschland-Jobticket (D-Job-Ticket)</li>
<li>JobRad für umweltfreundliche und gesundheitsfördernde Mobilität</li>
</ul>
Jetzt bewerben und die Mobilität in Görlitz aktiv mitgestalten!

Bereichsleiter Infrastruktur (m/w/d)

Die Görlitzer Verkehrsbetriebe (GVB) sind das Herz des öffentlichen Nahverkehrs in Görlitz. Mit modernen Straßenbahnen und Bussen sorgen wir täglich für zuverlässige Mobilität und verbinden Menschen in der Stadt und der Region. Als kommunales Unternehmen stehen wir für Nachhaltigkeit, Qualität und Bürgernähe.
Zur Erweiterung unseres Führungsteams suchen wir einen kompetenten Bereichsleiter (m/w/d) Infrastruktur, der sämtliche infrastrukturellen Prozesse steuert, Teams führt und Schlüsselprojekte erfolgreich umsetzt.
Sicherer Arbeitgeber, spannende Projekte, tarifliche Vorteile – und die Chance, die Mobilität in Görlitz nachhaltig mitzugestalten.
Aufgaben
Du bist verantwortlich für die qualitäts-, budget- und termingerechte Planung unseres Fuhrparks (KOM, Straßenbahn, Dienstwagen, weitere Nutzfahrzeuge) und trägst dabei die Budgetverantwortung für den gesamten Bereich.
Zu deinen Aufgaben gehört zudem die fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden sowie die Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Instandhaltung aller Fahrzeuge des Unternehmens. Du koordinierst die Durchführung von Planungs-, Reparatur- und Prüfleistungen und stellst die qualitätsgerechte Erstellung von Ausschreibungs- und Vergabeunterlagen sicher – inklusive der Begleitung der Vergabeverfahren.
Darüber hinaus wirkst du an unternehmensweiten Projekten mit beziehungsweise übernimmst deren Führung. Du überwachst Kosten, Termine und Qualität, prüfst und bewertest Nachträge und nimmst am Bereitschaftssystem des Unternehmens (Notfallbereitschaft) teil.
Weiterhin unterstützt du bei der Erstellung und Abwicklung von Fördermittelanträgen inklusive notwendiger Nachweise. Zusätzlich übernimmst du weitere Tätigkeiten nach Erfordernis und Anforderung des Unternehmens entsprechend deiner Fähigkeiten und Kenntnisse.
Qualifikation
Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, der Elektrotechnik, im Maschinen- oder Fahrzeugbau — oder — Technikerabschluss im Bereich Kraftfahrzeugtechnik bzw. vergleichbare technische Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung.
Nachweis der Fach- und Sachkundeprüfung nach VO (EG) 1071/2009.
Nachweis der Kompetenz als Betriebsleiter BOKraft oder BOStrab oder Bereitschaft, diese Qualifikation zu erwerben.
Technikerabschluss bzw. Bereitschaft zur Weiterbildung, um diesen zu erreichen.
Erfahrung als Führungskraft in einem technischen Bereich eines Verkehrsunternehmens.
Sichere Anwendung von MS Office sowie branchen- und fachspezifischer Software.
Führerschein Klasse B und D (idealerweise zusätzlich C, CE).
Fahrberechtigung für Straßenbahnen.
Benefits
<ul>
<li>Position als Mitglied der Geschäftsleitung mit hoher Gestaltungskompetenz</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li>
<li>Umfangreiche Qualifizierungs- und Weiterbildungsangebote – fachlich wie persönlich</li>
<li>Attraktive Vergütung nach Tarif</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge zur finanziellen Absicherung im Ruhestand</li>
<li>Deutschland-Jobticket (D-Job-Ticket)</li>
<li>JobRad für umweltfreundliche und gesundheitsfördernde Mobilität</li>
</ul>
Jetzt bewerben und die Mobilität in Görlitz aktiv mitgestalten!

Bereichsleiter Technik (m/w/d)

Qualität ist keine Frage der Größe einer Kanzlei
Das gilt gleichermaßen für unsere Mandanten wie für unser Team. Wir sind spezialisiert auf kleine und mittelständische Unternehmen und bieten persönlichen, qualifizierten Service – so individuell, wie eine Großkanzlei ihn oft nicht leisten kann. Damit wir dieses Niveau sichern können, brauchen wir ein starkes Team. Und genau hierfür suchen wir Verstärkung!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
eine/n Steuerfachangestellte/n (m/w/d) in Teilzeit
Bei uns triffst du auf Kolleginnen, Kollegen und Chefs, die dich herzlich willkommen heißen und sich auf eine konstruktive Zusammenarbeit freuen. Wir leben flache Hierarchien und pflegen ein unkompliziertes, persönliches "Du" im gesamten Team.
Deine Aufgaben
<ul>
<li>
Selbstständige Betreuung eines festen Mandantenstamms, insbesondere in der Lohn- und Finanzbuchhaltung
</li>
<li>
Erstellung von kleineren Jahresabschlüssen und Steuererklärungen
</li>
<li>
Prüfung von Steuerbescheiden
</li>
</ul>
Das solltest du mitbringen
<ul>
<li>
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/r (m/w/d) oder Steuerfachwirt/in (m/w/d)
</li>
<li>
Zuverlässige, engagierte und zielorientierte Arbeitsweise
</li>
<li>
Teamfähigkeit und Lernbereitschaft
</li>
<li>
Gute Steuerrechtskenntnisse
</li>
<li>
Freude am Umgang mit Menschen sowie ein gutes Zahlenverständnis
</li>
<li>
Begeisterung für digitale Prozesse und idealerweise Erfahrung mit DATEV (inkl. Unternehmen Online und DMS)
</li>
</ul>
Wir bieten dir
<ul>
<li>
Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben
</li>
<li>
Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
</li>
<li>
Einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag und angemessener Vergütung
</li>
<li>
Gründliche Einarbeitung und Unterstützung bei Fachfragen
</li>
<li>
Ein familienfreundliches Umfeld
</li>
<li>
Laufende fachliche Fortbildungen
</li>
<li>
Modernes Büro, digitale Arbeitsprozesse und zeitgemäße EDV-Ausstattung
</li>
<li>
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten
</li>
</ul>
Du fühlst dich angesprochen?
Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!
Per E-Mail: Marc Golüke, <a href="mailto:golueke@mmg-stb.de" target="_blank">golueke@mmg-stb.de</a>

Steuerfachangestellte/r in Teilzeit

Wir dienen der Gesellschaft. Wir hören den Menschen zu. Wir stehen für lebendige Demokratie und solidarisches Zusammenleben. Wir bieten mit unseren unabhängigen Angeboten allen Menschen in Baden-Württemberg und Rheinland-Pfalz Orientierung, Heimat und Geborgenheit.
Der Südwestrundfunk sucht dich als
Ingenieur / Ingenieurin (w⁠/⁠m⁠/⁠d) im Fachbereich Postproduktion und Multimedia innerhalb der Abteilung Produktionssysteme 
		DAS ERWARTET DICH
<ul>
<li>Du administrierst, optimierst und kümmerst dich um die zukünftige Entwicklung unserer filebasierten Bearbeitungssysteme für die Audioproduktion (z. B. ProTools, Sequoia, Adobe CC) sowie unsere vernetzte Produktions- und Studioinfrastruktur (Tonstudios, Regien, Sprecherräume)</li>
<li>Gemeinsam mit unserem Produktionsbetrieb übernimmst du die Beschaffung, Installation, Inbetriebnahme, Konfiguration und das Testen von Hard- und Software</li>
<li>Du bist unsere Expert*in im 2nd Level Support – von Monitoring bis hin zur Störungsbeseitigung, Reparaturen und Updates</li>
<li>Außerdem dokumentierst du unsere Systeme, Fehler und Workflows in enger Abstimmung mit dem Team</li>
<li>Du unterstützt und berätst unsere Kolleg*innen im Produktionsbetrieb bei technischen Fragen</li>
<li>In Projekten und Arbeitsgruppen bringst du deine Ideen und Expertise aktiv ein und unterstützt bei Planungsaufgaben</li>
</ul>
DAS BRINGST DU MIT
<ul>
<li>Du hast ein abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Audiovisuelle Medien, Medientechnik, Nachrichtentechnik, Medieninformatik) oder eine vergleichbare Qualifikation und durch Berufserfahrung erworbene Kenntnisse</li>
<li>Du kennst dich bestens mit digitaler Audio-, Video- und Netzwerktechnik aus und hast ein gutes Verständnis für vernetzte Produktionsprozesse</li>
<li>Du bist vertraut mit macOS und Windows im Unternehmensnetzwerk sowie der Administration und dem Support von filebasierten Produktionsumgebungen</li>
<li>Du sprichst gutes technisches Englisch und arbeitest gerne im Team, auch standortübergreifend</li>
<li>Flexibilität ist für dich kein Fremdwort: Du bist bereit, auch mal abends, am Wochenende oder an Feiertagen im Dienst zu sein</li>
</ul>
Du erfüllst noch nicht alle beschriebenen Anforderungen? Überzeuge uns von deinem Potenzial und bewirb dich trotzdem!
UNSERE BENEFITS
Unsere Beschäftigten, sowohl vor der Kamera als auch hinter den Kulissen, sind mit ihren Fähigkeiten und Talenten die Grundlage für gutes Programm. 
Daher ist es uns wichtig, dass sich alle wohlfühlen. Wir wissen, dass jede Person eigene Schwerpunkte setzt – sei es mehr Zeit für Familie und Freunde, Altersversorgung, Aus-, Fort- und Weiterbildung, eine moderne Arbeitsumgebung, Gesundheits- und Sportmöglichkeiten und/oder berufliche Herausforderungen. Deshalb bieten wir unseren Beschäftigten eine breite Palette an Benefits. hier. 
 
 Die Stelle ist teilbar.
VIELFALT IM SWR
Der SWR verfolgt das Ziel der beruflichen Chancengleichheit von Frauen und Männern und fordert daher Frauen auf, sich zu bewerben.
Wir sind Unterzeichner der "Charta der Vielfalt" und fördern die Vielfalt in unserer Belegschaft. Jede Bewerbung ist bei uns willkommen, unabhängig von Geschlecht, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung oder einer Behinderung.
DIE WICHTIGSTEN FACTS AUF EINEN BLICK
Ausschreibungsnummer 
280-2025
SWR Laufbahn 
Ingenieur / Ingenieurin (w⁠/⁠m⁠/⁠d)
Eintrittsdatum 
1. April 2026
Beschäftigungsart 
Festanstellung
Standort 
Stuttgart
Kontakt im Personalmanagement
 Christian Hergenröther, <a href="mailto:christian.hergenroether@SWR.de" target="_blank">christian.hergenroether@SWR.de</a>
Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
HABEN WIR DEIN INTERESSE GEWECKT?
JETZT ONLINE BEWERBEN
Alle Infos zu unseren Benefits gibt’s hier.
<a href="http://www.swr.de" target="_blank">www.swr.de</a>

Ingenieur / Ingenieurin (w/m/d) im Fachbereich Postproduktion und Multimedia innerhalb der Abteilung Produktionssysteme

Wer wir sind
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. "Qualität für Menschen" ist sein Leitgedanke.
Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.
Die Rheinischen Versorgungskassen (RVK) sind seit 1888 ein kompetenter und verlässlicher Partner der kommunalen Familie im Rheinland. Mit über 400 Beschäftigten werden rund 3.000 Arbeitgeber in verschiedenen Geschäftsfeldern betreut. Den Mitgliedern werden Dienstleistungen in den Bereichen Beamtenversorgung, Versorgungsrücklagen, Beihilfen, Personalentgelte und der Zusatzversorgung angeboten. 
Die Leitung der RVK obliegt der Direktorin des Landschaftsverbandes Rheinland.
Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter <a href="http://www.lvr.de" target="_blank">www.lvr.de</a>. Informationen über die Rheinischen Versorgungskassen finden Sie unter <a href="http://www.versorgungskassen.de" target="_blank">www.versorgungskassen.de</a>. 
Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram, Facebook oder auch auf Xing und LinkedIn! 
Das sind Ihre Aufgaben
Als Mitarbeiter*in des LVR arbeiten Sie im Geschäftsbereich "Zusatzversorgungskasse" der Rheinischen Versorgungskassen (RVK). Sie arbeiten in einem etwa 15-köpfigen Team, in dem uns kollegiale Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch sehr wichtig sind. Wir nehmen uns Zeit, um Sie gründlich einzuarbeiten.
In der Leistungsabteilung der Rheinischen Zusatzversorgungskasse kümmern wir uns um eine wichtige Säule der Altersversorgung, die betriebliche Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst. An unserem Standort in Köln-Deutz arbeiten wir in einem modernen Bürogebäude. Durch die weitestgehend digitale Arbeit mit elektronischer Akte können wir Ihnen aber auch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bieten.
Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehören insbesondere:
<ul>
<li>
Ansprechperson für alle Anliegen der Rentenempfänger*innen
</li>
<li>
die eigenverantwortliche Bearbeitung von Rentenanträgen für Versicherte und deren Hinterbliebene
</li>
<li>
die Bearbeitung von Pfändungs- und Überweisungsbeschlüssen
</li>
<li>
die Prüfung von Einsprüchen
</li>
</ul>
Dabei haben Sie Kontakt zu Arbeitgeber*innen, der Deutschen Rentenversicherung und Krankenversicherungen.
ProfilDas bringen Sie mit
<ul>
<li>
Einen Bachelor, ein FH-Diplom oder das erste juristische Staatsexamen in
</li>
<ul>
<li>
Wirtschaftswissenschaften
</li>
<li>
Verwaltungswissenschaften
</li>
<li>
Rechtswissenschaften
</li>
<li>
Sozialversicherung mit dem Schwerpunkt Unfallversicherung oder
</li>
</ul>
<li>
den Verwaltungslehrgang II oder
</li>
<li>
als Beamt*innen die Befähigung für den allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. auf Basis der o. g. Studiengänge die Laufbahnbefähigung für den nichttechnischen Dienst (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt) oder
</li>
<li>
Sie können als sonstiger Beschäftigter aufgrund ihrer langjährigen Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen
</li>
</ul>
Worauf es uns noch ankommt
<ul>
<li>
Sie lassen ein gutes Verständnis von Gesetzestexten erkennen und haben bestenfalls Erfahrungen im Betriebsrenten- oder Sozialversicherungsrecht.
</li>
<li>
Ihr Organisationstalent und Selbstmanagement zeigen sich insbesondere an Ihrer strukturierten Arbeitsweise und dem setzen von Prioritäten.
</li>
<li>
Sich schnell und problemlos auf geänderte Anforderungen und Gegebenheiten bzw. neue Aufgabenbereiche einzustellen, zeichnen Ihre Flexibilität aus.
</li>
<li>
Sie bringen eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit, die Ihnen hilft, effektiv im Team sowie mit Kund*innen zu interagieren.
</li>
<li>
Durch Ihre Teamfähigkeit fördern Sie eine positive Arbeitsatmosphäre und unterstützen Ihre Kolleg*innen aktiv bei der Erreichung gemeinsamer Ziele.
</li>
</ul>
Sie passen zu uns, wenn...
... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen
Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut.
... Sie Vielfalt als Chance sehen
Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.
... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen
Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden.
Das bieten wir Ihnen
<ul>
<li>
Tarifliche Leistungen
Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
</li>
<li>
30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage.
</li>
<li>
Flexible Arbeitszeit
Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.
</li>
<li>
Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung
In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten. 
</li>
<li>
Hinterbliebenen-Versicherung
Sie wollen Ihre Liebsten im Fall der Fälle entlasten? Als Mitarbeiter*in des LVR können Sie zu besonders günstigen Konditionen eine Versicherung abschließen, die Ihre Familien im Sterbefall finanziell unterstützt.
</li>
<li>
Chancengleichheit und Diversität
Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.
</li>
</ul>
Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit diversen Maßnahmen. 
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
<ul>
<li>
Meike Liehn steht Ihnen als Recruiterin bei Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung (0221/809-2096).
</li>
<li>
Anna Höner steht Ihnen als Leiterin der Abteilung Personal und Organisation der Rheinischen Versorgungskassen bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung (0221/8273-3656).
</li>
</ul>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) Leistung im Bereich Zusatzversorgung

Über uns
Pro-Cure Solutions unterstützt Großeinkäufer wie Hotelgruppen, Restaurantketten, Senioren- und Studentenheime sowie Immobiliengesellschaften in ihren Einkaufsprozessen. 
Für alle Großeinkäufer, die prozessoptimierte Einkäufe und faire Preise benötigen.Was uns auszeichnet ist eine professionelle Logistik, zuverlässige Lieferzeiten und geprüfte Qualitätspartner und -lieferanten.Kunden beschreiben uns als kompetent, effizient, kundenorientiert und freundlich.
Aufgaben
Als Buchhalter*in sind Ihre Hauptaufgaben:
<ul>
<li>
Eigenständiges führen der Haupt- und Nebenbücher nach den handels- und steuerrechtlichen Vorschriften im Einklang mit den GoBD
</li>
<li>
Prüfen, kontieren und erfassen der Eingangsrechnungen
</li>
<li>
Erstellen der Ausgangsrechnungen basierend auf den Leistungsübersichten der einzelnen Fachabteilungen und ggf. die Abstimmung mit diesen
</li>
<li>
Abstimmung und Überwachung der Forderungen und Verbindlichkeiten
</li>
<li>
Erstellung der monatlichen Umsatzsteuererklärungen
</li>
<li>
Eigenständige und regelmäßige Kontrolle der eigenen Buchführung
</li>
<li>
Eigenständige Recherche bei umsatzsteuerlichen Fragestellungen bspw. Bei grenzüberschreitender Warenlieferung oder Wareneinkauf
</li>
<li>
Abstimmung mit der Abteilungsleitung bei Fachfragen
</li>
<li>
Ansprechpartner für die Wirtschaftsprüfer für die Jahresabschlüsse
</li>
<li>
Erstellung von Ad Hoc Auswertungen für die Geschäftsleitung
</li>
</ul>
Profil
Wir suchen engagierte Bewerber*innen mit folgenden Qualifikationen:
<ul>
<li>
Angemessene (mehrjährige) Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position (Ausbildung in einer Steuerberatung- oder Wirtschaftsprüfungskanzlei von Vorteil aber kein Muss)
</li>
<li>
Sie sind mit den einschlägigen Steuergesetzen mit Relevanz für die Buchhaltung vertraut und auch Ihre HGB Kenntnisse sind fundiert
</li>
<li>
Flexibilität und die Bereitschaft sich in neue Sachverhalte schätzen wir sehr
</li>
<li>
Bereitschaft sämtliche Aufgaben, die in der Buchhaltung anfallen zu übernehmen (von der Ablage von Rechnungen bis zur Diskussion mit dem Steuerberater)
</li>
<li>
Arbeiten im Team ist für Sie selbstverständlich und Sie lassen andere an Ihrem Fachwissen teilhaben
</li>
<li>
Der kollegiale und freundliche Umgang mit Kollegen und Geschäftspartnern ist für Sie selbstverständlich
</li>
<li>
Sie haben keine Hemmungen Fragen zu stellen und sind daran interessiert Ihr berufliches Wissen zu erweitern
</li>
</ul>
Unser Angebot
Wir bieten Ihnen eine attraktive Arbeitsumgebung mit zahlreichen Vorteilen:
<ul>
<li>
Arbeiten in einem Kollegialen und freundschaftlichen Umfeld mit einem angenehmen Arbeitsklima
</li>
<li>
Berufliche Weiterentwicklung und die Möglichkeit über die enge Zusammenarbeit der Abteilungen auch Fachwissen in anderen Bereichen zu erlernen
</li>
<li>
Das Team steht bei uns an erster Stelle, nur als Team ist unser Unternehmen konkurrenzfähig
</li>
<li>
Angemessene und leistungsgerechte Bezahlung 
</li>
<li>
Ein Unternehmen mit Startup Charakter, obwohl wir über die Startup Phase schon hinaus und sehr gefestigt sind
</li>
</ul>
Kontaktinformation
Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen an <a href="mailto:karriere@pro-cure-solutions.com" target="_blank">karriere@pro-cure-solutions.com</a>. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess können Sie sich an unser HR-Team wenden.

Mitarbeiter Buchhaltung (m/w/d)

Über uns
Strohauer ist ein langjährig gewachsenes, familiäres Wohnungsunternehmen mit Immobilienbeständen in Berlin, Hamburg und Dresden. Durch die eigenständige Verwaltung der Immobilien soll ein qualitativ hochwertiges und soziales Arbeiten sichergestellt werden, das den Bestand umsichtig entwickelt. Strohauer ist Mitglied im BBU Verband Berlin-Brandenburgischer Wohnungsunternehmen e.V. und im BBA - Akademie der Immobilienwirtschaft e.V.
Position
Als Immobilienkaufmann / Immobilienfachwirt (m/w/d) werden Sie ein Kundenbetreuer (m/w/d) des familiären Wohnungsunternehmens und ein Teil unseres Teams von 10 Mitarbeitern in unserem Berliner Büro an dem Standort Tiergarten / Schöneberg.
Immobilienkaufmann (m/w/d) als Hausverwalter / Property Manager / Immobilienverwalter
Berlin | Feste Anstellung | Vollzeit
Ihre Aufgaben
Verwaltung von ca. 520 Mieteinheiten. Dies beinhaltet unter anderem:
<ul>
<li>Kaufmännische und technische Verwaltung von Wohnobjekten mit einzelnen Gewerbeeinheiten</li>
<li>Buchen von Einnahmen und Ausgaben</li>
<li>Vertrags- und Nachtragsmanagement sowie Durchführung von Mietanpassungen</li>
<li>Eigenverantwortliche Budgetkontrolle</li>
<li>Vertretung von abwesenden Kollegen mit ähnlichen Aufgabenbereichen</li>
<li>Übernahme von übergeordneten, projektbezogenen Aufgaben</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkaufmann / Immobilienfachwirt (m/w/d) oder einen vergleichbaren Abschluss mit entsprechender Berufserfahrung</li>
<li>Sie verfügen möglichst über mehrjährige Erfahrung in der Verwaltung von Wohnimmobilien</li>
<li>Zusätzliche Erfahrung in der Verwaltung von Gewerbeimmobilien wäre wünschenswert</li>
<li>Sie arbeiten gewissenhaft, verantwortungsvoll und kostenbewusst</li>
<li>Sie überzeugen durch eine zuverlässige Arbeitsweise, einen höflichen Umgangston sowie Teamfähigkeit</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach erfolgreich bestandener Probezeit</li>
<li>eine übertarifliche Vergütung (46.000 – 59.000 € brutto pro Jahr)</li>
<li>Gleitzeit und flexible Wochenarbeitszeiten bei einer 38-Stunden-Woche</li>
<li>mobiles Arbeiten am Freitag möglich ("Home-Office")</li>
<li>30 Tage Urlaub p.a. und zusätzlich betriebsfrei am 24.12. und 31.12.</li>
<li>bei PKW-Nutzung einen Tiefgaragenstellplatz oder bei Nutzung des ÖPNVs einen Fahrgeldzuschuss</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Mitarbeitergespräche</li>
<li>umfassende Einführung in Ihren Arbeitsbereich sowie in die verwendete Software (StarMoney Business, Aareon Power Haus)</li>
</ul>
Bewerbung
Sie haben Interesse an unserer ausgeschriebenen Stelle und bringen die nötigen Voraussetzungen mit? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre vollständige Bewerbung.
Für Fragen vorab stehen wir natürlich gerne zur Verfügung.
Strohauer Wohnungsunternehmen GbR HR- &amp; Office-Management Frau Jacklin Herold Telefon: +49 30 263 989 822 E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@strohauer.net" target="_blank">bewerbung@strohauer.net</a>
Weitere Informationen zu uns finden Sie auch online unter <a href="http://www.strohauer.net" target="_blank">www.strohauer.net</a>.
Firmen aus der Branche Personaldirektvermittlung bitten wir höflich, von Anfragen abzusehen.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Immobilienkaufmann (m/w/d) als Hausverwalter / Property Manager / Immobilienverwalter

Exzellente Wachstumschance in Food-Tech
Unsere Mandantin mit Sitz in der Ostschweiz ist ein junges, dynamisches Unternehmen im Bereich Food-Tech mit Startup-Spirit und großem Wachstumspotential. Als Teil eines weltweit erfolgreichen Familienkonzerns bietet sie eine revolutionäre Verpflegungslösung und definiert das Thema Food-Convenience neu. Ob in Betriebskantinen, bei Caterern, an Raststationen, in Hotels oder in der Gastronomie: Die innovative Technologie des einzigartigen QuickSteam-Systems ermöglicht eine schnelle und mühelose Zubereitung vielfältiger und schmackhafter Gerichte, per Knopfdruck und in nur 60 Sekunden – More Taste. More Time. Zur weiteren Stärkung der Marktposition und den gezielten Ausbau des Geschäftsbereichs Business &amp; Industry (B&amp;I) in Deutschland suchen wir im exklusiven Mandat eine überzeugende, vertriebsstarke Persönlichkeit als
Key Account Manager (m/w/d)
Ihre Schlüsselrolle
<ul>
<li>
Eigenständige Gewinnung, Betreuung und Ausbau strategisch wichtiger Key Accounts in den Bereichen Betriebsgastronomie, Contract Catering, Food Service und Facility Management-Dienstleister (Business &amp; Industry); Einsatzort bevorzugt im Raum Köln/Düsseldorf
</li>
<li>
Kandidaten mit Erfahrung in den Bereichen Verkehrsgastronomie, Flughäfen, Tankstellen, Raststätten, Event-Catering und Tourismus (Travel &amp; Leisure) sind ebenso willkommen; Einsatzort bevorzugt im Raum Hamburg / Norddeutschland
</li>
<li>
Entwicklung maßgeschneiderter moderner Verpflegungslösungen in enger Zusammenarbeit mit den Kunden und internen Schnittstellen (Sales, Marketing, Operations, Technik, QM)
</li>
<li>
Professionelle Verhandlungsführung auf Entscheiderebene (Einkauf, HR, Betriebsleitung, Inhaber, Geschäftsführung, Facility Management, etc.)
</li>
<li>
Analyse von Absatz- und Marktpotenzialen, Sortimentssteuerung und Performance-Kontrolle
</li>
<li>
Teilnahme an Kundenmeetings, Standortbesuchen und Messen
</li>
<li>
Aktive Mitgestaltung und Umsetzung der Vertriebsstrategie im Einklang mit der Unternehmensvision, Reporting an den Head of Sales
</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>
Mehrjährige Berufserfahrung als Key Account Manager / Sales Manager B2B
</li>
<li>
Nachweisbare Vertriebserfolge und Leidenschaft für den Auf- und Ausbau nachhaltiger Kundenbeziehungen
</li>
<li>
Erfahrung und Netzwerk im Bereich Business &amp; Industry bzw. Travel &amp; Leisure (Reise und Freizeitgastronomie)
</li>
<li>
Ausgeprägte Neugier, Kreativität und Zuverlässigkeit in der Entwicklung und Umsetzung moderner Verpflegungslösungen
</li>
<li>
Hohe Serviceorientierung, Begeisterungsfähigkeit, Hands-on-Mentalität und Freude daran, Kunden und Kollegen erfolgreich zu machen
</li>
<li>
Kommunikationsstärke und überzeugendes Auftreten auf allen Ebenen
</li>
<li>
Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und strukturiertes Pipeline-Management
</li>
<li>
Reisebereit und präsent, Kundentermine, Messen und Übernachtungen sind Teil der Aufgabe 
</li>
</ul>
Ihre Benefits
<ul>
<li>
Die einmalige Chance, das erfolgreiche Wachstum des visionären Food-Tech-Unternehmens aktiv mitzugestalten
</li>
<li>
Ein spannendes, innovatives Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen als Teil eines weltweit erfolgreichen Familienkonzerns
</li>
<li>
Hoher Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung und direkter Austausch mit der Vertriebs- und Geschäftsleitung
</li>
<li>
Homeoffice mit virtueller Vernetzung und aktiver Kundenpräsenz
</li>
<li>
Attraktives Vergütungsmodell mit flexibler Erfolgskomponente
</li>
<li>
Gratis-Mitarbeiterverpflegung
</li>
<li>
Eine von gegenseitiger Wertschätzung, respektvollem Umgang, Offenheit und Kompetenz geprägte Unternehmenskultur
</li>
</ul>
Kontakt
Sie möchten die Zukunft der Verpflegung aktiv mitgestalten, sehen Ihre Stärke im Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen und lieben Wachstum gemeinsam mit den Kunden und dem Team? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an <a href="mailto:career@elling-icg.com" target="_blank">career@elling-icg.com</a>. Unsere Diskretion ist selbstverständlich.

Key Account Manager, Exzellente Wachstumschance in Food-Tech (m/w/d)

Werde Teil unseres Teams und gestalte die Mitarbeitererfahrung aktiv mit!
Du möchtest eigenverantwortlich im Bereich Recruiting und Mitarbeiterbetreuung arbeiten, gleichzeitig Teil eines engagierten und motivierten Teams sein? Dann suchen wir genau Dich!
Als Expert:in für Recruiting &amp; Employee Experience (m/w/d) im Außendienst bist Du die zentrale Anlaufstelle für alles rund um die Mitarbeitergewinnung und -bindung im Großraum Koblenz.
Du arbeitest eng mit unseren Bezirks- und Teamleitungen vor Ort zusammen, bist regelmäßig unterwegs und direkt in den Filialen präsent. Gleichzeitig bist Du fest in die Abteilung Recruiting &amp; Personalentwicklung eingebunden.
In enger Abstimmung mit der Abteilungsleitung und Deinem Team koordinierst Du Prozessabläufe, berichtest regelmäßig und bringst Deine Erfahrungen aus der Praxis in die strategische Weiterentwicklung ein.
Die Stelle klingt interessant, Du wohnst aber nicht im Großraum Koblenz? 
Wir suchen aktuell ebenfalls ein neues Teammitglied im Großraum Niederrhein / Köln: Offene Stellen | Karriere bei CENTERSHOP
Deine Aufgaben
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<li>Ganzheitliches Recruiting: Du steuerst eigenverantwortlich den gesamten Prozess – von der Stellenausschreibung über die Organisation und Durchführung von Interviews bis hin zum Vertragsabschluss. </li>
<li>Positive Onboarding-Erlebnisse gestalten: Du sorgst dafür, dass neue Mitarbeitende sich von Anfang an willkommen fühlen und stehst ihnen während ihrer Onboardingzeit als zusätzliche Ansprechperson in Deiner Region zur Seite.</li>
<li>Lokale Recruiting-Initiativen vorantreiben: Ob durch die Zusammenarbeit mit Schulen, lokalen Institutionen oder die Teilnahme an Jobmessen – Du bringst kreative Ideen ein, um regionale Talente zu begeistern und das Unternehmen sichtbar zu machen.</li>
<li>Talente fördern und Zukunft mitgestalten: Du unterstützt perspektivisch dabei, Potenziale in den Filialteams zu erkennen und individuelle Entwicklungsmaßnahmen voranzutreiben. Zudem wirkst Du aktiv an Projekten mit, die unser Recruiting und die Mitarbeiterbindung auf das nächste Level bringen.</li>
<li>Koordination und Zusammenarbeit: Regelmäßige Abstimmung mit der Abteilung Recruiting &amp; Personalentwicklung und den Bezirksleitern, Organisation von Meetings und Teambuilding-Maßnahmen sowie Erstellung und Weitergabe von Berichten zur Personalentwicklung.</li>
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Das bringst Du mit
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<li>Dir liegt eine nachhaltige Einstellungskultur und eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit am Herzen</li>
<li>Idealerweise hast Du mindestens 2 Jahre Erfahrung in den Bereichen Recruiting, Mitarbeiterbetreuung oder Personalentwicklung</li>
<li>Du denkst in Prozessen und hast den ganzheitlichen Mitarbeiterzyklus im Blick</li>
<li>Social Media Affinität ist von Vorteil</li>
<li>Der sichere Umgang mit den gängigen Office-Programmen ist für Dich selbstverständlich</li>
<li>Du bist bereit, Dich in neue Abläufe und Programme einzuarbeiten</li>
<li>Du überzeugst durch hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke</li>
<li>Du hast eine strukturierte Arbeitsweise und eine hervorragende Selbstorganisation</li>
<li>Trotz dezentraler Arbeit bist Du teamfähig, kreativ, engagiert und schaust gerne über den Tellerrand hinaus</li>
<li>Du bist offen für innovative Ansätze und möchtest das Recruiting und die Personalentwicklung aktiv mitgestalten</li>
<li>Du hast einen Führerschein und bist bereit täglich in den Filialen Deiner Region unterwegs zu sein</li>
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Das bieten wir Dir
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<li>Gestaltungsspielraum: Viel Freiraum für eigene Ideen in einem engagierten und wertschätzenden Team</li>
<li>Teamevents sowie Weihnachts- und Sommerfeste</li>
<li>Möglichkeit der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li>
<li>Mobilität: Einen Dienstwagen, den Du auch privat nutzen kannst</li>
<li>Work-Life-Balance: 28 Tage Urlaub und die Möglichkeit flexibler Arbeitszeiten</li>
<li>Attraktive Vorteile: Mitarbeiterrabatte, Corporate Benefits und nach abgeschlossener Probezeit erhältst Du eine Edenred-Card</li>
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Kontakt
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins.
Deine Ansprechpartnerin für die Stelle ist Anne Schiller.
Bitte nutze für Deine Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular. Hierüber kannst Du uns mit nur wenigen Klicks Deine Bewerbung zukommen lassen. Bitte beachte, dass wir ausschließlich Dateien bzw. Anhänge in PDF-Format bearbeiten können.
CENTERSHOP Korn Vertriebs GmbH &amp; Co. KG, Hermann-Seger-Straße 43-47, 50226 Frechen, <a href="http://www.centershop.de" target="_blank">www.centershop.de</a>
*Obwohl aus Gründen der Lesbarkeit im Textverlauf nur die männliche Form gewählt wurde, so ist dies nicht geschlechtsspezifisch gemeint, sondern meint eine geschlechtsneutrale Bezeichnung. Bei CENTERSHOP sind alle Menschen gleichermaßen willkommen.

Expert:in Recruiting & Employee Experience (m/w/d) Großraum Koblenz

Über GOLDBECK
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch "building excellence" steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive. 
Die Integrale Planung der Regionalgesellschaft Nordost greift auf einen umfangreichen Wissenspool erfahrener Mitarbeitenden aus allen Planungsbereichen zurück. Mit viel Entscheidungsfreiraum und Kreativität begleiten unsere Planungsteams die Projekte von der ersten Idee bis zur Fertigstellung. In der Rolle der Teamleitung übernehmen Sie die Leitung eines interdisziplinären Planungsteams und gestalten die integrale Ausführungsplanung unserer Bauprojekte. Sie sind zentrale Ansprechperson für Vertrieb und Niederlassungen, verantworten die Qualität und Effizienz der Planungsprozesse und entwickeln Ihr Team strategisch weiter. Teamleitung (m/w/d) Integrale Planung am Standort LeipzigAufgaben
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<li>Sie übernehmen die Leitung eines interdisziplinären Planungsteams und verantworten die Erstellung integraler Ausführungsplanungen für anspruchsvolle Bauvorhaben</li>
<li>Sie gestalten Strukturen, entwickeln Talente weiter und schaffen ein Umfeld, in dem Ideen wachsen und Zusammenarbeit gelingt</li>
<li>Als kommunikative Brücke zwischen Planung, Vertrieb und Niederlassungen agieren Sie verbindlich und lösungsorientiert</li>
<li>Sie führen Ihr Team mit Klarheit und Empathie und übernehmen die Personalverantwortung – inklusive fachlicher Steuerung und wertschätzender Mitarbeitergespräche</li>
<li>Sie sichern die inhaltliche Qualität der Planungsleistungen und gewährleisten eine termin- und kostengerechte Umsetzung der Arbeitsergebnisse</li>
<li>Sie organisieren Ihr Team mit Weitblick und schaffen die Voraussetzungen für exzellente Projektarbeit</li>
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Profil
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<li>Fachliche Qualifikationen: </li>
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<li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen, Technische Gebäudeausrüstung oder ein vergleichbarer Abschluss</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Ausführungsplanung von schlüsselfertigen Hochbauprojekten</li>
<li>Fundiertes Verständnis für integrale Planungsprozesse und interdisziplinäre Zusammenarbeit</li>
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<li>Führung und Kommunikation: </li>
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<li>Erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden, idealerweise in einem technischen oder planerischen Umfeld</li>
<li>Souveränes Auftreten gegenüber Kunden, Projektpartnern und internen Stakeholdern</li>
<li>Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten – klar, verbindlich und empathisch</li>
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<li>Persönliche Kompetenzen: </li>
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<li>Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>Ein gutes Gespür für Menschen, deren Bedürfnisse und Beweggründe – Sie schaffen Vertrauen und fördern Entwicklung</li>
<li>Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Prozesse aktiv mitzugestalten</li>
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Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit:
Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:
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<li>Vergütung &amp; Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich &amp; Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende </li>
<li>Urlaub &amp; Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit </li>
<li>Familie &amp; Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung </li>
<li>Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote </li>
<li>Onboarding &amp; Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen </li>
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Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.
Klingt interessant?
Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Frenzel.
GOLDBECK Nordost GmbH Integrale Planung Debyestraße 10, 04329 Leipzig Tel. +49 341 35602 0 
Job-ID: 10440 
Ort: Leipzig 
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