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Über uns
Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Herausforderung in einem dynamischen Umfeld in der Abteilung SAP Betrieb des Zentralbereichs Informationstechnologie.
Ihre Aufgabe:
<ul>
<li>
Ihre Hauptaufgabe ist die Betreuung, Entwicklung und der Betrieb der HCM-Suite SAP SuccessFactors sowie Leitung entsprechender Projekte
</li>
<li>
Sie analysieren und verstehen die Anforderungen der Fachbereiche und beraten zu deren Umsetzbarkeit und unterstützen bei Implementierungsprojekten
</li>
<li>
Sie haben keine Scheu vor der Betreuung der fachlichen Nutzer und bewegen sich sicher in der Systementwicklung
</li>
<li>
Als Systemmanager bearbeiten Sie Störmeldungen im Rahmen des 2nd Level-Supports
</li>
<li>
Das Customizing mit entsprechender Qualitätssicherung und Dokumentation zählt ebenso zu ihren Aufgaben wie die Anpassung von Schnittstellen an die angrenzenden Systeme
</li>
<li>
Sie arbeiten gerne mit internen Fachbereichen zusammen und koordinieren externe Support Partner
</li>
</ul>
Ihr Background:
<ul>
<li>
Sie bringen ein abgeschlossenes Bachelorstudium, wünschenswert mit Schwerpunkt Informatik oder Wirtschaftsinformatik, sowie eine mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung / Beratung von SAP SuccessFactors oder gleichwertig mit
</li>
<li>
Sie verfügen über Kenntnisse der HCM Suite SAP SuccessFactors, insbesondere der Module Employee Central, Onboarding und Recruiting; ggf. weiterer Module
</li>
<li>
Sie besitzen Kenntnisse des SAP HCM ERP-Systems insbesondere im Zusammenspiel mit der HCM Suite SAP SuccessFactors sowie Kenntnisse der Prozesse und Rollen in der Personalwirtschaft.
</li>
<li>
Eine gründliche Ausbildung, ggf. mit entsprechenden Zertifikaten in SAP SuccessFactors-Technologien und –Prozessen, setzen wir voraus.
</li>
<li>
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität
</li>
<li>
Hohe Einsatzbereitschaft und Bereitschaft, selbstständig zu Arbeiten und Entscheidungen zu treffen
</li>
<li>
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
</li>
</ul>
Der Deal:
<ul>
<li>
Einmalig Chance bei der Neueinführung von SAP SuccessFactors ihr Wissen und ihre Erfahrung mit einzubringen und die HR-Landschaft mitzugestalten.
</li>
<li>
Offene, wertschätzende Kultur. Flache Hierarchie. Tolle Firmenevents
</li>
<li>
Tarifliche Sicherheit: TVöD mit 39 Wochenstunden inkl. minutengenauer Zeiterfassung, Gleitzeit, Tagesdienst, mobile Office und 30 Tagen Urlaub
</li>
<li>
Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 12 (TVöD-F VKA); je nach persönlichen Voraussetzungen sowie eine nahezu vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente
</li>
<li>
Freie Wahl: 50% Zuschuss zum Deutschland-Ticket oder VRS-Jobticket
</li>
<li>
Vergünstigungen bei Reiseveranstaltern, Partnertankstelle, CorporateBenefits "Job&amp;Fit"-zertifizierte Kantine, Bike-Leasing, Fitnessangebote über Wellpass
</li>
<li>
Kostenloser Parkplatz am Flughafen zu den Arbeitszeiten
</li>
</ul>
READY FOR TAKE OFF?
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) mit dem Betreff CGN 1265-B per E-Mail an <a href="mailto:recruiting@koeln-bonn-airport.de" target="_blank">recruiting@koeln-bonn-airport.de</a>.

Systemmanager SAP SuccessFactors (m/w/d)

Über uns
Online-Informationsveranstaltung: am 18.12.2025 um 16 Uhr,<a href="https://t1p.de/cfy3a" target="_blank">https://t1p.de/cfy3a</a>
Das Bundesverwaltungsamt (BVA) ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Innern. Als zentraler Dienstleister des Bundes nimmt das BVA mit rund 6.200 Beschäftigten an 23 Standorten mehr als 150 Aufgaben wahr.
Wir suchen teamfähigen Nachwuchs. Deshalb unterstützt das BVA engagierte und talentierte zukünftige Informatik-Studierende mit einem Stipendium. Du konzentrierst Dich auf Dein Studium und profitierst von einer monatlichen Studienförderung während des Bachelorstudiums und anschließend von einem zukunftssicheren Job in anspruchsvollen und modernen Hard- und Softwarelandschaften. Dort erwarten Dich verschiedene Projekte - von der Registermodernisierung bis zur Grenzkontrolle, von Digitalisierungsthemen bis hin zu Maßnahmen für die Öffentliche Sicherheit.
Aufgaben
Studieren mit Stipendium im Bereich der (Wirtschafts-)Informatik
ProfilDein ProfilVoraussetzungen:
<ul>
<li>
Schulabschluss, der zum Bachelorstudium berechtigt (Fachhochschulreife/Abitur), mit einer mind. befriedigenden Durchschnittsnote und mind. der Note befriedigend in Mathematik oder
</li>
<li>
Ein gleichwertiger Bildungsabschluss (Mittlerer Schulabschluss und abgeschlossene Berufsausbildung) mit mind. befriedigenden Noten
</li>
<li>
Sofern Du die Fachhochschulreife oder die Allgemeine Hochschulreife im Jahr 2026 anstrebst, eine mindestens durchschnittlich befriedigende Note im Fach Mathematik nach (hierbei sind das zum Bewerbungszeitpunkt vorliegende letzte und vorletzte Schulzeugnis maßgebend)
</li>
<li>
Du bist während des gesamten Studiums ordentlich eingeschriebene/r Vollzeitstudentin/Vollzeitstudent (m/w/d)
</li>
<li>
Eine ausgeprägte Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit
</li>
<li>
Während des Studiums regelmäßige Kontaktaufnahme und je nach Studienmodell Präsenz im Rahmen von Praktika
</li>
<li>
Bereitschaft zu einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Bundes (SÜG) <a href="https://t1p.de/Sicherheitsueberpruefung-BVA" target="_blank">https://t1p.de/Sicherheitsueberpruefung-BVA</a>
</li>
<li>
Um einen Studienplatz mit Start zum Wintersemester 2026 kümmerst Du Dich eigenverantwortlich
</li>
</ul>
Wir bietenWir bieten Dir
<ul>
<li>
Für die Dauer der Regelstudienzeit:
</li>
<li>
Eine Studienförderung in Höhe von 1.200€ monatlich
</li>
<li>
Übernahme evtl. anfallender Studiengebühren
</li>
<li>
Zahlung der Semesterbeiträge
</li>
<li>
Nach deinem Studium eine unbefristete Stelle als Tarifangestellte / Tarifangestellter (m/w/d) in der Funktionsebene des gehobenen Dienstes. Ein unmittelbar anschließendes Master-Studium ist nicht vorgesehen.
</li>
<li>
Weitere Benefits des Bundesverwaltungsamtes findest Du unter karriere.bva.bund.de/Benefits
</li>
</ul>
KontaktHaben wir Dein Interesse geweckt?Dann bewirb Dich jetzt über unser Bewerbungsportal:
<a href="https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/BVA-2025-159-IT/index.html" target="_blank">https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/BVA-2025-159-IT/ind...</a>
Allgemeine Hinweise
<ul>
<li>
Es können ausschließlich Bewerbungen über das Online-Bewerbungsportal berücksichtigt werden
</li>
<li>
Die mündlichen Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der Kalenderwoche 5 statt
</li>
<li>
Bei Bewerbungen mit einem ausländischen Schulabschluss ist der Nachweis der Gleichwertigkeit erforderlich. Weitere Informationen unter <a href="https://t1p.de/Auslaendische-Abschluesse" target="_blank">https://t1p.de/Auslaendische-Abschluesse</a>
</li>
<li>
Dem beigefügtem Infoblatt kannst Du Antworten zu eventuell noch offenen Fragen entnehmen
</li>
<li>
Informationen zu den Aufgaben, dem Arbeiten im BVA und dem Bewerbungsverfahren findest Du unter bva.bund.de/it
</li>
<li>
Weitere Hinweise unter karriere.bva.bund.de
</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und Geschlechter. Diversität und Chancengleichheit sind bei uns ein fester Bestandteil der Personalpolitik. Der Bewerbungsprozess wird in deutscher Sprache durchgeführt, sodass angemessene Sprachkenntnisse erforderlich sind.
Um einer bestehenden Unterrepräsentanz von Frauen entgegenzuwirken, sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Es wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Kontakt
Organisatorische Fragen:
Team Personalgewinnung 
☏ 022899-358-28988 
<a href="mailto:karriere@bva.bund.de" target="_blank">karriere@bva.bund.de</a>
<a href="https://t1p.de/BVA-FAQ" target="_blank">https://t1p.de/BVA-FAQ</a>
Fachliche Fragen:
Lara Reichling 
☏ 022899-358-90522 
<a href="mailto:Lara.Reichling@bva.bund.de" target="_blank">Lara.Reichling@bva.bund.de</a>

Studieren mit Stipendium im Bereich der (Wirtschafts-)Informatik

Arbeiten am DZNE
Das Deutsche Zentrum für Neurodegenerative Erkrankungen (DZNE) ist ein weltweit führendes, international ausgerichtetes Zentrum der Spitzenforschung zu Erkrankungen des Nervensystems. An 10 Standorten in Deutschland arbeiten rund 1.200 Mitarbeitende gemeinsam an neuen Ansätzen, um Krankheiten wie Alzheimer, Parkinson und ALS besser zu verstehen und wirksam bekämpfen zu können. Das ist unser Ziel - vielleicht bald auch Ihres? Werden Sie Teil des DZNE und unterstützen Sie uns bei der Verwirklichung unserer Forschungsstrategie!
Ihre Rolle im Detail
Gestalten Sie Datenschutz im Spitzenforschungsumfeld aktiv mit:
<ul>
<li>
Eigenständige rechtliche Beratung in allen Fragen des Datenschutzes für die wissenschaftlichen und administrativen Bereiche des DZNE – mit besonderem Fokus auf sensible Gesundheits- und Forschungsdaten.
</li>
<li>
Datenschutzrechtliche Begleitung innovativer Forschungsprojekte, einschließlich Bewertung komplexer datenschutzrechtlicher Sachverhalte, Entwicklung tragfähiger Lösungen und Unterstützung bei der Erstellung datenschutzkonformer Konzepte.
</li>
<li>
Prüfung, Gestaltung und Verhandlung datenschutzrelevanter Verträge wie Auftragsverarbeitungsvereinbarungen, Joint Controller Agreements und Datenübermittlungsvereinbarungen – häufig mit internationalen Partnern aus Wissenschaft und Industrie.
</li>
<li>
Weiterentwicklung des Datenschutzmanagementsystems am DZNE: Analyse bestehender Prozesse, Identifikation von Risiken und Gestaltung praxisorientierter, rechtssicherer Lösungen für ein modernes Forschungsinstitut im Gesundheitssektor.
</li>
<li>
Durchführung datenschutzrechtlicher Bewertungen und Dokumentationen, (z. B. Datenschutz-Folgenabschätzungen, Risikoanalysen, Verarbeitungsverzeichnisse oder Einwilligungskonzepte) sowie Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung organisatorischer und technischer Datenschutzmaßnahmen.
</li>
<li>
Schulung und Sensibilisierung von Mitarbeitenden in Wissenschaft und Administration zu datenschutzrelevanten Themen – mit dem Ziel, Datenschutz verständlich und handhabbar zu machen.
</li>
<li>
Koordination und Bearbeitung von Datenschutzvorfällen und Anfragen von Aufsichtsbehörden.
</li>
</ul>
Ihre Qualifikationen
<ul>
<li>
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften.
</li>
<li>
Gute Kenntnisse im Datenschutzrecht (DSGVO, BDSG) sowie die Bereitschaft, sich vertieft in datenschutzrechtliche Fragestellungen rund um Forschungs- und Gesundheitsdaten einzuarbeiten.
</li>
<li>
Sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die Zusammenarbeit mit internationalen Vertragspartnern/-innen sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten.
</li>
<li>
Erfahrung in der Vertragsprüfung und -gestaltung, insbesondere im öffentlichen oder wissenschaftlichen Umfeld, ist wünschenswert.
</li>
<li>
Überzeugende Kommunikations- und Beratungskompetenz, um sowohl wissenschaftliche als auch administrative Teams sicher und zielgerichtet zu unterstützen.
</li>
<li>
Hohe Sensibilität im Umgang mit vertraulichen Informationen sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.
</li>
<li>
Teamorientierte Persönlichkeit mit Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit und hohe Sensibilität im Umgang mit vertraulichen Informationen.
</li>
</ul>
Auch motivierte Berufseinsteiger/-innen oder Jurist/-innen mit geringer einschlägiger Erfahrung im Datenschutz sind ausdrücklich willkommen. Entscheidend sind Ihr Interesse am Datenschutz im Forschungsbereich, Ihre Bereitschaft zur Weiterbildung und Ihre Freude daran, sich in ein komplexes, gesellschaftlich hochrelevantes Umfeld einzuarbeiten.
Was unsere Mitarbeitenden schätzen
<ul>
<li>
Innovation und Internationalität
</li>
</ul>
Durch zukunftsweisende Infrastruktur, moderne Labor- und Büroausstattung, Softwaretools und die Chance zum internationalen Austausch mit Menschen aus 65 Nationen
<ul>
<li>
Work Life Balance
</li>
</ul>
Wir bringen Beruf und Privatleben in Einklang mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub (zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester) sowie bezuschussten Job-/Deutschlandticketoptionen
<ul>
<li>
Mobiles Arbeiten
</li>
</ul>
Wir unterstützen mobiles Arbeiten, damit Sie produktiv und gleichzeitig ortsunabhängig arbeiten können
<ul>
<li>
Familienbewusste Unternehmenskultur
</li>
</ul>
Weil wir wissen, dass Familie wichtig ist, unterstützen wir mit unserem Familienservice
<ul>
<li>
Kitakooperationen
</li>
</ul>
Mitarbeitende haben die Möglichkeit, sich im Rahmen unserer Kitakooperation für einen Kita-Platz zu bewerben
<ul>
<li>
Entwicklung im Fokus
</li>
</ul>
Individuell auf Sie abgestimmte Fortbildungsangebote und jährliche Personalentwicklungsgespräche für konkrete Perspektiven und Potenzialentfaltung
<ul>
<li>
Gesundheitsförderung
</li>
</ul>
Unser umfangreiches Angebot an betrieblichen Gesundheitsmaßnahmen, in Zusammenarbeit mit dem Sozialwerk.Bund
<ul>
<li>
Vergütung und Konditionen nach TVöD-Bund
</li>
</ul>
Inklusive Jahressonderzahlung, Vermögenswirksame Leistungen und VBL Zusatzversorgung
<ul>
<li>
Arbeitsumgebung zum Wohlfühlen
</li>
</ul>
Unsere Bonner Mitarbeitenden erfreuen sich über einen Campus mitten im Grünen, mit Parkmöglichkeiten und ÖPNV-Anbindung vor Ort sowie einem attraktiven Kantinenangebot
<ul>
<li>
Individuelle Einarbeitung
</li>
</ul>
Für einen guten Einstieg in Ihre neue berufliche Herausforderung
Ihre erste Anlaufstelle
Wenn Sie Fragen haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, wenden Sie sich gerne an Dr. Janine Lücke, die Ihnen für Fragen zum Prozess gerne zur Verfügung steht.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Volljurist / Jurist (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Arbeiten am DZNE
Das Deutsche Zentrum für Neurodegenerative Erkrankungen (DZNE) ist ein weltweit führendes, international ausgerichtetes Zentrum der Spitzenforschung zu Erkrankungen des Nervensystems. An 10 Standorten in Deutschland arbeiten rund 1.200 Mitarbeitende gemeinsam an neuen Ansätzen, um Krankheiten wie Alzheimer, Parkinson und ALS besser zu verstehen und wirksam bekämpfen zu können. Das ist unser Ziel - vielleicht bald auch Ihres? Werden Sie Teil des DZNE und unterstützen Sie uns bei der Verwirklichung unserer Forschungsstrategie!
Ihre Rolle im Detail
<ul>
<li>
Mitarbeit an HR-IT-Projekten wie Systemerweiterungen, Integrationen oder Prozessdigitalisierung, inklusive Identifikation von Bedarfen und Erarbeitung von Lösungen 
</li>
<li>
Technische Betreuung und Weiterentwicklung der HR-Systeme sowie deren Schnittstellen auch in Zusammenarbeit mit der IT, Softwareanbietern oder internen Stakeholdern
</li>
<li>
Erstellung, Optimierung und Automatisierung von Datenabfragen (z. B. mittels SQL) 
</li>
<li>
Durchführung von Systemanalysen, Identifikation von Fehlerquellen und Unterstützung im Troubleshooting
</li>
<li>
Fortführung und Erweiterung effizienter Datenprozesse zur verlässlichen Bereitstellung von HR-Informationen zwischen den Abteilungen Finanzen, Controlling und Entgeltabrechnung
</li>
<li>
Systemische Unterstützung des Teams Lohn &amp; Gehalt bei der monatlichen und jährlichen Entgeltabrechnung inkl. Qualitätssicherung durch festgelegte Prüfroutinen
</li>
<li>
Vorbereitung und Mitwirkung bei internen sowie externen Audits oder Berichten
</li>
</ul>
Ihre Qualifikationen
<ul>
<li>
Fundierte Erfahrung im Datenbankumfeld, sicherer Umgang mit SQL wünschenswert
</li>
<li>
Sehr gute Excel-Kenntnisse; Erfahrung mit VBA ist von Vorteil
</li>
<li>
Routine im Umgang mit HR-Systemen (z. B. P&amp;I LOGA, SAP HCM, Datev)
</li>
<li>
Erste Erfahrung mit BI-Tools wie Power BI oder Tableau ist willkommen, aber nicht zwingend erforderlich
</li>
<li>
Ausgeprägtes analytisches und prozessorientiertes Denken, Freude an Zahlen und strukturierte Arbeitsweise
</li>
<li>
Fähigkeit, Daten klar, verständlich und adressatengerecht aufzubereiten
</li>
<li>
Hohe Genauigkeit und verantwortungsvoller Umgang mit sensiblen Personaldaten
</li>
</ul>
Was unsere Mitarbeitenden schätzen
<ul>
<li>
Innovation und Internationalität
</li>
</ul>
Durch zukunftsweisende Infrastruktur, moderne Labor- und Büroausstattung, Softwaretools und die Chance zum internationalen Austausch mit Menschen aus 65 Nationen
<ul>
<li>
Work Life Balance
</li>
</ul>
Wir bringen Beruf und Privatleben in Einklang mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub (zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester) sowie bezuschussten Job-/Deutschlandticketoptionen
<ul>
<li>
Mobiles Arbeiten
</li>
</ul>
Wir unterstützen mobiles Arbeiten, damit Sie produktiv und gleichzeitig ortsunabhängig arbeiten können
<ul>
<li>
Familienbewusste Unternehmenskultur
</li>
</ul>
Weil wir wissen, dass Familie wichtig ist, unterstützen wir mit unserem Familienservice
<ul>
<li>
Kitakooperationen
</li>
</ul>
Mitarbeitende haben die Möglichkeit, sich im Rahmen unserer Kitakooperation für einen Kita-Platz zu bewerben
<ul>
<li>
Entwicklung im Fokus
</li>
</ul>
Individuell auf Sie abgestimmte Fortbildungsangebote und jährliche Personalentwicklungsgespräche für konkrete Perspektiven und Potenzialentfaltung
<ul>
<li>
Gesundheitsförderung
</li>
</ul>
Unser umfangreiches Angebot an betrieblichen Gesundheitsmaßnahmen, in Zusammenarbeit mit dem Sozialwerk.Bund
<ul>
<li>
Vergütung und Konditionen nach TVöD-Bund
</li>
</ul>
Inklusive Jahressonderzahlung, Vermögenswirksame Leistungen und VBL Zusatzversorgung
<ul>
<li>
Arbeitsumgebung zum Wohlfühlen
</li>
</ul>
Unsere Bonner Mitarbeitenden erfreuen sich über einen Campus mitten im Grünen, mit Parkmöglichkeiten und ÖPNV-Anbindung vor Ort sowie einem attraktiven Kantinenangebot
<ul>
<li>
Individuelle Einarbeitung
</li>
</ul>
Für einen guten Einstieg in Ihre neue berufliche Herausforderung
Ihre erste Anlaufstelle
Wenn Sie Fragen haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, wenden Sie sich gerne an Dr. Janine Lücke, die Ihnen für Fragen zum Prozess gerne zur Verfügung steht.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

HR Data & Systems Specialist (m/w/d)

Wer wir sind
⚓ Komm an Bord zu den Therapielotsen! Bei uns gestalten wir Therapie so, dass sie einen echten Mehrwert bietet, sowohl für unsere Patient:innen als auch für dich.
✨ Bei uns hast du genügend Zeit, um die individuellen Bedürfnisse deiner Patient:innen wirklich zu erfassen. So kannst du positive Effekte schaffen und gemeinsam mit ihnen zur Teilhabe navigieren.
⛵ Du kommst mit deinen eigenen Ideen, Stärken und Interessen und wir geben dir den Raum, sie einzubringen und weiterzuentwickeln.
❤️Wir begegnen dir mit Vertrauen und echtem Interesse. Denn wir sind fest davon überzeugt: Gute Arbeit entsteht nur dort, wo Menschen sich wohlfühlen.
Du willst mehr wissen?
Besuche uns auf unserer &gt;&gt;Website&lt;&lt; und erhalte einen Eindruck von unserer Haltung und Arbeitsweise. Wenn die Chemie stimmt, laden wir dich herzlich zu einer Hospitation ein. Für einen unverbindlichen aktiven Austausch mit dem Team.
Und wer sind wir genau?
Als Mediplus Therapie und Rehabilitation TUR gGmbH betreiben wir die Therapielotsen-Praxen für Ergotherapie, Logopädie, Physiotherapie und z.T. Podologie, sowie Gesundheitszentren und Frühförderstellen an derzeit neun Standorten in Deutschland, unter anderem in Berlin, Frankfurt, der Region Köln-Bonn, Leipzig.
Die Therapielotsen stehen dabei für eine besondere Haltung in der Therapie. Unser Ziel ist es, die Versorgung unserer Patient:innen wirklich zu verbessern und die Beziehung zu unseren Patient:innen so zu gestalten, dass ihre individuelle Bedürfnisse erkannt werden.
Werde Teil einer wachsenden Crew, die Therapie neu denkt.
So wirst du arbeiten
Deine Einsatzorte: Bereitschsaft, Patient:inenndirekt in ihrem Lebensumfeld zu behandeln: In einem unserer kooperiereden Pflegeheimen in Köln-Südstadt. Zusätzlich kannst du auch in unserer Praxis in Troisdorf arbeiten.
Ganzheitliche Ansatz: Du arbeitest nach dem Prinzip der ICF und verfolgst einen interdisziplinären Ansatz, bei dem Betätigung, Teilhabe &amp; Beziehungsaufbau im Fokus stehen.
Das bringst du mit
Qualifikation: Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Ergotherapie.
Fachliche Schwerpunkte: Du arbeitest gerne mit geriatrischen &amp; neurologischen Patient:innen.
Haltung: Neugier und Freude an der Gestaltung von Beziehungen, sowie der Bereitschaft selbstorganisiert zu arbeiten.
Wir überzeugen dich mit
Für uns das Wichtigste: Eine starke Crew: Bei uns findest du nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern ein multikulturelles Team, das füreinander einsteht und miteinander wächst. Wir pflegen einen regelmäßigen Austausch mit:
<ul>
<li>
Herzlichen Frühstücksevents, bei denen wir gemeinsam lachen, essen und ankommen
</li>
<li>
Monatlichen Teamsitzungen, in denen wir uns austauschen, planen und miteinander wachsen
</li>
<li>
Monatlichen Minifortbildungen, die uns fachlich stärken und neue Impulse geben
</li>
</ul>
Weiterbildung zur Therapie- und Patientenlots:in: Wir unterstützen dich dabei, genau die Therapielots:in zu werden, die du sein willst! Und wir finanzieren weitere Fortbildungen, die du brauchst, um dich als Ergotherapeutin weiterzuentwickeln
Vereinbarkeit: Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten und finden mit dir individuelle Lösungen, damit dein Privat- und Berufsleben zusammenpassen.
Bürokratie-Entlastung: Du erhältst alles nötige (z.B. Verwaltungskräfte &amp; Diensthandy), um die Verwaltung einfach zu bewältigen.Die Rezeptabrechnung übernehmen wir komplett.
Ausführliche Einarbeitung: Wir sorgen dafür, dass du in Ruhe ankommen und dich als Therapielots:in finden kannst. 
Entspanntes Ankommen: Neu in der Region Köln-Bonn? Zum Start gibt es die Option auf ein möbliertes Zimmer in unserer Mitarbeiterwohnung oder wir entwickeln individuelle Lösungen ganz nach deinem Bedarf.
Weitere Benefits: komplette Übernahme des Deutschlandtickets, UrbanSportsClub, corporate benefits und vieles mehr.
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung
KontaktDu willst eine besondere Haltung in der Therapie leben und wirklich einen wesentlichen Unterschied für deine Patient:innen machen?
Du kannst dich hier direkt mit nur wenigen Klicks und ohne Lebenslauf bewerben
Oder du sendest uns eine einfache E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@therapielotsen.de" target="_blank">bewerbung@therapielotsen.de</a>

Ergotherapeut (w/m/d) – Therapielotse Köln-Südstadt gesucht. Mehr Zeit für Patienten mehr Zeit für dich

<ul>
<li>Arbeite in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit innovativem Startup-Spirit und der Chance, Bildung neu zu gestalten.</li>
<li>Genieße eine hybride Arbeitskultur mit hohem Remote-Anteil – du arbeitest dort, wo du am produktivsten bist.</li>
<li>Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten, die eine gesunde Work-Life-Balance fördern.</li>
<li>Sei Teil eines begeisterten Teams, das Freude an der Arbeit hat und offen für neue Ideen ist.</li>
<li>Erhalte ein attraktives Vergütungspaket </li>
</ul>
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfsanalyse über das Erstellen und Schalten von Stellenausschreibungen bis hin zur Vertragsunterzeichnung.</li>
<li>Du sprichst Talente aktiv an und gewinnst sie über verschiedene Kanäle wie Online-Jobbörsen und soziale Netzwerke.</li>
<li>Du entwickelst und implementierst innovative Kampagnen zur Ansprache unterschiedlicher Zielgruppen.</li>
<li>Du führst Interviews und Auswahlgespräche in Zusammenarbeit mit den Führungskräften durch.</li>
<li>Du baust einen Talentpool auf und pflegst ihn, um zukünftige Personalbedarfe proaktiv abzudecken.</li>
<li>Du arbeitest eng mit den Führungskräften zusammen, um die Anforderungen abzustimmen und einen strukturierten Bewerbungsprozess sicherzustellen.</li>
<li>Du unterstützt die Optimierung unserer Employer Branding-Strategie und entwickelst kreative Ansätze zur Kandidatenansprache.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Erfahrung im Recruiting oder HR-Management, idealerweise in einem dynamischen Umfeld</li>
<li>Kenntnisse in modernen Recruiting-Methoden, Social Media Recruiting und Active Sourcing</li>
<li>Sicherer Umgang mit digitalen HR- sowie Recruiting-Tools (z. B. Personalmanagementsoftware, LinkedIn Recruiter o.ä.)</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeiten sowie ein sicheres und professionelles Auftreten</li>
<li>Organisationsgeschick, eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Kreativität und ein Gespür für aktuelle Recruiting-Trends und Employer Branding</li>
<li>Unsere Core Values fühlen sich natürlich für dich an:</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li>Das Team von VOCANTO - oder auch VOCANTeam genannt - besteht derzeit aus 40 schlauen Köpfen, die täglich ein Stück Erfolgsgeschichte schreiben.</li>
<li>Unsere Zusammenarbeit ist insbesondere durch die gemeinsamen Werte und Ziele geprägt, die wir als Team selbst definieren.</li>
<li>Spaß bei der Arbeit und das gemeinschaftliche Feiern von Erfolgen zählen ebenso zu unserer Kultur, wie eine offene und wertschätzende Kommunikation sowie eine flache Hierarchie.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Erster Call </li>
<li>Video-Interview </li>
<li>persönliches Kennenlernen </li>
</ul>

HR Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting

Butternut Box hat seit April 2024 rasantes Wachstum in Deutschland erfahren und Direct Sales kennt seit Mai 2025 nur eine Richtung - nach oben! &nbsp;Nach unserem erfolgreichen Start in Berlin bauen wir unsere Präsenz in Deutschland weiter aus - und der&nbsp;Westen Deutschlands&nbsp;gehört zu unseren wichtigsten Expansionsregionen.
Dafür suchen wir einen&nbsp;Direct Sales Manager, der / die unseren Direktvertrieb in&nbsp;NRW&nbsp;aufbaut, skaliert und kontinuierlich weiterentwickelt.
Du bist verantwortlich für alle Direct-Sales-Aktivitäten in deiner Region und arbeitest mit dem / der Event Coordinator:in zusammen, die besten Events, Messen und Märkte in der Region zu buchen. Dein Sales Team aus Brand Ambassadors (Sales Promoters) baust du von 0 an auf, trainierst &amp; unterstützt sie dabei, ihr Potential zu entfalten.
Du findest Entrepreneurship spannend, liebst breite Aufgabenfelder und baust gern Dinge von A-Z auf? Dann lies weiter!&nbsp;Langeweile wirst du bei uns nämlich (leider) nicht finden. 
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines regionalen Teams von sogenannten “Brand Ambassadors” (Sales Promoter).</li>
<li dir="ltr">Die ersten Monate: viel Zeit im Außendienst, um selbst Expert:in im Verkauf von Butternut Box zu werden und neue Teammitglieder optimal auszubilden.</li>
<li dir="ltr">Verantwortung fürs Personalmanagement sowie für alle regionalen KPIs sowie für die operative und strategische Weiterentwicklung deines Vertriebsgebiets.</li>
<li dir="ltr">Zusammen mit der / dem Events Coordinator:in planst du Promotion-Aktivitäten, Events, Messen und regionale Verkaufsmaßnahmen und verantwortest die entsprechende Umsetzung.</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit dem Country Manager Deutschlands sowie dem Head of Sales Benelux.</li>
<li dir="ltr">Austausch mit unseren Teams aus anderen Standorten, um Best Practices in deine Region zu übertragen.</li>
<li dir="ltr">Sicherstellen, dass jede Kundeninteraktion positiv, informativ und freundlich ist, denn wir leben unsere Werte bei Butternut Box.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrung im (direkten / Außendienst- / Verkaufsförderer- / Veranstaltungs-)Vertrieb und Verkaufstraining. Bonus, wenn diese Erfahrung in der D2C (Direct-to-Consumer-Branche) liegt.</li>
<li dir="ltr">Fließende Deutschkenntnisse (min. C2 Level), sowie gute Englischkenntnisse.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in der Entwicklung von kleinen Teams - mindestens 3 Mitarbeiter*innen - sowie erfolgreiche Unterstützung bei deren Wachstum und Verbesserung.</li>
<li dir="ltr">Reporting ist für dich Teil des Tagesgeschäfts - Du bringst gute Excel / Google Sheets / Looker-Kenntnisse mit.</li>
<li dir="ltr">Starke Kommunikationsfähigkeiten. Du hast keine Berührungsängste und sprichst gerne mit allen Mitglieder:innen des internen Unternehmens sowie Kund:innen.</li>
<li dir="ltr">Du bleibst auch unter Druck ruhig und bist jemand, den das Team um Rat fragt, wenn es schwierig wird.</li>
<li dir="ltr">Du liebst Hunde </li>
<li dir="ltr">Du hast einen Führerschein.</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Wir sind ein großartiges und noch kleines Team auf dem deutschen Markt, mit derzeit 13 Teammitgliedern. </li>
<li dir="ltr">Unser Unternehmen ist stark datengetrieben und jeder im Betrieb ist bestrebt, Prozesse und das Produkt anhand von Datenerkenntnissen zu verbessern</li>
<li dir="ltr">Wir haben eine großartige Unternehmenskultur mit viel Freiheit in dem, woran wir arbeiten und lieben moderne Technologien. Außerdem sind uns unsere Werte extrem wichtig. Sie werden über alle Locations gelebt und ergeben zusammen "DOGS" (Dedicated and determined, Open and honest, Genuine care, Striving for better). </li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Kennenlern-Call </li>
<li dir="ltr">Task Stage (Aufgabe) </li>
<li dir="ltr">Technisches Interview (ca. 1 Stunde auf Englisch inkl. Präsentation des Tasks) </li>
<li dir="ltr">Werte-Interview (siehe "DOGS" unter "Teambeschreibung")</li>
<li dir="ltr">Triff das Team Vorort, inkl. Bürohund </li>
</ul>

Direct Sales Manager (Region West) (m/w/d)

WIR SUCHEN DICH!
Gestalte mit uns die Zukunft datengetriebener Entscheidungen – komm ins Team und übernimm als Teamleiter*in (m/w/d) des Bereiches Analytics die strategische Verantwortung für unsere Marketing- und Datenplattform und bring deine Leidenschaft für Innovation und gesellschaftliche Wirkung bei Aktion Mensch ein!
 Tätigkeiten
TU, WAS DU LIEBST
<ul>
<li dir="ltr">Du steuerst die Roadmap für unsere Marketing- und Datenplattform – basierend auf den Prioritäten des Analytics-Teams und den Anforderungen aus Fachbereichen wie Marketing und IT.</li>
<li dir="ltr">Du identifizierst gemeinsam mit den Fachbereichen relevante Impact-Hebel und ermöglichst datenbasierte Entscheidungen durch Dashboards, Reports und tiefgehende Analysen.</li>
<li dir="ltr">Du leitest zentrale Transformationsprojekte, z. B. zur Konsolidierung von Datenwelten oder zum Aufbau von KI-Fähigkeiten.</li>
<li dir="ltr">Dabei&nbsp;stellst&nbsp;du&nbsp;die Einhaltung von Datenschutz- und Compliance-Anforderungen sicher.</li>
<li dir="ltr">Du verantwortest die strategische Weiterentwicklung der Analytics-Fähigkeiten unserer Organisation,&nbsp;förderst eine datengetriebene Unternehmenskultur und befähigst Kolleg*innen durch Schulungen im Umgang mit Daten.</li>
<li dir="ltr">Du führst fachlich ein Analytics-Team mit über 10 Mitarbeitenden, stärkst den Teamzusammenhalt, entwickelst Talente gemeinsam mit den People Leads (disziplinarische Führungskraft) weiter und bist Teil von Recruiting-Prozessen, um neue Teammitglieder zu gewinnen.</li>
</ul>
 Anforderungen
ZEIG, WAS DU KANNST
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<li dir="ltr">Du bringst eine hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Begeisterung für Innovationen im Datenumfeld mit.</li>
<li dir="ltr">Du kannst auf mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams im Analytics- oder Data-Umfeld&nbsp;zurückblicken,&nbsp;einschließlich nachweisbarer Erfolge wie dem Aufbau neuer Fähigkeiten, dem Abbau technischer Schulden oder der Verbesserung der Business-Performance</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über fundiertes Praxiswissen in Marketing-Analytics, z. B. Zielgruppensegmentierung, Use Cases, Tracking und Performance-Reporting,&nbsp;sowie ein ausgeprägtes technisches und analytisches Verständnis für Marketing- und Datenplattformen – idealerweise basierend auf eigener Erfahrung, z. B. als Data Engineer.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest sicher mit modernen Analytics- und Visualisierungstools wie Microsoft Azure&nbsp;und&nbsp;Fabric,&nbsp;Holistics,&nbsp;dbt, Power BI,&nbsp;Tealium&nbsp;oder Google Analytics.</li>
<li dir="ltr">Du überzeugst mit exzellentem Stakeholder-Management und kommunizierst souverän zwischen Business, IT, Teams und Geschäftsleitung.</li>
<li dir="ltr">Du gehst komplexe Herausforderungen strukturiert an und entwickelst pragmatische Lösungen.</li>
<li dir="ltr">Du begeisterst dich für gesellschaftliche Themen und die Mission der Aktion Mensch.</li>
</ul>
 Team
UNSER ERFOLGSREZEPT: DAS WIR GEWINNT
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<li dir="ltr">Ein Job, in dem man mit viel Spaß und freier Zeiteinteilung Gutes tun kann.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch individuelle Fortbildungen, Masterplan und Entwicklungspläne.</li>
<li dir="ltr">Abwechslungsreiche Projektarbeit in einem agilen Arbeitsumfeld.</li>
<li dir="ltr">Positives, offenes, freundliches und nachhaltiges Arbeitsumfeld.</li>
<li dir="ltr">Wir bieten individuelle Hilfsmittel, um barrierefreies Arbeiten zu ermöglichen.</li>
<li dir="ltr">Attraktives Gehalt, kostenfreies Deutschlandticket, umfangreiche Sozialleistungen (Kindergeld, Erfolgsbeteiligung etc.)</li>
<li dir="ltr">29 Urlaubstage (plus: Rosenmontag, Heiligabend, Silvester)&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Kostenloser Parkplatz in unserer Tiefgarage, kostenloser Fahrradverleih, Fahrgemeinschaften.</li>
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 Bewerbungsprozess
1. Bewerbung: Sende uns deine Bewerbung inklusive Lebenslauf über Instaffo.
2. Kennenlernen: In einem Videointerview und einem persönlichen Gespräch mit deinem Team und einer Recruiterin möchten wir dich besser kennenlernen.
3. Entscheidung &amp; Angebot: Wenn du uns überzeugst, machen wir dir ein Angebot und senden dir den Arbeitsvertrag zu.
4. Onboarding: Wir bereiten dich mit einem Onboarding auf einen großartigen Start bei uns vor.

Teamleiter*in Analytics (m/w/d)

Über uns
Als einer der führenden Lateinamerika und Asien Reiseveranstalter Deutschlands suchen wir ab sofort eine(n) hoch motivierte(n) Mitarbeiter/in im Bereich unserer Individualreiseabteilung zur Unterstützung unseres Verkaufteams in Köln. Die miteinander verknüpften Tätigkeiten im Verkauf, Produktpflege und Operations erfordern eine serviceorientierte, strukturierte, aber auch kreative und lösungsorientierte Persönlichkeit. Wenn Sie Spaß am Kundenkontakt haben und Leidenschaft am Tourismus und insbesondere an Asien mitbringen, sind Sie bei uns genau richtig!
Aufgaben
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Kundenberatung &amp; Verkauf (hauptsächlich Telefon &amp; E-Mail)
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Angebotserstellung &amp; Kalkulation von Individualreisen
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Buchung und Abstimmung aller Leistungen mit unseren Zielgebietsagenturen
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Reservierung und Abwicklung aller Flugleistungen
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<li>
Operative Tätigkeiten von Rechnungsstellung über Controlling bis zur Erstellung von Reiseunterlagen
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Nachbearbeitung der Reise und Kundenpflege
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Kreatives Mitdenken bei Produktentwicklungen und Leistungsverbesserungen
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Bearbeitung allgemeiner Kundenanfragen
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Einbindung in das Qualitätsmanagement
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<li>
Teilweise Webpage &amp; Instrumentenpflege und –optimierung
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Profil
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Sie haben eine fundierte touristische oder akademische Ausbildung
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Sie haben bereits Berufserfahrungen bei einem Reiseveranstalter oder einer Incoming-Agentur gesammelt, vorzugsweise in der Kundenberatung!
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Sie haben sehr gute Asien – Destinationskenntnisse
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Sie sind zielorientiert, belastbar, flexibel, teamorientiert, offen und ehrlich
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Sie zeichnen sich durch Ihr Organisationstalent, eine strukturierte Arbeitsweise und Ihre Liebe zum Detail aus
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<li>
Sie sind selbstbewusst und serviceorientiert im Umgang mit Kunden und haben Freude am Verkauf
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<li>
Sie sind fit im Umgang mit dem PC und den MS Office Produkten
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<li>
Sie können sich sicher und selbstverständlich im Internet bewegen
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<li>
Sie verfügen über gute Englischkenntnisse
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Wir bieten
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Ein breit gefächertes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
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Eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein super nettes Team
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Teamevents wie Betriebsausflug, Karneval &amp; Weihnachtsfeier
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monatlicher Team Lunch
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verschiedene Home Office Modelle
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Betriebliche Altersvorsorge
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Sorgfältige Einarbeitung
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Raum für kreative Ideen &amp; selbständiges Arbeiten
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<li>
3 Tage Sonderurlaub bei einer Reise in ein Land aus unserem Portfolio
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<li>
Kostenlose Teilnahmen an unseren Gruppenreisen, sowie vergünstigte Reisen nach Lateinamerika und Asien
</li>
<li>
Urban Sports, Deutschlandticket oder Tankkarte
</li>
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Kontakt
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Gehaltsvorstellungen) bitte ausschließlich per Email an Frau Charlotte Salin: <a href="mailto:c.salin@papayatours.de" target="_blank">c.salin@papayatours.de</a>

Touristik Fachkraft (m/w/d) und Kundenberater (m/w/d) Individualreisen Asien

Die Gebausie Gesellschaft für Bauen und Wohnen GmbH der Stadt Brühl ist die kommunale Wohnungsbaugesellschaft der Schlossstadt. Unsere Kolleg*innen aus den Bereichen Hausverwaltung, Rechnungswesen und Technik kümmern sich mit Freude um die Anliegen unserer Mieter*innen und um unsere Wohnobjekte. Wir wachsen weiter und tun alles für eine reibungslose Mietverwaltung und ein partnerschaftliches Mietverhältnis.
Elektriker für Sanierung (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Vollzeit (37 Std./Woche), unbefristetIhre vielseitigen Aufgaben
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<li>Durchführung von Einzelreparaturen</li>
<li>Modernisierung von Wohnungen</li>
<li>Kleininstandhaltung und Störungsbeseitigung (z.B. Austausch defekte Schalter, Steckdosen, Lampen, Reparaturen von Klingel-/Sprechanlagen etc.)</li>
<li>Durchführung von Prüfungen nach VDE (z.B. Besichtigung und Prüfung der Elektroanlagen in einer Mietwohnung (E-Check))</li>
<li>Kleinreparaturen</li>
<li>Selbstständiges Arbeiten und Terminkoordination</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit Kollegen und Bauleitern</li>
<li>Dokumentation der ausgeführten Arbeiten</li>
<li>Wohnungsinstallation (z.B. Leitungsverlegung und Montagearbeiten im Bereich Wohnungsmodernisierung)</li>
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Ihr Profil
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<li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker*in für Energie- und Gebäudetechnik oder in einem vergleichbaren Gewerk</li>
<li>Mindestens fachlich versierter Berufsanfänger</li>
<li>Sensibilität im Umgang mit Mieterinnen und Mietern</li>
<li>Bereitschaft zur Fortbildung</li>
<li>Eigenständige, zuverlässige, loyale, teamorientierte und sorgfältige Arbeitsweise</li>
<li>Freundliches Auftreten und Freude am Kundenkontakt</li>
<li>Hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li>
<li>Führerschein der Klasse B</li>
<li>Softwarekenntnisse-MS Office (z.B. Word, Excel)</li>
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Das bieten wir
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<li>Eine spannende und praxisorientierte Anstellung mit abwechslungsreichen Tätigkeiten</li>
<li>Attraktive Vergütung im Rahmen des wohnungswirtschaftlichen Tarifvertrags sowie betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Angenehmes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen</li>
<li>Weiterbildungs- und Qualifikationsmöglichkeiten</li>
<li>Hochmotiviertes Team in angenehmer Arbeitsatmosphäre</li>
<li>Regelmäßige Mitarbeiterevents</li>
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Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich unter Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung auf unserem Bewerbungsportal.
gebausie-bruehl.de

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