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Mach Köln digitaler! Mach Köln sicherer!
Die Feuerwehr Köln ist Heimat für mehr als 3.500 Menschen, die sich haupt- und ehrenamtlich für die Sicherheit unserer Domstadt engagieren. Um unsere Leistungsfähigkeit weiter zu verbessern, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n IT-Spezialist*in (m/w/d) im Bereich IT-Sicherheit und Datenschutz der Feuerwehr Köln.
Ein Job, der Sie begeistert!
Sie…
<ul>
<li>bereiten die BSI-Zertifizierung nach ISO/IEC 27001 für die einheitliche Leitstelle vor und begleiten diesen Prozess.</li>
<li>koordinieren und überwachen die Umsetzung von Informationssicherheitsmaßnahmen entsprechend den gesetzlichen und städtischen Anforderungen.</li>
<li>entwickeln die Informationssicherheits- und Datenschutzkonzepte kontinuierlich weiter und passen diese an neue Anforderungen an.</li>
<li>arbeiten eng mit internen und externen Partnern zusammen, um Datenschutzanforderungen sicherzustellen.</li>
<li>beraten und unterstützen in Fragen der Informationssicherheit in einem sicherheitskritischen Umfeld.</li>
</ul>
Ihr Profil, das zu uns passt!
Sie verfügen über:
<ul>
<li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in einer der Aufgabenwahrnehmung dienlichen Fachrichtung (zum Beispiel der Informatik oder Wirtschaftsinformatik) oder </li>
<li>nachgewiesene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen im IT-Bereich (zum Beispiel durch die Ausbildung zum Fachinformatiker in Verbindung mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung)</li>
</ul>
Worauf es uns noch ankommt
Sie…
<ul>
<li>verfügen über fundierte Kenntnisse im Bereich Informationssicherheit, insbesondere in Bezug auf ISO/IEC 27001 und BSI-Standards.</li>
<li>haben Erfahrung in der Implementierung und Zertifizierung von Informationssicherheitsmaßnahmen, vorzugsweise in sicherheitskritischen Bereichen.</li>
<li>besitzen vertiefte Kenntnisse im Datenschutz und in der Anwendung der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) in IT-Prozessen.</li>
<li>sind sicher im Umgang mit Informationssicherheitsmanagementsystemen (ISMS) und können relevante Tools anwenden.</li>
<li>zeichnen sich durch eine analytische und strukturierte Arbeitsweise aus und sind teamfähig sowie kommunikationsstark.</li>
<li>verfügen über Genderkompetenz und Diversitätsüberzeugung.</li>
</ul>
Freuen Sie sich auf …
Wir bieten Ihnen einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in Köln bei einer modernen Arbeitgeberin mit all den Vorzügen des öffentlichen Dienstes und eine geregelte wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden mit hoher Flexibilität im Rahmen der amtsspezifischen Möglichkeiten. Die Einstellung erfolgt unbefristet und ist sowohl in Teilzeit als auch in Vollzeit möglich.
Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 10 TVöD-IKT (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in der Informations- und Kommunikationstechnik).
Die Gehaltsspanne liegt in Entgeltgruppe 10 TVöD-IKT zurzeit zwischen 4.012,19 Euro (Erfahrungsstufe 1) und 5.596,64 Euro (Erfahrungsstufe 6).
Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt.
Darüber hinaus bieten wir als attraktive Arbeitgeberin:
<ul>
<li>ergänzende Altersvorsorge durch eine attraktive Betriebsrente</li>
<li>regelmäßige Tariferhöhungen</li>
<li>zusätzlich zur tariflichen Jahressonderzahlung eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>interne Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten</li>
<li>flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zum Home Office und mobilem Arbeiten, gesunde Work-Life-Balance</li>
<li>Zukunftssicherheit auch in schwierig(er)en Zeiten</li>
<li>diverse Fortbildungen sowie 30 Tage Jahresurlaub</li>
<li>Betriebssport und Gesundheitsmanagement</li>
</ul>
&gt; Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeberin sprechen, finden Sie hier
&gt; Weitere Informationen zur Entgelttabelle
… wir freuen uns auf Sie!
Fachliche Fragen beantworten Ihnen gerne Herr Kastner, 0221/9748-31100 und Herr Kipp, 0221/9748-31110. Allgemeine und organisatorische Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Kriechel, 0221/221-34199.
Werden Sie Kölnmacher*in!
Bewerben Sie sich jetzt über unser Portal bis spätestens zum 01. Dezember 2025!
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen bei:
<ul>
<li>Bewerbungsanschreiben</li>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Zeugnis Hochschulabschluss + Modulübersicht Ihres Studiums </li>
<ul>
<li>Bei im Ausland erworbenen Studienabschlüssen ist ein Nachweis über die Anerkennung (Gleichwertigkeit mit deutschen Abschlüssen) und eine beglaubigte Übersetzung beizufügen.</li>
</ul>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
<li>Gegebenenfalls Bescheinigungen über Zusatzqualifikationen</li>
</ul>
Ihr Einsatzort
Feuerwehr Köln
Scheibenstraße 13
50737 Köln 
Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.
Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.
Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY - Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY und des Zertifikats audit berufundfamilie – Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Im Berufsbereich MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) sind Frauen ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können. Diese orientieren sich an den verschiedenen Lebensmodellen und den persönlichen und dienstlichen Belangen.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

IT-Spezialist*in (m/w/d) im Bereich IT-Sicherheit und Datenschutz

Über uns
Die q.beyond AG ist ein führender deutscher IT-Dienstleister. Unsere 1.100 Mitarbeitenden mit Expertise in Cloud, SAP, Microsoft, Data Intelligence, Security und Softwareentwicklung begleiten unsere mittelständischen Kunden bei der digitalen Transformation.
Gestalte zukunftsfähige IT-Lösungen mit uns als Teamleiter Data Center Services (m/w/d) in Hamburg
Aufgaben
<ul>
<li>
Technische Gesamtverantwortung für den Betrieb der Rechenzentren
</li>
<li>
Führung und Weiterentwicklung eines Teams von 8 Mitarbeitenden
</li>
<li>
Sicherstellung eines störungsfreien, sicheren und energieeffizienten Rechenzentrumsbetriebs
</li>
<li>
Technische Kundenbetreuung sowie Unterstützung bei Vertriebsaktivitäten (z. B. Führungen, Beratung, PreSales)
</li>
<li>
Planung und Umsetzung technischer Projekte sowie strategische Weiterentwicklung des RZ-Standorts
</li>
<li>
Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (z. B. Nachhaltigkeit, Arbeitssicherheit, Vertrieb, Fachliche Leitung)
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Technisches Studium oder Weiterbildung (z. B. Techniker, Meister) – ideal mit Schwerpunkt Elektrotechnik, Gebäudetechnik oder IT
</li>
<li>
Erfahrung im Betrieb von Rechenzentren oder technischer Infrastruktur
</li>
<li>
Kenntnisse in Elektroanlagen, Klimasystemen und hochverfügbaren IT-Systemen
</li>
<li>
Vertraut im Umgang mit Sicherheits- und Auditstandards (z. B. ISO 27001, TIER, TSI)
</li>
<li>
Führungserfahrung (mind. 5 Personen) und Ausbildereignung (AEVO)
</li>
<li>
Erfahrung im Projektmanagement und idealerweise mit Fördermitteln
</li>
<li>
Kundenorientiertes Auftreten und Kommunikationsstärke
</li>
<li>
Hohe organisatorische Kompetenz und unternehmerisches Denken
</li>
<li>
Wünschenswert: ITIL-Kenntnisse und Erfahrung mit Energieeffizienz im Rechenzentrum
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
Work-Life-Balance: Flexibler Mix aus Arbeitszeit und Arbeitsort (40% Home-Office) für eine harmonische Work-Life-Integration. 
</li>
<li>
Urlaubsanspruch: 30 Tage Urlaub, Sonderurlaube und ein Sabbatical-Konto für erholsame Auszeiten und Entspannung. 
</li>
<li>
Quality-of-Life: Private Unfallversicherung, Zusatzkrankenversicherung, verlängerte Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und eine betriebliche Altersvorsorge. Fokus auf deine mentale Gesundheit durch das Fürstenberg Institut. 
</li>
<li>
Fitnessförderung: Eigenes JobRad, virtuelle Physiotherapie, diverse Firmenlauf-Events.
</li>
<li>
Karrierechancen: Zahlreiche Zertifizierungsangebote über Udemy, Linkedin Learning und SAP Learning Hub. 
</li>
<li>
Fachliche und persönliche Weiterentwicklung: Unsere interne Academy, unternehmenseigene, monatliche Learning Days, Entwicklungsdialoge und ein Führungsnachwuchsprogramm. 
</li>
<li>
Family first: Baby-Welcome-Package und 1.000€ Bonus zur Geburt. 
</li>
<li>
Flitzpiepen: Kita geschlossen? Keine Sorge – für deinen Nachwuchs stehen familienfreundliche Arbeitsplätze mit Spielmöglichkeiten zur Verfügung. 
</li>
<li>
Dog Office: Büroräume, in denen Hunde willkommen sind, für eine entspannte Arbeitsatmosphäre.
</li>
</ul>
Einige unserer Benefits sind standortbezogen.
Kontakt
Deine Bewerbung ist schnell und unkompliziert ohne Anschreiben möglich. Einfach deinen Lebenslauf und vorliegende Zeugnisse online auf unserem Jobportal hochladen.
KONTAKT: Deine persönliche Ansprechpartnerin Joy steht dir gerne für Fragen und Anmerkungen zur Verfügung.

Teamleiter Data Center Services (m/w/d)

Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Facility Managementam Arbeitsort Bonn eine/einen
Immobilien Expertin/Immobilien Experte mit Schwerpunkt Liegenschaftsmanagement &amp; Standortentwicklung (w/m/d)
(Entgeltgruppe 11 TVöD Bund, Kennung: ZEFM2304, Stellen‑ID 1361333)
Die Einstellung erfolgt unbefristet.
Jetzt bewerben!
 © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben 
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.
Unser Geschäftsbereich Facility Management baut, betreibt und bewirtschaftet ein komplexes Portfolio mit spannenden und vielseitigen Objekten – von den Ministerien in Berlin und Bonn, über Bundesgerichte und Forschungseinrichtungen bis zu den Gebäuden des Zolls, der Bundespolizei, der Bundeswehr oder der Bundesanstalt Technisches Hilfswerk (THW). Im Dialog mit unseren Kundinnen und Kunden gestalten wir den Weg zu einem klimaneutralen Immobilienmanagement.
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!
Das sind Ihre Aufgabenschwerpunkte:
<ul>
<li>Dank Ihnen werden die Unterbringungsmaßnahmen der Bundesbehörden im gesamten Bundesgebiet koordiniert und umgesetzt.</li>
<li>Bei Vertragsangelegenheiten der verschiedenen Liegenschaften unterstützen Sie die Kolleginnen und Kollegen vor Ort.</li>
<li>Sie begleiten Erkundungsverfahren und wirken bei der Erarbeitung bzw. Fortentwicklung von nutzerbezogenen Unterbringungskonzepten mit.</li>
<li>Um einen guten und bundesweit einheitlichen Liegenschaftsstandard sicherzustellen, wirken Sie bei der Erarbeitung von strategischen Vorgaben und dem Abschluss von Infrastrukturvereinbarungen mit.</li>
<li>Zudem entwickeln Sie Konzepte für die Erweiterung vorhandener Behördenstandorte und zur Realisierung entstehender zusätzlicher Flächenbedarfe von Bundeseinrichtungen.</li>
<li>Sie sind für die Übernahme der Liegenschaften von Zuwendungsempfängern des Bundes in das Einheitliche Liegenschaftsmanagement zuständig, zudem übernehmen Sie die Unterbringungsvorhaben für Zuwendungsempfänger.</li>
<li>Mit Ihrer Expertise unterstützen Sie zudem die Bundesbehörden bei deren Aufgabenerledigung und der Erstellung von Konzepten, Datenerhebung usw.</li>
</ul>
Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Dienstposten/Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, im Umfang von ca. 5-20 Tagen im Jahr, auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.
Das bringen Sie mit:Qualifikation:
<ul>
<li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund und/oder immobilienwirtschaftlichem Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation.</li>
</ul>
Fachkompetenzen:
<ul>
<li>Sie bringen Fachkenntnisse und Erfahrungen in der Immobilienverwaltung bzw. dem Facility Management mit.</li>
<li>Ihre Kenntnisse im Themengebiet Unterbringung sind von Vorteil.</li>
<li>Sie verfügen über sichere IT-Anwendungskenntnisse (MS Office).</li>
<li>Sie haben bereits Kenntnisse in SAP oder bringen die Bereitschaft mit, sich diese anzueignen.</li>
</ul>
Weiteres:
<ul>
<li>Sie haben eine gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit.</li>
<li>Sie verfügen über gutes Organisationsgeschick und die Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln.</li>
<li>Sie verfügen über Eigeninitiative und die Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten.</li>
<li>Sie arbeiten auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert.</li>
<li>Ihre Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift ist gut und Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.</li>
<li>Neben kunden-/adressatenorientiertem Verhalten zeigen Sie ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick.</li>
<li>Sie bringen die Fähigkeit zum teamorientierten Handeln mit und sind sowohl kritikfähig als auch sozialkompetent.</li>
</ul>
Das bieten wir:
<ul>
<li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li>
<li>Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li>
<li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li>
<li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li>
<li>Parkmöglichkeiten</li>
<li>Verkehrsgünstige Lage</li>
<li>Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)</li>
<li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li>
</ul>
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich online bis zum 15.12.2025 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen‑ID 1361333.
Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 3. Kalenderwoche statt.
Jetzt bewerben
Haben Sie noch Fragen?
Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Zensen unter der Telefonnummer (0228) 37787-273 gerne zur Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Höppner unter der Telefonnummer (0228) 37787-943.
Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>.
Hinweise zum Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie unter <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>.
Hinweise:
Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.
Die Auswahl richtet sich nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.
Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.
<a href="http://www.bundesimmobilien.de" target="_blank">www.bundesimmobilien.de</a>

Immobilien Expertin/Immobilien Experte mit Schwerpunkt Liegenschaftsmanagement & Standortentwicklung (w/m/d)

Über leguano
Leguano ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf die Herstellung und den Vertrieb von Barfußschuhen spezialisiert hat. Schuhe, welche die gesündeste und natürlichste Art der Fortbewegung ermöglichen und zugleich das Gefühl des Barfußlaufens erlebbar machen. Wir legen großen Wert auf Qualität, Nachhaltigkeit und das Wohlbefinden unserer Kunden.
Made in Germany ist die Devise und das natürliche Barfußlaufen Teil der Firmenphilosophie. Seit der Firmengründung 2009 expandiert die Firma stetig, verfügt über ein großes Händlernetzwerk und baut das deutschlandweite Filialnetz zukünftig weiter aus. International ist leguano ebenfalls auf Erfolgskurs und hat diverse europäische und internationale Geschäftspartner. Das inhabergeführte Unternehmen aus Buchholz beschäftigt über 500 Mitarbeiter. leguano vereint Mode mit Tragekomfort und erobert mit Barfußschuhen "Made in Germany" die Füße der Nation.
Dafür brauchen wir SIE! Werden Sie Teil der leguano-Familie!
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Aktives Verkaufen und Präsentieren unserer Produkte</li>
<li>Präsentation des Sortiments auf Messen in ganz Deutschland</li>
<li>Kompetente und serviceorientierte Beratung unserer Kunden</li>
<li>Messe Auf- und Abbau</li>
</ul>
Ihr Profil
<ul>
<li>Spaß am Umgang mit Menschen / Kunden- und Serviceorientierung</li>
<li>Freude am Barfußgehen und an Barfußschuhen</li>
<li>Führerschein Klasse B (PKW)</li>
<li>Reisebereitschaft und Flexibilität</li>
<li>Kommunikationsstärke im Verkauf</li>
<li>Selbständige, sowie ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li>
</ul>
Diese Vorteile erwarten Sie
Wir bieten ein familiäres Betriebsklima mit flacher Hierarchie, kurzen Entscheidungswegen und direkter Kommunikation mit hilfsbereiten und engagierten Kolleginnen und Kollegen. Es erwartet Sie ein moderner Arbeitsplatz mit hochwertiger Ausstattung. Für das leibliche Wohl am Standort Buchholz ist mit unserem Bistro mit täglich frisch zubereiteten Speisen gesorgt. Kostenfreie Getränke, frisches Obst und freie kostenlose Parkplätze stehen Ihnen hier zur Verfügung. Weil Gesundheit bei uns groß geschrieben wird, bezuschussen wir Fitnessmitgliedschaften.
Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen, sowie großzügige Mitarbeiterrabatte sind bei uns selbstverständlich.
Ihre Ansprechpartnerin
Anika Grenner
+49 (0) 2683 94305 22 <a href="mailto:bewerbung@leguano.eu" target="_blank">bewerbung@leguano.eu</a>
Haben Sie noch Fragen? Dann melden Sie sich bei mir - ich helfe Ihnen gerne weiter!

Messeverkäufer/in (m/w/d) - Deutschlandweit mit Reisebereitschaft

Der Rheinisch-Bergische Kreis ist eine öffentliche Verwaltung mit rund 1.300 Mitarbeitenden, die sich als modernes Dienstleistungsunternehmen für ihre circa 284.000 Einwohnenden versteht. Für das Amt für Bauaufsicht und Brandschutzdienststelle suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Bauingenieur/in oder Architekt/in für die Stelle der Abteilungsleitung Bauaufsicht (w/m/d)
Das Amt für Bauaufsicht ist als Untere Bauaufsicht zuständig für die Kommunen Odenthal, Kürten und Burscheid, als Obere Bauaufsicht für die Kommunen Rösrath, Overath, Wermelskirchen, Leichlingen und Bergisch Gladbach. Als Obere Denkmalbehörde ist das Amt für Bauaufsicht für alle kreisangehörigen Kommunen und als Brandschutzdienstelle für alle kreisangehörigen Kommunen außer Bergisch Gladbach zuständig.
Aufgaben:
Leitung der Abteilung Bauaufsicht, Technik mit folgenden Aufgabengebieten:
<ul>
<li>Baugenehmigungsverfahren,</li>
<li>Bauüberwachung,</li>
<li>Wiederkehrende Prüfungen.</li>
</ul>
Die wahrzunehmenden Aufgaben sind insbesondere:
<ul>
<li>Wesentliche fachliche Entscheidungen in den oben genannten Sachgebieten,</li>
<li>Personalplanung und -führung, Fach- und Dienstaufsicht für 7 Mitarbeitende,</li>
<li>Organisation und Innovation für das Aufgabengebiet in grundsätzlichen Angelegenheiten und die Zusammenarbeit mit anderen Fachbehörden,</li>
<li>Rechtliche und technische Prüfung von besonders komplexen Bauanträgen oder besonderer städtebaulicher Bedeutung,</li>
<li>Entscheidung über die Zulässigkeit von Abweichungen, Befreiungen und Ausnahmen von den jeweils relevanten Vorschriften,</li>
<li>Ständige Aktualisierung der Praxis im Baugenehmigungsverfahren in Bezug auf technische Entwicklungen und den gesetzlichen Vorschriften.</li>
</ul>
Ihr Profil:
Grundsätzliche Voraussetzung zur Besetzung der Stelle ist:
<ul>
<li>ein abgeschlossenes Studium (Master/Bachelor/Dipl.-Ing.) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Bauwirtschaftsingenieurwesen oder Architektur.</li>
<li>Wünschenswert ist Erfahrung in einer Bauaufsichtsbehörde sowie in der Führung von Mitarbeitenden oder in einem Architekturbüro.</li>
<li>Sie besitzen eine hohe Kommunikationsfähigkeit, sowie Teambereitschaft und Dienstleistungsorientierung.</li>
<li>Sie verfügen sowohl über Methodenkompetenz als auch über Umsetzungsstärke und Handlungsinitiative.</li>
<li>Sie besitzen eine Fahrerlaubnis der Gruppe B (früher Klasse III).</li>
<li>Wünschenswert sind Kenntnisse im konstruktiven Ingenieurbau.</li>
</ul>
Wir bieten:
<ul>
<li>Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einem guten Betriebsklima sowie regelmäßigen gemeinsamen Aktivitäten und Veranstaltungen.</li>
<li>Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet.</li>
<li>Sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere flexible Arbeitszeitregelungen in Form von Gleitzeit, individuellen Teilzeitmodellen sowie die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.</li>
<li>Sie genießen alle Vorzüge einer modernen Arbeitsumgebung, wie beispielsweise ein aufgeschlossenes Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Tipps rund um das Thema Gesundheit.</li>
<li>Der Rheinisch-Bergische Kreis bietet zudem vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen an.</li>
<li>Die Kreisverwaltung ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Hierfür kann ein deutschlandweit gültiges JobTicket zu günstigen Konditionen erworben werden.</li>
<li>Das Kreishaus Heidkamp verfügt über eine eigene Kantine. Die Mitarbeitenden des Kreishauses Gronau können die Kantine des direkt gegenüberliegenden Finanzamtes besuchen.</li>
<li>Für Beschäftigte besteht zudem die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen. Beamte können alternativ ein Finanzierungsdarlehen zum Erwerb eines Fahrrads erhalten.</li>
<li>Es stehen kostenfreie Parkplätze für alle Mitarbeitenden zur Verfügung.</li>
</ul>
Kontakt:
Der durchschnittliche regelmäßige Stundenumfang beträgt 39 Stunden/Woche.
Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach den Maßgaben des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 13 TVöD.
Für Auskünfte steht Ihnen die Amtsleiterin, Frau Lehmann, Telefon 02202 13 2697 oder Herr Waldorf, Telefon 02202-13-2690, gerne zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an das Amt für Personal und Organisation, Frau Haasbach, Telefon 02202 13 6579.
Der Rheinisch-Bergische Kreis fördert die berufliche Gleichstellung und begrüßt es ausdrücklich, wenn Frauen sich bewerben. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 30.11.2025 ausschließlich über das Bewerberportal Interamt und benutzen dazu den unten stehenden Link "online bewerben".
Weitere Informationen über den Rheinisch-Bergischen Kreis finden Sie im Internet unter <a href="http://www.rbk-direkt.de" target="_blank">www.rbk-direkt.de</a>.

Bauingenieur/in oder Architekt/in für die Stelle der Abteilungsleitung Bauaufsicht (w/m/d)

Über uns
Die Bekleidung der Bundeswehr ist unser Job.
Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung und Auftragssteuerung bis hin zur Logistik und Aufbereitung verantwortet die Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM) die gesamte Wertschöpfungskette der Bundeswehr-Bekleidung – von den Schuhen bis zum Helm.
Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein.
So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.800 Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter.
Für unser Team IT-Produktmanagement in der Zentrale in Köln suchen wir Sie als
Produkt- und Applikationsmanager SAP D&amp;S, MM / EWM (w/m/d)
Wir haben kürzlich erfolgreich SAP S/4HANA im Greenfield-Ansatz eingeführt. Um das Ausstattungssoll und den Ist-Zustand der Bekleidung und Ausrüstung von Soldatinnen und Soldaten abzubilden, nutzen wir einen spezifischen Teil von SAP Defence &amp; Security (D&amp;S) in Verbindung mit den Modulen SAP MM und EWM. In Ihrer Rolle verantworten Sie das Product Lifecycle Management dieser Lösung und agieren als Schnittstelle zwischen Business und IT, um die optimale Nutzung und Weiterentwicklung unserer SAP-Anwendungen sicherzustellen.
Aufgaben
<ul>
<li>
Sie übernehmen gemeinsam mit einem Teammitglied die Verantwortung für das Product Lifecycle Management in SAP D&amp;S und stellen sicher, dass die Lösung optimal genutzt und weiterentwickelt wird.
</li>
<li>
Dabei ermitteln, bewerten und konsolidieren Sie Anforderungen – insbesondere aus unseren Standorten, den Fachbereichen SCM, der Unternehmensstrategie sowie aus Leistungsverträgen.
</li>
<li>
Sie erarbeiten User Stories und Business Cases und sorgen für eine realistische Ressourcen-, Termin- und Budgetplanung.
</li>
<li>
Darüber hinaus planen und leiten Sie eigenständig (Teil-)Projekte – von der Initialisierung bis zum erfolgreichen Abschluss.
</li>
<li>
Des Weiteren koordinieren und steuern Sie unsere externen Dienstleister und Implementierungspartner, um eine reibungslose Umsetzung sicherzustellen.
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre / BWL, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
</li>
<li>
Mehrjährige Erfahrung in der Einführung und im Betrieb von SAP-Lösungen in den Modulen SAP MM/EWM oder D&amp;S, idealerweise mit Erfahrung im Customizing
</li>
<li>
Fundierte Prozesskenntnisse, vorzugsweise erworben in einem Logistikunternehmen, im öffentlichen Sektor oder im Bundeswehr-Umfeld
</li>
<li>
Erfahrung im Projektmanagement (agil, hybrid, klassisch) sowie im Stakeholdermanagement
</li>
<li>
Hohe Kommunikationskompetenz auf allen Ebenen (einschließlich C-Level) sowie Deutschkenntnisse auf C2-Niveau
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
Eine unbefristete Festanstellung in einem krisensicheren Unternehmen
</li>
<li>
Eine gelebte Feedback-Kultur und i. d. R. eine jährliche Gehaltsanpassung 
</li>
<li>
Eine strukturierte Einarbeitung sowie ein dynamisches Team, das sich gerne gegenseitig austauscht und unterstützt
</li>
<li>
Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet und die Möglichkeit, sich einzubringen und weiterzuentwickeln
</li>
<li>
Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten 
</li>
<li>
Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit zwischen 06:30 Uhr und 21:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit)
</li>
<li>
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
</li>
<li>
Moderne Büroräume an einem Standort mit direkter Anbindung an das ÖPNV-Netz und die Autobahn (kostenfreie Firmenparkplätze) 
</li>
</ul>
Kontakt
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse und Motivationsschreiben) unter Angabe des Stichworts "Produkt- und Applikationsmanager SAP D&amp;S, MM / EWM (w/m/d)",Ihrer Verfügbarkeit / Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung per E-Mail.
Unter dem Nachhaltigkeitsgedanken und auch um Verzögerungen im Prozess zu vermeiden, berücksichtigen wir nur Bewerbungen in digitaler Form per E-Mail.
Informationen über die bei der BwBM erfolgende Datenverarbeitung erhalten Sie unter <a href="http://www.bwbm.de/datenschutz" target="_blank">www.bwbm.de/datenschutz</a>.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich.
Bw Bekleidungsmanagement GmbH
Personalabteilung | Frau Karin Potthoff 
Edmund-Rumpler-Straße 8-10 | 51149 Köln 
Tel.: 0174 2091295
E-Mail: <a href="mailto:bewerbungzentrale@bwbm.de" target="_blank">bewerbungzentrale@bwbm.de</a>
Homepage: <a href="http://www.bwbm.de" target="_blank">www.bwbm.de</a>

Produkt- und Applikationsmanager SAP D&S, MM / EWM (w/m/d)

Über uns
Die Karl Immanuel Küpper-Stiftung bietet in Ihren pädagogische Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe stationäre Wohngruppen sowie ambulante Angeboten für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene im Alter zwischen zwölf und 27 Jahren. Die pädagogische Ausrichtung der Angebote ist nach individuellen Hilfebedarfen differenziert. Neben Angeboten, die eine auf längere Zeit angelegte Lebensform bieten oder eine Rückkehr in das Herkunftssystem vorbereiten (* 34 SGB VIII), hält die Karl Immanuel Küpper-Stiftung Angebote für Jugendliche sowie junge Erwachsene mit (drohender) seelischer Behinderung (* 35a SGB VIII, * 41 SGB VIII) vor. Ziel der Arbeit ist, junge Menschen mit individuellen Hilfebedarf ressourcenorientiert und annehmend zu begleiten. Dabei wird unter anderem in der selbstständigen Lebensführung, Stabilisierung, sozialen Teilhabe sowie beim Erlernen sozialer Kompetenzen unterstützt. Im Projekt BASE bietet die Einrichtung ein ambulantes, integriertes Therapie- und Betreuungskonzept i.S. eines Home Treatments (BASe) an. Dieses richtet sich an psychisch erkrankte Kinder und Jugendliche zwischen 8 und 18 Jahren. In diesem Setting werden die jungen Menschen und ihre Familien hochfrequent und individuell zu Hause durch ein multiprofessionelles Team aus Pädagog*innen und Therapeut*innen behandelt und betreut.
Aufgaben
* Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team aus Pädagog*innen, Therapeut*innen und Ärztlichem Personal Konstruktiv-strategische Hilfeplanung, die Sie fallverantwortlich gestalten, durchführen und reflektieren
* Ausüben des therapeutischen Anteils einer gemeinsamen und integrierten, intensiv an Therapieprozessen orientierten Behandlungs- und Betreuungstätigkeit
* Regelmäßige soziotherapeutische Beratung und Begleitung der Klienten sowie ihrer Eltern im Alltag ihres Familiensystems
* Eine fachlich sichere und klar umrissene Beziehungsgestaltung gegenüber der Klientel
* Das Durchführen von Hilfeplangesprächen mit dem Jugendamt
* Übernahme von im Team verteilten Rufbereitschaften
Profil
Kinder- und Jugendlichen-Psychotherapeut*in, gerne mit familientherapeutischer Zusatzqualifikation, Approbation sollte erfolgt oder die Ausbildung weit fortgeschritten sein,
* Erfahrungen in der therapeutischen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
* Berufserfahrung im psychiatrischen Bereich
* Freude und Belastbarkeit in der Arbeit sowie Ihre Bereitschaft, Krisen mitzugehen und diese als Entwicklungschance zu verstehen
* Ihr selbstständiges, strukturiertes, zuverlässiges und kollegiales Arbeiten in einem professionellen Team
* Idealerweise Führerschein Klasse B sowie Fahrpraxis
Wir bieten
* Eine sinnvolle, herausfordernde therapeutische Tätigkeit in einem renommierten Haus, die sich an therapeutischen Prozessen orientiert und Gestaltungsfreiräume bietet.
* Vergütung nach BAT-KF mit entsprechenden Zulagen und betrieblicher Altersvorsorge * Eine lebendige und wertschätzende Kommunikationskultur
* Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Supervision
* Sorgfältige Einarbeitung
* Betriebliche Altersvorsorge KZVK und VL
* Zuschuss zum Deutschlandticket, Dienstrad, Urban Sports, EdenRed oder E-Tanken
* Corporate Benefits
Kontakt
Wenn Sie mit uns arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Mail: <a href="mailto:bewerbung@kuepper-stiftung.de" target="_blank">bewerbung@kuepper-stiftung.de</a>;
Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung folgende Referenznummer an: 
2518-003-3402-005
Rückfragen bitte an Lutz Fischer, Bereichsleitung Kinder- und Jugendhilfe, 0221-70211307, <a href="mailto:lutz.fischer@kuepper-stiftung.de" target="_blank">lutz.fischer@kuepper-stiftung.de</a>

therapeutische Fachkraft (w/m/d) für den ambulanten Arbeitsbereich 'Home Treatment'/ BASe

Gestalten Sie eine nachhaltig soziale Zukunft mit!
Mit unseren Finanz- und Serviceleistungen wollen wir gemeinsam mit unseren Kunden aus Gesundheitswesen, Sozial- und Bildungsbereich die Zukunft einer sozialen Gesellschaft vorantreiben. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Verantwortung, Vielfalt und einem wertschätzenden Miteinander. Bringen Sie ihre Erfahrungen und neuen Ideen bei uns ein und entwickeln Sie sich in einer sinnstiftenden Tätigkeit weiter.
Darin können Sie uns unterstützen:
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Kreditabwicklung: Sie übernehmen die hauptverantwortliche Begleitung notleidender Kreditengagements im Status "Abwicklung" einschließlich der Sicherheitenverwertung mit dem Ziel, Verluste für die Bank zu minimieren. Dabei verhandeln Sie eigenständig mit Kreditnehmern, Insolvenzverwaltern und weiteren Stakeholdern.
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Lösungsmanagement: Sie entwickeln Lösungen bei Sonderfällen oder sich verändernden regulatorischen Rahmenbedingungen und tragen zur qualitativen Weiterentwicklung des Fachbereichs bei.
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Weiterentwicklung der Abteilung: Sie unterstützen die Abteilungsleitung bei der kontinuierlichen Verbesserung der prozessualen Abläufe und internen Kontrollmechanismen (IKS). Sie wirken aktiv an der Zukunftsfähigkeit unserer Strukturen mit und leisten einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung des Bereichs Abwicklung.
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Zusammenarbeit und Risikovorsorge: Im engen Austausch mit den Sanierungsspezialisten begleiten Sie komplexe Sanierungsprozesse sowie Insolvenzverfahren. Sie übernehmen Verantwortung bei der Durchführung der Risikovorsorge im Kunden-Kreditgeschäft und stellen die bereichsübergreifende Abstimmung und Qualität sicher.
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Dokumentation und Berichte: Sie verantworten die Erstellung von transparenten und aussagekräftigen Reportings und leisten damit einen zentralen Beitrag zur Transparenz im Risikomanagement. Durch verlässliche Qualitätssicherung der Abwicklungsdokumentation gewährleisten Sie die Nachvollziehbarkeit gegenüber internen Gremien wie auch externen Prüfungsinstanzen. 
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Das bringen Sie mit:
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Fachliche Qualifikation und Ausbildung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs in Verbindung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Abwicklung notleidender Kreditengagements. Ihre fundierte fachliche Basis ermöglicht Ihnen den souveränen Umgang mit komplexen Kreditfällen. Eine abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann erleichtert den Einstieg, ist aber keine zwingende Voraussetzung.
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Kompetenz im Insolvenzrecht und Kreditsicherheiten: Sie verfügen über spezifisches Wissen im Umgang mit Kreditsicherheiten und haben fundierte Kenntnisse im Insolvenzrecht. Diese befähigen Sie dazu, auch komplexe Abwicklungssituationen lösungsorientiert zu steuern und die Interessen der Bank rechtskonform und wirtschaftlich optimal zu vertreten.
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Spezialisierung im Kredit- und Firmenkundengeschäft: Sie bringen vertiefte Kenntnisse im Kreditgeschäft im Firmenkundensegment mit. Ihre Erfahrung in der Bearbeitung und Strukturierung von Kreditengagements sowie Ihr Verständnis für risikoorientiertes Arbeiten qualifiziert Sie für die fachlich anspruchsvolle Rolle innerhalb unseres Problemkreditmanagements.
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Wirtschaftliches und regulatorisches Fachwissen: Sie besitzen solide Kenntnisse der Betriebswirtschaft und der Bankwirtschaft. Sie verstehen regulatorische Anforderungen und können diese in die Bearbeitung der Engagements sinnvoll integrieren. Idealerweise konnten Sie außerdem bereits Einblicke in die wirtschaftlichen Zusammenhänge der Sozial- und Gesundheitswirtschaft erlangen. 
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Das bieten wir:
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Arbeiten mit sozialer Verantwortung: Werden Sie Teil einer Spezialbank für die Sozial- und Gesundheitswirtschaft, die sich seit über 100 Jahren für die nachhaltige Zukunft einer sozialen Gesellschaft einsetzt.
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Arbeitszeit und Flexibilität: Bei uns gestalten Sie Ihre Arbeitszeit flexibel und mobil – auch aus dem EU-Ausland (bis zu 10 Tage pro Jahr). Zusätzlich zu 30 Urlaubstagen profitieren Sie von vier weiteren arbeitsfreien Tagen. Unsere Kooperation mit Kitas unterstützt Sie dabei, Familie und Beruf leichter zu vereinbaren.
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Wachstum und Perspektiven: Wir schaffen Raum für Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Feedbackgespräche sowie ein vielfältiges Angebot an internen Seminaren und fachlichen Fortbildungen.
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Vergütung und Zusatzleistungen: Sie erhalten ein attraktives Gehalt gemäß dem Tarifvertrag der Volks- und Raiffeisenbanken, ergänzt durch ein 13. Gehalt sowie eine variable Vergütung. Darüber hinaus profitieren Sie von einer Betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsgeld sowie einer Treueprämie als Anerkennung Ihrer langjährigen Mitarbeit.
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Gesundheit und Wohlbefinden: Wir bezuschussen Ihre Mitgliedschaft im Urban Sports Club und bieten Ihnen Beratungsangebote der AWO Life-Balance sowie regelmäßige Gesundheitsaktionen wie Augenuntersuchungen und Grippeschutzimpfungen.
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Mobilität und Ausstattung: Wir unterstützen Ihre Mobilität mit der Bezuschussung eines Jobtickets sowie der Möglichkeit des Dienstradleasings. Ferner bieten wir Vergünstigungen bei privaten Mobilfunktarifen sowie die Möglichkeit, Ihr Diensthandy auch privat zu nutzen. 
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Moderne Arbeitsumgebung mit bester Anbindung: Unsere Büros überzeugen durch eine ergonomische Ausstattung und eine hervorragende Verkehrsanbindung – für einen angenehmen und produktiven Arbeitsalltag.
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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann gestalten Sie Ihre Zukunft noch heute und bewerben Sie sich ganz unkompliziert online. Senden Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühesten Eintrittstermins.
SozialBank AG
Christian Marx
Konrad-Adenauer-Ufer 85
50668 Köln
<a href="http://www.sozialbank.de" target="_blank">www.sozialbank.de</a>

Senior Spezialist Kreditabwicklung und Problemkredite (m/w/d)

Über uns
Die Karl Immanuel Küpper-Stiftung bietet in Ihren pädagogische Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe stationäre Wohngruppen sowie ambulante Angeboten für Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene im Alter zwischen zwölf und 27 Jahren.
Die pädagogische Ausrichtung der Angebote ist nach individuellen Hilfebedarfen differenziert.
Neben Angeboten, die eine auf längere Zeit angelegte Lebensform bieten oder eine Rückkehr in das Herkunftssystem vorbereiten (* 34 SGB VIII), hält die Karl Immanuel Küpper-Stiftung Angebote für Jugendliche sowie junge Erwachsene mit (drohender) seelischer Behinderung (* 35a SGB VIII, * 41 SGB VIII) vor. Ziel der Arbeit ist, junge Menschen mit individuellen Hilfebedarf ressourcenorientiert und annehmend zu begleiten.
Dabei wird unter anderem in der selbstständigen Lebensführung, Stabilisierung, sozialen Teilhabe sowie beim Erlernen sozialer Kompetenzen unterstützt.
Aufgaben
Die Intensivpädagogische Verselbstständigung betreut Jugendliche und junge Erwachsene von 17 bis 27 Jahren gemäß ** 34, 35a und 41 SGB VIII in trägereigenen Appartements, Wohngemeinschaften und im eigenen Wohnraum.
Darüber hinaus sind flexible Hilfen in unterschiedlichen Settings möglich.
Die Hilfe steht primär den Bewohner*innen der stationären Wohngruppen der Karl Immanuel-Küpper-Stiftung als trägereigenes Verselbständigungsangebot zur Verfügung, ist aber auch von extern belegbar. Ein Schwerpunkt ist die Betreuung und Begleitung von jungen Erwachsenen mit psychischen Belastungen und Erkrankungen, * Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team aus Pädagog*innen, Therapeut*innen und Ärztlichem Personal Konstruktiv-strategische Hilfeplanung, die Sie fallverantwortlich gestalten, durchführen und reflektieren
* Ausüben des pädagogischen Anteils einer gemeinsamen und integrierten, intensiv an Therapieprozessen orientierten Behandlungs- und Betreuungstätigkeit
* Regelmäßige pädagogische und soziotherapeutische Beratung und Begleitung der Klienten sowie ihrer Eltern im Alltag ihres Familiensystems
* Eine fachlich sichere und klar umrissene Beziehungsgestaltung gegenüber der Klientel
* Das Durchführen von Hilfeplangesprächen mit dem Jugendamt
* Übernahme von im Team verteilten Rufbereitschaften
Profil
Dipl.-Soz. Arb. / Dipl.-Soz. Päd. / BA Soziale Arbeit, Erzieher*in; gern mit sozialpsychiatrischer oder therapeutischer Zusatzausbildung,
* Kompetenz als Fachkraft in der Jugendhilfe
* Fachliche Ausrichtung / Berufserfahrung im psychiatrischen Bereich, Freude und Belastbarkeit in der Arbeit sowie Ihre Bereitschaft, Krisen mitzugehen und diese als Entwicklungschance zu verstehen
* Ihr selbstständiges, strukturiertes, zuverlässiges und kollegiales Arbeiten in einem professionellen Team
* Idealerweise Führerschein Klasse B sowie Fahrpraxis
Wir bieten
* Eine sinnvolle, herausfordernde therapeutische Tätigkeit in einem renommierten Haus, die sich an therapeutischen Prozessen orientiert und Gestaltungsfreiräume bietet.
* Vergütung nach BAT-KF mit entsprechenden Zulagen und betrieblicher Altersvorsorge * Eine lebendige und wertschätzende Kommunikationskultur
* Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Supervision
* Sorgfältige Einarbeitung
* Betriebliche Altersvorsorge KZVK und VL
* Zuschuss zum Deutschlandticket, Dienstrad, Urban Sports, EdenRed oder E-Tanken
* Corporate Benefits
Kontakt
Wenn Sie mit uns arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Mail: <a href="mailto:bewerbung@kuepper-stiftung.de" target="_blank">bewerbung@kuepper-stiftung.de</a>;
Bitte geben sie bei Ihrer Bewerbung folgende Referenznummer an: 
2517-003-3401-001
Rückfragen bitte an Lutz Fischer, Bereichsleitung Kinder- und Jugendhilfe, 0221-70211307, <a href="mailto:lutz.fischer@kuepper-stiftung.de" target="_blank">lutz.fischer@kuepper-stiftung.de</a>

pädagogische Fachkraft (w/m/d) für unsere Intensivpädagogische Verselbständigung

ÜBER UNS
Bei Flossbach von Storch kümmern wir uns mit ca. 400 Mitarbeitenden um das Vermögen von etwa einer Million Menschen – unabhängig davon, wie groß es ist. Unsere Verantwortung ist stets die gleiche: ihr Vermögen zu schützen und langfristig mehr daraus machen. Damit sie ihr Leben nach den eigenen Vorstellungen gestalten können.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams am Standort Köln suchen wir einen Junior-Recruiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) mit Leidenschaft für die Identifikation und Ansprache von Talenten und Persönlichkeiten.
Ihre Aufgaben
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<li>Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zur Vertragserstellung – mit Fokus auf eine positive Candidate Experience</li>
<li>Aktive Kandidatenansprache über geeignete Kanäle (z. B. LinkedIn, Talentwunder)</li>
<li>Koordination von und Teilnahme an Interviews</li>
<li>Mitwirkung an Recruiting-Events</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen und dem HR-Team zur passgenauen Besetzung offener Positionen</li>
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Ihr Profil
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<li>Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften und/oder Ausbildung mit spezifischer Berufserfahrung</li>
<li>Erfahrungen: Erste berufliche Praxis im Recruiting oder HR-Bereich (auch durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten), idealerweise im Finanzwesen (kein Muss!)</li>
<li>Kenntnisse: Sicherer Umgang mit digitalen Medien und bestenfalls mit beruflichen Netzwerken</li>
<li>Darüber hinaus: Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, eine strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe Serviceorientierung</li>
<li>Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
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Unser Angebot
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<li>Erfolgreiches, inhabergeführtes Unternehmen mit schnellen Entscheidungswegen und langfristigem Fokus</li>
<li>Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen</li>
<li>Ausgeprägter Team- und Netzwerkgedanke</li>
<li>Strukturiertes Onboarding sowie fachliche und methodische Trainings</li>
<li>Vielfältige Arbeitgeberleistungen: Betriebliche Altersvorsorge, Deutschlandticket, hybrides Arbeitsmodell, Mitarbeitenden-Restaurant, Sport- und Gesundheitsangebote und vieles mehr</li>
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Ihre Bewerbung
Wir freuen uns über das Hochladen Ihrer Onlinebewerbung, direkt über unsere Karriereseite!
Wir sind für Sie da. 
 Carsten Sagurna 
 Recruiting &amp; Employer Branding <a href="mailto:karriere@fvsag.com" target="_blank">karriere@fvsag.com</a> 
 Telefon +49 221 33 88-324
Flossbach von Storch SE 
 Ottoplatz 1 
 50679 Köln
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