field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Ausbildung Verkäufer 08.2026 (m/w/d)
Einleitung
Wer mit uns ins Berufsleben startet, ist von Anfang an mittendrin statt nur dabei. Wir wollen, dass du Verantwortung übernimmst und als Teil des Teams nicht nur Neues lernst, sondern auch Neues einbringst. Was dabei natürlich nie zu kurz kommen darf? Der Spaß und deine Zukunftsperspektiven! Und das alles zu einem fairen Gehalt.
Ausbildungsbeginn: 1. August bzw. 1. September (je nach Region)
Deine Aufgaben
<ul>
<li>In deiner 2-jährigen Ausbildung lernst du, worauf es im Handel ankommt und wie wir in unseren Lidl-Filialen mit Qualität, Frische und Sauberkeit für ein gelungenes Einkaufserlebnis sorgen</li>
<li>Ob bei der Verräumung und Präsentation der Ware, beim Backen oder beim Kassieren: Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei</li>
<li>Du prüfst den Wareneingang, unterstützt bei Inventurarbeiten und stehst unseren Kunden mit Rat und Tat zur Verfügung</li>
<li>Für den weiteren Ausbau deiner Fähigkeiten nimmst du an Schulungen und spannenden Azubi-Projekten teil</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>Erfolgreicher Schulabschluss</li>
<li>Lust auf die dynamische Welt des Handels</li>
<li>Tatendrang und eine engagierte Arbeitsweise</li>
<li>Teamgeist, Freundlichkeit und Spaß am Umgang mit Menschen</li>
<li>Zuverlässigkeit und zeitliche Flexibilität innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>Attraktives übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
<li>Individuelle Unterstützung und Förderung sowie Betreuung durch erfahrene Ausbilder und einen persönlichen Paten</li>
<li>Fachliche und persönliche Entwicklung durch Übernahme von immer mehr Verantwortung</li>
<li>Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte</li>
<li>Nach erfolgreicher Abschlussprüfung beste Aussichten auf Übernahme oder den weiterführenden Abschluss Kaufmann im Einzelhandel inkl. Aufstiegschancen zum <a href="https://jobs.lidl.de/berufseinsteiger-berufserfahrene/verkauf/informationen-stellvertretender-filialleiter" target="_blank">stellvertretenden Filialleiter </a></li>
<li>Vergünstigtes Deutschlandticket</li>
</ul>
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Dein gutes oder sehr gutes Bestehen der Abschlussprüfungen wird von uns honoriert. 
Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören! 
So wirst du Teil von #teamlidl: Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf Jetzt bewerben und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

Ausbildung Verkäufer 08.2026 (m/w/d)

<ul> 
 <li>Job und Freizeit: Flexibel Arbeiten in Gleitzeit, 30 Tage Urlaub plus bis zu 10 Gleitzeittage, bezahlt frei am 24. und 31.12., bis zu 5 Tage Homeoffice monatlich, Zeitwertkonten für kurze Auszeiten oder früheren Renteneintritt</li> 
 <li>Faire Vergütung: Weihnachts- und Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligungsbonus pro Quartal, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge mit Bezuschussung bei freiwilliger Entgeltumwandlung, Bezuschussung bei ÖPNV-Nutzung</li> 
 <li>Gesundheitsmanagement: Jährlicher Gesundheitsbonus von bis zu 600 €, vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club, Fahrradleasing über JobRad, Angebote für die Rückengesundheit&nbsp;</li> 
 <li>Weiterbildung: Bedarfsgerechte interne Entwicklungsprogramme, Seminare, E-Learnings, regelmäßige Entwicklungsgespräche</li> 
 <li>24/7-Unterstützung: Begleitung in allen Lebenslagen mit dem pme Familienservice, 365 Tage unfallversichert weltweit</li> 
 <li>Verpflegung: HARIBO &amp; MAOAM Naschflatrate am Arbeitsplatz, Personalrabatt, bezuschusste Kantine</li> 
 <li>Onboarding: Strukturiertes 100-Tage-Onboarding, Welcome Days mit Werksbesichtigung, HARIBO-Buddy&nbsp;</li> 
</ul> <ul> 
 <li>Mit Ihrem Know-how stellen Sie eine hochwertige und strukturierte Ausbildung unserer gewerblich-technischen Berufe sicher – von der Einsatzplanung über die didaktische Gestaltung bis zur Prüfungsvorbereitung sowie Qualitätssicherung</li> 
 <li>Dabei übernehmen Sie die ganzheitliche Betreuung und Entwicklung unserer Auszubildenden sowie Praktikanten mit regelmäßigen Feedback- und Entwicklungsgesprächen</li> 
 <li>Durch den Besuch von Ausbildungsmessen sowie der Durchführung von Auswahlverfahren und Onboarding-Veranstaltungen stellen Sie die Gewinnung sowie Bindung neuer Talente sicher</li> 
 <li>Mit dem Blick in die Zukunft gerichtet entwickeln Sie das Ausbildungsteam weiter, fördern die standortübergreifende Zusammenarbeit und sind die erste Ansprechperson für Fachausbilder:innen, Berufsschulen, Eltern sowie weitere internen Schnittstellen</li> 
 <li>Zu alledem vertreten Sie uns bei der IHK, in Ausbildungsnetzwerken, Prüfungsausschüssen sowie Arbeitskreisen und wirken aktiv bei strategischen Ausbildungsprojekten mit</li> 
</ul> <ul> 
 <li>Eine abgeschlossene gewerblich-technische Ausbildung mit einer Weiterbildung zum Meister oder Techniker bildet die Basis Ihres Erfolgs</li> 
 <li>Mehrjährige Berufserfahrung im gewerblich-technischen Bereich vorzugsweise in dem Bereich der Berufsausbildung gepaart mit der abgeschlossene Ausbildereignung nach AEVO (AdA-Schein)</li> 
 <li>Kenntnisse in einem dieser Ausbildungsberufe: Maschinen- &amp; Anlageführer (m/w/d), Süßwarentechnologe (m/w/d), Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d)</li> 
 <li>Ausgeprägte pädagogische Fähigkeiten sowie Begeisterung für die Arbeit mit jungen Menschen am Beginn ihres Berufswegs</li> 
 <li>Ein routinierter Umgang mit MS-Office rundet all das ab</li> 
</ul>

Ausbilder für gewerblich-technische Berufe (m/w/d)

<ul> 
 <li>Flexible Dienstplangestaltung mit dem Fokus auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance: Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf oder Ihren persönlichen Interessen durch verschiedene Arbeitszeitmodelle und flexible Schichtsysteme</li> 
 <li>Unterstützung bei der Sicherstellung Ihrer Kinderbetreuung</li> 
 <li>Eine außergewöhnlich gute Personalausstattung mit einem Personalschlüssel in der Pflege von fast 1:1 sowie zusätzliche Therapeut*innen</li> 
 <li>Aktuelles Anfangsgehalt ohne Berufserfahrung von 3.861,31 EUR brutto (inkl. Fachkraftzulage) plus Zulagen nach den AVR der Diakonie Deutschland (AVR DD) wie Schichtzulagen, Kinderzuschläge usw.</li> 
 <li>Zusätzlich eine Jahressonderzahlung (entspricht einem 13. Monatsgehalt) nach den AVR DD</li> 
 <li>Großzügige betriebliche Altersvorsorge bei der KZVK</li> 
 <li>Sie sind es uns wert: Individuelle Einarbeitung, fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> 
 <li>einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets</li> 
 <li>Vergünstigtes Mittagessen in unserer Kantine</li> 
</ul> <ul> 
 <li>Fürsorgliche Begleitung des Alltags unserer Bewohner*innen, Organisation, Steuerung und Durchführung von Pflege- und Betreuungsleistungen</li> 
 <li>Beobachtung und fachgerechte Beurteilung der körperlichen und psychischen Verfassung unserer Bewohner*innen, ggf. Einleitung von Maßnahmen</li> 
 <li>Sachgerechte Führung der Pflegedokumentation (Vivendi PD)</li> 
 <li>Unterstützung der interdisziplinären Zusammenarbeit, wertschätzende Kommunikation und Interaktion mit Familienangehörigen</li> 
 <li>Teamorientierte Mitgestaltung eines vertrauensvollen Arbeitsumfeldes</li> 
</ul> <ul> 
 <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation</li> 
 <li>Sie sind teamfähig, strukturiert und sich Ihrer verantwortungsvollen Aufgabe bewusst</li> 
 <li>Das Wohl unserer Bewohner*innen sehen Sie als Ihre wichtigste Aufgabe</li> 
 <li>Es gelingt Ihnen – trotz der intensiven und langfristigen Pflegesituation – stets einen professionellen Blick für Ihre Aufgaben zu wahren</li> 
 <li>Sie haben ein freundliches, zugewandtes Auftreten und wissen, dass ein Lächeln ein Herz schneller erreicht als viele Worte</li> 
</ul>

examinierte Pflegefachkraft (m/w/d)

<ul> 
 <li>Einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag bei einem etablierten gemeinnützigen Träger </li> 
 <li>Eine attraktive tarifliche Bezahlung gemäß AVR DD EG7, Anfangsgehalt ab 3.861 € brutto inkl. Fachkraftzulage, plus vielfältige tarifliche Sonderleistungen wie: 
 <ul> 
 <li>Jahressonderzahlung (=13. Monatsgehalt) </li> 
 <li>eine großzügige zusätzliche Altersvorsorge </li> 
 <li>lukrative Zuschläge für Wochenend- und Feiertagsarbeit oder Vertretungen </li> 
 <li>Kinderzuschlag (ca. 100 € pro Kind) </li> 
 <li>anteilige Zahlung vermögenswirksamer Leistungen </li> 
 </ul> </li> 
 <li>Regelmäßige Gehaltsanpassungen auf Basis Ihrer Betriebszugehörigkeit sowie durch Tarifanpassungen </li> 
 <li>34 Urlaubstage bei einer 5,5 Tage-Woche in Vollzeit </li> 
 <li>Ein attraktives Ausfallkonzept mit einer Zusatzvergütung für eingesprungene Dienste </li> 
 <li>Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungen und Kostenübernahme durch den Arbeitgeber </li> 
 <li>Unsere Tagesschichten teilen sich in 06:30-14:00 Uhr (Frühdienst) und 13:15-20:45 Uhr (Spätdienst) ein, zusätzlich entlasten Sie die Kolleg*innen der Dauernachtwachen </li> 
 <li>Einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets </li> 
 <li>Zuverlässige Konzepte zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf – wir kommen Ihnen bei Ihren Wunscharbeitszeiten gerne entgegen! </li> 
</ul> Ihr zukünftiger Arbeitsort: Das Seniorenzentrum befindet sich in Bonn-Schweinheim direkt am Naturschutzgebiet Kottenforst. Trotz der Stadtrandlage und Waldnähe gibt es eine gute und schnelle Anbindung an die Stadt. Die Einrichtung ist mit dem Bus gut erreichbar (Linien 638 und 639, Haltestelle Waldstraße). Mit dem Auto sind Sie binnen weniger Minuten auf der B9 und in einer Viertelstunde auf der A61 oder der A562. Wir verfügen über kostenfreie Parkplätze für unsere Mitarbeitenden auf dem Gelände. <ul> 
 <li>Sie stehen für Qualität unserer individuellen, ganzheitlichen und aktivierenden Pflege und Betreuung unserer Bewohner*innen nach dem aktuellen Stand medizinischer und pflegerischer Erkenntnisse </li> 
 <li>fachgerechte Dokumentation des gesamten Pflegeprozesses und die Beurteilung der eingeleiteten Pflegemaßnahmen </li> 
 <li>Einschätzung und Beratung zu pflegerelevanten Risiken sowie Durchführung von prophylaktischen Maßnahmen </li> 
 <li>Sie tragen aktiv zur freundlichen, verbindlichen und offenen Atmosphäre unseres Hauses bei </li> 
</ul> <ul> 
 <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in oder Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) </li> 
 <li>Sie arbeiten eigenständig, professionell und lösungsorientiert </li> 
 <li>Sie haben Freude an Ihrem Beruf und überzeugen durch ein freundliches und bewohnerorientiertes Auftreten </li> 
 <li>Sie sind ein positiver Teamplayer und tragen aktiv zu unserem freundlichen Arbeitsumfeld mit offenen Türen bei </li> 
 <li>Sie lachen gerne – denn das tun wir auch </li> 
</ul>

Pflegefachkräfte (m/w/d)

<ul> 
 <li>Eine außergewöhnlich gute Personalausstattung (Personalschlüssel fast 1:1)</li> 
 <li>Aktuelles Einstiegsgrundgehalt ohne Berufserfahrung und in Vollzeit von 3.761,31 EUR brutto plus Zulagen nach den AVR der Diakonie Deutschland (AVR DD) wie Kinderzuschläge</li> 
 <li>Berufserfahrung erhöht Ihre tarifliche Eingruppierung</li> 
 <li>Zusätzlich eine Jahressonderzahlung nach den AVR DD</li> 
 <li>Großzügige betriebliche Altersvorsorge durch die KZVK</li> 
 <li>Individuelle Einarbeitung und umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> 
 <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch verschiedene Arbeitszeitmodelle</li> 
 <li>Unterstützung bei der Sicherstellung der Kinderbetreuung</li> 
 <li>Einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets</li> 
 <li>Vergünstigtes Mittagessen in unserer Kantine</li> 
</ul> <ul> 
 <li>Diagnostik und Screening aller neurologischen Störungsbilder, insbesondere Dysphagien</li> 
 <li>Planung u. Unterstützung von videoendoskopischen Schluckuntersuchungen</li> 
 <li>Planung/Testung/Anpassung Unterstützer Kommunikation in Kooperation mit verschiedenen Anbietern</li> 
 <li>Intensive interdisziplinäre Zusammenarbeit der Bereiche Therapie, Medizin und Pflege und Praktikantenbetreuung</li> 
 <li>Angehörigenberatung/ -anleitung</li> 
 <li>Kontakte zu Ärzten und Krankenkassen</li> 
 <li>Sie therapieren mit uns unsere Bewohner*innen auf dem höchsten Niveau</li> 
 <li>Sie erschaffen mit uns eine besondere Atmosphäre zum Wohlfühlen für unsere Bewohner*innen und einer vertrauensvollen Zusammenarbeit im Team</li> 
</ul> <ul> 
 <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder ein vergleichbares Studium im Bereich Logopädie, Sprachheilpädagogik, Klinische Linguistik</li> 
 <li>Sie verfügen idealerweise über Berufserfahrung in der Sprachtherapie und in der Arbeit mit neurologischen Patienten</li> 
 <li>Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen, hohe Sozialkompetenz und Verbindlichkeit sind Ihr Naturell</li> 
 <li>Sie arbeiten konzeptionell, selbstständig und besitzen zudem Teamfähigkeit</li> 
 <li>Sie haben Interesse an einer intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der Bereiche Therapie, Medizin und Pflege, Angehörigenarbeit und Praktikantenbetreuung</li> 
 <li>Sie haben ein freundliches, zugewandtes Auftreten und wissen, dass ein Lächeln ein Herz schneller erreicht als viele Worte</li> 
 <li>Das Wohl unserer Bewohner*innen sehen Sie als Ihre wichtigste Aufgabe</li> 
</ul>

Logopädin / Logopäde (m/w/d)

<ul> 
 <li>Flexible Dienstplangestaltung mit dem Fokus auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance: Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf oder Ihren persönlichen Interessen durch verschiedene Arbeitszeitmodelle und flexible Schichtsysteme</li> 
 <li>Unterstützung bei der Sicherstellung Ihrer Kinderbetreuung</li> 
 <li>Eine außergewöhnlich gute Personalausstattung mit einem Personalschlüssel in der Pflege von fast 1:1 sowie zusätzliche Therapeut*innen</li> 
 <li>Aktuelles Anfangsgehalt ohne Berufserfahrung von 3.861,31 EUR brutto (inkl. Fachkraftzulage) plus Zulagen nach den AVR der Diakonie Deutschland (AVR DD) wie Schichtzulagen, Kinderzuschläge usw.</li> 
 <li>Zusätzlich eine Jahressonderzahlung (entspricht einem 13. Monatsgehalt) nach den AVR DD</li> 
 <li>Großzügige betriebliche Altersvorsorge bei der KZVK</li> 
 <li>Sie sind es uns wert: Individuelle Einarbeitung, fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> 
 <li>einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets</li> 
</ul> <ul> 
 <li>Fürsorgliche Begleitung des Alltags unserer Bewohner*innen, Organisation, Steuerung und Durchführung von Pflege- und Betreuungsleistungen</li> 
 <li>Beobachtung und fachgerechte Beurteilung der körperlichen und psychischen Verfassung unserer Bewohner*innen, ggf. Einleitung von Maßnahmen</li> 
 <li>Sachgerechte Führung der Pflegedokumentation (Vivendi PD)</li> 
 <li>Unterstützung der interdisziplinären Zusammenarbeit, wertschätzende Kommunikation und Interaktion mit Familienangehörigen</li> 
 <li>Teamorientierte Mitgestaltung eines vertrauensvollen Arbeitsumfeldes</li> 
</ul> <ul> 
 <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation</li> 
 <li>Sie sind teamfähig, strukturiert und sich Ihrer verantwortungsvollen Aufgabe bewusst</li> 
 <li>Das Wohl unserer Bewohner*innen sehen Sie als Ihre wichtigste Aufgabe</li> 
 <li>Es gelingt Ihnen – trotz der intensiven und langfristigen Pflegesituation – stets einen professionellen Blick für Ihre Aufgaben zu wahren</li> 
 <li>Sie haben ein freundliches, zugewandtes Auftreten und wissen, dass ein Lächeln ein Herz schneller erreicht als viele Worte</li> 
</ul>

<ul>
<li>Sie steuern, überwachen und warten die Sickerwasserreinigungsanlage in Neustadt (Wied) zuverlässig.</li>
<li>Sie erkennen Betriebsstörungen an der Anlage und beheben diese eigenständig.</li>
<li>Sie führen Laboranalysen zur Eigenüberwachung durch und betreuen die Mess- und Regeltechnik.</li>
<li>Sie erfassen und dokumentieren Daten und erstellen behördliche Berichte.</li>
<li>Sie nehmen an der Rufbereitschaft teil – auch an Wochenenden und Feiertagen.</li>
</ul>

Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d)

<ul><li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Durchführen von Inbetriebnahmen, Training, Wartungen, Reparaturen, Umzügen sowie weitere Servicetätigkeiten bei unseren Kunden vor Ort (weltweit)</li><li>Störannahme von Kunden sowohl telefonisch als auch per E-Mail</li><li>Technischer Support und Vorklärung von Fehlern per Fernwartung</li><li>Pflege von Datenbanken (CRM/Ticketsystem)</li><li>Umsetzen von Updates der Anlagensteuerung</li><li>Interne Abnahmen von Maschinen</li><li>Koordination und Planung von Serviceeinsätzen</li></ul>

Servicetechniker (m/w/d)

Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit der Bundeswehr.
Als primärer Digitalisierungspartner der Bundeswehr erbringen wir stabile, sichere und effiziente IT-Services im In- und Ausland, vom Grundbetrieb bis in den einsatznahen Bereich und tragen so zur kontinuierlichen Erhöhung der Führungs- und Einsatzfähigkeit der Bundeswehr bei. Mit über 7.700 Kolleg*innen betreiben und modernisieren wir eine der größten und komplexesten IT-Infrastrukturen in Deutschland. Wir suchen verantwortungsvolle IT-Spezialist*innen, die die Bundeswehr-IT aus Überzeugung in herausfordernden Digitalisierungsvorhaben weiterentwickeln und so einen Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten wollen.&nbsp;
Für den weiteren Ausbau von UX-Kompetenzen innerhalb unserer Software-Engineering-Einheit suchen wir erfahrene Senior UX Designer (m/w/d) mit Fokus auf Experience Design und User Research, die ihre Fähigkeiten und Expertise in unser Team einbringen wollen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Mit Deinem nutzerzentrierten Ansatz entwickelst Du bei uns UX &amp; UI-Konzepte für Softwarelösungen im militärischen Kontext</li>
<li dir="ltr">Hierbei arbeitest Du inmitten von interdisziplinären Teams aus Softwareentwicklern, Product Ownern und weiteren UX/UI Designern</li>
<li dir="ltr">Dein Anspruch ist es, stets eine gelungene Harmonie zwischen Demand, Technologie und Design sicher zu stellen</li>
<li dir="ltr">Deine Expertise und Erfahrungen zu User Research fließen in den Aufbau unseres UX-Labs ein und tragen damit zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer User Research-Kompetenzen bei</li>
<li dir="ltr">Du bringst User Insights aus verschiedenen Research Methoden (qualitativ und quantitativ) in die Product Journey mit ein und stellst anhand von Usability Tests sicher, dass unsere Produkte stets die höchsten Anforderungen im Nutzungskontext erfüllen</li>
<li dir="ltr">Mit viel Freude entwickelst Du aus den Bedürfnissen unserer Nutzer innovative UX &amp; UI-Konzepte: User Flows, Customer Journey Maps, Mockups bis hin zu High Fidelity-Prototypen</li>
<li dir="ltr">Du begleitest die Implementierung Deiner Konzepte durch die Softwareentwicklung interdisziplinär und bist somit von der Ideation-Phase, über Rollout bis zur iterativen Weiterentwicklung in den gesamten Entwicklungsprozess eingebunden</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich User Experience, Design oder eine vergleichbare Ausbildung</li>
<li dir="ltr">Mindestens eine 5-jährige relevante Berufserfahrung in benutzerzentrierter Konzeption und Gestaltung von Apps und weiteren Software-Produkten</li>
<li dir="ltr">Expertise im Umgang mit gängigen UX-Werkzeugen, wie z.B. Figma, sowie in der Testung von Konzepten und Prototypen auf Basis von UX- und Usability-Tests</li>
<li dir="ltr">Sicherere Anwendung von nutzerzentrierten Methoden wie Design Thinking und ein Grundverständnis von Software Engineering sowie von agilen Arbeitsweisen</li>
<li dir="ltr">Erfahrung im Aufbau und der Nutzung von Design Systemen sowie in der Entwicklung produktübergreifender UX-Konzepte</li>
<li dir="ltr">Kreativität, Verständnis und Empathie für Nutzende und ihre Bedürfnisse, Offenheit für neue Ansätze und Technologien sowie einen hohen Qualitätsanspruch</li>
</ul>
 Team
In unserem Team gestalten und entwickeln wir professionell wirkungsvolle Softwareprodukte für die Bundeswehr unter Verwendung moderner Technologien und Methodik. In agilen DevOps Teams leben wir Continuous Life, z.B. in dem wir den Automatisierungsgrad unserer Arbeit fortlaufend erhöhen und uns Themen wie Cloudification, IoT oder Artificial Intelligence widmen. Dadurch beschleunigen wir die digitale Transformation und Souveränität und sorgen gemeinsam für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erster Call </li>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Triff das Team </li>
</ul>

396 Jobs in 53489 Sinzig, Deutschland