field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Wir suchen eine/n Kundenberater/in Inbound (m/w/d) für unser Home Office-Team. Die Stelle kann in Vollzeit oder Teilzeit besetzt werden. Verfügbar an den Standorten Köln, Mannheim, Dortmund und Karlsruhe in Deutschland.<h2>Über uns</h2>Vocal Connect ist ein führendes Unternehmen, das sich auf die Bereitstellung von exzellentem Kundenservice spezialisiert hat. Unsere Mission ist es, unseren Kunden die bestmögliche Unterstützung zu bieten und ihre Erwartungen stets zu übertreffen.<h2>Was Sie tun werden</h2><ul><li>Bearbeitung von eingehenden Kundenanfragen per Telefon und E-Mail.</li><li>Bereitstellung von Informationen und Lösungen zu Produkten und Dienstleistungen.</li><li>Pflege und Aktualisierung der Kundendatenbank.</li><li>Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Lösung spezifischer Kundenanliegen.</li></ul><h2>Was wir suchen</h2><ul><li>Erforderlich: Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch.</li><li>Erforderlich: Kundenorientierte Denkweise und Problemlösungsfähigkeiten.</li><li>Optional: Erfahrung im Kundenservice oder in einer ähnlichen Rolle.</li><li>Optional: Kenntnisse in weiteren Sprachen sind von Vorteil.</li></ul><h2>Warum Sie zu uns kommen sollten</h2><ul><li>Flexibles Arbeiten im Home Office.</li><li>Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.</li><li>Attraktives Gehaltspaket und Zusatzleistungen.</li></ul><h2>Unser Einstellungsprozess</h2><ul><li>Einreichung der Bewerbung über unser Online-Portal.</li><li>Erstgespräch mit einem Mitglied unseres HR-Teams.</li><li>Fachgespräch mit dem Teamleiter.</li><li>Abschlussgespräch und Angebot.</li></ul><h2>Arbeitsort</h2><ul><li>Köln, Deutschland</li><li>Mannheim, Deutschland</li><li>Dortmund, Deutschland</li><li>Karlsruhe, Deutschland</li></ul><h2>Wie Sie sich bewerben</h2>Bitte klicken Sie auf den Bewerben-Button. Ihr Online-Lebenslauf wird verwendet und mit dem Recruiter geteilt.

Kundenberater/in Inbound (m/w/d) – Home Office

Sind Sie bereit für eine neue Herausforderung in einem traditionsreichen Unternehmen?
Die DIRINGER &amp; SCHEIDEL Bauunternehmung GmbH &amp; Co. KG, seit 1921 ein verlässlicher und anerkannter Partner in den Sparten Hoch-, Industrie- und Schlüsselfertigbau sowie Tief-, Gleis- und Rohrleitungsbau, sucht Sie!
Mit Niederlassungen in den Regionen Rhein-Neckar, Rhein-Main, Dessau-Roßlau und Leipzig sind wir breit aufgestellt und stolz auf unsere zahlreichen Referenzen, die Sie auf <a href="http://www.dus-bau.de" target="_blank">www.dus-bau.de</a> finden.
In der DIRINGER &amp; SCHEIDEL Unternehmensgruppe arbeiten über 4.300 Mitarbeiter am Fortschritt unseres Unternehmens. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jeden Einzelnen aus.
Zur Verstärkung unserer Abteilung Technische Gebäudeausrüstung suchen wir an unserem Hauptstandort Mannheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten
Projektleiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Gebäudeautomation (MSR-Technik)
Sie sind verantwortlich für:
<ul>
<li>Ermittlung von Herstellkosten und Prüfung von Angeboten zur Gebäudeautomation</li>
<li>Koordination Planung, Ausschreibung und Vergabe Gewerk Gebäudeautomation</li>
<li>Inbetriebnahme haustechnischer Anlagen anhand Funktionsbeschreibung und Datenpunktkontrolle</li>
<li>Überwachung der Kosten, Termine und Qualität auf der Baustelle (Fachbauleitung)</li>
<li>Mitwirkung bei Einführung von Maßnahmen zur Umsetzung von Energiemanagement</li>
</ul>
Diese Qualifikation bringen Sie mit:
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium bzw. abgeschlossene Technikerausbildung</li>
<li>Gute Kenntnisse in Versorgungstechnik sowie MSR-Automatisierungstechnik</li>
<li>Berücksichtigung relevanter Gesetze, Normen und Richtlinien</li>
<li>Kenntnisse bei Entwicklung von Energieeinspar- und regenerativen Energiekonzepten</li>
<li>Organisationsgeschick, Kontaktfreudigkeit und Teamfähigkeit</li>
<li>Selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten</li>
<li>Kommunikationsstarke und zielorientierte Persönlichkeit</li>
</ul>
Darauf können Sie sich freuen:
<ul>
<li>Verantwortung und Mitgestaltung: Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche und anspruchsvolle Projekte, die Ihnen die Möglichkeit bieten, sich aktiv einzubringen und das Arbeitsumfeld mitzugestalten und weiterzuentwickeln.</li>
<li>Vergütung und Urlaub: Profitieren Sie von einem attraktiven und leistungsgerechten Vergütungspaket zzgl. Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten.</li>
<li>Onboarding: Wir heißen Sie herzlich willkommen! Ihr Einstieg beginnt mit einer individuellen Einarbeitung, die Ihnen den Einstieg erleichtert, und Sie werden Teil eines kollegialen Teams.</li>
<li>Weiterbildung: Unsere hauseigene D&amp;S-Akademie sowie zielgerichtete Schulungen fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung und eröffnen Ihnen weitere Karrieremöglichkeiten.</li>
<li>Sicherheit und Anerkennung: Sie genießen die Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsplatzes in einem leistungsstarken, regional anerkannten Unternehmen. Wir bieten außerdem attraktive Optionen zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen sowie eine Cafeteria und Parkplätze vor Ort.</li>
<li>Mobilität: Sie können von der Möglichkeit zum Bike-Leasing profitieren.</li>
</ul>
Haben Sie Interesse an einer beruflichen Veränderung und möchten Teil unseres Erfolges werden?
Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung, einschließlich Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen.
DIRINGER &amp; SCHEIDEL Unternehmensgruppe Zentrales Bewerbermanagement Wilhelm-Wundt-Straße 19 68199 Mannheim
Für weiterführende Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Michael Sauerwein gerne telefonisch unter 0621 - 8607 4610 zur Verfügung.

Projektleiter (m/w/d) Gebäudeautomation (MSR-Technik)

Du suchst ein Unternehmen, in dem du dich entfalten kannst und das sich stetig weiterentwickelt?
Als mittelständisches Familienunternehmen sind wir seit über 70 Jahren erfolgreich im Laborfachhandel mit führendem Markensortiment und eigenen Produktlinien vertreten. Bei neoLab profitierst Du von unseren kurzen Entscheidungswegen und kannst Dich und Deine Erfahrungen bestmöglich einbringen. Wir motivieren unsere Mitarbeiter*innen dazu selbstständig und in Eigeninitiative zu arbeiten, um uns somit als Team stetig zu verbessern. Eingefahrene Strukturen bringen keine Neuerungen, wir setzen auf Flexibilität. Deshalb ist es uns wichtig gemeinsam kreative Lösungen zu entwickeln, von denen alle profitieren!
Aufgaben
<ul>
<li>Betreuung, Pflege und strategische Weiterentwicklung unserer öffentlichen Beschaffungs- und Handelsplattformen (z. B. Ariba, Mercateo/Unite, Amazon Business, etc.)</li>
<li>Einrichtung, Pflege und Optimierung von Produktkatalogen auf kundenspezifischen Plattformen (z. B. eProcurement-Systeme, OCI-/Punchout-Lösungen, BMEcat, individuelle Katalogstrukturen)</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Einkauf, IT und Marketing zur Sicherstellung konsistenter Datenqualität und Produktverfügbarkeit</li>
<li>Unterstützung bei der technischen und inhaltlichen Anbindung neuer Plattformkunden in Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen</li>
<li>Analyse von Plattformkennzahlen, Performance-Reports und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen</li>
<li>Ansprechpartner für interne Teams und externe Partner in allen Fragen rund um Plattformprozesse, Katalogdaten und eCommerce-Schnittstellen</li>
<li>Begleitung von Projekten im Bereich digitaler Vertriebskanäle sowie Weiterentwicklung unserer Online-Beschaffungsstrategie</li>
</ul>
Qualifikation
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, technischer Hintergrund oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eCommerce</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit B2B-Plattformen, eProcurement-Systemen oder Online-Marktplätzen</li>
<li>Sicherer Umgang mit Datenformaten (z. B. Excel, CSV, BMEcat, XML) und hohe IT-Affinität</li>
<li>Verständnis für Produktdatenmanagement, Sortimentsstrukturen und digitale Vertriebskanäle</li>
<li>Strukturierte, analytische und gewissenhafte Arbeitsweise mit Sinn für Qualität und Genauigkeit</li>
<li>Kommunikationsstärke und Spaß an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen</li>
<li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen (SAP wünschenswert) und Basiskenntnisse im Bereich Schnittstellenmanagement</li>
</ul>
Benefits
<ul>
<li>Langfristige Perspektiven mit Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Strukturierte und gründliche Einarbeitung und Begleitung im Rahmen unseres Onboarding-Prozesses</li>
<li>Flache Hierarchien und dynamische Entscheidungswege in einem flexiblen Umfeld</li>
<li>Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit des Homeoffice</li>
<li>Vergünstigte Mitgliedschaft bei einem bekannten regionalen Fitnesspartner</li>
<li>Nutzung unseres Mobilitätsangebotes "Job-Rad"</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Bestens ausgestattete Küche mit verschiedenen Getränken und leckerem Kaffee</li>
<li>Möglichkeit eines warmen Mittagessens im Haus</li>
<li>Tolle Kollegen voller Ideen, auf Augenhöhe, per Du und ohne Dresscode</li>
</ul>
Du findest alle unsere Benefits auf unserer Karriereseite.
Wir freuen uns über Deine Bewerbung!
Weitere Fragen beantwortet Dir gerne unser Personalmanagerin Lisa Kuderer unter 06221 8442 98.

Platformmanager (m/w/d)

Während unsere Großeltern noch regelmäßig natürliche Produkte wie Honig und Propolis in die Ernährung der Familie zur Unterstützung des Immunsystems integrierten, findet man heute so gut wie keine natürlichen Produkte mehr.
Genau das wollen wir mit Bedrop ändern!
Aus alt mach neu - wir möchten mit natürlichen Bienenprodukten das körperliche Wohlbefinden der Menschen und die Gesundheit unterstützen.
Unsere Mission:
Wir von bedrop wollen die Kraft der Bienenprodukte wieder zurück ins Bewusstsein der Menschen bringen.
Für diese Mission benötigen wir Unterstützung!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Unterstützung: Du unterstützt unsere Online Marketing Managerin, nimmst Themen ab und arbeitest ihr zu</li>
<li dir="ltr">Marketingagenturen: Du arbeitest eng mit unseren Marketingagenturen zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Marketingkampagnen effektiv sind und unsere Zielgruppe erreichen.</li>
<li dir="ltr">Verwaltung von Budgets: Du bist für die Budgetplanung und -verwaltung verantwortlich, um sicherzustellen, dass wir unsere Marketingziele effizient und kosteneffektiv erreichen.</li>
<li dir="ltr">Identifikation und Exploration neuer Marketing-Channels: Du bist stets auf dem neuesten Stand in Bezug auf Online-Marketingtrends und identifizierst neue, vielversprechende Kanäle und Plattformen, um unser Geschäft auszubauen.</li>
<li dir="ltr">Entwicklung von Online-Marketingstrategien: Du entwickelst und optimierst Online-Marketingstrategien, um unsere Sichtbarkeit zu erhöhen, die Kundengewinnung zu steigern und die Markenbekanntheit zu stärken.</li>
<li dir="ltr">Analyse und Reporting: Du überwachst und analysierst kontinuierlich die Leistung unserer Marketingkampagnen und erstellen aussagekräftige Berichte, um den Erfolg zu messen und mögliche Verbesserungen zu identifizieren.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Marketingteams oder -projekten</li>
<li dir="ltr">Tiefgreifendes Verständnis von Online-Marketing-Strategien und -Tools</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in der Verwaltung von Marketingbudgets</li>
<li dir="ltr">Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Daten in handlungsreiche Erkenntnisse umzuwandeln</li>
<li dir="ltr">Kreativität und Innovationsfähigkeit</li>
<li dir="ltr">Exzellente Kommunikations- und Führungsqualitäten</li>
<li dir="ltr">Eigeninitiative und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu arbeiten</li>
</ul>
 Team
Benefits
<ul>
<li dir="ltr">spannende Herausforderungen und interessante Aufgaben in einem schnell wachsenden Health / Beauty Scale-Up</li>
<li dir="ltr">faire Vergütung</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest mit einem dynamischen und hochmotivierten Team zusammen</li>
<li dir="ltr">Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li dir="ltr">Partizipationsmöglichkeiten an fachübergreifender Unternehmensentwicklung</li>
<li dir="ltr">Mitarbeiter-Veranstaltungen (sofern möglich)</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Haben wir Dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Junior Online Marketing Manager (m/w/d)

As a Senior Backend Engineer in our Customer Journey team, you’ll shape the systems that activate, engage and delight thousands of independent hoteliers worldwide. You’ll own meaningful features end-to-end—designing, building, testing, deploying and observing the services that make pricing automation simple and magical. This is a role for engineers who love product impact and solving real problems for real people at a fast-growing, mission-driven startup.
 Activities
In this role, you’ll be taking a key role in helping us build the systems that turn first-time users into lifelong RoomPriceGenie champions. Your primary focus will be backend development in Python/Django, where you’ll design and deliver resilient services and APIs that make our activation and growth engine smarter every single day.
You’ll take full ownership of projects—from exploring the problem space and shaping technical solutions, all the way to implementation, deployment, monitoring, and iteration based on real user outcomes. You’ll write clean, maintainable, and well-tested code, applying modern testing practices across unit, integration, and functional layers to ensure we deliver quality at speed.
Collaboration is baked into this role: you’ll partner with Product, Data, Design, and engineers from different domains to ship end-to-end features that improve onboarding, increase engagement, and enhance long-term customer success. While your home base is the backend, you’ll sometimes dip into our React frontend or contribute to data workflows (Snowflake, Airflow, dbt) to keep the momentum high and help the team move quickly.
You’ll also play a crucial role in maintaining the health of our systems. You’ll participate in architecture reviews, bring your perspective to technical discussions, and mentor fellow engineers—raising the bar for engineering excellence across the team.
Beyond feature development, you’ll help evolve how we work: improving our CI/CD pipelines, refining deployment processes, strengthening monitoring and alerting, and adopting tools and practices that enable a fast, reliable, and delightful developer experience. As a product-minded engineer with high ownership, you’ll make thoughtful trade-offs, always keeping user value and measurable impact at the center of your decisions.
This is a role where your ideas matter, your code reaches thousands of users, and your work has a direct, visible impact on the success of small hotels around the world. You’ll operate with autonomy, collaborate with a talented and diverse team, and help shape the future of a fast-growing, mission-driven startup.
 Requirements
We’re looking for a Senior Backend Engineer who combines strong technical expertise with a product-minded, ownership-driven approach. You should have deep experience building backend applications at scale, ideally in fast-moving or high-growth environments where ambiguity is normal and collaboration is essential.
What we’re looking for:
<ul>
<li dir="ltr">Solid professional experience in software engineering, with a strong focus on backend development.</li>
<li dir="ltr">Advanced proficiency in Python / Django, and a track record of designing and maintaining robust backend services and APIs.</li>
<li dir="ltr">Strong understanding of software design principles, testing strategies, and scalable architecture.</li>
<li dir="ltr">Experience working in environments that use&nbsp;CI/CD, AWS, modern monitoring and observability tools, and automated testing.</li>
<li dir="ltr">A&nbsp;product-minded mindset—you think in terms of user value, understand trade-offs, and care about measurable impact.</li>
<li dir="ltr">High ownership mentality:&nbsp;you’re comfortable driving a project from discovery to deployment and iteration.</li>
<li dir="ltr">Collaborative and communicative:&nbsp;you work well across functions—Product, Data, Design, and Frontend—helping teams move quickly and effectively.</li>
<li dir="ltr">Willingness to occasionally&nbsp;contribute to frontend (React) or data workflows&nbsp;(Snowflake, Airflow, dbt) when needed to unblock progress.</li>
<li dir="ltr">Fluency in English&nbsp;and excellent communication skills.</li>
<li dir="ltr">Based in a&nbsp;European time zone (UTC+0 to UTC+2).</li>
</ul>
Nice to have:
<ul>
<li dir="ltr">Experience with&nbsp;Snowflake, Airflow, dbt, dragster, cube, or similar data tools.</li>
<li dir="ltr">Familiarity with&nbsp;event-driven architectures&nbsp;(e.g., Kafka, Celery).</li>
<li dir="ltr">Background in a&nbsp;scaling startup&nbsp;or fast-growth product environment.</li>
</ul>
We’re looking for people who care deeply about building great products, value autonomy, and want to make a meaningful impact on thousands of independent hoteliers around the world.
 Team
We are a remote-first team with a transparent and fun company culture. We stay up to date with each other through team stand-ups, regular All-Hands, and awesome team events (Regular Get-Togethers in Germany, annual one-week Summer trip (Spain, Croatia, ...), and Winter Party).
 Application Process
All online:
<ul>
<li dir="ltr">15 min Intro Call </li>
<li dir="ltr">Coding Challenge (homework)</li>
<li dir="ltr">1-hour Deep Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Meet the Team </li>
</ul>

Remote Senior Backend Engineer (Frontend & Data Collaboration) (m/f/d)

Telefonische/r Kundenbetreuer/in (Remote) (m/w/d) in Bremen, Deutschland, Dresden, Deutschland, Mannheim, Deutschland, Dortmund, Deutschland. Teilzeit.<h2>Über uns</h2>Servixa GmbH ist ein dynamisches Unternehmen, das sich auf die Bereitstellung von herausragendem Kundenservice spezialisiert hat. Unser Ziel ist es, durch innovative Lösungen und erstklassige Betreuung die Kundenzufriedenheit zu maximieren.<h2>Was Sie tun werden</h2><ul><li>Kundenanfragen telefonisch bearbeiten und Lösungen anbieten</li><li>Kunden über Produkte und Dienstleistungen informieren</li><li>Reklamationen und Beschwerden professionell managen</li><li>Datenpflege in den Kundensystemen</li><li>Eng mit anderen Abteilungen zusammenarbeiten, um die Kundenzufriedenheit zu gewährleisten</li></ul><h2>Was wir suchen</h2><ul><li>Erforderliche Fähigkeiten: Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch, Erfahrung im Kundenservice</li><li>Optionale Fähigkeiten: Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen, Englischkenntnisse</li></ul><h2>Warum Sie zu uns kommen sollten</h2><ul><li>Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Teilzeitanstellung</li><li>Möglichkeit, remote zu arbeiten</li><li>Professionelles und unterstützendes Arbeitsumfeld</li><li>Fortbildungsmöglichkeiten und Karriereentwicklung</li></ul><h2>Unser Einstellungsprozess</h2><ul><li>Einreichung der Bewerbung</li><li>Telefoninterview</li><li>Persönliches Gespräch mit dem Teamleiter</li><li>Abschlussgespräch und Angebot</li></ul><h2>Arbeitsort</h2><ul><li>Bremen, Deutschland</li><li>Dresden, Deutschland</li><li>Mannheim, Deutschland</li><li>Dortmund, Deutschland</li></ul><h2>Wie Sie sich bewerben können</h2>Klicken Sie auf die Schaltfläche "Bewerben", und Ihr Online-Lebenslauf wird verwendet und mit dem Recruiter geteilt.

Telefonische/r Kundenbetreuer/in (Remote)

Wir bei PHOENIX versorgen Millionen von Menschen mit Arzneimitteln und Gesundheitsprodukten. Unsere 48.000 Kolle­ginnen und Kollegen sorgen dafür, dass Gesundheitsprodukte zuverlässig und in einem kontinuierlichem Strom in ganz Europa dorthin gelangen, wo sie benötigt werden. Unsere Mission "Wir bringen Gesundheit" wird so jeden Tag aufs Neue Wirklichkeit. Erleben Sie eine Arbeitswelt, die nicht nur vielfältig, sondern auch wichtig ist: Be the heartbeat of healthcare. Compensation &amp; Benefits Manager (m/w/d) Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) Standort: Mannheim Ihre Aufgabenschwerpunkte <ul><li>Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen C&amp;B Strategie</li> <li>Vertrauensvolle Beratung von Führungskräften und HR-Kollegen zu allen C&amp;B-Themen</li> <li>Steuerung der jährlichen Vergütungsrunde und des Zielvereinbarungsprozesses für das Management</li> <li>Durchführung von Stellenbewertungen, Benchmark-Analysen und Ableitung von Handlungsempfehlungen</li> <li>Mitwirkung an der Entwicklung und Implementierung von Vergütungsrichtlinien</li> <li>Koordination von Projekten im Bereich Total Rewards sowie Prozessoptimierungen</li> </ul> Ihr Profil <ul><li>Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Vergleichbarem</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation &amp; Benefits / Total Rewards</li> <li>Fundiertes HR-Wissen und Projekterfahrung</li> <li>Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie strategisches Denken</li> <li>Fähigkeit zur Arbeit in komplexen Stakeholder-Strukturen</li> <li>Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch</li> </ul> Unsere Leistungen <ul><li>Weihnachts-, Urlaubs- &amp; Jubiläumsgeld </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>Hybrides Arbeiten </li> <li>Betriebsrestaurant </li> <li>Jobrad </li> <li>Wellhub</li> </ul> Einfach online (oder per WhatsApp) mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins bewerben. PHOENIX Pharmahandel GmbH &amp; Co KG Pfingstweidstraße 10-12 • 68199 Mannheim <a href="https://jobs.phoenixgroup.eu/de/p/hp-germany/jobs/146742/compensation-benefits-manager-mwd" target="_blank"> Werden Sie Teil des Heartbeats of healthcare</a> <a href="https://www.phoenixgroup.eu/en/" target="_blank"></a> Wir bringen Gesundheit

Compensation & Benefits Manager (m/w/d)

ELEMENTE DEINER AUSBILDUNG
Ein Chemieunternehmen ohne seine Chemikant:innen? Unvorstellbar! Das wäre wie Zähneputzen ohne Zahnpasta, Joggen ohne Laufschuhe oder die perfekte Frisur ohne Haarspray. Neugierig, in welchen Produkten die BASF noch enthalten ist? Dann ist dieser Beruf genau das Richtige für Dich, denn Du bekommst nicht nur einen genauen Einblick in die spannende Produktwelt, sondern steuerst und überwachst die Produktion von vielen chemischen Erzeugnissen. Komm an Bord und nimm Fahrt auf bei einem der Weltmarktführer der chemischen Industrie.
 DAS LERNST DU WÄHREND DEINER AUSBILDUNG
Während Deiner Ausbildung als Chemikant:in bist Du bei der Produktion mittendrin statt nur dabei und bekommst einen genauen Einblick in die spannende Produktwelt der BASF!
<ul>
<li>Erlernen der industriellen Herstellung unterschiedlicher chemischer Erzeugnisse und Produkte</li>
<li>Steuern und Überwachen des Produktionsablaufes</li>
<li>Mitwirken bei der Verfahrensentwicklung zur Herstellung chemischer Produkte</li>
<li>Durchführen von Wartungsarbeiten</li>
<li>Erhalten unserer hohen Standards bei Umweltschutz und Arbeitssicherheit</li>
<li>Neugierig geworden? Schau dir hier <a href="https://u.cammio.me/tttymX" target="_blank">unser Video</a> an und werde Teil unserer Azubi-Community!</li>
</ul>

Das bringst du mit
<ul>
<li>mindestens eine Berufsreife / einen Hauptschulabschluss</li>
<li>Bereitschaft zur Schichtarbeit, körperliche Belastbarkeit, keine Angst vor größeren Höhen und sicheres Farbsehvermögen</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit und Sorgfalt beim Arbeiten</li>
<li>Begeisterung für Chemie und Technik</li>
</ul>

Neugierig?
 DAS BIETEN WIR IN DEINER AUSBILDUNG
<ul>
<li>eine spannende Ausbildung im weltweit führenden Chemieunternehmen in Kooperation mit der BBS Naturwissenschaft in Ludwigshafen</li>
<li>maßgeschneiderte Schulungsangebote sowie die Möglichkeit zur Teilnahme an EU-Austauschprojekten</li>
<li>attraktive Vergütung - du startest mit 1147 pro Monat Euro im 1. Ausbildungsjahr sowie zahlreichen Zusatzleistungen wie zum Beispiel Jahresprämie, Erfolgsbeteiligung, 700 Euro Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Teilnahme am BASF Aktienprogramm, Tablet, Essensgeldzuschuss, Zuschuss Jobticket</li>
<li>30 Tage Urlaub und 37,5 Stunden-Woche</li>
<li>Freizeit- und Fitnessangebote sowie Mitarbeiterevents</li>
<li>Wohnmöglichkeiten für Azubis von weiter weg</li>
<li>Verkürzung der Ausbildung um ein halbes Jahr bei besonders guten Leistungen möglich</li>
<li>sehr gute Übernahmechancen in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li>
<li>Besonderheit an unserem Standort: Durch die Ausbildungskooperation mit der BASF SE in Ludwigshafen lernst Du schon während der Ausbildung zwei moderne BASF-Standorte kennen.</li>
</ul>
AUSBILDUNG GESCHAFFT - WAS DANN ?
Du sorgst dafür, dass unsere Produktion nicht zum Stillstand kommt. Nachdem Du das nötige Handwerkszeug erlernt hast, sammelst Du weitere Berufserfahrung und wirst ein unverzichtbarer Teil unseres Teams. Außerdem erwartet Dich eine Vielzahl interessanter Entwicklungs- und Weiterbildungschancen.
 DEIN WEG ZU UNS: Richtig bewerben - so geht's!
Neugierde, Offenheit und Motivation. Für uns steht Deine Persönlichkeit im Vordergrund. Noten sind nicht alles. Im ersten Schritt des Auswahlverfahrens bleiben die Schulnoten daher erst einmal unberücksichtigt. Für uns ist der Gesamteindruck entscheidend.
Daher LET'S MATCH &amp; BEWIRB DICH JETZT: Bewerbungsstart: ab April 2025 Bewerbungsende: Es gibt keine Frist, du kannst dich bewerben, solange Plätze frei sind!
DIE FÜNF SCHRITTE UNSERES AUSWAHLVERFAHRENS: 1. Online-Test von zu Hause aus 2. Eignungstest vor Ort bei der BASF 3. Vorstellungsgespräch oder Video-Interview 4. ggf. werksärztliche Untersuchung 5. Zusage und Vertrag
Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Gerne kannst du uns direkt mit deiner Online - Bewerbung folgende Unterlagen hochladen:
<ul>
<li>Lebenslauf</li>
<li>dein Bewerbungsanschreiben</li>
<li>dein letztes Zeugnis (bei ausländischen Zeugnissen inkl. amtlicher Anerkennung und beglaubigter Übersetzung)</li>
<li>das Zeugnis deines höchst erreichten Schulabschlusses</li>
</ul>
 KONTAKT
Wenn du Fragen hast, kannst du mich gern unter Tel.: +49 30 2005-56947 / <a href="mailto:olesya.guenther@basf.com" target="_blank">olesya.guenther@basf.com</a> erreichen oder dir <a href="https://outlook.office.com/bookwithme/user/5b072e0e4eb74e4ba7f800466982a409@basfad.basf.net/meetingtype/ehoh6cu-LUq7xj249_xuNA2?anonymous&amp;ep=mlink" target="_blank">HIER</a> einen Termin via MS Teams buchen.


 ÜBER UNS
Die BASF Lampertheim GmbH, eine Tochtergesellschaft der BASF SE inmitten der Metropolregion Rhein-Neckar, produziert und vertreibt Spezialchemika für den Mutterkonzern, Chemiefirmen, Automobilzulieferer und Kunststoffverarbeiter. Hier werden innovative und spezifische Produkte hergestellt und vertrieben, die zum Beispiel Kunststoffen, Lacken oder auch Sonnenkosmetika verbesserte Eigenschaften verleihen. Alles Wissenswerte zu dieser Ausbildung und dem Ausbildungsbetrieb findest Du hier: <a href="https://on.basf.com/LAMP" target="_blank">https://on.basf.com/LAMP</a>
Bei BASF stimmt die Chemie. Denn wir setzen auf Innovation in unseren Lösungen, auf Nachhaltigkeit in unserem Handeln und auf Verbundenheit in unserem Denken. Und auf dich. Werde Teil unserer Erfolgsformel und entwickle mit uns die Zukunft - in einem globalen Team, das Vielfalt lebt und sich für Chancengerechtigkeit unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Religion oder Weltanschauung einsetzt.

Ausbildung Chemikant:in (m/w/d)

ELEMENTE DEINER AUSBILDUNG
Du suchst einen Ausbildungsplatz, der Dir spannende Herausforderungen und langfristige Perspektiven bietet? Während Deiner Ausbildung als Werkfeuerwehrmann:frau wirst Du zur furchtlosen Gefahrenexpertin oder zum mutigen Gefahrenexperten!
 DAS LERNST DU WÄHREND DEINER AUSBILDUNG
<ul>
<li>Auf Deinem Stundenplan stehen elektro-, metall-, sanitär-, heizungs- und klimatechnische Basics, sowie Holzbauarbeiten für den Feuerwehreinsatz.</li>
<li>Außerdem lernst Du die rechtlichen Grundlagen des Feuerwehrdienstes kennen und weißt auch anschließend alles über die Feuerwehrfahrzeuge, Geräte, Brandgeschehen, Löschmittel und Löschverfahren.</li>
<li>Du erwirbst deinen LKW-Führerschein der Klasse CE, das deutsche Sportabzeichen sowie den Rettungsschwimmer und -sanitäter zur Unterstützung der Notfallrettung an unserem Standort.</li>
<li>Nicht zuletzt behältst Du in brenzligen Situationen einen kühlen Kopf und sorgst mit wachsamem Auge für die Sicherheit von Mensch und Anlage.</li>
</ul>

Das bringst du mit
<ul>
<li>Du bist am ersten Ausbildungstag mindestens 18 Jahre alt</li>
<li>eine gute Mittlere Reife oder ein höherer Schulabschluss</li>
<li>körperliche Fitness und Höhentauglichkeit</li>
<li>technisches Verständnis und handwerkliches Geschick</li>
<li>großes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Freude an der Arbeit im Team</li>
</ul>

Neugierig?
 DAS BIETEN WIR IN DEINER AUSBILDUNG
<ul>
<li>Dich erwartet eine spannende Ausbildung im weltweit führenden Chemieunternehmen mit abwechslungsreichen Praxiserfahrungen und einer modernen Lagerlogistik</li>
<li>Einblicke in internationale und digitale Geschäftsprozesse</li>
<li>ein tolles Team in einem familiären Arbeitsumfeld</li>
<li>attraktive Vergütung - du startest mit 1103 Euro pro Monat im 1. Ausbildungsjahr sowie zahlreichen Zusatzleistungen</li>
<li>maßgeschneiderte Schulungsangebote sowie die Möglichkeit zur Teilnahme an EU-Austauschprojekten</li>
<li>Mitarbeiterevents und Sportangebote</li>
<li>gute Übernahmechancen bei entsprechenden Leistungen</li>
</ul>
AUSBILDUNG GESCHAFFT - WAS DANN ?
Nach Deiner Ausbildung kannst Du die stabile Seitenlage im Schlaf durchführen, riechst mögliche Gefahren bereits 10 Meilen gegen den Wind und gehst täglich mit der Gewissheit ins Bett, wieder einmal den Standort vor allem Unheil bewahrt zu haben. Mit der Lizenz zur Lebensrettung stehen Dir in unseren Bereichen, wie z.B. der Leitstelle oder technischen Hilfeleistung, die Türen weit offen. Außerdem erwarten Dich interessante Entwicklungs- und Weiterbildungschancen, wie z.B. zum/zur (Ober-)Brandmeister:in oder im gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst.
 DEIN WEG ZU UNS: Richtig bewerben - so geht's!
Neugierde, Offenheit und Motivation. Für uns steht deine Persönlichkeit im Vordergrund. Noten sind nicht alles. Im ersten Schritt des Auswahlverfahrens bleiben die Schulnoten daher erst einmal unberücksichtigt. Für uns ist der Gesamteindruck entscheidend.
Daher LET'S MATCH &amp; BEWIRB DICH JETZT:
Bewerbungsstart: ab April 2025
Bewerbungsende: Es gibt keine Frist, du kannst dich bewerben, solange Plätze frei sind!
DIE FÜNF SCHRITTE UNSERES AUSWAHLVERFAHRENS: 1. Online-Test von zu Hause aus 2. Sporttest 3. Vorstellungsgespräch oder Video-Interview 4. ggf. werksärztliche Untersuchung 5. Zusage und Vertrag
Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Gerne kannst du uns direkt mit deiner Online - Bewerbung folgende Unterlagen hochladen:
<ul>
<li>Lebenslauf</li>
<li>dein Bewerbungsanschreiben</li>
<li>dein letztes Zeugnis (bei ausländischen Zeugnissen inkl. amtlicher Anerkennung und beglaubigter Übersetzung)</li>
<li>das Zeugnis deines höchst erreichten Schulabschlusses</li>
</ul>
Bitte lade die Dokumente, wenn möglich zusammengefasst in einer PDF hoch.
 KONTAKT
Wenn du Fragen hast, kannst du mich gern unter Tel: +4930 2005 56947 / <a href="mailto:olesya.guenther@basf.com" target="_blank">olesya.guenther@basf.com</a> erreichen oder dir <a href="https://outlook.office.com/bookwithme/user/5b072e0e4eb74e4ba7f800466982a409@basfad.basf.net/meetingtype/ehoh6cu-LUq7xj249_xuNA2?anonymous&amp;ep=mlink" target="_blank">HIER</a> einen Termin via MS Teams buchen.


 ÜBER UNS
Die BASF Lampertheim GmbH, eine Tochtergesellschaft der BASF SE inmitten der Metropolregion Rhein-Neckar, produziert und vertreibt Spezialchemika für den Mutterkonzern, Chemiefirmen, Automobilzulieferer und Kunststoffverarbeiter. Hier werden innovative und spezifische Produkte hergestellt und vertrieben, die zum Beispiel Kunststoffen, Lacken oder auch Sonnenkosmetika verbesserte Eigenschaften verleihen. Alles Wissenswerte zu dieser Ausbildung und dem Ausbildungsbetrieb findest Du hier: <a href="https://on.basf.com/LAMP" target="_blank">https://on.basf.com/LAMP</a>
Bei BASF stimmt die Chemie. Denn wir setzen auf Innovation in unseren Lösungen, auf Nachhaltigkeit in unserem Handeln und auf Verbundenheit in unserem Denken. Und auf dich. Werde Teil unserer Erfolgsformel und entwickle mit uns die Zukunft - in einem globalen Team, das Vielfalt lebt und sich für Chancengerechtigkeit unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Religion oder Weltanschauung einsetzt.

Ausbildung Werkfeuerwehrmann:frau (m/w/d)

Über uns
cbs Corporate Business Solutions ist ein führendes, international tätiges Beratungsunternehmen mit Fokus auf SAP und End-to-End-Prozessberatung. Seit über 30 Jahren begleiten wir Weltmarktführer bei der Transformation ihrer Geschäftsprozesse.
Zur Verstärkung unseres Teams in unserem Geschäftsbereich Corporate Development &amp; Contract-Management (CDCM) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Assistenz Corporate Development &amp; BID Management (m/w/d) für unseren Standort in Heidelberg in Voll- oder Teilzeit.
 Deine Aufgaben
<ul>
<li>
Unterstützung im BID-Support bei der Erstellung von Angeboten, Verträgen und Dokumenten (deutsch &amp; englisch, auf Basis von Vorlagen)
</li>
<li>
Enge Zusammenarbeit mit lokalen Vertriebsteams und zentralen Supporteinheiten
</li>
<li>
Proaktive Entlastung der Geschäftsleitung und ersten Managementebene in administrativen und organisatorischen Aufgaben
</li>
<li>
Koordination und Kommunikation mit nationalen und internationalen Teams
</li>
<li>
Aktive Rolle im Büroleben – hilfsbereit, flexibel und mit Freude am Mitgestalten
</li>
<li>
Mitarbeit in einem eng vernetzten, unterstützenden Team, das Wert auf ein gutes Miteinander legt
</li>
</ul>
‍ Dein Profil
<ul>
<li>
Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit mind. 2 Jahren Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
</li>
<li>
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Genauigkeit und Zuverlässigkeit
</li>
<li>
Freude an Organisation, Kommunikation und Teamarbeit
</li>
<li>
Souveräner Umgang mit MS Office (Excel, PowerPoint)
</li>
<li>
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
</li>
<li>
Belastbar, lösungsorientiert und motiviert, über den Tellerrand hinauszuschauen
</li>
<li>
Begeisterung für agile Arbeitsumfelder und dynamische Projekte
</li>
</ul>
 Dein Mehrwert bei uns
<ul>
<li>
Flexibilität: Hybrides Arbeiten, flexible Zeiten, 30 Tage Urlaub + Workation
</li>
<li>
Entwicklung: Mentoring, Weiterbildungsbudget, Karrierepfad zur Teamleitung
</li>
<li>
Ausstattung &amp; Benefits: Notebook/Macbook, Jobrad, Jobticket, Kita-Zuschuss, Gesundheitsangebote
</li>
<li>
Kultur: Sommerfest, Weihnachtsfeier, Teamevents
</li>
</ul>
 Jetzt bewerben!
Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
➡️ Bewirb dich direkt über unser Online-Formular – schnell und unkompliziert
Daria Bonfitto
Talent Acquisition Specialist
+49 6221 3304-248
<a href="mailto:daria.bonfitto@cbs-consulting.de" target="_blank">daria.bonfitto@cbs-consulting.de</a>

479 Jobs in 68 Schwetzingen, Deutschland