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<h2>Deine Rolle bei uns</h2>
Du brennst für Technologie, denkst systematisch und handelst mit Weitblick? Du liebst es, Neues zu lernen, gehst Herausforderungen proaktiv an und behältst auch in kritischen Situationen einen kühlen Kopf? Dann bist du als Site Reliability Engineer (m/w/d) bei uns genau richtig!
Wir suchen eine Persönlichkeit mit Wissensdurst und Experimentierfreude, die Risiken erkennt, bevor sie entstehen, und in Störungsfällen Routine und Sicherheit ausstrahlt. Du bringst nicht nur technisches Know-how mit, sondern auch ein tiefes Verständnis für Kundenbedürfnisse – und nutzt dieses, um SLIs und SLOs sinnvoll zu gestalten und weiterzuentwickeln.
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Du entwickelst und pflegst SLIs, SLOs und Error Budgets</li>
<li>Du beseitigst Toil, indem du kontinuierlich an der Verbesserung und Automatisierung unserer Prozesse arbeitest</li>
<li>Du baust Observability-Lösungen auf und entwickelst sie weiter</li>
<li>Du übernimmst das Incident Management mit systematischem Vorgehen und klarer Kommunikation</li>
<li>Du optimierst unsere Systeme und Anwendungen durch gezieltes Performance Engineering</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Du lebst Automatisierung – CI/CD, Infrastructure as Code (IaC) sind für dich selbstverständlich</li>
<li>Du etablierst Observability-Tools</li>
<li>Du verstehst und vermittelst ITSM-Prozesse</li>
<li>Du definierst und setzt skalierbare Infrastrukturen um</li>
<li>Du förderst resiliente Anwendungsarchitekturen</li>
<li>Du arbeitest eng mit dem Kundenservice zusammen, um Feedback in technische Verbesserungen zu überführen</li>
<li>Du bringst Coding-Erfahrung mit – idealerweise in Java (Cloud Native), modernen Frameworks und Datenbanken</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit remote zu arbeiten</li>
<li>Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Übernahme von Weiterbildungskosten</li>
<li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li>
<li>Individuelle Entfaltung und ein respektvolles Miteinander</li>
<li>Offene Unternehmenskultur, angenehme Arbeitsatmosphäre &amp; regelmäßige Teamevents</li>
<li>Langfristige Perspektiven, betriebliche Altersvorsorge &amp; Krankenzusatzversicherung (BKzV)</li>
<li>Mehr Work-Life-Balance durch eine Kooperation mit unserem Partner voiio</li>
<li>Wahlweise Zuschuss zu Urban Sports Mitgliedschaft oder BVG-Ticket</li>
<li>Inanspruchnahme von Rabatten über unseren Partner Corporate Benefits</li>
</ul>

Site Reliability Engineer (m/w/d)

<h2>Your tasks</h2>
Your mission 
We are looking for a visionary and hands-on VP Tech &amp; Product to lead and evolve our omni-channel ecommerce and retail platforms. This role holds end-to-end strategic responsibility for the tech product organization, driving innovation, operational excellence, and long-term business value across the company.
You will define and execute the digital product strategy, lead and grow "a cross-functional team of product managers and other experts across design, business, and engineering, and act as a key sparring partner to leadership on strategic decisions related to digital commerce, customer experience, and operational scalability. You shape product practices, delivery models, and collaboration frameworks across departments, while aligning product investments with KoRo's overarching business goals.
<h2>Your responsibilities</h2>
<ul>
<li>Help define and continuously evolve the long-term strategy for KoRo's ecommerce and retail product platforms focusing on sustainable and scalable tech landscape, aligned with company objectives and market trends.</li>
<li>Own the tech product organization’s structure, culture, and performance. Inspire and develop high-performing teams, ensuring excellence in execution and decision-making.</li>
<li>Represent the digital product vision at the executive level, acting as a strategic advisor and sparring partner to C-level leadership.</li>
<li>Encourage a culture of business outcome ownership, continuous discovery, and fast learning cycles across all product initiatives.</li>
<li>Establish and scale processes, balancing product discovery and delivery across a complex platform ecosystem.</li>
<li>Build robust product governance: ensure roadmap alignment with business goals, customer outcomes, and technical feasibility.</li>
<li>Drive alignment and engagement across departments, resolving strategic conflicts and enabling seamless decision-making</li>
<li>Champion open communication and transparency in tech initiatives, fostering trust and accountability across the business.</li>
<li>Lead initiatives that position KoRo at the forefront of customer-centric digital commerce. Shape innovations in omnichannel customer experience, automation, personalisation, and operational efficiency.</li>
<li> tay ahead of ecommerce and retail trends, bringing your own network that helps shape KoRo’s product direction and competitive advantage.</li>
<li>Mentor, coach, and develop senior and mid-level product managers, building succession pipelines and leadership capacity.</li>
<li>Contribute to industry thought leadership by representing KoRo in external forums and driving excellence in product management practice.</li>
</ul>
<h2>Your profile</h2>
<ul>
<li>10+ years in product management, with at least 5 years in senior leadership roles within ecommerce, retail, or platform-centric businesses.</li>
<li>Proven success in leading multiple product teams with measurable business impact.</li>
<li>Deep expertise in product strategy, product discovery at scale.</li>
<li>Exceptional leadership and stakeholder management skills; trusted partner to tech and business.</li>
<li>Strategic thinker with strong execution skills; able to connect vision with action and deliver results in complex environments.</li>
<li>Highly analytical with a bias for decision-making grounded in data, business context, and user feedback.</li>
<li>Inspirational leader and coach with strong communication skills and a collaborative mindset</li>
<li>Fluent in English; German is a plus.</li>
</ul>
<h2>What you can expect from us</h2>
<ul>
<li>Our diverse team is ready to be enriched and inspired by your ideas: help building the future of food retailing in our fast-growing start-up!</li>
<li>Extensive onboardings which will prepare you for your various and challenging tasks</li>
<li>Flexible working hours and home office options to ensure a good work-life balance</li>
<li>A beautiful and modern office in Berlin Schöneberg, easy to reach by public transport – and we cover the costs of your monthly BVG (public transport Berlin) ticket</li>
<li>Find your way (back) to the gym thanks to fitness cooperations with Urban Sports Club or FitX</li>
<li>Optimal performance thanks to a Windows laptop or a MacBook.</li>
<li>Well equipped office kitchen with fresh fruit, delicious KoRo snacks, coffee and tea</li>
<li>20 % discount in our KoRo online store</li>
<li>Regular team events and joint activities as well as legendary company parties</li>
</ul>
<h2>Sounds good?</h2>
Then send us your application and all other relevant documents (CV and motivation letter) via our website. We are looking for team members, not just co-workers! We are curious to know who you are and what moves you, so feel free to tell us already in a few introductory sentences.

VP Tech & Product (m/f/d)

At JOIN, we are revolutionizing the way companies and candidates connect in the fast-paced world of recruitment. Our platform simplifies hiring, making it more efficient and accessible for businesses of all sizes, from startups to enterprises. By providing intuitive tools and leveraging cutting-edge technology, we help companies reach top talent quickly and seamlessly.
We believe that recruitment is more than just filling roles – it’s about building teams that drive innovation, growth, and success. Our diverse and passionate team is dedicated to supporting businesses through every step of the hiring journey.
Our success is defined by the success of our partners, clients and candidates, and we are committed to delivering top-notch solutions that meet their unique needs. You are the only missing piece in the puzzle!
✨ Perks
<ul>
<li>104 days per year to be used anywhere (post-probation), following our 3:2 hybrid policy.</li>
<li>Regular team events.</li>
</ul>
Why this role matters
As our Senior Revenue Operations Manager, you’ll play a critical role in shaping the way we run, scale, and optimise our commercial engine. You’ll own our tooling, create scalable processes, and bring data-driven decision-making to life across the sales organisation.
<h2>Tasks</h2>
What you’ll be doing
Your work will directly impact how we scale and operate as a commercial team. Here’s what that looks like:
<ul>
<li>Continuously improve commercial processes – Use your domain expertise to improve processes and create automations to make our sales team faster and smarter</li>
<li>Own the GTM toolstack – Hubspot, Clay, Calendly, Aircall and other tools</li>
<li>Drive performance through data – Build dashboards and generate reports that support forecasting, campaign analysis, and pipeline visibility</li>
<li>Support commercial initiatives – Partner with Sales and Account Management to operationalize campaigns, track performance, and drive ongoing improvements</li>
<li>Collaborate with cross-functional stakeholders to drive revenue growth holistically throughout the entire customer journey</li>
</ul>
Who you’ll work with
You’ll collaborate closely with GTM leadership, Marketing, and other cross-functional teams. You’ll be at the heart of scaling a fast-paced, high-growth commercial organization.
<h2>Requirements</h2>
What we’re looking for
We don’t believe in checklists – but if most of these apply to you, we’d love to chat:
✔ 3–5 years of experience in Commercial roles, with 2 years of Revenue Operations/Sales Operations experience in a B2B SaaS environment 
✔ Hands-on experience with HubSpot CRM, including optimizing, scaling and designing new processes from scratch 
✔ Fluency in B2B SaaS commercial processes, understanding of how one process influences another and leads to performance outcomes 
✔ Experience working with diverse GTM tools (e.g. Zapier, Make, Clay, Aircall, etc.), proficiency with G-Sheets, intermediate level of SQL 
✔ Good analytical thinking 
✔ High attention to detail and strong execution skills 
✔ Excellent communication skills and fluency in English 
✔ A proactive, collaborative, and ownership-driven mindset
Our Values
❤️ People First – We put humans at the heart of hiring.
🚀 Own It – We take initiative and solve problems independently.
🛠 Work Smarter – Efficiency beats effort.
💡 Be Bold – Challenge the status quo and push boundaries.
At JOIN, we thrive in a fast-moving, collaborative environment, and we’re looking for people who do too. That means:
<ul>
<li>We follow a hybrid model (3 days office, 2 remote) to promote collaboration.</li>
<li>We adapt quickly and embrace change.</li>
<li>We continuously challenge ourselves and each other to improve.</li>
</ul>
This role might not be ideal if:
<ul>
<li>You prefer a highly structured environment.</li>
<li>You want a fully remote position.</li>
<li>You prefer minimal change and a slower pace.</li>
<li>You're not excited about ownership and growth.</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
What’s in it for you?
🖥 Apple hardware – The best tools for the job.
🏆 Team events – Brunches, sports activities (football, volleyball, bowling), and quarterly gatherings.
🌍 Productivity from Everywhere – 104 days per year remote (post-probation), following our hybrid policy.
🏦 Company pension scheme – Secure your future.
🏠 Relocation support – Assistance with paperwork, travel, and one month of furnished accommodation.
Additional perks for Berlin-based:
🚉 Commute covered.
💳 Benefits – Access to 100+ premium partners with a monthly allowance.
What to expect from the hiring process
We respect your time and keep things transparent:
1️⃣ Intro call (~30 min) – Let’s see if we’re a good match.
2️⃣ Role-fit interview (~60 min) – Deep dive into your experience.
3️⃣ Case study (~60–90 min) – Show us how you think.
4️⃣ Meet the leadership team (~60 min) – Final alignment conversation.
You’ll always know where you stand—no black holes, no ghosting.
We welcome applications from individuals of all ages, abilities, genders, religions and diverse backgrounds. If you need assistance during the hiring process or in the workplace, let us know!
Don’t meet every requirement? No problem! We’re always open to exceptional candidates and value diversity in all forms.
📩 Apply now – We’d love to connect with you!

Senior Revenue Operations Manager (m/f/d) - Berlin (hybrid)

✨ Perks:
<ul>
<li>104 days per year to be used anywhere (post-probation), following our 3:2 hybrid policy.</li>
<li>Regular team events.</li>
<li>Relocation support.</li>
</ul>
Why this role matters
At JOIN, we believe hiring should be easy, fast, and fair - for companies and candidates alike. That’s why we’re building intuitive, powerful recruiting software that helps businesses of all sizes find the right people effortlessly.
As our Chief of Staff, you’ll work directly with our CEO and leadership team to drive high-impact cross-functional projects and strategic initiatives. From translating business goals into actionable roadmaps to improving operations and delivering insights, you’ll be at the center of shaping how JOIN scales.
<h2>Tasks</h2>
What you’ll be doing
Your work will directly influence JOIN’s trajectory. Here’s what that looks like:
<ul>
<li>Act as a strategic sparring partner to our CEO, aligning company-wide priorities and translating them into structured, actionable plans.</li>
<li>Lead high-impact commercial projects end-to-end, ensuring alignment with strategic goals, timely delivery, and efficient resource allocation.</li>
<li>Coordinate cross-functional initiatives, facilitating collaboration across departments to maintain momentum and resolve challenges.</li>
<li>Support strategy development by identifying growth opportunities, analyzing market trends, and tracking progress against KPIs.</li>
<li>Drive operational improvements by identifying inefficiencies and implementing scalable, data-driven process enhancements.</li>
</ul>
Who you’ll work with
You’ll report directly to the CEO and collaborate closely with leaders across Operations, Sales, Marketing, and Product. This is a high-visibility, high-impact role with direct influence on our strategic direction.
<h2>Requirements</h2>
What we’re looking for
We don’t believe in checklists – but if most of these apply to you, we’d love to chat:
✔ Bachelor’s degree in Business Administration, Management, or similar. 
✔ 3–5 years’ experience in management consulting (e.g. McKinsey, BCG) or a similar high-paced strategic role. 
✔ Strong track record in leading and executing complex, cross-functional projects. 
✔ Excellent communication skills in German and English. 
✔ Analytical thinker with a talent for breaking down problems and delivering data-driven insights. 
✔ Thrive in dynamic environments, adapt quickly, and get things done.
Our Values
❤️ People First – We put humans at the heart of hiring. 
🚀 Own It – We take initiative and solve problems independently. 
🛠 Work Smarter – Efficiency beats effort. 
💡 Be Bold – Challenge the status quo and push boundaries.
At JOIN, we thrive in a fast-moving, collaborative environment, and we’re looking for people who do too. That means:
<ul>
<li>We follow a hybrid model (3 days office, 2 remote) to promote collaboration.</li>
<li>We adapt quickly and embrace change.</li>
<li>We continuously challenge ourselves and each other to improve.</li>
</ul>
This role might not be ideal if:
<ul>
<li>You prefer a highly structured environment.</li>
<li>You want a fully remote position.</li>
<li>You prefer minimal change and a slower pace.</li>
<li>You're not excited about ownership and growth.</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
What’s in it for you?
🖥 Apple hardware – The best tools for the job. 
🏆 Team events – Brunches, sports activities (football, volleyball, bowling), and quarterly gatherings. 
🌍 Productivity from Everywhere – 104 days per year remote (post-probation), following our hybrid policy. 
🏦 Company pension scheme – Secure your future. 
🏠 Relocation support – Assistance with paperwork, travel, and one month of furnished accommodation.
Additional perks for Berlin-based: 
🚉 Commute covered. 
💳 Benefits – Access to 100+ premium partners with a monthly allowance.
What to expect from the hiring process
We respect your time and keep things transparent: 
1️⃣ Intro call (~30 min) – Let’s see if we’re a good match. 
2️⃣ Role-fit interview (~60 min) – Deep dive into your experience. 
3️⃣ Case study (~60–90 min) – Show us how you think. 
4️⃣ Meet the leadership team (~60 min) – Final alignment conversation.
You’ll always know where you stand—no black holes, no ghosting.
We welcome applications from individuals of all ages, abilities, genders, religions and diverse backgrounds. If you need assistance during the hiring process or in the workplace, let us know!
Don’t meet every requirement? No problem! We’re always open to exceptional candidates and value diversity in all forms.
📩 Apply now – We’d love to connect with you!

Chief of Staff (m/f/d) 

<h2>Über die Rolle</h2>
Unser engagiertes und serviceorientiertes Team im Herzen von Berlin sucht Verstärkung: eine:n Kundenservice Mitarbeiter:in (w/m/d), der unseren Kunden über verschiedene Kanäle hinweg ein überzeugendes, lösungsorientiertes Serviceerlebnis ermöglicht. Bei uns erwarten dich kurze Entscheidungswege, ein modernes Arbeitsumfeld und viel Raum, eigene Ideen einzubringen sowie interne Projekte aktiv mitzugestalten.
<h2>Deine Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Betreuung von Kundenanfragen per Telefon, E-Mail und Chat</li>
<li>Lösungsorientierte Bearbeitung von Anliegen, Beschwerden und Reklamationen</li>
<li>Erkennung individueller Kundenbedürfnisse und Entwicklung passender Lösungen</li>
<li>Anwendung fundierter Produkt- und Systemkenntnisse im direkten Kundendialog</li>
<li>Bearbeitung von Vorgängen im Bereich Paketverfolgung, Rückerstattung und Rechnungsanpassung</li>
<li>Erstellung und Pflege von Makrotexten sowie internen Wissensartikeln in Confluence</li>
<li>Dokumentation von Fällen in Systemen wie Intercom, Salesforce, oder Odoo</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit Teams aus Buchhaltung, Logistik und Operations</li>
<li>Unterstützung bei der Qualitätssicherung und kontinuierlichen Verbesserung des Kundenservices</li>
</ul>
<h2>Was Everphone dir bietet</h2>
Unsere Benefits sind gezielt darauf ausgerichtet, dein Wohlbefinden zu fördern, deine persönliche Entwicklung zu unterstützen und deinen Arbeitsalltag so angenehm wie möglich zu gestalten. 
Ein Arbeitsumfeld, das mehr bietet
Wir haben einen Arbeitsplatz geschaffen, der dich dabei unterstützt, dein Bestes zu geben: Unser zentral gelegenes, lichtdurchflutetes Büro bietet offene Räume zum Durchatmen, ruhige Ecken für konzentriertes Arbeiten und eine Dachterrasse für sonnige Kaffeepausen. Außerdem erwarten dich:
<ul>
<li>Höhenverstellbare Schreibtische</li>
<li>Ein Laptop deiner Wahl</li>
<li>Ein Smartphone deiner Wahl</li>
<li>Ergonomische Stühle</li>
<li>Ein hundefreundliches Büro
Flexibel arbeiten – so wie es für dich am besten passt
Arbeiten bei Everphone basiert auf Vertrauen. Wir wissen: Ein Arbeitsplatz muss zu deinem Leben passen – nicht umgekehrt. Deshalb bieten wir dir maximale Flexibilität durch:</li>
<li>Ein hybrides Arbeitsmodell</li>
<li>Unsere Workation-Regelung (bis zu 1 Monat pro Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten)
Dein Wohlbefinden ist unser Investment
Uns ist wichtig, dass es dir langfristig gut geht, du motiviert bleibst und dich nachhaltig mit uns weiterentwickeln kannst. Dafür bieten wir dir unter anderem:</li>
<li>Zugang zu mentaler Gesundheitsunterstützung über Voiio</li>
<li>Bezuschusste Mitgliedschaften bei Urban Sports Club</li>
<li>Jährliche Grippeschutzimpfungen und Sehtests</li>
<li>30 Urlaubstage pro Jahr</li>
<li>Einen betrieblichen Altersvorsorgezuschuss</li>
<li>Monatlich bis zu 50 € Extra-Guthaben über Circula – einlösbar für Lebensmittel, Drogerieartikel, Baumärkte, Tankstellen und mehr</li>
<li>Einen jährlichen Mobilitätszuschuss in Höhe von 348 € für den öffentlichen Nahverkehr</li>
<li>Frisches Obst, gesunde Snacks, hochwertige Kaffeespezialitäten und Softdrinks
Gemeinschaft und Zusammenhalt
Gemeinschaft zählt bei uns. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das auf Verbindung, Teilhabe und gegenseitiger Unterstützung basiert. Austausch und Teamgeist leben wir unter anderem durch:</li>
<li>Wöchentliche bezahlte Company Lunches und Frühstücks-Events</li>
<li>Freitags-Drinks</li>
<li>Sommer- und Winterfeste</li>
<li>Unsere Employee Resource Groups
Lernen gehört zum Job
Für uns ist Lernen kein Ziel, sondern ein kontinuierlicher Weg. Wir schaffen Raum für neue Impulse, den Austausch von Wissen und deine persönliche Entwicklung. Dafür stehen dir folgende Angebote zur Verfügung:</li>
<li>Die Everphone Academy</li>
<li>Unsere interne Lernplattform „EverLearn“ – Lernen von und miteinander</li>
<li>Vollständig finanzierte Sprachkurse (Deutsch und Englisch)</li>
<li>Regelmäßige interne Lernformate und Workshops</li>
</ul>
<h2>Das bringst du mit</h2>
<ul>
<li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Erste praktische Erfahrung im Customer Service – idealerweise in einem digitalen oder servicebasierten Umfeld</li>
<li>Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Systemen, insbesondere G Suite und CRM-/Ticketing-Systemen</li>
<li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse auf C2-Niveau sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B2) zur Kommunikation im internationalen Kontext</li>
<li>Eine sichere und wirkungsvolle Kommunikationsweise – schriftlich wie mündlich – mit Gespür für Tonalität und Zielgruppen</li>
<li>Ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und die Fähigkeit, sich in unterschiedliche Kundensituationen hineinzuversetzen</li>
<li>Freude an teamübergreifender Zusammenarbeit sowie eine kooperative und verlässliche Arbeitsweise</li>
<li>Eine selbstständige, strukturierte Herangehensweise und ein gutes Auge für Details</li>
<li>Eine serviceorientierte Haltung, die sich durch lösungsfokussiertes Denken und professionelles Auftreten auszeichnet</li>
<li>Offenheit gegenüber neuen Tools, Arbeitsweisen und wechselnden Anforderungen in einem dynamischen Umfeld</li>
</ul>

Kundenservice Mitarbeiter (w/m/d)

<h2>Your Role</h2>
We are looking for a Head of Operations (d/m/w) to drive efficiency, automation, and operational excellence at one of Europe’s leading digital wealth managers. In this role, you will lead a growing cross-functional team that designs the system landscape and processes behind areas like customer service, trading, and sales operations. 
You will define the strategic direction of LIQID’s operations function, lead the team’s roadmap execution, and champion the use of automation and AI to scale our business. Working closely with product, engineering, sales and senior leadership, you will ensure that LIQID’s operational backbone is robust, efficient, and ready for future growth. 
What exactly will you do? 
<ul>
<li>Build, lead, and develop LIQID’s operations team, setting the vision, structure, and culture for operational excellence</li>
<li>Identify inefficiencies, risks, and improvement opportunities, and lead cross-functional initiatives to redesign and streamline core processes</li>
<li>Shape the strategic roadmap for scalable operations, reducing manual effort and enabling growth across customer service, sales, trading, and compliance</li>
<li>Apply emerging technologies such as AI to simplify workflows, reduce complexity, and elevate the client experience</li>
<li>Champion operational excellence as a foundation for great client experiences, ensuring our processes and infrastructure reflect the high standards LIQID and its clients strive for.</li>
</ul>
<h2>What you bring</h2>
<ul>
<li>8+ years of experience in operations, process management, or scaling tech-enabled businesses, ideally in fintech or financial services</li>
<li>A strong track record of leading teams and driving cross-functional transformation initiatives from concept to implementation</li>
<li>Deep understanding of operational workflows and tooling, with a sharp eye for automation and continuous improvement</li>
<li>Experience applying emerging technologies like AI to solve business problems and improve internal efficiency</li>
<li>A structured, hands-on mindset with strong communication skills and the ability to align teams, stakeholders, and leadership around shared goals</li>
</ul>
<h2>What we offer</h2>
<ul>
<li>Diversity: Flat hierarchies and cultural openness make you an integral part of our diverse team of international talents from day one.</li>
<li>Flexibility: We don’t complicate your life. You’ll find the right balance with flexible work models, working hours, and remote work options. 28 days of vacation and two additional days off on December 24 and 31 ensure you have ample time to unwind.</li>
<li>Appreciation: You’ll help shape the future of digital wealth management with us in an innovative, multi-award-winning company on a growth trajectory, with high market relevance and plenty of space for your ideas.</li>
<li>Development: We support your personal and professional growth with an annual development budget of €1,500. Additionally, at the start of your tenure at LIQID, you’ll receive high-quality equipment, including a MacBook, headphones, and a display.</li>
<li>Smart Money: As a LIQIDian, you'll enjoy attractive terms for our investment strategies, a monthly lunch allowance, and exclusive discounts with various providers.</li>
<li>Well-being: Regional organic products keep you fit in the office, and our health initiatives or Health Assistance Program go far beyond that.</li>
</ul>
<h2>What happens next</h2>
<ul>
<li>Introductory call: A short conversation with one of our recruiters to get to know you and share more about the role and team.</li>
<li>Interview with our CTO Jurek: A deeper discussion about your experience, leadership style, and operational expertise.</li>
<li>Case Study presentation: Get your hands on a real life scenario to better understand what you would be working on.</li>
<li>Meet the team: Visit our Berlin office to get to know the people you will work closely with and get a real sense of our culture, ways of working, and shared ambition.</li>
</ul>

Head of Operations (f/m/d)

WIR sind DEPARTD – die Agentur mit Trendgespür und Innovationsdrang im Bereich Creative Technologies und Social Advertising. Von unserem Office im Herzen Berlins arbeiten wir mit einem Top-Team und Triple-A-Brands auf allen relevanten Plattformen der Gen Z – ob TikTok, Instagram, Snapchat, YouTube oder Twitch – und gehören zu den führenden Agenturen im Bereich TikTok und Influencer Marketing. 
Du willst Social-Media-Kanäle strategisch weiterentwickeln, starke Kundenbeziehungen pflegen und dein eigenes Team führen? Dann komm zu DEPARTD als VERTICAL PRODUCTION LEAD. 
DEINE VERANTWORTLICHKEITEN 
<ul>
<li>Du übernimmst die fachliche und organisatorische Leitung eines Teams aus Social Media Managern und Creatives, das für die laufende Bespielung und Betreuung der Vertical (9:16) Social-Media-Kanäle unserer Retainer-Kunden verantwortlich ist. TikTok, Instagram Reels &amp; YouTube Shorts.</li>
<li>Du stellst sicher, dass Inhalte strategisch sinnvoll geplant, qualitativ hochwertig produziert und termingerecht ausgespielt werden – du bist die finale Kontrollinstanz für Qualität, Tonalität und Zielerfüllung.</li>
<li>Du entwickelst die redaktionellen Prozesse weiter, koordinierst dein Teams und sorgst für reibungslose Abläufe im Tagesgeschäft.</li>
<li>Du bist erster Ansprechpartnerin für unsere Kunden in der Regelkommunikation und gibst strategische Impulse zur Content-Ausspielung, Community-Ansprache und Performance-Optimierung mit Vertical-Fokus.</li>
<li>Du denkst kanalübergreifend, bringst Strategie, Paid Media, Influencer Marketing und Content Creation unter ein Dach und machst Social Media zu einem echten Markenverstärker.</li>
</ul>
DEIN PROFIL 
<ul>
<li>Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Social Media- oder Content-Marketing-Bereich mit – idealerweise in einer Agentur – und hast bereits Teams geführt oder fachlich geleitet.</li>
<li>Die TikTok For You Page ist dein zweites Zuhause – du weißt genau, wie man Content nativ und plattformgerecht für TikTok produziert.</li>
<li>Du hast ein tiefes Verständnis für Social-Media-Kanäle, redaktionelle Abläufe und Community-Dynamiken – mit besonderem Fokus auf Vertical (9:16) Content auf TikTok, Instagram Reels &amp; YouTube Shorts.</li>
<li>Du arbeitest strukturiert, erkennst Optimierungspotenziale und gehst mit einem hohen Qualitätsanspruch an redaktionelle Prozesse und Inhalte heran.</li>
<li>Du inspirierst dein Team, gibst Orientierung und sorgst für kontinuierliche Weiterentwicklung – fachlich wie persönlich.</li>
<li>Du verfügst über exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li>
</ul>
WIR BIETEN 
<ul>
<li>Führungsverantwortung und kreativen Gestaltungsspielraum in einer der innovativsten Agenturen Deutschlands</li>
<li>Start-Up-Atmosphäre mit einem starken Team, flexiblen Arbeitszeiten und flachen Hierarchien</li>
<li>Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründer- und Managementteam</li>
<li>Eine offene Feedback-Kultur, regelmäßige Team-Events sowie individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Ein modernes, helles Office im Herzen von Kreuzberg</li>
<li>Einen monatlichen Lunch-Zuschuss</li>
<li>Einen Zuschuss zum BVG-Ticket</li>
<li>28 Urlaubstage im Jahr</li>
</ul>
Du erfüllst nicht alle Anforderungen, hast aber kreative Vision und Führungsgeist? 
Dann überzeug uns von deinem Potenzial und werde Teil der DEPARTD-Crew. 
Bewirb dich jetzt!

Vertical Production Lead (m/w/d)

You’ve seen the chaos. Bloated tech stacks, pointless KPIs, siloed functions, over-engineered workflows that no one uses. You’ve always known there’s a better way, and now you get to build it.
This role is your RevOps holy grail: the chance to create the kind of SMB and ecommerce GTM engine that just works. It’s simple. It’s smart. It scales. You’ll be both architect and operator, leading a high-performance team while personally digging into the work that matters.
You’re joining a company and leadership team that gets it. You’ll have the air cover, resourcing, and cultural support to move fast, stay lean, and build the high-output RevOps function you’ve always wanted. You report directly to the VP of RevOps, your thought partner, your amplifier, and your sparring partner.
Location: Berlin or Remote (Germany / Spain / Poland)
<h2>What You’ll Own</h2>
<ul>
<li>Lead the RevOps Team: Grow and guide a cross-functional team covering Sales, CS, Marketing Ops, Systems, and BI. Be hands-on, improve workflows, and set high standards.</li>
<li>Drive Marketing Operations: Work with Marketing to build strong attribution, lead funnels, and campaign tracking. Improve automation and lead scoring to boost results.</li>
<li>Optimize Sales &amp; CS Processes: Oversee the full customer journey for high-volume SMB deals. Streamline segmentation, routing, compensation, and service levels.</li>
<li>Manage the Tech Stack: Own tools like Salesforce, Chargebee, and Pardot. Simplify systems, automate where possible, and keep data clean and useful.</li>
<li>Build Revenue Infrastructure: Develop lead-to-cash, churn, and expansion tracking. Align metrics with Finance and BI for clear forecasting and reporting.</li>
<li>Design Processes &amp; KPIs: Define how GTM teams work together. Lead territory planning, forecasting, and performance tracking to help teams hit goals efficiently.</li>
</ul>
<h2>What You Bring</h2>
Must-Haves
<ul>
<li>A couple of years in B2B SaaS RevOps, with deep experience in SMB and ecommerce revenue engines</li>
<li>Proven domain expertise across Marketing Ops, Sales Ops, and CS Ops—not just familiarity</li>
<li>Ability to design and own scalable systems, campaigns, and GTM architecture end-to-end</li>
<li>Fluent in Salesforce, Chargebee, Planhat, HubSpot (or similar), and GTM tooling</li>
<li>Experience managing a RevOps team across multiple functions (Marketing, Sales, CS, BI, Systems)</li>
<li>Hands-on operator, you’ve built flows, owned dashboards, debugged sync issues, and designed campaign logic personally.</li>
</ul>
Nice-to-Haves
<ul>
<li>Familiarity with high-volume PLG or hybrid inbound/self-serve funnels</li>
<li>SQL,Tableau literacy</li>
<li>Experience supporting marketing-led growth or paid media-heavy funnels</li>
<li>M&amp;A or post-acquisition system integration experience a big plus</li>
</ul>
<h2>What You Get</h2>
<ul>
<li>A leadership team that deeply values RevOps, not as a service desk, but as a strategic function</li>
<li>Direct impact on how the business grows and scales</li>
<li>Full ownership of the GTM ops machine: design it, build it, run it</li>
<li>A culture that respects builders, not blockers</li>
<li>A team of smart, ambitious, no-bullshit operators who want to do things right</li>
</ul>
<h2>What This Role Is NOT</h2>
<ul>
<li>It’s not a glorified project manager role</li>
<li>It’s not a systems-only role</li>
<li>It’s not a dashboard jockey or ticket-taker</li>
<li>It’s not a bandaid fixer for bad GTM strategy</li>
<li>It is the home for someone who knows how GTM should run, and is ready to build that reality</li>
</ul>
<h2>Why join us?</h2>
<ul>
<li>Join a profitable company with a significant technological focus on simplicity</li>
<li>Collaborate between GTM, product and finance teams, directly contributing to our growth strategy</li>
<li>Be part of a flexible, minimal-hierarchy company where you can bounce off ideas and grow within an open-minded team</li>
<li>Personal growth investment with a clear career path, internal mobility options, mentorship, and an annual development stipend (€2,000)</li>
<li>Own your role without micromanagement, supported by a collaborative team in a low-pressure environment designed for focused, impactful work</li>
<li>Enjoy flexible remote work in Germany, with options for a hybrid setup from ShiftTower, Berlin</li>
<li>Mental health support via Nilo.health and access to a range of company benefits like Urban Sports Club, JobRad, BVG ticket support, and more</li>
<li>Option to work remotely for two months from any location worldwide</li>
</ul>

Head of Revenue Operations (f/m/x)

Die Andres Industries AG ist ein Rüstungsunternehmen und Hersteller von hochwertigen militärischen Wärmebildgeräten mit Sitz in Berlin. Spezialisiert auf den Sicherheitssektor statten wir in erster Linie Behörden und Streitkräfte weltweit aus, produzieren aber ebenso für den zivilen Markt. Darüber hinaus sind wir auch als Distributor für mehrere internationale Partnerunternehmen tätig.
In unserem Campus in Berlin-Lichtenberg arbeiten unsere Mitarbeiter/-innen in modernen und hellen Räumen an der Weiterentwicklung unserer Produktpalette. Dazu gehören unter anderem die Thermal-Vorsatzgeräte TigIR™ und PumIR™, sowie mit der TILO™-Familie, die bisher kleinste Wärmebildbrille der Welt.
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Montage von elektronischen Baugruppen</li>
<li>Produktionsplanung und Vorbereitung</li>
<li>Qualitätskontrolle</li>
<li>Bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit anderen verantwortlichen Abteilungen</li>
<li>Bei Besonderer Eignung, Mitarbeit in der Entwicklungsabteilung für Wärmebildtechnik</li>
<li>Bei entsprechender Erfahrung auch Teamleitungsaufgaben</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Geräte und Systeme oder vergleichbare Ausbildung</li>
<li>Erfahrung mit Optikbaugruppen von Vorteil</li>
<li>Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Hohe Lernbereitschaft und Zuverlässigkeit</li>
<li>Deutsch (mind. C1) und Englisch in Wort und Schrift</li>
<li>ggf. Aufgaben als Teamleiter</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Attraktives Aufgabenfeld in einem modernen Unternehmen</li>
<li>Individuelle Entwicklungschancen und Möglichkeiten zur Weiterbildung</li>
<li>Ein gutes Betriebsklima mit einem hoch motivierten und dynamischen Team</li>
<li>Moderne Büroräume, Fitnessraum inkl. Duschen, offene Campusküche</li>
<li>Gehaltsanpassung als Teamleiter nach entsprechender Einarbeitungszeit</li>
</ul>
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Elektroniker für Geräte und Systeme u.ä. (M/W/D)

Die Andres Industries AG ist ein Entwickler und Hersteller von hochwertigen 
Wärmebildgeräten mit Sitz in Berlin. 
Auf unserem Campus in Lichtenberg arbeiten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in modern ausgestatteten Räumen an der Optimierung unserer 
Produktpalette für den behördlichen und zivilen Sektor. 
Für unsere Entwicklungsabteilung sind wir aktuell auf der Suche nach einem Werkstudenten aus dem MINT-Bereich
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Sie übernehmen in unserer Entwicklungsabteilung bereits anspruchsvolle Konstruktionsaufgaben in SolidWorks, </li>
<li>fertigen Änderungskonstruktionen oder Zeichnungsableitungen an</li>
<li>Sie arbeiten sich selbstständig in neue Themen ein, die Sie mit Unterstützung von unseren Ingenieuren zum Einsatz bringen</li>
<li>Durchführung von Dokumentationsaufgaben</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Voraussetzung: Erfahrung in der Konstruktion von Gehäusen und Mechanik, die über die normalen Studieninhalte hinausgeht. Bitte beschreiben Sie in der Bewerbung ihre Projekterfahrung.</li>
<li>Dies ist keine normale Werkstudentenstelle, sie ist nur für Bewerber geeignet, die bereits erhebliche eigene Projekterfahrung, z.B. aus einer vorangegangenen Ausbildung und Tätigkeit als (Technischer Zeichner, Technischer Produktdesigner u.ä.) und viel Talent mitbringen.</li>
<li>Wir bitten Industriedesignern von einer Bewerbung abzusehen.</li>
<li>Laufendes Masterstudium, in dem Sie noch 1-4 Semester immatrikuliert sind</li>
<li>Studiengang Maschinenbau, Mechatronik o. Ä.</li>
<li>Eigenständiges, sorgfältiges Arbeiten</li>
<li>Sehr gute SolidWorks-Kenntnisse</li>
<li>Gute Deutschkenntnisse</li>
<li>Keine Eintragungen im Führungszeugnis</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Überdurchschnittliche Entlohnung</li>
<li>Verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben in einer spannenden Arbeitsumgebung. Sie entwickeln mit uns die Verteidigungstechnik der Zukunft</li>
<li>Aussicht auf eine Festanstellung nach dem Studium mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Flexible Zeiteinteilung</li>
<li>Benutzung von Küche, Fitnessraum und Duschen</li>
<li>Wir bieten geeigneten Bewerbern außerhalb Berlins die Möglichkeit in Arbeitsnähe ein Zimmer in unserem Gartenhaus zu beziehen.</li>
</ul>

1.350 Jobs in 12529 Schönefeld, Deutschland