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<ul><li>Wartung, Inspektion und Instandsetzung der technischen Anlagen und Einrichtungen</li><li>Erstellen der Wartungs- und Inspektionsdokumentationen sowie Meldung, Bearbeitung und Dokumentation von festgestellten Mängeln und Störungen</li><li>Bedienen und Betreiben der technischen Anlagen und Einrichtungen in den Objekten sowie Inbetriebnahme von Anlagen</li><li>Montage- und Installationsarbeiten bei Neu- und Umbauten sowie Durchführen von Kleinreparaturen</li><li>Regionale Einsätze beim Kunden vor Ort</li></ul>

Anlagenmechaniker (Mensch)

<ul><li>Wartung und Instandsetzung an elektrotechnischen Anlagen</li><li>Meldung, Bearbeitung und Dokumentation von festgestellten Mängeln und Störungen</li><li>Montage und Inbetriebnahme von elektronischen Anlagen</li><li>Vorbereiten und Erstellen von Aufmaßen</li></ul>

Elektriker (Mensch)

Sie erwartet ein sicherer, abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem vielseitigen Dienstleistungsunternehmen in Berlin. Neben einem vielfältigen betrieblichen Sportprogramm, der Möglichkeit eines Jobtickets zu Sonderkonditionen, einer Jahressonderzahlung gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit und bezuschusster betrieblicher Altersvorsorge erwarten Sie weitere interessante Arbeitgeberleistungen. Soweit Arbeitsorganisation, betriebliche Abläufe und die Sicherheit im Betrieb nicht entgegenstehen, wird auch eine Teilzeitbeschäftigung in dieser Funktion ermöglicht. <ul> <li>Durchführung von Instandhaltungsarbeiten sowie Maßnahmen zur Schadensabwehr für Leib und Leben</li> <li>Wiederherstellung des Sollzustandes an technischen und baulichen Anlagen</li> <li>Personenbefreiung aus den Aufzugsanlagen</li> <li>Überwachung und Anwendung der Sicherheits- und Gebäudeautomatisierungssysteme</li> <li>Systemmeldungen bewerten und ggf. Einleitung notwendiger Maßnahmen</li> <li>Dokumentation und Nachhaltung der Auftragsabarbeitung im CAFM-System</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Technische Gebäudeausrüstung (z.B. Elektrotechnik, MSR-Technik, Anlagenmechanik) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Berufseinsteiger oder langjährige Berufserfahrung</li> <li>Gutes technisches Verständnis und gute Computerkenntnisse</li> <li>Berufserfahrung im Bereich technischer Service, Instandhaltung an betriebstechnischen Anlagen wünschenswert</li> <li>Kenntnisse in Gebäudeautomations-Systemen sind von Vorteil</li> <li>Ein hohes Maß an Flexibilität, Zuverlässigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten sowie Teamfähigkeit</li> <li>PKW-Führerschein von Vorteil</li> </ul> Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit - Nachweis der Masernimmunität/Masernschutzimpfungen für nach 1970 Geborene.

Techniker (m/w/d) in der Leitwarte

<ul><li>Begleitung und Betreuung von seelisch beeinträchtigten Menschen im Rahmen der Bezugsbetreuung in unserer Betreuungsangeboten;</li><li>Begleitung und Anleitung bei der täglichen Lebensführung;</li><li>Begleitung in einen ausgewogenen Tag- und Nachtrhythmus;</li><li>Krisenintervention;</li><li>Führung der Betreuungsdokumentation und das Schreiben von Berichten;</li><li>Du gestaltest individuelle Gruppenangebote je nach Interessenlage unserer Nutzer*innen und berätst sie hinsichtlich der vielfältigen Freizeitmöglichkeiten.</li></ul>

Fachkraft in der Sozialpsychiatrie (m/w/d)

<ul><li>Im Dachsbau arbeiten Sie im zuverlässigen Schichtdienst in kleinen Gruppen (max. 7 Kinder / Jugendliche) - mit Raum für echte Beziehungsarbeit und den Aufbau vertrauensvoller Bindungen.</li><li>Sie suchen eine spannende Tätigkeit in Teil- oder Vollzeit in der Betreuung und Unterstützung von Kindern und Jugendlichen mit besonderen Bedürfnissen.</li><li>Ihre Hauptaufgabe besteht darin, einfühlsame Tagesstrukturen zu schaffen, die zur Selbstständigkeit beitragen und den individuellen Wünschen unserer Klient*innen gerecht werden.</li><li>Sie entwickeln individuelle Teilhabepläne, um das Potenzial Ihrer Klienten *innen zu entfalten und sie bei der Verwirklichung ihrer Lebensziele zu unterstützen.</li><li>Darüber hinaus sind Sie herzlich eingeladen, Ihre kreativen Ideen einzubringen, um unsere Konzepte weiterzuentwickeln und unser Betreuungsangebot strategisch auszurichten.</li></ul>

Heilerziehungspfleger / Erzieher (m/w/d) Kinder- & Jugendbereich

Kleinere Steuerberatungskanzlei mit viel­fältigem Mandanten­kreis in zentraler Lage (U-Bahnhof Güntzelstraße). Hier arbeiten wir kollegial, gut organisiert und mit Freude an der Sache - ganz ohne Überstunden oder Wochenend­arbeit. Freuen Sie sich auf abwechslungs­reiche Aufgaben und ein unter­stützendes Team! IHRE AUFGABEN <ul> <li>Finanzbuchhaltungen bearbeiten</li> <li>Einnahmen-Überschuss-Rechnungen &amp; Jahresabschlüsse erstellen</li> <li>Private &amp; betriebliche Steuererklärungen anfertigen</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Ausbildung im Steuerfach, gerne mit Berufserfahrung</li> <li>DATEV- und MS-Office-Kenntnisse</li> <li>Sorgfalt, Verantwortungsbewusstsein und Freude am Umgang mit Menschen</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Attraktive Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt</li> <li>Flexible Arbeitszeiten ("Arbeitszeit nach Maß")</li> <li>Modern ausgestatteter Arbeitsplatz</li> <li>Strukturierte Einarbeitung &amp; Unterstützung bei Fortbildung</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt - wir freuen uns auf Sie! Für mehr Infos zur Kanzlei und zur Position besuchen Sie unsere Webseite unter <a href="http://www.deyle-partner.de" target="_blank">www.deyle-partner.de</a> . Deyle &amp; Partner Steuerberatungsgesellschaft mbH Güntzelstraße 54 10717 Berlin <a href="mailto:post@deyle-partner.de" target="_blank">post@deyle-partner.de</a>

Steuerfachangestellte/r oder Steuerfachwirt/in (m/w/d)

Wir sind ein Arbeitgeber aus Berlin, der schon mehrfach für seine hohe Mitarbeiterzufriedenheit ausgezeichnet wurde. Dieses Jahr sind wir besonders stolz, zum vierten Mal in Folge zur Top Company 2025 (kununu) gekürt worden zu sein. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir&nbsp;eine:n Backend-Entwickler:in in Festanstellung für 35–40 Wochenstunden.
<ul>
<li>Du würdest dich als Developer:in aus Berufung bezeichnen, du schüttelst sozusagen Code aus dem Handgelenk heraus? &nbsp;</li>
<li>Und du hast genügend Erfahrungen in der Arbeitswelt gesammelt, um zu wissen, worauf es zwischenmenschlich ankommt? &nbsp;</li>
<li>Nun suchst du ein neues „Arbeits-Zuhause“, in dem du der Mensch sein darfst, der du bist? &nbsp;</li>
</ul>
Super, dann lies weiter! Es lohnt sich, versprochen. &nbsp;
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Für das Entwickler:innen-Team gilt: Wir arbeiten mit Herzblut. Wir lieben es, komplexe Probleme zu lösen und schreiben lieber Code, als unsere Zeit in vielen Meetings zu verschwenden.</li>
<li>Als Backend-Developer:in implementierst du neue Features, behebst Bugs und optimierst unseren Code.</li>
<li>Du schreibst Unit-Tests, optimierst unsere CI und unsere SaaS-Umgebung.</li>
<li>Du arbeitest im Pair und führst Code-Reviews durch.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Du bringst mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Entwicklung performanter Web-Backends auf der JVM mit und deine Produkte sind live im Einsatz.</li>
<li>Du findest auch, dass die Erstellung von Unit-Tests selbstverständlich zur Umsetzung dazugehört.</li>
<li>Du weißt, wie man ein System in Microservices und Self-Contained-Systems unterteilt, miteinander verbindet und dem Frontend effiziente und semantisch saubere REST-Schnittstellen zur Verfügung stellst.</li>
<li>Kafka sowie ElasticSearch sind für dich keine Fremdworte – aber auch die Erstellung performanter klassischer SQL-Abfragen ist für dich kein Problem.</li>
<li>Du hast Lust auf den vollen DevOps-Stack: Von der Entwicklung über das automatische Deployment (Infrastructure as Code) bis hin zum (Container-basierten) Betrieb in unserer SaaS-Umgebung.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li>Erster Call mit unserer Special Talent Scout Marie </li>
<li>Coding Challenge </li>
<li>Video-Interview mit unserem Backend Teamlead Aaron und einem weiteren Teammitglied</li>
<li>Auf Wunsch hast Du die Möglichkeit, Dein neues Team kennenzulernen und einen Live-Einblick in unseren Arbeitsalltag zu erhalten. </li>
<li>Herzlich willkommen im Team!</li>
</ol>

Senior Backend Developer Kotlin (m/w/d)

Wir freuen uns auf eine Person mit mindestens 5+ Jahren Arbeitserfahrung in der&nbsp;Entwicklung von&nbsp;Websites und/oder webbasierten Applikationen. 
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Umsetzung von Anforderungen im Scrum-Team – von der Planung bis zum Go-Live</li>
<li dir="ltr">Entwicklung von Backend-Lösungen inkl. API-Design, Datenbankmodellierung und Schnittstellenanbindung</li>
<li dir="ltr">Aufbau und Weiterentwicklung von Frontend-Komponenten mit Next.js</li>
<li dir="ltr">Sicherstellung von Code-Qualität, Stabilität und Performance durch Testing, Code Reviews und CI/CD</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit Product Owner:in und Designer:innen zur optimalen Umsetzung</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">5+ Jahre Erfahrung in der Fullstack-Entwicklung (30% Frontend |&nbsp;70 % Backend)</li>
<li dir="ltr">gute Kenntnisse in Next.js und ähnlichen Frameworks</li>
<li dir="ltr">Erfahrung im Backend-Umfeld mit Datenbanken, Schnittstellen&nbsp;und&nbsp;API Spezifikationen (OpenAPI)</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit der Anbindung externer Systeme und Daten-Quellen</li>
<li dir="ltr">sicherer Umgang mit Git, CI/CD, Testing</li>
<li dir="ltr">Lust auf agiles Arbeiten</li>
<li dir="ltr">Deutschkenntnisse mindestens C1-Niveau&nbsp;(unsere Arbeitssprache ist Deutsch)</li>
<li dir="ltr">das Ä und Ö: zuverlässig, lösungsorientiert, eigenständig, teamfähig</li>
</ul>
Nice to have
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrungen mit Kubernetes und modernen DevOps-Workflows</li>
<li dir="ltr">erste Erfahrungen mit e-Commerce/Shopsystemen</li>
</ul>
 Team
Du arbeitest in der Agentur in einem agile Team, bestehend aus den Gewerken Entwicklung, Design und Product Ownership. Die Teammitglieder kennen sich gut und haben etablierte Workflows. Jedes Projekt ordnen wir dem passenden Team zu, sodass keine neuen Teams geformt werden müssen. So können wir schneller loslegen und jedes Teammitglied hat eine klare Ansprechperson.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erster Termin: persönliches Gespräch</li>
<li dir="ltr">Zweiter Termin: Team kennenlernen</li>
</ul>

Fullstack-Entwickler (m/w/d)

Als Pre-Sales Lead (m/w/d) bist du die treibende Kraft, wenn es darum geht, innovative IT- und Outsourcing-Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln und erfolgreich zu positionieren. Du arbeitest eng mit Business Development und Entscheidungsträgern auf Kundenseite zusammen, analysierst Anforderungen, entwirfst maßgeschneiderte Konzepte und begleitest den gesamten Pre-Sales-Prozess – von der ersten Idee bis zur Vertragsunterzeichnung. Dein Know-how in Managed Services, Cloud, Digital Workplace und Security setzt du gezielt ein, um komplexe Projekte mit Volumen von 0,5 bis 20+ Mio. € zum Erfolg zu führen. Dabei erwarten dich internationale Projekte, ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum, ein partnerschaftliches und offenes Team sowie attraktive Benefits: unbefristete Festanstellung, 29 Urlaubstage + Weihnachten &amp; Silvester frei, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge und vielseitige Weiterentwicklungsmöglichkeiten. 
 Tätigkeiten
Als Pre-Sales Lead (m/w/d) bei Getronics Germany spielst du eine zentrale Rolle bei der erfolgreichen Positionierung unserer Managed- und Outsourcing-Services am Markt. Du bist Bindeglied zwischen Business Development, unseren Fach- und Serviceteams sowie unseren Kunden – und verantwortest den gesamten Pre-Sales-Prozess von der ersten Idee bis zur Vertragsunterzeichnung.
Deine wichtigsten Aufgaben und Tätigkeiten:
<ol>
<li dir="ltr">Proaktive Kundenansprache &amp; Bedarfsermittlung</li>
</ol>
<ul>
<li dir="ltr">Zusammenarbeit mit dem Business-Development-Team, um potenzielle Kunden gezielt anzusprechen.</li>
<li dir="ltr">Analyse von Kundenanforderungen, Ausschreibungsunterlagen (RFI/RFP) und strategischen Zielsetzungen.</li>
<li dir="ltr">Entwicklung von Lösungen, die optimal zu den geschäftlichen und technischen Bedürfnissen der Kunden passen.</li>
</ul>
<li dir="ltr">Lösungsentwicklung &amp; Innovation</li>
<ul>
<li dir="ltr">Gestaltung innovativer, maßgeschneiderter IT- und Outsourcing-Lösungen.</li>
<li dir="ltr">Enge Abstimmung mit den Portfolio-Teams, um neue Services zu entwickeln oder bestehende Angebote zu erweitern.</li>
<li dir="ltr">Sicherstellung, dass Lösungen technisch umsetzbar, wirtschaftlich tragfähig und wettbewerbsfähig sind.</li>
</ul>
<li dir="ltr">Präsentation &amp; Kundenworkshops</li>
<ul>
<li dir="ltr">Vorbereitung und Durchführung von Präsentationen auf Entscheider- und CxO-Level.</li>
<li dir="ltr">Leitung interaktiver Workshops, um Kunden von unseren Konzepten zu überzeugen.</li>
<li dir="ltr">Professionelle Darstellung der Mehrwerte unserer Services in jeder Phase des Entscheidungsprozesses.</li>
</ul>
<li dir="ltr">Begleitung des gesamten Pre-Sales-Prozesses</li>
<ul>
<li dir="ltr">Steuerung aller Aktivitäten von der ersten Analyse bis zur Vertragsunterzeichnung.</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit Bid-Management, Finance und Legal, um präzise Angebote zu erstellen.</li>
<li dir="ltr">Einhaltung von Zeitplänen, Budgets und Qualitätsstandards.</li>
</ul>
<li dir="ltr">Strategie- &amp; Angebotsgestaltung</li>
<ul>
<li dir="ltr">Mitwirkung an Angebotsstrategien, Wettbewerbsanalysen und Business Cases.</li>
<li dir="ltr">Durchführung von Kostenanalysen und Unterstützung bei der Erstellung kommerzieller Modelle.</li>
<li dir="ltr">Entwicklung neuer Angebotsideen, um Markt- und Kundenanforderungen voraus zu sein.</li>
</ul>
<li dir="ltr">Interne Zusammenarbeit &amp; Wissenstransfer</li>
<ul>
<li dir="ltr">Enge Abstimmung mit nationalen und internationalen Teams, um Synergien zu nutzen.</li>
<li dir="ltr">Aktiver Austausch von Best Practices, Methoden und Tools innerhalb des Pre-Sales-Bereichs.</li>
<li dir="ltr">Mitarbeit an internen Projekten zur Prozessoptimierung und Weiterentwicklung des Portfolios.</li>
</ul>
Warum diese Rolle spannend ist:
<ul>
<li dir="ltr">Du arbeitest direkt an der Schnittstelle von Technologie, Strategie und Kundenbeziehung.</li>
<li dir="ltr">Deine Arbeit beeinflusst maßgeblich, ob und wie wir neue Kundenprojekte gewinnen.</li>
<li dir="ltr">Du hast die Möglichkeit, komplexe Projekte mit internationalen Kunden zu gestalten und die digitale Transformation aktiv mitzuprägen.</li>
</ul>
In dieser Position hast du nicht nur einen klar definierten Verantwortungsbereich, sondern auch kreativen Gestaltungsspielraum. Du bringst unterschiedliche interne Stakeholder zusammen, sorgst für reibungslose Abläufe und vertrittst Getronics in einer Phase, in der Vertrauen, Fachkompetenz und Überzeugungskraft entscheidend sind.
 Anforderungen
Für die Rolle als Pre-Sales Lead (m/w/d) suchen wir eine erfahrene und vielseitige Persönlichkeit, die technisches Wissen, kaufmännisches Verständnis und exzellente Kommunikationsfähigkeiten vereint. Du bist in der Lage, komplexe IT- und Servicekonzepte strategisch zu entwickeln und sie auf allen Ebenen – vom technischen Ansprechpartner bis zur Geschäftsführung – überzeugend zu präsentieren.
Fachliche Kompetenzen
Breites technisches Verständnis in folgenden Bereichen:
<ul>
<li dir="ltr">Cloud-Plattformen (Private &amp; Public), inkl. Azure, IaaS, SaaS, PaaS</li>
<li dir="ltr">End User Computing &amp; Cloud Workspaces (Microsoft 365)</li>
<li dir="ltr">Messaging- &amp; Collaboration-Services</li>
<li dir="ltr">Unified Communications, UCaaS, CCaaS</li>
<li dir="ltr">Unified Endpoint Management &amp; Mobility</li>
<li dir="ltr">Desktop- &amp; Anwendungsvirtualisierung</li>
<li dir="ltr">Security-Services (SIEM, IDS, PAM, Identity &amp; Access)</li>
<li dir="ltr">Employee Experience Services (SLA, EXP, XLA)</li>
<li dir="ltr">Server- &amp; Storage-Infrastruktur</li>
<li dir="ltr">Netzwerk-Infrastruktur &amp; Konnektivität</li>
<li dir="ltr">Smart Workplaces</li>
</ul>
Umfassendes Service-Verständnis in:
<ul>
<li dir="ltr">Service Desk &amp; UX-zentrierten Services</li>
<li dir="ltr">Automatisierung &amp; vollständigem ITIL-Framework</li>
<li dir="ltr">Digital Workplace &amp; Field Services (inkl. Logistik &amp; Break-Fix)</li>
<li dir="ltr">Infrastrukturservices (Private/Public Cloud)</li>
<li dir="ltr">Netzwerkservices</li>
<li dir="ltr">SIAM-Framework</li>
</ul>
Erfahrung &amp; Branchenwissen
<ul>
<li dir="ltr">Mindestens 5 Jahre in einer Pre-Sales-, Service- oder Solution-Architect-Rolle</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Deals von 0,5 Mio. € bis 20+ Mio. € TCV</li>
<li dir="ltr">Nachweisliche Arbeit an Multi-Country-Deals</li>
<li dir="ltr">Präsentation detaillierter Business Cases auf CxO-Level</li>
<li dir="ltr">Gute Marktkenntnisse inkl. Wettbewerbsanalyse</li>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang mit MS PowerPoint, Word, Excel</li>
<li dir="ltr">Finanzielle Expertise: P&amp;L, TCO, ROI, Kostenanalysen, Bilanzen</li>
<li dir="ltr">Vertragliches Wissen, inkl. TUPE</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit mehreren parallelen Kundenprojekten</li>
</ul>
Qualifikationen &amp; Zertifizierungen
<ul>
<li dir="ltr">ITIL v3/v4 Foundation (Pflicht), Practitioner/Manager (wünschenswert)</li>
<li dir="ltr">SIAM, CMMI, ISO20000 (wünschenswert)</li>
<li dir="ltr">Relevante technische Qualifikationen (z. B. Cloud, Security, Netzwerk)</li>
</ul>
Persönliche Eigenschaften
<ul>
<li dir="ltr">Muttersprachliches oder C1-Level Deutsch und exzellentes Englisch (schriftlich &amp; mündlich)</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägte Teamplayer-Mentalität mit Fokus auf die Unterstützung des Pre-Sales-Teams</li>
<li dir="ltr">Ergebnisorientierte, flexible Arbeitsweise mit „Can-do“-Mentalität und Innovationsfreude</li>
<li dir="ltr">Starke Kommunikations- und Überzeugungskraft auf Führungsebene</li>
<li dir="ltr">Eigenverantwortlich und proaktiv mit der Fähigkeit, Aufgaben selbstständig zu strukturieren, anzupacken und bis zum erfolgreichen Abschluss zu bringen.</li>
<li dir="ltr">Belastbar, entscheidungsfreudig und in der Lage, Prioritäten auch unter Zeitdruck zu setzen</li>
<li dir="ltr">Sicher im Umgang mit komplexen Situationen und in der konstruktiven Diskussion</li>
</ul>
 Team
In dieser Rolle bist du Teil eines kleinen, spezialisierten Pre-Sales-Teams, das sich durch enge Zusammenarbeit und eine starke internationale Vernetzung auszeichnet. 
In Deutschland gibt es derzeit einen weiteren Pre-Sales Lead, mit dem du dich regelmäßig fachlich austauschst.
Du arbeitest eng mit dem Sales Team sowie den internationalen Fachabteilungen unserer verschiedenen Service-Portfolios zusammen – von Cloud über Security bis Digital Workspace. 
Dein direkter Vorgesetzter ist der Director of Technology Solutions mit Sitz in Großbritannien, mit dem du in engem Kontakt stehst.
Auch wenn das Team räumlich verteilt ist, gibt es einen intensiven Austausch über regelmäßige Remote-Meetings, Videocalls und gemeinsame Projektarbeit. 
Das Spannende: Du hast täglich Berührungspunkte mit Kolleg:innen aus unterschiedlichen Ländern und Fachbereichen, was die Arbeit sehr abwechslungsreich und dynamisch macht. 
Die Zusammenarbeit ist geprägt von Offenheit, gegenseitiger Unterstützung und einem hohen Maß an Eigenverantwortung – ganz egal, ob ihr euch virtuell trefft oder persönlich begegnet.
 Bewerbungsprozess
Unser Recruitingprozess – transparent und unkompliziert
<ol>
<li dir="ltr">Erster Austausch mit HR Wir lernen uns in einem kurzen Microsoft Teams Call kennen. Dabei sprechen wir über deinen Werdegang, deine Motivation und klären erste Fragen zur Position und zu Getronics.</li>
<li dir="ltr">Videocall mit dem Hiring Manager In einem fachlichen Gespräch mit deinem potenziellen Vorgesetzten tauchen wir tiefer in deine Erfahrungen, deine Arbeitsweise und dein technisches Know-how ein.</li>
<li dir="ltr">Videocall mit dem Managing Director Getronics Germany Hier geht es um die strategische Einordnung der Rolle, die Unternehmenskultur und die zukünftige Zusammenarbeit.</li>
<li dir="ltr">Final Call – offene Fragen &amp; beiderseitiges Commitment Zum Abschluss besprechen wir noch offene Punkte, Erwartungen und nächste Schritte – damit beide Seiten eine fundierte Entscheidung treffen können.</li>
</ol>

Pre Sales Lead (m/w/d)

<ul> <li>Sicherer Arbeitsplatz: Als Taktgeber und Möglichmacher prägen und gestalten wir die Bahninfrastrukturbranche. Aus Überzeugung und mit Leidenschaft setzen wir uns für eine nachhaltige und vernetzte Mobilität ein, setzen Trends und stellen uns den Herausforderungen unserer Zeit.</li> <li>Modernes Arbeitsumfeld: Bei uns finden Sie ein auf Sie zugeschnittenes Arbeitsumfeld mit modernster Technik - vom Büroarbeitsplatz mit neuester Hard- und Software bis zu innovativen Großgeräten in unserem modernen Technikpark.</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle: Für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist Flexibilität ein wichtiger Baustein. Davon sind wir überzeugt. Daher tun wir im Rahmen unserer Möglichkeiten alles, um Ihnen das für Sie passende Arbeits- und Teilzeitmodell anzubieten.</li> <li>Altersvorsorge: Für die eigene Zukunft vorsorgen - dafür bieten wir Ihnen einige Möglichkeiten. Beispielsweise eine betriebliche Altersvorsorge, damit Sie schon im Job für die Zeit danach abgesichert sind.</li> <li>Gesundheitsförderung: Wir fühlen uns ohne Wenn und Aber der Gesundheit unserer Mitarbeitenden verpflichtet. Daher setzen wir uns dafür ein, dass Sie über Ihr gesamtes Berufsleben und darüber hinaus gesund, leistungsfähig und fit bleiben.</li> <li>SPITZKE FONDS e. V.: Bei SPITZKE stehen wir füreinander ein. Daher haben wir einen eigenen Fonds eingerichtet, um bei unverschuldeten Notlagen unserer Mitarbeitenden schnell und unbürokratisch auch finanziell unterstützen zu können.</li> </ul> <ul> <li>Abrechnung: Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Berücksichtigung geltender Regelungen und Fristen</li> <li>Sachbearbeitung: Führen und Pflegen von Personalakten, Erstellen von Bescheinigungen sowie Bereitstellen von Informationen für Behörden</li> <li>Zeiterfassung: Bearbeitung der elektronischen Arbeitszeiterfassung unserer Mitarbeitenden</li> <li>Abschlüsse: Durchführung von monatlichen und jährlichen Abschlussarbeiten</li> <li>Anwendungsbetreuung: Pflege, Weiterentwicklung, Betreuung sowie Testen unseres Abrechnungssystems (NEVARIS)</li> </ul> <ul> <li>Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung zum Personalsachbearbeiter (m/w/d) / Personalkaufmann (m/w/d) bzw. entsprechende Berufserfahrung</li> <li>Berufserfahrung: Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung in der Baubranche. Alternativ mehrjährige Erfahrung im Bereich ERP-Anwendungsbetreuung</li> <li>Kenntnisse: Umfassende Kenntnisse in den Bereichen Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht sowie in einem ERP-Abrechnungsprogramm (z. B. NEVARIS)</li> <li>Fähigkeiten: Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägter Dienstleistungsgedanke, Zuverlässigkeit sowie ein hervorragendes Zeitmanagement und ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft</li> </ul>

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