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<a href="https://rhomberg-sersa.com/" target="_blank"></a> <h1>Gleisbauer / Gleiswerker (m/w/d)</h1> 12487 Berlin, Groß-Berliner Damm 86 01067 Dresden, Bremer Straße 65 06116 Halle (Saale), Fiete-Schulze-Straße 10 03130 Spremberg, An der Heide Berufserfahrung Vollzeit <h2>Bitte einsteigen! Stelle mit uns gemeinsam die Weichen für Deine Zukunft!</h2> Packst Du gerne mit an, arbeitest mit schwerem Gerät und sorgst dafür, dass Gleise sicher und präzise verlegt werden? Suchst Du dazu einen verlässlichen und wertschätzenden Arbeitgeber, bei dem Deine Power und Dein Einsatz wirklich zählen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen Gleisbauer (m/w/d) – auch Quereinsteiger (Gleiswerker) sind bei uns herzlich willkommen –, um unser Team auf Baustellen in Deutschland zu verstärken. Die Rhomberg Sersa Rail Group gehört zu den international führenden Unternehmen im Bau und der Instandhaltung von Bahninfrastrukturen sowie der Lieferung modernster Bahntechnik. Mit rund 3000 engagierten Mitarbeitenden und Standorten in neun Ländern gestalten wir als kompetenter Partner, die Umsetzung innovativer und effizienter Lösungen. So geben wir jeden Tag unser Bestes, damit die Züge auf Schiene bleiben! Wir suchen dich für unser "TEAM OF STEEL" an den Standorten Berlin, Dresden, Halle und Spremberg! <h2>Dein Job</h2> <ul>
<li>Schotterarbeiten</li> <li>Gleis- und Weichenmontage</li> <li>Neubau von Kabeltrassen</li> <li>Bankettarbeiten</li> <li>Kabel- und Tiefbauarbeiten</li> <li>Bedienen diverser Gleisbaugeräte</li> <li>Arbeiten im und am Gleis</li> </ul>
 
 <h2>Dein Profil</h2> <ul>
<li>idealerweise gelernter Gleisbauer oder erste Gleisbauerfahrungen</li> <li>Gute körperliche Verfassung</li> <li>Flexibilität und Offenheit für unregelmäßige Arbeitszeiten</li> <li>Reisebereitschaft</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> <li>Gute Deutschkenntnisse</li> <li>Teamgeist und hohe Eigenverantwortung</li> </ul>
 <h2>Wir bieten</h2> <ul>
<li>Sicherer Job mit Zukunft – Ein krisenfester Arbeitsplatz in einem traditionsreichen, familiären und international tätigen Unternehmen der Eisenbahnbranche, das auf Innovation &amp; Nachhaltigkeit setzt</li> <li>Attraktive Vergütung &amp; Benefits – Bezahlung nach dem BRTV, ein Kita-Zuschuss, eine private Unfallversicherung und weitere Zusatzleistungen</li> <li>Gesund &amp; mobil – Business Bike (Bike-Leasing) für nachhaltige und flexible Mobilität</li> <li>Echte Abwechslung – Spannende Einsätze auf bundesweiten Baustellen mit langfristiger Perspektive</li> <li>Weiterbildung &amp; Entwicklung – Individuelle Schulungen und Qualifikationen, um Dich fachlich weiterzubringen</li> <li>Team &amp; Unternehmenskultur – Eine wertschätzende Führungskultur, flache Hierarchien, eine offene Du-Kultur und regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen für den Teamzusammenhalt</li> <li>Unterkunft &amp; Verpflegung – Organisation und Kostenübernahme für Unterbringung während der Montageeinsätze</li> </ul>
 
 <h2>Jetzt bist DU am Zug!</h2> Bringe Deine Fähigkeiten ein und trage mit neuen Ideen zur Weiterentwicklung unserer globalen Organisation bei. Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige online Bewerbung (inkl. Lebenslauf, Zeugnisse, etc.)! Werde Teil unserer gemeinsamen Erfolgsgeschichte – werde Teil unseres "Team of Steel"! Marco Schade HR Business Partner <a href="mailto:marco.schade@rsrg.com" target="_blank">marco.schade@rsrg.com</a> <a href="https://jobs.rhomberg-sersa.com/Gleisbauer-Gleiswerker-mwd-de-f2243.html" target="_blank">Jetzt bewerben!</a>

Gleisbauer / Gleiswerker (m/w/d)

<a href="https://rhomberg-sersa.com/" target="_blank"></a> <h1>Sanierer / Instandsetzer (m/w/d) SRV®</h1> 12487 Berlin, Groß-Berliner Damm 86 01067 Dresden, Bremer Straße 65 06116 Halle (Saale), Fiete-Schulze-Straße 10 03130 Spremberg, An der Heide Vollzeit <h2>Bitte einsteigen! Stelle mit uns gemeinsam die Weichen für Deine Zukunft!</h2> Packst Du gerne richtig mit an und sorgst mit Deinem handwerklichen Geschick dafür, dass Eisenbahnschwellen instandgesetzt und wieder einsatzbereit werden? Suchst Du dazu einen verlässlichen und wertschätzenden Arbeitgeber, der Deinen Einsatz zu schätzen weiß? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen Sanierer / Instandsetzer (m/w/d) für die Sanierung von Bahnschwellen (SRV®), die unser Team auf Baustellen in Deutschland verstärken. Die Rhomberg Sersa Rail Group gehört zu den international führenden Unternehmen im Bau und der Instandhaltung von Bahninfrastrukturen sowie der Lieferung modernster Bahntechnik. Mit rund 3000 engagierten Mitarbeitenden und Standorten in neun Ländern gestalten wir als kompetenter Partner, die Umsetzung innovativer und effizienter Lösungen. So geben wir jeden Tag unser Bestes, damit die Züge auf Schiene bleiben! Wir suchen Dich für unser "TEAM OF STEEL" an den Standorten Berlin, Dresden, Halle und Spremberg! <h2>Dein Job</h2> <ul>
<li>Instandsetzen von Holz- und Betonschwellen an Weichen und Gleisen</li> <li>Verteilen der Oberbaumaterialien</li> <li>Arbeiten mit Epoxidharzen</li> <li>Bedienen von Gleisbau-Schraubmaschinen (nach Einarbeitung) und Bohrmaschinen</li> </ul>
 <h2>Dein Profil</h2> <ul>
<li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Facharbeiter im Stahlbau, Betonbau oder als Maurer – idealerweise mit SIVV-Schein
</li> <li>Gute körperliche Fitness und die Bereitschaft für bundesweite Montageeinsätze</li> <li>Führerschein Klasse B für flexible Einsatzmöglichkeiten</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau)</li> </ul>
 
 <h2>Wir bieten</h2> <ul>
<li>Sicherer Job mit Zukunft – Ein krisenfester Arbeitsplatz in einem traditionsreichen, familiären und international tätigen Unternehmen der Eisenbahnbranche, das auf Innovation &amp; Nachhaltigkeit setzt</li> <li>Attraktive Vergütung &amp; Benefits – Bezahlung nach dem BRTV, ein Kita-Zuschuss, eine private Unfallversicherung und weitere Zusatzleistungen</li> <li>Gesund &amp; mobil – Business Bike (Bike-Leasing) für nachhaltige und flexible Mobilität</li> <li>Echte Abwechslung – Spannende Einsätze auf bundesweiten Baustellen mit langfristiger Perspektive</li> <li>Weiterbildung &amp; Entwicklung – Individuelle Schulungen und Qualifikationen, um Dich fachlich weiterzubringen</li> <li>Team &amp; Unternehmenskultur – Eine wertschätzende Führungskultur, flache Hierarchien, eine offene Du-Kultur und regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen für den Teamzusammenhalt</li> <li>Unterkunft &amp; Verpflegung – Organisation und Kostenübernahme für Unterbringung während der Montageeinsätze</li> </ul>
 
 <h2>Jetzt bist DU am Zug!</h2> Bringe Deine Fähigkeiten ein und trage mit neuen Ideen zur Weiterentwicklung unserer globalen Organisation bei. Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige online Bewerbung (inkl. Lebenslauf, Zeugnisse, etc.)! Werde Teil unserer gemeinsamen Erfolgsgeschichte – werde Teil unseres "Team of Steel"! Marco Schade HR Business Partner <a href="mailto:marco.schade@rsrg.com" target="_blank">marco.schade@rsrg.com</a> <a href="https://jobs.rhomberg-sersa.com/Sanierer-Instandsetzer-mwd-SRV-de-f533.html" target="_blank">Jetzt bewerben!</a>

Sanierer / Instandsetzer (m/w/d) SRV®

<a href="https://rhomberg-sersa.com/" target="_blank"></a> <h1>Zweiwegebaggerfahrer / Maschinist / Baugeräteführer (m/w/d) im Bahnbau</h1> 12487 Berlin, Groß-Berliner Damm 86 01067 Dresden, Bremer Straße 65 06116 Halle (Saale), Fiete-Schulze-Straße 10 03130 Spremberg, An der Heide Berufserfahrung Vollzeit <h2>Bitte einsteigen! Stelle mit uns gemeinsam die Weichen für Deine Zukunft!</h2> Steuerst Du gerne leistungsstarke Maschinen und sorgst mit Präzision und Geschick für reibungslose Abläufe auf der Baustelle? Suchst Du dazu einen verlässlichen und wertschätzenden Arbeitgeber, bei dem Dein Können zählt? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen Zweiwegebaggerfahrer / Maschinist / Baugeräteführer (m/w/d) im Bahnbau, die unser Team auf Baustellen in Deutschland verstärken. Die Rhomberg Sersa Rail Group gehört zu den international führenden Unternehmen im Bau und der Instandhaltung von Bahninfrastrukturen sowie der Lieferung modernster Bahntechnik. Mit rund 3000 engagierten Mitarbeitenden und Standorten in neun Ländern gestalten wir als kompetenter Partner, die Umsetzung innovativer und effizienter Lösungen. So geben wir jeden Tag unser Bestes, damit die Züge auf Schiene bleiben! Wir suchen Dich für unser "TEAM OF STEEL" an den Standorten Berlin, Dresden, Halle und Spremberg! <h2>Dein Job</h2> <ul>
<li>Bedienung der Zweiwegebagger im Rahmen von Gleisbauprojekten</li> <li>Umrüstung, Wartung sowie kleinere Reparaturen der Maschinen</li> <li>Fahren und Rangieren in Gleisanlagen</li> </ul>
 
 <h2>Dein Profil</h2> <ul>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung als Baugeräteführer/in bzw. eine vergleichbare Qualifikation, vorzugsweise als Zweiwege-Maschinist/in</li> <li>Berufserfahrung im Tiefbau / Gleisbau von Vorteil</li> <li>Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Leistungsbereitschaft</li> <li>bundesweite Reise- und Montagebereitschaft</li> </ul>
 
 <h2>Wir bieten</h2> <ul>
<li>Sicherer Job mit Zukunft – Ein krisenfester Arbeitsplatz in einem traditionsreichen, familiären und international tätigen Unternehmen der Eisenbahnbranche, das auf Innovation &amp; Nachhaltigkeit setzt</li> <li>Attraktive Vergütung &amp; Benefits – Bezahlung nach dem BRTV, ein Kita-Zuschuss, eine private Unfallversicherung und weitere Zusatzleistungen</li> <li>Gesund &amp; mobil – Business Bike (Bike-Leasing) für nachhaltige und flexible Mobilität</li> <li>Echte Abwechslung – Spannende Einsätze auf bundesweiten Baustellen mit langfristiger Perspektive</li> <li>Weiterbildung &amp; Entwicklung – Individuelle Schulungen und Qualifikationen, um Dich fachlich weiterzubringen</li> <li>Team &amp; Unternehmenskultur – Eine wertschätzende Führungskultur, flache Hierarchien, eine offene Du-Kultur und regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen für den Teamzusammenhalt</li> <li>Unterkunft &amp; Verpflegung – Organisation und Kostenübernahme für Unterbringung während der Montageeinsätze</li> </ul>
 
 <h2>Jetzt bist DU am Zug!</h2> Bringe Deine Fähigkeiten ein und trage mit neuen Ideen zur Weiterentwicklung unserer globalen Organisation bei. Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige online Bewerbung (inkl. Lebenslauf, Zeugnisse, etc.)! Werde Teil unserer gemeinsamen Erfolgsgeschichte – werde Teil unseres "Team of Steel"! Marco Schade HR Business Partner <a href="mailto:marco.schade@rsrg.com" target="_blank">marco.schade@rsrg.com</a> <a href="https://jobs.rhomberg-sersa.com/Zweiwegebaggerfahrer-Maschinist-Baugeraetefuehrer-mwd-im-B-de-f107.html" target="_blank">Jetzt bewerben!</a>

Zweiwegebaggerfahrer / Maschinist / Baugeräteführer (m/w/d) im Bahnbau

<a href="https://itbo.com/" target="_blank"></a> 
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 Die IT des Bezirks Oberbayern GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n <h1>Administrator (m/w/d) Identity- und Accessmanagement (IAM)</h1> Die IT des Bezirks Oberbayern GmbH ist ein innovativer interner IT-Dienstleister. Als Tochtergesellschaft des Bezirks Oberbayern und der Kliniken des Bezirks Oberbayern sind wir maßgeblich daran beteiligt, hochwertige IT-Lösungen bereitzustellen. Unsere Arbeit trägt dazu bei, die seelische Gesundheit sowie das Wohlbefinden von Menschen in ganz Oberbayern zu fördern. Von unserem Standort in Haar bei München betreuen wir über 65 Standorte im gesamten Bezirk Oberbayern, darunter in München, Ingolstadt, Haar. Wir sind Ansprechpartner für rund 10.700 Anwenderinnen und Anwender bei Behörden, Kliniken und öffentlichen Einrichtungen. Unsere Aufgaben reichen vom Betrieb eigener Rechenzentren in München und Haar über die Gewährleistung einer stabilen, modernen IT-Infrastruktur bis hin zur Integration von Cloud-Diensten und der Bereitstellung aktueller Software- und Hardware-Lösungen. Dabei unterstützen wir unsere Nutzerinnen und Nutzer mit anwenderorientiertem Support und technischer Beratung. Was uns motiviert? Ein sinnstiftender gesellschaftlicher Auftrag, moderne Technologien und ein starkes Team, das Digitalisierung dorthin bringt, wo sie den Menschen direkt zugutekommt – verlässlich, und zukunftsorientiert. Und wir bieten jenen Gestaltungsmöglichkeiten und Perspektiven, die sich bei uns engagieren wollen. <h3>Als Administrator (m/w/d) Identity- und Accessmanagement (IAM) unterstützt Du uns ...</h3> <ul>
<li>bei der Administration und dem Betrieb der eingesetzten Basisdienste mit dem Schwerpunkt Microsoft</li> <li>beim Monitoring und Optimierung der eingesetzten Lösungen</li> <li>beim Change- und Releasemanagement zu den eingesetzten Lösungen</li> <li>bei der Ticketbearbeitung 2nd Level Support</li> <li>bei der Sicherstellung einer ausfallsicheren IT-Systemlandschaft sowie Verantwortung der bestehenden Umgebung</li> <li>bei der Automatisierung mittels PowerShell</li> <li>bei der Verwaltung von AD-Benutzerobjekten, (Anlage neuer Accounts, Anpassung &amp; Deaktivierung, soweit nicht automatisiert) und von Berechtigungen auf unseren zentralen Fileservern</li> <li>bei der Verwaltung von Berechtigungen auf unseren zentralen Fileservern</li> <li>bei der Verwaltung von Zugriffen auf Anwendungen, sowie Umsetzung deren Rechte- &amp; Rollenkonzept</li> <li>bei der Automatisierung von Zugriffsprozessen</li> </ul>
 <h3>Wir wünschen uns von Dir …</h3> <ul>
<li>sehr gute Kenntnisse in Microsoft IT-Basisdiensten (Active Directory Dienste, Entra-ID, DNS, DHCP, etc.)</li> <li>sehr gute Kenntnisse im Bereich von Authentifizierungs­schnittstellen und -diensten (SAML, OAUTH2, etc.)</li> <li>gute Kenntnisse der Active Directory Zertifikatsinfrastrukturdienste</li> <li>umfangreiche Kenntnisse im Bereich von Automatisierung mit Power Shell</li> <li>fundierte Kenntnisse im Bereich Konfigurationsmanagement und dem sicheren sowie stabilen Betrieb von komplexen IT-Systemen und deren Schnittstellen</li> <li>ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Qualitätsbewusstsein</li> <li>zielorientierte, systematische Arbeitsweise sowie eine rasche Auffassungsgabe und ausgeprägtes analytisches Denkvermögen</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung</li> <li>ein freundliches und professionelles Auftreten</li> <li>Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li> </ul>
 <h3>Wir bieten Dir …</h3> <ul>
<li>eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum,</li> <li>moderne Arbeitsmittel, inklusive KI-Unterstützung,</li> <li>flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle, inkl. Mobile-Work-Regelung,</li> <li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf,</li> <li>umfangreiche betriebliche Sozialleistungen und Vergünstigungen,</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement,</li> <li>vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten,</li> <li>Heiligabend und Silvester als arbeitsfreie Tage sowie,</li> <li>die Vorteile in Anlehnung an den öffentlichen Dienst: ein sicherer Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub pro Jahr.</li> </ul>
 Wenn Du dich von dieser spannenden Herausforderung angesprochen fühlst und Teil unseres engagierten Teams werden möchtest, sende uns deine Bewerbung unter dem Stichwort "PM_26-003_Administrator-IAM" zu. Bitte nutze für die sichere Übertragung Deiner Bewerbung unser <a href="https://itbo.com/karriere/jobboerse/bewerbungsformular" target="_blank">Bewerbungsformular</a>. <h3>Deine Ansprechpartnerin ist ...</h3> Paasche, Kitty Teamleiterin Workplace| Solutions Digital Workplace <a href="mailto:kitty.paasche@itbo.com" target="_blank">kitty.paasche@itbo.com</a> <a href="https://itbo.com/karriere/jobboerse/bewerbungsformular" target="_blank">Jetzt bewerben</a> IT des Bezirks Oberbayern GmbH - Richard-Reitzner-Allee 1 - 85540 Haar

Administrator (m/w/d) Identity- und Accessmanagement (IAM)

Um diese Aufgabe gut zu organisieren, sucht die BSBA am Dienstort Berlin zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n 
Stellvertretende*n Direktor*in (m/w/d). 
Kennziffer: BSBA-2025-008
Sie verfügen über ein abgeschlossenes universitäres Hochschulstudium (z.B. Masterabschluss), das Sie zum administrativen Management einer gemeinnützigen Stiftung befähigt (z.B. Wirt­schafts­wis­sen­schaf­ten, Rechtswissenschaften, Architektur oder Ingenieurwissenschaften bzw. vergleichbare Qualifikationen). Als ideale*r Kandidat*in (m/w/d) besitzen Sie mehrjährige einschlägige operative und strategische Berufserfahrung in der Steuerung einer Stiftung oder in einer der Aufgabe vergleichbaren Managementposition. Darüber hinaus haben Sie praktische eigene Erfahrungen in einzelnen Themenfeldern der Bauakademie sammeln können, wie z.B. Planen und Bauen, Wohnen und Stadtentwicklung. Zudem sollten Sie Erfahrungen in der Konzeption und Durchführung von unterschiedlichen Veranstaltungsformaten sowie beim Einwerben von Sponsoring- und Drittmitteln gesammelt haben. 
Zudem haben Sie erfolgreich in oder mit öffentlichen Einrichtungen gearbeitet, kennen die Anforderungen, die sich aus der Arbeit mit Zuwendungsgebern ergeben und haben sehr gute administrative Fähigkeiten, insbesondere im Bereich Finanzen, Haushalt, Organisation, Personal, Einkauf und Vertragswesen. Sie verfügen über gute Englischkenntnisse. 
Sie verfügen über nachfolgende anwendungssichere Fachkenntnisse: 
Haushaltsrecht (BHO, HGrG etc.), 
Zuwendungsrecht, 
Verwaltungsrecht, 
Personalrecht. 
Zu Ihren Aufgaben gehören die Anleitung und Führung von Mitarbeitenden sowie die Leitung und Steuerung der internen kaufmännischen Organisation. Ferner gestalten Sie Fachthemen mit und richten die kaufmännische Organisation auf die Erfüllung der Aufgaben der Bauakademie einschließlich der Wahrnehmung der Bauherrenfunktion für den Neubau des Bauakademiegebäudes aus. Die Bestellung des*der stv. Direktor*in erfolgt durch den Stiftungsrat für die Dauer von vier Jahren; die Wiederbestellung ist möglich. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich am Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst aus. Für die Position ist eine außertarifliche Vergütung (AT (B)) vorgesehen. Für außertariflich Beschäftigte in Führungspositionen gilt eine Probezeit von sechs Monaten. Die Stelle ist grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet, sofern eine ganztägige Wahrnehmung der Führungsaufgabe sichergestellt werden kann. 
Die Bundesstiftung Bauakademie begrüßt Bewerbungen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion/Weltanschauung, zugeschriebener Behinderung oder sexueller Orientierung und freut sich besonders über Bewerbungen von Menschen mit internationaler Geschichte sowie People of Color. 
Wenn Sie eine überzeugende Persönlichkeit mit erkennbarem Interesse an einem Dialog zwischen Baubranche, Wissenschaft und Öffentlichkeit sind, über gute Kommunikationsfähigkeiten mit internen wie externen Gesprächspartnern (m/w/d) verfügen und Veränderungen aktiv mitgestalten möchten, dann sollten wir uns kennenlernen. 
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 31.01.2026 in elektronischer Form an: <a href="mailto:bauakademie@verwaltungsberatung.de" target="_blank">bauakademie@verwaltungsberatung.de</a>.

Stellvertretende*r Direktor*in (m/w/d)

Die Technische Universität Nürnberg besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt bis zu zwei Stellen als
Professor (m/w/d) (Open Rank: W3 oder W2 mit Tenure Track zu W3) für Generative AI 
im Department Computer Science &amp; Artificial Intelligence
Ihre Aufgaben: 
Sie vertreten das Fach Generative AI in Forschung und Lehre und spielen eine wichtige Rolle beim Aufbau des Departments Computer Science &amp; Artificial Intelligence (CSAI). Sie kooperieren mit exzellenten internationalen Forschenden im Bereich der Computerwissenschaften und künstlichen Intelligenz. Ebenso bringen Sie mit exzellenten Forschenden am CSAI Department und den anderen Departments der UTN (interdisziplinäre) Projekte voran. Sie betreiben Forschung mit hohem Anwendungspotenzial und beteiligen sich an Public Outreach Aktivitäten der Universität. Darüber hinaus beteiligen Sie sich an (interdisziplinären) Drittmittelanträgen und betreuen Abschluss- und Promotionsarbeiten.
Ihr Profil: 
Diese Positionen sind sowohl geeignet für Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler in frühen wissenschaftlichen Karrierephasen, die großes wissenschaftliches Entwicklungspotential aufweisen, als auch für etablierte Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler mit bereits ausgewiesener wissenschaftlicher Exzellenz. 
Sie haben eine für das jeweilige Karrierelevel exzellente wissenschaftlich Qualifikation und fachliche Breite im Bereich Generative AI, beispielsweise aber nicht ausschließlich in Large Language Models, Training and Inference Optimization, Vision Language Models, Vision Language Action Models, Generative Audio Models, Foundation Models for Robotics, Generative Tactile Models, Multimodal Generative AI Models, Privacy and Foundation Models, Responsibility and Foundation Models und Trustworthiness and Foundation Models. 
Für eine W2 Tenure-Track Position verfügen Sie über fachliche Exzellenz, welche Sie beispielsweise durch einschlägige Publikationen und erste Drittmittelerfahrung nachweisen können. Sie haben erste Erfahrungen in der Lehre und in der Betreuung von Abschlussarbeiten oder Promotionen. Als Kandidatin oder Kandidat für eine W3-Position können Sie substanzielle Erfolge nachweisen, die ihre fachliche Exzellenz sowie pädagogische und persönliche Eignung untermauern: Sie sind international ausgewiesen als Vertreter ihres Fachgebiets. Nachgewiesene Erfolge in der interdisziplinären Forschung sind von Vorteil. Sie haben signifikante Erfolge bei der Einwerbung von Drittmitteln. Sie können ihre Fähigkeit zum Management von Forschungsgruppen demonstrieren und verfügen über substanzielle Lehr- und Betreuungserfahrung (beispielsweise durch abgeschlossene Promotionsbetreuungen). 
Für beide Karrierelevel suchen wir eine Persönlichkeit die Offenheit demonstriert für die innovativen Departmentstrukturen an der UTN. Eine Sensibilität und Offenheit für Diversitätsaspekte sowie die Gleichstellung von Frauen in der Wissenschaft wird erwartet. Ein international geprägter akademischer Werdegang ist von Vorteil. Wir suchen Teamplayer, die bereit sind, sich auf etwas Neues einzulassen und sich in der Aufbauphase der UTN aktiv einzubringen. 
Wir erwarten von Ihnen Engagement in allen englischsprachigen Studienangeboten, an denen das Department aktuell und zukünftig beteiligt ist. Ebenso erwarten wir Ihre Mitwirkung bei der Entwicklung der Studiengänge, Engagement bei der Realisierung innovativer, digitaler Lehr- und Lernkonzepte sowie die Bereitschaft zur Kooperation innerhalb des Departments und über dessen Grenzen hinweg. 
Es gelten die gesetzlichen Einstellungskriterien gemäß Artikel 57 Absatz 1 und Artikel 60 Absatz 3 BayHIG. Die Ausschreibung richtet sich dementsprechend an Personen mit abgeschlossenem Hochschulstudium, pädagogischer und persönlicher Eignung, die ihre besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit in der Regel durch eine Promotion nachgewiesen haben und darüber hinaus zusätzliche wissenschaftliche Leistungen vorweisen können.
Unser Angebot: 
Die Technische Universität Nürnberg will die Universität auf allen Ebenen neu denken. Wir bieten ein motiviertes und fachlich exzellentes, internationales Team, in dem Sie sich mit Ihren Ideen und Kompetenzen einbringen und in dem Sie neue, interdisziplinäre Formen der Forschungszusammenarbeit und des Lehrens beziehungsweise Lernens erproben und mitgestalten können. 
Freiräume für Ihr Arbeiten gewährleisten wir durch dienstleistungsorientierte, zentrale Service-Units. Diversität verstehen wir als Gewinn. Die Technische Universität Nürnberg ist ein Ort, der den Menschen unabhängig von Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Weltanschauung oder Religion, Herkunft oder Behinderung Wissen und gleiche Chancen bietet. Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt. Familienfreundlichkeit verstehen wir als Basis, um Chancengleichheit für Männer und Frauen in der Wissenschaft zu erreichen. Daher bieten wir flexibles Arbeiten und familienfreundliche Zeiten für Veranstaltungen und Sitzungen sowie Dual-Career-Optionen an. Die Technische Universität Nürnberg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bittet deshalb Wissenschaftlerinnen nachdrücklich, sich zu bewerben.
Sie sind interessiert? 
Bitte verweisen Sie in Ihrer Bewerbung auf die Kennziffer PF-2025-07. Bewerben Sie sich bitte bis zum 31.01.2026 mit Ihren aussagefähigen Bewerbungsunterlagen in englischer Sprache (Motivationsschreiben, CV einschl. Drittmittelprojekte und Auszeichnungen, Publikationsliste, Research Statement, Teaching Statement (mit Bezug zu unserem innovativen UTN Lehr- Lernkonzept), Abschlusszeugnisse, (falls relevant) Promotionsurkunde und ggf. weitere relevante Urkunden, vier für Ihr Forschungsprofil aussagekräftige Publikationen) ausschließlich über unser Bewerbungsportal. Richtlinien zur Abfassung des Teaching Statements finden Sie unter folgenden Links: 
Im Word-Format: <a href="https://www.utn.de/files/2022/11/UTN-Teaching-Statement-DE.docx" target="_blank">https://www.utn.de/files/2022/11/UTN-Teaching-Statement-DE.docx</a> 
Im PDF-Format: <a href="https://www.utn.de/files/2022/11/UTN-Teaching-Statement-DE.pdf" target="_blank">https://www.utn.de/files/2022/11/UTN-Teaching-Statement-DE.pdf</a> 
Sie haben Fragen? 
Ihre Rückfragen nehmen wir gerne per E-Mail an <a href="mailto:appointments@utn.de" target="_blank">appointments@utn.de</a> entgegen. Fragen zur wissenschaftlichen Ausrichtung der Stelle richten Sie bitte an den Gründungs-Chair, Herrn Prof. Dr. Wolfram Burgard, <a href="mailto:wolfram.burgard@utn.de" target="_blank">wolfram.burgard@utn.de</a>. 
Informationen zu unserem Umgang mit Ihren Daten erhalten Sie hier <a href="https://www.utn.de/datenschutz/" target="_blank">https://www.utn.de/datenschutz/</a>.

Professor (m/w/d) (Open Rank: W3 oder W2 mit Tenure Track zu W3) für Generative AI

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir im Department Lippstadt 2 die Stelle einer 
W2-Professur (m/w/d) »Webtechnologien» 
Haben Sie Freude daran, im Team neue didaktische Konzepte zur Ausbildung junger Studierender verschiedener Fachrichtungen zu entwickeln und umzusetzen? Möchten Sie das Fachgebiet »Webtechnologien« in der Lehre (Bachelor- und Masterstudiengänge) und angewandter Forschung vertreten? Freuen Sie sich darauf, praxisnahe Lehrveran­stal­tungen auf dem Gebiet der angewandten Informatik durchzuführen? Dann sind Sie bei uns richtig!
Sie sind für die Professur optimal geeignet, wenn Sie ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik oder eines vergleichbaren Faches sowie eine überdurchschnittliche wissenschaftliche Qualifikation, üblicherweise in Form einer entsprechenden Promotion, mitbringen. Zusätzlich verfügen Sie über umfangreiche Kenntnisse in den aktuellen Frontendtechnologien, insbesondere HTML5, CSS3 und JavaScript Bibliotheken sowie einschlägige berufliche Erfah­rungen in deren Anwendung. Zudem sind ausgewiesene Kenntnisse im Einsatz von JavaScript auf dem Server sowie Erfahrungen im Bereich Sicherheit und Performance von Webapplikationen erwünscht. Ergänzende Kompetenzen in der Entwicklung von Web-Datenbanken und Web-Services sind von Vorteil. Bei der Ausbildung unserer Studierenden legen wir besonderen Wert auf Soft Skills und setzen deshalb auch auf Ihr Können, wenn es um das Vermitteln von Inhalten aus Bereichen wie Projektmanagement, Change Management sowie wissenschaftliches Arbeiten etc. geht.
Die Bereitschaft zur Unterstützung der Erweiterung des Studienangebots der Hochschule und zur Mitwirkung in der Lehre von Grundlagenfächern sollte für Sie so selbstverständlich sein wie für uns. Als Hochschule streben wir mit unseren Studiengängen auch eine aktive Impulssetzung für und effektive Verzahnung mit Unternehmen der Wirtschaft an, hierbei sind Ihre exzellenten kommunikativen Fähigkeiten gefragt.
Allgemeines zur Stelle: 
Sie sollten ein hohes Maß an didaktischer Erfahrung mit einer ausgeprägten Dienstleistungsmentalität sowie der Fähigkeit zum interdisziplinären Arbeiten kombinieren. Aufgrund der internationalen Ausrichtung unseres Studien­gang­portfolios sind Sie bereit, englischsprachige Veranstaltungen durchzuführen. Außerdem kommen Ihre Kompetenzen beim Mitwirken an der akademischen Selbstverwaltung und beim Erweitern des Studienangebots ins Spiel.
Sie tragen zur aktiven Akquirierung und Durchführung von Drittmittelprojekten bei und setzen die fachliche Expertise auch in Forschung und Transfer ein, um im Team mit Ihren Kolleg*innen den Unternehmen in der Region wissen­schaftliche Impulse zu geben. Zudem sind Sie bereit, Forschungsaktivitäten im Themenfeld "Webtechnologien" zu initiieren und durchzuführen. Ihre Erfahrung in der Forschung können Sie z. B. durch Publikationen in renommierten Fachzeitschriften und/oder Konferenzen oder dem Fach äquivalente Leistungen belegen.
Die Einstellungsvoraussetzungen für Professor*innen richten sich nach § 36 HG NRW. Die Besoldung erfolgt nach W2 LBesO NRW. Die Hochschule hat sich zum Ziel gesetzt, den Anteil an Frauen in Lehre und Forschung zu erhöhen und fordert entsprechend qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Mit verschiedenen individualisierten Maßnahmen unterstützt die HSHL ihre Professor*innen und deren Familien beim Start in der Region und der Vereinbar­keit von Familie und Beruf. Aufgeschlossenheit in genderspezifischen Fragen wird erwartet. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Teilzeitbeschäftigung kann im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen gewährt werden.
Klingt das nach einer ansprechenden Perspektive für Sie? Dann reichen Sie bitte Ihre Bewerbung nebst dem ausgefüllten Formular zu Ihrem beruflichen Werdegang, das Sie auf unserer Internetseite hshl.de finden, ausschließlich über das Online-Portal bis zum 16.02.2026 ein.
Präsidentin der Hochschule Hamm-Lippstadt 
Dezernat 4 - Personal 
Marker Allee 76-78, 59063 Hamm
hshl.de

W2-Professur (m/w/d) "Webtechnologien"

Die Hochschule Reutlingen in Baden-Württemberg, ist seit ihrer Gründung eine international ausgerichtete Bildungseinrichtung. Internationalität ist ein zentraler Bestandteil des Leitbildes und Markenzeichen der Hochschule Reutlingen. Mit ihren über 5.000 Studierenden, von denen rund 16 % aus mehr als 90 Nationen kommen, sowie mit ihren über 200 weltweiten Partnerhochschulen gehört sie zu den internationalsten Hochschulen in Deutschland. Bereits vor über 30 Jahren wurde das Reutlingen International Office (RIO) gegründet. Als zentrale Einrichtung der Hochschule ist das RIO direkt der Präsidentin unterstellt und zentraler Motor der internationalen Entwicklung der Hochschule. Es koordiniert, organisiert und pflegt die internationalen Aktivitäten der Bildungseinrichtung und ist wichtiger Ansprechpartner bezüglich aller internationalen Angebote für deutsche und internationale Studierende und Hochschulangehörige der sechs Fakultäten sowie für Gäste der Hochschule. Seine Mission ist es, die Internationalisierung der Hochschule langfristig, nachhaltig und profiliert auf hohem Niveau weiterzuentwickeln in gemeinsamer Abstimmung mit der Hochschulleitung und den Fakultäten. Unter dem Dach des RIO befinden sich drei eng verzahnte Bereiche: das Institut für Fremdsprachen, der Bereich Erasmus, Projektmanagement und Finanzen sowie der Bereich Internationale Kooperationen und Partnerschaftsmanagement. Das RIO trägt mit seinen 17 Mitarbeitenden und 39 Lehrbeauftragten die Gesamtverantwortung für Mobilität, Internationalisierung, Fremdsprachenbildung und internationale Profilstrategien. Jährlich absolvieren rund 750 Reutlinger Studierende ein Auslandssemester oder -praktikum; gleichzeitig begrüßt die Hochschule stetig wachsende Incoming-Zahlen. Im Zuge einer geregelten Altersnachfolge und organisationstrategischer Entwicklungen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im RIO die folgende Schlüsselposition zu besetzen: Leitung International Office (w/m/d) in Vollzeit (100 %) - Auslandsamt, Bildung, Drittmittelmanagement, Erasmus, Exchange, Forschung, Fremdsprachen, Internationale Beziehungen, Kooperation, Kultur, Universität, Wissenschaft, Wissenschaftsmanagement - WAS SIE ERWARTET: Sie sind direkt der Hochschulleitung unterstellt. Es besteht die Möglichkeit, Mitglied des erweiterten Präsidiums zu werden. Gemeinsam mit der Hochschulleitung und den Fakultäten gestalten und realisieren Sie die Internationalisierungsstrategie der Hochschule. Sie verantworten die strategische, operative und strukturelle Weiterentwicklung des RIO, sorgen für die zukunftsgerichtete stetige Optimierung von Prozessen, Strukturen und Schwerpunkten sowie für die erforderlichen Ressourcen. Sie leiten und managen das Reutlingen International Office (RIO) mit derzeit 17 Mitarbeitenden, 39 Lehrbeauftragten sowie Wissenschaftlichen Hilfskräften in drei Bereichen. Sie führen Mitarbeitende team- und ergebnisorientiert, stellen deren notwendige und zukunftsgerichtete Qualifikationen und Kompetenzen sicher. Sie fördern eine auf Eigeninitiative, Innovation, Serviceorientierung und Partizipation ausgerichtete Unternehmenskultur durch einen offenen und kommunikativen Managementstil. Sie verstehen sich mit Ihren Teams als impulsgebend und innovationsfördernd mit einem hohen Maß an interner wie externer Serviceorientierung. Sie sind zuständig für die Einwerbung, Durchführung und Abwicklung von drittmittelfinanzierten Programmen (z.B. DAAD, Erasmus+, MWK-Sondermittel). Sie unterstützen Hochschulangehörige in allen Fragen der internationalen Zusammenarbeit sowie bei Förder- und Kooperationsprogrammen. Sie tragen die Verantwortung für die Erstellung und Ausgestaltung von (Kooperations-) Verträgen. Sie betreiben aktives Stakeholder-, Schnittstellen- und Dienstleistungsmanagement, Beziehungs- und Netzwerkpflege in der regionalen, nationalen und internationalen Hochschullandschaft sowie zu Ministerien und Behörden, um gemeinsam internationale Programme und Kooperationen zu gestalten und zu implementieren. Sie präsentieren das RIO auf allen hierarchischen Ebenen intern und extern, pflegen einen offenen und kommunikativen Diskurs mit den Studierenden, den Hochschulen und weiteren relevanten Stakeholdern. WAS SIE MITBRINGEN: Sie sind eine empathische, verbindlich und souverän auftretende Persönlichkeit. Sie agieren mit hoher Lösungsorientierung, ausgeprägtem Verhandlungsgeschick, sehr gutem Präsentations- und Kommunikationsvermögen. Sie besitzen eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung (Diplom/ Magister/ Master / Staatsexamen). Sie blicken zurück auf eine mehrjährige Führungserfahrung, die Sie idealerweise im internationalen Bereich einer wissenschaftlichen oder wissenschaftsnahen Einrichtung oder in Bildungs- oder Kultureinrichtungen erworben haben. Sie führen Teams kollegial und wertschätzend mit einem modernen Verständnis von Zusammenarbeit und Entwicklung. Sie sind vertraut mit internationalen Hochschulsystemen, treten auch im internationalen Hochschulkontext souverän und kompetent auf. Sie verfügen über profunde Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Akquisition, Beantragung und Umsetzung von Drittmittelprojekten. Sie sind erfahren im Umgang mit Change- und Digitalisierungsprozessen, können Strukturen und Prozesse aktiv weiterentwickeln und innovative Lösungen vorantreiben. In Ihrer Arbeitsweise sind Sie sehr gut organisiert, strukturiert, lösungs- und serviceorientiert. Sie bringen ausgeprägte Beratungskompetenz und interkulturelle Sensibilität mit, verstehen es, diverse Stakeholder auf unterschiedlichen Leveln konstruktiv zusammenzuführen. Mit Empathie begeistern Sie Menschen für gemeinsame Ziele! Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-Niveau, gute Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache sowie ein sehr gutes Ausdrucksvermögen. Ihre Präsenz in Reutlingen wird gewünscht. WAS DIE HOCHSCHULE REUTLINGEN BIETET: Ein vielseitiges, verantwortungsvolles und interessantes Tätigkeitsfeld mit großem Gestaltungsspielraum sowie hervorragenden Vernetzungsmöglichkeiten in der nationalen und internationalen Hochschullandschaft. Vielfältige Möglichkeiten der Weiterbildung und -qualifikation. Eine unbefristete Anstellung mit Vergütung nach TV-L E 14. Attraktive Zusatzleistungen wie Zuschuss zum Jobticket BW, Essenszuschuss, betriebliche Altersversorgung (VBL), gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie ein Radleasing-Angebot über JobBike BW zu attraktiven Konditionen. Die Hochschule Reutlingen legt Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Frauen bittet sie nachdrücklich um ihre Bewerbung. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 02.02.2026! Wenn Sie diese attraktive Führungsaufgabe reizt, senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen* (Anschreiben, aktueller CV, Zeugnisse und Nachweise) – wir bürgen für absolute Diskretion – ausschließlich per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@selaestus.de" target="_blank">bewerbung@selaestus.de</a>, Selaestus Personal Management GmbH, Frau Dr. Ruppert, Geschäftsführerin, Kurfürstendamm 105, 10711 Berlin. Erste telefonische Anfragen beantworten wir Ihnen gerne unter der Rufnummer 030 – 30104530. Selaestus Personal Management wurde mehrfach ausgezeichnet und gehört zu den Besten Personalberatungen in Deutschland (Wirtschaftswoche). Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.selaestus.de" target="_blank">www.selaestus.de</a>. Der weitere Bewerbungs-Prozess sieht wie folgt aus: Nach Eingang Ihrer Online-Bewerbung erhalten Sie zeitnah per E-Mail eine Eingangsbestätigung. Unsere Kandidat*innen-Gespräche finden im Zeitraum Januar-Februar 2026 statt. Die Präsentationsgespräche mit den finalen Bewerber*innen sind im Anschluss geplant. (*Hinweis zum Datenschutz: Im Rahmen Ihrer Bewerbung um eine durch Selaestus Personal Management GmbH ausgeschriebene Vakanz übermitteln Sie personenbezogene Daten. Beachten Sie bitte hierzu unsere Datenschutzhinweise gemäß Art. 13 Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) zur Erhebung und Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung. Durch die Übermittlung Ihrer Bewerbung bestätigen Sie, dass Sie die Datenschutzhinweise von Selaestus zur Kenntnis genommen haben. Bitte achten Sie darauf, dass Ihr E-Mail-Provider Ihre Nachrichten und Unterlagen mindestens nach SSL-TSL verschlüsselt. Um die Datensicherheit weiter zu erhöhen, können Sie uns gern auch Ihre Bewerbungsunterlagen als Passwortgeschützte zip-Datei zu senden.)

Leitung International Office (w/m/d)

Richtig mitbestimmen: Als Führungskraft des höheren Polizeivollzugsdienstes nehmen Sie maßgeblichen Einfluss auf die Ausrichtung und Gestaltung der von Ihnen geleiteten Bereiche
Wir bieten Ihnen...
 einen verantwortungsvollen, abwechslungsreichen und interessanten Arbeitsplatz, 
 gute Karrieremöglichkeiten, 
 die Übernahme von Führungsfunktionen, 
 ein attraktives Gehalt (Besoldung nach A13 LBesO mit einem Grundgehalt von 5.051EUR brutto) sowie freie Heilfürsorge und 
 die Möglichkeit zur Mitwirkung bei der Gestaltung und Entwicklung polizeilicher Strategien und Konzepte. 
Sie passen zu uns, weil Sie ...
 ausgeprägte soziale und persönliche Kompetenzen, 
 überzeugende kommunikative Fähigkeiten, 
 Stressstabilität, 
 Flexibilität und hohe Eigenmotivation 
besitzen.
Gut zu wissen
Sie sind ab dem ersten Tag Ihrer Karriere Führungskraft in Uniform, d.h. Sie üben keine klassischen juristischen Tätigkeiten aus, sondern haben Personalverantwortung und wirken bei der Gestaltung und Entwicklung polizeilicher Strategien und Konzepte mit.
Um Ihnen den Einstieg in die neue Funktion, aber auch den Einstieg in Ihren persönlichen Karriereweg zu erleichtern, absolvieren Sie ein 2 ½-jähriges Traineeship bei voller Bezahlung, einschließlich eines ca. neunmonatigen Studiums an der Deutschen Hochschule der Polizei (DHPol) in Hiltrup. Im Rahmen dieser Vorbereitung auf Ihre Aufgaben und Tätigkeiten im Polizeivollzugsdienst erwerben sie u.a. Kenntnisse aus den Kernbereichen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalitätskontrolle sowie Verkehrssicherheitsarbeit.
Ihre konkrete Erstfunktion sowie der damit zusammenhängende Dienstort werden Ihnen kurz vor Abschluss des Traineeships mitgeteilt. In diese Entscheidung werden Sie im Rahmen von persönlichen Gesprächen eingebunden.
Sie erfüllen unsere Einstellungsvoraussetzungen
 Nachweis der zweiten juristischen Staatsprüfung oder der zweiten Prüfung (Staatsprüfung) für ein Amt der Laufbahngruppe II, Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes des allgemeinen Verwaltungsdienstes, 
 Deutscher im Sinne des Art. 116 des Grundgesetzes oder der Nachweis der Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der EU, 
 Eintritt für die freiheitliche demokratische Grundordnung 
 das nichtvollendete 40. Lebensjahr (Ausnahmen gemäß § 14 (5,6) LBG NRW möglich), 
 Polizeidiensttauglichkeit einschließlich dem Deutschen Sportabzeichen 
 Englischkenntnisse auf dem Level B1 
 Nachweis einer Fahrerlaubnis Klasse B für Fahrzeuge
Klingt interessant?
Umfassende und ausführliche Informationen zu Ihren künftigen Aufgaben, Informationen zum Auswahlverfahren sowie die entsprechenden Bewerbungsformulare finden Sie auf unserer Landingpage. Weitere Auskünfte zur ausgeschriebenen Tätigkeit und dem Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen auch gerne Marcel Fülling (Tel. 0251 7795 - 5347, <a href="mailto:auswahl2.2@polizei.nrw.de" target="_blank">auswahl2.2@polizei.nrw.de</a>).
Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht. Außerdem fördern wir die berufliche Entwicklung von Frauen. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Grundsätzlich begrüßen wir Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion und Behinderung.
Die Polizei NRW freut sich auf Ihre Bewerbung bis zum 29. Mai 2026 für eine Einstellung zum 01.04.2027.
»Was zählt sind Empathie und Selbstreflektion.« 
»Ich war auf der Suche nach einer sinnstiftenden Arbeit.« 
»Die perfekte Kombi? Teamwork, Kollegialität und Motivation« 
Juristin erzählt, was ihren Beruf als Führungskraft bei der Polizei NRW besonders macht. 
Juristin tauscht Job in der freien Wirtschaft gegen Position als Führungskraft bei der Polizei NRW. 
Mann berichtet über die Entscheidung als Volljurist bei der Polizei NRW einzusteigen.

Führungskräfte in Uniform aus den Bereichen Jura und Verwaltung

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir im Department Lippstadt 2 die Stelle einer 
W2-Professur (m/w/d) »Computer Architectures for Highly Parallel Computing» 
Freuen Sie sich auf eine dynamische und moderne Hochschule mit einem Fokus auf interdisziplinärer, praxisorientierter Lehre und Forschung? Haben Sie Freude daran, das Themenfeld »Computer Architectures for Highly Parallel Computing«, auch mit Bezug auf KI, im Rahmen des englischsprachigen Bachelorstudiengangs »Electronic Engineering« (B. Eng.) sowie in diversen zweisprachigen Informatik-Studiengängen zu lehren? Möchten Sie ein innovatives Arbeits­umfeld mit hervorragender Ausstattung und Infrastruktur? Schätzen Sie eine interdisziplinäre Verzahnung zu anderen Fachrichtungen wie Ingenieurwissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften? Dann sind Sie bei uns richtig!
Ihr Profil: 
Sie verfügen über ein einschlägiges Studium im Bereich der Informatik, Elektrotechnik oder verwandter Fachrich­tungen sowie über eine überdurchschnittlich abgeschlossene Promotion in diesem Fachgebiet. 
Sie haben fundierte Kenntnisse in mindestens zwei der folgenden Gebiete: Hardwarearchitekturen für parallele Systeme mit Anwendungen im Bereich Hochleistungsrechner sowie Edge und IoT Systeme, Co-Design und hardware­orientierte Optimierungen, Hardware-Beschleunigung von Systemen für Anwendungen der Künstlichen Intelligenz, Quantum Computer Architekturen. 
Sie können Lehrveranstaltungen in grundlegenden und fortgeschrittenen Modulen der Studiengänge »Electronic Engineering« und »Computer Science« vorrangig in den Bereichen Grundlagen der Elektronik, Microcontroller und Echtzeitsysteme, Hardware-/Software-Co-Design, Schaltungstechnik und innovative Hardware-Technologien übernehmen. 
Sie können eine fundierte Berufspraxis in den oben genannten Bereichen, vorzugsweise im Unternehmen, vorweisen und können durch einschlägige aktuelle Peer-Review-Veröffentlichungen die wissenschaftliche Qualifikation nachweisen. 
Sie kombinieren didaktische Erfahrung vorzugsweise in der Hochschullehre und Interesse für moderne Lehrformate mit einer ausgeprägten Dienstleistungsmentalität sowie der Fähigkeit zum interdisziplinären Arbeiten. 
Sie haben Fähigkeiten zur Motivation für eine praxisorientierte Lehre und Freude im Umgang mit Studierenden. Eine fachkundige Beherrschung der deutschen wie der englischen Sprache ist Voraussetzung. 
Sie haben Interesse an angewandter Forschung und idealerweise bereits erste Erfahrungen im Einwerben von Drittmitteln. 
Allgemeines zur Stelle: 
Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Lehre und Forschung!
Unsere Hochschule verbindet Wissenschaft und Praxis und bietet Ihnen eine inspirierende Arbeitsumgebung mit Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
Sie schätzen ein internationales Umfeld? Perfekt - in unseren Studiengängen sind englischsprachige Lehrveranstaltungen selbstverständlich, und Sie bringen die Bereitschaft mit, diese aktiv mitzugestalten.
Sie legen Wert auf praxisnahe Forschung? Dann freuen wir uns auf Ihre Expertise! Sie beteiligen sich an der Einwerbung und Umsetzung von Drittmittelprojekten und nutzen Ihre Forschungskompetenz, um Unternehmen in der Region innovative Impulse zu geben. Mit Ihrer Kommunikationsstärke tragen Sie dazu bei, die enge Verbindung zwischen Hochschule und Wirtschaft weiter auszubauen.
Sie möchten innovative Lehrkonzepte mitgestalten? Bei uns haben Sie die Möglichkeit, das Studienangebot aktiv weiterzuentwickeln, Lehrveranstaltungen in Grundlagenfächern zu übernehmen und sich in der akademischen Selbstverwaltung zu engagieren - denn eine lebendige Hochschule lebt vom Miteinander und gemeinsamen Gestalten.
Die Einstellungsvoraussetzungen für Professor*innen richten sich nach § 36 HG NRW. Die Besoldung erfolgt nach W2 LBesO NRW. Die Hochschule hat sich zum Ziel gesetzt, den Anteil an Frauen in Lehre und Forschung zu erhöhen und fordert entsprechend qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Mit verschiedenen individualisierten Maßnahmen unterstützt die HSHL ihre Professor*innen und deren Familien beim Start in der Region und der Verein­barkeit von Familie und Beruf. Aufgeschlossenheit in genderspezifischen Fragen wird erwartet. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Teilzeitbeschäftigung kann im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen gewährt werden.
Bei Fragen zum Auswahlverfahren und zu einem möglichen Beschäftigungsverhältnis steht Ihnen Frau Vera Vornhusen (E-Mail: <a href="mailto:Vera.Vornhusen@hshl.de" target="_blank">Vera.Vornhusen@hshl.de</a>; Telefon: 02381/8789-7420) gerne zur Verfügung.
Klingt das nach einer ansprechenden Perspektive für Sie? Dann reichen Sie bitte Ihre Bewerbung ausschließlich über das Online-Portal bis zum 16.02.2026 ein.
Präsidentin der Hochschule Hamm-Lippstadt 
Dezernat 4 - Personal 
Marker Allee 76-78, 59063 Hamm
hshl.de

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