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Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns, denn wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Julie-Kolb-Seniorenzentrum in Marl eine Gerontopsychiatrische Fachkraft (m/w/d) in Vollzeit, befristet für 1 Jahr. Wir bieten Dir 
<ul>
<li>Attraktives Tarifgehalt je nach Berufserfahrung</li>
<li>Umfangreiche Zulagen für Feiertage, Sonntagsarbeit und Nachtdienst</li>
<li>Monatsgehalt (max. 90 Prozent)</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>30 Urlaubstage (anteilig)</li>
<li>Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts</li>
<li>Fortbildung &amp; Qualifizierung mit vielen Karriereperspektiven</li>
<li>Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen</li>
<li>Gesundheitsförderung, Mitarbeiter*innenrabatte</li>
</ul>
 Stellenbeschreibung 
<ul>
<li>Gestaltung der Tagesstruktur für Menschen mit Demenz</li>
<li>Eigenverantwortliche Betreuung und Begleitung der Bewohner*innen</li>
<li>Sicherstellung der guten Pflege- und Betreuungsqualität</li>
<li>Anleitung von Pflegeassistent*innen und Betreuungskräften</li>
<li>Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit Angehörigen und Ärzt*innen</li>
</ul>
 Du bringst mit 
<ul>
<li>Ausbildung als Pflegefachkraft und Weiterbildung zur gerontopsychiatrischen Fachkraft (m/w/d)</li>
<li>Mit Zusatzausbildung Gerontofachkraft für Therapeutisches Gammeln</li>
<li>Respektvoller Umgang mit den älteren pflegebedürftigen Bewohner*innen und ihren Angehörigen</li>
<li>Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen sowie freundliches und zuverlässiges Auftreten</li>
<li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten</li>
<li>Spaß an der Arbeit in multiprofessionellen Teams</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Altenpflege</li>
<li>Identifikation mit unseren Werten: Menschlichkeit, Mut, Verantwortung und Herzblut</li>
</ul>
 Klingt interessant? 
 Dann bewirb dich jetzt ganz einfach hier und wir freuen uns auf den Austausch! Jobanforderungen Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt Deutschkenntnisse: Sehr gut (B2) 1 Jahr Berufserfahrung Führerschein: Nicht benötigt Passende Qualifikationen Exam. Altenpfleger/in mit Fachweiterbildung Exam. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in mit Fachweiterbildung Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in mit Fachweiterbildung Über die Einrichtung Betten 229 Über uns 
 Das AWO Julie-Kolb-Seniorenzentrum in Marl ist mehr als nur ein Altenheim - es ist ein Ort, an dem ältere Menschen ein liebevolles und sicheres Zuhause finden. Bei uns stehen die individuellen Bedürfnisse und Wünsche unserer 229 Bewohnerinnen und Bewohner im Mittelpunkt. Unabhängig davon, ob sie einen aktiven oder entspannten Alltag bevorzugen, haben sie die Freiheit, ihren Tagesablauf nach ihren Vorstellungen zu gestalten. 
 Unsere Einrichtung ist bekannt für ihre hohe Fachkompetenz in der Pflege und Betreuung, insbesondere im Umgang mit demenziell veränderten Menschen. Als Teil der Arbeiterwohlfahrt (AWO) blicken wir auf eine über 100-jährige Tradition in der sozialen Betreuung zurück und sind stolz darauf, einer der größten Arbeitgeber im Bereich der stationären Pflege mit fast 60 Seniorenzentren zu sein. Für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bieten wir ein attraktives Arbeitsumfeld mit vielen Vorteilen. Dazu gehören ein Tarifgehalt nach TV AWO, umfangreiche Zulagen für Feiertags-, Sonntags- und Nachtdienste, sowie ein 13. Monatsgehalt von bis zu 90 Prozent. Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage (anteilig) ermöglichen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren unsere Angestellten von einer arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung von 4,5 %, vielfältigen Fort- und Weiterbildungsangeboten und Unterstützung bei der Kinderbetreuung und Pflege. Darüber hinaus legen wir großen Wert auf die Gesundheitsförderung unserer Mitarbeitenden und bieten zahlreiche Gesundheits- und Freizeitangebote sowie Mitarbeiter*innenrabatte und Vorteilsprogramme. In familiären Krankheitsfällen stehen wir unterstützend zur Seite und bieten flexible Arbeitszeitmodelle an, die den individuellen Bedürfnissen gerecht werden. 
 Im AWO Julie-Kolb-Seniorenzentrum steht der Mensch im Mittelpunkt - sei es als Bewohner oder als Mitarbeiter. Unser Ziel ist es, die Lebensqualität jedes Einzelnen zu verbessern und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Das sagen andere Kandidaten über diese Einrichtung Überdurchschnittliches Gehalt

Gerontopsychiatrische Fachkraft (m/w/d)

Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns, denn wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Julie-Kolb-Seniorenzentrum in Marl einen Pflegefachassistent*in (m/w/d) in Teilzeit, mit 30 Wochenstunden, befristet für 1 Jahr. Wir bieten Dir 
<ul>
<li>Attraktives Tarifgehalt je nach Berufserfahrung</li>
<li>Umfangreiche Zulagen für Feiertage, Sonntagsarbeit und Nachtdienst</li>
<li>Monatsgehalt (max. 90 Prozent)</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>30 Urlaubstage (anteilig)</li>
<li>Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts</li>
<li>Fortbildung &amp; Qualifizierung mit vielen Karriereperspektiven</li>
<li>Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen</li>
<li>Gesundheitsförderung, Mitarbeiter*innenrabatte</li>
</ul>
 Stellenbeschreibung 
<ul>
<li>Du nimmst Dich umsichtig den Bedürfnissen unserer Bewohner*innen an und trägst durch die Übernahme der grundpflegerischen Tätigkeiten maßgeblich zu ihrer Lebensqualität bei, dabei dokumentierst Du zuverlässig alle Pflegemaßnahmen</li>
<li>Mit Deiner positiven Ausstrahlung betreust Du unsere Bewohner"innen und unterstützt sie im Alltag durch einen vertrauensvollen und verbindlichen Umgang</li>
<li>Du gibst Informationen verlässlich an die Pflegefachkräfte und das multiprofessionelle Team weiter und leistest damit einen wichtigen Beitrag zur Qualität unseres Seniorenzentrums</li>
</ul>
 Du bringst mit 
<ul>
<li>Du hast Freude an der Arbeit mit älteren, pflegebedürftigen Menschen und bewahrst auch in herausfordernden Situationen einen</li>
<li>Eine einjährige Ausbildung als Pflegefachassistent'in ist erforderlich</li>
<li>Du zeichnest Dich durch eine positive Lebenseinstellung aus. Dabei ist ein wertschätzender Umgang mit Bewohner*innen, Angehörigen und Kolleginnen für Dich selbstverständlich</li>
<li>Du schätzst Flexibilität genau wie wir - auch im Schichtdienst</li>
</ul>
 Klingt interessant? 
 Dann bewirb dich ganz einfach hier und wir freuen uns auf den Austausch! Jobanforderungen Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt Deutschkenntnisse: Sehr gut (B2) Nach Ausbildung Führerschein: Nicht benötigt Passende Qualifikationen Gesundheits- und Pflegeassistenz (GPA) Exam. Altenpflegehelfer/in Exam. Krankenpflegehelfer/in Pflegehelfer/in Pflegefachassistenz Über die Einrichtung Betten 229 Über uns 
 Das AWO Julie-Kolb-Seniorenzentrum in Marl ist mehr als nur ein Altenheim - es ist ein Ort, an dem ältere Menschen ein liebevolles und sicheres Zuhause finden. Bei uns stehen die individuellen Bedürfnisse und Wünsche unserer 229 Bewohnerinnen und Bewohner im Mittelpunkt. Unabhängig davon, ob sie einen aktiven oder entspannten Alltag bevorzugen, haben sie die Freiheit, ihren Tagesablauf nach ihren Vorstellungen zu gestalten. 
 Unsere Einrichtung ist bekannt für ihre hohe Fachkompetenz in der Pflege und Betreuung, insbesondere im Umgang mit demenziell veränderten Menschen. Als Teil der Arbeiterwohlfahrt (AWO) blicken wir auf eine über 100-jährige Tradition in der sozialen Betreuung zurück und sind stolz darauf, einer der größten Arbeitgeber im Bereich der stationären Pflege mit fast 60 Seniorenzentren zu sein. Für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bieten wir ein attraktives Arbeitsumfeld mit vielen Vorteilen. Dazu gehören ein Tarifgehalt nach TV AWO, umfangreiche Zulagen für Feiertags-, Sonntags- und Nachtdienste, sowie ein 13. Monatsgehalt von bis zu 90 Prozent. Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage (anteilig) ermöglichen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem profitieren unsere Angestellten von einer arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung von 4,5 %, vielfältigen Fort- und Weiterbildungsangeboten und Unterstützung bei der Kinderbetreuung und Pflege. Darüber hinaus legen wir großen Wert auf die Gesundheitsförderung unserer Mitarbeitenden und bieten zahlreiche Gesundheits- und Freizeitangebote sowie Mitarbeiter*innenrabatte und Vorteilsprogramme. In familiären Krankheitsfällen stehen wir unterstützend zur Seite und bieten flexible Arbeitszeitmodelle an, die den individuellen Bedürfnissen gerecht werden. 
 Im AWO Julie-Kolb-Seniorenzentrum steht der Mensch im Mittelpunkt - sei es als Bewohner oder als Mitarbeiter. Unser Ziel ist es, die Lebensqualität jedes Einzelnen zu verbessern und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Das sagen andere Kandidaten über diese Einrichtung Überdurchschnittliches Gehalt

Pflegefachassistent*in (m/w/d)

<ul><li>Führung des Teams Elektrotechnik im Bereich Engineering / Products im Werk Dülmen</li><li>Kapazitätsplanung und Priorisierung der Teamaufgaben, Koordinierung mit dem Gesamtbereich Technik</li><li>Projektierung von elektrotechnischen Sonderprojekten / Großprojekten</li><li>Erstellung von Schaltplänen, 3D-Modellen und Baugruppen, technischen Zeichnungen und Spezifikationen</li><li>Unterstützung, Beratung und Ansprechpartner für andere Fachabteilungen, Kunden und Stakeholdern</li></ul>

Techniker / Meister (m/w/d) als Teamleiter Elektrotechnik

Uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeitenden gerne zur Arbeit gehen und motiviert sind, einen guten Job zu machen. Deshalb bieten wir zahlreiche Benefits, von denen auch Du in Zukunft profitieren kannst. SOCIAL BENEFITS <ul> <li>Teamwork und Events: Zusammenarbeit und gemeinsame Erfolge feiern</li> <li>Gesundheit: Fitnessangebote in ganz Deutschland und mehr</li> <li>Forscherferien: Ferienprogramm für die Kinder unserer Mitarbeitenden</li> <li>Marktplatz (Kantine): Leckeres und gesundes Mittagessen</li> </ul> RAHMENBEDINGUNGEN <ul> <li>Faire Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung</li> <li>Gleitzeit, mobile Arbeit und Workation: Freizeit- und familienfreundliche Work-Life-Balance</li> <li>Attraktive Mitarbeiterangebote: Vorteilspreise bei prominenten Marken</li> <li>JobRad: Umweltfreundlich zur Arbeit und in der Freizeit</li> </ul> PERSONALENTWICKLUNG <ul> <li>Unternehmenseigene Akademie: Fachliche und persönliche Weiterbildung während der Arbeitszeit</li> <li>Einarbeitungsplan und Patensystem: Persönliche Betreuung und ein*e individuelle*r Ansprechpartner*in</li> <li>Next Generation: Prämiertes Projektteam, das "Erfahren &amp; Jung" zusammenbringt</li> <li>Fordern und Fördern: Spannende Herausforderungen und Aufstiegsmöglichkeiten</li> </ul> <ul> <li>Programmierung und Bedienung von CNC-Plasma- und Autogenschneidmaschinen (z. B. Tipo B251)</li> <li>Bedienung von CNC-Anlagen wie Bohr-Brennanlage, Säge und Kantbank</li> <li>Qualitätskontrolle von produzierten Bauteilen</li> <li>Pflege, Wartung und Instandhaltung der Maschinen</li> <li>Allgemeine Schweißarbeiten (MAG, E-Hand, MIG, Bolzenschweißen)</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Metallbauerin (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung in der Programmierung und Bedienung von CNC-Anlagen von Vorteil</li> <li>Bereitschaft zur Schichtarbeit</li> </ul>

CNC-Maschinenbedienerin (m/w/d) Stahlbau

Anlagenfahrer (m/w/d) DRY THE DIFFERENCE. DRY WITH PASSION. Unser Anspruch, der mit Engagement und Kompetenz auf höchstem Niveau tagtäglich von 480 Suwelacker*innen realisiert wird. Seit 140 Jahren international erfolgreich in der Lebensmittelindustrie beliefern wir unsere Kunden im B2B-Geschäft mit exklusiven getrockneten Ingredients aus den Bereichen Coffee, Milk und Bakery. Unser aktives Bestreben nach Innovation und Wachstum gepaart mit erstklassigen Qualitätsstandards macht uns zum verlässlichen Partner von heute und morgen. Miteinander und füreinander leben wir Verantwortung für unsere Zukunft als THE BRAND BEHIND YOUR BRAND. Für unsere Produktion suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit Anlagenfahrer (m/w/d) Dein Part am Produkt<ul> <li>Bedienung der Produktionsmaschinen und -anlagen</li> <li>Berücksichtigung entsprechender Richtlinien und Standards</li> <li>Einhaltung der Sicherheits- und Hygienevorschriften</li> <li>Umsetzung der Vorgaben aus der Herstellanweisung</li> <li>Auftragsdokumentation im Materialwirtschaftssystem (SAP)</li> <li>Stetige Prozesskontrolle und Prozesssteuerung</li> <li>Durchführung von Rüst- und Reinigungstätigkeiten</li> <li>Betrieb von Hebeeinrichtungen bzw. Kranen</li> <li>Materialtransporte</li> <li>Unterstützung bei Instandhaltungstätigkeiten</li> </ul> So nimmst du Fahrt auf<ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im Nahrungsmittelbereich</li> <li>Erfahrung in der Bedienung prozessgesteuerter Produktionsanlagen wünschenswert</li> <li>Zuverlässige Persönlichkeit mit einer gewissenhaften Arbeitsweise</li> <li>Flexible*r Teamplayer*in mit Begeisterung für die Tätigkeit</li> <li>Schnelle Auffassungsgabe gepaart mit einer hohen Lernbereitschaft</li> </ul> Basics &amp; Benefits<ul> <li>Vollkontinuierliches Schichtsystem</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Flexibles Arbeitszeitausgleich-Modell für zusätzliche Freizeit</li> <li>Attraktive Vergütung inkl. Schichtzulagen</li> <li>13. Bruttomonatslohn &amp; Urlaubsgeld</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebsärztliche Betreuung</li> <li>Dienstradleasing</li> <li>Brot2Go von unserem Bäcker, Wasser und Kaffee for free</li> <li>Snack- und Getränkeautomaten</li> <li>Steuerfreie Zuwendungen über die Gutscheinkarte möglich</li> <li>Individuelle Angebote über das Corporate Benefits Vorteilsportal</li> <li>Firmenparkplatz, E-Bike-Ladestationen &amp; E-Auto-Ladesäulen for free</li> </ul> <ul> <li>Du wirst umfassend und strukturiert auf deiner neuen Position eingearbeitet.</li> <li>Als Anlagenfahrer*in bringst du unsere Produkte in die richtige Spur.</li> <li>Entfalte dich individuell und im Team, indem du aktiv deine Ideen einbringst.</li> <li>Freue dich auf ein wertschätzendes Miteinander und eine moderne Unternehmenskultur.</li> </ul> Kontakt Fährst du auf uns ab? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung inkl. frühestem Eintrittsdatum an die Mail-Adresse <a href="mailto:nextlevel@suwelack.de" target="_blank">nextlevel@suwelack.de</a>. Deine Ansprechpartnerin Lena Mysliwietz Tel. 02543-72304 Dr. Otto Suwelack Nachf. GmbH &amp; Co. KG | Josef-Suwelack-Straße 1 | 48727 Billerbeck | <a href="http://www.suwelack.de" target="_blank">www.suwelack.de</a>

Anlagenfahrer (m/w/d)

Firma: media group westfalen GmbH &amp; Co. KG
 Die media group westfalen ist die große Vermarktungsallianz der vier Medienhäuser im Herzen Westfalens: Lensing Media, Medienhaus Bauer, rubens und temmingmedia. Das digitale Portfolio umfasst neben den wachstumsstarken Tageszeitungsportalen und E-Paper auch das Reichweitenportal RUHR24 inklusive des großen Stellenportals RUHR24JOBS sowie unsere Fußball-Apps BUZZ09 und BUZZ04 und die relevanten Social-Media-Kanäle. Insgesamt erzielen unsere digitalen Medien eine Reichweite von mehr als 18 Mio. Unique Usern und über 48 Mio. Page Impressions pro Monat. In Kombination mit unseren klassischen Medien bieten wir unseren Kunden individuelle Kampagnen-Konzepte für ihren Erfolg!&nbsp;
Du bist ein Verkaufstalent und liebst es, Kunden zu begeistern? Dann bist du bei uns genau richtig! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Sales Manager (m/w/d)&nbsp;für unseren Standort Marl.
 Dein neuer Job bei uns
<ul>
<li>Du übernimmst das Steuer über den gesamten Verkaufsprozess – von der ersten Kontaktaufnahme mit neuen B2B-Kunden bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss.</li>
<li>Du bist der erste Ansprechpartner für deine Kunden – mit Leidenschaft pflegst und baust du bestehende Beziehungen weiter aus.</li>
<li>Mit deinem Gespür für ihre Bedürfnisse begeisterst du deine Kunden für unsere Produkte und schaffst echte Wow-Momente.</li>
<li>Deine kreativen Ideen sind dabei gefragt: Du entwickelst maßgeschneiderte Werbekonzepte für deine Region und bringst deine persönliche Note ein.</li>
<li>Gemeinsam mit deinem Sales-Team hebst du den Verkauf auf das nächste Level und ihr unterstützt euch gegenseitig dabei, immer besser zu werden. Dein Erfolg ist Teamwork – und du bist mittendrin!</li>
</ul>
 Dein Profil auf einen Blick
<ul>
<li>Du liebst den Vertrieb und pflegst langfristige Kundenbeziehungen mit Leidenschaft.</li>
<li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung ist wünschenswert, aber nicht alles! Viel wichtiger ist, dass du zu uns passt.</li>
<li>Du bist kommunikationsstark und überzeugst mit Verhandlungsgeschick.</li>
<li>Dein Teamgeist in Verbindung mit eigenverantwortlicher Arbeitsweise zeichnet dich aus.</li>
<li>Du fühlst dich in der digitalen Welt zuhause und hast ein Gespür für moderne Tools und Trends.</li>
<li>Gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen runden dein Profil ab.</li>
</ul>
 Darauf kannst du dich freuen
<ul>
<li>Zeit für dich:&nbsp;Du bekommst 30 Urlaubstage und planst sie so flexibel, wie du sie benötigst.</li>
<li>Ein Team, das gemeinsam Großes bewegt: Sympathisch, ambitioniert, hilfsbereit. Flache Hierarchien sorgen dafür, dass deine Ideen gehört werden.</li>
<li>Entwicklungspotenzial: Unsere hauseigene Academy bietet dir ein vielseitiges Programm von inspirierenden Schulungen über Sportkurse bis hin zu Netzwerkevents.</li>
<li>Vereinbarkeit, die gelebt wird: Mit unserem Kita- Zuschuss unterstützen wir dich aktiv dabei, Familie und Beruf entspannt miteinander zu verbinden.</li>
<li>Klimafreundlich unterwegs: Wir bezuschussen dein Deutschlandticket, damit du nachhaltig, bequem und günstig zur Arbeit kommst. Zudem kannst du ein JobRad leasen, welches dir auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht.</li>
<li>Und vieles mehr ...</li>
</ul>

Sales Manager (m/w/d)

Du bist Analytiker, Gestalter und hast Lust etwas zu bewegen? Dann bist Du bei uns genau richtig. Unser BI &amp; Analytics Team stellt mit Hilfe von Algorithmen maßgeschneiderte Lösungen bereit, damit Entscheidungen zukunftsorientiert getroffen werden können. Als Partner auf Augenhöhe in den Bereichen Reporting und Analysen wird hier die Zukunft mitgestaltet!
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Konzeption und Realisierung von maßgeschneiderten BI-Lösungen, die der zukunftsorientierten Steuerung des Unternehmens dienen</li>
<li>Arbeiten mit modernsten SAP-Technologien (SAP HANA, SAP Fiori, SAP SAC, SAP DI)</li>
<li>Konsistenter Aufbau eines EDW durch LSA++ Architektur</li>
<li>Spannende Projekte und Aufgaben in einem aufgeschlossenen Team</li>
<li>Innovative Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z. B. durch Mitarbeit beim Aufbau eines Big Data Warehouse auf einer Cloud-Computing-Plattform sowie Konzeption, Erstellung und Administration von Daten-Pipelines</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder artverwandten Fächern (Mathematik, Physik) mit Schwerpunkt Informatik</li>
<li>Erfahrung in der Konzeption und Implementierung von SAP BW on HANA / SAP BW/4HANA</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in Data Warehouse-Architektur und Datenmodellierung</li>
<li>Erfahrung in der Datenextraktion aus SAP und Nicht-SAP-Systemen</li>
<li>Erfahrung in ABAP OO</li>
<li>Die Fähigkeit komplexe Zusammenhänge zu analysieren und diese zielgruppengerecht und klar zu kommunizieren</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li>Du sprichst direkt mit dem Fachbereich und HR über Teams.</li>
<li>Falls es passt, wirst du zu unserem Campus eingeladen - je nachdem, wie viel Zeit du hast. Dabei lernst du auch dein Team kennen und bekommst eine Führung zu allen technischen Details.</li>
</ol>
... und dann bekommst du schon ein Angebot

SAP Analytics Architect (gn*)

Agil sein? Check. Teams mit unterschiedlichsten Charakteren? Check. Herausforderungen, bei denen du dir auch mal die Hände schmutzig machen musst? Doppel-Check! Was uns fehlt? Ein weiterer Team Coach, der mit Herz, Hirn und Humor seine Teams nach vorne bringt. Hand aufs Herz: Wir sind nicht perfekt. Und genau deswegen suchen wir dich – jemanden, der Lust hat, das volle Potenzial unserer Teams zu entfesseln. Bei SHOPMACHER haben wir Agilität nicht nur als Konzept verstanden, sondern leben sie täglich.
 Tätigkeiten
Ganz operativ ...&nbsp;
<ul>
<li>Du moderierst und koordinierst Scrum-Events wie Sprints, Retros, Reviews, Plannings, Backlog-Refinements und Daily Stand-ups.</li>
<li>Du führst neue Teammitglieder in unsere agilen Prozesse und Arbeitsweisen ein.</li>
<li>Du unterstützt die Teams bei der Einhaltung agiler Prinzipien, z. B. beim Story-Building, der Ticketpflege und der Kapazitätsplanung.</li>
<li>Du bringst Ruhe und Struktur in ungeplante Änderungen.</li>
<li>Du überwachst und visualisierst die Team-Performance – von Velocity über Produktivität bis hin zur Zufriedenheit und agilen Reife.</li>
<li>Du sorgst mit deiner Kommunikationsstärke dafür, dass alle Beteiligten mit den nötigen Informationen versorgt sind und schaffst Transparenz für reibungslose Zusammenarbeit.</li>
<li>Du bist die zentrale Anlaufstelle für alle Fragen rund um agile Arbeitsweisen.</li>
<li>Du leitest Workshops – auch für unsere Kunden – und berätst sie zu Themen der Agilität.</li>
</ul>
Und als laterale Führungskraft ...
<ul>
<li>Du lenkst und strukturierst die Teamkommunikation – nach innen und außen.</li>
<li>Du stärkst die Selbstorganisation und Eigenverantwortung deines Teams.</li>
<li>Du förderst den Zusammenhalt im Team und erkennst Konflikte frühzeitig – und wenn nötig, löst du sie wie ein reinigendes Gewitter.</li>
<li>Du hast ein offenes Ohr für die persönlichen Anliegen und Stimmungen im Team und initiierst bei Bedarf passende Unterstützungsmaßnahmen.</li>
<li>Du förderst die fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Teammitglieder und arbeitest dabei eng mit einem fachlichen Mentor zusammen.</li>
<li>Du entwickelst Schulungen und Qualifizierungspfade rund um Agilität für alle Mitarbeitenden.</li>
<li>Du tauschst dich regelmäßig mit den anderen Team Coaches aus, teilst Best Practices und findest gemeinsam Lösungen für operative Herausforderungen.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Eine abgeschlossene Ausbildung – egal ob Studium oder Lehre, technisch oder kaufmännisch.</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung als Scrum Master oder Agile Coach – idealerweise in einem Agenturumfeld.</li>
</ul>
<ul>
<li>Eine ergebnisorientierte Arbeitsweise: Du erkennst nicht nur Probleme, sondern packst auch die passenden Lösungen an.</li>
<li>Neugier und den Willen, dich ständig weiterzuentwickeln – z. B. durch Podcasts, Blogs oder User Groups.</li>
<li>Mut, Organisationstalent und Durchsetzungskraft.</li>
<li>Einfühlungsvermögen und starke Kommunikationsfähigkeiten.</li>
<li>Erfahrungen im eCommerce-Umfeld? Das wäre das Sahnehäubchen!</li>
</ul>
Das wäre mal die Wunschliste. Wir freuen uns über Kontaktaufnahmen auf jedem Berufserfahrungs-Level. Wenn du also noch nicht alle Punkte erfüllst, aber trotzdem Lust auf SHOPMACHER bekommen hast, trau dich ruhig. Wir vertreten den Standpunkt “Hire for attitude, train for skill.” Sprich: Wenn die Basis und die Einstellung stimmen, dann geht da was!
 Team
Unsere Geschichte: Im März 2016 haben wir mit drei Dev-Teams und einem Scrum Master für alle drei begonnen. Für den Start war das okay, aber wir haben schnell gemerkt: nicht ideal. Also haben wir optimiert – und plötzlich hatten wir zwei Scrum Master für zwei Teams. Das war ein echter Gamechanger. Die Velocity, die Code-Qualität und vor allem die Teamzufriedenheit waren auf einem ganz neuen Level. Seitdem sind wir weiter gewachsen: Heute sind wir drei Team Coaches und haben sieben Teams, zwei davon teilweise in Vietnam. Es läuft gut, aber wir wissen: Da geht noch mehr – mit dir an unserer Seite.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Erster Call </li>
<li>Remote Kennenlernen </li>
<li>Triff das Team beim Schnuppertag </li>
</ul>

Team Coach / Scrum Master (m/w/d) eCommerce

Du brennst dafür, Agilität nicht nur in der Theorie zu leben, sondern aktiv und nachhaltig in Projekten zu implementieren? Du suchst nach einer verantwortungsvollen Rolle, in der du anspruchsvolle Kunden auf ihrem Weg zur digitalen Exzellenz begleitest und gleichzeitig dein Team zu Höchstleistungen motivierst? Dann bist du bei uns richtig. Bei SHOPMACHER entwickeln wir innovative E-Commerce-Lösungen für namhafte Kunden und leben eine agile Unternehmenskultur, die von echter Verantwortung und engem Teamspirit geprägt ist. Unsere Projekte sind komplex und herausfordernd – genau wie die Aufgaben, die auf dich warten. Du wirst entscheidend dazu beitragen, die Weiterentwicklung unserer agilen Prozesse voranzutreiben und unsere Kunden langfristig erfolgreich zu machen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Du bist der strategische Ansprechpartner für unsere Kunden und stehst ihnen als Berater für ihre digitalen Herausforderungen zur Seite.</li>
<li>Gemeinsam mit deinem Kunden entwickelst du Vision und Ziele für die Weiterentwicklung der von dir betreuten Plattformen und stellst sicher, dass wir mit unseren Leistungen auf die Zielerreichung einzahlen.</li>
<li>Du priorisierst gemeinsam mit Kunden Features und Anforderungen unter Berücksichtigung der Kosten, um den größtmöglichen Nutzen für den Kunden zu erzielen.</li>
<li>Du übersetzt komplexe Markt- und Kundenanforderungen in detaillierte User Stories und Akzeptanzkriterien und stellst sicher, dass diese klar und umsetzbar sind.</li>
<li>Du verantwortest die Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung des Produkt-Backlogs und begleitest die Sprintplanung.</li>
<li>Du förderst und entwickelst agile Arbeitsweisen innerhalb des Unternehmens weiter und sorgst dafür, dass agile Prinzipien in allen Projektphasen gelebt werden.</li>
<li>Du behältst die kaufmännische und inhaltliche Verantwortung für die von dir betreuten Plattformen und bildest das Bindeglied zwischen Team und Kunde.</li>
<li>Du treibst die Optimierung unserer agilen Prozesse proaktiv voran und fungierst als Sparringspartner für Kollegen und Stakeholder, um agiles Arbeiten kontinuierlich zu verbessern.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im agilen Projektmanagement, idealerweise im E-Commerce-Umfeld.</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in agilen Methoden (Scrum, Kanban) sowie Erfahrung in der Leitung von komplexen digitalen Projekten.</li>
<li>Erfahrung in der Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams und der Steuerung von Entwicklungsprozessen auf Senior-Level.</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse der gängigen E-Commerce-Technologien und Plattformen (commercetools, Shopware, MACH-Technologien, o.ä.).</li>
<li>Unternehmerisches Denken, hohe Problemlösungskompetenz und die Fähigkeit, Projekte in Eigenverantwortung strategisch und operativ zu steuern.</li>
<li>Du bist ein echter Teamplayer und hast Spaß daran, dein Team zu motivieren, Innovationen voranzutreiben und gleichzeitig höchste Qualitätsstandards zu gewährleisten.</li>
</ul>
Das wäre mal die Wunschliste. Wir freuen uns über Kontaktaufnahmen auf jedem Berufserfahrungs-Level. Wenn du also noch nicht alle Punkte erfüllst, aber trotzdem Lust auf SHOPMACHER bekommen hast, trau dich ruhig. Wir vertreten den Standpunkt “Hire for attitude, train for skill.” Sprich: Wenn die Basis und die Einstellung stimmen, dann geht da was!
 Team
Warum SHOPMACHER?
Wir sind gut 80 Kollegen&nbsp;in Gescher und Vietnam, und als Teil der Engbers-Gruppe haben wir nicht nur IT-, sondern auch Handelskompetenz in unserer DNA.&nbsp; Bei uns wirst du Teil eines ambitionierten Teams, das sich täglich mit Leidenschaft und Engagement für den Erfolg unserer Kunden einsetzt. Du erhältst die Chance, in einem agilen Umfeld deine Ideen einzubringen und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, flachen Hierarchien und einem starken Teamgeist – denn wir wissen, dass wir nur gemeinsam erfolgreich sein können.Bereit, den nächsten Schritt zu gehen? Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Erster Call </li>
<li>Kennenlern-Gespräch </li>
<li>Schnuppertag </li>
</ul>

Senior Agile Project Manager (m/w/d) eCommerce

Code schreiben reicht dir alleine nicht (mehr)? Agile Arbeitsweise ist für dich mehr als ein Buzzword? Bei uns entwickelst du nicht nur – du gestaltest mit. Als Operative Technical Consultant (m/w/d) bist du die Schnittstelle zwischen Technik, Kunden und Team und bringst deine Ideen direkt ein. Du arbeitest eng mit unserem agilen Projektmanagement zusammen und sorgst dafür, dass Kund*innen die Technik hinter ihrem E-Commerce Projekt verstehen und das Entwicklerteam sich stetig weiterentwickeln kann. Hier kannst du deine Leidenschaft fürs Technische mit deinem Wunsch verbinden, Wissen zu teilen und echte Verantwortung zu übernehmen.
Wenn du Lust hast, Projekte strategisch und agil mitzugestalten und gerne klare Worte findest, wenn es um Verbesserungen geht, dann lass uns doch einfach mal sprechen! :)
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Du verantwortest die technische Weiterentwicklung und Stabilität von Kundenprojekten und sorgst dafür, dass unsere Standards nicht nur erfüllt, sondern gelebt werden.</li>
<li>Du bist die technische Stimme zum Kunden und unterstützt den/die Agile Project Manager*in in allen fachlichen Fragen. Das Ziel: komplexe technische Details so zu erklären, dass sie nicht nur verständlich, sondern auch greifbar werden. Dabei gibst du allen Beteiligten ein gutes Gefühl – denn mit deinem beratenden Fokus sorgst du dafür, dass alle Seiten abgeholt und sicher in ihren Entscheidungen sind.</li>
<li>Du bereitest die Grundlage für wichtige technische Entscheidungen, die strategisch den Weg des Projekts bestimmen – mit Daten, Fakten und manchmal auch einem Bauchgefühl.</li>
<li>Aber: Du packst nicht nur theoretisch mit an, sondern entwickelst auch aktiv im Kundenprojekt mit und bringst dein technisches Know-how direkt in die Praxis.</li>
<li>Wenn es um dein Wissen geht, teilst du es nicht nur mit deinem Team, sondern du verbreitest es bei ganz SHOPMACHER! Ob bei Guild Meetings oder internen Barcamps – du bringst dich ein und sorgst dafür, dass dein Know-How verankert wird.</li>
<li>Mit deinem Team bleibst du im ständigen Austausch: Du führst gemeinsam mit dem Team Coach regelmäßige Catch-Ups mit den Entwickler*innen durch und förderst die fachliche Weiterentwicklung. Dein Ziel: Ein starkes Team, das jeden Tag ein bisschen besser wird.</li>
<li>Transparenz und klare Kommunikation sind für dich gelebter Alltag: Du sorgst dafür, dass alle – von Team Coach über Agile Project Manager*in bis hin zum Head of Development – wissen, was läuft, wo es klemmt und wo die Risiken liegen.</li>
</ul>
 Anforderungen
Egal, ob dein Herz fürs Frontend oder Backend schlägt – bei uns kannst du deine Stärken einbringen! Wir suchen keine Eierlegende Wollmilchsau, sondern Expert*innen, die entweder im Frontend oder Backend glänzen. Und wenn du beides kannst? Umso besser!
Im Backend:&nbsp;
<ul>
<li>Erfahrung mit E-Commerce-Systemen wie commercetools, BigCommerce oder Shopware.</li>
<li>Vertraut mit Cloud-Umgebungen wie Azure, AWS oder GCP sowie Infrastruktur-Tools wie Terraform oder das Framework Serverless.</li>
<li>Kenntnisse in TypeScript/Javascript oder PHP sowie Frameworks wie Next.js, Nuxt, Nest.js oder Slim und Symfony.</li>
<li>Routine im Umgang mit Tools wie Gitlab/Github, VSCode oder PHPStorm.</li>
</ul>
Im Frontend:
<ul>
<li>Erfahrung mit E-Commerce-Systemen wie Shopware oder commercetools Frontend.</li>
<li>Fit in TypeScript/Javascript und CSS sowie Frameworks wie React/Next.js, Vue.js/Nuxt, SASS, Tailwind, Bootstrap oder TWIG.</li>
<li>Vertraut mit Tools wie Gitlab/Github, VSCode/PHPStorm, Storybook und Vercel.</li>
<li>Verständnis für Cloud-Umgebungen wie Azure, AWS oder GCP.</li>
</ul>

Das wäre mal die Wunschliste. Wenn du also noch nicht alle Punkte erfüllst, aber trotzdem Lust auf SHOPMACHER bekommen hast, trau dich ruhig. Wir vertreten den Standpunkt “Hire for attitude, train for skill.” Sprich: Wenn die Basis und die Einstellung stimmen, dann geht da was!
 Team
Warum SHOPMACHER?
Wir sind gut 80 Kollegen&nbsp;in Gescher und Vietnam, und als Teil der Engbers-Gruppe haben wir nicht nur IT-, sondern auch Handelskompetenz in unserer DNA.&nbsp; Bei uns wirst du Teil eines ambitionierten Teams, das sich täglich mit Leidenschaft und Engagement für den Erfolg unserer Kunden einsetzt. Du erhältst die Chance, in einem agilen Umfeld deine Ideen einzubringen und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, flachen Hierarchien und einem starken Teamgeist – denn wir wissen, dass wir nur gemeinsam erfolgreich sein können.Bereit, den nächsten Schritt zu gehen? Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
 Bewerbungsprozess
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<li>Erster Call </li>
<li>Kennenlern-Gespräch </li>
<li>Schnuppertag </li>
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