field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Neben einer attraktiven Vergütung, einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, vermögenswirksamen Leistungen und weiteren Zusatzleistungen, wie z. B. einem Kindergartenzuschuss, dürfen Sie sich auf vielfältige und interessante Tätigkeiten in Ihrem Arbeitsalltag freuen. <ul> <li>Dauerhafte Sicherstellung von Qualitätsstandards und kundenspezifischen Forderungen</li> <li>Sicherstellung normgerechter Arbeitsabläufe </li> <li>Schliffpräparationen und Gefügeanalysen</li> <li>Materialanalysen und prozessbegleitende Kontrollen</li> <li>Prüfmittelüberwachung</li> <li>Erstellung von Untersuchungsberichten</li> <li>Bearbeitung von Kundenreklamationen </li> </ul> <ul> <li>Ausbildung als Werkstoffprüfer / Qualitätsprüfer (m/w/d); alternativ: Werkstofftechniker (m/w/d) oder Studium im Bereich Werkstoff- / Materialtechnik</li> <li>Entsprechende fundierte Berufserfahrung aus der Praxis</li> <li>Erfahrung im Qualitätsmanagement und im Prüflabor wünschenswert </li> </ul>

Werkstoff- / Qualitätsprüfer (m/w/d)

Cutting Crew der Friseur ist ein in Heilbronn und Umgebung etabliertes und trendiges Familienunternehmen. Wir sind Friseure aus Leidenschaft. Ebenso kreativ wie erfolgreich als Topstylisten und als Erlebnisoptimierer. Das Geheimnis unseres Erfolges ist zum einen die konsequente Förderung der Kreativität eines jeden einzelnen Crew-Mitglieds, sowie das Aufgreifen internationaler Modetrends. Zum anderen gehen wir förmlich "in den Köpfen unserer Gäste spazieren", um in unseren Salons eine "Wohlfühloase" zu schaffen. <ul><li>selbständiges Arbeiten im Damen- und Herrenfach</li><li>Schnitt-, Farb- und Stylingtechniken</li><li>Typberatung für strahlende Gäste</li><li>Empfehlung unserer hochwertigen Stylingprodukte</li></ul> <ul><li>Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Friseur (m/w/d) oder eine mehrjährige Berufserfahrung</li><li>Du hast ein Faible für Styling und Haircare und bringst unsere Gäste zum Strahlen</li><li>Serviceorientiertes Handeln ist für dich eine Selbstverständlichkeit, gepaart mit einer positiven Ausstrahlung</li><li>Du möchtest Dich selbst mit Weiterbildung auf das nächste Level bringen</li><li>Du möchtest gemeinsam mit uns weiterkommen und unseren CrewSpirit leben</li><li>Ein gepflegtes Erscheinungsbild ist für Dich selbstverständlich</li></ul>

Friseur oder Friseurmeister (m/w/d)

<ul><li>Kommissionierung von Kundenaufträgen</li><li>Aufbereitung der Ware für die Montage von Produkten aus Halbfertigteilen</li><li>Wareneinlagerung</li><li>Verpacken</li><li>Lkws be- und entladen sowie Unterstützung bei der Ladehilfe</li><li>Sonstige unterstützende Tätigkeiten im Lagerbereich</li></ul>

Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

Wir digitalisieren kommunale Verwaltungen von heute mit den Technologien von morgen! Als Marktführer im Bereich kommunales Gebäude-, Liegenschafts- und Facility Management bieten wir neben einer webbasierten CAFM-Software COMMUNALFM® auch vielseitige und grundlagenschaffende Dienstleistungen im Bereich der Gebäudebestandserfassung an. Hast du Lust gemeinsam mit uns digitale Zwillinge ganzer Städte und Landkreise zu erstellen, dann ergreife deine Chance und bewirb dich jetzt. Wir suchen dich zeitnah in Vollzeit oder in Teilzeit an unserem Standort in Heidelberg - mit flexiblem, hybridem Arbeitsmodell als Vermessungstechniker/-in (m/w/d) Das zeichnet uns aus. <ul><li>Hybrides Arbeiten: Profitiere von der Möglichkeit, flexibel im Homeoffice zu arbeiten, und gestalte deinen Lebensmittelpunkt frei.</li><li>Sicherheit: Dich erwartet ein auch in der aktuellen Zeit langfristig gesicherter Arbeitsplatz.</li><li>Zusammenarbeit: Eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einer zukunftsorientierten Organisationsstruktur ist uns wichtig.</li><li>Offener Umgang: Wir pflegen einen offenen Umgang mit Duz-Kultur und flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen.</li><li>Work-Life-Fit: Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten sowie einen 30-tägigen Urlaubsanspruch für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.</li><li>Perspektiven: Du bekommst die Möglichkeit, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.</li><li>Individuelle Unterstützung: Dich erwartet ein strukturiertes Onboarding mit persönlichem Paten und eine individuelle Einarbeitung, damit du dich schnell bei uns zurechtfindest.</li><li>Benefits: Job-Rad, Kostenlose Getränke, Parkplatz, gute Verkehrsanbindung, Vereinbarkeit Familie &amp; Beruf, Entwicklungsmöglichkeiten, Unbefristeter Arbeitsvertrag, Betriebliche Altersvorsorge, Sorgfältige Einarbeitung, Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Fitnessstudio, Mitarbeiterevents.</li></ul> Wir freuen uns auf deine Bewerbung und den Dialog mit dir unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Gehaltsvorstellung. Communal-FM GmbH - Niederlassung Heidelberg | Im Breitspiel 6a | 69126 Heidelberg | Tel.: 49 6221 3521300 | <a href="mailto:bewerbung@communal-fm.de" target="_blank">bewerbung@communal-fm.de</a> Das bewegst du. Alle Aufgaben orientieren sich am Bewerberprofil, nach dem Motto: "Alles kann, nichts muss!" Also habt keine Angst vor neuen spannenden Aufgaben/Perspektiven. <ul><li>Aufbau von tachymetrischen Passpunktnetzen</li><li>Scannen von Bauwerken mittels terrestrischer und mobiler 3D-Laserscanner</li><li>Qualitätskontrolle und Aufbereitung von LaserScan-Punktwolken für unserer RealityCapture-Plattform</li></ul> ... eine gesunde Mischung aus Außendienst und Büro. Das zeichnet dich aus. Klar ... <ul><li>zeichnet dich selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise aus</li><li>bringst du Teamfähigkeit und eine gute Kommunikationsfähigkeit mit, um effektiv im Team zusammenzuarbeiten</li><li>hast du eine strukturierte Arbeitsweise und kannst Projekte erfolgreich steuern</li><li>hast du einen Führerschein der Klasse B und bist mobil und einsatzbereit</li></ul> aber vielleicht hast du auch <ul><li>Kenntnisse im Umgang mit Punktwolken und 3D-Laserscannern / Drohnen (UAV)</li></ul> ... dann wäre das super! Wenn nicht, kannst du gemeinsam mit uns und einem Mentor dir neue Fähigkeiten aneignen um beruflich weiter voranzukommen.

Vermessungstechniker/in (m/w/d)

Haus Edelberg ICH-Programm <ul><li>Attraktives Gehalt mit überdurchschnittlichen Zeitzuschlägen +2.500€ Willkommensprämie</li><li>Corporate Benefit Programm</li><li>Individuelle Dienstmodelle</li><li>Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Weiterbildungsgutscheine</li><li>Trainee-Programm zur Pflegedienstleitung und/oder Einrichtungsleitung</li></ul> Haus Edelberg WIR-Programm <ul><li>Strukturierte Einarbeitung durch ein individuelles Einarbeitungskonzept und durch ein Paten-System für junge Fachkräfte</li><li>Teamorientierte und konstruktive Arbeitsatmosphäre</li><li>Regelmäßiges Mitarbeiter-Frühstück</li><li>Mitarbeiterfeste und regelmäßige Team-Events</li><li>Gemeinsame Karriereplanung</li><li>Gutes Netzwerk zwischen den naheliegenden Haus Edelberg Einrichtungen</li></ul> <ul><li>Sicherstellung der Lebenszufriedenheit unserer Bewohner durch eine individuelle, aktivierende und ganzheitliche Pflege und Betreuung</li><li>Mitarbeit und Umsetzung von Pflegekonzepten und der Pflegestandards</li><li>Anpassung der Pflege an den jeweiligen Gesundheitszustand der Bewohner</li><li>Durchführung der ärztlich delegierten Verordnungen und Therapien</li><li>Fachliche Anleitung von Pflegehilfskräften, Schülern und Praktikanten</li><li>Dokumentation der Pflegeprozesse und deren Qualitätssicherung</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann / Pflegefachfrau (m/w/d)</li><li>Idealerweise Berufserfahrung, aber auch Berufseinsteiger (m/w/d) und Wiedereinsteiger sind herzlich willkommen und werden bei uns begleitet und unterstützt</li><li>Keine Berührungsängste gegenüber digitaler Dokumentation</li><li>Leidenschaft für den Pflegeberuf und Freude am Umgang mit den Bewohnern</li><li>Qualitätsorientierte und strukturierte Arbeitsweise</li></ul>

Pflegefachkraft (m/w/d) Senioren-Zentrum

Das bewegst du. HR-Management <ul><li>Mitarbeiterbetreuung: Du bist die erste Ansprechperson für Mitarbeitende in allen administrativen Personalthemen - von Eintritt, über Versetzungen, Entgeltänderungen bis Austritt. Du planst und organisierst Weiterbildungen, Schulungen und Incentives.</li><li>Prozessoptimierung: Du unterstützt bei der Koordination und Optimierung unsere internen administrativen HR-Prozesse.</li><li>Payroll: Gemeinsam mit der Entgeltabrechnung stellst du sicher, dass alle abrechnungsrelevanten Daten korrekt und fristgerecht verarbeitet werden.</li><li>Schnittstelle: Du unterstützt Fachbereiche und die Arbeitnehmervertretung bei personalbezogenen Anliegen und findest pragmatische Lösungen.</li><li>HR-Reporting: Du wertest Personaldaten aus und bereitest Kennzahlen für strategische Entscheidungen auf.</li></ul> HR-Recruiting <ul><li>Stellenbesetzung: Erfolgreiche Stellenbesetzung für die Zielgruppe der Fach- und Führungskräfte</li><li>Stellenausschreibung: Erstellung von Stellenausschreibungen sowie Publizierung auf geeigneten Portalen</li><li>Vorstellungsgespräche: Vorauswahl geeigneter Kandidaten und Führen von Vorstellungsgesprächen</li><li>HRR-Reporting: Erfassung und Auswertung von Recruiting-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen</li><li>Employer Branding: Content Erstellung und Weiterentwicklung der Karrierewebsites sowie Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen zur langfristigen Sicherung des Recruiting-Erfolgs</li><li>Unternehmensprofile: Verantwortung für die Unternehmensprofile auf verschiedenen Onlineplattformen (insbesondere XING, LinkedIN und Kununu)</li></ul><ul><li>Stellenbesetzung: Erfolgreiche Stellenbesetzung für die Zielgruppe der Fach- und Führungskräfte</li><li>Stellenausschreibung: Erstellung von Stellenausschreibungen sowie Publizierung auf geeigneten Portalen</li><li>Vorstellungsgespräche: Vorauswahl geeigneter Kandidaten und Führen von Vorstellungsgesprächen</li><li>HRR-Reporting: Erfassung und Auswertung von Recruiting-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen</li><li>Employer Branding: Content Erstellung und Weiterentwicklung der Karrierewebsites sowie Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen zur langfristigen Sicherung des Recruiting-Erfolgs</li><li>Unternehmensprofile: Verantwortung für die Unternehmensprofile auf verschiedenen Onlineplattformen (insbesondere XING, LinkedIN und Kununu)</li></ul> Das zeichnet dich aus. <ul><li>Erfahrung: Mindestens drei Jahre in der operativen Personalarbeit, idealerweise mit einem kaufmännischen Hintergrund und einer Weiterbildung im Personalbereich.</li><li>Fachwissen: Sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Themen (individuell &amp; kollektiv) und deren Umsetzung in der Praxis.</li><li>Prozessdenken: Du erkennst Optimierungspotenziale in der administrativen Personalarbeit und setzt Verbesserungen direkt um.</li><li>Organisationstalent: Du behältst den Überblick, setzt Prioritäten und handelst souverän.</li><li>Kommunikationsstärke: Du findest die richtigen Worte - im Austausch mit Mitarbeitenden, Fachabteilungen und der Arbeitnehmervertretung.</li></ul>

Personalreferent (m/w/d) HR Recruiting und Employer Branding

Die MANN &amp; SCHRÖDER COSMETICS GROUP ist ein mittelständisches Familienunternehmen und steht seit über 70 Jahren für die innovative Entwicklung und Herstellung hochwertiger Haar- und Körperpflegeprodukte. Unter der GROUP vereinen wir unsere beiden Firmen - MANN &amp; SCHRÖDER COSMETICS (Bereich Private Label Produkte) und SCHRÖDER COSMETICS (Bereich Eigene Brands). Mit einer Produktpalette von mehr als 2.000 verschiedenen Pflegeprodukten zählen wir zu den führenden Herstellern unserer Branche im deutschsprachigen Raum. Heute beschäftigen wir rund 850 Mitarbeitende an unseren vier Standorten in Baden-Württemberg und vertreiben unsere Produkte weltweit in über 70 Ländern. <ul><li>Ansprechpartner für Führungskräfte sowie Betreuung der Mitarbeitenden bei personaladministrativen Themen</li><li>Kommunikation und Korrespondenz mit Bewerbenden, Mitarbeitenden und Behörden</li><li>Erstellung von Verträgen, Gehalts- und Zusatzvereinbarungen sowie Zeugnissen</li><li>Erstellung und Generierung von Auswertungen, Statistiken und Reports</li><li>Unterstützung bei der Erstellung von Abmahnungen und Betriebsratsanhörungen</li><li>Pflege unserer Mitarbeiter-App</li><li>Mitwirkung bei Projekten und Sonderaufgaben zu den Themen des HR Managements</li></ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, gerne mit der Zusatzqualifikation zum Personalkaufmann (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Erste Erfahrung in der Personaladministration</li><li>Kenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil</li><li>Gute Kenntnisse in SAP HCM sowie der gängigen MS-Office-Anwendungen</li><li>Selbstständiger, zuverlässiger und ergebnisorientierter Arbeitsstil</li><li>Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit komplexe Zusammenhänge zu erfassen</li><li>Hohes Maß an sozialer Kompetenz , Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke </li></ul>

Personalsachbearbeiter (w/m/d)

<ul><li>Vielseitiges, interessantes, verantwortungsvolles und fachlich anspruchsvolles Tätigkeitsfeld</li><li>Persönliche Entwicklungs- und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li><li>Arbeiten in einem aufgeschlossenen und motivierten Team</li><li>Alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen</li><li>Gleitende Arbeitszeiten</li><li>Angebote zur Gesundheitsförderung</li><li>Übertarifliche Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Jobticket und Fahrradleasing</li></ul> Stadtkämmerei <ul><li>Stellvertretung und Unterstützung des Stadtkämmerers</li><li>Mitwirkung in der Stadtkämmerei u.a. bei der Erstellung des Haushaltsplanes, der Wirtschaftspläne und der Jahresabschlüsse</li><li>Internes Rechnungswesen (Kosten- und Leistungsrechnung), Controlling und Einführung eines Kennzahlensystems</li><li>Statistiken</li><li>Beantragung und Bearbeitung von Zuwendungen</li><li>Sachbearbeitung der Steuerangelegenheiten der Stadt (Stadt als Steuerschuldner), insbesondere des Umsatzsteuerrechts</li><li>Einführung einer Tax-Compliance und eines Risikomanagementsystems</li><li>Sachbearbeitung im Bereich des EU-Beihilferechts</li></ul> Energie und Beteiligungen <ul><li>Sachbearbeitung im Bereich Konzessions- und Gestattungsverträge</li><li>Führung des Betriebs gewerblicher Art (BgA) Kur und Tourismus</li><li>Mitarbeit bei der Beteiligungsverwaltung</li><li>Mitarbeit bei der Kurverwaltung Bad Wimpfen GmbH &amp; Co. KG, u. a. bei der Erstellung des Wirtschaftsplans, des Jahresabschlusses und den Finanzberichten</li><li>Mitarbeit in den Stadtwerken</li></ul> <ul><li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst beziehungsweise ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre (BWL - Öffentliche Wirtschaft (ÖWI)).</li><li>Sie konnten bereits Berufserfahrung in den entsprechenden Bereichen sammeln und haben idealerweise erste Erfahrungen in der kaufmännischen Geschäftsführung.</li><li>Persönlich punkten Sie mit Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit, sowie die Fähigkeit zu interdisziplinärem Denken.</li></ul>

Stellvertretende Amtsleitung (m/w/d) für die Stadtkämmerei

<ul><li>Verantwortung über die Waren- sowie Equipmentverfügbarkeit für Veranstaltungen und Caterings, Bestellung im Warenwirtschaftssystem unter Einhaltung der Rezepturen und Betrachtung wirtschaftlicher Aspekte</li><li>Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs im gesamten Küchenbereich/Counter inkl. Personaleinteilung sowie -anleitung am Counter für Veranstaltungen</li><li>Hand-in-Hand Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Veranstaltungsmanagement und Serviceteam</li><li>Sicherstellung der gewünschten Speisequalität sowie ansprechende Präsentation und punktgenaue Fertigstellung der Gerichte</li><li>Stetige Kontrolle der Lebensmittel auf Qualität und Frische ebenso Prüfung der fachgerechten Lagerung und Weiterverarbeitung zur Einhaltung der HACCP Standards</li><li>Regelmäßige Kontrolle des Equipments und der Geräte auf ihre Funktionsfähigkeit sowie Einhaltung und Überwachung aller Arbeitssicherheits- und Hygienevorschriften</li><li>Unterstützung bei der Vor- und Zubereitung der Speisen und Gerichte aus frischen sowie hochwertigen Lebensmitteln</li></ul>

Chef de Partie (m/w/d) Restaurant Bad Friedrichshall

<ul><li>Nach einer spannenden Einarbeitung an unterschiedlichen Restaurantstandorten übernimmst du ab der Eröffnung des neuen Restaurants in Bad Friedrichshall die Rolle der Gruppenleitung der Cafébar (m/w/d). </li><li>Führung der Cafébar-Mitarbeiter sowie Sicherstellung eines reibungslosen Arbeitsablaufs und effizienter Prozesse</li><li>Aktive und serviceorientierte Betreuung unserer Gäste an der Cafébar sowie professionelle Beratung und Empfehlung von Produkten</li><li>Sicherstellung der hohen Qualität und ansprechenden Präsentation unseres Angebots (Kaffee-, Tee-, Kakaospezialitäten, Snacks, etc.).</li><li>Einhaltung und Überwachung der Hygienevorschriften und Qualitätsstandards</li></ul>

44 Jobs in 74934 Reichartshausen, Deutschland