Senior AML & Compliance Officer (w/m/d) elf Leasing GmbH – für den Standort in Essen
Senior AML & Compliance Officer (w/m/d) elf Leasing GmbH – für den Standort in Essen
Als Senior AML & Compliance Officer (w/m/d) bist du Teil unseres Compliance-Teams und verantwortest alle Themen rund um Compliance, Geldwäscheprävention und regulatorische Anforderungen.
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für das Beauftragtenwesen mit Fokus auf Geldwäscheprävention und die Verhinderung von Terrorismusfinanzierung im Einklang mit den regulatorischen Anforderungen des Geldwäschegesetzes, inklusive der Ernennung zum Geldwäschebeauftragten
- Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Risikoanalysen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Risikominimierung
- Sicherstellung und Überwachung eines wirksamen internen Kontrollsystems
- Zentrale Ansprechperson für Aufsichts- und Ermittlungsbehörden sowie für in- und externe Prüfer
- Beratung der Fachbereiche bei regulatorischen und geldwäscherechtlichen Fragestellungen sowie Begleitung neuer Produkte und Prozesse aus Compliance Sicht
- Verantwortung für das Meldewesen einschließlich der Bearbeitung von Verdachtsfällen
- Zentrale Koordinationsfunktion für Compliance relevante Themen wie Betrugsprävention und Outsourcing in enger Abstimmung mit den entsprechenden Funktionen innerhalb der DLL Gruppe sowie fachbezogene externe Repräsentation des Unternehmens
Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Compliance-/AML-Umfeld, idealerweise in einerm regulierten Finanzinstitut
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Recht oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse regulatorischer Anforderungen (insb. GwG / MaRisk)
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und strukturiertes Vorgehen
- Entscheidungssicherheit sowie hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Hohes Maß an Sorgfalt, Integrität und Verantwortungsbewusstsein
- Teamorientierung, Flexibilität und Gestaltungswille
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten
- Spannende Mitarbeiterangebote
- Flexibles Arbeiten
- Bis zu 2 Tage Home-Office nach der Einarbeitungsphase
- Jährlich zwei bezahlte Sonderurlaubstage für soziales Engagement
- Kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Möglichkeit, die eigene Karriere individuell weiterzuentwickeln
„Wir erfüllen nicht nur die Erwartungen unserer Kunden von heute, sondern antizipieren vielmehr ihre Bedürfnisse von morgen.“
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