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446 Personalwesen Jobs

Logo für den Job Personalsachbearbeiter / HR Assistant (m/w/d)
AS OFFICE GmbH
location27793 Wildeshausen-Düngstrup, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: Heute
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S&L Connect GmbH
location01558 Großenhain, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: Gestern
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Global Facilities
locationLeudelingen, Luxemburg
VeröffentlichtVeröffentlicht: Gestern
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Schmieder GmbH
location88348 Bad Saulgau, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: vor 2 Tagen
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elumatec AG
location75417 Mühlacker, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: vor 2 Tagen
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SFS Group Germany GmbH
location64546 Mörfelden-Walldorf, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: vor 2 Tagen
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AS OFFICE GmbH
location27793 Wildeshausen, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: vor 2 Tagen
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Ravago
location41 Mönchengladbach, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: vor 2 Tagen
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AIMS International-Germany GmbH
locationFrankfurt am Main, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: vor 2 Tagen
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AIMS International-Germany GmbH
locationHamburg, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: vor 2 Tagen

HR-Assistenz (m/w/d) / Personalfachkaufmann/-frau / Personalsachbearbeiter/in

BCUBE Hessen GmbH
location34471 Volkmarsen, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: vor 3 Tagen
Vollzeit
  • Ein attraktives tarifvertraglich geregeltes Gehalt und einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Flache Hierarchien, Duz-Kultur und tolle Kollegen
  • Ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
  • Betriebliche Altersvorsorge, bezuschusst durch den Arbeitgeber
  • Ein sehr kollegiales Arbeitsklima in einem abwechslungsreichen Job
  • Operativer Personalarbeit vom Eintritt bis zum Austritt in Zusammenarbeit mit der Leitungsebene, für einen definierten Mitarbeiterkreis in der Region West (ca 75 Mitarbeiter)
  • Vorbereitung der Lohnbuchhaltung für unseren externen Payroll-Provider
  • Umsetzung von Datenschutz im Personalwesen
  • Personalaktenführung
  • Unterstützung bei der Erledigung aller administrativen Aufgaben der Personalverwaltung
  • Erstellung von Mitarbeiter-Korrespondenz
  • Bewerbermanagement
  • Führen von BEM-Gesprächen mit der Standortleitung
  • Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit ergänzender Weiterbildung, z. B. Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d) oder Du bist ein hoch engagierter Quereinsteiger mit mindestens einjähriger Erfahrung im Personalbereich und vorbereitender Lohnbuchhaltung
  • Du bist ein Teamplayer mit sicherem Auftreten und positiver Ausstrahlung
  • Loyalität, Fingerspitzengefühl, Liebe fürs Detail und absolute Diskretion im Umgang mit vertraulichen Belangen sowie eine selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise gehören zu Deinen Stärken
  • Du verfügst über gute Kenntnisse in den gängigen MS Office Programmen (Excel, PowerPoint, Word, Teams)
  • Organisationstalent und die Fähigkeit, den Überblick zu behalten und die richtigen Prioritäten zu setzen im manchmal hektischen Tagesgeschäft